坚持实事求是努力做好基层党支部带头人
2022年度医院党支部工作计划
2022年度医院党支部工作计划坚持党要管党、从严治党, 落实党建工作责任制, 建设成学习型党组织, 为全面推进医院的中心任务, 起到坚强的政治保证。
下面是为大家带来的2022年度医院党支部工作计划, 希望大家能够喜欢！2022年度医院党支部工作计划120__年, 医院党支部将以十九大会议精神为指导, 进一步贯彻落实上级党委文件精神, 根据支部年度工作要点, 紧紧围绕医院发展的中心工作, “抓服务、促建设、谋发展”, 在扎实工作基础上, 总结经验, 弥补不足, 提出了“提高素质、改进作风、增强团结、切实做好医疗卫生服务工作”的工作思路, 带领全院职工努力工作, 现制定20__年度党支部工作计划：一、加强党的组织建设和作风建设, 为构建和谐医院提供强有力的组织保证(一)抓好党支部班子建设。
首先抓党支部班子成员的思想作风建设, 坚持正确的理论指导, 坚持实事求是的思想路线, 坚持科学发展观, 树立为人民服务的宗旨, 树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观, 提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性, 增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识;二是抓党支部成员学风建设, 把学习当作一项政治任务、一种精神追求, 做到与时俱进;三是抓党支部班子成员的工作作风建设, 班子成员要经常深入分管部门了解情况, 贴进群众, 联系群众, 及时采纳群众的好意见, 善于调查研究, 具有雷厉风行, 令行禁止的工作作风;四是抓党支部班子成员的生活作风, 正确引导, 坚持艰苦奋斗、勤俭节约, 保持高尚的精神追求和健康的生活情趣, 坚持集体领导和个人分工相结合, 做到民主集中、科学决策, 遵守上级党委决定、决议, 知实情、讲实话、抓落实、求实效, 严格遵守党风廉政建设的各项制度规定, 坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策, 不断提高领导和管理水平。
(二)抓党员队伍建设, 加大力度做好党员发展工作, 根据《中国共产党章程》规定要求, 按照“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展”的原则, 把临床一线青年作为发展重点, 为党输入新的血液, 增强战斗力。
基层支部书记开展工作的有效方法探析
基层支部书记开展工作的有效方法探析作者：高东旗来源：《中国科技博览》2018年第27期[摘要]近年来，基层支部书记如何更加有效地开展工作得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。
本文首先对相关内容做了概述，分析了提高企业基层支部书记能力的重要性，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了基层支部书记开展工作有效方法的策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
[关键词]基层支部书记；工作；有效；方法中图分类号：U231.8 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）27-0265-01前言作为基层党建工作中的重要角色之一，党支部书记的关键地位不言而喻。
该项课题的研究，将会更好地提升对基层支部书记开展工作有效方法的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化基层党建工作的最终整体效果。
概述铁路基层党支部在建设发展过程中虽然存在一些不足，但是在党组织的带领下，这些问题我们相信都将会被一一解决的，只要我们对于加强铁路基层党支部的建设进行多次实践与思考，并且能多次分析，紧紧跟随党的脚步，完善改进铁路基层党支部建设，我们的铁路基层党支部的建设必定会越来越好。
本文围绕基础铁路党支部在建设的实践与思考分析展开论述，希望能对铁路基层党支部的建设有所助力。
一、当前铁路基层党支部建设面临的新的机遇和挑战（一）我们所面临的机遇现如今，中国铁路的发展具有很多的优势。
我们积极响应国家和中国铁路总公司的号召，而国家也为铁路公司制改革发展提供了良好的政策环境。
在如此情形下，中国铁路的发展会越来越好。
而且，中国铁路作为一个促进经济发展的途径，中央对于铁路的发展速度也是极为关注的。
因此，有了国家以及地方的大力支持，中国铁路建设也将会有更大的发展空间。
中国铁路在出口方面有很大的助益，因此，铁路发展是符合我国发展的脚步的，国家对于铁路发展的支持是铁路所面临的新的机遇，我们只要紧紧的抓住这机遇必将会极大的促进铁路的发展。
党支部定级整改方案
党支部定级整改方案党支部定级整改方案××财政所机关支部分类定级整改落实方案根据区委组织部《关于做好我区基层党组织分类定级工作的实施意见》文件精神，结合党委实际，现就做好党支部分类定级工作制定如下实施方案：一、基本要求基层党组织的分类定级工作是做好基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。
我党支部在开展这项工作时坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级工作推进有序、操作简便。
二、定级指标按照基层党组织“五个好”和市区委组织部的分类定级参考标准，结合我党支部职能、职责任务，确定下列七项定级指标及相关评分标准：党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价。
定级实行百分制，具体分为四个等级，分别为：好（90分以上）；较好（80—89分）；一般（60—79分）；较差（60分以下）。
三、方法步骤 1、党支部自评。
党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价，并撰写详细的分类定级分析报告和具体做法。
2、党员群众测评。
我党支部将采取较灵活的方式，组织党员群众进行满意度测评。
参加测评的对象范围、人数根据各党支部的实际灵活确定，但原则上要有一定比例的本支部以外的党员（群众）或服务对象参加。
3、党委评定。
中心党委（镇党委）对照评价标准，对我党支部进行评价，核准定级。
4、公告公示。
在农廉网“党员之家”中对分类定级情况进行公布，征求党员群众意见。
同时，我党支部等待下发整改通知书，指出需要整改的突出问题，明确整改要求。
5、汇总上报。
中心党委将经过审核后分类定级的结果，按照要求报送市直工委备案。
四、晋位升级我党支部将按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好后续的晋位升级工作，强化激励考核措施，积极争取晋位升级。
五、注意事项1、加强组织领导。
我党支部非常重视此次分类定级工作，确定实施方案，安排专人落实，确保工作扎实推进。
争做“八个方面良好风气”的带头人
争做良好风气的带头人八个方面的良好风气的提出，是今后加强干部队伍作风建设的纲领性文件，具有很强的针对性和指导性。
按照中心组安排，结合自身工作实际我认为，在新的历史时期，党员干部要在以下几个方面做好表率：一、加强学习，做学有所成的表率学习是干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的前提和基础。
在新形势、新任务面前，如果不坚持学习、不刻苦学习，不在学习和工作中提高自己，就难以胜任我们所肩负的职责。
各级干部特别是领导干部要自觉成为勤学善思、学以致用、学有所成的表率，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的本领，提高抓发展的能力和水平。
要切实抓好理论学习，自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。
要突出抓好业务知识的学习，特别是要深入学习宪法和法律法规，努力提高法律素养，熟练掌握工作程序，成为精通法律和业务工作的行家里手。
要积极学习市场经济、现代科技、公共管理等方面的新知识，加快知识更新。
同时，要注重向实践学习，向群众学习，向身边的同志学习，使自己的头脑更加充实，眼界更加开阔，更好地适应工作的需要。
二、真抓实干，做转变作风的表率实干是各项事业取得成功的根本保证，离开实干，再好的思路、目标和措施都是“空中楼阁”。
当前，我县正处在负重赶超的关键时刻，作风转变要体现在上项目上。
在今后的工作中，要教育全县党员干部进一步解放思想、实事求是、与时俱进，切实做到真抓实干，务求实效。
要教育引导各级干部树立大局意识，在用心干事上下功夫，真正把心思用在上项目上，把精力投到抓项目中。
对已经部署了的工作，看准了的事情，必须雷厉风行、抓紧实施，一个环节一个环节去落实，一项工作一项工作去推进，一个问题一个问题去解决。
所有领导干部都要坚持带头分包重点项目、重点工程，带头走出去招商引资，带头为群众解难题、办实事。
要在抓基层、打基础、求实效上下功夫，少在说空话、图虚名、搞应付上动心思，切实干一些经得起时间和群众检验的事情，创造实实在在的工作成绩，进一步引导群众投身全县经济建设，激发干部群众的干劲，在全县形成全民参与、全党动员、干群齐心、发展同力的发展新局面。
如何提高基层党支部组织力和政治功能
如何提高基层党支部组织力和政治功能作者：李世操来源：《企业文化》2019年第21期摘要：党的十九大报告明确提出，要提升基层党支部组织力，强化基层党支部的政治功能。
所以，在新的历史时期，如何通过党支部建设解决基层党组织在组织力和政治功能方面的不足，就成为基层党组织必须要思考的问题。
文章就如何提高基层党支部的组织力和政治功能提出了几点建议，希望能有助于强化基层党支部的战斗堡垒作用。
关键词：基层党支部;组织力;政治功能基层党组织是我党的先头兵，也是党联系群众的桥梁和纽带。
提升党支部的组织力是基层党组织工作的重点。
新时代给党支部的组织力、政治功能提出了更高的要求。
为此，文章在此探讨、提出了提高基层党支部的组织力和政治功能的途径。
一、健全党建制度，优化组织结构在新形势下，基层党支部的工作环境、对象都发生了重大变化。
基层党支部只有不断提高自身的组织力，增强党支部的政治功能，才能拓宽基层党建工作路径。
但是，结合实际来看，部分企事业单位的基层党组织在党建工作上始终存在着主体责任模糊、责任落实不到位等问题。
导致以上问题的主要原因是党建制度不完善，党建工作没有摆上日程.所以一些人对党建工作的认识高度不够，无法投入到党建工作中去。
要想改善基层党支部的现状，基层党支部必须要加强党建制度化建设，重视基础性的工作制度建设，推进制度标准化建设。
如制定党支部学习制度、保障制度，完善考核评价体系建设，确保基层党支部的党员学习、干部考核、年度述职工作能有序开展，取得实效。
在此基础上，以党章为依据，优化党支部组织结构，将党支部设置在单位科研、管理、服务工作的一线，扩大党组织的覆盖面。
同时在党组织内部实施民主管理和激励奖惩制度，鼓励基层党员群众献言献策，给予党支部建设突出的党组织以表扬和奖励。
同时约谈、问责建设滞后、工作落后的党支部，并将党支部考核评价结果与党组织经费落实、党支部负责人工作业绩、职务晋升挂钩，以激发基层党支部的活力，充分发挥党支部在基层组织生活中的作用。
学校党支部“五好”
学校党支部“创先争优”五好先进基层党组织计划根据县党委、教育局党委深入开展创先争优活动方案精神，为贯彻十七大、十七大四中全会精神，巩固科学发展观成果，深入开展创先争优活动，在活动中进一步加强和改进党的基层组织建设，发挥党的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动学校各项工作又好又快地发展。
党支部开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好”为内容的“五好党支部”创建活动，具体措施如下：1、领导班子好。
支部委员核心作用发挥好，善于协调，有凝聚力，班子人员整体素质高，有表率作用，群众满意度100%。
组织党员开展读书活动，引导党员自觉学习，每年读1－2本好书，写一篇体会文章或调研报告，建设学习型党支部。
2、党员队伍好。
党员教师队伍素质优良，工作有成效，称职率100%。
健全党员教师服务岗、示范岗、责任区，党员教师自觉履行党员义务，增强党性修养，积极开展“爱岗、创争、奉献”活动，言行一致，和谐发展，调动全体党员以及全体师生的积极性，建设和谐型党支部。
3、工作机制好。
党员教师积极参加专业成长培训、领雁工程、校本培训和高学历进修，实践服务承诺、民主评议考核、完善常规管理，运行顺畅。
优化党员的效能意识，提高工作效率，提升协调能力，锤炼党员教师的战斗力，建设效能型党支部。
4、工作业绩好。
引导党员求真务实，把精力集中到教育教学上来，踏踏实实做好教育教学工作，创一流业绩，争当教书育人、管理育人、服务育人的先锋。
认真研究新形势下群众工作规律和特点，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，充分调动党员教师和全体师生的积极性、创造性，建设务实型党支部。
5、师生反映好。
坚持以学生为本，增强全体党员服务意识，强化服务功能，在学习上、生活上关爱学生，发扬民主，办事实事求是，勤政廉洁，作风正派，推动教育、教学、安全、卫生、综合治理、精神文明等和谐校园的建设，教育质量不断提高，“两个文明”协调发展，各项工作取得良好业绩，民主评议满意，建设服务型党支部。
支部工作务实与创新
150 100 50 200
47
0
成立时党组织数量
目前党组织数量
公司近年来党员人数变化柱状图
变化二：党员队伍特别是一线党员 队伍明显壮大。公司党员人数从成 立之初的535名发展到现在，已突 破1700人。
2000 1500 1000 500 0 535 1700
2006
2009
2010
2012
“三大措施强信心”
公司党委组织部 杜江华 2012.09 · 昆明
提纲
■支部的作用、职责及支部建设的目标 ■支部工作务实 ■支部工作创新
务实 创新
务实是讲究实际、 实事求是，是事物的 根基。
创新 是更新、创造 和改变，是前进的 灵魂和动力，是一 切事业不断发展壮 大的动力和保证。
只有坚持求真务实，才能实现正确的开拓创新。 只有敢于开拓创新，才能真正做到求真务实。
入党申请人
入党积极分子
五个概念
发展对象 预备党员 正式党员
申请 入党
确定 入党 积极 分子
积极 分子 培养
确定 发展 对象
政治 审查
接收 预备 党员
上级 审批
预备 党员 转正
抓好四个重点环节
——注意四个问题：
• 5个“不能”：未经过集中培训的，不能发展发展入党； 发展对象未进行5天以上公示的，不能发展入党；没有经 过政治审查的，不能发展入党；临时党组织（如：指挥部） 不能接收、审批预备党员；预备党员不能担任党的职务， 不能提前转正。 严格标准，保证质量。不能突击发展、批量发展。 规范程序，完备手续。入党手续不完备的，不能发展入党。 突出重点，改善结构。注重在一线、在业务骨干中发展党 员，注重在不同年龄层次、不同岗位、不同学历层次中发 展党员。
浅谈基层党支部书记素质及素质提高的途径
浅谈基层党支部书记素质及素质提高的途径戴武夫胜利油田胜利采油厂【摘要】党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，做好企业基层党支部工作，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，党支部书记的素质至关重要。
基层党支部书记在单位的整体工作中既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者。
又是监督者。
这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质。
【关键词】基层党支部书记素质在改革发展的新时期，纵观基层党支部书记队伍的现状，其人员的素质良莠不齐，有些老的支部书记具有很高的政治理论素养，工作也是得心应手；还有的支部书记善于联系工作实际，具有开拓创新精神，能充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进基层各方面工作不断取得新的成绩；但有的基层党支部书记工作能力较差，有的甚至从来没有从事过党务工作，还有的不知道党支部书记的职责。
所以，我认为目前基层党支部书记的综合素质还不能完全适应新形势的要求，还需要进一步的提高和加强。
一、当前基层党支部书记工作中存在的问题一是不愿干。
有的基层党支部书记对做基层党支部工作的光荣感和使命感不强，对这个岗位不热爱，在具体工作中只愿干行政工作或行政领导工作。
这主要是因为，有的支部书记认为党支部书记没有行政权力，出力不讨好；还有的同志认为行政工作出成绩，工作开展具体实在，而支部工作只是一种软指标工作，成绩不明显，成就感不强；没有从深层次去理解开展学习、教育是我们一切工作的先导，是提高党员干部素质的基础，是完成一切工作的重要保证。
二是不会干。
有的支部书记有做好基层党务工作的良好愿望，但对党支部书记的业务不精，对行政领导和党务工作这两种角色的不同职能认识不明确，理解不透彻，工作中思路不够清晰。
特别是在做职工群众的思想工作方面，能力不强，没有完全理解在新时期“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的道理”的理论要求。
三是党支部书记自身素质不高，业务不强。
在组织支部党员学习中，由于支部书记自身对党的知识掌握不多，了解不透，不能将我党的历史和现实有机的结合起来，只是机械的念文件、读文章，缺乏应有的说服力和吸引力。
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坚持实事求是努力做好基层党支部带头人
基层党支部是党的建设基础，是各项工作上水平、出成果的具体体
现；是党的基层战斗堡垒；是学习、贯彻“三个代表”重要思想、“科学
发展观”和“十八大”报告精神的组织者和实践者。笔者在农垦基层任党
支部书记十几年，结合本单位情况，谈谈几点个人见解：
一、深入了解基层工作的特点
对于我们国有企业（农场）来说，区（队）级组织是最基层组织，是
落实党各项方针、政策、路线的最基本最直接的单位；是党和国家联系群
众的桥梁和纽带；是全部工作和战斗力的基础，区（队）级组织的执行力
和操作力不强，直接关系到企业各项工作的成败与否。作为一名基层干部，
成天与职工群众打交道，不仅是党和国家政策的执行者，也是各项公益事
业的具体组织者和实施者，更是带领群众脱贫致富，全面建设小康社会的
生力军和中坚力量。但是，我们区（队）级基层工作任务繁重，复杂多变，
直接面对广大群众，接触的全部都是与职工群众息息相关的实际问题，要
做好区（队）一级基层工作，就必须深入了解并掌握其特点：
1.区（队）工作任务繁重，干部职能多样化。“万金油”是我们区（队）
干部工作的真实写照，生产任务的落实、计划生育、安全生产、征兵优扶
等方方面面、大大小小的工作都要在基层得到落实，都需要基层一线组织
完成。不能与机关局室相比，因为，机关局室“麻雀虽小，肝胆俱全”都
具备相应的科室和部门，且各有则重，而我们区（队）级基层组织大大小
小就那么几个人，队干部都是身兼几职，职能多样，支书除做好党建工作
的同时，也要落实生产工作任务，担当一队之长。
2.区（队）干部面对群众，工作具体化。区（队）干部直接面对群众，
不管是哪一样工作，都直接和职工群众打交道。上级的各项政策、决策如
不能得到落实，等于一纸空文。当然，队干部不认真贯彻落实上级方针、
政策，不切实完成好上级布置的工作任务，就是失职、渎职。作为区（队）
干部，必须一步一个脚印，扎实完成。要落实上级的决策和布署，就必须
和职工群众面对面，并带领职工群众一起完成。而对职工群众的一些诉求，
也需要我们去反映和解决。
3.区（队）工作难度大，矛盾纠纷多。区（队）工作带有突发性，很
多工作不可能事先安排的，而是突发的，经常使我们不得不放下手中的工
作，随即处置。即使是常规工作，也有其不可预测的一面，不能按照原定
计划按部就班。而现在，上级提出了“重心下放，关口前移”，许多棘手
工作都放在基层，上级还经常性对一些工作进行考评，没干好还会挨批评。
在实际工作中，我们一些群众动不动就和干部对着干，甚至为了些不满意
的事情，找个人麻烦，把矛头指向个人，导致我们基层干部“老鼠进风箱，
两头受气”。
二、准确定位，明确基层党支部书记职责
支部书记是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的
领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实践工作中，支部
书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任，能够团结带领
支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成年度
各项指标任务；是衡量支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？
又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想
事情就不能等同于一般党员干部，作为党支部书记，应该有更高的政治觉
悟和道德准则，更强的工作能力。同时，党支部书记深入细致的思想政治
工作，是一贴粘合济，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座
桥梁。做好深入细致的思想政治工作，教育职工正确对待经济结构和个人
利益的调整，服从农场改期大局。总的来说，基层支部书记职责，就是抓
党建、促发展、惠民生、保稳定。
三、认真学习，不断提高自身综合素质
党支部书记要加强政治理论、党建知识和业务知识学习，以党的中心
工作为基点，以场中心工作为基点，以区（队）实际工作的需求为基点，
从实际工作中学习，从解决问题工作学习，从总结经验中学习，用科学理
论指导实践，解决工作中的新矛盾、新问题，促进支部健康和谐发展。
1.人品要好。人品就是人的品格，道德水平。有句俗语说：“无才无
德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品”。确实，有德无才，干
不了事；有才无德，光做坏事。两者比较，首先要有德，没有德，才再高
也不能用。我们常说：“做事先做人”，所谓好的人品，就是要为人厚道、
处事公道、诚实守信。
2.是党性要强。党支部书记是党的形象代表，能不能为群众办事，为
职工谋利益，是检验支部书记党性强弱的根本标准，讲党性就应政治坚定、
一身正气、清正廉洁和奉献精神，认真落实贯彻党的“十八大”会议精神，
坚定不移地贯彻执行场党委的方针、政策。坚持落实贯彻“十八大”会议
精神，全力支持农场各项工作开展，为行政领导分忧解难。
3.是观念要新。在市场经济条件下，基层党支部书记必须提高自己的
本事，要更新观念，以更新市场观念、创新观念、科技观念、民主观念、
服务观念、法制观念等引导职工与时俱进、大胆创新。
4.是水平要高。发展经济，带领职工脱贫致富，是支书的首要职责。
所谓有水平，就应具备几方面：一是思想水平，也就是思路、点子，干部
的思路很重要，没思路、没点子，遇到事情就束手无策，要有宽广的思路，
主要是靠平时加强自身学习；二是政策水平，政策水平就是指执行政策的
水平，要深刻理解和全面把握上级的各项方针政策，并自觉贯彻到基层各
项工作去，落实到职工群众中去；三是工作水平，党支部书记的工作水平
一方面体现在必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富，带领群众共
同致富的本事。另一方面体现在工作安排上，作为支书，首先要增强工作
的预见性和计划性。按照轻重缓急，主次分别，避免工作慌乱无序；其次
要搞好分工协作，日常工作各司其职，名负其责，遇到突击任务要统一调
度，集中攻坚。四是领导水平，基层工作情况复杂、矛盾集中，支书直接
和职工群众打交道，如果没威信，这个支书就难当，造成工作难开展，要
当好党支部书记，就要讲求领导艺术和领导方法，要具有驾驭全局工作的
能力。
四、要勤奋工作，保证工作任务顺利完成
党支部书记的岗位与其它工作岗位一样，只有认认真真地开展工作，
才能得到干部职工的拥护。党支部工作要紧紧围绕场党委中心工作来开
展，同时，还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，促进日常工作
顺利进行。党支部书记除了日常的党建工作外，还要抓好本单位生产工作，
抓住日常工作的重点、难点等关键点，尽最大努力去解决问题。
五、倾注人文关怀，使团队和谐有战斗力
党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位这个群体里
思想政治工作的组织和实践者。这不仅要体现在与职工群众的同甘共苦，
更要体现对职工群众的人文关怀。对人的关怀和尊重是党支部书记做好思
想政治工作的基础。人文的关怀无不反映在日常工作的细节里，或一个问
候、一个手势、都能起到很好的效果。作为党支部书记，就要在这个细节
上做文章，要从过细的方面入手，关心帮扶弱势群体，要特别注意关心、
关注、关照孤寡老人、残疾人家庭和贫困家庭，对于他们在生产生活中遇
到的困难和问题，及时给予帮扶求助，保证他们衣食无忧，生活安定，同
时还要帮助他们选择适宜的生产项目，提供相应的资金、信息、技术等服
务，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动职工群众的生产热情，使他们摆
脱贫困，走向富裕。