长沙某有限公司集体合同范本
公司集体合同(样式一)4篇
公司集体合同(样式一)4篇 篇1 公司集体合同(样式一) 公司名称：XXX公司 编号：XXXXX 合同签订日期：XXXX年XX月XX日 一、甲方：XXX公司 地址：XXX 法定代表人：XXX 联系电话：XXX 二、乙方：公司全体员工 三、合同内容： 1. 本合同由甲方和乙方共同签订，乙方指公司全体员工。本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
2. 甲方与乙方约定，乙方必须遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司形象，积极配合公司业务发展。 3. 甲方保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、工作环境等。乙方有权要求甲方提供与工作相关的必要条件和支持。
4. 乙方应当努力履行自己的工作职责，保持良好的工作状态，提高工作效率，发挥自己的职业技能和专业知识。
5. 乙方必须保守公司的商业秘密，不得泄露公司业务机密，不得利用公司资源谋取个人私利，否则将承担相应的法律责任。
6. 乙方有权享受公司提供的培训机会，提升自身职业能力，甲方将根据乙方的工作表现和能力提供晋升机会。
7. 乙方应当主动接受公司领导的管理和指导，服从公司的工作安排和调动，配合公司完成各项工作任务。
8. 乙方与公司之间存在未尽事宜的，应当及时协商解决，达成一致意见，并书面确认。
9. 本合同自生效之日起，乙方成为公司正式员工，享有公司员工的相关权利和义务。
四、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方签字： 日期： 日期： 篇2 公司集体合同(样式一) 企业作为一个整体，需要管理和约束员工的行为和权利，以确保公司的正常运营和稳定发展。为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，公司需要与员工签订集体合同。本文将详细介绍一个公司集体合同的样式一，帮助企业更好地管理人力资源，规范员工行为。
一、合同双方 甲方：公司名称 乙方：全体员工 二、合同内容 1.员工基本信息 员工姓名、性别、身份证号码、出生日期、入职日期、工作部门等信息。
公司集体合同范本3篇
公司集体合同范本3篇篇一公司集体合同范本甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工会名称）：工会主席：地址：联系电话：第一章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，保障职工和公司的合法权益，促进公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，签订本合同。
第二条本合同是甲乙双方在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为准则和共同目标。
第三条本合同对甲乙双方具有同等约束力。
甲乙双方应认真履行本合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
第二章劳动报酬第四条甲方按照国家和地方政府的有关规定，根据公司的经济效益和职工的工作表现，以货币形式按月支付职工工资。
第五条甲方实行______工资制度，职工工资由______等部分组成。
第六条甲方支付职工的工资不得低于当地最低工资标准。
第七条甲方应根据国家和地方政府的有关规定，为职工缴纳社会保险费。
第三章工作时间和休息休假第八条甲方实行______工时制度，职工每天工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
第九条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保证职工享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休息休假权利。
第十条甲方因生产经营需要安排职工加班的，应按照国家和地方政府的有关规定支付加班工资。
第四章劳动安全卫生第十一条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和地方政府的有关规定，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第十二条甲方应加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第十三条甲方应定期对劳动安全卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。
第五章职工培训和职业发展第十四条甲方应根据公司的发展需要和职工的个人情况，为职工提供必要的培训和职业发展机会。
第十五条甲方应鼓励职工参加各种形式的学习和培训，提高职工的综合素质和业务能力。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
公司集体合同的范文
公司集体合同的范文全文共3篇示例，供读者参考篇1公司集体合同范文一、甲方：公司名称地址：公司地址联系人：联系人姓名电话：联系电话乙方：公司全体员工根据《中华人民共和国劳动法》、《公司规章制度》等相关法律法规，为了明确公司与员工之间的权利和义务，维护双方的合法权益，特制订本合同，共同遵照履行。
本合同自甲、乙双方盖章之日起生效，至XX年XX月XX日终止。
第一条员工的权利与义务1、员工享有劳动报酬、劳动安全卫生等劳动关系权利，应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，并认真履行本合同规定的义务。
2、公司应当按时足额支付员工的工资，并提供相应的工作条件和环境。
3、员工应当保守公司的商业秘密和个人信息，不得出售、泄漏公司的商业秘密。
4、员工应当爱护公司的财产，不得私自挪用、损坏公司的财物。
第二条劳动报酬1、员工的劳动报酬采取XXX方式发放，每月底发放，如遇节假日提前发放。
2、员工应当按照公司规定出勤，无缺勤、迟到、早退等情况，否则视情况扣减工资。
3、员工如有加班，应当按照公司规定领取加班工资。
第三条工作时间与休息1、员工应当遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需提前请假。
2、公司应当为员工提供每周两天的休息日，如需加班应当提前通知员工，并与员工协商补偿方式。
第四条劳动安全与卫生1、公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，定期组织培训，提升员工的安全意识。
2、员工应当自觉遵守公司的劳动安全卫生制度，做好个人防护，避免事故的发生。
第五条离职与解除1、员工如有离职意愿，应当提前一个月书面通知公司。
2、公司如有解雇员工的情况，应当提前三天书面通知，如遇不可抗力情况，可适当缩短通知期。
3、双方皆应当履行离职手续，做好交接工作。
第六条其他条款1、本合同如有变更，应当经双方协商一致达成书面协议。
2、本合同如有争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
特此确认：甲方（公司名称）签章：_________ 日期：____年____月____日乙方（员工签字）签字：_________ 日期：____年____月____日备注：本合同一式两份，甲、乙双方法定代表人签字盖章生效。
集体合同集体合同范本5篇
集体合同集体合同范本5篇篇1集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方代表其成员与甲方共同订立本集体合同相关事宜，达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，保护双方合法权益，促进公司的可持续发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容和地点（一）工作内容：乙方成员从事的工作内容为________，具体职责和任务以甲方的岗位说明书为准。
（二）工作地点：乙方成员的工作地点在________。
四、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
五、劳动报酬（一）甲方按照法律、法规和合同约定，按时足额支付乙方成员劳动报酬。
（二）具体薪酬结构、支付方式及调整机制等详见附件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方成员提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
（二）甲方按照有关规定，为乙方成员提供必要的劳动防护用品。
（三）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方成员履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）甲方按照国家和地方有关规定为乙方成员提供福利待遇。
八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 制定和执行符合国家法律、法规的各项规章制度。
2. 依法保障乙方成员的合法权益。
3. 按照合同约定支付劳动报酬。
4. 对乙方成员进行管理和教育。
5. 其他依法享有的权利。
篇2集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，维护甲乙双方的合法权益，本着平等、合作、互利的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下集体合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
有限公司集体合同范本
有限公司集体合同范本（适用于中国大陆地区）合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（家庭住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，就乙方在甲方公司的工作条件和权益达成如下集体合同：第一条工作岗位和职责1.1 乙方将被聘为甲方公司的（岗位）工作，并担任（职务）职责。
1.2 乙方应按照公司的工作要求和相关规定履行工作职责，保证工作质量和效率，并服从公司的管理和安排。
1.3 如有需要，甲方公司有权根据工作需要进行工作岗位和职责的调整，乙方应积极配合。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 乙方享有法定节假日和带薪年休假等休假权益，具体安排将根据甲方公司的相关规定进行。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方将根据其工作岗位和职责的要求，在公司规定的工资基础上享受相应的薪酬。
3.2 甲方公司将按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并依法为其提供相关福利待遇。
第四条工作纪律和保密义务4.1 乙方应遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，包括但不限于遵守工作时间、着装要求、保密义务等。
4.2 乙方应对其在工作中接触到的甲方公司及其客户的商业秘密和保密信息负有保密义务，未经甲方公司许可，不得擅自泄露或利用相关信息。
第五条终止合同和解除手续5.1 乙方有权提前30天书面通知甲方公司解除合同，但应在解除合同前履行应尽的工作职责，并与甲方公司协商解决相关问题。
5.2 甲方公司有权因乙方的工作表现不符合相关要求或有其他合法理由解除合同，但应提前30天书面通知乙方，并支付相应的赔偿和福利待遇。
第六条其他条款6.1 本合同未尽事宜，根据相关法律法规和双方协商决定。
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长沙 XXX 有限公司
集体合同
企 业 名 称：长沙 XXX 有限公
司
经 济 类 型：
职 工 人 数：
企 业 地
点：
八、、•
集体协商双方代表：
企业法定代表人： 协 商 首 席 代 表： 首 席 代 表 职 务： 协 商 代 表 人 数： 联 系 电 话： 企业工会主席： 协商首
席代表： 首席
代表职务： 协
商代表人数：
联 系 电 话：
双 方 开 始 协 商 日 期： 职工代表大会审议通过日期： 双
方 首 席 代 表 签 字 日 期：
第一章总则
第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根 据
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和 国工
会法》、《湖南省集体合同规定》及有关规定，签订本合同。
第二条 企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业， 工会主席及其经民 主推
荐的协商代表代表员工，共同组织协商组织，就员工劳动权益及企业生产发 展等有关
问题进行协商。双方依法享受各自的权利，并严格履行合同的义务。
第三条 双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、 合法的原则、保持稳 定和
谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。
第四条 本合同依法签订，经劳动行政部门审核同意后生效，对合同双方具 有法
律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。
第五条企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开 展工
作。企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表参加； 董事会讨
论企业的发展规划，生产经营活动等重大事项，工会代表有权利列席会 议，反映员工
的意见和要求，企业应充分听取工会意见。企业制定各项规章制度， 应依本合同为基
础，并征求工会意见或经职代会讨论通过。
第六条工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者 的管理
权威，教育员工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度， 努力完成
生产、工作任务。
第七条员工依法通过职代会（员工代表会）或工会组织参加企业的民主管 理和民
主监督。企业应建立和完善各项规章制度，保障员工应享有的民主权利； 保障工会和
职代会依法行使职权。
第八条 企业支持工会按有关规定健全和完善组织，及时足额拨付工会经 费，并
给予适当补贴。
第二章 劳动报酬
第九条 企业根据自身生产经营特点和经济效益， 兼顾国家、 企业、员工三 者
利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平， 并依照国家和有关规定向员工 发放
各项津贴、补贴。
第十条 企业实行工资制度。 企业工资标准、 分配方式及其变更， 由企业根 据
国家有关规定决定，但须听取工会意见，并提交职代会审议通过。
第十一条 工会每年初根据上一年度生产经营和效益状况、 企业人工成本的 状
况，长沙市工资增长指导线， 参考同行业上年度人均收入水平等因素， 提出本 年度
工资增幅要求与企业协商。
第十二条 员工工资以货币形式每月 10 日支付给员工本人，不得克扣或无 故拖
欠。员工最低工资不低于市人民政府公布的最低工资标准。
第十三条 员工因工负伤或患职业病期间有关待遇， 依照国家《工伤保险条 例》
有关规定执行。
第十四条 员工患病或非因公负伤， 需停工治疗期间的有关待遇， 依照劳动 部
《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》执行。
第十五条 因生产、工作需要安排员工延长工作时间或加班的， 企业按《湖 南省
工资支付监督管理办法》规定，支付加班工资：
（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， 按照不低于
劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准 150% 支付工资；
（二）安排劳动者在休息日工作， 又不能安排补休的， 按照不低于劳动合同 规
定的劳动者本人日或小时工资标准 200% 支付工资；
（三）安排劳动者在法定休假日工作的， 应按照不低于劳动合同规定的劳动 者
本人日或小时工资标准 300% 支付工资，并不得以补休替代支付工资。
第十六条 员工在法定休假日和婚丧假、探亲假、哺乳假、带薪年休假等假 期以
及依法参加社会活动期间，企业应按规定支付工资和福利待遇。
第十七条 企业如因生产经营困难等原因停产放假， 第一个月发给本人原标 准工
资，第二个月起按长沙市失业救济金标准发放基本生活费。
第十八条 员工因本人原因给企业造成经济损失时， 企业可以在该员工的工
资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。
第三章 工作时间与休息休假
第十九条 企业实行每周五天半标准工作制， 每日工作七小时， 每周工作不 得
超过四十小时。 特殊工种和岗位因生产工作需要， 经企业申请劳动行政部门批 准
后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
第二十条 企业严格控制加班加点，保证员工充分休息的权利。但由于企业生 产
经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过 1 小时；
因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障员工身体健康的条件下延长工作时间， 每
日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第二十一条 每年的设备检修、 生产工艺需要， 发生自然灾害、 事故及生产 设
备、交通运输线路、公共设施发生故障需要紧急处理、及时检修，必须加班加
点的，可由企业决定不受本合同第二十条限制，员工应服从安排。
第二十二条 企业执行国家法定节假日和每周两天休息日制度。员工婚丧 假、探
亲假、哺乳期等按国家和本市有关规定执行。
第二十三条企业实行带薪年休假制度。员工连续工作一年以上，可享受带 薪年休
假。
第四章劳动安全卫生
第二十四条企业应当加强和改善劳动安全卫生工作、改善劳动条件，做好 特殊工
种和职工的特殊保护工作，建立健全安全生产责任制，防止劳动过程中的 事故。
第二十五条 企业应当为员工提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件 和必要
的劳动防护用品。坚持三级安全卫生教育制度和特殊工种的持证上岗制 度。
第二十六条对从事业有职业危害作业员工每年至少进行一次定期健康检
查。
第二十七条工会支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保 护情
况。工会发现企业行政方面违章指挥，强令工人冒险作业或生产过程中发现 明显重大
事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；企业管理人员违章指挥， 强令冒险作
业，员工有权拒绝执行；危害生命安全和身体健康的行为，有权提出 批评、检举和控
告。
第二十八条 员工发生工伤事故，企业应及时采取措施做好急救工作， 并按 规定
及时向有关部门报告，配合有关部门进行调查。工会有权参加伤死亡事故和