企业党建工作如何标准化
浅谈如何开展党建质量标准化
浅谈如何开展党建质量标准化党建质量标准化就是将现代质量管理的理念补入党的建设工作，借用现代管理手段，规范完善党建工作的规章制度、操作规程和运行程序，最终通过建立党建质量管理体系。
形成党建工作的标准化、制度化和程序化，达到提高党建质量，加强党的建设伟大工程的目的。
开展党建质量标准化工作，是在新形势下借鉴现代质量管理方法，提出质量建党的探索实践，是一项复杂的系统工程，既无理论先导，又无实践借鉴，如何开展好此项工作，作为我们这样的传统国有企业在物资产品生产管理尚未进行质量认证的条件下，党建工作如何搞质量标准化，如何把此项工作开好头起好步，我认为，现阶段主要是打基础，具体是建立三个基础保证体系，推动党建质量标准化工作开展。
制度是保证，制度是基础，党建工作质量标准化最终是要建立在党建工作的质量管理体系根据这一要求，完善制度、制定标准就是要根据明确的质量管理方针和质量管理目标修订完善党建工作的各项工作制度，制定工作标准，首先是制定标准化的工作内容，使党的工作由“虚”变实，要把我们的各项工作制度化、会议制度、学习制度重新整理和规范，也就是质量管理体系中要求的“写下要做的”回答和解决党建工作是“做什么的”，主要是明确党建工作职责和范畴、组织结构和职能分配，各项工作要素的主要内容和标准要求，二是要规范各项工作的目标、计划和任务，规定党建、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设以及工、青、妇等主要职能要素，工作程序质量标准化。
主要是告诉工作人员“党建工作怎么做”的问题。
三是制度修订完善，要建立程序化的操作过程，要按照去繁就简、便于操作，便于考核的原则进行，其实质是把党建工作的过程流程化，对党建工作的每个过程、每一项工作进行闭环控制，一环套一环，优化工作接口，明确工作流程和质量工期的要求，使整个工作过程呈现出一种生产线式的程序化特征。
总之，按照质量管理体系的要求修订完善各项工作制度，明确职责范围、工作程序、质量标准和目标要求，解决党建工作“由虚变实”，由“散变刚”克服以往空调，目标不明，难以操作不便考核的痛疾。
浅谈加强国有企业党支部建设标准化工作的几点思考
浅谈加强国有企业党支部建设标准化工作的几点思考重视支部、大抓支部是我们党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。
全国国有企业党建工作会议强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。
在2018年的全国组织工作会议上明确要求，推进党支部建设标准化规范化。
中央在印发《中国共产党支部工作条例（试行）》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。
标签：国有企业;党支部;标准化;规范全省党支部建设标准化工作启动以来，省属国有企业认真贯彻落实省委决策部署和全省党支部建设标准化工作会议精神，全面加强组织领导，精心做好顶层设计，不断加强督促指导，帮助基层党组织理清思路、明确方向、梳理重点，基层党支部在加强自身建设、规范日常工作、强化运行保障、发挥功能作用方面做了大量工作，取得了阶段性显著成效。
结合省属国有企业实际，现就加强国有企业支部建设标准化工作提出如下意见：一、落实标准要做到“四个紧盯”（一）紧盯政治建设这个首要任务。
党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
在推进支部建设标准化工作中，要牢牢把握增强党支部政治功能这一核心要务，始终把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，通过严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等基本制度，推动党支部主责主业从抓学习向管思想转变，从抓保障向强管理转变，真正使党的意志、党的声音、党的要求变成党员群众的自觉行动。
（二）紧盯提升组织力这个核心要求。
党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
推进党支部建设标准化，要把提升党支部的号召力、凝聚力和影响力作为一切工作的出发点和落脚点，把发挥支部主体作用作为衡量创建工作质量的“试金石”，要通过加强政治建设、强化理论武装、开展形势政策教育和组织生活锻炼等措施，进一步提升党建工作的严肃性，增强党建工作的仪式感，扩大党建工作的覆盖面，提升党建工作吸引力，让党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
国有企业党支部标准化建设百分细则【标准化建设】
在中央、省、市主流媒体有宣传报道本党支部先进经验的,分别加3分、2分、1分（同一篇报道被不同媒体刊载的，以最高媒体标准给予一次性加分），最高加5分。
31.打造市级党代表工作室。
查资料、实地查看
按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账，统一设置门口标牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准，打造市级党代表工作室，经常开展各类党代表联系党员群众活动，每打造一个加1分，未开展过活动的不得分。
4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。
13.严格落实党员“十个一”工作规范。（7分）
听汇报、查资料、实地查看
1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项落实不到位扣1分；
32.高标准发展党员。
查资料
每发展1名高知识群体党员加1分。
33.企业获得重大创新突破。
查资料
在党支部的带领下,带头研究创新，取得重大技术突破，为提质增效、促进企业健康发展做出贡献加2分。
听汇报、查资料
1.党支部班子无故任期超3个月未换届的扣2分；
2.换届程序不严格、换届资料不全的扣1分；
3.未严格执行基层党支部换届情况定期报告制度扣1分。
3.扎实开展分类评星、晋级提档工作。（2分）
听汇报、查资料
积极开展星级党支部和党建示范点创建培育工作，支部无年度创星方案扣1分，方案与实际结合不紧密扣1分。
听汇报、查资料
党建工作未按要求纳入企业章程的扣2分。
27.党建经费和党建工作力量保障到位。（8分）
国有企业党建标准化建设思路分析
标准是行动的依据、行为的规范。通 过标准化建设。发挥其可复制、可推广的 优势，推进和实现党组工作标准化、党委 工作标准化、党支部工作标准化、党员管 理标准化、党建考核标准化，构建系统化 的党建工作制度、规范、流程、方法，实 现党员行动有准则、有依据、有规范，从 党章、党规的“可以”、“不可以”，走 向有标准可循的“如何做”，进而实现党 建工作创新、提升党建工作水平【１】。结合 当前企业党建工作实际情况，分析标准化 实施现状，为更好地解决“两张皮”、“职 责不清、推诿扯皮”等问题，提升党建工 作水平，对党建标准化的内涵进行探讨。
有充足的人财物保障。目前，国有企业基 本按照“党组织工作经费一般按照本单 位职工上年度工资总额１％的比例安排” 执行。事实上，基层党支部开展阵地建设、 活动举办等，费用远远超出规定预算安排， 这将极大影响党建工作的积极性。因此， 结合基层实际的党建费用列支、划分，成 为硬需求，有了充足的预算保障。党建工 作才能真正做到“百花齐放，百家争鸣”、 “百舸争流、奋楫者先”。
八、考核评价标准化 “赛马不相马，绩效是伯乐”。科学、 公正的绩效考核是提升员工工作动力，实 现工作目标的最重要手段。党建工作和其 他任何工作一样，同样需要科学并且行之 有效的绩效考核。通过建立统一的、标准 的绩效考核指标，从年初的计划、到期中 考核、再到年终考核，对各项工作的要求 进行量化、指标化，建立奖惩制度，激发 党务工作人员的积极性，形成良性学习、 相互竞争、共同进步，提升党建工作水平。 九、结语 国有企业将标准化工作与党建工作相 结合，充分利用标准化“简化、统一、协 同、优化”的原理，确保党建工作制度完 善、职责明确、操作精准、执行严格、推 进有力。在党建标准化实施推进过程中， 要坚持深入调研、试点先行、逐步铺开、 全面推广的工作思路。明确标准、提供范 式，勤于指导、重在落实。不能不进，更 不能冒进，必须遵循实事求是、循序渐进、 分步实施的原则；要充分发挥国有企业在 资源配置、人才队伍、组织结构、制度保 障等方面的优势，调动一切可以调动的力 量推进党建标准化建设；要充分认识到党 建标准化既是目标，也是手段，更是抓手。 党建标准化实施和推进。实现党建工作与 中心工作相互融合、相互促进。 参考文献： ［１］许楠楠．党建标准化建设的探索与 实践Ⅱ１民营科技，２０１４（１２）：２６１． ｆ２］金岳田．党建标准化建设方法探讨 Ⅱ】质量探索，２０１７（１）：２４—２８． ［３］吕敏对于机关党建工作标准化建 设的认识与思考Ⅱ】．云南社会主义学院学 报，２０１３（３）：８３－８５．
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。
本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。
关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。
通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。
随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。
一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。
党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。
就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。
就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。
就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。
企业推进党支部标准化规范化建设经验材料范文
企业推进党支部标准化规范化建设经验材料范文2022年来，××集团严格落实“五聚焦五落实”部署，牢牢抓住党支部标准化建设这个主线，抓好“五基”，提升“五性”，推动基层的党支部全面规范、全面过硬、全面提升。
现将党支部标准化规范化建设情况汇报如下：一、聚焦基本组织，提升设置规范性一是坚持设置规范化。
按照应建尽建原则，与行政机构同步规范设置党组织。
二是实行管理动态化。
及时管理维护党员信息，不断优化调整党支部人员机构。
三是做到组建同步化。
根据业务发展，及时成立项目临时党支部，全面加强对项目建设的领导。
二、聚焦基本队伍，提升党员先进性一是把好入口关。
坚持把优秀员工发展为党员，今年在优秀员工、先进青年中发展党员20名。
二是把好教育关。
加强三会一课教育，引导党员、积极分子强化先进意识，共开展党员志愿者服务活动135次。
三是把好责任关。
组织党员开展宣誓、诵读党史故事等方式，切实提升党员的责任感和使命感。
三、聚焦基本活动，提升支部创新性一是开展三学三比。
通过主题党日形式，大力开展“三学三比”活动，2022年以来，累计有800人次参加了活动。
二是开展联学联建。
积极推进与机关、社区等党委开展联学联建活动，累计与结对共建20余次。
三是开展帮学帮扶。
建立联系点制度，以帮学形式推动帮扶共建，共开展帮学帮扶15次。
四、聚焦基本制度，提升标准实用性一是抓紧抓好制度建设。
出台集团党内生活各类模板，促进党支部规范化落实制度。
二是落实落细党建考核。
定期开展抓党建述职评议制度，与单位绩效、个人绩效挂钩，夯实党建工作责任。
三是从严从实监督执纪。
对两个责任落实等开展专项督查，有效推动了全面从严治党向基层延伸。
五、聚焦基本保障，提升发展均衡性一是强化人员保障。
选优配强党务干部队伍，定期举办党支部书记培训班，不断提升党务干部履职能力。
二是强化经费保障。
按照党建标准化经费保障要求，做到应拨尽拨。
三是强化阵地保障。
按照“六有”标准为每个党支部配备党员活动室，做到阵地强、活动好、业务精。
国有企业党支部标准化建设工作总结
国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作总结摘要：党支部是党的基层组织，对于国有企业发展有着重要的作用。
如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，是当前国有企业面临的重大挑战。
本文通过总结国有企业党支部标准化建设工作的经验和教训，提出了一些具有操作性的建议和措施，旨在为进一步推进党支部标准化建设工作提供参考。
关键词：国有企业，党支部，标准化建设，经验总结，建议措施一、前言党支部是党的基层组织，对于国有企业而言，党支部既是国有企业推进改革、发展的重要力量，也是维护职工权益、促进企业和谐稳定的基石。
如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，已成为当前国有企业面临的重大挑战之一。
为此，我们对国有企业党支部标准化建设工作进行了总结和分析，旨在为进一步推进标准化建设工作提供参考。
二、经验总结（一）加强组织领导党支部标准化建设是一项系统性、全局性的工程，需要强化组织领导。
国有企业应完善党支部建设组织结构，加大党委对党支部建设的领导力度，制定完备规章制度、流程图、标准化评价，确保标准化建设工作的顺利实施。
（二）提高组织实力党支部标准化建设需要有一支专业的建设团队。
众所周知，当前国有企业员工层次结构不断调整，员工素质存在较大差异。
为解决这一问题，国有企业需要适时组织各类培训、讲座等活动，提高员工履职能力和执行力，增强党支部工作实力。
（三）深入开展调研合理的调研能够为标准化建设提供有效的支持。
国有企业应通过专题调研、座谈交流、听取意见等方式，深入了解党支部开展工作的实际情况，发现问题、解决问题，为标准化建设制订针对性策略提供数据支撑。
（四）加强宣传教育党支部是宣传教育的重要阵地。
国有企业应通过管理平台、内部报纸、宣传视频、宣传海报等多种形式，加强对党支部建设的宣传、教育和引导。
同时，还要树立标准化建设示范党支部，激发广大员工参与标准化建设工作的积极性。
（五）建立考核制度考核是有效推进党支部标准化建设的重要保障。
国企党支部标准化规范化建设工作总结
国企党支部标准化规范化建设工作总结国企党支部标准化规范化建设工作总结一、工作概述国企党支部标准化规范化建设是当前国有企业改革和党风廉政建设的重要内容之一。
通过对国企党支部的管理、运作、组织等方面进行标准化规范化建设，能够提高党支部的组织管理能力和服务水平，不断增强党的组织活力和战斗力。
本次建设主要包括工作目标确定、标准制定、规范落实、建设评估等内容。
二、工作目标确定根据党委要求，国企党支部标准化规范化建设的工作目标确定如下：1. 使各级党组织更加注重支部建设，党的基层组织更加健康、活跃、有力。
2. 通过标准化规范化建设，提高党支部的布局合理性和基层组织的能力水平。
3. 打造一支独具特色、具有强大凝聚力和战斗力的党员队伍。
三、标准制定为了保证国企党支部标准化规范化建设的顺利进行，我们制定了一系列的标准，包括组织管理标准、工作程序标准、党员发展标准等。
在制定标准的过程中，我们充分考虑了国企党支部工作的特点和实际情况，既符合党的基本路线和各项政策，又具有可操作性和可衡量性。
四、规范落实为了确保国企党支部标准化规范化建设的顺利实施，我们从制度建设、工作流程、队伍建设等方面进行了规范落实。
1. 制度建设：完善党支部遴选、换届、考核等制度，明确党支部各项权责和工作流程，使党支部工作更加有章可循。
2. 工作流程：明确党支部工作流程，规范党支部各项工作的开展，确保每个环节都有具体的要求和操作指南。
3. 队伍建设：加强对党支部干部的培训和管理，提高党支部干部的业务能力和素质水平。
五、建设评估为了查漏补缺、总结经验，我们对国企党支部标准化规范化建设进行了评估。
评估内容主要包括标准执行情况、组织管理水平、工作效果等。
通过评估，我们发现了一些问题，如标准执行不够严格、工作流程不够规范等，这些问题将作为我们下一步工作的重点改进方向。
六、成效和问题通过国企党支部标准化规范化建设，我们取得了一些显著成效，如党支部的组织管理水平得到提高，党员队伍的活力和凝聚力得到增强。
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企业党建工作如何标准化
2014-07-03 14:44:07来源：企业党建参考报访问量：3972次
加强和改进新形势下企业党的建设，必须全面贯彻党的十八大关于党的建设总体部署，深入贯彻落实科学发展观，按照党章要求立足“四
个着眼于”的党建着力点，提升党的建设标准化水平，确定有利于实现
生产经营中心任务；有利于提高领导班子工作能力，保持和发展党的先进性；有利于发扬民主，增强企业党的生机活力；有利于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的“四个有利于”，是衡量企业党建标准化水平的评价标准。
通过把握党支部工作的热难点推进党支部建设，使党建创新能为基层工作攻坚克难。
要真正做到中心工作到哪里，党建工作就服务到哪里，党员干部的先锋模范作用就发挥在哪里。
在克服急难险重任务中处处有党组织的活动，处处显现党员的风采，让广大党员干部和职工体会到党建带来的新变化，新气象，自觉投入到支持党建工作中来。
必须有良好的工作推进机制和体制，确保标准化在党支部顺利执行。
党群部门作为推进基层党建工作的职能部门要承担起统领工作的核心
地位，进一步强化内部管理，明确人员分工，成立专门工作机构，搞好基层党建工作的规划、协调、调度，制定工作方案、制度，规定配套工作方法和落实措施，有效统筹各项工作按既定方案稳步展开，取得预期成效。
要编写适合企业实际的《党支部标准化建设工作制度》，通过党支部涉及的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设四大板块内
容，强化党支部的责任意识，对党支部具体承担哪些任务、职责，基层党支部工作抓哪些内容，怎么抓好，做出明确界定，形成齐抓共管的党建落实责任体系，责任体系明晰化；进一步细化考核项目，强化党支部的日常考核，实地考核和述职评议，考核过程采取“听、看、查、谈，访、议”有机结合的方式，要求党支部建立问题整改台账，限期整改，从而建立起推进党建工作标准化发展的长效机制，考核体系科学化。
明确党建工作标准化的着力点，不断加强基层组织建设。
党建标准化最终目的，是要通过标准化的执行，督促基层组织不断改进和加强自身建设，规范运行，提高凝聚力、战斗力、号召力。
刊载于2014年7月7日《企业党建参考报》第628期。