采取有效措施进一步推进创先争优活动开展
党支部推进创先争优活动方案
党支部推进创先争优活动方案党支部推进创先争优活动方案随着全院创先争优活动的深入开展，管理系第二党支部也积极投入到整个创先争优活动中，目前各项活动如火如荼地进行着。
为了进一步推进创先争优活动，我支部特制定以下方案。
具体实施方案如下：一、党支部1. 战斗堡垒作用（1）严格按照学院党委的要求和部署，深入学习实践科学发展观，十七届五中全会精神等党的先进精神，并坚持理论联系实际，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
（2）党支部支委成员团结一致，积极创新，坚持每两周召开一次例会，讨论支部事宜，带头发挥表率作用，增强支部的凝聚力和战斗力。
2. 党员队伍建设（1）严格按照学院党委下发的党员发展计划，做到成熟一个发展一个。
在党员的发展工作中，坚决做到公平、公正、公开。
所报送材料做到标准化、规范化。
（2）执行我支部制订的《管理系第二党支部入党积极分子、预备党员、党员考察表》，严格对党员进行考核。
以此做为评比依据，每月评定出一名优秀党员，一间优秀寝室，明年5 月份进行总结颁奖。
（3）支部辅导员随时关注党员思想动态，必要时进行个别谈话。
促进党员积极发挥先锋模范作用。
（4）选派6 名优秀的学生党员担任2010 级各班学导，协助辅导员管理班级，开展丰富多彩的班团活动，并对学生进行积极引导，确保各项日常工作顺利开展。
（5）在涉日WW 期间，建立党员责任制，安排党员每晚查08、10 级学生寝室，填写《离校情况登记表》，通过本人及室长确认签字，从而准确掌握每一名学生的动向，确保大家的安全。
（6）将每一名党员的承诺公布在博客中，接受广大群众的监督，在十一月份支部将组织党员召开创先争优阶段性总结会。
（7）08 级党员队伍逐渐发展壮大，因此建立新的一批党员示范寝室，并定期组织10 级学生参观。
3. 工作机制（1）以党员流动岗之党员先锋站为活动载体，认真做好每一月的组织生活，并确保活动（会议）记录完整、规范。
（2）以《管理系第二党支部工作手册》为指导，认真做好支部各项基础工作。
学校创先争优实施企划方案样本（5篇）
学校创先争优实施企划方案样本创新争优执行策略规划一、引言创新争优活动旨在通过对学校各项工作的全面评估，识别并解决存在的问题，以促进学校各项事业的持续发展。
本规划将详细阐述____年学校创新争优活动的目标、核心领域和实施策略。
二、目标1. 提升学生综合素养：以培养学生的创新思维、实践技能和全面素养为目标，促进学生的全面发展。
2. 提高教师专业能力：强化教师培训和发展，提升教师的教学教育水平和教育科研能力。
3. 改革学校管理机制：构建科学的管理架构，增强学校的管理效率和服务质量。
三、核心领域1. 学生综合素养提升：强化学风建设，激发学生的学习积极性和创新能力。
重视体育艺术活动，支持学生参与各类竞赛和社区活动。
2. 教师专业成长：组织教师参与各类培训和研讨会，提升教学质量和教育科研能力。
促进教师间的交流与合作，鼓励教师积极参与校本研究活动。
3. 学校管理创新：建立学校管理政策与规程，规范管理流程，实现标准化管理。
优化各部门职责分工，构建高效的管理团队。
四、策略1. 加强学风建设（1）设立学习小组，定期组织学生进行学术讨论和学科竞赛。
（2）建立优秀学生辅导机制，激励优秀学生辅导其他学生提升学业表现。
（3）推行实践活动，提升学生的实践操作能力和问题解决能力。
2. 提升教师教学质量（1）组织教师参加教学培训和研讨会，提升教学能力和教育理念。
（2）建立教师学习共同体，定期进行教学观摩和交流活动。
（3）支持教师参与教育科研，提高教师的教育科研能力。
3. 构建学校管理体系（1）制定学校管理政策与规程，明确各部门职责和工作流程。
（2）强化领导力培养，提升管理层的管理效能和决策水平。
（3）建立定期评估与反馈机制，对学校各项活动进行评估和改进。
4. 拓展社会联系（1）开展校外实践活动，增强学生的社会实践能力。
（2）与企业合作，实施校企合作项目，为学生提供更多的实践机会。
（3）鼓励学生参与志愿服务，培养学生的公益意识和社会责任感。
工会创先争优工作方案
工会创先争优工作方案为充分发挥连队基层工会工作委员会作为党联系职工群众的桥梁和纽带的重要作用，切实把全连广大职工群众的劳动热情和创造活力充分激发出来，凝聚形成和谐发展的浓厚氛围和强大动力，根据团委创先争优活动领导小组办公室，团工会《关于在全县工会系统深入开展党工共建创先争优活动的通知》（江工发[2010]27号）精神，结合我连实际，特制定本实施方案。
一、总体要求全连基层工会工作开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为根本要求，坚持党建带工建，以“工会干部当好职工群众知识人”为主题，围绕推动经济发展方式转变，以“争当优秀党员”、“党员示范岗”为载体，把理想信念和反腐倡廉两项教育贯穿始终，把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式和增强基层工会组织活力结合起来，工会组织和职工中的党员要起模范带头作用，做创先争优的表率，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的宏大社会实践活动。
二、主要内容（一）以弘扬劳模精神为动力，积极组织职工建功立业。
连工会和职工中的党员要起模范带头作用，做创先争优的表率，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的宏大社会实践活动。
（二）以“深化创建劳动关系和谐”为抓手，切实维护职工合法权益和社会稳定。
要加强和改进职工思想工作，推进团场文化和职工文化建设，加大对职工特别是新生代农民工的心理疏导和人文关怀力度，切实维护职工队伍稳定，在促进社会和谐中力争有新作为。
（三）以推动团场普遍开展工资集体协商工作为重点，推动实现体面劳动、尊严生活。
要抓住涉及职工切身利益的劳动就业、工资收入、劳动安全卫生问题，积极实施改善职工民生工程，不断加大就业帮扶、主动参与安全卫生、强保障促和谐等工作力度，推动职工最关心、最直接、最现实的利益问题得到切实解决。
（四）不断完善工会系统的管理工作，进一步深化“党建带工建、工建服务党建活动。
建立完善基层联系点、结对共建点制度，着力推动党组织与工会在组织上、队伍上、阵地上的共建联动，实现党的建设与工会建设的有机统一，提高工会建设的科学化水平。
物业公司党支部开展创先争优活动实施方案
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。
带头学习科学文化，成为本职工作的行家里手。
===题记按照油田房地产开发公司党委的统一部署，为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步提高党建工作水平，公司党支部决定，从2010年7月至2012年12月，在公司党员中深入开展创先争优活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想、主要目标和基本原则（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“坚持科学发展，永续大庆辉煌”为主题，贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，紧密结合公司实际，深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推动公司物业管理服务上水平，加强和改进党支部建设建功立业。
（二）主要目标开展创先争优活动，要紧密围绕《大庆油田可持续发展纲要》提出的奋斗目标，以“打造油田地产——达源物业品牌形象，构建和谐示范矿区”为主线，取得以下两个方面的成效：打造物业品牌形象有新成果。
紧紧围绕“打造油田地产——达源物业品牌形象，构建和谐示范矿区”这一主线，以科学发展观和《大庆油田可持续发展纲要》为统领，传承大庆精神、铁人精神，发挥党员领导干部的表率作用，团结和带领员工群众，强化科学管理，创新服务模式，提升服务水平，努力为构建和谐示范矿区作贡献。
党支部建设有新成效。
深入开展“六个一”党支部创建活动，积极推进学习型党组织建设，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
深入开展“四好”领导班子创建活动，努力开展好“双向培养”活动，不断提高干部队伍整体素质。
加强党员教育管理监督服务，充分发挥党员的先锋模范作用。
（三）基本原则1．坚持围绕中心、服务大局。
把深入开展创先争优活动融入到公司生产经营中心工作来，着力解决影响和制约公司发展的突出问题。
创先争优“百千万”工程实施方案
营房满族中心小学开展创先争优活动实施方案为进一步推进创先争优活动深入开展，巩固“百千万”工程成果，并将其作为今后加强党员干部教师思想作风建设、提高基层学校教育教学质量、维护学校安全稳定的主要任务长期开展下去，切实提高党组织在推进教育科学发展中的战斗堡垒作用和凝聚力，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强保障，把党员队伍建设成为创先争优的典范，推动教育事业又好又快发展，根据我校实际制订“百千万”工程长效机制建设实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，强化“全面发展、均衡发展、内涵发展、安全发展和创新发展”的教育理念，以“办好我们的学校，发展每一位教师，培养每一名学生”作为出发点和落脚点，通过建立健全各项工作推进机制，使创先争优“百千万”工程更加科学化、规范化和制度化，为“推动教育科学发展，办好人民满意教育”提供坚强保证。
二、工作目标我校在巩固和扩大创先争优活动成果的基础上，把实施“百名干部下基层、千名校长入课堂、万名教师进家庭”的“百千万”工程作为提高教育教学质量、维护学校安全稳定的重要载体，作为加强党员干部教师作风建设，推动我校教育全面协调可持续发展的有力抓手，通过采取得力措施，落实工作要求，将“百千万”工程转化为全校党员干部教师的自觉行动，积极构建“校长围着课堂转、教师围着学生转”的工作格局，努力开创我校工作新局面。
三、工作任务及要求（一）建立健全领导干部深入基层、主动服务长效机制继续执行领导干部任课、听评课制度，并按照“一岗双责”要求，落实好“提升办学质量、确保安全稳定”双重责任。
重点做好以下工作：1、带头宣传教育政策。
要带头学习宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，向广大教职员工传达讲解中央、省、市有关教育改革和发展的文件精神，积极引导教师坚定加快发展、科学发展的信心。
2、积极开展调查研究。
要深入到教师队伍中开展调查研究，认真了解和掌握学校广教职员工的思想动态和需求，帮助教师及时进行心理疏导；深入分析和研究制约学校发展的突出问题，倡导教师提出推动学校改革发展的意见建议和具体措施。
2024年创先争优活动领导点评会上的讲话模版（三篇）
2024年创先争优活动领导点评会上的讲话模版关于进一步推进创先争优活动的官方指导意见一、强化党建工作，树立先锋模范1. 聚焦创新，引领党建发展。
要紧密围绕创新机关党建工作，以创先争优为动力，在加强基层组织建设中发挥表率作用，走在前列。
2. 提升素质，打造一流队伍。
以提升干部素质为核心，持续开展创先争优活动，激励广大干部在建设一流队伍中勇立潮头，树立标杆。
3. 遵循条例，提升党建水平。
要深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，不断提高机关基层党建工作的科学化水平。
二、深化事业单位创先争优活动事业单位党组织需紧密围绕中心工作，以提升业务服务水平、完成气象服务任务及提高党员综合素质为目标，细化“五个好”、“五带头”标准，通过党员承诺践诺评诺、服务先进团队建设、争创党员先锋岗和党员服务窗口、业务学习竞赛等活动，切实增强服务意识，提升创新能力，提高业务质量和服务水平。
三、加强基层台站创先争优活动基层台站党组织应明确组织定位，发挥政治核心作用，通过完善组织生活、加强组织建设、扩大组织覆盖面、发挥党员作用、局务公开、财务管理、创建文明台站标兵及提供优质服务等措施，全面推动基层台站现代化建设、队伍建设、气象文化建设和精神文明建设。
四、创新务实，深化创先争优活动1. 阶段化推进活动。
将创先争优作为长效活动，分阶段、有步骤地推进，抓住关键节点，创造性地开展工作。
2. 工作与活动一体化。
将创先争优活动与中心工作紧密结合，防止脱节，确保活动取得实效。
3. 标准措施具体化。
支部和党员需提出具体可行的措施，确保活动顺利开展和承诺事项完成。
4. 领导点评无缝化。
定期开展领导点评工作，全面覆盖，不留死角，通过多种方式肯定成绩，指出不足，明确方向。
5. 活动形式多样化。
创新活动方式，采用丰富多彩的形式吸引党员参与，避免枯燥说教。
五、统筹安排，确保工作成效年末岁尾，各单位应统筹安排工作，将创先争优活动与日常工作紧密结合，认真谋划明年工作思路，确保取得“开门红”。
学校创先争优实施方案（四篇）
学校创先争优实施方案一、总体要求本年度学校创先争优实施方案旨在全面增强学校的综合竞争力，深化学生综合素质与创新能力的培养，积极营造全校师生积极向上、追求卓越的良好氛围。
具体要求阐述如下：1. 强化组织领导，确保实施方案有效落地。
需成立学校创先争优工作专项领导小组，负责制定详尽的实施细则，并明确各职能部门的职责分工，以确保方案顺利推进。
2. 确立清晰目标，保障实施效果。
需设定明确的学校整体创优目标及各部门具体任务，确保工作方向明确，成效显著。
3. 依法依规办学，确保合规性。
在实施过程中，需严格遵守教育部相关政策法规，加强与政府相关部门的沟通协调，确保方案实施的合法合规性。
4. 激发创新活力，增强实施创新性。
鼓励师生积极探索创新，开展一系列有益于学校发展与学生成长的创新实践活动，以创新驱动发展。
5. 深化服务意识，提升实施实效性。
需充分考虑学生及家长的需求，提供高质量的教育服务，促进学校与社会的良性互动，共同推动学校发展。
二、教育教学方案为进一步提升教育教学质量，增强学生综合素质与创新能力，特制定以下教育教学方案：1. 优化课程结构，根据学科特点与学生兴趣，调整课程设置，增设具有特色与实用性的选修课程。
2. 全面推进素质教育，通过邀请国内外知名专家举办讲座、组织实地考察、开展创新活动等方式，全面培养学生的综合素质与创新能力。
3. 建立健全多元评价体系，除传统笔试与口试外，引入面试、实践能力考核等多种评价方式，以全面评估学生的学业水平与综合素质。
4. 加强师资队伍建设，组织教师参加各类教育培训活动，提升教师的教学能力与专业素养。
5. 改善教育设施条件，提升校园教育设施的现代化水平，为学生提供更加优质的学习环境。
三、科研创新方案为加强科研创新能力，提升学校学术影响力与科研实力，特制定以下科研创新方案：1. 建立科研创新平台，设立科研实验室与科研基地，为师生提供良好的科研环境与资源支持。
2. 激励教师积极参与科研活动，提供科研经费支持与奖励机制，鼓励教师申报科研项目并发表高水平学术论文。
某年学校创先争优活动整改措施
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目录
• 活动整改工作背景与目的 • 前期工作情况总结 • 存在问题及原因分析 • 整改措施及实施计划 • 保障措施与建议 • 预期成果与展望 • 结束语与致谢辞
01 活动整改工作背景与目的
背景介绍
创先争优活动的背景
该活动是在全国范围内广泛开展的一项旨在鼓励各级党组织和广大党员争先进、创优秀、作表率的群 众性活动。学校作为教育系统和基层党组织，积极响应上级号召，组织开展创先争优活动，以推动学 校事业发展、提高教育教学质量、促进师生共同成长。
工作方法整改
总结问题
部分教师工作方法不够科学，工作效率低下 。
整改措施
通过培训学习、经验交流等方式，提高教师 的工作技能和方法。
实施计划
安排专业培训课程，组织教师学习先进的工 作方法和经验，并进行交流讨论。
活动开展整改
总结问题
创先争优活动的开展存在形式主义、内容不够丰富等问题。
整改措施
通过丰富活动内容、创新活动形式等方式，提高活动的趣味性和吸 引力。
实施计划
制定详细的活动计划，明确活动内容和形式，并组织专业人员对活 动进行指导和评估，确保活动的效果和质量。
05 保障措施与建议
加强组织领导
01
明确责任分工
成立专门的创先争优活动领导小 组，明确各部门的职责和分工， 确保活动的顺利开展。
02
加强沟通协调
03
建立联络员制度
定期召开联席会议，加强部门之 间的沟通和协调，共同解决活动 中遇到的问题。
02
提高党员的思想政治 素质
整改措施将加强对党员的教育和培训 ，提高党员的理论水平和实践能力， 增强党员的思想政治素质。
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乡党委把深入开展创先争优活动作为打造科学进展新优势、谋求转型进展新跨越的重要载体、难得机遇和创新动力，仔细分析活动开展以来存在的薄弱环节和突出咨询题，科学研究制定解决措施，力促活动深入开展，确保取得实际成效。
一是坚持从要紧领导做起，着力解决活动推进力度别够的咨询题。
改变单纯依赖组织和宣传部门抓活动、调动整合力量资源有限的状况，乡村两级及时调整充实创先争优活动领导小组，乡党委书记担任第一组长，党委班子成员任小组成员，从而实现了活动“从工作部门抓到地点党委抓、从分管领导抓到要紧领导抓”的全然性转变，使领导责任更加明确，组织体系更加健全，活动推进更加有力。
三是坚持选树周围典型，着力解决活动感染力别强的咨询题。
乡党委在全乡开展了“我周围的先进榜样”评选活动和“弘扬三种精神、争做十个表率”活动，选树了“西太平村农机联合体、富佳种业公司、群力村等3个先进集体典型和李胜国、赵宝富、孔繁臣等10个先进个人典型，让全乡党员干部学有方向、赶有目标。
并且，组织先进典型到基层巡回宣说，让先进典型走进基层、走近群众。
四是坚持开拓创新实干，着力解决少数党员干部作风别实的咨询题。
针对个别单位创先争优活动搞“花架子”、“大呼隆”，少数党员干部作风飘浮、敷衍对付等咨询题，乡党委把开展活动与推动日常工作结合起来，把创先争优要求量化到具体的工作、项目、工程上。
仔细开展示范点创建活动，各单位现已确定党员示范岗18个、示范项目3个，引导广阔党员立脚岗位比作为、比服务、比奉献。
五是坚持强化考核评比，着力解决活动“抓手”别硬的咨询题。
把考核评比作为解决部分单位活动积极性别高、工作推进力度别大的重要抓手。
搭建考核比赛平台，组织各层面各行业各领域党员开展技能比武、岗位比赛活动，推行党员定期登记和星级化治理等制度，促进形成纵向上争当先进、争创一流，横向比学赶超、进位争先的生动局面。
强化重点工作考核比评，实行月调度、季检查、半年初评、年度总评，全面考核创先争优活动各项任务降实事情。
目前已开展2次检查，1次初评，对排名靠后的3个党支部活动进行了分析和指导。