市级文明单位创建工作汇报材料
老干部局申报市级文明单位汇报材料
※※市委老干部局创建※※市级文明单位工作汇报材料※※市委老干部局自20XX年被评为※※市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为契机，不断提升本职工作水平。
我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、实现三个结合、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，实现创建工作与道德讲堂建设、学雷锋活动的开展、学习型机关建设相结合，坚持以制度建设、队伍建设、环境建设为抓手，达到提升老干部服务管理工作水平的目的。
具体做法汇报如下：一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障我局对文明单位创建工作高度重视，把该项工作放在重要议事日程来抓，成立了以市委组织部副部长、老干部局局长林建秀为组长，副局长何志莲、纪检员王气平为副组长的创建工作领导小组，明确了专人负责，并结合单位实际，研究制定了《※※市委老干部局2011—20XX年文明单位创建规划》，明确规定了创建目标、创建内容、具体措施、工作要求、责任分工等，将责任落实到人。
（二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础为了满足创建※※市级文明单位的硬件要求，改善相对简陋的办公条件，为老干部和局机关干部职工开展文体活动提供活动设施和健身器材，我局积极争取市政府投入1300余万元，新建一栋4850平米的老干部活动中心大楼，现即将投入使用。
在此基础上还投入200多万元用于添置健身、娱乐、阅览、文体活动设施和器材。
为美化亮化院内环境，投入了50多万元用于院内绿化、18米宣传栏走廊以及大楼文化走廊的建设。
同时，还在原有的监控设施基础上增加了监控系统投入13.38万元，安保总投入近20万元。
这些资金的投入，为文明单位创建提供了硬件基础。
二、实现三个结合，为文明单位创建提供活动载体（一）创建工作与道德讲堂建设相结合，使思想道德教育经常化我局的道德讲堂有两个“讲堂”，一个是固定的讲堂，地点设在老干部党校，每月8日、25日面向老干部和局机关干部开课，节假日不休、风雨无阻，讲课内容涉及党史知识、时事政治经济形势、卫生健康知识、诗词鉴赏、文件会议精神通报、公民基本道德规范、※※市民文明公约、※※市市民文明素质教育简明读本等内容，曾邀请专业老师教唱《※※市文明公约歌》，举办过知识竞赛、文明棋牌赛，以观看电影等多种形式开展教学。
卫生局市级文明单位申报汇报材料
卫生局市级文明单位申报汇报材料 根据市文明委杭文明字[2006]04 号文件精神，现将我局创建市级文明 单位情况总结汇报如下一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行 业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。
市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神 文明建设的领导，成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领导 组，分管领导具体抓。
领导班子成员以身作则，坚持中心组理论学习，大力营造讲学习、讲 政治、讲正气的氛围。
领导班子成员坚持民主集中制， 廉洁奉公， 重大问题经集体研究决定。
坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规 划，并纳入干部岗位责任制考核内容，激发了干部队伍的团结进取、开拓 创新精神，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。
二、加快卫生事业发展步伐 1、健全组织，完善网络，积极实施新一 轮初级卫生保健工作我市在被确定为全省新一轮初级卫生保健示范县市 后，围绕初保示范县市工作要求，自我加压，调高初保指标，扎实做好初 保规划、组织和实施工作。
一是健全管理组织。
调整了以分管市长为主任的市初保管理委员会，下设办公室，确定专 人办公。
市直相关部门及各乡镇、街道办事处也及时相应调整了初保工作管理 组织，形成了政府、部门、乡镇三位一体的工作格局。
同时，制定了高标准的杭城市 2006~2010 年农村初级卫生保健评价指 标，下发了《杭城市 2006~2010 年农村初级卫生保健工作实施方案》。
二是完善服务网络。
结合区域卫生规划调整，设置了非营利性的村级社区卫生服务站，为 广大农民提供六位一体的社区卫生服务。
三是预防为主，加强农村公共卫生工作。
开展了中小学在校学生碘缺乏病病情普查，对缺碘学生进行科学补碘； 加强高危人群性病监测，将性病艾滋病预防性体检列入相关人员体检许可 项目；扎实开展爱国卫生运动等。
2、积极推进基层卫生管理体制改革一是将乡镇卫生院上划卫生局按 职责管理。
某单位申报市级文明单位汇报材料
某单位申报市级文明单位汇报材料一、引言作为某单位的负责人，我谨代表全体员工向您汇报我们单位参与市级文明单位申报的情况。
经过全体员工的共同努力，我单位在过去一年里积极参与了各项文明创建活动，并取得了一系列突出的成绩。
在这份汇报材料中，我将详细列举我们单位所做的各项努力以及成果，并对未来的发展提出展望。
二、主要成果1. 宣传教育我单位在过去一年里，开展了一系列宣传教育活动，以提高员工的文明素养和社会责任感。
具体措施包括： - 组织员工参加文明礼仪培训，提高职业道德和职业素养； - 开展形式多样的宣传活动，如海报、宣传栏、微信公众号等，传播文明创建理念和实践； - 组织员工参与社会公益活动，如义务献血、捐助贫困学生等。
2. 环境整治为打造良好的工作和生活环境，我单位在过去一年里积极开展了环境整治工作。
具体措施包括： - 每周一次的集体清扫活动，清理单位周边的垃圾和卫生死角； -建立垃圾分类制度，加强垃圾分类宣传教育； - 改造员工休息室，营造舒适、整洁的工作环境。
3. 文明办公为提高工作效率、改善工作氛围，我单位在过去一年里加强了文明办公的建设。
具体措施包括： - 制定并推广文明办公行为准则，规范员工的工作行为； - 开展员工文明礼仪培训，提高工作态度和行为规范； - 建立员工表彰制度，奖励表现突出的员工。
4. 公司文化建设为加强单位凝聚力和员工归属感，我单位在过去一年里重视公司文化建设。
具体措施包括： - 组织丰富多彩的员工活动，如聚餐、户外拓展等，增进员工之间的交流和合作； - 开展文艺演出、文化讲座等活动，丰富员工的文化生活； - 建立公司价值观与企业精神，引导员工共同追求文明发展。
三、展望未来在过去一年的努力中，我单位在文明创建方面取得了显著的成绩。
然而，我们也意识到还有许多问题需要解决和完善。
因此，我们未来的工作重点将会是： - 持续加强员工的宣传教育，提高员工的文明素养和社会责任感； - 完善环境整治工作，营造良好的工作和生活环境； - 持续推进文明办公建设，提高工作效率和工作质量；- 加强公司文化建设，提升单位凝聚力和员工归属感。
市国资委创建文明单位汇报材料
市国资委创建文明单位汇报材料尊敬的领导：自从市国资委创建文明单位的工作开始，我们始终坚持“以文明促发展”的宗旨，秉承“以人为本、以诚为本、以德为本”的核心价值观，全力以赴，努力将市国资委打造成一所文明单位。
一、形成了良好的文明氛围市国资委在各个部门推行文明管理，进行了多种形式的文明宣传活动，极大地提高了员工的文明素质，形成了良好的文明氛围。
员工们学习了文明礼仪、文明用语，严格遵守着组织的纪律和工作流程，同时也积极参与到志愿者活动中，为社会作出了贡献。
二、建立了健全的制度和管理体系市国资委制定了一系列完善的规章制度和相关管理体系，建立了文明单位的框架。
在工作中，我们注重员工的职业道德建设，并运用现代管理手段不断提高工作效率，确保了工作质量和安全生产。
三、在先进单位建设中成果显著市国资委坚持创新发展，加强科研力量，不断拓展发展领域。
在先进单位建设中，我们发挥了重要的作用。
通过“工匠精神”培育，岗位竞赛提升，提高了员工的工作品质和素质。
当地政府和社会各界都对市国资委先进单位的建设给予了充分的肯定和赞赏。
四、积极履行社会责任市国资委始终坚持“企业回报社会”的理念，积极参与各项社会公益活动。
我们为贫困地区捐赠物资，资助失学儿童入学，为地方基建工程提供物质和技术支持等等。
市国资委以实际行动践行企业社会责任，营造了良好的社会形象。
总之，市国资委将文明单位的创建工作视作一项重要的任务，全力以赴，以实际行动践行“以文明促发展”的企业宗旨。
未来，我们将继续发扬创新精神，不断改进工作，为市国资委更好的发展做出更大的贡献。
尊敬的领导：非常荣幸向您汇报市国资委创建文明单位的工作情况。
这是一项使我们感到非常自豪的任务，我们以此为荣，并认为这项工作是我们实现可持续发展的关键。
市国资委始终坚持“以文明促发展”的宗旨，秉承“以人为本、以诚为本、以德为本”的核心价值观，全力以赴推动市国资委的文明化建设。
在这一过程中，我们注重以下几个方面：一、形成良好的文明氛围为了形成良好的文明氛围，市国资委进行了多种文明宣传和培训。
文明单位创建汇报材料(精选多篇)
市人大机关文明单位创建汇报材料这次市文明委考评组对人大机关文明创建进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。
首先我代表人大全体机关干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就人大机关两年来文明创建工作作简要的汇报。
人大机关2014年被命名为市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升本职工作水平。
我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。
一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障人大机关高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署。
市人大常委会党组成员、办公室主任***同志为组长，办公室副主任***同志为副组长的创建工作领导小组，结合单位实际，研究制定了《人大机关2014—2014年文明单位创建规划》，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到各个办委、落实到个人。
（二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，人大机关领导班子积极向省、市多方协调筹集资金，自2014年以来，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。
近三年共投入资金20多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。
二、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法根据文明单位创建工作需要，人大机关自2014年以来先后制定和完善了人大机关《办公制度》、《学习制度》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《实物管理制度》、《安全责任管理制度》《工作奖励制度》、《语言文字制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。
文明单位创建工作汇报材料
《文明单位创建工作汇报材料》
亲爱的同学们：
大家好呀！
今天来跟大家讲讲咱们文明单位创建的事儿。
你们知道吗，文明就像阳光一样，能让我们的生活变得更美好。
给你们讲个小故事。
有一次，在学校的走廊上，有个同学不小心摔倒了，好多同学都跑过去帮忙，把他扶起来，还关心地问他有没有受伤。
这就是文明的表现呀！
下面我来说说接下来的工作计划。
我们会组织更多有趣的文明活动。
比如说，举办“文明小使者”的评选，谁最有礼貌、最乐于助人，就能得到这个称号。
还会在校园里设置文明监督岗，让同学们自己来监督不文明的行为。
我们要把校园打扮得更漂亮、更整洁。
就像你们把自己的房间收拾得干干净净一样。
而且呀，老师会给大家讲更多文明的故事，让大家知道文明的重要性。
想象一下，每天都能听到有趣的文明故事，是不是很有意思？
我们会鼓励大家多做好事。
比如主动捡起地上的垃圾，帮助有困难的同学。
也会组织大家去社区做文明宣传，让更多的人都讲文明。
我们会一直努力，让咱们的学校变成一个充满文明和温暖的地方。
[汇报人姓名]
[汇报日期]。
市房产局创建市文明单位工作汇报材料
市房产局创建市文明单位工作汇报材料市房产局创建市文明单位工作汇报材料市房屋产权管理局主要履行我地区的房地产经济管理、房地产行政管理、房地产行业管理和住房保障四大职能，下属单位及办事机构10个，对五区房产局实行业务和财务领导，对县房产局进行业务指导。
，市委、市政府将实施安居工程列为全市十大民生工程之首，明确由我局牵头组织。
局机关设10个处室，编制45人，现有44人；设机关党总支1个，辖党支部3个，共有党员62人。
近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明委和市直机关工委的指导下，我局以推进住有所居为己任，认真履行各项职能，住房保障工作取得新突破，房地产业持续健康协调发展，行业管理和自身建设再上新水平，文明创建取得了丰硕成果。
先后荣获中央、省、市级各类荣誉称号30多项，其中市房产局被建设部授予“全国房地产交易与权属登记管理先进单位”和“全国住房和城乡建设系统思想政治工作先进单位”。
现将局机关文明创建工作情况汇报如下：一、加强领导，营造齐抓共创氛围局党委班子高度重视文明创建工作，把文明创建融汇到日常管理和各项工作中，取得了明显成效。
一是加强领导身体力行。
局党委始终把文明创建作为促进房地产管理事业科学发展的重要措施和主要工作内容，摆到重要议事日程。
成立了创建工作领导小组和办公室，党委书记、局长石长松亲自担任组长，党委副书记、副局长李志坚、党委委员、纪委书记文振中任副组长，副调研员、局机关党总支专职副书记任局文明创建办公室主任，并根据机构、人员变化情况，及时调整充实领导机构。
文明创建办公室设在局人事处，专门设立了文明创建工作岗，专职负责精神文明创建日常工作，为文明创建提供了组织保障。
二是精心组织健全机制。
坚持和完善“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、干部职工积极参与”的领导体制和工作机制，将文明创建工作纳入局党委对下绩效考核体系。
做到了文明创建有长远规划，每年有创建要点，每季有检查目标。
2023年市级文明单位创建工作汇报
2023年市级文明单位创建工作汇报
尊敬的各位领导：
我谨代表本单位向各位汇报我们2023 年市级文明单位创建工作的情况。
在过去的一年里，我们致力于将文明创建融入到单位的各项工作中，以提升全体员工的文明素质和单位的整体形象。
一、组织领导
我们成立了文明单位创建工作领导小组，明确了工作职责和任务分工。
同时，我们还制定了详细的创建工作计划和实施方案，确保创建工作有条不紊地推进。
二、思想道德建设
我们通过举办各类主题讲座、培训和道德讲堂等活动，加强了员工的思想道德建设。
同时，我们还积极组织员工参与社会公益活动，培养员工的社会责任感。
三、单位文化建设
我们注重单位文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富了员工的业余生活，增强了单位的凝聚力。
四、环境建设
我们加大了环境建设的力度，对单位的办公环境进行了整治和优化。
同时，我们还加强了对员工环保意识的培养，倡导绿色办公。
五、创建活动
我们积极开展各项创建活动，如文明科室、文明班组、文明员工等评选活动，激发了员工的创建热情。
六、工作成效
通过以上努力，我们单位的文明创建工作取得了显著成效。
员工的文明素质得到了提升，单位的整体形象也得到了改善。
我们将以此次创建工作为契机，不断完善和创新文明单位创建工作，为推动单位的可持续发展和社会的文明进步做出更大的贡献。
谢谢大家！。
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市级文明单位创建工作汇报材料
一、我库的基本情况xx市粮食储备库的主要经营业务是粮油及其制品购销、储存、
加工，主要职能是参与国家宏观调控、平抑市场粮价、储备粮食管理、粮食购销储
存、粮食市场监管、社会粮食统计等。位于xx市解放东路111号的xx市粮食储
备库，2008年3月，由原来的粮食储备库、xx市南坪粮油公司和xx市凉务粮油
公司合并而成。储备库现有职工86人，其中大专文化以上学历47人，中共正式
党员44人，入党积极分子2人。储备库总资产6696万元，其中固定资产836万
元，占地面积30000平方米，仓库总容量66125吨，目前库存各级中央、省级、
州级和市级储备粮食18358吨。粮食储备库管理机构设有办公室、财务科、仓储
科、经营科、项目科、安全科、质检站、军粮站、城区站、凉务站、南坪站等。机
构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作。职工队伍稳定，事业心强，
工作热情高。f*b%u04ed来源于贵州学习网报告总结工作汇报
www.gzu521.comf*b%u04ed我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进
行管理。严格按照一符四无、三专四落实的要求，规范粮食储备的管理工作，全部
库存粮食均采用双低自然通风储粮及应用电子测温等技术，各项工作走上了制度化、
规范化的管理轨道。确保库存粮食的安全。
二、我库开展市级文明单位创建工作的主要措施和做法回顾创建文明单位的历程，
我们着重抓了以下几方面的工作。
（一）、统一思想，营造浓烈的创建氛围从2006年我们提出争创市级文明单位伊
始，就建立了由粮库主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了
活动内容。2007年便通过xx市文明办的考核验收并授予xx市市级文明单位称号。
在创建精神文明单位活动中，我们经常通过组织职工政治业务学习、党员组织生活
等形式，宣传《公民基本道德规范》、组织职工群从学习党有关精神文明建设的重
要文件，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众投身到创建
精神文明工作中去，营造浓烈的创建氛围。
（二）、围绕企业生产经营管理的中心工作，与时俱进，加快创建文明单位的步伐
近年来，面对新形势下的新任务、新情况，我们通过认真组织全体职工学习中共十
六大、十七大以来的重要文献，深刻领会、努力实践三个代表重要思想和科学发展
观，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。
在当前形势下，加强职工思想政治工作对精神文明建设具有重要的现实意义，扎实
有序的理论学习是我们开展精神文明建设工作的先导，为此我们抓住支部大会、职
工大会等一切有利时机，大力开展学习、宣传三个代表重要思想和科学发展观的活
动。号召全体党员和职工群从向先进人物学习；通过开展《公民道德建设实施纲要》
学习活动，不断提高广大职工的道德素养；通过组织职工观看神七飞天等活动，加
强对职工的科普宣传及无神论教育，旗帜鲜明地反对***的歪门邪说。形式多样的
学习，不仅提高了广大职工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的
氛围。近年来，全库以开展精神文明建设工作为目标，统一思想，开拓创新，各项
工作取得较为满意的成绩。
（三）、抓好党的基层组织建设和领导班子建设，加强对党员的管理教育，为开展
精神文明建设创造条件加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节。领导
班子的整体素质高低，会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精
神文明建设工作的开展。一是抓政治。用建设有中国特色社会主义理论武装干部头
脑，严格党的纪律，坚持党的基本路线，坚定社会主义、共产主义信念。这是保证
党和国家各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义者手里的最基本要求，也是对我们
企业党政领导班子加强政治建设的基本要求。特别是在进一步深化改革、扩大开放、
大力发展社会主义市场经济的条件下，更应在政治上严格要求领导班子和领导干部，
在思想上和行动上坚决与党中央保持一致，维护中央权威，保证决策顺利实施，使
党的基层组织成为思想统一、步调一致，具有强大战斗力的领导核心。二是抓思想。
坚持党的实事求是的思想路线，一切从实际出发，不唯上、不唯书、只唯实。使领
导班子各成员自觉坚持解放思想，改闯敢冒，又审时度势，量力而行，办实事，出
实招，求实效，认认真真地干事业，实实在在地抓好企业的中心工作，不断地把企
业改革和企业中心工作推向新阶段，不断提高企业的经济效益和社会效益，促进企
业的稳定健康发展。