年度优质护理服务先进集体推荐表

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优质护理先进集体事迹材料

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点亮心灯的天使优质护理先进集体事迹材料人生旅途中难免会遭遇到病魔的侵扰,面对这些不幸者,我们的护士总会勇敢的站出来用无尽的爱心呵护他们,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气,为他们营造一个个爱的港湾。

同事也为护士这个平凡而崇高的职业默默地奉献着自己的智慧和青春。

郭翠玲就是其中的一员。

郭翠玲是**市第三人民医院精神科七病区的护士长,中国共产党党员,她是一个在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,敢作敢为、敢担当。

一、乐于奉献,用爱心服务于患者“关爱患者,诚心服务”是她的座右铭,她正是以“一颗充满热情的心,一双勤劳的手,一种无私奉献的精神”,以自己对护理事业的无比热爱,默默奉献自己的真情与爱心。

为把基础护理做到实处她常常是最早来到科室,最晚离开病房,指导和帮助护理人员做好病人的基础护理和生活护理。

她亲力亲为的为痴呆和衰退的病人洗头、洗脸、洗澡、喂饭、修剪指(趾)甲、更衣,科室里很多衰退的病人长期生活不能自理,大小便经常解在衣被上,尤其是月经期女病人,她带领护理人员加强巡视,及时发现并及时的为这些病人洗净身上屎尿,更换干净的衣被。

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优质护理服务优秀科室评审标准表

优质护理服务优秀科室评审标准表

主题:优质护理服务优秀科室评审标准表随着医疗技术的不断进步,患者对医疗服务的需求也越来越高。

优质的护理服务和科室管理是医院对外展示自身实力和水平的重要体现。

建立一套科学合理的评审标准表,对医院的护理服务和各科室进行评估和认可,对于提高医院整体服务质量,树立良好医院形象具有极其重要的意义。

接下来,将就护理服务和科室管理两方面分别列出评审标准表。

一、护理服务评审标准表1. 护理人员素质- 护士学历背景与专业技能- 护士执业资格证书- 进修与培训情况2. 患者交流与交流- 护士对患者的关爱和尊重- 患者信息的及时交流与反馈- 患者护理过程中的心理关怀3. 护理质量与安全- 护理操作的合理规范- 医疗操作与患者的安全配合- 住院期间护理记录的规范与完整4. 环境与卫生- 病房、护士站等医疗环境的整洁与卫生 - 手消毒、医疗废物处置等医疗环境管理5. 专业发展及绩效考核- 护士的专业发展与晋升机制- 护士的日常工作绩效考核二、科室管理评审标准表1. 科室医疗质量- 临床医生的执业资格及专业技能- 临床医生的医疗护理操作的规范与安全2. 科室医疗设备与设施- 科室的医疗仪器设备的齐全性与品质 - 严格执行的医疗卫生操作流程3. 科室管理与均衡发展- 科室内部管理扁平化与信息流通- 科室医疗服务与人才队伍建设方案4. 患者满意度调查- 患者对科室医疗服务的满意度- 患者对科室医疗环境的评价5. 护理质量与科室团队合作- 护士与临床医生的配合与交流- 科室医疗服务与护理服务的协调通过以上评审标准表的设立,医院可以全面评估医院的护理服务和各科室的管理水平,并根据评审结果进行针对性改进,提高医院整体服务质量,提升医院竞争力,为患者提供更优质的医疗服务。

评审标准表的制定也提高了医护人员对服务质量的认识和重视程度,为医护人员提供一个具体可操作的量化标准,激励医护人员提高服务意识和专业水平。

建立优质护理服务和优秀科室评审标准表,对医院内部进行全面的自我评估和改进,也有利于建立医院内部的良性循环机制。

急诊科优质护理服务先进集体简版

急诊科优质护理服务先进集体简版

急诊科优质护理服务先进集体简版下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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医院优质护理服务考核评价表

医院优质护理服务考核评价表
3.医院各部门分工明确,有具体的工作职责或措施(1分)。
查阅工作方案、查阅有关文件。
(三)制定并落实护理管理人员和护理骨干的培训制度(3分)
1。医院有各级护理管理人员、新护士、专科护士培训方案或计划(1.5分);
2.有具体的培训安排、培训内容、经费保障和相关规定(1分);
3。有培训的实施记录(0.5分)。
(七)规范管理护理员(2分)
1.建立完善的护理员管理制度,明确岗位职责,加强培训、考核和调配(1分);
2。护理员协助护士完成非技术性照顾患者工作;不得从事重症监护患者和新生儿的生活护理,不得从事护理技术工作(1分)。
适用于有护理员的病房,如无护理员此项得满分。查看制度及1名护理员操作。
支持 保障 措施(15分)
4.院领导定期进行行政查房,协调相关部门解决问题(1分)。
查阅2010年以来的医院文件、办公会记录、院长查房记录等;访谈2位院领导采取主要措施的情况。
(二)制定并落实工作方案(3分)
1.医院有切合实际、具有可操作性的工作方案(1分);
2。工作方案有明确的目标、进度安排、重点任务、政策、保障措施(1分);
5.对护士长有明确考核内容(0.5)。
查阅有关文件;抽查1位护理部人员掌握职责分工、规划计划和贴近临床的情况;抽查3名护士长询问护理部、科护士长贴近临床情况。
(二)建立健全护理工作规章制度、规范及标准(3分)
根据责任制整体护理要求和《临床护理实践指南》,制(修)订以下内容:
1。医院护理工作规章制度(1分);
(二)完善支持保障系统(6分)
1.医院消毒供应中心等能够为病房提供下收下送服务(2分);
2。病房使用的口服药品、静脉用药等由医院统一配送(2分);

优质护理服务先进集体事迹与优质护理服务培训计划汇编

优质护理服务先进集体事迹与优质护理服务培训计划汇编

优质护理服务先进集体事迹与优质护理服务培训计划汇编优质护理服务先进集体事迹与优质护理服务培训计划汇编优质护理服务先进集体事迹优质护理服务先进事迹我是兰州市中医医院骨伤科的一名普通护士,在平凡的岗位上,默默奉献了 12 栽,曾经的不确定,曾经的抱怨,都随着时间的推移,变得确定,坚定。

有了自己的信念,准则。

并坚持以病人为中心夯实基础护理,为患者提供满意服务。

开展优质护理服务以来,在护士长的推荐下,我担任起了责任组的组长,成为了新模式改革中的实施者。

协助护士长制定新的规章制度,完善各项专科疾病护理常规和临床护理服务规范、标准,细化各班职责及流程等。

在这期间,也发生了一些让我记忆犹新的事。

记得在去年夏天,我们科住了一位右腿高位截肢、褥疮 IV度(深溃疡期)昏迷的病人,来的时候恶臭难闻,受累组织因缺血而坏死呈黑色,骨外露,形成一个直径达到 10cm10cm 的空洞,深达筋膜和肌肉,当时也没有家人照顾,同事送来就走了。

刚开始给他换液体或者是测量生命体征的时候,总要带一个厚厚的口罩,就这样还会闻到臭味,后来经过全力抢救,病人清醒了,当我再次进入病房为他做治疗时,看到他的眼泪从眼角处滑落,有些凄1/ 11凉感觉,可以想象没有亲人,没有朋友,没有自理能力,没有人照顾,没有经济,他能正常的生活吗?从那以后我再没有戴口罩进过病房,想让他觉得亲切些,不会再孤独。

虽然我在一个平凡的岗位上,但用我的真心也能实现自我价值。

在日常工作中,我严格要求自己,力求精益求精,最大限度的为病人减轻痛苦,尽自己所能给予患者最大的帮助。

今年后,我们科住了一位急性腰扭伤的老年患者,住院以后一直不能活动,肠蠕动慢,3 天没解大便,便秘严重,医生给她开了开塞露纳肛,我帮助她挤进去后,老人家说什么也不让我在动了,说过会就解了,别进来了。

我想,那就给老人家留一点隐私吧。

过了一会我进去看,老人说:正解呢,太难闻,你出去吧!说着,老伴就把我往外推,关上了门。

优质护理先进集体事迹材料

优质护理先进集体事迹材料

优质护理先进集体事迹材料护士是一个平凡的职业,但选择护士这一职业却注定要有不平凡的一生,因为我们在平凡而辛苦的工作中用自己的真情造就了一片幸福,用自己的爱心守护了一方平安。

一名普通的神经内科护士,用自己踏实、认真、努力的工作态度来书写着自己不平凡的一生。

她一直是患者最信赖的好护士,是护士学习的好榜样,她就是神经内科一病房的护士朱红梅,她在20xx年优质护理示范工程活动中获得“全国卫生系统优质护理服务先进个人”荣誉称号。

目前,哈医大二院只有2名护士当选。

她是一名中共党员,在xx年毕业于黑龙江省卫生学校护理专业,27年来一直工作在临床一线。

由于她的突出表现,2000年被评为“哈医大二院十佳护士”。

在20xx年优质护理示范工程活动中又获得“全国卫生系统优质护理服务先进个人”荣誉称号。

众所周知,神经内科是一个集众多基础护理,病情观察,危重抢救等护理工作为一体的科室。

同时,也是对护士业务能力及技术水平要求甚严的学科。

神经内科患者常有意识不清,言语不明,不能清楚表达自己的需要,朱红梅凭借细心和丰富的经验,总能及时解决患者的问题。

在护理岗位走过的27个春秋里,朱红梅始终保持着良好的心理素质和爱岗敬业、任劳任怨的专业精神,从不计较个人得失,常常超时工作,具有极强的奉献精神。

在护理患者的过程中,她不怕脏、不怕累。

她护理的一位脑炎患者持续躁动不安,静脉输液一次又一次的外渗,家属急得不知所措,不得已而约束患者的肢体,医生吩咐注射镇静剂,仍无济于事,朱红梅询问了家属患者的排尿情况后,通过腹部叩诊发现患者严重尿潴留,患者的躁动是因为大量尿液不能排出,腹部严重不适,又不能清楚表达造成的,她马上报告医生,并为患者做了留置导尿,患者很快安静下来,各项治疗和处置都能顺利进行了,家属激动地说:“不是你来看,我们的患者还不知道多憋多长时间呢!”她只是开玩笑的说,没什么,因为我比你专业嘛!又如去年2月份收治的一名患脑梗死致半身瘫痪的患者,因家人护理不当,入院时满身大、小便,而且合并全身多处压疮,奇臭无比。

护理先进集体推荐信模板

尊敬的评审委员会:您好!我谨以此信向您推荐我单位在护理工作中表现突出的先进集体——[先进集体名称]。

自成立以来,该集体始终秉持“以患者为中心,以质量为核心”的服务宗旨,用实际行动诠释了护理工作的神圣与崇高。

在此,我衷心希望评审委员会能够给予该集体充分的认可和表彰。

一、先进集体的基本情况[先进集体名称]成立于[成立时间],现有护理人员[人数]名,其中高级职称[人数]名,中级职称[人数]名,初级职称[人数]名。

该集体由一支业务精湛、技术过硬、团结协作的护理队伍组成,具有丰富的临床护理经验和良好的职业素养。

二、先进集体的主要事迹1. 护理质量稳步提升。

该集体始终坚持“以患者为中心”的服务理念,积极开展护理质量改进活动,不断提高护理服务质量。

近年来,患者满意度逐年上升,护理质量指标均达到或超过国家标准。

2. 技术创新成果显著。

该集体积极开展新技术、新项目的应用,推动护理学科发展。

近年来,共获得[数量]项新技术、新项目的应用,有效提高了患者的治疗效果。

3. 护理团队建设成效显著。

该集体注重护理团队建设,通过开展各类培训、学术交流等活动,不断提升护理人员的综合素质。

同时,注重培养年轻护士,为护理事业的发展储备人才。

4. 社会责任担当。

该集体积极参与各类公益活动,为社会提供优质的护理服务。

近年来,共参与[数量]次公益活动,受到社会各界的广泛赞誉。

三、先进集体的荣誉表彰1. [荣誉名称]([颁发时间])2. [荣誉名称]([颁发时间])3. [荣誉名称]([颁发时间])……四、推荐理由1. 护理质量过硬。

该集体始终将护理质量放在首位,积极开展质量改进活动,为患者提供优质的护理服务。

2. 技术创新突出。

该集体在护理技术创新方面成果显著,为护理学科的发展做出了积极贡献。

3. 团队建设成效显著。

该集体注重团队建设,培养了一支业务精湛、技术过硬的护理队伍。

4. 社会责任担当。

该集体积极参与公益活动,为社会提供优质的护理服务,树立了良好的社会形象。

呼吸消化科护理先进集体事迹范例(含推荐表范例)

2020年,庚子年初,武汉疫情爆发,上级部门发出召唤,科室紧急动员,大家踊跃报名,护士长张三更是一马当先,身先士卒,作为科室职称最高,能力最强,成为这个集体的代表,作为某省第一批援鄂医疗队员,奔赴武汉参与救治护理工作。她不忘初心,勇挑重担,在武汉市第九医院重症医学科,负责重症及危重症新冠肺炎患者的护理救治工作。在做好本职工作的同时,她始终坚持积极与患者沟通、做好他们心理疏导,重塑患者抗击病魔的信心。一个班下来约10个小时,无论是厚重的防护装备导致头疼、缺氧还是没有时间喝上一口水,上一次厕所,她都从无怨言。正如她曾说过,“在这场没有硝烟的战斗,面对即使被感染的危险,我也义无反顾,就是我十四年前选择护理的初心。”正是这种“敬畏生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的责任和担当,使她顺利圆满完成抗疫任务。当张三圆满完成援鄂任务回归这个集体的时候,她曾经护理过的患者还不断给她发来信息,感谢她曾经的付出。
正是有了这样的护理团队带头人,在疫情期间,科室护理人员积极踊跃报名,要参加院内院外的疫情防控工作。与此同时,科室也响应医院在新时期的病房护理管理要求,按照医院疫情防控指挥部及护理部要求,严格落实各项要求,对所有护理人员进行新冠肺炎知识、标准预防及消毒隔离知识培训,人人掌握。为降低科室感染风险,科室成立新冠肺炎防控小组,科主任任组长,护士长任副组长,全体医务人员为组员。制定疫情期间护理工作流程,完善科室陪人管理制度及流程,更新病区管理制度,门禁管理制度,并严格实行一人一陪护,疫情防控人人有责理念,在此期间未发生投诉及院内感染事件。
注重团队学习,不断更新知识理念
科室是既有呼吸又有消化两大学科病种,学习新知识新理念是我们护理团队的重要内容之一。整理最新相关护理资料,全科利用晨交班进行学习,用到实处。每月组织小讲课,护理查房,业务学习提高护理水平。通过护理查房,典型个案病例讨论等形式,逐步提高专科护理质量。不同层级护理人员进行个性化培训,每年组织护理人员积极投稿外出参会,开阔视野。鼓励护士外出进修学习,每年分批次派护士去我院重症医学科学习,去外院进修呼吸治疗、胃镜的洗消及特殊治疗的配合,满足临床护理治疗的需求。

山西省卫生厅关于评选2013年优质护理服务先进集体和个人的通知

山西省卫生厅关于评选2013年优质护理服务先进集体和个人的通知文章属性•【制定机关】山西省卫生厅•【公布日期】2013.04.18•【字号】晋卫医政[2013]43号•【施行日期】2013.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文山西省卫生厅关于评选2013年优质护理服务先进集体和个人的通知(晋卫医政〔2013〕43号)各市卫生局、厅直医疗机构:开展优质护理服务是公立医院改革的重要内容,也是“十二五”护理事业发展规划纲要确定的重点工程。

我省“优质护理服务示范工程”活动自2010年启动以来,取得了明显成效,受到患者及社会的广泛好评。

目前,以责任制护理为核心的优质护理服务已经在全省二级以上公立医院全面推开,全省开展优质护理服务的医院259所、病区1970个,还涌现出一大批医德高尚、技术精湛、努力践行“以病人为中心”服务理念、为患者提供优质、高效护理服务的优秀护士和先进护理站。

为表彰近两年在“优质护理服务示范工程”活动中涌现出的先进集体和个人,发挥先进典型的标杆示范作用,推动优质护理服务理念和模式不断深化,省卫生厅决定在今年“5.12”国际护士节期间,对优质护理服务先进集体和个人进行评选和表彰,现将有关事项通知如下:一、评选范围和表彰类型(一)从全省开展优质护理服务的各级各类医院中评选出优质护理服务先进个人100名,并从中择优选出优质护理服务先进个人标兵20名,向省妇联申请授予“山西省三八红旗手”荣誉称号。

(二)从全省开展优质护理服务的各级各类医院的病区中,评选出优质护理服务先进病区100个,并从中择优选出优质护理服务示范病区20个,向省妇联申请授予“山西省三八红旗集体”荣誉称号。

二、评选原则和评选条件(一)评选原则:公开、公平、公正,层层推荐;看实绩,比贡献,评优质护理服务能力水平;评选优质护理服务先进个人要向临床一线责任护士倾斜,同等条件下年龄在45岁以上的责任护士优先。

优质护理服务统计表格附件2

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优质护理服务示范工程工作情况进展统计表
河北燕达医院 医院情况
护理管理工作 支持系统建立情况
上报单位:
医院总体情况 全院 病 实际 病房 房 开放 数/ 护 床位 试点 士 数 病房 数 数
2014 年 试点病区情况
工程开展前情况
2月 11

工程开展后情况
口服 试点 护士 物品 为患 药集 病房 薪酬 全院 实施 供应 者提 中摆 公示 试点病房 与其 实施 护士 成立陪检 污物 供订 药/ 分级 护士分工 责任 护理 岗位 运送中心 处置 餐及 静脉 护理 方式 能力 垂直 管理 下收 送餐 用药 服务 绩效 管理 下送 服务 集中 项目 结合 调配
实际开放床位数病房护士数全院病房数试点病房数试点病房公示分级护理服务项目试点病房护士分工方式实施护士岗位管理护士薪酬与其责任能力绩效结合全院实施护理垂直管理成立陪检运送中心物品供应污物处置下收下送为患者提供订餐及送餐服务口服药集中摆药静脉用药集中调配开放床位数护士数护理员数开放床位与护士比例陪护率开放床位数护士数护理员数开放床位与护士比例陪护率内科一病区外科一病区518是是是客服是479369是责任制护理已上墙公示1514医院总体情况工程开展前情况是分层管理优质护理服务示范工程工作情况进展统计表上报单位
2%
备注:每月5日前将上月数据上报至廊坊市卫生局医政科,阶段性主要工作亮点形成简要文字一同上报: 联系人:张新刚,联系电话:0316—2206309邮箱:LF2206309@
病区名称护士 护士 开放 开 Nhomakorabea床位 开放 开放床 数/ 陪护 数/ 陪护 床位 与护士比 床位 位与护 护理 率 护理 率 数 例 数 士比例 员数 员数
内科一病区 外科一病区 已上墙 分层管 责任制护理 公示 理
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三、取得社会及家庭的协调与支持
卒中患者的康复,是1-3年长期而漫长的过程,除了患者的坚持和努力,还与家庭成员及直接照护者的付出、支持、坚持、鼓励是密不可分,卒中指南中要求病情稳定尽早进行康复训练,责任护士通过书面传授、示教、光碟回放等渠道,手把手的教,让患者家属掌握康复训练的方法及技巧,向家属指导戴管病人的护理,为延续护理家庭访视做准备。对科室收治的无名氏和流浪人员,积极配合医保办联系救助站,配合公安人员通过多渠道寻找家属,2016年3月,科室收治了一位口齿不清,偏瘫,身上没有任何能证明身份的脑卒中无名氏患者,患者衣服单薄,护士纷纷从家带来秋衣秋裤给患者换上,护士长自掏腰包,为患者买来热腾腾的饭菜,经过二十几天的精心治疗及护理,患者生活基本能自理,通过微信转发、电台广播、电视播报,最终找到了患者的子女,患者终于可以回家了,这就是我们的职业价值所在。
在优质护理的路上,虽然做了一些事情,取得了一些成果,但离国家十三五规划提出的,为中国的大健康、大卫生发挥自身的光和热。
单位意见
盖章
年月日
市级卫生行政部门意见
盖章
年月日
四、用我们优质的护理服务,赢得病家及社会的较高满意度
神经内科落实亲情服务、热情服务、微笑服务、换位服务,在工作中,赢得了家属的肯定及表扬,全年收到书面表扬信16篇,锦旗4面,其中一封表扬信匿名投给院领导,并在院周会上通报表扬,全年的满意度均大于90%,下一步准备开展出院后患者满意度调查,减少干扰因素。
为提供更多的生活帮助,如为病人修剪指甲,剃胡须,擦身,按摩偏瘫肢体进行关节被动运动,需要帮助的患者打开水,喂药喂饭,大小便护理等,打造服务品牌,采用多种形式进行健康教育,如墙报、书面指导、护士示教、放示教光碟、电话回访(对癫痫的患者,多次电话回访,提高规律用药的依从性;对功能锻炼的患者多次电话回访,给予指导及对锻炼中存在的问题给予答疑解惑,及时给予鼓励,增强信心,提高患者的生存质量),提高健康教育水平,下一步延续护理准备建患者微信群,开展家庭访视,丰富延续护理的内涵。患者安全方面,护士有预见性护理思维,重在预防,鼓励患者及家属参与医疗安全,新型约束工具的使用,使患者更舒适,愿意接受,以及管道的二次固定,减少并发症,2016年未发生管道滑脱。
2016年度优质护理服务先进集体推荐表
推荐先进集体(病区)名称
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主要事迹
2016年神经内科在院领导的正确指引下,护理部的正确领导下,本着“自强不息,厚德精医”的办院精神,一切以病人为中心,全面落实责任制整体护理,进一步优化了优质护理的服务内涵。现将护理工作总结如下:
一、满足患者基本生活需要,保障患者安全
二、保证病人躯体舒适,协调平衡病人的心理
神经内科危重患者多,为了减少和预防肺部并发症,床头抬高30°,患者有下滑现象,我们使用中单抬举方法,向上移动患者体位,使用轴线翻身法,专业翻身枕支撑患者身体,使护士节力,患者舒适。为了方便带有尿管患者的护理及保暖,科室创新设计保暖腿套,收到患者及家属的一致好评。通过创新,改良了女病人尿管固定方法,通过二次固定在大腿的内侧,减少了尿管被分泌物及大便污染,减少了尿路感染的机会。皮肤润滑剂在预防压疮及失禁性皮炎中收到良好的效果。卒中患者发病突然,致死率、致残率较高,患者中风后心理压力巨大,早期进行个性化的心理干预,让愈合好的患者现身说法,耐心倾听患者主诉及担忧,针对性的进行心理疏导,让患者重拾信心,配合治疗,积极参与康复训练,重返社会。
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