企业劳动用工合同模板6篇

企业劳动用工合同模板6篇 第1篇示例： 企业劳动用工合同范本 甲方：（公司名称） 法定代表人：（法定代表人姓名） 地址：（公司地址） 联系电话：（公司联系电话） 乙方：（员工姓名） 性别：（员工性别） 身份证号码：（员工身份证号码） 联系地址：（员工联系地址） 联系电话：（员工联系电话） 鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意为甲方工作，双方在平等自愿的基础上就工作内容、工资待遇、劳动纪律和工作责任等事项达成一致，共同遵守劳动法律法规和其他相关法律法规，特订立本合同。

一、工作内容 1.乙方同意接受甲方安排，从事（具体工作内容）工作。 2.乙方须认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。 二、劳动报酬 1.甲方支付乙方的工资为每月（具体工资数额）元，另有奖金、补贴等其他福利待遇。

2.工资支付时间为每月（具体时间）日发放一次。 三、劳动时间和休息假期 1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体工作小时数）小时，休息日为（具体休息日）。

2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等法定假期。 四、劳动纪律和工作责任 1.乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，不得迟到早退、旷工，不得私自外出等。

2.乙方需为甲方工作，忠诚履行职责，不得利用职务之便谋取私利，损害甲方利益。

五、保险和福利 1.甲方为乙方购买工伤保险和其他相关社会保险。 2.甲方提供职工福利，具体包括但不限于餐补、交通补贴、带薪年假等福利待遇。 六、保密义务 乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任 1.乙方有违反本合同约定的行为，甲方有权采取相应的纪律或者经济处罚措施。

2.乙方解除劳动合同，需提前（具体时间）通知甲方，并经甲方同意，履行离职手续。

八、解决劳动争议 双方因本合同履行发生争议，应当友好协商解决，协商不成，可依法向劳动争议调解组织申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项 1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2.本合同自签署之日起生效，并自劳动关系终止之日失效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 日期： 日期： 以上为企业劳动用工合同的范本，具体内容可根据实际情况进行适当调整。希望双方能够诚实守信，共同遵守合同约定，共同努力，共同发展。

第2篇示例： 企业劳动用工合同模板 劳动用工合同是企业与劳动者之间规范用工关系的重要文书，对于企业和劳动者双方具有重要的法律约束力。为了规范劳动用工合同的签订，合理保护劳动者的合法权益，制定一份完善的劳动用工合同模板是非常必要的。下面是一份企业劳动用工合同的模板，供企业和劳动者参考使用：

甲方（单位）： 法定代表人（负责人）： 地址： 电话： 乙方（聘用人）： 身份证号码： 地址： 根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方自愿、平等、协商一致，就甲方录用乙方的管理和使用等事宜，签订本合同，并承诺严格执行本合同。

一、丙方的基本情况 乙方基本情况如下： （一）乙方聘用时间为自年 月 日起至年 月 日止； （二）乙方所履行的岗位为 ； （三）乙方所在部门为 ； （四）乙方工作地点为 。 二、工作内容 乙方应当恪尽职守，绝对服从甲方的工作安排和要求，完成其主管领导交办的工作，并必须维护甲方的利益，严守甲方的商业秘密。乙方工作内容详见《岗位职责说明书》。

三、工作时间和休息 乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度履行工作职责。乙方工作时间为每天 小时，工作日为 周，休息日为 。在特殊情况下，乙方应当服从甲方法定程度的加班工作。

四、工资和福利 乙方的工资和福利按照甲方的规定执行，经济补偿根据国家相关法律、法规和甲方制度执行。工资在每月的 日之前发放，福利待遇包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险和住房公积金等。

五、保密义务 乙方在服务期间及服务结束后，保守甲方的技术秘密、商业秘密和其他机密信息，并且对于已经知悉的机密信息以及在甲方工作期间制作或获取的任何文件、资料等均应当按照甲方的要求归还、销毁或者处理。

六、解除、终止劳动合同 乙方及甲方可以根据《劳动合同法》相关规定，在下列情形下解除、终止劳动合同：

（一）双方协商一致解除； （二）乙方违反法律法规或者甲方的规章制度，严重侵害甲方合法权益；

（三）乙方患病或意外致工作能力丧失，无法继续履行劳动合同约定的工作。

七、其他约定 1、本合同经双方签字盖章后生效，合同附件为合同组成部分，具有同等法律效力。 2、乙方在本合同期满后，有权按照甲方规定的程序与条件参加竞聘和择优原则，继续从事相关工作。

3、未尽事宜由双方协商解决。 以上内容经双方确认无误后，签订本合同，协商约定如有变更双方应当书面确认，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

甲方（单位）： 乙方（聘用人）： 签约日期： 签约日期： 附件：《岗位职责说明书》 特此确认！ 第3篇示例： 企业劳动用工合同模板 第一章 总则 一、甲方（用人单位）：______（以下简称“公司”） 二、乙方（劳动者）：______（以下简称“员工”） 在平等自愿、充分协商的基础上，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。

第二章 劳动合同期限 1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 未经双方书面协商一致，不得擅自解除本合同。任何一方有违反合同之行为，应依法承担相应的法律责任。

3. 合同期满前乙方不得单方解除本合同。 第三章 工作内容 1. 乙方应当按照公司的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从公司合理的工作安排。

2. 公司根据员工的工作能力、岗位需要等因素，有权对员工进行工作岗位调整，但应提前告知员工并与员工协商一致。

3. 工作时地：办公地点或相关工作地点。 第四章 工作时间和休息 1. 公司实行______小时工作制，每周工作______天，每天工作______小时。

2. 公司按照国家法定节假日放假并支付正常工资。 第五章 薪酬和福利 1. 公司按照国家规定支付员工的工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资。 2. 公司为员工提供工作相关的社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六章 保密条款 1. 员工应当严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密和其他涉密信息进行保密，不得擅自泄露给其他单位或个人。

2. 在劳动合同终止后，员工仍须继续遵守保密义务，不得利用公司商业秘密从事与公司有竞争关系的活动。

第七章 违约责任 1. 任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

2. 若员工在本合同期限内连续迟到或旷工______天，公司有权解除本合同。

3. 公司无正当理由拖欠员工工资的，应当按照国家规定支付违约金。

4. 双方保留向对方索赔的权利。 第八章 合同变更和解释 1. 本合同任何条款的修改、变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。 2. 本合同属于国家法律法规解释规范，在合同解释方面，以国家法律法规为准。

第九章 争议解决 本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交______人民法院解决。

第十章 其他事项 1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2. 本合同附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方（单位）：__________________（盖章） 乙方（员工）：__________________ 日期：______年______月______日 本合同自双方签字盖章之日起生效。 （附件：______） 第4篇示例： 企业劳动用工合同模板 合同编号：__________ 甲方（雇主）：________________（以下简称甲方） 地址：________________ 统一社会信用代码：__________ 鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意加入甲方工作，甲、乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方之事宜达成协议，特订立本合同。双方一致同意遵守本合同及相关法律法规的规定，并信守下列承诺：

第一条 工作内容 1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、细致地完成自己的岗位工作，服从甲方的管理和调遣。

2. 乙方的具体工作内容为：__________________。 第二条 工作时间和休假 1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作___小时，具体工作时间为：______。

2. 在甲方安排的公休日，乙方可以享受休假。 第三条 试用期 1. 乙方自____年____月____日起进入试用期，试用期为____个月。 2. 试用期内，双方有权解除劳动合同。 3. 试用期满，若双方达成一致，乙方将成为甲方的正式员工。 第四条 工资待遇