2.20安全险肇事故报告
事故隐患报告和举报奖励制度范文(8篇)
事故隐患报告和举报奖励制度范文为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监____第16____)和《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》(安____发[____]号)的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。
一、总则：1、本公司区域内事故隐患____奖励活动适用本制度。
2、事故隐患____奖励工作由公司工会、安环部负责。
3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行____，并获得一定奖励。
4、____实行严格的保密制度。
各受理单位要妥善保管和使用____材料，不对外泄露____人的任何信息。
调查核实情况时，不出示____材料原件或复印件，不得将____情况透露给被____人或有可能对____人产生不利后果的其他人员和单位。
5、____的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
对借____之名捏造事实、诬告他人或者以____为名干扰正常工作的，将追究____人的责任。
二、____范围：1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。
2、火灾事故隐患。
3、职工食堂食品卫生安全隐患。
4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。
5、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。
6、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。
三、____和受理：1、____人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领导部门报告。
2、____人在____时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及____。
3、____人的____应有事故隐患的详细情况。
安全生产事故管理办法
管理文件安全生产事故管理办法前言本标准主要起草人：本标准主要会签人：本标准审核人：本标准批准人：安全生产事故管理办法1.目的为了规范生产安全事故报告、调查处理以及生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等有关规定，制定本办法。
2.适应范围本办法适应于在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理。
3.等级划分3.1根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般分为以下等级（本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数）。
3.1.1特别重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒或者各有关单位餐饮场所的食物中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；3.1.2重大事故，是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3.1.3较大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；3.1.4一般事故，是指一次造成1～2人死亡，或者1～9人重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；3.1.5轻伤事故，是指一次事故中仅发生轻伤的事故。
3.1.6轻微伤事故，指只有轻微伤，无轻伤以上伤害的事故，轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。
（见附件《人体轻微伤鉴定标准》）。
4.事故报告4.1工伤事故发生后，应逐级进行报告。
4.1.1微伤事故及一般人身险肇事故。
发生单位必须在24小时内报告安全部。
4.1.2轻伤事故。
发生单位必须在2小时内报告安全部。
4.1.3重伤事故。
发生单位必须在1小时内报告安全部，由安全部报告领导和上级有关部门（电话方式）。
安全隐患报告和举报制度范文（三篇）
安全隐患报告和举报制度范文一、报告制度第一章总则为了保护职工的生命财产安全，提高安全意识，建立健全安全隐患报告制度，特制定本范本。
第二章报告对象（一）职工应主动报告自己所发现的安全隐患。
（二）单位领导应向上级主管部门报告本单位发现的较大或紧急的安全隐患。
第三章报告内容（一）自上次报告以来，所发现的安全隐患。
（二）隐患具体位置、性质和危害程度。
（三）隐患发现时间和报告时间。
第四章报告程序（一）自发现安全隐患之日起24小时内，向单位负责人报告。
（二）单位负责人收到报告后，立即进行评估，判断隐患的危害程度和应采取的措施。
（三）单位负责人应将报告情况及时向上级主管部门报告。
第五章报告奖励对自觉发现安全隐患并主动报告的职工，单位可根据情况给予奖励或表彰。
第六章待遇保障（一）主动报告安全隐患的职工，在处理隐患过程中受到事故伤害的，应按照法律法规给予相应的医疗和赔偿。
（二）单位应为举报人提供保密和保护，不得以报复方式对待举报人。
二、举报制度第一章总则为了加强对安全隐患行为的打击，鼓励职工积极参与预防和揭发安全隐患行为，建立健全安全隐患举报制度，特制定本范本。
第二章举报对象（一）职工应积极举报发现的安全隐患行为。
（二）单位领导应向上级主管部门举报本单位发生的严重安全隐患行为。
第三章举报要求（一）职工应提供举报人姓名、住址、联系电话等真实信息。
（二）举报内容应当详细、真实，提供相关证据和情况。
第四章举报程序（一）职工举报应当及时，电话举报须提供真实身份，确保信息准确。
（二）单位领导收到举报后，应迅速转达给上级主管部门，并配合调查核实。
第五章举报奖励对自觉举报安全隐患行为的职工，单位可根据情况给予奖励或表彰。
第六章举报保护（一）本举报制度采取保密处理，举报人的身份将予以保密。
（二）单位应为举报人提供必要的保护，不得以报复方式对待举报人。
（三）经确认的举报属实，将给予举报人适当奖励。
（四）对误报、恶意举报者，经认定后将予以相应的纪律处理。
事故分类定义
立 即
立 即
安全保卫科
完成跟踪 并形象化
TM
补 救 措 施
24 小 时 之 内
需急救事故
返 回
GL
和
AL 在
现场
前 往 医 务 室
审查事故报告
TM
GL TL
P -D -C - A
损 失 工 作 日
下 班 前 返 回 下 班 前
TM
误工一个 班以上
GL
问 题 解 决
填 写 事 故 报 告
图 例
TM GL TL AL 班 组 员 工 工 段 长 班 组 长 车间主任
PC&L培训-事故分类定义
安全管理制度
哪些事故要报告？
所有的事件和事故都要报告 包括：险肇事故、急救事故、 损失工时事故。 ●险肇事故：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件。 ●急救事故：通常经过简单的处理，不需要进行进一步医疗处理 即 可痊愈的伤害事故。 ●损失工时事故：导致第二个工作日不能工作的伤害事故。
PC&L培训-事故分类定义
工伤/险肇事故汇报流程
步 骤
事 故 发 生
立 即
1;
步 骤 2; 问 题 解 决
事 故 发 生
TM
步 骤 3; 事 故 报 告
分发与交流 事故报告
部 门 经 理
步 骤 4; 跟 踪
填写 绿十字
GL 立 即
TL
AP O
报 告
GL
下 班 前
现场初步调查
IR
GL
有关工段 长
&
AL
IR
PC&L培训-事故分类定义
安全管理制度
误工受伤 LOST WORKDAY 可记录事故 RECORDABLE 急救 FIRSTAID 险肇事故 NEARMISS
《生产安全事故报告和调查处理条例》
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《生产安全事故报告和调查处理条例》
对事故单位的处罚（二）
• 违法行为 ——对事故发生负有责任的； • 按以下规定罚款：
签名。
《生产安全事故报告和调查处理条例》
第七部分 事故处理
• 事故批复权 • 事故批复的时限 • 事故责任的落实 • 整改措施的落实
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《生产安全事故报告和调查处理条例》
一、事故批复权
• 重大事故——省级政府 • 较大事故——市级政府 • 一般事故——县级政府 • 特大事故——国务院或者授权部门
瞒报； • 逐级上报原则——情况紧急或必要时也
可越级上报； • 明确性原则——主体明确、时限明确、
内容明确。
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《生产安全事故报告和调查处理条例》
二、事故报告的主体
• 事故现场有关人员； • 事故单位负责人； • 安全生产监督管理部门； • 负有安全生产监管职责的有关部门； • 安监总局、有关部委、省级政府向国务
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《生产安全事故报告和调查处理条例》
二、较大事故
——3—9人死亡； ——10—49人重伤； ——1000万元—5000万元直接经济损失。 注意：刑法134、135条司法解释的“情节
特别恶劣”是指：死亡3人以上；或者重 伤10人以上；或者直接经济损失300万元 以上。
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《生产安全事故报告和调查处理条例》
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《生产安全事故报告和调查处理条例》
第五部分 事故报告
• 事故报告的原则 • 事故报告的主体 • 事故报告的程序 • 事故报告的时限 • 事故报告的内容 • 接到事故报告后的措施
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《生产安全事故报告和调查处理条例》
2024年职工伤亡事故报告与调查处理制度范本（三篇）
2024年职工伤亡事故报告与调查处理制度范本伤亡事故报告、调查与处理制度为确保职工人身安全，减少企业经济损失，并依据中华人民共和国相关法规及建设部、上海市的有关规定，结合本公司实际情况，特制定本伤亡事故报告、调查与处理制度。
一、事故报告1. 施工现场一旦发生伤亡事故，应立即向分公司主管部门报告，同时采取措施保护现场，禁止任何形式的破坏，违者将依法追究责任。
2. 对于符合刑法第一百一十四条规定的重大伤亡事故，必须在规定时间（如24小时内）内向事故发生地的区、县人民检察院、劳动局报告。
3. 事故发生后，施工单位应迅速展开救援行动，保护人员和财产安全。
条件允许时，应对现场进行拍照或绘制简明的示意图，以便后续调查分析。
4. 发生重大险肇事故或重大事故隐患时，应立即停止施工，保护现场，并向分公司主管部门报告。
5. 对隐瞒不报、谎报、故意迟延不报或以非法手段私自了结伤亡事故的行为，将依法予以严肃处理。
二、事故调查1. 轻伤事故由施工队负责人、安全员及上级安全主管部门组成调查组进行调查，上级部门将提供必要的配合与指导。
2. 重伤事故由分公司经理组织安全、施工、工会及相关科室成立调查组进行调查，事故发生单位需全力配合。
3. 死亡事故由公司及地方政府、检察院、劳动局、工会等部门组成联合调查组进行调查，分公司及施工单位需全力支持配合。
4. 调查组有权向事故单位及相关部门、人员了解情况并索取资料，任何单位和个人不得拒绝或提供虚假信息，否则将承担法律责任。
5. 对于重大险肇事故造成的经济损失，调查组将进行评估，并依据分公司规定，由相关施工单位承担相应费用。
三、事故处理1. 事故发生后，相关单位必须严格遵循“四不放过”原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任者和群众未受教育不放过、防范措施未落实不放过、事故责任人未受到处理不放过。
2. 轻伤、重伤及重大险肇事故，调查组将向公司报告，并根据情况提出撤岗、处分、撤职、扣发奖金等处理建议，以教育全体员工。
安全事故级别定义和事故情形描述一览表2
安全事故级别定义和事故情形描述一览表安全事故级别定义事故情形描述举例说明险肇事故是指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件（既没有造成人员伤害也没有造成财物损坏和环境污染的事故），除非将这一现状进行整改，否则还可能再次发生。
此外，对没有造成职业病、伤害、财产损失或其它损失的事件也称为险肇事故或未遂事故。
险肇事故多数都是人为引起的。
危险化学品的险肇事故,即危险化学品发生了人们不希望的意外事件,如危险化学品罐体倾倒、车辆倾覆等,但没有发生火灾、爆炸、中毒和窒息、灼伤、泄漏等事故。
1、由于员工将物件洒落在地面就走开了，没有及时清理，另一员工经过在散放的物件上踩了一脚导致滑到。
2、由于客户或员工在禁止吸烟的车间吸烟没有得到制止导致燃烧的烟头失落在车间……急救事故任何只需要一次性处理和观察的小的擦伤、割伤、烧伤、裂伤，不需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理。
•如果一名员工因一起与工作有关的事故接受急救治疗，那么这应该只考虑为急救事故。
(非可记录伤害)•如果受到的伤害接受的不仅仅是简单的急救治疗，那么就要划分为“可记录伤害”，事故应该记录下来。
•如果随后的调查显示事故并非与工作有关，那么应从事故记录中移走。
所有用来证明此次事故与工作无关的文件应该附上事故调查报告放在员工的档案中。
1、员工在上班的时间里滑倒，身体被金属仪器的边缘擦过并割裂手臂，缝了四针。
（非可记录伤害）2、一技师或学徒使用仪器不当导致手被拉伤，缝了几针。
（可记录事故）3、一员工滑倒的时候，身体被金属仪器的边缘擦过并割裂手臂，缝了四针，后经证实，是相互嬉闹所致。
（则应该从事故记录中移走，不属于急救事故，但是要将文件存放在该员工的档案中）……损失工作日是指被伤害者失能的工作时间。
任何因工作引起的不利于健康的影响（受伤或生病），通常是需要至少随后几个工作日内进行医疗的。
1、员工落到地面时造成手臂骨折，两周不能工作。
事故上报调查及处理管理制度(5篇)
事故上报调查及处理管理制度1目的规范事故上报、调查及处理程序。
2适用范围本制度规定了事故的定义及分类，事故上报程序、上报时限，事故调查处理及事故统计。
3术语与定义3.1事故的定义事故是职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称。
伤亡事故是指员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施的不安全，劳动条件和作业环境不良所发生的轻伤、重伤、死亡事故或急性中毒事件。
3.2伤亡事故的分类规定3.2.1按伤害情况分类3.2.1.1重大人身险肇事故：指可能造成人身伤亡，但由于各种原因而幸免伤亡的未遂事故。
3.2.1.2轻伤事故：指员工负伤后需要歇工一个工作日以上105各工作日以内的，但未达到重伤程度的伤害事故。
3.2.1.3重伤事故：指负伤后，经医师诊断为残废、或者可能成为残废、或者虽不致于成为残废，但伤势严重的伤害事故，且休工超过____天以上者。
重伤分为重度重伤(1—4级伤残)和轻度重伤(5—10级伤残)。
凡因公负伤人员，当时不能够确诊为重伤，从受伤之日起一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤转为重伤或者死亡，则不再按重伤或者死亡报告，也不再作专题调查报告。
4管理内容与方法4.1事故上报及时限发生事故单位应在事故发生后____小时内报告厂安全生产领导组及公司安环处，并按规定填写《事故报告表》。
报告时间规定为：部门(车间)报厂安全生产领导组不得超过____天，重大事故不超过____天；厂安全生产领导组接到事故报告后，最迟距事故发生不得超过____天上报公司安环处。
公司安环处接到事故报告后，将会同有关部门组成事故调查组对事故进行调查处理。
事故发生单位要安排专人负责，配合调查组开展调查工作。
4.2事故调查及处理4.2.1发生轻伤事故，由厂安全生产领导组组织调查、分析、处理，处理结果要在____天内上报公司安环处。
未在规定时间内上报，按照《安全生产奖惩管理规定》3.2.9.5之规定处理。
安全生产事故制度
安全生产事故制度为了建立有效的事故处理机制，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止各类事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》，特制定本制度1、本规定适用于本公司范围内发生的生产安全事故报告、调查与处理2、事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则3、生产部是事故调查与处理的职能部门，安全生产管理员负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作4、事故报告规定（1）发生生产安全事故，现场当事者应立即报告上级主管和公司负责人，任何部门或个人不得阻碍或干预报告（3）发生人员重伤、死亡或直接经济损失重大的各类生产安全事故，社会影响较大的其他事故，公司负责人接到报告后，应当在1小时内向安全生产监管部门等相关部门报告（4）事故报告内容应包括事故发生时间、地点、单位、简要事故经过、伤亡人数和采取的应急措施等（5）公司负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应的应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失（6）当发生重大事故后，在政府部门事故调查处理人员没到现场前，应当妥善保护现场及相关证据，不得破坏事故现场、毁灭事故证据。
确因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场的，应当作出标志，绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、证物（7）事故档案管理事故发生后，事故已调查清楚，对事故责任者进行了认定，并落实了整改措施，经事故调查小组同意，事故可以结案。
结案后，主管部门应将事故资料全部归入安全生产管理档案，并填写目录以备查考。
档案资料应包含下列内容：A、员工伤亡事故登记表B、员工工伤事故调查报告C、现场调查记录、图纸、照片D、直接或间接经济损失的。
说明资料E、技术鉴定和实验报告F、物证、人证调查资料G、事故责任人的自述材料H、医疗部门对伤亡情况的报告I、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料J、受处分人员的检查资料K、事故调查分析会议记录L、有关本事故的通报及文件1、目的为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》有关法律法规，制定本制度。
事故隐患报告和举报奖励制度（3篇）
事故隐患报告和举报奖励制度一、引言事故隐患是指存在于生产、经营、工程施工、运输等过程中可能导致人身伤亡、财产损失或环境污染等不良后果的危险因素。
事故隐患的存在不仅威胁着人民群众的生命财产安全，也严重影响着社会的稳定和经济的可持续发展。
为了及时发现、纠正和消除事故隐患，保障人民群众的生命财产安全，我国建立了事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励广大人民群众积极参与事故隐患查处工作。
本文将以____字的篇幅，对事故隐患报告和举报奖励制度进行详细阐述。
二、事故隐患报告制度的内容及意义1. 事故隐患报告制度的内容事故隐患报告制度是指规范和要求生产经营单位以及其他社会组织和个人，对发现的事故隐患进行及时、准确的报告，并按照相关规定采取必要的防范措施的制度。
该制度包含以下方面的内容：（1）报告的要求：要求相关单位和个人须立即向有关行政主管部门报告发现的事故隐患，包括隐患的具体情况、地点、原因以及可能导致的后果等信息。
报告要求必须准确、详尽，确保问题得到及时解决。
（2）报告的方式：报告可以采取书面报告、电话报告以及网络报告等形式。
报告的方式要求便捷、快速，以便及时获取有关信息和展开调查。
（3）报告的保密：要求相关行政主管部门和有关单位在接收事故隐患报告后，对报告的内容进行保密，不得泄露报告人的个人信息和涉及的商业机密。
2. 事故隐患报告制度的意义事故隐患报告制度的建立和实施具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：（1）促进事故隐患及时发现：建立事故隐患报告制度，能够提高相关单位和个人对事故隐患的认识和重视程度，及时发现存在的问题，以便及时采取有效的措施进行纠正。
（2）迅速消除事故隐患：通过事故隐患报告制度，有关行政主管部门可以及时了解到各个单位和个人报告的事故隐患，从而迅速开展调查和处理工作，及时消除事故隐患，保障人民群众的安全。
（3）提高事故预警能力：事故隐患报告制度的实施，有助于提高行政主管部门的事故预警能力，能够及时掌握各行业和领域的事故隐患信息，从而针对性地提出预警措施，避免事故的发生。
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唐山东华钢铁企业集团有限公司
炼铁厂安全险兆事故报告
一、事故基本信息
发生部门：炼铁厂高炉作业区
事故发生时间：2017年2月20日下午21：46分左右
事故发生地点：1#高炉炉前平台
事故当事人基本情况：郑宝山，男、51岁、河北省唐山市唐海县八农场四队126号，1#高炉乙班炉前小坑工，2014年6月17日，经人介绍入厂，已参加工伤保险。
工伤事故类别：安全险兆事故
二、事故发生及处理救援过程：
2017年2月20日晚上21：46分，1#高炉出完铁上炮过程中，发生跑泥，乙班炉前炉长杨占元安排炉前工丁增旺打水处理，5分钟后，杨占元见跑泥现象有所缓解，就自己去铁口附近清理散泥，由于铁口区域温度较高，清理了一会儿，杨占元便回到轴流风机处休息，随后，王子东、郑宝山二人接替杨占元继续清理，在清理过程中发生二次跑泥，且强度、力度较大，喷出的火焰喷中郑宝山面部，由于郑宝山本人劳保穿戴比较齐全规范，且及时撤出铁口区域并未造成烫伤事故。
三、事故原因分析：
1、发生跑泥后，1#高炉乙班炉前组长杨占元习惯性作业，未将上炮期间清理散泥过程中的安全风险考虑周全，安全意识淡薄，本来完全可以在撤炮后组织清理，但其重生产、轻安全，为了确保不耽误出下炉铁，急躁冒进，不仅单人冒险前去作业，在发现王子东、郑宝山继续冒险作业的行为后未进行及时制止，是造成此次事故的直接原因。
2、炉前工郑宝山、王子东安全自保意识差，习惯性作业，未对上炮时清理散泥过程中可能存在的安全危险因素考虑周全，盲目跟进作业，是造成此次事故的原因之一。
3、1#高炉炉前在组织上炮操作方面存在问题，上炮时频繁发生跑泥现象，是造成此次安全险肇事故的重要原因。
经调查三班对比，同样质量的炮泥，乙班上炮时跑泥的概率明显大于其他两班。
四、事故责任分析认定及事故性质
经过调查分析认定，炼铁厂“2.20安全险兆事故”是一起由于职工习惯性操作，盲目的抢生产，急躁冒进，忽视安全而导致发生的安全险兆事故。
（一）直接责任
1、1#高炉乙班炉前组长杨占元习惯性作业，未将上炮期间清理散泥过程中的安全风险考虑周全，安全意识淡薄，本来完全可以在撤炮后组织清理，但其重生产、轻安全，为了确保不耽误出下炉铁，急躁冒进，不仅单人冒险前去作业，在发现王子东、郑宝山继续冒险作业的行为后未进行及时制止，是造成此次事故的直接原因，对此次事故发生负有直接责任。
2、炉前工郑宝山、王子东安全自保意识差，习惯性作业，未对上炮时清理散泥过程中可能存在的安全危险因素考虑周全，盲目跟进作业，是造成此次事故的原因之一，对此次险兆事故的发生，负有直接责任。
（二）管理及领导责任
1、高炉作业区乙班倒班炉长王柏成负当班安全管理责任
2、高炉作业区1#高炉乙班工长李志来负当班班组安全管理责任
3、高炉作业区1#、2#高炉炉前技师安荣凯负班组安全管理责任。
4、负责主抓监管高炉作业区安全的专职安全员负安全监管责任。
五、事故处理意见
1、1#高炉乙班炉前组长杨占元习惯性作业，未将上炮期间清理散泥过程中的安全风险考虑周全，安全意识淡薄，本来完全可以在撤炮后组织清理，但其重生产、轻安全，为了确保不耽误出下炉铁，急躁冒进，不仅单人冒险前去作业，在发现王子东、郑宝山继续冒险作业的行为后未进行及时制止，是造成此次事故的直接原因，对此次事故发生负有直接责任，考核500元，建议免去班组长职务。
2、炉前工郑宝山、王子东安全自保意识差，习惯性作业，未对上炮时清理散泥过程中可能存在的安全危险因素考虑周全，盲目跟进作业，是造成此次事故的原因之一，对此次险兆事故的发生，负有直接责任，每人考核200元。
3、高炉作业区乙班倒班炉长王柏成负当班安全管理责任，考核300元。
4、高炉作业区1#高炉乙班工长李志来负当班班组安全管理责任，考核300元。
5、高炉作业区1#、2#高炉炉前技师安荣凯负班组安全管理责任，考核300元。
6、负责主抓监管高炉作业区安全的专职安全员负安全监管责任，负安全监管责任，连带考核100元。
六、整改及预防措施和落实部门及责任人
1、日后炉前铁口出现跑泥状况，炉前组织清理散泥时，必须等到撤炮后方可进行，作业时，必须保证至少两人或两人以上，做到一人作业，一人监护，确保安全。
责任部门：高炉作业区
2、高炉作业区加强日常岗位技能操作培训，最大限度避免跑泥现象发生，从根本上遏制事故源头。
责任部门：高炉作业区
3、加强职工安全自保意识，日常以及一些临时性作业，班组长要真正负起责任，加强安全教育与安全叮嘱。
责任部门：各作业区
4、此次事故，要求全员宣贯学习通报，由安全科牵头监督，各作业区或倒班作业长一把手负责，全厂范围内组织查找可能存在安全作业风险并导致安全事故的习惯性作业行为，于每周日上报安全科。
责任部门：安全科、各作业区。