国家局三级考核标准征求意见稿2010.8.16
安全生产三级标准化的评审标准以及工作内容
3。注册安全工程师不具有化工安全生产经验，扣1分；
4.主要负责人不清楚机构设置和人员配备情况,扣10分。
2.企业应根据生产经营规模大小,设置相应的管理部门.
1。根据生产经营规模设置相应管理部门；
2。生产、储存剧毒化学品、易制毒危险化学品的单位,应当设置治安保卫机构或配备专职治安保卫人员。
2。未按考核制度对各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核,予以奖惩，一项不符合扣2分。
1.5
安全生产投入及工伤保险
（20）
1.企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。
根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企［2006］478号）及地方规定标准提取、使用安全生产费用.
1.未提取安全生产费用，扣20分（否决项)；
2.提取标准不符合要求，扣6分。
2.企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用,建立安全生产费用台帐。
1。按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006］478号）规定的使用范围，合理使用安全生产费用;
2。建立安全生产费用台帐,载明安全生产费用提取及使用情况。
1.安全标准化实施方案内容，一项不符合扣2分；
2.无主要负责人参与安全标准化记录,扣3分；
3.未制定安全文化计划,扣2分;
4.从业人员对安全文化无意识，1人次扣1分。
3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化；
（1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施；
（2）符合或严于相关法律法规的要求；
机械制造行业三级标准化评分标准
机械制造企业安全质量标准化考核评级办法一、为贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号），指导全国机械制造企业开展安全质量标准化活动，切实加强基层和基础工作，促进企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，制定本考核评级办法。
二、本考核评级办法适用于各类机械制造企业。
三、机械制造企业安全质量标准化考核评级，应当按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》的要求，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法进行。
其中：基础管理考评部分，对人员抽查考核数量不少于现场（或在册）人数的10%；设备设施安全考评部分，按设备设施及物品的拥有量(H)比例抽样：1.H≤10，抽100%。
2.10＜H≤100，抽10台。
3.100＜H＜500，抽10%。
4.500≤H≤1000，抽50台。
5.H＞1000，抽5%。
四、机械制造企业安全质量标准化考核得分以1000分为满分。
被考核企业的得分计算方法：各项目实得分之和×[1000÷（1000－各空项分之和）]五、安全质量标准化机械制造企业分为三个等级：一级：安全质量标准化考核得分不少于900分；二级：安全质量标准化考核得分不少于800分；三级：安全质量标准化考核得分不少于600分。
各空项分之和超过200分的，不得评为一级安全质量标准化机械制造企业。
六、考核评级的程序：1.按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》的要求，企业成立由主要负责人任组长，各相关职能部门以及工会参加的小组进行自评。
2.企业自评后，形成自评报告，向承担安全质量标准化复评任务的机构（以下简称复评机构）提出复评申请（申请表格式见附件1）。
申请一级安全质量标准化机械制造企业的，应当向中国机械工业安全卫生协会（以下简称中机安协）提出复评申请。
3.复评机构收到企业的复评申请后，应按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》的要求进行复评，向企业和安全生产监督管理部门提交复评报告（复评报告格式见附件2）。
危险化学品从业单位安全生产标准化三级评审通用标准(报审稿)
1。主要负责人安全承诺书；
2。资源配备文件及使用记录。
询问:
1.主要负责人如何提供资源支持；
2。从业人员是否知道主要负责人的安全承诺。
现场检查:
安全承诺告知情况.
1。主要负责人未作出安全承诺,扣10分；
2。安全承诺未明确、公开、文件化,一项不符合扣2分；
3。资源不充分，一项不符合扣2分;
4.从业人员不清楚安全承诺，1人次：
1。识别和获取适用的安全生产法律法规管理制度;
2。适用的法律法规清单和库；
3.定期更新记录。
1。未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项）;
2。识别和获取的法律法规，一项不符合扣1分；
3。未形成清单或库,扣5分；
4.未定期更新，扣2分。
法规培训内容转至培训要素
4.其他人员对其安全职责不清楚,1人次扣2分。
新增加A级否决项
3。企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核,予以奖惩。
安监总管三[2010］ 186号文件第1条。
1。建立安全责任考核机制;
2。对各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核,予以奖惩。
2责任和职责
（100）
2。1 方针目标
(20）
1。企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针.主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：
（1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施；
（2）符合或严于相关法律法规的要求;
(3）与企业的职业安全健康风险相适应；
安监总管三［2010］ 186号文件第1条、第31条。
安全标准化三级达标考评实施办法
安全标准化三级达标考评实施办法第一篇：安全标准化三级达标考评实施办法附件1：危险化学品从业单位安全标准化三级达标考评实施办法为贯彻落实2009年全国、全省危险学品安全监管工作会议精神，认真完成我市危险化学品从业单位安全标准化三级企业在达标考评工作，特制定本办法。
一、指导思想以贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针和科学发展观为指导，以安全生产法律法规、行业规范、规程、标准为依据，通过实施企业安全标准化三级达标考评，落实企业安全责任、规范企业安全生产行为，实现企业安全生产的动态过程控制，切实提高企业本质安全水平，逐步建立健全安全生产监管体系和企业安全生产长效机制。
二、工作目标2009年底，完成对中央和省属在兰危险化学品生产企业申请安全标准化二级企业的初审上报工作，完成对市属以下重点危险化学品生产企业符合申请安全标准化三级企业的考评工作。
二、工作程序1、申报三级企业先由企业自评，按照安全标准化考核评级程序和流程(附件2、附件3)，向企业所在地县（区）安监局提出申请，县(区)安监局审核并签署意见后，向兰州市安监局提出申请；2、市安全监局组织对申请安全标准化三级企业进行考评。
申报三级企业《申请书》的填写、需提交的文件以及县（区）安监局受理企业的申请和对企业现场考评的程序方法，参照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的申请与考评规定执行。
3、达到三级安全标准化企业的由市安监局颁发安全标准化三级企业等级证书。
四、工作安排（一）自评阶段2009年6月30日前，各相关企业成立由主要负责人任组长，各相关职能部门以及工会参加的安全标准化自评小组进行自评。
（二）申报阶段2009年7月1日至7月31日，企业自评后，形成自评报告，向考核机构提交书面考核申请。
（三）审核发证阶段2009年8月1日至9月30日，考核机构收到企业的考核申请后，按照《规范》的要求进行考核，形成考核报告，考核合格后颁发安全标准化三级企业证书。
五、工作要求（一）提高认识，加强领导。
工贸企业安全标准化(Ⅲ级)考评标准(征求意见稿)
工贸企业安全标准化（Ⅲ级）考评标准第一部考评准则一、总体要求工贸企业安全标准化（Ⅲ级）考评标准是以企业落实安全生产主体责任为基准，以工贸企业安全风险管控和事故预防工作为核心，融合对企业安全生产主体责任的执法要求，注重企业安全生产工作的全员参与和持续改进工作过程，客观评定企业安全标准化水平。
二、指标系统工贸企业安全标准化考评标准分为“责任评审”（代号：A）和“管理评审”（代号：B）两大项，分别按100分计，其中A项“责任评审”重点考评企业依法履行安全生产主体责任的情况，主要包括：安全生产组织保障，投入保障，管理保障和技术保障4个一级指标以及若干二级和三级指标；B项“管理评审”重点考评企业安全风险管控与事故预防工作考评，主要包括：安全风险管理，隐患排查治理，变化管理和持续改进4个一级指标以及若干二级和三级指标。
三、评判标准（一）三级指标的评判对照每项三级指标评定内容的要求，对每项三级指标按“符合，基本符合，不符合，严重不符合”进行评判，得分分别对应该指标项分值的100%，60%，0，0。
三级指标判别标准：1.符合：（1）与考评标准、要求相符；（2）记录、材料完整。
2.基本符合判别标准：（1）与标准的核心要求或实质要求相符；（2）过程控制有效。
3.轻微不符合判别标准：（1）与考评标准、要求具有差距（实质要求基本符合，程序形式需要完善）；（2）事故风险基本受控，后果不严重，能够自我纠正的不符合事项；（3）非系统性不符合，属于孤立的、偶发的、轻微的不符合事项。
4.严重不符合判别标准：（1）与考评标准、要求差距较大（缺少或与实质要求不相符）；（2）后果可导致某项事故风险管控失效；（3）后果可导致事故隐患长期存在，存在的隐患引发事故可能性较大；（4）轻微不符合的子项较多，反映出过程管理失效。
（二）二级指标评判1.每二级指标得分为其所包含的各三级指标得分累加的结果；2.当某项二级指标包含的三级指标被评定为“严重不符合”项超过30%（含30%）时，该项二级指标应判为“不符合”；3.凡二级指标中的三级指标具有“严重不符合”结果的，该二级指标不得判为“合格”。
山东省安全标准化发电企业考核评级标准
存在未严格执行消防安全管理制度和消防安全操作规程的现象
1
⑤建立安全教育培训管理制度
未建立安全教育培训制度
5
建立的安全教育培训制度不完善
2
未严格执行安全教育培训制度
2
⑥制定危险化学品使用的安全管理制度
未制定危险化学品使用安全管理制度
3
制定的危险化学品使用安全管理制度不完善
2
未严格执行危险化学品使用安全管理制度
2
⑦制定特种设备安全管理制度及其操作规程
未制定特种设备安全管理制度
5
制定的特种设备安全管理制度不符合国家相关法律法规或上级管理规定的要求
3
未制定消防安全操作规程
3
制定的特种设备安全操作规程不完善
2
存在未严格执行特种设备安全管理制度和特种设备安全操作规程的现象
2
⑧制定了“两票三制“管理制度
未制定“两票三制”管理制度
安监部门不是由行政正职分管
15
②建立本单位三级（单位安监部门人员、车间级安全员、班组级安全员）安全网
未建立本单位三级安全网或未有本单位建立三级安全网的正式文件
10
安全网未根据人员变动情况及时调整或未有本单位安全网调整的正式文件
10
③按规定建立专职（或兼职）消防队
未按规定建立本单位专职或兼职消防队的正式文件
①生产区域照明符合相关规定
生产区域照明不齐全或亮度不够
5
生产区域照明设施存在缺陷
2/处
主要生产区域未按规定装设事故照明
10
油区、制氢站等易燃爆物品储存区域照明设施未使用防爆灯具
10
②生产区域台梯符合相关规定
生产区域台梯不符合相关规定
5/处
[]机械制造行业三级标准化评分标准演示文档.doc
机械制造企业平安质量标准化考核评级方法一、为贯彻落实?国务院关于进一步加强平安生产工作的决定?〔国发〔2004〕2号〕，指导全国机械制造企业开展平安质量标准化活动，切实加强基层和根底工作，促进企业建立自我约束、持续改进的平安生产长效机制，制定本考核评级方法。
二、本考核评级方法适用于各类机械制造企业。
三、机械制造企业平安质量标准化考核评级，应当按照?机械制造企业平安质量标准化考核评级标准?的要求，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法进展。
其中：根底管理考评局部，对人员抽查考核数量不少于现场〔或在册〕人数的10%；设备设施平安考评局部，按设备设施及物品的拥有量(H)比例抽样：1.H≤10，抽100%。
2.10＜H≤100，抽10台。
3.100＜H＜500，抽10%。
4.500≤H≤1000，抽50台。
5.H＞1000，抽5%。
四、机械制造企业平安质量标准化考核得分以1000分为总分值。
被考核企业的得分计算方法：各工程实得分之和×[1000÷〔1000－各空项分之和〕]五、平安质量标准化机械制造企业分为三个等级：一级：平安质量标准化考核得分不少于900分；二级：平安质量标准化考核得分不少于800分；三级：平安质量标准化考核得分不少于600分。
各空项分之和超过200分的，不得评为一级平安质量标准化机械制造企业。
六、考核评级的程序：1.按照?机械制造企业平安质量标准化考核评级标准?的要求，企业成立由主要负责人任组长，各相关职能部门以及工会参加的小组进展自评。
2.企业自评后，形成自评报告，向承担平安质量标准化复评任务的机构〔以下简称复评机构〕提出复评申请〔申请表格式见附件1〕。
申请一级平安质量标准化机械制造企业的，应当向中国机械工业平安卫生协会〔以下简称中机安协〕提出复评申请。
3.复评机构收到企业的复评申请后，应按照?机械制造企业平安质量标准化考核评级标准?的要求进展复评，向企业和平安生产监视管理部门提交复评报告〔复评报告格式见附件2〕。
国家质量监督检验检疫总局关于公布现行有效规章和废止部分规章的决定
国家质量监督检验检疫总局关于公布现行有效规章和
废止部分规章的决定
文章属性
•【制定机关】国家质量监督检验检疫总局(已撤销)
•【公布日期】2010.12.29
•【文号】国家质量监督检验检疫总局令第134号
•【施行日期】2010.12.29
•【效力等级】部门规章
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
国家质量监督检验检疫总局令
（第134号）
《关于公布现行有效规章和废止部分规章的决定》已经2010年11月23日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
局长支树平
二0一0年十二月二十九日关于公布现行有效规章和废止部分规章的决定为保证社会主义法制统一，按照国务院要求，国家质检总局对制定发布的规章进行了清理。
经清理，截至2010年11月现行有效规章共计178件，同时决定废止规章7件。
现将现行有效规章目录和废止部分规章目录予以公布，废止的规章自公布之日起废止。
附件
1.国家质量监督检验检疫总局现行有效规章目录
2.国家质量监督检验检疫总局废止部分规章目录附件1：
附件2：。
(三级)考核评分标准
福建省危险化学品企业安全标准化(三级)考核评分标准指导意见(试行)
备注：
１、安全标准化A级要素权重系数和考核总分值的计算方法
2、安全生产规章制度应至少包括以下内容：
安全生产职责；识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；安全生产会议管理；安全生产费用；安全生产奖惩管理；安全培训教育；特种作业人员管理；风险管理与风险评价；隐患治理；重大危险源管理；变更管理；事故管理；防火、防爆管理，消防、包括禁烟管理；仓库、罐区安全管理；关键装置、重点部位安全管理；生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理；安全作业管理，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等；危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；检维修管理；生产设施拆除和报废管理；承包商、供应商管理：职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；劳动防护用品（具）和保健品管理；作业场所职业危害因素检测管理；应急救援管理；安全检查管理。
３、安全标准化创建应包括的主要台帐
安全费用管理台帐；从业人员工伤保险台帐；事故隐患管理台帐；职工培训管理台帐；各级安全会议；安全设施管理台帐；全检查台账；特种设备管理台帐；危险化学品出入库管理台帐；剧毒品出入库管理台帐；职工劳保用品发放领用登记台帐（供应部）；职工个体放护设施管理台帐（班组）；职业卫生防护用品管理台帐；事故管理台帐；应急救援器材管理台帐。
三级考核
副职日常绩效动态考核汇总表
副职日常安全动态考核汇总表
副职分管业务考核汇总表
副职综合素质考核汇总表
副职安全效果考核汇总表
2、分管业务考核结果的应用
（1）安全：当月安全管理杜绝了轻微伤及以上事故，无严重三违奖分管 安全队长500元/月，出现轻伤及以上（轻微伤两起及以上、严重三违两人及
考核
效益考核
附表5： × 姓名
×队（ ）月份区队正职对副职考评表
责任心 40分 个人素质 30分 综合能力 30分 合计
序号
1
2 3
附表6： × ×区队副职（ ）月份综合素质汇总表
姓名 正职考 评 30% 管理人员 考评 30% 职工考评 40% 合计
序号
1 2 3
队长：
书记：
填表：
（五）考核结果的应用
安全事故 （40分）
三违管理 （30分）
隐患管理 （30分）
加分项目
附表4： × ×队副职日常动态考核细则
项目 评 分 标 准 根据副队长每天岗位承担的安全责任，确定安全基础分： 1、跟班副队长每班安全基础分为10分，两个及以上副队长同时跟班时，承担同等责任，基础分相同。 2、技术队长和机电队长不跟班时，入井为9分，地面工作为8分。其他副队长不跟班时，入井为8分，地 面协调工作为7分。 3、值班队长每天安全基础分为8分。 1、队长和技术员检查发现的隐患，每条扣跟班队长0.5分。交班时，被下一班跟班队长和验收员检查发 现的安全隐患，每条扣跟班队长0.2-0.5分。 2、上级检查隐患安排处理不及时的，每条扣值班队长0.5分。队长和书记监督检查。 1、不按流程召开班前会的，每少一个流程扣值班队长1分，安排工作存在漏洞的，每处扣0.5分。队长 和书记监督检查。 2、班前会上，出现职工违反劳动纪律行为的，每人次扣跟班队长0.5分。队长、书记、值班队长监督检 查。
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评审标准
备注
2.企业应根据生产经 营 规模大小，设置相应的管 理部门。
3.企业应建立、健全从安 委会到基层班组的安 全 生产管理网络。
1.未设置安委会、安 全生产管理部门或 配备专职安全管理 人员扣 20 分（否决 否决 ；配备不符合要 项） 求，一项扣 2 分； 2.未按规定比例配备 注册安全工程师，扣 2 分； 3.注册安全工程师不 具有化工安全生产经 验，扣 1 分； 4.主要负责人不清楚 机构设置和人员配备 情况，扣 10 分。 1.根据生产经营规模 查文件： 查文件： 1.机构设置与企业生 设置相应管理部门； 1.管理部门设置文 产经营规模不符，扣 2.生产、储存剧毒化 件； 2 分； 学品、易制毒危险化 2.治安保卫部门设 2.未设置治安保卫机 学品的单位，应当设 置及专职治安保卫 构或配备专职治安保 置治安保卫机构或配 人员配置文件。 卫人员，扣 1 分。 备专职治安保卫人 员。 建 立 从 安 委 会 到 管 查文件： 查文件： 1.未建立安全生产管 理部门、车间、基层 从安委会到管理部 理网络，扣 2 分。 班 组 的 安 全 生 产 管 门、车间、基层班组 2.安全生产管理网络 理网络，各级要设置 的安全生产管理网 中每缺 1 个单位扣 1 负 责 安 全 生 产 的 人 络建立文件。 分；
1.未签订各级组织的 安全目标责任书扣 10 分（否决项 ； 否决项） 否决项 2.每缺一个部门的目 标责任书扣 2 分； 3.安全目标责任书内 容与本部门安全职责 不符扣 1 分； 4.企业未制定年度安 全工作计划扣 4 分； 各级组织未制定年度 安全工作计划，缺一 个部门扣 2 分； 5.未定期考核，扣 4 分；考核与目标责任 书内容不符扣 2 分； 6.未予以奖惩，扣 2 分； 7.有关人员不了解本 部门的目标，1 人次 扣 1 分。
9
A级 要素
B 级要素
标准化要求
安全许可条件
1.企业应设置安委会，设 1. 《安全生产法》 第十 1.3 机构设置 置安全生产管理部门 或 九条； 20） 《许可证条例》 第六 （20） 配备专职安全生产管 理 2. 人员，并按规定配备注册 条（三）； 安全工程师。 3. 安全生产许可证实 《 施办法》第七条； 4. 注册安全工程师管 《 理规定》第六条。
2.企业应制定主要负 责 1. 《安全生产法》 第四 人、各级管理人员和从业 条、第十七条（一） ； 人员的安全职责。 2. 安全生产许可证实 《 施办法》第五条。
1.明确主要负责人安 全职责，至少包括安 全生产法的规定； 2.明确各级管理人员 的安全职责； 3.明确从业人员安全 职责。
11
A级 要素
1. 《安全生产法》 第十 八条； 2.国发【2004】2 号第 13 条； 3. 《许可证条例》 第六 条（二）； 4. 安全生产许可证实 《 施办法》第六条。 2.企业应按照规定的 安 1.安委办【2008】26 全生产费用使用范围，合 号第 13 条； 理使用安全生产费用，建 2. 财 企 [2006]478 号 立安全生产费用台帐。 第三章； 3. 安全生产许可证实 《 施办法》第六条。
查文件： 查文件： 1.查企业安全标准 化实施方案； 2.安全文化建设计 划； 3.主要负责人参与 安全标准化建设有 关记录。 询问： 询问： 随机抽查从业人员 对企业安全文化的 认识。 3.企业主要负责人应 作 1. 《安全生产法》 第十 1.安全承诺的内容应 查文件： 查文件： 1.主要负责人未作出 出明确的、公开的、文件 八条； 明确、公开、文件化； 1.主要负责人安全 安全承诺，扣 10 分； 2.企业主要负责人应 组 织实施安全标准化，建设 企业安全文化。
1.建立安全责任考核 机制； 2.对各级管理部门、 管理人员及从业人员 安全生产责任制进行 定期考核，予以奖惩。 根据《高危行业企业 安全生产费用财务管 理暂行办法》 财企 （ [2006]478 号） 及地方 规定标准提取、使用 安全生产费用。
查文件： 查文件： 1.安全生产责任制 考核制度； 2.考核、奖惩记录。
1.4 职责 30） （30）
查文件： 1.企业应制定安委会 和 1. 《安全生产法》 第四 制定安委会和各管理 查文件： 管理部门的安全职责。 条、第十七条（一） 部门的安全职责。 ； 安全生产责任制。 2. 《许可证条例》 第六 询问： 询问： 条（一） ； 各管理部门负责人 3. 安全生产许可证实 《 是否清楚本部门安 施可办法》第五条。 全职责。
7
A级 要素
B 级要素
三级企业 达标标准 化的安全承诺，并确保安 2. 《许可证条例》 第六 2.主要负责人应确保 全承诺转变为必需的 资 条（二） 。 安全标准化所需的资 源支持。 金、人员、设备设施 等资源。
标准化要求
安全许可条件
评审方法
评审召开安全生产 委 员会或领导小组会议（以 下简称安委会） 。
三级企业 达标标准 1.设置安委会； 2.设置安全管理机构 或配备专职安全管理 人员； 3.按规定配备注册安 全工程师，且至少有 一名具有化工安全生 产经验。
评审方法 查文件： 查文件： 1.安委会、 安全生产 管理部门或专职安 全管理人员配备文 件； ； 2.注册安全工程师 配备文件。 询问： 询问： 主要负责人对安委 会、 安全生产管理部 门或配备专职安全 管理人员情况是否 了解。
A级 要素
B 级要素
标准化要求 实施； （2）符合或严于相关法 律法规的要求； （3）与企业的职业安全 健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 2.企业应签订各级组 织 的安全目标责任书，确定 量化的年度安全工作 目 标，并予以考核。企业各 级组织应制定年度安 全 工作计划，以保证年度安 全工作目标的有效完成。
B 级要素
标准化要求
安全许可条件
三级企业 达标标准
评审方法
评审标准 职责不清楚，1 人次 扣 2 分。 1.未建立安全责任考 核机制扣 10 分； 2.未按考核制度对各 级管理部门和从业人 员的安全责任制进行 定期考核， 予以奖惩， 一项不符合扣 2 分。 1.未提取安全生产费 用，扣 20 分（否决 否决 ； 项） 2.提取标准不符合要 求，扣 6 分。
备注
3.企业应建立安全责 任 考核机制，对各级管理部 门、管理人员及从业人员 安全职责的履行情况 和 安全生产责任制的实 现 情况进行定期考核，予以 奖惩。 1.企业应依据国家、当地 1.5 安全生产 政府的有关安全生产 费 投入及工 用提取规定，自行提取安 伤保险 全生产费用，专项用于安 （20） 全生产。 20）
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承诺书； 2.安全承诺未明确、 2.资源配备文件及 公开、 文件化， 一项不 使用记录。 符合扣 2 分； 询问： 3.资源不充分，一项 询问： 1.主要负责人如何 不符合扣 2 分； 提供资源支持？ 4.从业人员不清楚安 2.从业人员是否知 全承诺，1 人次扣 1 道安全承诺？ 分。 查看现场: 查看现场: 安全承诺告知情况。 查文件： 1.主要负责人未定期 查文件： 查安委会会议记录 召开安委会会议或听 或纪要。 取汇报，扣 10 分； 询问： 2.未形成会议记录或 询问： 主要负责人听取汇 纪要，扣 2 分； 报情况。 3.安全生产问题未及 时解决，一项不符合 扣 2 分。 查文件： 1.未制定安全生产方 查文件： 安全生产方针、 战略 针和战略目标，扣 10 目标、年度目标。 分 否决项 ； （否决项 缺一项 否决项） 询问： 扣 2 分； 询问： 抽查从业人员是否 2.安全生产方针、目 知道安全生产方针 标不满足标准要求， 与目标？ 一项不符合扣 1 分； 查看现场： 3.未制定年度目标， 查看现场： 安全生产方针与目 扣 10 分（否决项 ； 否决项） 否决项 标告知情况。 4.从业人员不了解安
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A级 要素
B 级要素
标准化要求
安全许可条件 员。
三级企业 达标标准
评审方法
评审标准
备注
询问： 3.有关人员不清楚安 询问： 有关人员是否了解 全 生 产 管 理 网 络 构 安全生产管理网络 成，1 人次扣 1 分。 构成。 1.缺少一个管理部 门的安全职责， 2 扣 分； 2.安全生产责任制内 容与部门安全职责不 符合，一项扣 2 分； 3.主要负责人不清楚 安委会安全职责，扣 10 分； 4.有关人员不了解本 部门安全职责，1 人 次扣 2 分。 查文件： 1.未建立健全主要负 查文件： 安全生产责任制。 责人、 各级管理人员、 询问： 从业人员的安全职 询问： 主要负责人、 各级管 责，每缺一岗位扣 5 理人员、 从业人员对 分； 各自职责是否清楚。 2.安全职责与其所在 岗位职责不符合，一 项扣 2 分； 3.主要负责人对其安 全职责不清楚，扣 20 分（否决项 ； 否决项） 否决项 4.其他人员对其安全
主要负责人定期组织 召开安委会会议，或 定期听取安全生产汇 报，了解安全生产状 况，解决安全生产问 题。
1.企业应坚持“安全 第 《安全生产法》第三 1.主要负责人组织制 1.2 预防为主， 综合治理” 条。 定符合企业实际的、 方针目标 一， 的安全生产方针。主要负 文件化的安全生产方 (10) 针、战略目标和年度 责人应依据国家法律 法 规，结合企业实际，组织 目标； 2.安全生产方针、目 制定文件化的安全生 产 方针和目标。安全生产方 标应满足： 针和目标应满足： （1）形成文件，并得 到所有从业人员的贯 （1）形成文件，并得到 所有从业人员的贯彻 和 彻和实施；
危险化学品从业单位安全生产标准化三级评审通用标准（征求意见稿） 危险化学品从业单位安全生产标准化三级评审通用标准（征求意见稿） 评审通用标准
A级 要素 1 负责人 与职责 100） （100） B 级要素 1.1 负责人 20） （20） 标准化要求 1.企业主要负责人是 本 单位安全生产的第一 责 任人,应全面负责安全生 产工作,落实安全生产基 础和基层工作。 三级企业 达标标准 《安全生产法》第五 1.明确企业主要负责 条、第十七条。 人（法人、董事长、 总经理、厂长）是安 全生产第一责任人， 履行安全生产法规定 的职责； 2.主要负责人对本单 位的安生产工作全面 负责； 3.主要负责人领导企 业建立安全生产体制 和机制。 1.国发【2004】2 号第 1.主要负责人参与安 11 条； 全标准化建设； 2. 国 务 院 安 委 办 2.企业要制定安全标 [2008]26 号第 7 条。 准化实施方案，明确 实施时间、计划、责 任部门和责任人； 3.制定企业安全文化 建设计划或方案，从 业人员具有安全文化 意识。 安全许可条件 评审方法 查文件： 查文件： 安全生产责任制。 询问： 询问： 谁是第一责任人？ 如何建立安全生产 体制和机制？ 评审标准 1.未明确第一责任人 或不符合规定，扣 20 分（否决项 ； 否决项） 否决项 2.主要负责人不清楚 安全生产法规定的职 责，扣 20 分（否决 否决 ； 项） 3.未健全安全生产体 制和机制，扣 2 分； 4.有关人员不清楚谁 是第一责任人，1 人 次扣 1 分。 1.安全标准化实施方 案内容，一项不符合 扣 2 分； 2.无主要负责人参与 安全标准化记录，扣 3 分； 3.未制定安全文化计 划，扣 2 分； 4.从业人员对安全文 化无意识， 人次扣 1 1 分。 备注