2019年工会6月份工作小结ppt模板[1]-范文word版 (3页)
2019年最新度工会工作小结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年度工会工作总结报告这篇2019年度工会工作总结报告的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 2019年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，2019年度工会工作总结。
以下是本年度企业工会工作总结：\一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2019年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液，年度工作总结《2019年度工会工作总结》()。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
2019年最新度企业工会工作总结ppt工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档================================================欢迎下载使用============================================ 体育教学个人年度工作总结1000字【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
我们准备了《体育教学个人年度工作总结1000字》，供大家参考!一个学期即将结束，回顾自己在本学期里所做的工作，虽说能做到热爱本职工作，认真学习新的教育教学理论，教学中能充分发扬民主，但为了能进一步总结经验，以谋求更大的进步，有必要对自己本学期的工作进行反思，因此总结如下：一、努力学习理论知识，紧跟时代步伐本学期我积极参加业务学习。
平时，我能积极利用课余时间，认真学习课外体育的书籍，从中汲取营养，领略教育改革的趋势和方向，学习他人的成功经验，移植到自己的教学中去，达到事半功倍的效果。
二、尽心尽职，干好本职工作。
1、教学中能面向全体学生，注意发现学生的闪光点，多表扬鼓励，让学生在轻松、愉快的气氛中获取知识。
体育工作的好坏直接关系到一个学校办学水平评估的好坏。
因此，要提高办学质量，提高学校的知名度，就必须努力提高学校的体育比赛成绩。
为此，开学初，我就结合本校的实际情况制订了一份详细的体育工作计划，合理做好体育组的训练分工。
组织体育教师学习理论知识，帮助他们制订好训练计划。
通过学习，让全体教师充分体会到学校体育工作在学校教育工作中的重要地位，督促体育教师上好每一堂体育课，做好运动员的选拔工作，既要全面提高学生的身体素质，又要为运动队选拔后备力量。
同时，积极开展好群众性体育活动。
十月份，体育组认真组织、精心安排，成功举办了本年度体育周，既丰富了学生的课余生活，同时也为运动队选拔了一批后备人才。
工会女职工工作总结范文PPT
女职工往往需要兼顾工作和家庭，这可能导致她们在职业发展上面 临一定的困难。
职业发展受限
女职工在职业晋升和领导岗位上的比例相对较低，这可能与传统的 性别角色观念有关。
解决问题的思路和方法
加强性别平等教育
通过培训、宣传等方式， 提高全体员工的性别平等 意识，消除性别歧视。
制定家庭友好政策
题的能力。
03
个人成长与进步
专业技能提高情况
熟练掌握工会工作相关政策和 法规，能够准确解答职工疑问 ，提供有效指导。
通过参加培训和自我学习，提 高了组织协调和沟通能力，成 功策划并组织了多场工会活动 。
深入了解女职工需求，积极为 女职工争取权益，如争取到更 多的产假、哺乳假等福利。
心理素质增强情况
THANKS
感谢观看
鼓励企业制定灵活的工作 时间和远程办公等家庭友 好政策，帮助女职工更好 地平衡工作和家庭。
提供职业发展支持
为女职工提供职业发展规 划、培训和晋升机会等方 面的支持，促进她们的职 业发展。
从中获得的经验教训
重视性别平等
01
性别平等是企业和社会可持续发展的重要因素，应加强对性别
平等的重视和宣传。
关注女职工需求
工会女职工工作总结范文
contents
目录
• 引言 • 工作成果与业绩 • 个人成长与进步 • 工作中的挑战与困难 • 对工会女职工工作的认识与思考 • 建议与意见
01
引言
目的和背景
总结工会女职工工作 ，展示女职工在工会 工作中的贡献和成果 。
促进工会女职工工作 的进一步发展，提高 女职工的工作积极性 和满意度。
工会活动策划与执行
成功策划并执行了5场大型工会活动 ，包括年度庆典、职工运动会等，有 效提升了职工的凝聚力和团队合作精 神。
公司工会的年度工作总结PPT
建立员工互助机制，鼓励员工之间互相帮助、分享经验，形成良好 的团队氛围。
激励机制
设立激励机制，对在团队建设、企业文化传播等方面表现突出的员工 进行表彰和奖励。
2023
PART 06
社会责任承担与公益活动 参与
REPORTING
社会责任项目执行情况
环保项目
参与城市绿化植树活动，减少公司碳排放量，推广环保理念。
管理培训
开展管理培训课程，如项目管理、团队管理、沟通技巧等，提高员 工管理能力。
专业认证
支持员工参加各类专业认证考试，如PMP、ITIL等，增强员工的专 业素养。
岗位晋升与职业发展规划
晋升通道
完善晋升通道，制定明确的晋升标准，鼓励员工积极追求职业发 展。
职业规划
协助员工进行职业规划，制定长期和短期的职业发展目标。
流和提升个人技能。
会员满意度调查
调查方法与范围
采用问卷调查和座谈会 相结合的方式，对全体 会员进行了满意度调查 ，共收集有效问卷XX份 。
满意度结果
会员对工会整体工作满 意度达到XX%，其中对 会员服务、活动策划与 执行等方面满意度较高 。
改进方向
针对调查中反映的问题 和不足，如部分活动安 排不够合理、会员服务 不够细致等，制定了具 体的改进措施和计划。
加强职工技能培训
开展各类职业技能培训，提高 职工专业素质，促进企业发展 。
拓展工会合作与交流
与其他企业或行业工会建立合 作关系，共享资源，共同发展
。
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
调解案件处理
本年度成功调解多起劳动争议案件，维护了企业 和员工的和谐关系。
工会工作总结工作总结PPT
工会还积极参与社会公益事业，通过组织志愿者活动、捐款 捐物等措施，为社会做出了积极的贡献。
04
工作反思与展望
工作中的不足与反思
组织活动参与度不高
部分工会组织的活动未能吸引全部员工的积极参与，导致活动 效果不佳。
员工诉求掌握不足
工会在关注员工诉求方面存在一定程度的不足，对员工的实际需 求了解不够深入。
培训内容丰富
为职工提供多样化的培训内容，包括职业技能、管理素质、沟通能力等方面 ，促进职工全面发展。
困难帮扶与援助
困难职工帮扶
建立健全困难职工帮扶机制，对困难职工进行摸底调查，及时掌握困难职工的情 况，提供有效的帮扶措施。
突发性事件援助
针对职工突发性事件，如工伤、疾病等，协助企业迅速响应并给予援助，为职工 提供及时有效的帮助。
保障职工权益
通过建立完善的劳动法律维权机制，保障职工的合法权益，防范和化解劳动 争议和纠纷。
监督企业行为
监督企业的劳动用工和安全生产行为，促进企业规范管理，保障职工安全生 产和职业健康。
职工福利改善
提高工资待遇
通过与企业协商，推动企业提高职工工资待遇，使职工获得更好的劳动报酬和福 利待遇。
完善福利制度
03
工作成果
劳动争议的有效处理
建立了劳动争议预防和调解机制
通过定期开展劳动法律法规宣传和培训，增强了职工的法律意识，减少了劳动争议的发生 。同时，工会及时介入调解各类劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益。
完善了劳动争议调解制度
建立了劳动争议调解委员会，并制定了一系列调解程序和制度，确保劳动争议得到公正、 及时的处理。
协助企业完善职工福利制度，包括节日慰问、医疗保障、住房补贴等，提高职工 的生活水平。
公司工会个人年度总结PPT
希望公司能够建立完善的晋升机制，让优秀的员 工有更多的晋升机会和发展空间。
加强团队凝聚力
建议公司加强团队建设，提高团队凝聚力，促进 员工之间的交流和合作。
THANKS。
04
个人能力提升与成长
专业技能提升情况
熟练掌握工会工作相关政策和法 规，提高政策执行和解读能力。
加强工会组织和协调能力，成功 策划并执行多次员工活动和福利
项目。
提升沟通和谈判技巧，有效协调 员工与公司管理层之间的关系，
维护员工权益。
知识结构拓展及学习成果
学习并掌握劳动法律 法规，为员工提供更 专业的法律咨询服务 。
我注重与团队成员之间的交流与学习 ，通过分享工作经验和知识技能，促 进了团队成员的共同成长。
分工明确，协作顺畅
在工作中，我与团队成员分工明确， 各自承担相应的职责，同时保持密切 的沟通与协作，确保工作的高效推进 。
沟通能力及改进措施
沟通能力现状
我具备较强的沟通能力，能够清 晰表达自己的意见和看法，同时 善于倾听他人的建议和需求，确
况、活动组织情况等。
工作反思与改进
分析工作中存在的问题和不足 ，提出具体的改进措施和计划
。
02
个人工作成果与业绩
本年度负责工作概述
负责公司工会日常管理工作
包括会员入会、退会、转会等手续的办理，会员档案的建 立和管理，以及工会文件的起草、印发和归档等工作。
组织开展工会活动
根据公司工会年度工作计划，组织开展了多场丰富多彩的 文体活动、技能竞赛和职工培训，提高了职工的凝聚力和 综合素质。
为工会发展所作贡献
工作成果
作为工会小组长，我积极履行职责，组织小组成员参与各项活动，并协助工会 领导完成各项工作任务。在我的带领下，小组内部团结协作，取得了不错的成 绩。
校工会工作总结报告PPT
策划并执行一系列丰富多彩的活动，包括文艺演出、体育比赛、知 识讲座等，时间表贯穿全年度。
数字化与信息化建设
推进校工会数字化和信息化建设，包括建立数字化会员管理系统、 优化信息发布平台等，时间表为下一年度第二季度完成。
持续改进方向和目标设定
提升会员参与度
01
通过改进会员服务、丰富活动内容等方式，提高会员对校工会
加强数字化和信息化建设，提 高工作效率和会员满意度。
积极开展多元化和包容性活动 ，促进不同背景会员的交流和
融合。
提升工作人员专业素养，优化 工作流程，提供更加专业化的
服务。
下一年度重点任务目标设定及时间表安排
会员服务优化
提升会员服务质量，包括建立会员服务平台、完善会员权益保障 机制等，时间表为下一年度第一季度完成。
年龄与参与度关系
分析发现，年轻教职工的参与度普遍高于中老年教职工。其中，35岁以下的教职工参与 比例高达90%，而50岁以上的教职工参与比例仅为70%。
教职工满意度调查结果反馈
满意度总体评价
通过问卷调查，大部分教职工对校工会的组织工作表示满意，整体满意度达到 80%。其中，对活动安排、场地设施等方面的满意度较高。
教职工培训计划及实施情况
培训计划制定
根据教职工的实际需求和学校的发展需要，制定了切实可行 的培训计划，包括教育教学、科研能力、管理水平等方面的 培训。
培训实施情况
通过邀请专家讲座、组织专题研讨、开展在线学习等方式， 对教职工进行了培训，提高了教职工的综合素质和业务能力 。同时，加强对培训效果的评估和反馈，不断完善培训计划 。
校工会工作总结报 告
目 录
• 引言 • 本年度工作回顾 • 教职工参与情况分析 • 经费使用情况报告 • 校务公开工作推进情况 • 未来发展规划与目标设定
工会总结汇报ppt
工会总结汇报ppt标题：工会总结汇报一、引言（约50字）感谢各位领导的关注和支持，我代表公司工会向各位汇报过去一年来的工会工作情况与成果，同时展望未来的发展方向。
二、工会工作概况（约200字）1. 工会组建情况：自上次工会大会以来，我们积极组织工会会员，目前会员总数达到XXX人。
2. 工会工作机构：设立了工会委员会、工会分支机构、工会妇女委员会等，形成了工会工作体系。
3. 工会活动开展情况：举办了一系列丰富多彩的工会活动，包括节日庆祝、健康讲座、职业培训等，提升了员工的工作积极性和生活满意度。
4. 工会经费管理：严格按照相关规定进行经费管理，确保经费使用合理、透明。
三、工会工作成果（约450字）1. 维权保障：工会积极履行维权保障职责，帮助员工解决了XXX起劳动争议，争取到了合法权益。
2. 职业培训：组织了一系列职业培训活动，XXX名员工参加了技能提升培训，有XX人获得了职业资格证书。
3. 福利政策：工会积极与企业协商，争取到了一系列福利政策，包括XXX福利待遇的提高、XXX权益的保障等。
4. 文化活动：工会组织了丰富多彩的文化活动，包括XXX比赛、庆祝活动等，营造了积极向上、和谐向善的企业文化氛围。
四、存在的问题和挑战（约150字）1. 工会宣传力度不足：需要加大工会活动的宣传力度，提高员工参与度和关注度。
2. 资金来源不稳定：目前工会经费主要依赖企业的配套资金，需要探索更多的资金来源，保障工会活动的顺利开展。
五、未来发展方向（约150字）1. 完善工会组织建设：进一步完善工会组织建设，提高工会工作效能和组织力。
2. 拓宽活动内容：根据员工需求和期望，拓宽活动内容，提供更多重点关注的服务。
3. 建立工会宣传机制：建立健全工会宣传机制，提高工会宣传的效果和影响力。
4. 多方联动合作：加强与员工代表、企业管理层、其他工会组织的合作与交流，共同推动工会工作的发展。
六、结语（约50字）工会将以更高的热情和更务实的行动，为员工的权益保障和福利提升不断努力奋斗！感谢各位的支持和关注！以上就是公司工会过去一年来的工作情况总结与展望，谢谢各位！。
年工会六月份工作小结范文
2016年工会六月份工作小结范文[1]6月内，公司工会将x月份工作总结汇报如下：一、召开公司八届二次职工代表大会。
x月x日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参加，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。
大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作计划的展望。
张耀庆副经理作了《xx年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》。
人力资源部经理李继海作《公司员工手册(试行)》出版说明。
公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司发展、企业管理、人才问题、关心职工等四个方面的问题，进行了认真的说明。
大会还以无记名投票形式通过了对《xx年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》的决议。
公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难很多，要振作精神，面对困难、克服困难，争取胜利。
上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工项目分散，人员流动大的情况下，坚持开好一年二次的职代会，非常难得，通过职工代表开展民主管理，是加快企业发展的有效途径。
他强调二公司上半年的成绩来之不易，下半年的任务依然艰巨，广大职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，十分难能可贵。
希望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项任务，创造二公司工作的新业绩。
上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最后作了重要讲话。
他充分肯定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作情况和电力改革的最新情况，并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求：一是要珍惜来之不易的企业发展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培养，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。
二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建设，要通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象，展示良好的精神面貌。
2023年6月份工会工作总结范文7篇
2023年6月份工会工作总结范文7篇第1篇示例：2023年6月份工会工作总结一、工作概况2023年6月份是我工会工作的一个重要阶段。
在过去的一个月里，我们围绕着工会工作的核心任务，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在全体工会成员的通力合作下，我们充分发挥工会组织的作用，为维护职工合法权益、促进企业稳定发展做出了应有的努力。
二、工作内容1. 组织开展职工活动6月份，我们组织了一系列多彩多姿的活动，让职工们在工作之余放松心情，增进彼此之间的了解和友谊。
比如举办了一场丰富多彩的文艺演出活动，邀请了企业内部的职工参与表演，取得了很好的效果。
我们还组织了篮球比赛、登山活动等体育活动，让职工们在锻炼身体的同时增进了团队合作精神。
2. 维护职工权益工会一直是职工们的坚强后盾，我们在6月份也积极维护职工的合法权益。
通过与企业方进行耐心的沟通协商，解决了一些职工的工资待遇问题，让职工们能够得到应有的回报。
我们也加强了对职工权益保护法律法规的宣传，让职工们懂得如何维护自己的权益。
3. 加强职工文化建设在6月份，我们也加强了职工的文化建设工作。
我们策划了一些文化活动，比如阅读分享会、手工制作比赛等，让职工们在参与其中感受到快乐的也提升了自身的文化素养。
4. 关注职工生活职工的生活福利一直是我们工会工作的重点之一。
在6月份，我们加强了对职工生活方面的关心，清点了职工的生活困难家庭，向这些家庭提供了一定的物资支持和慰问，让他们感受到工会组织的温暖。
三、存在的问题在工作中，我们也发现了一些存在的问题。
比如在一些职工活动中，参与度不够理想，需要进一步加强宣传和组织；在维护职工权益方面，仍然存在一些职工的合法权益得不到及时保障的情况，需要和企业进一步加强沟通和协商。
四、下一步工作计划在7月份，我们将继续积极组织各项职工活动，加强与企业方的沟通协商，努力维护职工的合法权益。
我们也将进一步加强职工文化建设和生活关怀工作，提高职工的获得感和幸福感。
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2019年工会6月份工作小结ppt模板[1]-范文word版
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工会6月份工作小结ppt模板[1]
月内，公司工会将x月份工作总结汇报如下：
一、召开公司八届二次职工代表大会。x月x日，八届二次职代会在本部
多功能厅召开，有92名职工代表参加，上海电建领导施申新、张心定，公司领
导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了
会议，李苏同志主持会议。
大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作计划的展望。张耀
庆副经理作了《xx年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》。 人力资源
部经理李继海作《公司员工手册（试行）》出版说明。
公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司发展、企业管理、人才问题、关
心职工等四个方面的问题，进行了认真的说明。大会还以无记名投票形式通过
了对《xx年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》的决议。
公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，
全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临
困难很多，要振作精神，面对困难、克服困难，争取胜利。
上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业
施工项目分散，人员流动大的情况下，坚持开好一年二次的职代会，非常难得，
通过职工代表开展民主管理，是加快企业发展的有效途径。他强调二公司上半
年的成绩来之不易，下半年的任务依然艰巨，广大职工为大家舍小家，奋战在
各个施工点上，十分难能可贵。希望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半
年的各项任务，创造二公司工作的新业绩。
上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最后作了重要讲话。他充分肯
定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作情况和电力改革的最
新情况，并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求：一是要珍惜来之不易
的企业发展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培养，要求大家做好
个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新
观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建设，要通过科学管理，确保
工程质量，提升企业形象，展示良好的精神面貌。三是要按照构建和谐社会的
要求，加强企业民主管理，全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要
继续加强民主建设。四是要“两不误两促进”，做好第二批先进性教育活动。