学生会培训计划
学生会新人培训计划
学生会新人培训计划一、培训目标学生会新人培训旨在帮助新成员了解学生会的职责和使命，了解学生组织的基本知识和技能，培养其领导力和团队合作能力，为其更好地投入到学生会工作中做好准备。
二、培训内容1. 学生会简介了解学校学生会的组织结构、职责与使命，介绍学生会的历史和发展，启发新人对学生会的认识和理解。
2. 学生组织管理知识介绍学生组织的基本知识和技能，包括团队建设、组织规划与管理、活动策划与执行、沟通协调能力等方面的内容，帮助新人了解学生组织的管理要点，提升其管理能力。
3. 领导力培训通过案例分析、角色扮演、小组讨论等形式，帮助新人了解领导力的基本要素和技能，提升其领导力和团队合作能力，培养其对学生会工作的领导潜力。
4. 学生会工作流程介绍学生会日常工作流程和重要工作节点，包括会议程序、文件报送等，帮助新人了解学生会工作的组织和协调方式，为其更好地融入学生会工作做好准备。
5. 活动策划与执行介绍活动策划与执行的基本知识和技能，包括活动策划流程、方案制定、资源调配、执行安排、风险管理等方面的内容，帮助新人了解活动策划与执行的要点，提升其活动策划与执行能力。
6. 沟通与协调能力介绍沟通与协调的基本知识和技能，包括沟通技巧、表达能力、协调能力、解决问题能力等方面的内容，帮助新人提升其沟通与协调能力，为更好地与他人合作做好准备。
7. 学生会价值观培养介绍学生会的核心价值观，包括奉献、责任、求实、合作等，帮助新人了解学生会的价值观，让其树立正确的学生会理念，为更好地投入学生会工作做好准备。
三、培训形式1. 新人培训班专门组织新人培训班，邀请学生会老干部、学生组织管理专家等进行系统的培训，让新人在短时间内系统地掌握学生会的知识和技能。
2. 学习小组组织学习小组，让新人通过小组讨论、合作作业等形式，增强对学生会知识的理解和应用能力，培养其团队合作能力。
3. 角色扮演进行学生会工作的角色扮演活动，让新人通过实际操作来加深对学生会工作流程和实践技能的理解，提升其学生会工作能力。
学生会培训计划
学生会培训计划一、培训目的。
学生会是学校中非常重要的组织，它不仅代表着学生的利益，还承担着组织各类校园活动的重要职责。
因此，为了提高学生会成员的综合素质和组织能力，我们制定了学生会培训计划。
二、培训内容。
1. 领导能力培训。
学生会成员需要具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项任务。
因此，我们将组织专业的领导力培训课程，包括沟通技巧、团队建设、决策能力等方面的培训，帮助学生会成员提升领导能力。
2. 组织能力培训。
学生会需要组织各类校园活动，因此组织能力是非常重要的。
我们将邀请有经验的学生会老师和校外专业人士，针对活动策划、执行、总结等方面进行系统培训，提高学生会成员的组织能力。
3. 沟通能力培训。
良好的沟通能力对于学生会成员来说至关重要。
我们将组织沟通技巧的培训课程，包括口头表达能力、书面表达能力、团队协作能力等方面的培训，帮助学生会成员提升沟通能力。
4. 社交能力培训。
学生会成员需要经常与校内外各方面的人员进行交流，因此良好的社交能力是必不可少的。
我们将组织社交能力培训课程，包括人际关系处理、礼仪规范、公共演讲等方面的培训，帮助学生会成员提升社交能力。
三、培训方式。
1. 线上课程。
我们将邀请专业的培训机构，进行线上课程培训，方便学生会成员在课余时间进行学习，提高学习的灵活性和便捷性。
2. 线下实践。
除了线上课程，我们还将组织一些线下实践活动，让学生会成员在实践中学习，提高实际操作能力。
四、培训效果评估。
为了确保培训效果，我们将定期进行培训效果评估，收集学生会成员的反馈意见，及时调整培训方案，确保培训效果的最大化。
五、总结。
通过学生会培训计划的实施，我们相信学生会成员的综合素质和组织能力将得到显著提升，为学校的各项活动和学生的利益服务更加高效和专业。
希望学生会成员们能够积极参与培训，努力提升自己的能力，为学校的发展做出更大的贡献。
学生会培训计划
学生会培训计划
1. 简介
本文档旨在阐述学生会培训计划的具体内容和实施步骤，旨在帮助学生会成员提升组织能力、协作能力和领导能力，推动学校学生会工作的有效开展。
2. 培训目标
•提升学生会成员团队协作能力
•提高学生会成员领导能力
•增强学生会成员沟通表达能力
•增强学生会成员综合组织管理能力
3. 培训内容
3.1 团队协作能力
•协作训练游戏
•团队建设项目
•团队合作案例分析
3.2 领导能力培养
•领导力讲座
•领导力测试与评估
•领导力实践案例分享
3.3 沟通表达能力
•沟通技巧培训
•公开演讲训练
•情景演练
3.4 组织管理能力
•项目管理培训
•时间管理技巧
•组织行政工作流程介绍
4. 培训安排
•每周一次培训，每次2小时，持续8周
•每次培训内容根据上一周学员的反馈进行调整和优化
5. 培训评估
•每周末进行培训效果评估，包括学员的表现、反馈和建议
•根据评估结果，调整和优化下一周的培训内容
6. 培训师资
•学校教师
•学生会指导老师
•学生会前辈成员
7. 结业证书
•完成全部培训内容且表现优异的学生将获得结业证书
•结业证书将在学校年度庆典上颁发
8. 总结
通过本次培训计划，学生会成员将有机会在团队合作、领导能力、沟通表达和组织管理等方面全面提升，从而更好地服务于全校学生，促进学生会事务的规范化和专业化发展。
以上为学生会培训计划详细内容，希望广大学生会成员积极参与，共同努力，共同进步！。
学生会如何培训计划
学生会如何培训计划一、培训目标1. 提升学生会成员的领导能力和管理能力；2. 增强学生会成员的团队合作意识和团队管理能力；3. 培养学生会成员的沟通技巧和危机处理能力；4. 增强学生会成员的社会责任感和组织责任感。
二、培训内容1. 领导能力（1）学习领导理论，了解不同的领导风格和领导技巧；（2）参与领导能力培训课程，学习如何制定目标、制定计划和实施计划；（3）实践领导能力，组织学生活动、参与学校管理等。
2. 团队合作（1）培训团队合作意识，了解团队合作的重要性和必要条件；（2）学习团队管理技巧，包括团队建设、团队规划、团队激励等；（3）组织团队合作实践活动，锻炼团队管理能力。
3. 沟通技巧（1）学习沟通理论，了解沟通的重要性和原则；（2）参与沟通技巧培训课程，学习有效沟通的方法和技巧；（3）参与实践活动，提升沟通能力。
4. 危机处理（1）学习危机管理理论，了解危机的类型和处理原则；（2）参与危机管理培训课程，学习危机处理的方法和技巧；（3）模拟危机处理场景，提升危机处理能力。
5. 社会责任感（1）参与社会实践活动，增强社会责任感；（2）进行社会公益活动，提升社会责任感和组织责任感；（3）学习社会责任理论，了解社会责任的内涵和实践。
三、培训方式1. 线上培训利用线上课程和网络资源，进行领导能力、团队合作、沟通技巧等方面的学习培训。
2. 线下培训组织领导力训练营、团队合作实践活动、沟通技巧训练班等实际操作培训。
3. 实践成长鼓励学生会成员参与学生活动、学校管理等实际工作，锻炼实践能力和成长经验。
四、培训时长将培训时间分为长期培训和短期培训。
长期培训主要是线上学习，学生会成员可以根据自己的时间自行安排学习。
短期培训一般安排在寒暑假或者周末进行，包括线下实践和训练。
五、培训评估1. 考核方式通过线上线下培训成绩、实践活动、半期考核、期末考核等方式对学生会成员的培训情况和评估进行全面综合。
2. 导师指导设立学生会培训导师团队，对学生会成员进行全程指导和辅导，帮助学生在培训中充分成长和发展。
学生会新生培训计划方案
一、培训目标1. 使新生了解学生会的基本情况、组织架构和职能；2. 培养新生的团队协作能力、沟通能力和组织协调能力；3. 提高新生的综合素质，使其成为学生会中的优秀成员；4. 促进新生融入学生会，为学生会的发展贡献力量。
二、培训对象1. 全体学生会新生成员；2. 有意愿加入学生会的优秀学生。
三、培训时间1. 培训时间：为期两周，每周安排一天进行集中培训；2. 培训地点：学生会办公室或多功能厅。
四、培训内容1. 学生会概况- 学生会的性质、宗旨和使命；- 学生会的组织架构和职能；- 学生会的发展历程和成就。
2. 团队协作与沟通技巧- 团队协作的重要性；- 沟通技巧的应用；- 解决冲突的方法。
3. 组织协调能力提升- 活动策划与组织；- 活动宣传与推广；- 活动执行与总结。
4. 综合素质提升- 时间管理；- 自我认知；- 情绪管理。
5. 学生会规章制度- 学生会规章制度概述；- 学生会成员的权利与义务；- 违规处理办法。
五、培训方式1. 讲座：邀请相关领域的专家进行讲座，分享经验；2. 案例分析：结合实际案例，分析问题，讨论解决方案；3. 小组讨论：分组进行讨论，培养团队协作能力；4. 角色扮演：模拟实际场景，提高沟通与协调能力；5. 互动游戏：通过游戏，增进成员间的了解和友谊。
六、培训评估1. 课后作业：要求新生完成相关作业，巩固所学知识；2. 考核：对新生进行考核，包括理论知识、实践操作等方面；3. 问卷调查：收集新生对培训的满意度和建议。
七、培训保障1. 培训师资：邀请校内外的优秀讲师，确保培训质量；2. 培训资料：准备丰富的培训资料，方便新生学习；3. 培训场地：提供舒适的培训场地，确保培训效果；4. 培训经费：合理分配培训经费，确保培训顺利进行。
八、培训总结1. 对培训过程进行总结，分析优点和不足；2. 对新生进行表彰，鼓励优秀成员；3. 收集新生反馈，为后续培训提供改进方向；4. 制定学生会发展规划，为学生会的发展奠定基础。
学生会培训计划范文
学生会培训计划范文一、培训目的学生会是学校中非常重要的组织之一，它代表了全体学生的利益，承担着组织活动、倡导权益、服务同学等重要职责。
为了提高学生会成员的管理能力和执行力，增强团队协作精神，本文旨在制定一套全面的学生会培训计划。
二、培训对象本次培训的对象为全校学生会成员和干部，包括主席团、部长团和各学院代表。
三、培训时间培训将于寒假结束后的第一个周末举行，为期两天一夜。
四、培训内容1. 领导力培训通过游戏、案例分析、小组讨论等形式，帮助学生会成员了解领导力的重要性，掌握领导方法和技巧。
培训内容包括有效沟通、团队建设、决策能力等方面的知识。
2. 组织能力培训学生会要组织许多活动，包括学术讲座、文艺演出、体育比赛等，因此组织能力对学生会成员来说非常重要。
通过训练，帮助学生会成员了解活动策划、执行、总结等方面的技巧。
3. 沟通能力培训学生会成员需要与校领导、老师和同学进行有效沟通，才能更好地代表全体学生。
因此培训中将安排专门的沟通技巧培训，帮助学生会成员提高沟通能力。
4. 团队合作培训学生会是一个团队，团队合作是成功的关键。
通过团队游戏、案例分析等形式，培训学生会成员的团队合作意识和技能。
5. 创新能力培训学生会需要不断创新，才能更好地满足同学们的需求。
因此培训中将安排创新能力培训，帮助学生会成员激发创新意识和能力。
6. 自我管理培训学生会成员平时要处理各种事务，需要较强的自我管理能力。
培训中将安排自我管理能力培训，帮助学生会成员提高自我管理能力。
7. 学习类别安排设立学习类别，学习院学习课程各学院的特色学习安排。
五、培训方式1. 专业培训师邀请专业的培训师来进行培训，他们有丰富的经验和深厚的理论功底。
2. 校内外交流安排学生会成员到校外的知名企业、组织进行交流学习，让学生们了解到更广泛的视野。
3. 案例教学通过案例教学方式，让学生会成员在解决实际问题中学习知识和技能。
六、培训评估1. 培训结束后，进行学员满意度调查，了解学员对培训内容、培训方式的评价，为今后的培训提供参考。
学生会部门培训计划方案
学生会部门培训计划方案一、背景介绍学生会作为学校管理机构和学生组织中的重要组成部分，承担着促进学生全面发展、服务学生群体、维护学生权益等重要职责。
学生会成员作为学生自治组织的代表，需要具备一定的管理能力和组织能力，以更好地开展学生工作。
为了提高学生会部门成员的综合素质和专业能力，促进学生会部门更好地服务学生，提出了以下学生会部门培训计划。
二、培训目标1. 在学生会组织部门成员中，培养一支忠诚、有爱心、有责任感、有领导才华等优秀学生干部队伍；2. 提高学生会部门成员的组织能力和管理水平，培养他们成为有关领域能力的优秀人才；3. 通过培训，加强学生会部门的团队协作，使学生会部门更加协调高效地开展工作。
三、培训内容1. 培训课程设置（1）基础教育：包括学生会基本常识、学生组织运作原理、学生会制度建设等基础知识的培训；（2）组织管理：包括学生会组织结构、部门分工、工作规范、团队协作等管理知识的培训；（3）领导力培养：包括领导者素质、沟通协商、决策能力等领导力培养的课程；（4）活动策划：包括学生会活动策划、执行、总结经验等课程；（5）心理辅导：包括心理健康、情绪管理、压力释放等心理辅导课程；（6）社团拓展：包括学生会与校园各类组织、社团、学生会工作外拓等相关课程。
2. 培训方式（1）专题讲座：邀请学校相关职能部门负责人、学生会前辈成员、社会知名人士等进行专题讲座；（2）案例分析：结合学校真实案例，进行案例分析，学生会部门成员分析问题和解决问题的方式方法；（3）互动研讨：通过小组讨论、角色扮演等形式，增强学生会部门成员的互动交流和团队协作能力；（4）实践教学：学生会部门成员在培训期间参与学生会工作实践，运用所学知识在实际工作中进行探索和实践。
四、培训计划1. 培训时间：设定为寒暑假期间举行，每年一次，共计6周时间；2. 培训地点：设定为学生会办公室及学校相关教室；3. 培训方式：以全体学生会部门成员参加的方式开展，对学生会不同方向的成员设立不同的培训计划；4. 培训流程：开营仪式进行部门成员能力评估进行基础知识和领导力培训组织管理实操活动策划训练心理辅导与社团拓展结业仪式五、培训保障1. 师资保障：邀请校内外专业讲师和经验丰富的学生会前辈成员担任培训师；2. 资源保障：学校提供相关教室、办公室、学习资料、宣传品等有关支持；3. 经费保障：学生会部门可以申请学校有关资金用于培训的经费支持；4. 奖励保障：对于培训期间表现优秀的学生会部门成员，设立相应的奖励机制。
学生会精英培训计划
学生会精英培训计划一、培训目的学生会是一个由学生自主管理的组织，其成员通常具有社会活动组织和领导才能。
在学生会中，各种活动的策划与组织、各种问题的处理能力和意见的协调能力等都是精英学生要具备的能力。
因此，开展学生会精英培训是非常必要的。
通过培训，提高学生会成员的组织和管理能力，培养他们的团队合作和领导力，提升综合素质，为学生会的工作能效提供保障。
二、培训内容1.理论知识培训学生会精英需要具备一定的管理和领导知识，了解学生会的组织架构、主要工作职责、工作原则等。
因此，培训内容应包括学生会组织机构、工作内容、工作流程等基础知识的讲解。
2.领导能力培养培养学生会成员的领导力是培训的一个重点。
通过讲解和案例分析等多种教学方式，培养学生会成员的团队合作精神、沟通能力、决策能力等。
3.实践操作理论学习是培养学生会精英的基础，但实践操作才是检验学生的能力的关键。
学生会精英培训计划还应包括模拟工作、实践活动等，让学生会成员亲身体验学生会的各项工作，锻炼他们的分析问题能力、协调能力和解决问题的能力。
4.个人素质培养学生会精英应具备一定的自我管理能力、沟通能力和团队合作能力。
因此，培训计划还应包括个人素质培养，培养学生会成员的自律性、沟通技巧、团队协作等方面的能力。
三、培训方式1.讲座式培训讲座式培训是一种传授理论知识的形式，通过专家学者的讲解，帮助学生会成员了解学生会的组织架构和工作流程，提升他们的管理能力。
2.实务案例分析通过对一些实际工作案例的分析，培养学生会成员的分析问题和解决问题的能力，同时提升他们的沟通与协调能力，加强团队合作。
3.模拟工作通过模拟工作的形式，让学生会成员亲自参与学生会的工作，锻炼他们分析问题、制定方案和实施方案的能力，同时培养他们的协调能力和解决问题的能力。
四、培训计划1.招生宣传阶段通过海报、宣讲会、微信公众号等形式，宣传学生会精英培训计划，并吸引学生会成员积极参与。
2.入选考核阶段学生会根据报名情况，进行面试和考核，筛选出一批优秀的学生会成员作为精英培训对象。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竭诚为您提供优质文档/双击可除学生会培训计划篇一：学生会培训策划学生会培训策划学生会是一个服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。
她本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重创新，广泛开展各类学生活动，并且注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们充满激情，乐观积极，多才多艺，拥有着探索创新的精神，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证我院学生会有足够高素质的后备力量，能有效地开展学生会工作，培养和壮大学生和干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行学生会干事及干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生会干事及干部的综合能力，以便学生会的健康发展。
一、培训对象：学生会所有干部及部员二、培训时间及地点：时间：二零一一年国庆节假期过后即可地点：篮球场、文史楼三、培训主要内容：1、学生会成员的基本礼仪素养。
包括对学生会干事的基本礼貌，待人接物，上下级、同级间的沟通、交流，以及办公室礼仪。
2、学生会成员的技能培训。
本次技能培训的主要内容是：office办公自动化的各种技能培训（包括word、excl、powerpoint），flash动画，网页上传信息，公文写作（主要是简报及策划）。
3、素质拓展训练。
这一块的内容主要是通过一些素质拓展训练来加强学生会成员之间的团结合作意识，明确分工，各负其职，更加和谐地共同完成学生会的各项工作，同时还能够加强各部长的组织管理能力。
四、培训前期：1、安排好培训第一部分和第二部分的课程教室。
2、分配各部门任务。
3、听课期间，学生会全体部员应参加，不可无故旷到，做好考勤。
4、做好第三部分素质拓展训练的道具安排和组织人人选。
五、培训流程：第一部分：礼仪培训培训对象：学生会所有成员培训时间：培训人：培训目的：将自身学习和学生会工作相结合，提高自身礼仪素养，素质是指事物固有的性质和特点。
素质有广义狭义之分。
广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。
它是在一个人先天基础耻，通过后天的实践的基本特征。
它体现一个人的整体面貌，是发展自己、实现自身价值的基本条件，同时，它又具有很强的可塑性，总是随着社会实践发展而发生变化。
不少同学进入大学后都希望担任学生干部，因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会。
事实证明，在大学期间担任过学生干部的同学，踏上工作岗位后往往具有较强的适应能力，社会活动能力，组织能力和管理能力。
大学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导大学生，使其成为德、智、体全面发展的“四有”人才的职能。
这是一项十分艰巨的任务。
当代大学生思想活跃，兴趣广泛，信息接收快，知识面宽，因此，大学学生干部必须具备多方面的优良素质。
培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与学生会成员应具备的各方面素质。
培训流程：1、从大学生到大学精神，大学生应该具备什么样的基本素质。
2、在学生会的工作中应该注重的礼仪，待人接物，为人处事，对待师长，在上下级、和同级之间的沟通和交流方面的礼仪礼貌。
3、学生会干事，学生会干部的基本职责，具体的组织事务，以及关于部长的组织能力的培训。
4、简单的会议交流，可以请前任的各部长进行工作经验的交流等等。
此次培训以会议的形式进行，会议结束后，各部门进行此次的培训思想交流，各部门部长及部员可以就本次会议开展讨论。
第二部分：技能培训培训对象:学生会全体成员培训时间:培训人:培训目的:为了提升分团委学生会全体干部干事的综合素质能力,不仅要加强对他们的思想素质方面的提高,还要注重提高办事效率,增强专业技能的培养,打造一个共同学习,相互交流的平台，成为一支具有高素质,和谐高效的学生干部队伍。
培训流程：1、此部分培训主要以授课的形式进行，我们会邀请一些专业的老师来给我们授课。
2、关于专业技能培训主要有以下几部分：office办公自动化（主要包括word、excl、powerpoint三个部分）、flash动画、网页制作等等。
3、公文写作。
作为学生会成员，公文写作能力是不可或缺的一项基本技能，而我们也要更加注重简报以及公文写作的能力的培养。
4、课程结束之后，学生会的所有成员会进行此次培训的最终测评，以各部门为单位，进行评比。
第三部分：素质拓展训练活动对象：学生会全体成员活动时间：活动地点：师大篮球场活动目的：我院分团委学生会迎来了一批新的力量，他们将是学生干部中的中坚力量。
为了提高我院学生会工作的了解，提高工作积极性，培养团结意识和团结精神，使学生会的队伍更加团结、互助、友爱、进取、故开展此次素质拓展训练。
活动流程：此次素质拓展训练主要设置的游戏环节有四个。
一、地雷阵一个团队，彼此之间的信任是最重要的。
那么，我们要做的就是要提升人与人之间的信任感，提高我们这个团队的信任度。
使我们彼此之间更加的相互信任对方。
目的：使部员在活动中建立以及加强对伙伴之间的信任感。
规则：用绳子在一块空地圈出一定范围，撒满各式玩具（如娃娃、球等）作障碍物。
参赛者两人一组，一人指挥，另一人蒙住眼睛，听着同伴的指挥通过地雷阵，过程中只要踩到任何东西就要重新开始。
指挥者只能在线外，不能进入地雷阵中，也不能用手扶伙伴。
此项比赛，由两两部门抽签组合，共六个部门，分为三组，每组比赛须由两部门各出一人，一人指挥，一人猜，然后进行比赛。
注意：1．不可用尖锐或坚硬物作障碍物。
2．不可在湿滑地面进行。
3．需注意两位蒙眼者是否对撞。
篇二：学生会部门培训策划四川国际标榜职业学院时尚设计系学生会学习部·干事培训策划书策划人:马秀文班级：化妆110320XX年9月5日一、前言活动背景：随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血,新部员们对于学生会相关工作并不十分明确。
因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，提高学生会部员的综合素质,提高学生会部员的综合素质，使其能更有效地开展学生工作，在每次活动中均能提前做好相关准备工作与部署工作，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务同学。
因此要成为一名合格的学生会成员需要时间的锻炼，我们更需要培训。
活动目的：提高新一届时尚设计系学生会成员在学生会工作中的基本业务素与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。
在活动中增强各部门的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
活动对象：：20XX级时尚设计系学生会全体成员活动时间：待定（系上统一安排）活动地点：朕皇体育场参与培训人员：20XX级、20XX级学生会干部二、执行（一）前期准备1、宣传准备①问卷调查：由我部门向新一届成员发放《学生会问卷调查表》；②数据统计：将上述调查表所得的数据统计呈送主席团；③海报宣传：制作培训海报，置于Lb楼门口；④飞信通知：发送飞信通知新成员到场培训；⑤QQ群通知：在新一届Q群中通知；⑥口头宣传：部门例会时由各部门部长通知培训时间；2、设施及场地准备①场地：由我部门向系上申请场地，并得到批准。
②设施：向系上申请培训需要的设施3、其他准备①应急预案：（请参见附件）②动员准备：展开20XX级、20XX级参与培训的干部进行简单的动员③照片采集：活动中注意拍照、摄像（二）培训内容1、相互认识①培训人：马秀文②执行：动作姓名2、建立信任①培训人：马秀文②执行：信任篇三：学生会干部培训策划书.1策划书主办单位：政治与公共事务学院团委承办单位：政治与公共事务学院学生会(:学生会培训计划) 政院学生会干部培训策划一、活动目的、意义：为加强学生会干部之间的交流和学习，提高学生会各干部的管理和解决问题的能力，学生会组织部特此举办此次培训活动。
二、活动时间：20XX年12月24日19：00三、活动地点：敬业楼2031会议室四、活动单位：主办：政治与公共事务学院团委承办：政治与公共事务学院学生会五、活动需要资源：（一）、人力资源：1．组织部安排好此次活动的主持人及串词。
2．办公室准备所需物资。
3．纪检部负责场地申请。
4．编辑部安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。
2（二）、所需物资准备：A字牌、矿泉水（详见经费预算）六、活动流程：（一）、活动前期：1.办公室提前1小时将所需物资送到会场。
2.组织部提前1小时到达会场，并安排好座位分区。
23.编辑部安排一记者团成员，进行拍摄（二）、活动中期：1.待各学生会干部及干事代表们入场就座后，培训活动开始。
2．第一环节：由各学生会干部依次上台讲述自己在从事学生会干部工作过程中遇到的一些问题及解决的方案，可以具体举例子来说明。
3．第二环节：由各部门派一到两名干事代表认为的在学生会管理，活动协调和合作等过程中存在的问题随机向其它部门的学生会干部提问并要求解答。
4．第三环节：各部门干部向其他部门干部提出自己当前存在的一些困难和问题，各学生会干部讨论解决方案。
5．第四环节：情景问答。
由组织部设置一些情景问题，依次向干部们提问，以提高干部们在各种情况下的应变和解决问题的能力。
5．由主席团总结发言，主持人宣布培训结束。
说明：1.在培训活动过程中大家要注意语言的幽默性，避免气氛过于压抑。
2．组织部在情景问答环节中的题目可以是一些成功人士遇到并成功解决的典型事例，在部长们回答后再讲述当事人当时的解决方法，以便给部长们一些启发和感悟。
3（三）、活动后期1．组织部清理活动现场。
2．宣传部收集、整理此次活动的图文资料，撰写此次培训活动的新闻稿并上传至学院网站。
3.各部门意见反馈。
组织部总结此次活动，汲取经验教训，以便今后3更好开展此类活动。
七、注意事项:1．纪检部维护现场秩序，并安排人员应对紧急状况。
2．参加人员最好关机或调至振动状态，注意会场纪律。
八、经费预算策划人：叶云琦、周阳、方瑶、戢增艳、郭灵希20XX年12月6日44。