安全知识培训PPT课件

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安全知识学习培训 教学PPT课件

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六、凑趣心理
也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上 的反映。 个体为了能获得心理上的满足和温暖,喜欢凑热闹,寻开心忘忽所
以。 过火的玩笑,伤害成员之间的感情,产生误会和矛盾。
33
不安全的心理
七、冒险心理
安全知识学习
冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。 非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子,硬
充大胆。
八、从众心理
是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群 体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数 人一致的现象。 是自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。 是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。
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不安全的心理
九、无所谓心理
安全知识学习
表现为心不在焉,满不在乎。 是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。 是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,不把安全规定
03 指一次事故有人死亡(含受伤后一个月内死亡) 的事故。
24
安全知识学习
是指造成30人以上死亡,或者 100人以上重伤(包括急性工 业中毒,下同),或者1亿元 以上直接经济损失的事故;
是指造成3人以上10人以下死 亡,或者10人以上50人以下重 伤,或者1000万元以上5000万 元以下直接经济损失的事故;
工作服 未三紧
安全知识学习
管理因素
新员工 未培训
车床缺少 安全附件
车床安全 附件失灵
物的因素
地面有 油污或 杂物
环境因素
人的因素 管理的因素
绞伤
物的因素
(一)人的不安全行为:
安全知识学习

《安全知识培训》PPT课件

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企业可能没有建立完善的安全管理制 度和考核机制,导致员工对安全问题 不够重视。
侥幸心理作祟
部分员工可能存在侥幸心理,认为事 故不会发生在自己身上,从而忽视安 全问题。
如何提高员工的安全意识
加强安全培训和教育
01
定期开展安全培训和教育工作,提高员工对安全问题的认识和
理解。
建立安全管理制度和考核机制
02
事故预防与处理的案例分析
案例一
案例二
某化工厂因操作人员违反操作规程引发火 灾事故,通过案例分析强调遵守安全规章 制度的重要性。
某煤矿发生瓦斯爆炸事故,通过对事故原 因的深入剖析,提出加强通风管理和瓦斯 监测的措施建议。
案例三
案例四
某客运公司车辆发生追尾事故,通过案例 分析强调驾驶员安全意识和驾驶技能的重 要性。
安全生产法律法规的执行方式包括行政执法、专项整治、事故调查等多
种方式。
03
安全生产法律法规的监督机制
监督机制包括企业内部监督、政府监管和社会监督等多个方面,共同促
进安全生产法律法规的落实和执行。
违反安全生产法律法规的后果及责任
违反安全生产法律法规的后果
企业或个人违反安全生产法律法规将面临行政处罚、刑事责任、民事赔偿等后 果。
《安全知识培训》PPT课件
汇报人:某某 2023-12-26
目录
• 安全意识培训 • 安全规章制度 • 安全操作规程 • 事故预防与处理 • 安全生产法律法规
01
安全意识培训
安全意识的பைடு நூலகம்要性
01
02
03
预防事故发生
提高员工的安全意识,有 助于预防安全事故的发生 ,保障员工的人身安全和 企业的财产安全。

安全知识培训PPT课件

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02
安全基础知识
常见安全标识识别
要点一
总结词
了解并识别常见的安全标识是保障安全的重要一环。
要点二
详细描述
在日常生活和工作中,我们会遇到各种各样的安全标识, 如禁令标识、警告标识、指令标识等。了解这些标识的含 义和作用,对于我们规避风险、保障安全至关重要。例如 ,一个红色的圆圈内带有黑色的斜杠的标识,表示禁止停 车;一个黄色的三角形内部带有黑色感叹号的标识,表示 警告前方有危险,需谨慎慢行。
通过竞赛的形式激发员工学习安全知 识的积极性,提高员工的安全意识和 技能水平。
开展安全培训活动
针对不同岗位和工种,开展针对性的 安全培训活动,提高员工的安全操作 技能和应对突发事件的能力。
安全工作表彰与奖励制度
设立安全工作奖项
设立安全生产先进个人、安全生产优秀班组等奖项,表彰在安全工作中表现突 出的个人和集体。
02
安全不仅关乎个人的生命财产安全,也直接影响到家庭和社会
的稳定。
安全意识是企业文化的重要组成部分
03
企业应将安全意识融入企业文化中,让员工充分认识到安全的
重要性。
培养安全防范意识
01
02
03
掌握安全操作规程
员工应了解并掌握所在岗 位的安全操作规程,确保 操作过程中的安全。
识别危险源和风险
员工应具备识别危险源和 风险的能力,及时发现并 排除潜在的安全隐患。
火灾的物品,及时排除安全隐患也是预防火灾的重要措施。
交通安全规则
总结词
遵守交通安全规则是保障道路安全的必要条件。
详细描述
交通安全规则是保障道路安全、减少交通事故的重要保障。例如,在过马路时,应遵守交通信号灯的指示,不闯 红灯;在行车时,应保持车距、不超速行驶、不酒后驾车等。此外,了解并遵守道路标志标线的含义也是保障交 通安全的重要措施。

安全知识学习培训教学PPT课件

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在行驶过程中保持安全车距,避免追尾事故。
交通安全出行注意事项
• 注意观察路况和交通信号,确保安全行驶。
交通安全出行注意事项
01
安全驾驶
02
03
04
保持良好的驾驶习惯,如不超 速、不酒驾等。
定期检查车辆状况,确保车辆 安全性能良好。
在遇到恶劣天气或复杂路况时 ,要减速慢行或停车等待。
紧急情况下自救互救方法
危险源辨识和风险评估方法
危险源辨识
通过系统分析企业生产过程中的各个环节和要素,识别可能存在的危险源,如高温、高压、有毒有害 物质、易燃易爆物品等。
风险评估方法
采用定性和定量评估方法,对识别出的危险源进行风险评估,确定风险等级,制定相应的风险控制措 施。
员工职业健康与安全管理体系建设
职业健康管理
建立完善的职业健康档案,对员工进行 定期职业健康检查,及时发现和处理职 业病危害因素,保障员工身体健康。
学习经验分享
邀请优秀学员代表分享自 己的学习经验和心得体会 ,为其他学员提供借鉴和 参考。
问题与解答
针对学员在学习过程中遇 到的问题和困惑,进行解 答和指导,帮助学员更好 地掌握安全知识。
未来安全领域发展趋势预测
技术创新推动安全发展
随着科技的不断进步,新的安全技术将不断涌现,为安全领域的 发展提供有力支持。
企业生产事故原因分析及预防措施
事故原因分析
从人、机、料、法、环五个方面深入分析企业生产事故原因,包括员工操作不当、设备故障、原材料问题、工艺 方法缺陷以及环境因素等。
预防措施
建立健全安全管理制度和操作规程,加强员工安全教育和培训,提高员工安全意识和操作技能,实施定期检查和 隐患排查,及时消除事故隐患。

《安全基础知识培训》课件

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辨识与风险评估
定期进行安全检查和评估,及时发现和消 除安全隐患,确保生产设备和设施的安全 可靠。
对生产过程中存在的危险源进行辨识和风 险评估,采取相应的控制措施,降低事故 发生的可能性。
事故应急处理
应急预案制定与演练
制定详细的事故应急预案,明确应急组织 、救援流程和资源调配方案,定期组织演
急处理能力。
安全防护知识
传授员工有关职业病防治、个 人防护等方面的知识,保障员
工健康。
安全意识的培养与提高
定期开展安全活动
组织定期的安全会议、安全演练和安 全宣传活动,不断强化员工的安全意 识。
建立安全文化
通过建立安全文化,使安全成为企业 核心价值观之一,让员工在潜移默化 中提高安全意识。
实施奖惩制度
事故原因调查与分析
事故原因分类
根据事故的性质和后果,将事 故原因分为直接原因和间接原 因,如设备故障、操作失误、
管理漏洞等。
事故原因分析方法
采用因果分析图、事件树等方 法对事故原因进行分析,找出 根本原因,为制定预防措施提 供依据。
事故责任认定与处理
根据事故调查结果,对相关责 任人员进行认定和处理,依法 追究其法律责任。
降低事故损失
通过安全教育培训,员工能够及时发现和处理安全隐患,减少事故 发生的可能性,降低事故损失。
安全教育培训的内容与方法
01
02
03
04
安全规章制度
向员工介绍公司的安全规章制 度,明确安全责任和义务。
安全操作规程
详细讲解各类设备、仪器的安 全操作规程,确保员工正确操
作。
应急救援措施
培训员工掌握应对突发事件和 意外伤害的救援措施,提高应
预防措施制定与实施

员工安全基础知识培训PPT课件

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入侵检测系统应用
介绍入侵检测系统的原理及在企业网络安全中的应用,及 时发现并应对网络攻击。
安全漏洞扫描与修复
阐述定期进行安全漏洞扫描的重要性,指导员工如何及时 发现并修复潜在的安全隐患。
数据保密和加密技术应用
数据加密原理及实践
讲解数据加密的基本原理,介绍常用的数据加密算法和技术,以及在数据传输和存储过程 中的实践用说明书进行操作,不随意拆卸、改装电气设
备,不使用与设备不配套的附件。
设备定期维护
03
定期对电气设备进行维护保养,保持设备清洁干燥,及时更换
损坏的零部件。
触电事故预防与处理
01
安全用电意识
树立安全用电意识,不私拉乱接电线,不使用破损的插头插座,不超负
荷用电。
02
触电急救措施
3
禁止酒后驾车
饮酒后不得驾驶机动车,确保自身和他人的安全。
驾驶员行为规范及培训要求
驾驶员资格要求
具备合法有效的驾驶证,并经过公司相关培训合格后方可上岗。
驾驶员行为规范
遵守交通规则,文明驾驶,不超速、不抢行、不疲劳驾驶等。
培训要求
定期组织驾驶员进行安全培训,提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
车辆维护保养及检查制度
一旦发生触电事故,应立即切断电源,用绝缘物体挑开电线或带电物体,
使触电者脱离电源,然后进行急救并拨打120。
03
触电事故报告
触电事故发生后,应及时向上级领导报告,并配合相关部门进行调查处
理。
雷电防护及接地保护
雷电危害认识
了解雷电的危害性,遇到雷雨天气时尽量留在室内,关好门窗, 不使用电器设备。
防雷设施维护
定期检查防雷设施是否完好有效,及时更换损坏的避雷器、避雷 针等。

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汇报人:可编辑 2023-12-25
• 安全意识培养 • 安全制度与规范 • 常见安全风险及应对措施 • 紧急情况处理与自救互救知识
• 安全责任与事故预防 • 安全知识培训总结与展望
01
安全意识培养
安全意识的重要性
预防事故发生
提高员工的安全意识,能够减少 工作中因疏忽或违规操作导致的
生产安全风险及应对措施
进行定期培训,提高员工安全意识和操作技能。
化学品伤害:接触某些化学品可能对皮肤、眼睛等造成刺 激或中毒。
生产安全风险及应对措施
应对措施 使用个人防护用品,如化学防护眼镜、实验服等;
熟悉化学品性质和安全操作规程;
定期检查化学品存储和使用场所,确保通风良好、标识 清晰。
交通安全风险及应对措施
要进一步完善和扩充。
02 03
培训形式单一
目前的培训形式主要以讲授为主,互动和实践环节较少,员工的参与度 不高,需要引入更多的互动和实践环节,提高员工的参与度和学习效果 。
培训时间和频率不足
有些员工反映培训时间和频率不足,需要增加培训时间和频率,以满足 员工对安全知识学习的需求。
公司未来安全工作的展望
自救互救的案例分享
成功逃生案例
分享一些成功的火灾、地震等紧 急情况下的逃生案例,提高自救
意识。
急救成功案例
介绍一些在紧急情况下进行急救 并成功的案例,强调急救的重要
性。
安全意识提高案例
分享一些通过安全知识培训后安 全意识提高的案例,强调培训效
果。
05 安全责任与事故预防
安全责任制的落实与考核
制定安全责任制度
明确各级管理人员和员工的安全职责,制定相应 的考核标准。

安全知识培训PPT45页课件

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第二章 安全为了谁?
第四章 安全管理的基本概念
第四章 安全管理的基本概念
安全生产基本方针
以人为本
预防为主
综合治理
安全第一
第四章 安全管理的基本概念
安全思想意识在先 安全经费投入在先
安全规章制度在先 安全技术方案在先
第六章 以人为本 做好安全工作
以人为本的含义
一切工作是为人的根本利益。每当人身安全与经济、物质安全发生冲突时须无条件的遵循人的生命
一切工作是靠人去完成的,须要充分调到安全生产管理中人的积极性、主动性
一切都要以员工身心环境健康为基础,推动生产平稳安全发展
其一
其二
其三
第六章 以人为本 做好安全工作
作业现场吸烟随意动用明火
强化防火人性化
违必究 患必查
严审批 勤落实
不遵章 受处罚
第五章 事故发生的主要原因
十不吊牢记心间
起吊前须看好
起重设备先检验
物件捆绑要扎牢
防止火灾责任大
防止火灾责任大
防止火灾责任大
防止火灾责任大
第二章 安全为了谁?
第六章 以人为本 做好安全工作
努力学习和掌握安全知识与技能,熟练掌握工种操作程序和安全规程
发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场、报告领导,并协助事故调查工作
6
7
8
9
职工安全生产职责主要内容
第四章 安全管理的基本概念
安全生产责任制——谁干什么
各种生产设备的技术操作规程
各工种、各岗位的安全操作规程
事故处理和责任追究制度
事故调查报告制度
企业安全教育包括:管理人员安全教育、职工的思想、技能和安全知识的教育
第六章 以人为本 做好安全工作
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一、安全生产案例:
电梯失控(导致机械伤害) 严禁超载运行; 切勿携带易燃易爆的物品乘坐电梯; 儿童乘坐电梯必须有成人陪同; 在紧急情况下保持镇定,按求救警铃,等待救 援; 发生火灾、地震时,切勿乘坐电梯;
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二、员工常见的八种不安全行为:
① 操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可开动、关停、移动机 器,开、关机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电 或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告符号,操作错误,奔跑作业, 机器超速运转等;
② 造成安全装置失效:安全装置被拆除、堵塞,作用失效,调整的 错误造成安全装置失效;
自己要知道哪里有危险! 自己要懂得如何保护自己!
10
培训目录
第一章、安全管理知识 第二章、安全生产案例及防范 第三章、危险警示标志辨认 第四章、日常生活安全 第五章、紧急情况处理办法
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第一章、安全管理知识
12
1.坚持“安全第一,预防为主”的方针
《中华人民共和国安全生产法》明确,我国的安全生产管理工作,必须 坚持 “安全第一,预防为主,综合治理”的方针。
10、安全管理中的“四全管理”:
“全员、全面、全过程、全天候 ” 四全的基本精神:人人、处处、 事事、时时都要把安全放在首位。
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11、安全防护设施要做到“四有四必有” 救命啊!
后悔当初不把 它盖起来!
① 有洞必有盖 ② 有台必有栏 ③ 有轮必有罩 ④ 有轴必有套
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12、安全检查的 “四查”
① 查现场、查隐患; ② 查思想; ③ 查管理制度; ④ 查事故处理。
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13、人员的安全管理
事故的四M构成因素
事故
管理欠缺人的不安全行为来自物的不安全状态环境不良
人Men:人的不安全行为; 机Machine:机的不安全状态; 环Medium:环境不良; 管理Management:管理欠缺。
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事故隐患 Hidden Peril
14、十大安全纪律“五必须”和“五严禁”
5、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗 或嬉戏打闹。
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15、从业人员的八大权利和五项义务
“八大权力”: 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权
五项义务: 严格遵守操作规程 严格服从管理 掌握安全生产知识技能 报告不安全因素 正确穿戴保护用品
技教身精管 术育体神理 原原原愿原 因因因意因
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一、从业人员的安全须知 1、安全生产中的两种安全:
①人身安全 ②设备安全
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2、造成事故的直接原因
① 设备的不安全状态 ② 人员的不安全行为
下次再也不 敢用了
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3、两个观念转变
要我安全—我要安全—我会安全 4、安全三级教育
要是早点听师训, 何必伤腿断胳膊。
1
参加培训须知
请勿在教室内吸烟; 上课时间请勿: ——接打电话; ——交谈其他事宜; ——随意进出教室; 上课时间欢迎: ——提问题和积极回答问题; ——随时指出授课内容的不当之处;
谢 谢 合 作
2
生命
3
事业
做好安全工作为了谁?
为了“亲”! 为了“亲”! 为了“亲”!
4
一旦发生安全事故,后果可想而知……
所有生产经营单位在组织生产过程中,必须把保护人的生命安全放在 第一位。
事故是指人们在实现有目的的活动过程中,由不安全行为或不安全态而 引起的,突然发生的、与人的意志相反、事先未能预料到的意外事件,造成 人员伤亡和财产损失,导致生产中断,对社会产生不良影响。
13
2.消除隐患、事故苗子,预防为主。
14
五必须
五 严禁
1、必须遵守厂纪厂规;
1、严禁在禁火区域吸烟、动火;
2、必须经安全生产培训考核合格后持证 上岗作业;
3、必须了解本岗位的危险有害因素;
2、严禁在上岗前和工作时间饮酒;
3、严禁擅自移动或拆除安全装置和安 全标志;
4、必须正确佩戴和使用劳动防护用品; 4、严禁擅自触摸与己无关的设备、设 5、必须严格遵守危险性作业的安全要求。 施;
3.造成生产安全事故的原因
1. 人的因素:人员缺乏安全知识, 疏忽大意或采取不安全的操作动 作等而引起事故。
(1)违章操作 (2)违反劳动纪律 2. 物的因素:机械设备工具等有
缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素:上述两种
因素综合引起。
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事故原因
直接原因
间接原因
物人 的的 原原 因因
① 厂级教育
② 车间教育
③ 班组教育
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5、安全生产中的四不伤害
① 不伤害自己 ② 不伤害他人 ③ 不被他人伤害 ④ 保护他人不受伤害
6、安全生产中的三种控制
① 危险点 ② 危害点 ③ 事故多发点
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兄弟,小心 你的头顶开 “花”呀!
7、安全生产中的“三违”现象:
① 违反规章制度 ② 违章操作 ③ 违章指挥
8、调查处理事故的“三不放过”:
① 事故原因不清不放过 ② 事故责任者和员工没有受到教育不放过 ③ 没有防范措施不放过
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哎哟!我怎么 不看清楚呀!
9、不安全行为产生的三种主要原因是:
① 不知道正确的操作方法; ② 虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了
必要的步骤; ③ 按自己的习惯操作。
其作用; ⑦ 手代替工具操作:用手代替手动工具,用手清除下脚料,不用使用
专用工具操作,物品存放不当; ⑧ 不安全装束:操纵钻孔、焊接设备时带手套,女员工操作机器是
长发不盘起来,或着装不整齐等行为。
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三、安全生产三原则:
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第二章、安全生产案例及防范
31
一、安全生产案例:
使用刀片应注意事项: ➢使用刀片必须装置在安全的刀架上方可使用; ➢刀锋理想状态为1节,以避免割伤手指或原材料;
③ 使用不安全设备:临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设 备或设备校验失效等;
④ 攀、坐不安全位置:在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、 修理、调整、清扫等,有分散注意力的行为;
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⑤ 冒险进入危险场所:接近漏料处,危化品房,配电房等; ⑥ 未穿戴劳保用品:在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视
肢体残缺 断送前(钱)程 家族破碎 妻离子散
白发人送黑发人
5
做好安全工作到底为了谁??? 为了谁??? 为了自己! 为了家庭! 为了父母妻儿!
6
亲,必须滴, 偶知道了……
7
且听今天的培训~~~
8
有专职安全管理人员 有安全培训 有安全检查 有完善的工伤保险 安全管理水平提高
9
自己的安全自己要做好!
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