地质队工作总结材料
野外地质工作总结9篇
野外地质工作总结9篇第1篇示例：野外地质工作是一项重要的地质科研工作，通过野外调查、采样和分析，可以获取大量的现场地质数据，为地质学研究提供重要支持。
在这次野外地质工作中，我们前往贵州省一个偏远的山区进行地质勘查，以下是我们的工作总结。
一、目标明确，工作有序在野外地质工作前，我们制定了详细的工作计划和目标，明确了各自的任务分工和工作流程，确保了工作的有序进行。
我们按照计划，逐一完成了地质勘查、采样、测绘和数据分析等工作，保证了数据的准确性和完整性。
二、团队合作，精诚合作在野外地质工作中，团队的合作是至关重要的。
我们团队成员之间互相协助，密切配合，共同克服了野外环境的各种困难和挑战。
大家在工作中互相信任、互相支持，形成了密切的团队合作精神，最大程度地发挥了团队的力量。
三、勇攀高峰，挑战自我在野外地质工作中，我们面临着各种困难和挑战，比如陡峭的山路、复杂的地质构造、恶劣的气候条件等。
我们团队成员都保持了顽强的毅力和坚定的信念，勇攀高峰，挑战自我，最终完成了任务。
这次经历让我们更加坚强，更加勇敢，也更加珍惜团队合作的重要性。
四、数据精准，分析深入在野外地质工作中，我们采集了大量的地质样品和数据，通过仔细分析和研究，我们得出了许多有价值的结论和发现。
这些数据为地质学研究提供了重要的支持，也为未来的科研工作奠定了基础。
我们将数据整理成报告，并提交给相关部门，以供后续研究和应用。
五、总结经验，改进工作通过这次野外地质工作，我们深刻体会到了工作中的困难和挑战，也积累了丰富的经验和教训。
我们将认真总结这次工作的经验，查找工作中存在的不足和问题，并寻找改进的方法和措施。
我们相信，只有不断总结经验、改进工作，才能不断提高工作水平和质量。
这次野外地质工作是一次团结奋斗、克难前行的过程，我们克服了各种困难和挑战，取得了一定的成果。
我们将继续努力，在以后的工作中发扬团队合作精神，提高工作效率和质量，为地质科研事业贡献自己的力量。
地质队工作总结_地质工作总结
地质队工作总结_地质工作总结地质工作是一项十分重要的工作，对于国家的发展和资源的利用具有不可忽视的作用。
本次工作总结从以下几个方面进行了总结。
一、工作目标的达成情况1. 完成了每月的工作计划，按时开展了各项工作任务，保证了工作的顺利进行。
2. 达到并超过了预期的工作目标，取得了很好的工作成果。
在勘探、探矿、灾害防治等方面取得了创新性的成果。
二、工作方法的改进与创新1. 在工作方法上进行了改进与创新，在勘探中采用了新的技术手段，提高了勘探精度和效率，在探矿中开展了多项试验，寻找新的矿产资源。
2. 在地质调查和评价中，加强了科学研究的力度，提高了调查和评价的精确性和可靠性。
三、团队协作的情况1. 地质队成员之间相互配合，形成了良好的团队协作氛围。
在工作中相互帮助，解决问题。
加强了沟通和合作，提高了工作效率。
2. 通过定期召开团队会议和讨论，不断优化工作流程，提高了团队工作的质量。
四、工作中存在的问题和解决措施1. 工作中遇到了一些困难和问题，如地质条件恶劣、设备故障等。
在这些困难和问题面前，我们积极寻找解决办法，充分发挥了团队的智慧和创造力，最终成功解决了这些问题。
2. 在工作计划和任务分解上存在一定的不合理性，导致了工作进度的延误。
在今后的工作中，我们将更加注重计划的合理性和任务的明确性，提高工作的效率。
五、对今后工作的展望和建议1. 希望能够加强与其他部门的沟通和协作，共同推动地质工作的发展和资源的利用。
2. 加强技术培训和学习，不断提高自身的专业水平和能力。
3. 在工作中注重创新，积极寻找新的技术和方法，提高地质工作的效率和质量。
4. 在工作中注重安全，做好安全防护措施，确保人员和设备的安全。
本次工作总结对地质工作的完成情况、工作方法的改进与创新、团队协作情况、存在的问题和解决措施以及对今后工作的展望和建议进行了详细的总结。
通过这次总结，我们对地质工作有了更深入的认识和理解，对今后的工作充满信心。
地质队本人思想工作总结
地质队本人思想工作总结地质队本人思想工作总结通过这一段时间的工作实践和学习，我深刻认识到地质队的工作具有重要的意义和挑战性。
同时，我也体验到了工作中的困难和压力，所以在思想上有了许多新的认识和体会。
在这里，我将对自己的思想工作进行总结，以期对今后的工作有所启发和进步。
首先，在思想上，我认识到地质队的工作是一项需要专业知识和经验的工作。
我在地质勘探、水文地质和地质灾害等方面有了一定的积累和提高。
我在工作中要不断学习，扩充自己的知识面，提高自己的专业背景，以便更好地为地质队的工作服务。
其次，在工作中，我认识到团队合作的重要性。
地质工作需要多个部门的协同配合，需要团队成员之间的密切合作。
我应该创造一个良好的团队氛围，提高团队成员之间的沟通和协作能力，以便于提高工作效率和工作质量。
另外，在工作中，我认识到自己的能力和潜力是无限的。
我要保持积极向上的心态，相信自己能够胜任工作，不断提升自己的能力和素质。
此外，我还要加强对业务技术的学习和研究，不断提高自己的专业水平。
此外，在工作中，我意识到要注重实践和创新。
地质工作是实践性很强的工作，只有通过实践才能积累经验和提高能力。
另外，我还要不断创新，提出新的观点和方法，以满足工作的需求和挑战。
最后，在工作中，我认识到要注重安全和环保。
地质工作往往涉及到危险和环境保护问题，我们要时刻关注安全和环保工作，保证自己的工作不会给社会、环境带来任何损害。
我们应该提高安全意识，切实履行安全和环保职责。
总之，通过这一段时间的思考和总结，我深刻认识到自己在地质队工作中的不足和不足之处，同时也为自己的发展和进步找到了一些途径和方法。
我相信只要我不断总结经验、提高能力，我一定能够在地质队的工作中有所作为。
对于未来的工作，我有信心克服困难，做出更大的贡献。
地质队财务个人工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭，转眼间一个会计年度已过去，回首这一年的工作，我始终保持严谨认真的工作态度，严格遵守财务纪律，认真履行财务职责，努力完成领导交办的各项工作。
在此，我向组织和同事们表示衷心的感谢，是大家的支持与鼓励，让我在工作中不断成长与进步。
现将我本年度个人工作总结如下：一、加强学习，不断提高自身综合素质作为一名财务人员，我深知自己肩负着为单位理财的重任，要想更好地为单位创造财富，就必须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
因此，我一直在努力提高自己的综合素质，不断学习财务知识，关注国家财经政策，积极参加单位组织的各类培训，使自己的业务水平得到了很大的提高。
二、严谨认真，做好财务各项工作1. 认真履行财务职责，严格遵守财务纪律。
在日常工作中，我严格按照国家财经法规和单位财务制度办理各项财务事务，坚决抵制不正之风，严守财务岗位职业道德，努力做到清正廉洁。
2. 做好财务核算工作。
我认真执行财务核算制度，准确、及时地完成会计核算工作，确保财务数据真实、完整。
同时，我注重对财务核算过程中的问题进行总结，不断提高核算质量。
3. 积极配合财务报表的编制工作。
我严格按照报表编制要求，及时、准确地提供各项财务数据，确保财务报表真实、完整、合规。
在报表编制过程中，我对存在的问题进行梳理和分析，为领导决策提供有力支持。
4. 做好财务分析工作。
我深入分析财务数据，客观反映单位财务状况，为领导决策提供参考。
同时，我关注财务风险，及时提出预警，确保单位财务安全。
5. 积极配合内外部审计工作。
我认真准备审计资料，客观反映财务状况，对审计提出的问题，及时进行整改，确保审计工作顺利进行。
三、团结协作，为地质队发展贡献力量1. 认真履行岗位职责，积极配合其他部门工作。
在地质队工作中，我始终坚持以队为家，团结协作，积极参与各项工作，为地质队的发展贡献自己的一份力量。
2. 加强与同事间的沟通与交流。
我注重与同事间的沟通与交流，分享工作经验，共同提高业务水平，为地质队创造更多的财富。
2024年地质单位年终工作总结（二篇）
2024年地质单位年终工作总结本年度，我队深入贯彻落实安全生产责任制，强化安全管理工作。
年初，队长与各位分管副队长签订了年度安全生产责任状，副队长们也迅速与所负责的二级单位负责人签订了相应的安全生产责任状。
通过这一系列举措，我们将全年的安全生产目标逐级分解，并与各单位的日常安全生产管理及成效挂钩，制定了明确的考核指标和奖惩措施。
年初，我队安委会对上年度的安全生产责任制执行情况进行了细致考核，并严格按照考核结果执行奖惩措施。
为安委会成员颁发了安全生产奖，以此提升各单位负责人及专职安全管理人员的责任感，营造了安全生产事事有人抓、层层有人管的良好氛围，有效推动了我队安全生产管理工作的深入发展。
我队安委会评议通过了安全科起草的《年度安全生产责任状》并在职代会上举行了签署仪式。
新版责任状相较往年更强调了对外协单位、农民工和临时工的安全管理，根据各单位基础工作的实际情况，调整了奖惩标准，加大了奖惩力度。
根据省局要求，我队制定了《313地质队钻探施工工程发承包管理暂行规定》，严格把控施工准入关，并在签订施工合同的同时签订安全生产协议。
我队还与承接物业维修工程的施工单位签订了安全协议，明确了双方责任，规范了现场施工安全管理。
在安全生产宣传方面，我队通过宣传栏张贴标语，购置安全生产法规和标准汇编，开展安全生产月活动，积极参与市安监局组织的安全生产演讲等，广泛开展了安全生产宣传。
组织从业人员学习《地质调查安全手册》，参与安全知识竞赛，进一步提升全员的安全生产意识。
为确保安全形势持续稳定，针对第三季度生产任务重、人员精神易放松的特点，我队召开了安委会扩大会议。
会议通报了前几个月的安全生产工作，观看了安全培训录像，学习了相关安全生产规定，队长做了总结讲话，提出了具体的安全生产要求。
在安全生产检查和隐患整改方面，我队除定期进行安全生产检查外，还加大了对安全生产重点单位和项目的检查力度。
安全检查实行责任到人制度，对检查中发现的隐患及时进行整改。
地质工作个人年度工作总结8篇
地质工作个人年度工作总结8篇篇1在过去的一年里，我作为一名地质工作人员，始终坚持以科学发展观为指导，以服务地质工作为中心，以提升自身素质为目标，不断加强学习，提高业务水平。
在工作中，我始终遵循客观规律，坚持原则，实事求是，服从领导，团结同事，爱岗敬业，积极完成各项工作。
现将一年来的工作情况进行如下总结：一、地质环境方面在过去的一年中，我参与了多个地质环境项目，包括地质灾害防治、地下水环境监测等。
通过这些项目的实施，我不仅掌握了地质环境的基本理论和实践知识，还提高了自己的专业技能和综合素质。
在项目实施过程中，我严格遵守相关法律法规和规范标准，确保了项目的质量和安全。
同时，我也注重与相关部门的沟通和协作，共同推进地质环境工作的开展。
二、矿产资源方面在矿产资源方面，我主要负责矿产资源储量管理、矿业权管理以及矿产资源开发利用监督等工作。
通过不断的努力和学习，我逐渐熟悉了矿产资源管理的相关政策和业务流程，提高了自己的业务水平和工作效率。
在矿产资源储量管理方面，我严格按照国家相关规范进行储量估算和核实，确保了储量数据的真实性和准确性。
同时，我也积极参与了矿业权管理相关工作，协助相关部门完成了矿业权设置、变更和注销等工作。
在矿产资源开发利用监督方面，我严格按照相关法律法规和规范标准进行监督执法，对违法违规行为进行了严肃查处。
三、地质调查方面地质调查是我工作的重要组成部分。
在过去的一年中，我参与了多个地质调查项目，包括区域地质调查、矿产资源调查评价等。
通过这些项目的实施，我不仅了解了区域地质背景和矿产资源分布规律，还提高了自己的地质调查技能和数据分析能力。
在地质调查过程中，我严格按照相关规范进行野外工作和室内整理工作确保了地质调查数据的真实性和准确性。
同时我也注重与相关部门的沟通和协作共同推进地质调查工作的开展。
四、学习与培训方面作为一名地质工作人员我深知学习的重要性。
在过去的一年中我积极参加各类学习培训活动包括专业知识学习、技能培训以及安全生产培训等。
地质大队工会上半年工作总结7篇
地质大队工会上半年工作总结7篇篇1一、引言在上半年度的工作中，地质大队工会紧紧围绕单位中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以职工为本，积极履行工会职责，为地质大队的和谐稳定发展作出了重要贡献。
现就上半年工作进行总结如下。
1. 工作任务及目标完成情况在上半年度，地质大队工会积极响应单位号召，围绕地质勘查、科研创新、安全生产等中心任务，制定并实施了一系列工作计划。
重点完成了以下工作任务：组织职工参与地质调查项目，推动地质科研进展；开展劳动竞赛，激发职工创新热情；关注职工生产生活，提高职工福利待遇。
2. 地质勘查与科研创新在地质勘查方面，工会积极配合单位技术部门，组织专业技术人员参与地质调查项目。
通过不懈努力，成功探明多处矿产资源，为单位带来了显著的经济效益。
同时，工会积极推动科研创新，鼓励职工提出新的技术方法和思路，为地质勘查工作提供了有力的技术支持。
在安全生产方面，工会积极配合单位安全管理部门，加强职工安全教育培训，提高职工安全意识。
通过组织安全知识竞赛、演练等活动，增强了职工应对突发事件的能力。
3. 职工权益保障与福利改善工会始终关注职工生产生活，积极维护职工合法权益。
上半年度，工会重点关注职工工资、福利、劳动保护等方面的问题，及时解决职工困难，提高职工满意度。
同时，工会还组织开展了丰富多彩的文化体育活动，增强了职工凝聚力，营造了和谐的工作氛围。
4. 工会自身建设在上半年度，地质大队工会在组织建设、制度建设、作风建设等方面取得了显著成效。
通过加强工会干部培训，提高工会工作水平；完善工会制度，规范工作流程；加强与其他工会的交流学习，拓宽工作视野。
三、存在问题及改进措施1. 问题：工会活动形式单一，参与度不高。
改进措施：加强调研，了解职工需求，丰富活动形式，提高活动的针对性和吸引力。
2. 问题：部分职工安全意识薄弱。
改进措施：加大安全教育培训力度，定期开展安全知识竞赛、演练等活动，提高职工安全意识。
地质队工作总结_地质工作总结
地质队工作总结_地质工作总结
在过去的一年中，我们的地质队在勘探、调查和研究方面取得了一系列的成果和进展。
在各项工作中，我们不断推进创新，寻求最佳实践方法，并充分利用现有技术和资源来解
决我们面临的各种挑战。
首先，我们对勘探区的地质状况进行了深入的调查和研究。
通过对地质编录、地表地貌、地质构造、岩层分析和地球化学特征的综合分析，我们深入了解了该地区的地质特征、地质历史和资源潜力。
在勘探过程中，我们采用了自然流体地球化学技术，对各种地质环境下的流体进行了
深入研究，并通过分析样品的元素和同位素特征来确定勘探区的成因和演化过程。
通过对
样品的分析，我们成功地发现了多个重要的矿产资源和石油储量，并为公司今后的勘探工
作提供了重要的依据和建议。
除了勘探，我们还在环境调查和监测方面取得了显著的成果。
我们对勘探现场周边的
环境进行了长期的监测，精确地记录了各种环境因素的变化和影响，如土壤质量、水质状
况和空气污染等。
同时，我们还通过对调查结果的分析和评估，提出了针对性的环境保护
和治理措施，以最大程度减少对环境的影响。
总之，我们的地质队在过去的一年中取得了显著的成果和进展。
在未来的工作中，我
们将继续不断探索创新，勇于担当，为公司提供更全面、准确的地质信息，并为公司的快
速和可持续发展做出更大的贡献。
地质队工作总结_地质工作总结
地质队工作总结_地质工作总结地质队在过去一段时间里进行了大量的工作，取得了一些值得关注的成果。
以下是我对地质工作的总结，总结了我们的工作内容、取得的成绩以及改进方向。
我们地质队的工作主要包括地质勘探、地质调查和地质灾害预警等方面。
在地质勘探方面，我们利用地球物理方法、钻探和工程地质勘探技术等手段，在拟建工程项目的选址阶段进行了详尽的勘探工作，为工程项目的实施提供了重要的参考依据。
在地质调查方面，我们对已建工程项目的地质环境进行了深入调查，找出了存在的安全隐患，并提出了相应的处理方案。
在地质灾害预警方面，我们建立了完善的预警体系，及时发现并预警了一些地质灾害，为相关部门采取措施避免灾害事故的发生起到了积极的作用。
我们在工作中取得了一些重要的成绩。
在地质勘探方面，我们根据勘探结果，选取了最佳的工程项目选址，并为后续的施工工作提供了重要的地质参数。
在地质调查方面，我们发现了一些存在的安全隐患，并及时向相关部门报告，得到了及时的处置和整改。
在地质灾害预警方面，我们准确预警了一次山体滑坡事件，成功避免了人员伤亡和财产损失。
我们在工作中也发现了一些需要改进的方向。
我们需要进一步加强勘探工作的综合力量，提高地质勘探的准确性和全面性。
我们需要加强与相关部门的合作，形成工作合力，共同应对地质灾害的发生。
我们也需要不断学习和掌握最新的地质调查和预警技术，提高我们的工作水平。
地质队的工作在过去一段时间里取得了一些重要的成果，但也存在一些需要改进的方向。
希望在未来的工作中，我们能够不断提高自身的素质和专业能力，为地质工作的顺利开展做出更大的贡献。
野外地质人员年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，我作为一名野外地质人员，始终坚守在自己的岗位上，为我国地质事业的发展贡献了自己的力量。
现将本年度的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 完成野外地质调查任务本年度，我参与了多个野外地质调查项目，包括区域地质调查、矿产资源勘查、地质灾害调查等。
在项目实施过程中，我严格按照规范和流程进行野外调查，确保数据准确可靠。
通过查阅资料、实地踏勘、取样分析等手段，为项目提供了有力的技术支持。
2. 参与地质灾害防治工作针对本地区地质灾害频发的特点，我积极参与地质灾害防治工作。
在地质灾害隐患排查、监测预警、应急响应等方面发挥了积极作用，为保障人民群众生命财产安全作出了贡献。
3. 提高自身业务能力为了适应地质工作的发展需求，我积极参加各类培训和学术交流活动，不断提高自己的业务水平。
在本年度，我参加了地质调查技术培训、地质灾害防治技术培训等，为今后的工作打下了坚实基础。
4. 落实安全生产责任制在野外地质工作中，我始终把安全生产放在首位，严格执行安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。
同时，我还积极参与安全生产宣传活动，提高大家的安全生产意识。
三、工作亮点1. 项目成果丰硕在本年度，我参与的项目取得了丰硕的成果，为我国地质事业的发展提供了有力支持。
其中，某区域地质调查项目获得了省级优秀地质项目奖。
2. 野外工作能力提升通过多年的野外工作实践，我的野外工作能力得到了显著提升。
在项目实施过程中，我能够迅速适应各种复杂环境，独立完成野外调查任务。
3. 团队协作能力增强在野外工作中，我注重与团队成员的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题。
通过团队协作，我们取得了良好的工作效果。
四、不足与改进1. 业务知识储备不足虽然我在本年度积极参加各类培训，但与地质领域的专家相比，我的业务知识储备仍有待提高。
在今后的工作中，我将加大学习力度，努力提升自己的业务水平。
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地质勘探队行政工作报告 ——求真务实开拓创新努力实现我队经济持续、快速、健康发展 各位代表、同志们：下面我向大会作200*年度行政工作报告，请予审议。 一、200*年工作回顾 200*年是我队改革发展任务重、困难大的一年：按照局年初的工作部署，我队要完成事企分体运行试点工作；适应局新考核办法，调整分配与积累的关系；应对“非典”疫情，保护员工的生命安全，维持队伍稳定与正常的生产经营秩序。在多种不利的情况下，全队员工团结一心，众志成城，一手抓“非典”预防，一手抓改革发展，不仅取得了抗“非典”的阶段性胜利，维护了职工的正常生产和生活秩序，而且较圆满地完成了全年的各项工作任务，取得了可喜成绩。
(一)改革有新突破。按照省局的统一部署，我队进行了事企分体运行改革的试点工作：打破了原有管理体系与机制，建立了事业部、企业部，初步划分了职能，重点突出了企业的经营职能；打破职工身份界限，原事业身份全部存入档案，现实岗位工作中，管理职务不贯行政级别，收入高低重在实际能力和劳动绩效，不唯技术职称和技术等级，打破了干部、工人身份差别；打破了事业单位工资体系，全面实行岗位工资制度和项目工资制度，压缩了保障工资比例，扩大绩效工资份额，同级别人员不搞一刀切，根据综合贡献率适当拉开差距，体现效率优先原则。通过实施事企分体运行，我队各级后勤管理人员减少1／4，中层干部职数也有大幅度减少。企业的经营职能得到进一步强化，新的人事、用工、分配和财务核算机制更加适应市场经济的发展和地勘单位企业化经营的需要，为我队的可持续发展奠定了基础。
(二)经济上新台阶。200*年，全队完成多种经营产值2400余万元，比上年增长21，在职人员人均产值9.6万元，全成本核算盈利11万元，职工人均年收入达到1.3万元。房地产公司通过与民营资本合作、向银行贷款等渠道筹集开发资金，初步突破了制约公司发展的瓶颈，当年完成开发量12000平方米，实现销售收入303.6万元，改变了公司难以为继的困境，发展呈现良好态势。金龙大酒店采取股份合作模式，筹集了装修改造资金，引进了客源，搞活了经营机制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年亏损的基础上，联合体内部考核结余13.9万元，使改造投入资金回报率达19.3，成效已经 初步显现。年末队又对酒店股份合作制形式进行进一步规范和完善，并成为酒店经营的第一大股东，首次尝试了以股权主导经营权的管理办法。
地勘及延伸业得到进一步巩固和发展，除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外，在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突破。地勘处成立物资设备股份租赁站，利用股金增添了3台套6型钻机，2300米绳索钻具以及测量等设备，满足了资源勘察市场的需要，去年实施了一口660M磷矿勘探孔，初步恢复了深孔资源勘探的信心与能力。试验室实行买断生产资料经营，自己筹资增加水、煤质化验设施，还彻底改造了原破旧、脏乱的环境，为自我发展打好了基础。检测中心高密度电法勘察在地质灾害中应用成功。新突破的领域与新增加的专业内容或手段既是市场竞争力提升的表现，也是新的重要的创收获利途径。
(三)管理有新举措。强化了全员安全生产风险抵押金制度，在职职工每人每月安全风险抵押金由5元增加到10元。加大了对安全第一责任人的职责奖罚力度，各主要生产施工单位安全第一责任人、队分管领导、安全主管每月奖罚100元，其余经营单位第一责任人每月奖罚数为50元。开展了安全生产月活动，加强安全宣传教育，普及安全知识，查处安全隐患，保障了安全生产，实现了全年安全生产无等级事故的目标。
继续深入贯彻ISO2000管理标准，强化程序操作，在确保外供产品合格率100％的基础上，奖励创优单位及个人，增强品牌意识与创优责任感。去年集中为施工单位职工配备各类地质勘察施工规范200多套。地勘处提交的《兴山县建设环保局办公楼、住宅楼勘察报告》获宜昌市勘察设计“四优”评选三等奖、湖北省勘察设计“四优”评选三等奖（均为宜昌地区勘察唯一最高奖）。
为规避现金流动风险，在继续坚持会计分理制的基础上，进一步强化了财务管理，各财务分理处只设会计，依法归并银行帐号，统一管理银行资金，集中出纳，掌握全队现金流量。
为规范个体及外协单位以本队和公司名义从事地质勘察和工程施工的行为，制定了《个体及外协单位勘察施工管理规定》。加强了对经营信息人员的监管，如发现私自将信息外泄或转移，队将取消其岗位聘任资格直至解除劳动合同，并追赔相应损失。 为了进一步落实依法治队思想，提高全队管理水平，队在广泛吸收职工意见的基础上，对全队所有规章制度进行了全面清理、修改和完善，出台了《一二五队制度汇编》（200*），分发到每一个职工手中，人手一册，并组织全队干部职工开展
地质勘探队行政工作报告 了《制度汇编》答题竞赛活动。 (四)社会化管理与社区建设有新进展。经过近三年的努力，在省局领导的关心和支持下，我队于200*年12月正式参加宜昌市基本医疗保险，工伤、生育、失业三项保险同时进入宜昌市统筹。参加地方医疗保险符合地勘单位改革的发展趋势，可以适当降低单位医疗费用负担，可以提高职工的医疗保障水平，可以规范公费医疗管理中的各种违规违纪行为，减轻单位管理负担。 与焦作焦煤集团达成联合开发协议，由其出资改造我队焦作留守处先锋南街家属院，既理顺了该处离退休人员的住房管理，改善其住房条件，消除了不安全隐患，又盘活闲置资产，获取了适当经济利益。 200*年，完成了十五号B栋住宅楼的建设任务，完成了旧房的垃圾道改造，完成了院内水路改造的调查论证工作；投入3万多元将公共室外健身器材引入院内安装；参与了伍家区人大代表、政协委员的选举工作，刘宗领、李召俊同志分别当选为伍家区第五届人大代表、政协委员。进一步重视和加强了离退休人员的管理工作，先后探望患病老职工28人次，慰问外地退休职工35户；组织老同志参加门球赛、象棋赛，组织参观三峡白帝庙；重视做好来信来访工作，保持了全队员工与离退休人员的安定祥和。 这些突出的工作中，包含了全队员工的心血、劳力、智慧与汗水，是全体员工奋力拼搏、战胜艰难困苦所取得的，是大家克己奉公、真抓实干的结果。借此机会，我代表队党、政、工组织向全体员工表示衷心的感谢！ 二、目前的经营现状 过去三年，我队经济持续增长，各项经济技术指标屡创新高，200*年经营创收总额达到2400万元，在提足折旧、消化以往欠帐的基础上还略有节余，职工人均收入水平稳步提高，职工就业率保持在较高水平，可以说，200*年在我队多种经营发展史上留下了光辉的一页。但是，我们也应该清醒地看到，我队发展中还存在诸多的困难与不足：从发展水平上看，同其它煤炭（田）地质单位相比，我们的发展速度慢了，与发达地区兄弟单位相比差距更为悬殊；从市场竞争力上 看，主业不强，辅业不精，市场领域窄，技术手段单一，经营规模偏小，抗风险能力弱，在市场竞争中，与个体户相比优势不明显；从综合实力上看，有效资产严重不足，流动资金奇缺，设备陈旧老化，人力资源匮乏，历史包袱沉重，严重制约着单位的发展；从经营管理机制上看，项目经理制推行不力，人员的流动渠道不畅，公有制的实现形式单一，集体资本、个人资本参与队有项目的生产经营和维持以队有经济为主体的经营模式存在体制上的不协调，在现有条件下要兼顾各方面的利益还有一定困难；从管理效能上看，安全隐患依然存在，质量事故时有发生，效率低，管理不善，经营成本居高不下；资质、证照管理与自身需要和市场管理的新矛盾时有发生；财务管理忙于事务，与动态的经营活动需要不尽适应；日常管理中，制度有漏洞、有制度不执行或违反制度不处理的现象屡见不鲜；传统的分配观念根深蒂固，阻碍员工们选择新的市场价值取向。这些存在的问题和不足虽然有各种客观原因，非一朝一夕所能解决，但主观的懈怠是最根本的原因，必须引起我们的高度重视，并在工作中逐步加以克服和解决。
三、今后的主要任务 200*年，随着国资委管理办法的实施，我们行业的管理方法乃至性质已发生巨大变化，预计这个变化的方向是更加企业化，更加市场化，更加规范化或法制化。为了应对或适应新的形势，结合我队实际，我队今年及以后一段时期的主要任务是： －－提高经济运行质量。努力实现粗放型管理向集约化管理转变，实现经济增长方式从量的增长向质的提高转变，重点考核经营单位经营利润、国有资产的保值增值率和职工收入水平。 －－适度调整产业结构。发展地勘业，做精地产旅游业，做强基础施工业，放开搞活配套附属业。 －－转变经营机制。继续完善事企分体运行机制，提高企业化经营管理水平；在强化资质、证照统一管理的基础上，引导集体资本、职工个人资本及外来资本参与经营，完善治理结构，增强经济活力；在仍然提倡各经营单位发展原有专业的前提下，取消内部专业分工的原则限制；大力推行和继续完善项目经理制、单机核算以及全风险承包等经营管理模式。 －－盘活存量资产。通过清产核资，最大限度核销不良资产，提高良性资产比重；通过联营、开发、变现、抵押、偿债等多种可能的途径盘活存量资产，使其发挥最大效用。千方百计清偿内外欠帐，特别是员工原工程的含量工资。 －－提高人员素质。要通过教育培训、政策引导、积极引进等手段提高员工的思想素质、文化素质和能力素质；努力为内外人力资源创建平等劳动、平等创收、平等受益的平台；要强化和完善对管理人员、技术骨干、熟练技工的管理，放开放活一般施工劳务管理；要在经济发展的同时，为员工个人事业的发展创造有利的条件，促进员工的全面发展。 四、二OO四年的奋斗目标、指导思想和工作方针 (一)奋斗目标：实现创收2800万元，盈利30万元，上岗职工人均年收入达到14000元，职工待岗率不超过5（不含内退人员），完成折旧指标40万元，国有资产增值率达到2，完成供水（或供电）社会化管理，争取启动16、17号住宅楼的开发与建设工作。 (二)指导思想：以发展为主线，以改革为动力，以市场为导向，努力培育“企业化”意识、法制意识和效率效益意识，树立品牌形象，增强核心竞争力，聚精会神创实效，一心一意图自强，求真务实，开拓创新，努力推动我队经济持续、快速、健康发展！ (三)基本方针：改革、创新、突破。即：继续深化事企分体运行改革，提高企业化经营管理水平；大力实施“体制、机制、管理、营销、理念、服务”六项创新工程，增强经济活力；力争在提高经济运行质量上有新突破，在完成各项经济技术指标上有新突破，在提高员工收入、改善基地环境上有新突破。
五、创新管理机制，增强经济活力 事企分体运行是地质队企业化的必经之路，今年要在二00三年试行的基础上进一步完善事企分体运行的机制，通过进一步明确职责，明确目标，明确费用限额，降低事企分体运行的成本，提高事企分体运行的质量，提高新机制的管理效能。今年对事业部与物业管理的费用将采取单价限额的投放办法。 要完善和调整考核机制。根据国资委对国有企业考核标准的调整，队对下属单位的考核指标也要作相应变化，重点突出劳动效率、人均利润、人均收入与资产保值增值率，注重经济增长质量，强调最终经营成果。要调整绩效工资考核的参数比例，提高利润指标占有比重。 要完善和规范分配机制。坚持按劳分配与按资分配相结合的原则，谁劳动谁受益，谁投资谁受益。要将分配数额与目标贡献率、目标责任大小挂钩；与投入的资本及承担风险的比重挂钩；与劳动的数量、质量、安全、成本量挂钩，充分调动劳动力、资本与其它要素的创效积极性。要进一步明确技术工作的报酬额度，保护技术人员的积极性，体现尊重知识、尊重人才的价值导向和科教兴队的战略思想。 要完善和改进用人机制。树立科学的人才观，只要具有一定的知识或技能，能够创造性的劳动，能为我队的改革发展作贡献者，就是人才。要完善选人机制，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。要完善人才评价