酒店工程部工作人员素质要求【物业管理经验分享】
酒店营运部工作人员素质要求
酒店营运部工作人员素质要求酒店营运部工作人员是酒店中极为重要的一环，其工作的质量和素质直接影响酒店的经营和声誉。
因此，酒店营运部工作人员的素质要求非常高。
一、良好的职业素养作为酒店工作人员，必须要有良好的职业素养。
如：工作认真负责，态度热情友好；有一定的语言沟通能力和人际关系处理能力；遵守酒店的各项规章制度和服务规范；严格保守客户的隐私，维持良好的服务秩序及形象。
二、专业知识的掌握酒店营运部工作人员要掌握必要的专业知识，包括酒店服务流程、行前及行中服务、酒店程序及服务规范等。
同时，要对客房装修、设备维护及安全异常处理等领域有一定的了解，熟悉酒店各种设施及设备的使用，为客人提供更加专业、全面的服务。
三、良好的沟通能力作为酒店营运部工作人员必须善于沟通，沟通涉及到与客人、内外部员工沟通，交流流畅度、掌握语气的把握，都是非常重要的。
良好的沟通能力可以有效地解决客人和同事反映的问题，从而增强客人的满意度和酒店声誉。
四、团队合作精神酒店营运部工作人员往往需要协同配合处理复杂多变的事务。
因而，需要具备团队合作精神，及时解决问题。
团队合作精神不仅可以提升整个团队的工作效率，也可以提升酒店服务品质，逐步提高酒店知名度和影响力。
五、感性智慧、服务创新意识酒店行业处于快速变化之中，是一个充满挑战的环境，旅客人群的特征和行为习惯深刻而独特。
因此，酒店营运部工作人员需要具备一定的感性智慧，快速识别并把握客人需求。
在保持一定的服务标准的前提下，还需要创新服务，满足客人多层次、多元化的需求，使客人在入住过程中有更好的体验感。
六、持续发展的学习动力酒店营运部的工作人员需要持续不断地学习、更新服务知识与技能，使自己在服务中得到不断的提升。
同时，对于身处酒店行业这样的行业中，要有对自己的职业规划，逐渐成为业务精通型、专家型、领导型的专业酒店营运人员。
酒店营运部的工作人员是酒店的最前线，他们的服务质量和素质在很大程度上决定了酒店的业务体量和声誉，他们的服务态度和履职素养关系到酒店对客户的吸引力、好感度和危机公关处理能力，从而影响到企业的品牌价值。
酒店工程部岗位职责10篇
酒店工程部岗位职责10篇酒店工程部岗位职责篇一1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训，努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪，控制所有水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的'外部环境。
8、主持部门工作例会，协调班组工作。
9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合行政保安部搞好消防、安全工作。
11、直接和间接地考核督导、员工，并对其工作做出指导和评估。
12、建立完整的设备设施、技术档案和维修档案。
13、随时接受并组织完成上级下达的工作指令。
酒店工程部岗位职责篇二岗位职责：1、组织编写酒店工程部设备维修计划及设备的月、季、年保养的`周期计划；2、修订和完善酒店工程部制度、设备维修保养制度、安全作业规程；3、组织各类动力、强电、弱电设备安装与调试；保障设备正常使用；4、组织进行设备维修保养，保障设备正常使用，延长设备使用寿命；5、组织水、电的检查和协调，保证水电的正常供给；6、参与财务预算，审批各类工程单据和开支，控制能耗及成本；7、建立设备台帐，进行设备资产管理；8、督导工作现场安全、卫生工作，不产生脏乱差的现象；9、进行各部门和公司外相关单位的沟通协调；10、建设团队，人员任用、培训、考核，进行人力资源开发；酒店工程部岗位职责篇三岗位职责：一、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
酒店营运部工作人员素质要求
酒店营运部工作人员素质要求1. 专业知识和技能酒店营运部工作人员是酒店营运过程中不可或缺的一部分，因此他们需要具备一定的专业知识和技能，以确保酒店的运营顺利进行。
以下是一些他们需要具备的专业知识和技能：•酒店管理知识：包括酒店运营管理、客房管理、餐饮管理等方面的知识。
•市场营销知识：了解市场需求，并能制定相应的营销策略。
•客户服务技巧：善于与客户沟通，能够提供优质的客户服务，解决客户问题。
•人际沟通能力：与酒店内部其他部门的员工以及外部客户进行良好的沟通。
•团队合作能力：能够与酒店内其他部门的员工协作，共同完成工作任务。
•熟练使用办公软件：如Microsoft Office、酒店管理软件等。
2. 服务态度和礼仪酒店营运部工作人员作为酒店的代表，他们的服务态度和礼仪举止也尤为重要。
以下是一些对于酒店营运部工作人员的服务态度和礼仪要求：•热情友好：工作人员应以热情友好的态度迎接客人，给予客人良好的第一印象。
•尊重客人：无论客人来自不同的文化背景，工作人员都应心怀尊重，不歧视客人。
•主动服务：工作人员应主动询问客人的需求，并提供相关的帮助和服务。
•注重细节：注意细节，确保客户在酒店中的各个环节都能得到细致入微的服务。
•保持良好的仪表：工作人员应保持整洁、得体的仪表形象，并遵守酒店的着装要求。
3. 解决问题的能力酒店营运部工作人员在日常工作中经常会遇到各种问题，他们需要具备解决问题的能力，以便及时应对和解决各类突发事件。
以下是一些关于解决问题能力的要求：•快速反应能力：工作人员需要能够快速反应，迅速确定问题的性质和紧急程度。
•分析和判断能力：有能力分析问题的原因，并准确判断问题的优先级。
•团队合作能力：能够与团队成员合作，共同解决问题，并在紧急情况下稳定团队。
•创造性解决问题能力：在解决问题时，能够提出更有效的解决方案，不局限于传统的思维方式。
4. 抗压能力和自我管理能力作为酒店营运部工作人员，他们会面对各种压力和挑战。
酒店机修工岗位职责素质要求
酒店机修工岗位职责素质要求（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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某酒店工程部岗位职责要求
某酒店工程部岗位职责要求某酒店工程部岗位职责要求
1.职责范围
工程部是酒店的重要部门，负责酒店设施的维修、保养、改造和安全管理等工作。
具体工作职责如下：
1.1 设备设施的日常检查、维护和保养，确保酒店设施设
备正常运作，延长设备使用寿命。
1.2 工程项目的策划、实施和监督，确保工程建设的合法
合规。
1.3 处理设备设施故障、故障预警，及时找出问题并解决，保证酒店正常运作。
1.4 安排相关工程人员的培训和考核，不断提高工作人员
的维修技能、安全意识和责任心。
1.5 协调其他部门的设施需要和工程修缮问题，确保酒店
内设施的安全、舒适度和工作效率。
2.合法合规
工程部的所有工作都必须遵守国家、行业和管理部门的法规和规定。
同时，各项工作需要符合酒店管理体系的要求，确保与酒店其他部门的协同工作。
3.公正公平
工程部在所有工作中需要公正公平，不偏向任何一方，对待每一个项目和员工都要公正无私，不利用职权谋取任何个人私利。
4.切实可行
酒店业务繁忙，工程部在工作计划和安排上需要考虑实际情况，制定合理的工作计划和方案，确保工作的切实可行性，同时上报可以尽早解决的问题和困难寻求帮助。
5.持续改进
工程部要不断进行工作评估和自我检查，提高工作效率和质量。
同时，要对新技术进行了解和学习，引进先进设备，提升工作品质和工程设施水平，保持与酒店业务的同步发展。
酒店物业工程部主管岗位工作职责任职条件
魏
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领班进行考核。
项工作打算的实施，确保工程部的正常运转。能协调人员关系，合理
10、参与工程组夜间值班，处理当值期间酒店的各类报修事件， 调配人力，具有肯定的组织管理能力。
并向值班经理报告。
4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术
11、编制工程组年、季、月度修理保养打算，编制并记录每周的
纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市
场行情。
3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各
魏
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酒店物业工程部主管岗位工作职责任职条件
酒店物业工程部主管岗位职责与任职责： 1、在物业工程部经理的领导下，负责对酒店及总队所管辖区域 水、电、暖设施设备的维护保养，主持工程修理的日常工作，督导各工 种完成当班的工作。 2、编制各班组轮作表，保证各班运行正常；每天提前整理好前 一天班次的各类报表和工作记录，供经理准时批阅；每月月初收集上报 本部门的上月考勤，统计好警卫人员和工程值班人员的调休天数；帮助 经理起草部门工作打算、总结、报告。 3、参与部门例会，分析各班组人员思想状态，定期提出工作重
点及改良意见，准时向经理报告各班组人员思想和工作表现。领发修 理人员的考核、效益工资、加班夜班津贴及其它各项费用，领发工程 组办公用品和物资。
4、监督检查各班组的出勤状况和仪表仪容。 5、了解当天各部门所需修理状况，分派各工种的工作任务，做 好对修理工作的检查。 6、帮助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度， 依据工程部经理的要求，监督外单位承当大修、技术改造和工程项目， 并组织人员亲密协作，保证工程符合规定的要求。 7、常常巡察酒店的各大型、重要部位设施设备的运行状况，把 握使用动态，准时向后勤保障部经理汇报；负责酒店与工程相关的各 种证照的办理、审验工作 8、发觉并排除各类事故苗头，如遇疑难准时向经理汇报。 9、负责对各班组的业务素养培训和思想政治教育工作，每日对
酒店工程部岗位职责与任职要求
酒店工程部岗位职责与任职要求工程部岗位职责&任职要求工程部经理岗位职责一、岗位称号：工程部经理二、直接下级：总经理三、直接下级：工程部主管、文员四、岗位职责：1、接受总经理的指导，管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运转形式，使其操作快捷合理，并能有效地保证酒店设备、设备平安经济地运转和修建、装潢的完整。
3、总结和归结运转和维修实际、制定和审定设备、设备及修建装潢的预防性维修方案、更新改造方案且催促执行，保证酒店设备不时完善，一直处于正常、完整形状。
4、制定和审定员工培训方案，活期对员工停止业务技艺、效劳看法、基本素质的培训。
5、片面担任工程部的节支运转、跟踪、控制一切水、电、煤等的消耗并严厉控制维修费用，保证酒店最大限制的节能、节支。
6、依据营业状况和气候及市场动力价钱状况，提出节能运转的方案和运转维修费用预算。
7、担任协谐和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以取得良好的外部环境。
8、掌管部门任务例会，协调班组任务。
工程部经理岗位职责。
9、剖析工程项目报价单，严重项目应组织人员讨论并现场反省施工质量与进度，对完工的项目组织人员停止评价和验收。
10、配合保安部搞好消防、平安任务。
11、树立完整的设备设备技术档案和维修档案。
12、随时接受并组织完成下级交办的其它任务事项。
五、任职条件：1、有剧烈的事业心与责任感，有较强的自学才干和顺应性，秉公办事，不谋私利。
2、必需掌握机电工程设计基础知识、熟习电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的运用和维护管理，熟习基建、环境维护、平安消费、休息维护方面的政策与法规。
3、能充沛体会总经理的运营意图，正确处置上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项任务方案的实施，确保工程部的正常运转。
4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理6年以上阅历，能借助5、身体安康，精神充沛。
工程主管岗位职责一、岗位称号：工程主管二、直接下级：工程部经理三、直接下级：工程技术工人四、岗位职责：1、接受工程部经理指导，协助工程部经理管理整个工程部的员工。
酒店维修电工岗位工作职责素质要求
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
狭义的物业管理是指业主委托物业服务企业依据委托合同进行的房屋建筑及其设备，市政公用设施、园林绿化、卫生、交通、生活秩序和环境容貌等管理项目进行维护，修缮活动;广义的物业管理应当包括业主共同管理的过程，和委托物业服务企业或者其他管理人进行的管理过程。
下面一起看下为大家整理的精选物业管理文章。
酒店维修电工岗位职责与素质要求
上级：维修领班
下级：无
岗位职责：
1）服从领班的工作安排，保证按质按量按时完成任务。
2）严格按照操作规程、安全规程操作，确保所辖的电气设备和用具能安全、有效地运作。
3）严格遵守岗位责任制和交接班制度。
素质要求：
1）基本素质：工作认真负责，积极肯干。
2）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，年龄20岁以上。
3）文化程度：技校以上学历，初级技工证以上。
4）工作经验：二年以上电气维修经验，二年以上酒店工作经历。
5）特殊要求：劳动部门颁发的"特种行业电工作业证"。
1。
某大酒店工程部岗位职责与任职要求
某大酒店工程部岗位职责与任职要
求
某大酒店工程部岗位职责与任职要求
一、职责范围：
1.负责酒店设施的维护和管理，保证酒店各项设施设备的正常运行；
2.负责酒店新设施的选择、采购、安装和调试工作；
3.负责酒店的环境卫生和安全管理工作，保障客人生命财产安全；
4.负责管理工程部的人员招聘、培训、管理和考核，及时解决员工工作中出现的问题。
二、合法合规：
1.遵守国家有关法律法规，保证工程部的工作符合国家的相关规定；
2.积极配合政府的相关部门进行检查、验收和监管，保持良好的协作态度。
三、公正公平：
1.在人员招聘方面，不以个人偏见、歧视等非正当因素为准则，保证招聘公正公平；
2.在员工管理方面，对员工的工作表现、证书资格、工作
经验等因素进行客观评估，做出合理决策。
四、切实可行：
1.维修和维护酒店设施设备时，要根据实际情况制定出切
实可行的方案，保证酒店的正常运营；
2.在新设施的选择、采购、安装和调试过程中，要根据酒
店实际情况进行认真思考和具体实施，保证可行性。
五、持续改进：
1.对工程部的管理制度、操作流程、员工培训等方面进行
及时检查和改进，不断提高工程部的管理水平和服务水平；
2.随着酒店的发展，及时调整和优化工程部的结构和职责，保证其能够适应酒店发展的需要。
酒店营运部工作人员素质要求
酒店营运部工作人员素质要求随着经济的快速发展，酒店业已经成为现代化社会中不可或缺的一部分。
酒店作为一个服务业，要求酒店工作人员的素质非常高，特别是酒店营运部工作人员的素质要求更高。
对酒店营运部工作人员的素质提出要求，不仅有助于提升酒店的服务质量和形象，而且能更好地满足客户的需求，赢得更多回头客和口碑效应。
一、职业素养要求1. 高度负责的态度对于一个营运部工作人员来说，他们必须有高度负责的态度，对工作前后的每一个环节都要认真负责。
不仅要从思想上认真对待自己的工作，更要从行动上落实到位，这样才能够把工作做到最好。
2. 语言表达能力佳酒店营运部的工作人员要求流利的表达能力，包括口头表达和书面表达，能够用简洁明了的语言准确地传达给客户和同事自己的意思。
在与客户沟通时，要注重语言的礼貌和文明，以此塑造酒店的良好形象。
3. 团队合作能力酒店营运部工作人员要求强烈的团队精神，能够与团队其他成员合作完成工作。
对于他人的工作要尊重并理解，与同事之间的沟通要做到充分交流，实现信息共享，减少沟通成本，既能有效提高工作效率，也能够加强团队的凝聚力。
4. 良好的心理素质酒店营运部工作人员要求有良好的心理素质，能够面对日常的压力和工作中的矛盾，始终保持平静和稳定的心态，这样才能够更好地应对各种突发事件和客人的投诉。
二、专业知识要求1. 酒店行业知识酒店营运部工作人员需要拥有一定的酒店行业知识，例如各种房型、酒店标准和流程等，以及懂得如何解决客人各种需求和问题的技能。
2. 市场营销知识营销是酒店中非常重要的一部分，因此，酒店营运部工作人员需要了解基本的市场营销知识和技巧，比如如何制定酒店的营销策略和增加酒店的市场份额等。
3. 熟悉酒店软件操作酒店营运部的工作人员需要掌握酒店管理软件，以便更好地处理酒店的房态和客房跟进，为客人提供更好的服务体验。
三、服务态度要求1. 客户导向客户永远是酒店的核心，酒店营运部的工作人员需要具备客户导向的服务理念，在处理客人问题和需求时，以客户的利益为导向，为客人提供完美的服务。
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酒店工程部工作人员素质要求【物业管理经验分享】酒店工程部工作人员素质要求工程部工作人员必须具备高度的工作责任心和敬业奉献精神，坚持让客人完全满意和后台为一线服务的原则，严格执行《管理实务》中规定的操作规范和质量要求，行为准则和职业道德，符合《员工手册》的要求，要求所有工作人员身体健康，从事特殊工种人员的体质应符合国家规定的岗位知识要求，能力要求和经历要求如表：工程部经理：1、大专毕业或具有同等学历。
2、熟悉工程、设备管理知识，维修保养知识；懂得成本管理核算，懂得建筑、工程设计、机械、电工技术、安全、能源和环保等专业基础知识。
3、熟悉合同法，劳动保护，能源，环境保护和消防等方面的方针、政策、法规、条例，具有工程师以上职称。
1、能制定本部门的年度工作计划，有指导控制和组织实施本部门工作，以及与其他部门沟通协调工作的能力。
2、有较强的语言表达能力，能凝聚本部门员工。
3、有成本核算的能力，有效控制各种能源消耗。
4、通过金海湾酒店英语A级考核。
5、熟悉操作电脑。
从事工程、设备管理工作5年以上。
设备运行维修经理1、中专毕业或具有同等学历。
2、熟悉本岗位专业技术，专业标准，懂得使用、保养、维修技术和成本管理知识。
3、熟悉安全生产、劳动保护、环境保护、节约能源和防火安全等法规条例。
4、具有技术员以上职称。
1、能组织和指挥员工按工作规程和要求完成设施设备、安全生产、能源管理和维修保养的能力和成本核算的能力。
2、具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。
3、有较强的语言表达能力，能写技术工作报告。
4、通过金海湾酒店英语B级考核。
5、熟练操作电脑。
从事设施设备管理工作3年以上。
土建装修部经理1、中专毕业或具有同等学历。
2、熟悉本岗位专业技术、专业标准，懂得工程建筑、装修技术和成本管理知识。
3、熟悉安全生产，劳动保护和防火安全等法规条例。
4、具有技术员以上职称。
1、能组织和指挥员工按工作要求完成土建工程、安全生产及综合装修的能力。
2、具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。
3、有较强的语言表达能力，能写建筑装修工作报告。
4、通过金海湾酒店英语B级考核。
5、熟练操作电脑。
从事建筑装修工作5年以上。
电力运行维修部经理1、中专毕业或具有同等学历。
2、熟悉本岗位专业技术、标准，懂得酒店各种设施设备的维修保养知识。
3、熟悉安全生产、环境保护防火安全等法规条例。
4、具有技术员以上职称。
1、能组织和指挥员工按工作要求完成设施设备的维修及抢修的能力。
2、具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。
3、有较强的语言表达能力，能写设施设备维修保养工作报告。
4、通过金海湾酒店英语B级考核。
5、熟练操作电脑。
从事维修工作5年以上。
调度及保管员1、高中或中等职业学校毕业。
2、了解工程、设备管理基础知识，熟悉物品保管知识及统计学知识。
3、了解安全生产、劳动保护、成本控制等方面的知识、法规、条例。
1、能对部门维修工作进行调配、安排、协调，及进行本部门各班组间维修安排工作。
2、能对本部门工作量做出统计。
3、能对各种物品做好入库、出库及验收工作。
4、通过金海湾酒店英语C级考核。
从事保管工作5年以上。
综合管理员1、高中或中等职业学校毕业。
2、了解工程、设备管理基础知识，熟悉应用文写作和档案管理。
3、了解安全生产，劳动保护，环境保护，节约能源和消防管理等法规条例。
1、能起草各种业务公文，并有文书档案管理工作的能力。
2、语言表达能力强。
3、通过金海湾酒店英语B级考核。
4、熟悉电脑操作。
有秘书工作经历或从事工程设备管理工作2年以上。
电力维修主管1、高中或中等职业学校毕业。
2、熟悉高、低压供电、用电知识，熟悉电气设备的安装、维修使用技术知识，熟悉当地劳动供电和节能部门有关用电节电方面的政策、法规和标准。
3、取得当地特殊工种证书。
1、能独立工作和督导班组员工按工作规范和要求做好安全用电、节约用电工作。
2、能写一般工作报告。
3、通过金海湾酒店英语C级考核。
从事电工工作5年以上。
机修组主管1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉各种机械设备的性能，掌握设备的维修和排除故障的专业知识，熟悉各种机械设备的工作规程和制度。
3、取得机械维修工上岗证书。
1、具有机械设备运行、操作、保养、维修管理能力。
2、语言表达能力一般，能书写一般工作报告。
3、通过金海湾酒店英语C级考核。
从事机械管理3年以上或从事设备维修5年以上。
空调冷冻机房领班1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉冷冻空调设备运行原理以及操作修理、节能的技能知识，熟悉冷冻机有关技术标准和政策法规。
3、具有技术员以上职称。
1、能独立工作和督导组织班组员工按照工作规程和要求做好冷冻机房的各项工作。
2、能书写一般工作报告。
3、通过金海湾酒店英语C级考核。
从事制冷管理工作3年以上或操作维修5年以上。
锅炉房领班1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉锅炉运行操作以及处理故障等技术，了解锅炉房安全经济运行的有关标准和法规。
3、具有技术员以上职称和取得本地锅炉房管理培训合格证书。
1、能独立工作和督导本班组员工按照工作规范和要求做好锅炉房各项管理工作。
2、保证锅炉房的运行安全、平稳及减低能耗。
3、能书写一般工作报告。
4、通过金海湾酒店英语C级考核。
从事锅炉房管理工作3年以上。
修缮组领班1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉泥、木、漆、管工操作技术，工作规范和制度。
3、取得泥、木、漆、管工等工种的上岗资格证书。
1、能独立工作和督导本班组员工按照工作规范和要求做好泥、木、漆、管工工作的能力。
2、能书写一般工作报告。
3、通过金海湾酒店英语C级考核。
从事泥、木、漆、管等多项工作累计5年以上。
全能技工组领班1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉全能技工各项操作和维修技术知识与有关全能技工的作业标准的规章制度。
3、取得“全能技工”证书及电工操作证书。
1、能独立工作和督导本班组员工按照工作规范和要求做好本岗位工作。
2、能书写一般工作报告。
3、通过金海湾酒店英语C级考核。
从事多项工作5年以上。
空调冷冻机操作工1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉制冷设备的运行原理，掌握设备的操作和维修保养技术知识。
3、取得当地制冷工上岗证书。
1、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
2、通过金海湾酒店英语C级考核。
锅炉工1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉锅炉操作维修保养及水质分析技术知识。
3、熟悉锅炉安全生产、经济运行有关标准和法规。
4、有当地特殊工种证书和当地锅炉水处理证书。
1、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
2、保证锅炉运行安全及减低能耗。
3、通过金海湾酒店英语C级考核。
机修工1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉各类机械设备的性能、维修和排除故障的技术知识。
3、有当地电焊工特殊工种证书。
1、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
3、通过金海湾酒店英语C级考核。
维修工1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉泥、木、漆、管道、沙发、地毯、铜、铁专业知识和操作维修技术。
3、有单项工种上岗证书。
1、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
2、通过金海湾酒店英语C级考核。
全能技工1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉多种工种维修知识和操作规程与技术标准。
3、取得“全能技工”证书和电工操作证书。
1、具有独立操作和维修电气、管道、空调、五金、木器、油漆、地毯、沙发等工作的能力。
2、通过金海湾酒店英语C级考核。
弱电维修工1、中专毕业或具有同等学历。
2、熟悉电话、音像等设备的使用保养知识和维修技术。
3、具有技术员以上证书。
1、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
2、通过金海湾酒店英语C级考核。
强电维修工1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策法规。
3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。
1、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
2、通过金海湾酒店英语C级考核。
电梯工1、高中毕业或具有同等学历。
2、熟悉电梯专业知识和维修保养知识。
3、有当地特殊工种证书和维修人员操作证书。
1、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
2、通过金海湾酒店英语C级考核。
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