全国职工优秀技术创新成果拟获奖项目公示表
第四届全国职工优秀技术创新成果拟获奖项目公示编号推荐省（区、市）项目名称第一完成人其他完成人第一完成人所在单位一等奖（ 1项）1 江苏试油测试工艺配套工具的研制与应用田明杨血本、张勤友、程鹏、朱贵山、李海、于海洋中石化江苏油田分公司井下作业处二等奖（10项）1 河北辊底式加热炉蓄热式燃烧技术的创新与开发丁国伟马中杰、刘洪、张兆利、张艳龙、李开志、陈志强、魏东明、李宏军、胥强唐山钢铁集团有限责任公司2 河北延长油井检泵周期工艺配套与完善付亚荣刘春平、马永忠、李小永、李冬青、姜一超、李淼中石油华北油田第五采油厂3 山西大型挤压机缸体内孔珩磨设备张风奎左开红、王应林太原重工股份有限公司4 上海激光可视对焦技术徐小平上海大众汽车有限公司5 上海火箭发动机壳体高效电子束焊接方法与工艺装备王勇潘丽华、姚震忠、胡登禄、周鹰龙、沈慧萍上海航天动力技术研究所6 上海220kV输电线路铁塔易地升高改造带电施工技术研究杨庆华刘新平、孟亮、袁奇、沈兆新、朱炜、谢小松、侯晓明、鲍晓华、龚景阳上海市电力公司检修公司7 江苏变压器油中溶解气体组分含量量值保证体系研究开发及应用朱洪斌江苏省电力试验研究院有限公司8 山东±660KV直流架空输电线路带电作业研究及应用成果王进卢刚、刘洪正、李龙、郑连勇、刘兴君、韩正新山东电力集团公司检修公司范文范例学习指导9 湖南大吨位轮式起重机椭圆形吊臂国产化及压型效率提升周鲜平刘玮、李纲、熊先政、程映球、易伟平、胡宁、任钜彪、陈铁坚、孟凯、王战锋、苏敏、袁勋、关勇、铁小武、谭正秋、文玉超、周勇强、游雄、苏继学中联重科股份有限公司10 广东古建筑保护修复新技术及其应用黄文铮吴德深广东省六建集团有限公司三等奖（31项）1 北京防覆冰电力导线张世永中铁电气化局集团有限公司2 北京400板坯连铸机的仿真及高效化制造技术卫建平娄宇、郭亚杰、王珂、孔凡威、李健、张洋、王三恒北京首钢机电有限公司机械厂3 天津特殊扣石油套管接箍拧接技术攻关李刚刘雨、吴四海、张学武、王德全、王琰、翟德权、侯丙辛、马恺、徐文强天津钢管集团股份有限公司4 河北掌上查窃仪朱劲雷河北省邯郸供电公司5 辽宁多几何外表面形状结构的卷取机卷筒和液压控制程序王国光鞍钢集团股份有限公司热轧带钢厂6 辽宁TRT能源回收集中控制及保护新技术田印福中国三冶集团有限公司电气安装工程公司7 辽宁PDM-810MR智能型电动机保护控制器刘永胜丹东华通测控有限公司8 辽宁环保节能房屋刘成金抚顺尼耐特环保科技有限公司9 吉林动车组铝合金侧墙加工工艺新方案朱艺海鲍洪阳、王锋、曲双、张俊平、王隽、李保国长春轨道客车股份有限公司10 吉林一种生物质纤维多孔细旦长丝纤维及其制造方法彭立伟王剩勇、夏郁葱、曹军、郑成军吉林化纤集团有限公司11 吉林油井带压打孔技术研究与应用崔国臣王洪绪吉林油田公司新民采油厂12 上海电铸、激光、制模技术在首饰礼品加工沈国兴朱劲松、吴倍青、王伟成、朱军、周天应、上海老凤祥有限公司范文范例学习指导上的创新万荣生、张宏、马骏、吴伟民、魏浩、李育刚13 浙江纳米蒙脱土增强聚氨酯微孔弹性体周巧萍李建宇、段伟东、袁水华、李善军、陈本惠浙江华峰新材料股份有限公司14 安徽大口径瓦斯抽采钻孔自平衡浮力法下管关键技术研究与应用余大有孙家应、毕万顺、尹德战、陈月化、张海堂安徽省煤田地质局第一勘探队15 安徽摇动式顺推机械炉排开晓胜刘安基安徽盛运机械股份有限公司16 福建一种旋翼式流量传感器在耐高温高压型热量表中的应用蒋韵坚泉州七洋机电有限公司17 江西便携式三相电压互感器智能检定装置研制靳绍平江西省电力科学研究院18 山东智能高速高层液压驱动升降横移立体车库成果李祥啟陈有刚、李天童、胡玉庆、李文波潍坊大洋自动泊车设备有限公司19 河南六氟磷酸锂生产工艺技术创新闫春生徐州、王晓峰、王虎豹、程申、李磊多氟多化工股份有限公司20 湖北控制氧化镁涂层机结垢飞溅装置胡惊雷彭守军、付康、雷磊、黄春文、李杰、李冲武汉钢铁股份有限公司硅钢事业部21 湖南天然气涡轮增压器关键技术研究与应用曾辉王一棣、胡辽平、张爱明、卓雁飞、刘麟、廖云、欧永健、徐晓波湖南天雁机械有限责任公司22 广西大型柴油机铁木塑复合模具技术创新及产业化池昭就陈金元、李智焰、黎明、张学斌、陈财坤、马国胜广西玉柴机器股份有限公司23 广西VAE尾气回收陆泰榕汪成美、石显伟、韦政、何盛教、莫红丽、高申宝、吴辉胜、韦婉贤、邓蒙德、韦羡侠广西广维化工有限责任公司24 贵州磷矿伴生碘资源回收工业化生产技术雷学联杨三可、杨毅、姜庆泉、覃礼云、胡元强、林世俊瓮福（集团）有限责任公司25 云南水下电视韦献宝褚伟、杨帆、潘少华、张海林、李洪佳、张先奎、李海勇、闫超中国船舶重工集团公司七五○试验场26 陕西井口高压双级光杆密封器程少春中石油长庆油田采油四厂范文范例学习指导27 甘肃冶炼制酸尾气洁净化技术与装置创新史万敬冯拥军、李平德、薛勇、彭国华、曹伟、陈玉胜、艾海元、唐照勇、王超文金川集团股份有限公司28 甘肃不锈钢除尘灰利用技术张军山夏峰山、何振生、严宝年、李仁生、孙月娟、王宏斌嘉峪关大友企业公司29 宁夏1000MW超超临界燃煤空冷机组(超)大壁厚SA335P92钢焊接工艺优化研究与应用韩道永陈学富、姚宏民、吕铁、郭建新、张晓东、王进宁夏电力建设工程公司30 海员Φ10.22m土压平衡盾构施工技术郭玉海王全贤、靳立伟、赵东华、高树卿、郭秀军、李洪双、蔡志勇北京市政建设集团有限责任公司第四工程处31 能源500kV输电线路行走装置研究潘志新蔡剑峰、陈晟、陈虹君、贾炜、沈昱、周腾、郑庆江苏省电力公司无锡供电公司优秀奖（58项）1 天津日晒盐母液三效蒸发浓缩技术攻关吴宗生张子山、王景波、梁同奇、刘立平、刘润生、曹月柱天津长芦汉沽盐场有限责任公司2 天津按需加氯自动控制新技术在污水处理中的应用曹德明魏彬、向俊、刘锐、孙长林、张志谦、霍金玉天津创业环保集团股份有限公司3 天津15安时锂离子电池在XW-1卫星上的应用罗广求罗萍、韩立民、刘红军、郭杰、喻津汉、白杨中国电子科技集团公司第十八研究所4 山西薄壁零件微变形热处理技术研制及应用王广义何敏、李晋玉、党红革淮海工业集团有限公司二分厂5 山西镁合金太阳能集热建材板高源高坚珂、高浩、温晓光、范毓仙、高玲、范毓林山西美光科技有限公司6 山西公路路面基层施工专用养生液张伟斌尚照民、韩永久、吕安祥、梅满朝、荆存业、李建国、姚军峰山西运城路桥有限责任公司范文范例学习指导7 内蒙古Su,s全胸腔镜下肋骨骨折骨钉骨板内植入固定技术苏志勇张镱镭、姜天烁、赵鑫、崔其福、吴静波、邢淑芳赤峰学院附属医院8 内蒙古超薄壁零件全包容无间隙的特殊装夹方法闫志宏中国航天科工集团公司第六研究院359厂9 内蒙古汽车发动机多种燃油喷射时序实验台寿茂峰张继红、白音布和内蒙古通辽职业学院10 辽宁引流线支架姜广敏杨春雷、戴鹏、郑景宏、金先成、孙林盘锦供电公司11 黑龙江冲击式水轮机转轮全数控加工刘洪海徐磊、徐雷哈尔滨电机厂有限责任公司12 上海污泥干化焚烧系统的改造创新和应用宣建岚于俊岭、周丕仁、欧如清、陈秋忠、陈文源上海城投污水处理有限公司石洞口污水处理厂13 江苏电位器骨架表面喷涂树脂工艺优化曹誉蒋宝新、张雁、周顺凯、夏亚君南京晨光集团有限责任公司14 江苏蒸汽冷凝液余热综合利用黄建新黄建昌、高春红、吴志坚、赵从涛、袁慰椿、王聪、白羽飞、陆书明、李海、宋敏峰南通醋酸纤维有限公司15 福建分体式用电信息采集公网终端夏桃芳李建新、钟小强、邓伯发、林华、詹文、张颖福建省电力有限公司16 福建采用线性化前馈、导频信号等关键技术在WCDMA网络直放设备中应用陈冬梅泉州市协高微波电子有限公司17 福建人像生物识别系统王小勇福州海景科技开发有限公司18 福建畜禽养殖污水达标排放处理技术王海兴向成、吴建平厦门联南强生物环保科技有限公司19 江西一种防止尾门漏水的方法刘建平彭艳辉、李宝宝江铃汽车集团公司20 山东一种节能防腐耐磨抽油杆成果吴吉林代旭升、王维亮、杨晓莹胜利油田东辛采油厂21 山东烧结砌块挤出成型机-JZK90型双级真空挤砖机组成果高玲张秀科、王胜昌、陈中华、高华、高丽淄博功力机械制造有限责任公司22 山东新型分子筛PVC复合稳定剂成果唐守余唐守亮、高秀玉、马亮山东慧科助剂股份有限公司23 河南高炉烟道阀技术改进田京卫田漯云、喻水世林(漯河)冶金设备有限公司24 河南TFT-LCD玻璃基板颗粒降低杜跃武邱大战、张国平、高宏举、陈志峰、李跃鑫郑州旭飞光电科技有限公司范文范例学习指导25 河南水文缆道测流信号发生器马勇王福、赵恩来、杨新、胡成年、郭舸、王博、黄青、王晶、余亚南、赵海东、刘新志河南省南阳水文水资源勘测局26 河南综采机电故障分析与处理流程图的研究与应用程宏图杨国颖、薛超、苗国胜、刘鹏宇、郭孝辉中国平煤神马集团平煤股份四矿27 湖北交流电焊机空载自停节能装置杜建国中建三局三建安装分公司28 湖北可拆式采油井口防盗箱何成建江汉油田坪北经理部采油一队29 湖北车载集成型阳光及环境光传感器王清平李鄂胜、王芬湖北开特汽车电子电器系统股份有限公司30 湖北运梁车运梁过隧道自动驾驶技术戴志兵焦灵杰、夏健军中交第二航务工程局有限公司31 湖南冶金煤气安全、节能新技术的开发佘宏彦周良墉、王芳春、谭福安、赖虎、熊果湘潭钢铁集团有限公司32 湖南耐硫变换系统节能降耗改造任军平潘亚虎、周永松、李谟盆、胡跃飞中石化巴陵分公司化肥事业部33 湖南实用新型拼装夹具应用开发周红梅刘玉生、周普、植伟、苏波、徐改第、贺冶、黄赞迪、张菊绒湖南株洲中航工业南方34 广西气缸体深孔枪钻机床升级改造何祥金林永贤、孔韶、陆应、郑光强、庞辉、陈堂标广西玉林玉柴机器股份有限公司35 广西3zp-0.6型甘蔗中耕培土机研发制造丘集全广西成大农机设备有限公司36 海南降低感城风电场综合损耗研究与改造冯少轩钟侦魁、罗振鸣、刘钦怀、龙德海、邓清华、徐妙香海南新丰源实业有限公司37 海南门机称重无线网络系统张远斌吴永强、薛茂林、韩廷贵、万泽甫、李景芳、张运海、李秀标、陈壮志、韩冬波、薛茂丰国投裕廊洋浦港口有限公司38 重庆FY113型废烟支处理机剖切清理装置研发马驿景陈晋礼、潘世华、许春林、张纯超、袁廷文、麻海林重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂39 重庆研制10KV验电新型工具皮寅邓志勇、刘钢华、李伟、袁顺洪、梁宇姝、刘洋、杜昕重庆市南川区供电有限责任公司40 四川实用新型车刀——“侯成车刀”侯成成都飞机工业（集团）有限责任公司范文范例学习指导41 云南ZHW－31.5／T1600－25型铁道专用组合电器段建平赵炘、孔祥品、张学斌云南云开电气股份有限公司42 西藏混凝土骨料预冷预热一体化装置刘宏邢建军葛洲坝集团藏木电站砂石拌和系统项目部43 西藏气象综合服务平台的开发与应用卢海恩错、李春、扎西、毛时成、黄健、周振波、巴桑卓玛、伦珠群培、其米玉珍西藏山南地区气象局44 陕西一种单井储油罐张江平周亚琴、闫凤平陕西延长油田股分有限公司青化砭采油厂45 甘肃合成绝缘子运行特性及使用寿命研究王健李效珍、曹少军、段朝阳、方国祥、李群、徐向军甘肃省电力公司兰州供电公司46 甘肃改善高线吐丝机动平衡王彦勋李钰平、范晋平酒泉钢铁（集团）有限责任公司47 青海双作用机械增力丝杠的革新裴有珍李孝德、陈海飞、张剑、韩晓辉、鲁军锋青海华鼎重型机床有限责任公司总装分厂48 青海钾肥铁路机械化装车设备的研究和应用余昌伟李建伟、谢学军、程士彦、刘健、刘生宏、黄立青海盐湖工业股份有限公司49 青海一种鼢鼠捕杀装置（草原鼢鼠箭）王洪蔡文庆、袁宏、阿旺尖措青海江河源农牧科技发展有限公司50 新疆若羌红枣标准化丰产栽培负责技术推广罗秀荣苏勇宏、胡文军、阿孜古·艾则孜、艾则孜·卡德尔、哈里旦·毛明新疆若羌县农业技术推广中心51 兵团乳化沥青冷再生技术在沥青路面中的应用王建疆余黎明、李辉新疆兵团建工师北新四方土木工程试验研究所52 兵团甜菜窖机械化卸菜、装窖、除杂系统的开发应用杨永军陈志江、高卫军、崔立江、董成、陈再钦、左河川新疆绿翔糖业有限责任公司53 铁路万向检查器李春林周成刚、赵迎军、黄福龙、郭志洪太原铁路局湖东车辆段54 教科中国活字保护与传承的创新与开发张勋汪文民、朱永慧、刘现云、严金峰、顾娟上海字模一厂55 教科影画技术的研究与开发范列浙江省衢州日报社56 机冶新型鼠笼转子在镍精矿打散中的应用石晓明黄国江、白中山、张子东金川集团股份有限公司范文范例学习指导57 国防I/O流量平衡稽核技术杨祖强肖晴、袁来、赵小玉中国联合网络通信有限公司58 轻纺双向冷端螺旋荧光灯唐建华徐向阳江苏日月照明电器有限公司范文范例学习指导。
教师课题项目激励方案
教师课题项目激励方案教师课题项目激励方案篇一：学校教科研奖励办法(试行稿)学校教科研成果奖励办法（试行）豫交校（2011）31号校属各部门：为充分调动教师的教科研积极性和创造性，以科研促教学，提高我校教育教学水平和科研水平，结合学校发展的实际，特制定本办法。
一、教科研成果奖励条件和范围1、凡本校在职教职工以本校为作者单位发表的本专业或相近专业学术论文、教育教学研究论文、论著、科研成果、教学研究项目等均可申请奖励。
2、本办法所奖励的教科研成果范围包括：论文类、教材（著作）类、课题成果类、精品课程类、技能大赛类、教学改革和教学建设项目类等。
（1）申请奖励的论文类是指以我校教职工为第一作者，在国内外正式刊物上发表的本专业或相近专业学术论文、教育教学研究论文，省市级以上获奖论文（含优秀课件和优质课）。
不包括增刊、副刊、专刊、专辑上发表的论文。
（2）申请奖励的教材（著作）类是指以我校教职工为主编、副主编或者参与编写的，在国内外正式出版机构出版的专著、教材、译著等著作。
在作者简介或后记中要有学校名称字样。
参与学术著作、教材编写者，在参编前需提出书面申请并经学校同意。
未经学校同意者，不能享受本奖励政策。
同一论著或教材多次修订再版或修订印刷，学校只奖励一次，不重复奖励。
（3）申请奖励的鉴定项目课题成果、技术成果、专利成果，完成单位必须为本校。
其参研者在参研前需提出书面申请并经学校同意，未经学校同意者，不能享受本奖励政策。
（4）申请奖励的精品课程类需经学校教务会议推荐立项。
（5）申请奖励的技能大赛类限定为教师职业教育技能大赛获奖者或学生职业教育技能大赛辅导教师奖获得者。
（6）申请资助的教学改革和教学建设项目类需经学校教务会议推荐立项、学校同意。
3、为了表彰教科研组织工作突出的处室，设立优秀组织奖（限前三名），其优秀组织奖励金额为该处室在聘人员本年度实际取得的教科研奖励金额之和的10%。
二、奖励标准1、论文类奖励标准在全国中文核心期刊上发表的论文（文科均为独著，理工科为独著或第一作者），每篇一次性奖励600元；在一般CN刊物上发表的论文（文科均为独著，理工科为独著或第一作者），每篇一次性奖励300元；在公开发行的省部级学术刊物上发表的论文，每篇奖励200元。
中发协字(2008)7号
中发协字（2008）7号关于举办第四届“发明创业奖”评选活动的通知各省、自治区、直辖市、计划单列市发明协会及各有关单位：为贯彻落实十七大精神，鼓励技术创新和科技成果产业化，注重培养一线的创新人才，动员广大人民群众积极参与建设创新型国家的伟大事业，不断增强全社会的创造活力和创业意识，中国发明协会决定开展第四届“发明创业奖”评选活动（奖项登记证书编号：国科奖社证字第0123号）。
科学技术部、中华全国总工会、国家知识产权局、共青团中央和中国科协是这一活动的支持单位,中国职工技术协会是这一活动的协办单位。
为进一步发掘优秀发明创业人才，体现该奖项的群众性，经研究从本届开始，不再受理国家科技奖获得者的申报，同时候选人将分工人农民和非职务发明、企业、大专院校（科研院所）三类进行评选。
我会还将优先从“发明创业奖”获得者中挑选、推荐下一年的国家科技奖候选人。
请各地发明协会、各有关单位、各行业协会参加和支持这一活动，积极推荐本地、本行业和领域的优秀发明创业者。
一、评选目的通过评选、表彰优秀发明创业者，使中央提出的“使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定”的精神得以切实体现，给获奖者以崇高的荣誉，宣传他们的创新创业事迹，以调动群众发明创业的积极性，增强全社会的创造活力，为大力推动自主科技创新奠定雄厚的社会基础，为建设创新型国家做出贡献。
二、评选范围评选面向包括香港、澳门特别行政区和台湾地区在内的全国各行各业的发明创业者；在中国工作的外国公民，以自己的发明创业为提高我国的创新能力做出突出贡献者。
遵循中央提出的新的人才观，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，重能力、重业绩、重贡献、重表现，既评选做出重大技术发明、创业又取得显著成绩的专业科技人才，同时，也特别要评选出各行各业群众中那些通过刻苦自学、勇于创造取得突出业绩的优秀发明创业者。
三、评选条件获奖者应具备以下条件：1．热爱中华人民共和国，遵纪守法，具有良好的职业道德和创业、敬业精神，社会责任感强。
劳动模范获奖者主要事迹400字内容10篇
劳动模范获奖者主要事迹400字内容10篇劳动模范获奖者主要事迹400字精选篇1陆百成，男，汉族，1979年8月生，群众，初中学历，技师，现任深圳市百泰精铸有限公司开发部主管，曾获深圳市劳动模范、全国技术能手称号和深圳市地方级领奖人才认定。
陆百成是深圳市金百泰实业有限公司开发部优秀的骨干一员，从事贵金属起板十几年，每年都获得公司的表彰。
作为部门主管，在公司新产品开发，工艺的改良，解决技术难题起到关键作用。
2015年开发的绅士男戒，采用水熔蜡的新的生产工艺，3D打印样板的结构的方式，此系列产品要比原始工艺的产品要轻百分之二十五，此款产品获得的良好的市场。
至今一直都是畅销款，此款市场至今卖6万件，此次产品从生产到研发都采用新工艺，新技术。
2016年开发的《百鸟朝凤》、《国风荷韵》获得了珠宝制作银奖，和铜奖。
2016成立深圳市陆百成贵金属大师工作室，通过传、帮、带技艺传承，为企业或社会培养8个以上青年技术技能骨干，培养目标为技师或以上，今年培养的人才参加“中金杯”中国黄金珠宝制作比赛，获得了第三名的好成绩。
劳动模范获奖者主要事迹400字精选篇2李伟超，男，中共党员，1963年7月生，现为越秀区教育发展中心教师，2006年获得“广东省劳动模范”称号。
他默耕耘，创佳绩。
从业以来先后向市中体输送苗子80多人，由中体转送省、市专业队20人、国家队6人。
在历届市运、市小学生体操比赛中获金牌73枚，省运会、省少儿体操比赛中获金牌30枚。
全国赛金牌20枚，亚洲体操赛金牌2枚。
他勤总结，善创新。
他十分注重视理论与实践的结合，先后撰写了：《在我国当前形势上“体教结合”的研究》等20多篇论文，分别在区、市、省、国家级杂志上发表。
先后完成“十二五”全国子课题和省级校园足球专项课题。
2015年论文《区域体育教研组教科研现状调查与对策研究》获广东省第十四届运动会学校体育组科报会论文评比一等奖、广州市中小学体育教育教学论文一等奖、2012年评为中国《十城市》第二届学校体育论坛暨教学研讨会优秀指导教师，2016年获广东省第八届教学评比优秀指导教师，2017年指导吴静老师参加第七届全国中小学优秀体育课教学获一等奖。
技能人才申报材料范文精选3篇全文
技能人才申报材料范文精选3篇第一条为进一步加强高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才的辐射和引领作用，根据《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》，制定本实施细则。
第二条高技能人才选拔工作坚持高技能人才和用人单位双认定的原则，每年开展一次。
参加选拔的高技能人才须在规定时间内（以在我市社保缴费时间为准）在我市工作。
第三条申报培养的高端高技能人才须具有GJ二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁，与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同。
同时，还应具备下列条件之一：（一）中华技能大奖获得者；（二）全国技术能手、GJ级技能大师工作室领办人；（三）省级及以上政府表彰的高技能人才、省级技能大师工作站领办人；（四）创新工艺流程成效显著、形成制造技法填补国内空白的高技能人才，原则上应具有不低于二级的GJ职业资格。
第四条申报引进的高端高技能人才须具有GJ二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过50周岁，具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历，并取得突出成果和业绩。
原则上收入（缴纳社会保险工资）不低于上年度在岗职工社平工资的2倍。
高端高技能人才为国内全职引进的，应与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同，在连缴纳社会保险并取得合法居留手续。
高端高技能人才为国（境）外柔性引进的，应与用人单位签订不少于5年的聘用协议，且每年在连工作不少于6个月。
同时，还应具备下列条件之一：（一）中华技能大奖获得者；（二）全国技术能手、GJ级技能大师工作室领办人；（三）省级以上政府表彰的高技能人才；（四）大型企业（集团）〃首席技师〃或〃技能专家〃；（五）省级以上政府表彰的，具有较高专业理论素养，掌握精湛技能，能够从事职业院校理论和实训一体化教学工作的优秀教师；（六）符合我市产业进展方向急需紧缺或具有一流技术技能水平或绝技绝活，在本行业有较高声誉的高技能人才，原则上应具有不低于二级的GJ职业资格。
科协经验交流材料范文3篇
科协经验交流材料范文3篇政协科学发展观的经验交流材料市政协在学习实践科学发展观活动中，坚持以新思路、新理念、新方法、新模式、新标准的“五新”的工作方法，在全市各级政协组织中间开展创建科学发展示范政协组织活动，取得了明显成效。
明确总体新思路市政协结合新形势的发展和新任务的要求，明确了“一二二四三”的总体思路。
即立足一个基点：为实现全市总战略、总目标认真履行政协职能；突出两个抓手：建设学习型政协、争创科学发展示范政协组织；实现两个目标：履行职能水平要高、对外社会形象要好；发挥四个作用：政协委员在履行政协职能中的主体作用，各参加单位和专门委员会在政协经常性工作中的基础作用，各界别、县（市）区政协在政协整体功能中的合力作用，良好的创新环境在活跃政协工作中的促进作用；坚持三个评价标准：每位同志要有新姿态、整个队伍要有新气象、各项工作要有新局面。
工作思路的进一步明确为开展政协工作起到了很好的导向作用。
确立参政新理念为使学习实践活动的成果深入人心，总结和提炼了市政协科学发展核心理念—“履职为民”，在工作中用这一理念武装人、引导人、激励人，使市政协真正成为政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练、充满活力的集体，更好地为履行职能提供优质高效的服务。
创新学习新方法结合十届市政协开局之年的实际和特点，把学习摆在突出位置，努力建设学习型政协，总结探索了“十学方法”，即：领导带头学、专题辅导学、培训考察学、测试促进学、小组讨论学、演讲互动学、心得交流学、网上浏览学、典型带动学、成果展示学，以创新的学习方式调动群众参与学习实践活动的积极性。
推出示范新模式一是形成了“四层”学习模式。
领导层率先垂范，委员层集中培训，机关层工学结合，社会层开设讲堂。
在社会开设“人文大讲堂”，邀请国内外知名学者向广大市民传播科学思想、科学精神、科学方法。
二是形成了“四性”调研模式。
即战略性问题超前调研，重大性问题集中调研，攻关性问题专门调研和普遍性问题在岗调研。
《先进工作表彰奖励管理办法(试行)》
《先进工作表彰奖励管理办法(试行)》学校表彰奖励管理办法（第二次修改，讨论稿，请修改）（试行）第一章总则第1条为了规范学校表彰奖励工作，充分发挥表彰奖励的导向和激励作用，进一步调动各部门和广大教职工的工作积极性和创造性，大力营造爱岗敬业、奋发向上、争先创优的良好氛围，根据学校实际情况特制定本办法。
第2条表彰奖励是对工作中有突出表现、成绩显著或者有其他突出事迹的集体、个人给予的精神鼓励和物质奖励。
第3条凡以学校党政名义对我校部门、集体或教职工个人进行的表彰奖励，或者以学校党政名义向校外有关机关、组织推荐我校部门、集体或教职工个人受表彰奖励，均必须执行本办法的规定。
对学生集体和个人表彰奖励的管理办法、奖项设置方案和评选条件由学生处负责制定并组织实施。
第4条表彰奖励分为综合性表彰、专项性表彰、特殊性表彰，按奖励对象又分集体表彰、个人表彰。
（一）综合性表彰。
是对在各项工作中取得显著成绩，综合评价特别突出的集体或个人进行的表彰，一般四至五年开展一次。
（二）专项性表彰。
是对在某一业务范围或某一阶段性工作中做出优良成绩、表现突出的集体或个人进行的表彰，一般阶段性工作结束时表彰一次或一至二年表彰一次。
（三）特殊性表彰。
指对在重大项目、特殊事件或突发事件中作出突出贡献的集体或个人进行的表彰，可根据具体情况及时进行表彰。
集体表彰：1.受到校外有关机关表彰的先进集体或荣誉称号集体；2.学校表彰的年度考核为先进集体；3.学校党委表彰的优秀党支部；4.在校外有关机关组织开展的活动中为我校争得荣誉的集体。
个人表彰：1.受到校外有关机关表彰的先进个人或荣誉称号获得者；2.学校表彰的年度先进工作者和获专项奖的个人；3.学校党委表彰的优秀党员、优秀党务工作者等；4.在校外有关机关组织开展的活动中为学校争得荣誉的个人。
第５条校外有关机关、组织、机构的奖励分为以下五类：第一类上级党委、政府的表彰奖励；第二类上级党委、政府的工作部门的表彰奖励；第三类上级教育行政主管机关及其工作部门的表彰奖励，以及由教育行政主管机关授权的表彰奖励；第四类中央开放大学、省开放大学、城市职业学院的表彰奖励；第五类工会、共青团、妇联的表彰奖励。
学院表彰奖励办法
学院表彰奖励办法为了建立有效的激励机制，调动全体教职工的工作积极性，全面提高我院教育、教学、管理质量，提高办学效益，制定本办法。
一、表彰奖励的范围与对象凡学院教职工在教育教学、文体科技、校园文化、社会实践、科研论著、学校管理和参加市、省、全国评比竞赛统考等方面做出突出成绩者，除有关方面奖励外，学院给予奖励和表彰。
奖项如下：（一）个人荣誉称号1、教学系列：优秀学科（专业）带头人、优秀教师；2、学管系列：优秀辅导员（班主任）、优秀公寓辅导员；3、行管系列：优秀管理干部、优秀教育工作者；4、后勤系列：技术能手；5、党群系列：优秀党务工作者、优秀党员、优秀团员、工会积极分子、优秀纪检干部等。
个人获得的学院以外其他荣誉称号可归于相应系列。
（二）集体荣誉称号1、文明创建类：精神文明单位、文明处室、文明班组；2、组织建设类：先进党委、先进基层党组织；3、群团建设类：红旗团委、先进基层团组织、优秀职工之家等。
4、专项工作类：思想政治教育先进单位、教学工作先进单位、后勤工作先进单位、校园文化建设先进单位、安全生产先进单位、社会治安综合治理先进单位、统计工作先进单位、劳资工作先进单位等等。
（三）比赛获奖项目1、体育类：在学院召开的运动会或校外地市级及以上部门组织的体育比赛获前三名的团组和个人。
2、文娱类：在学院召开的大型晚会或校外地市级及以上部门组织的各类文娱活动中获前三名的团组和个人。
3、科技类：参加专项设计、论文著作、科研项目、技能比赛等评比、竞赛，获学院、市级前三名的、获省级前六名的、获国家级前十名的；在省教育主管部门组织的各类统考等方面取得突出成绩的指导教师。
（四）特殊奖项对于在保护国家或集体财产、保护学生安全、处理突发事件等过程中表现突出，做出贡献的教职工或学生，按特殊奖项给予表彰并奖励。
二、推荐与评比条件（一）学院内部的各类先进评比条件，届时由牵头部门组织印发评比办法,根据工作性质的区别，结合当年学院实际工作情况提出评比条件，经学院研究通过后进行评比。
厦门理工学院
截至2021年11月，学校图书馆共有纸质图书208.41万册，2021年新增册，生均纸质图书99.11册；电子期刊 369.88万册，学位论文603.02万册，音视频.0小时。
《厦门理工学院学报》创刊于1992年12月，原名《鹭江大学学报》，曾用名《鹭江职业大学学报》，系厦门 理工学院主办的综合性学术刊物，双月刊。该刊设置的理工科主要栏目有：机械与汽车工程、材料科学与工程、 电气工程与自动化、光电与通信工程、计算机与信息工程、建筑与土木工程、环境科学与工程、应用数理科学； 哲学与社会科学主要栏目有：闽台文化产业研究、经济·管理、语言·文学、哲学·政治、文化·社会、体 育·艺术等。在该刊刊用的稿件，同时编入CNKI系列数据库、中国数字化期刊群、中国核心期刊（遴选）数据库、 中文科技期刊数据库。
实验楼
合作交流
截至2022年6月，学校与俄罗斯奥廖尔国立大学、马来西亚理科大学、加拿大里贾纳大学、英国纽卡斯尔大 学、新西兰惠灵顿维多利亚大学、日本琉球大学、韩国全北大学等60多所优质大学开展多元化、全方位的合作。 与俄罗斯奥廖尔国立大学共建高端轴承研究中心、与英国纽卡斯尔大学共建轨道交通研究中心，与新西兰维多利 亚大学共同实施“中外合作办学项目”，与澳大利亚西澳大学、爱尔兰科克大学、意大利罗马大学、法国高等信 息工程师学院等海外名校共同开展师生交流和本硕士生的联合培养。实施高端外专引智和海外教授聘请计划，招 收侨生、港澳台地区学生和国际生到校学习。
明理精工、与时偕行 “明理”——《宋书·良吏传》：“精练明理，为一世所推”，即明察事理、明了道理。 校训“精工”——《后汉书·蔡伦》“莫不精工坚密，为后世法”，即精致工巧。 “与时偕行”——《周易》：“终日乾乾，与时偕行”。即“变通趋时”，寓有与“时”相配合而行动的积 极意义。 “明理精工”强调做人做事的道德要求和行为规范；“与时偕行”强调紧跟时代步伐、融入社会、服务社 会。
劳模创新工作室方案
劳模创新工作室方案劳模创新工作室方案（精选7篇）工作方案是对将要开展的工作所做的计划。
当一项工作被提出的时候，我们就要为上级准备几份工作方案以供参考，那么工作方案有什么格式呢？以下是小编帮大家整理的劳模创新工作室方案（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳模创新工作室方案1为贯彻落实国资委《关于加强中央企业科技创新工作的意见》，鼓励职工开展技术创新活动，形成尊重知识、崇尚创新的良好创新文化氛围，激励广大职工立足于本职岗位开展技术改进、技术革新、技术攻关和技术发明，提高职工素质和公司自主创新能力、提升核心竞争力，根据南方电网公司《关于成立创新工作室、深入开展职工经济技术创新工作的通知》的精神和要求，特制定本工作方案。
一、指导思想按照党的十八大关于科技创新的工作要求，以一线职工和基层班组为主体，为职工经济技术创新工作开展搭建创新平台，丰富创新内容，构建创新机制，推动公司职工队伍建设和公司核心竞争力的提升，为公司持续健康发展提供创新动力。
二、主要目标解决一批生产现场实际问题，产生一批科技创新成果，培育一批职工成长人才，促进提高生产作业效率，形成一种职工创新文化。
三、组织机构成立公司劳模（技术能手）工作室领导小组。
组长：陈琼生成员：江金霞、林盾、詹昕、李邦峰、周民华张振壁、陈志强领导小组下设办公室，挂靠公司工会。
主任：江金霞（兼）成员：黄小榕、翁运凯、苏宁、朱伟荣、翁昌优占丽影领导小组职责：负责召集领导小组会议，审定工作方案，协调有关工作，组织检查工作落实情况；负责工作室的奖励设置及优秀成果的评选表彰奖励工作。
办公室职责：负责制定工作方案，负责组织公司劳模、技术能手（专家）创新工作室、QC攻关小组的筹建及申报、审批和命名；监督、指导、协调和考核工作室项目管理工作；负责总结申报宣传推广优秀成果。
四、工作室命名（一）命名程序1.基层单位班组提出申请。
填写《海南电网公司劳动模范（技术能手）工作室申报表》（见附录A）和其他申报材料（与命名条件对应的相关资料）一并报本单位工会。
2017年昌平区推荐北京市学科教学带头人、骨干教师业绩材料公示
附件2：2017年昌平区推荐北京市学科教学带头人、骨干教师业绩材料公示（排名不分先后）1.周卫红，女，昌平区小学数学教研员。
自2012年7月以来所获成绩荣誉如下：2012年9月被评为昌平区优秀教师；2012年12月被评为中国教育学会小学数学专业委员会先进工作者；2013年9月被评为北京市优秀教师；2013年12月被评为北京市学科教学带头人。
“北京市小学数学教师专业研修”项目导学教师，北京教育科学研究院儿童数学教育研究所兼职研究员。
参与多项市级课题的研究并有研究成果。
参与教育部审定义务教育教科书北京版小学数学教材五上、五下、六上、六下教材及教参的编写；主编《快乐的小学生数学》2本，指导多名教师的课获全国、市级一等奖。
2.王丽娜，41岁，大学本科学历，高级教师。
北京市中青年数学骨干教师，吴正宪小学数学工作站队员。
在工作23年里，多次获得国家级论文一等奖；多次在全国、市、区级做研究课和观摩课。
多次随希望工程、教育学会、工作站对全国教师进行培训。
撰写的20多篇论文和教案在国家、市、区级刊物上发表。
先后被评为北京市中青年数学骨干教师、北京市课题研究先进个人、北京市农村支教先进个人、北京市优秀教师、先后成功承办北京市校本教研现场会。
先后主编出版了《快乐减负*小学数学》、《指尖上的智慧》书籍。
3.张丽芳，女，昌平教师进修学校教研员,小学数学学科。
自2012年7月以来，所获成绩荣誉如下：2007至今连续3届被评为北京市骨干教师；“国培计划”山西省中西部农村骨干教师顶岗置换脱产研修培训项目特聘教师；北京教育学院新任教师培训项目实践指导教师；北京教育学会优秀兼职编辑；昌平区经济技术创新标兵；昌平区青年教师师德标兵；昌平区优秀教师。
承担北京市数字学校“名师同步课程资源建设工程”录像课3节、微课3节；研究课9节获国家级、市级一等奖；市级公开课11节；11篇论文获全国、市级优秀论文评比一等奖；在国家、市级刊物发表文章15篇；赴广西、山西、河北参与“国培计划”线下研修项目做展示课、专题讲座6次。