解除合同_1
解除合同的方式
解除合同的方式
合同范本。
解除合同的方式。
一、解除通知。
在以下情况下，任何一方都有权解除本合同：
1. 违约，如果一方违反了本合同的任何条款或条件，另一方有权向违约方发出解除通知。
2. 双方协议，双方经协商一致，可以书面协议解除本合同。
3. 法律规定，根据法律规定的情况下，本合同可以被解除。
二、解除通知的送达。
解除通知应当以书面形式发送，并通过挂号信或快递服务送达对方指定的地址。
解除通知应包括解除的原因和生效日期。
三、解除后的责任。
一旦本合同被解除，双方应立即停止履行合同义务，并按照解除通知中的约定处理相关事宜。
解除后，双方应协商处理已经发生的权利和义务关系。
四、争议解决。
对于因解除合同而产生的争议，双方应协商解决。
如果协商不成，应提交相关争议解决机构进行调解或仲裁。
五、其他。
本合同的解除应符合相关法律法规的规定，双方应遵守法律规定的程序和程序。
特此声明，____________________（签字）。
日期，____________________。
以上为解除合同的方式范本，如有需要请根据实际情况进行修改。
解除劳动合同协议书优秀范本5篇
解除劳动合同协议书优秀范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方同意解除劳动关系，达成以下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方与甲方签订的劳动合同，因双方协商一致决定解除劳动关系，为确保双方权益得到合理保障，达成此协议。
双方同意共同遵守本协议各项条款，以维护双方合法权益。
二、解除劳动合同的具体事项及时间节点甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
对于各项事项的处理时间节点，按照以下安排执行：完成工作交接时间为XXXX 年XX月XX日；支付工资及补偿金的时间为XXXX年XX月XX日等。
三、经济补偿方案与支付方式1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照双方协商结果确定。
2. 除经济补偿金外，甲方还需支付乙方未休年假的补偿以及可能存在的其他补偿款项。
3. 上述款项将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。
乙方应在收到款项后一定时间内确认收款情况，并书面告知甲方。
4. 所有支付完毕后，双方就解除劳动关系的款项结算达成最终结算。
四、双方权益保障及义务履行1. 甲乙双方应共同确保工作交接的顺利进行，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。
乙方应按时完成交接工作。
2. 甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明等文件。
3. 乙方应严格遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露甲方机密信息造成损失，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定，确保解除劳动关系过程中的合法合规性。
五、违约责任及法律适用条款约定责任追究约定适用法条解决方式如下：如果甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
解除劳动合同协议(1)
解除劳动合同协议甲方（公司）：有限公司法定代表人：乙方：，身份证号：甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经双方充分沟通、协商一致，就解除双方之间的劳动关系等相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、甲乙双方一致同意：于 202 年月日解除双方于 202 年月日签订的为期年的劳动合同。
乙方最后工作日为 202 年月日，双方劳动关系及相关的权利和义务自该日起终止。
二、双方一致同意：乙方在职期间最后一个月工资（结算至 202 年月日）随甲方员工正常的薪资发放时间发放。
甲方为乙方缴纳社会保险金202 年月止。
三、基于以上情形，经双方协商一致，甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后于 202 年月日向乙方一次性支付￥元（大写人民币）作为补偿金。
乙方同意：除前述之补偿款外，甲方及甲方关联方（甲方关联方包括但不限于：甲方之股东方、甲方股东方之参股/控股公司、甲方之参/控股公司等）无须向乙方支付任何其他费用或进行任何性质的补偿。
四、乙方应于本协议生效后5日完成与甲方安排的移交人员将所有工作移交完成，乙方提交离职申请，流程完结，并将属于甲方的物品资料等归还甲方。
交接类目包含：与公司相关的所有通行证、印/章、钥匙、电脑、汽车、文件、文档、电传、信函、电脑光盘和数据，以及任何其他资料和物品，无论是实物形式还是电子格式。
六、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方及甲方关联方形象或利益的行为，否则甲方除有权不予支付本协议约定的全部款项，并有权就甲方及甲方关联方因此而致的损失向乙方进行追偿。
七、乙方承诺：对本协议内容进行严格保密，不得对任何人泄露。
并且，在其离职后严格保守甲方及甲方关联方的商业保密，不得泄露甲方及甲方关联方的任何商业秘密和未公开的经营信息。
具体保密内容如下：1）甲方（包括甲方子公司）及甲方关联方的商业秘密。
甲方商业秘密是指乙方工作期间所知悉的甲方产生、得到的一切无论是技术的、经营的，凡是能给公司带来经济利益、具有实用性，能为甲方带来竞争优势的，甲方采取保密措施，不为公众所知悉的各种信息，包括但不限于以下信息：1、技术类秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、研究开发记录、技术报告、检测报告、设计手册、项目数据库、图纸、技术规范书、设计计算书、软件（工艺计算书、外方转让计算书等）、施工方案、调试方案、调试数据、专利技术、样品、样机、操作手册、技术文档等。
试用期解除劳动合同_1
试用期解除劳动合同试用期解除劳动合同1《劳动法》第三十二条第一款规定的“在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”的情况，单位没有任何理由予以阻拦。
没有必要再去跟单位理论试用期不给合同是违法行为，更不用担心没有合同单位会惦记扣下你这一个月工资，因为法律对类似于你遇到的这种情况，做了明确规定。
1、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
”二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
因此，你们单位虽然试用期不给合同，但已经履行了一个阶段的试用期，已与单位形成事实劳动关系，你为单位提供了劳动，单位就必须向你支付工资或报酬。
否则就侵害了你的合法权益，与你形成劳动争议。
你可以向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，请求裁决单位支付克扣的工资及25％经济补偿金。
相关劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见40．劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
问题补充：1、劳动仲裁的时限：《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
解除合同协议书范本5篇
解除合同协议书范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了一份关于[具体项目名称]的合同（以下简称“原合同”），因双方协商一致，决定解除该合同。
为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。
一、声明与保证1. 甲乙双方均明确知道解除合同之事实、原因及法律后果，并自愿接受本协议内容。
2. 双方签订本协议的行为是真实、合法的，不存在任何欺诈、胁迫等非法手段。
二、解除原因及目的双方经友好协商，同意因[具体解除原因]等原因，决定解除原合同。
本协议的签订旨在明确双方解除合同的意愿，并妥善解决因合同解除而产生的相关事宜。
三、解除时间原合同自本协议生效之日起正式解除。
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
四、解除后的处理事项1. 双方同意对已经执行的原合同条款进行清算，包括但不限于已完成的业务、未完成的业务处理、退款等事项。
2. 乙方应按照原合同约定完成所有已承接的业务或服务，并保证质量。
如有退款事项，应尽快完成退款。
3. 甲方应向乙方提供必要的文件或资料，以便乙方完成相关手续。
4. 除本协议另有约定外，双方均不再享有原合同约定的权利和义务。
5. 本协议解除后，双方应妥善保管与对方有关的商业秘密和机密信息。
五、违约责任1. 若因一方违反本协议约定导致本协议无法履行或履行过程中产生纠纷的，违约方应承担相应的法律责任。
2. 若因一方违约导致对方损失的，违约方应赔偿对方因此产生的全部损失。
六、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经过双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
解除劳动合同方式包括哪几种_1
解除劳动合同方式包括哪几种解除劳动合同方式包括哪几种_合同范本。
一、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违背法律制止性、强迫性规定即可。
假设是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
二、劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。
详细又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形：(1)劳动者提早30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提早3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。
对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。
三、用人单位单方解除劳动合同概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。
主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
1、过错性辞退(1) 概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。
过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。
用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。
假设规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
(2)适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违背用人单位的规章制度的;严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
劳动合同解除协议13篇_1
劳动合同解除协议13篇劳动合同解除协议篇1甲方：_____集团有限公司乙方：(身份证号：)甲、乙双方于7月1日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同;经甲、乙双方协商一致，同意于__________年_____月_____日解除劳动合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方：_____集团有限公司乙方(签字)：年月日年月日劳动合同解除协议篇2甲方：____公司（简称“甲方”）乙方：__X（简称“乙方”）身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2.乙方的最后工作日为09月30日。
乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。
4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于10月1日之前向乙方支付第3条的款项。
因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。
本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方：____X公司乙方（签字）：________________（盖章）日期：________日期：________劳动合同解除协议篇3根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律精神及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
合同协议解除
合同协议解除
合同编号， [合同编号]
甲方， [甲方名称]
乙方， [乙方名称]
根据甲乙双方之前签订的合同协议，经双方协商一致，现就合同的解除达成如下协议：
1. 解除原因，经甲乙双方协商，由于 [解除原因]，双方一致同意解除原合同协议。
2. 解除生效日期，本协议自双方签字之日起生效。
3. 解除方式，甲乙双方应当按照原合同约定的方式进行解除，并承担相应的责任和义务。
4. 其他条款，本协议自生效之日起，原合同协议中的相关条款和义务即刻失效，双方不再具有任何约束力。
5. 法律适用和争议解决，本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（签字），____________________ 日期，____________。
乙方（签字），____________________ 日期，____________。
合同协议解除日期，______________。
以上为合同协议解除的范本，具体内容和条款还需根据实际情况进行调整和完善。
如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。
2023协商一致解除劳动合同_1
2023协商一致解除劳动合同2023协商一致解除劳动合同1甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。
现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续后日内，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。
4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、本协议自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：日期：日期：收条今收到______________________________支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《2023协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
收到人身份证复印件：签字确认：日期：2023协商一致解除劳动合同2甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______（身份证号：______）鉴于：______甲乙双方于______年______月______日签订为期______年的劳动合同，现乙方因自身原因向甲方提出离职,双方同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：______一、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
合同解除的方式
合同解除的方式
合同解除是指当合同双方无法继续履行合同义务时，根据法律规定采取的一种解除合同关系的方式。
合同解除的方式通常包括以下几种：
1. 协商解除，合同双方经过友好协商，达成一致意见，可以书面形式解除合同。
协商解除需要明确解除的原因、解除的时间和方式，以及双方解除后的权利和义务等内容。
2. 法定解除，根据法律规定，某些特定情况下可以解除合同，例如合同违约、不可抗力等情况。
在法定解除的情况下，解除方需要提供相应的证据和依据，以确保解除的合法性和有效性。
3. 仲裁解除，当合同中包含了仲裁条款，合同双方发生争议时可以通过仲裁程序解除合同。
仲裁解除需要遵循仲裁规则和程序，由专业仲裁机构或仲裁员进行裁决。
4. 法院解除，在无法通过协商或仲裁解决争议的情况下，一方可以向法院提起诉讼，请求法院解除合同。
法院解除需要提供充分的证据和理由，经过法院审理后才能生效。
作为合同范本专家，我会根据客户的具体情况和需求，为他们提供相应的合同解除范本，并解答他们在合同解除过程中的疑问。
我会确保合同解除的合法性和有效性，为客户提供高质量的服务和支持。
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解除合同精华解除合同模板9篇随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是帮大家整理的解除合同9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
解除合同篇1甲方：乙方：由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于20xx年月日解除。
2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
3、本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：签字日期：乙方：签字(盖章)：日期：解除合同篇2甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司.乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订为期3年固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日解除合同篇3甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订了编号为NO：的《北京市外销商品房预售契约》/《北京市商品房买卖合同》(下称“该契约”)。
现双方经友好协商，达成如下一致意见：1.甲方同意按本协议约定的时间及条件与乙方处理相关事宜，依该契约的约定，甲方应向乙方返还双倍定金、已付房价款及相应利息共计人民币元，除尚未归还之银行贷款外，甲方需向乙方实际支付人民币元。
银行贷款部分款项共计元由甲方年月日直接返还予贷款银行，并向乙方提供银行的收据，做为乙方与银行解除借款合同的依据。
2.双方同意甲方按照下列期限，分期将除银行贷款部分外的购房款直接支付给乙方：(1)年月日之前，甲方向乙方支付%计元直接返还款项。
(2)年月日之前，甲方向乙方支付%计元直接返还款项。
(3)年月日之前，甲方向乙方支付%计元直接返还款项。
(4)年月日之前，甲方向乙方支付%计元直接返还款项。
(5)年月日之前，甲方向乙方支付%计元直接返还款项。
(6)年月日之前，甲方向乙方支付款项计元，以及交付返还全部银行贷款后银行所提供的收据。
3.乙方如系以银行抵押贷款方式支付部分房价款的，自本协议签署之日起至该契约正式注销之日，每月应向贷款银行支付的抵押贷款月均还款(下称“月均还款”)，由甲方支付，乙方给予必要的配合，且乙方无须再向甲方归还。
4.甲方按本协议第2条第(6)款约定执行完毕后，双方另行签订解约协议解除该契约。
自该契约解除后，乙方不再对该契约项下的房屋及其相关建筑享有任何权利，甲方有权另行处置该契约项下房产。
在该契约解除之前，如果乙方不再要求退房、解约的，可与甲方另行协商。
5.甲方向乙方支付全款计元之后，并且双方签订解除该契约的文件生效后，乙方应授权甲方至北京市国土资源与房屋管理局(下称“房地局”)办理该契约注销登记手续之全部所需文件(包括签署递交房地局的解约协议、返还甲方开具的付款票据和合同等)。
6.甲乙双方同意该契约之注销登记手续于甲方向乙方支付完毕全部直接返还款项后15日内办理。
7.本协议自双方签字之后甲方向乙方所支付首批还款计元到达乙方账户开始生效，壹式陆份，甲乙双方各持叁份。
甲方：乙方：代表：代表：年月日解除合同篇4甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号码：。
甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方支付乙方款项人民币元（大写人民币），该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利，该笔款项支付完毕，甲乙双方不再存在任何其他劳动争议。
三、乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用。
四、乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、行政等）办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项（见《离职审批表》）。
五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
六、乙方办理完各项交接之后，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。
七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具备同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日解除合同篇5甲方(用人单位)：xxx有限公司乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订为期3年固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日解除合同篇6解除劳动合同协议书甲方：证件号码：乙方：甲乙双方于20xx年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于20xx年10月31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。
不存在任何争议。
乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。
二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000元人民币。
工资结算至20xx年10月31日，结清应得所有工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年10月31日止。
四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。
双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。
七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的'行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。
甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）日期：日期：解除合同篇7甲方：某科技有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为XX年月日至XX年月日止，现乙方根据（江苏省劳动合同条例）第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：xx科技（无锡）有限公司乙方：日期：日期：解除合同篇8甲方：乙方：1、合同解除：由于甲方请求中止甲乙双方于年月日签订的《xx合同》，以下简称“采购合同”，经甲、乙双方友好协商，双方一致同意解除“采购合同”，及与该合同有关的补充协议和其他构成双方权利义务的文件一并解除。
解除时间为：年月日。
2、合同解除的效力：自本协议签订之日起乙方应按约定时间，将甲方支付的预付款扣除违约金后返还甲方，“采购合同”及与其有关的补充协议和其他法律文件不再履行。
合同按约定解除后，甲乙双方互不追究对方责任。
3、退款安排：经甲乙双方协商同意，乙方须将甲方支付给乙方的人民币____元预付款全部退还给甲方，同时甲方按原“采购合同”须向乙方支付违约金人民币____元，并开具人民币____元的收据给乙方。
除此之外甲乙双方没有发生其他往来款项及货物、发票等事项，故经甲、乙双方协商决定相互无其他补偿。
4、退款指定账户说明：经甲乙双方充分协商并达成一致意向，由乙方退回关于“采购合同”的定金____元汇入甲方账户。
退款汇入甲方指定账户：帐号：____________________开户行名称：____________________5、甲、乙双方在履行“采购合同”过程中知晓的另一方的商业秘密（商品价格及优惠政策等）而承担的保密责任不因该合同的解除而解除，否则违约方应赔偿守约方由此造成的损失。