物业保洁员岗位职责及管理制度
物业保洁员岗位职责
一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人对工作认真负责。
二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。
三、对楼道保洁的具体要求：
1、生活垃圾日产日清；
2、楼道每天清扫一次，整日保洁；
3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；
4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每星期擦拭一次；
5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；
6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；
7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。
四、对院庭保洁的具体要求：
1、道路和硬铺地面每天清扫一次；
2、保洁箱每天清理一次；
3、院庭卫生实行全天保洁。
五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。
六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。
七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向后勤服务中心报告，否则视为失职。
八、为使以上各项条款得到充分落实，后勤服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行经常性
的检查，并及时进行总结。
九、完成后勤服务中心交办的其它工作。
保洁员管理制度
为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：
一、工作职责、工作守则及工作时间：
1. 保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
卫生区域包括：大厦(休闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。
其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。
2. 严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：上午 8：00―12：30下午14：00---18：30
4、休息日为周六(每月休二天)。
二、工作制度及标准细则：
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，
严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行
动。
3. 工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。
4. 爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5. 按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)，小楼卫生。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。
小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(及时更换用品)、饮水间等。
三、公司保洁员薪金奖惩制度：
四、本制度最终解释权在人力资源部。
物业保洁部运行制度及标准
物业保洁部运行制度及标准一、总则为保障小区环境卫生，提升居民生活品质，确保物业保洁工作的高效有序开展，制定本运行制度及标准。
二、工作职责1. 根据日常保洁计划，保障公共区域和居民楼道的清洁卫生。
2. 及时清理垃圾桶，并定时清运垃圾至指定地点。
3. 定期对小区的草地、花坛等进行修剪、清理。
4. 每日对小区大门、楼道、电梯等进行全面清洁。
5. 定期检查物业设施的卫生情况，如发现问题及时报告处理。
6. 协助小区其他相关工作。
三、工作标准1. 保洁工作时间：保洁人员按照物业部的工作安排进行工作，确保工作的连续性和稳定性。
2. 保洁用具：保洁工作人员使用的清洁用具必须保持清洁卫生，并做好用后清洁、晾晒等工作。
3. 化学品使用：保洁工作中使用的化学品必须符合国家有关标准，严格按照说明书使用，并确保安全无害。
4. 保洁作业流程：保洁工作按照规定的作业流程进行，保证工作的高效性和质量。
5. 服务态度：保洁人员需礼貌热情，处理好与居民之间的关系，确保服务质量。
四、工作流程1. 每日早晨：清洁人员在早晨检查并清理小区大门、楼道、电梯、公共活动场所等。
2. 上午：清洁人员对小区草地、花坛等进行修剪和清理。
3. 下午：清洁人员对垃圾桶进行清理，定期清运垃圾至指定地点。
4. 晚上：清洁人员对公共区域进行最后一次清理，确保小区整洁。
五、工作考核1. 物业保洁部定期对保洁人员进行考核，对工作出现的问题及时进行指导和整改。
2. 居民可以对保洁人员的工作进行投诉和建议，物业保洁部应及时处理。
六、不定期检查1. 物业保洁部应不定期对保洁工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 定期对保洁设备进行检查维护，确保设备正常运行。
七、附则本制度及标准由物业管理部门负责解释和修改，并于发布之日起正式执行。
以上为物业保洁部运行制度及标准，希望所有工作人员认真执行，确保小区环境卫生和居民生活质量的提升。
物业保洁员岗位职责及工作要求
物业保洁员岗位职责及工作要求物业保洁员岗位职责及工作要求范本（精选11篇）岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，那么关于物业保洁员岗位职责及工作要求怎么写呢？以下是作者准备的一些物业保洁员岗位职责及工作要求，仅供参考。
物业保洁员岗位职责及工作要求篇11、保洁员根据岗位、任务、时间、规范、标准和责任的具体要求负责本责任片区内的内的例行保洁工作，并负责随时处理本责任片区内保洁难点出现的问题。
2、保洁员在进行日常工作的同时，在关注周边的治安状况，绿化和物业完好状况，发现问题要及时报告。
3、各级保洁管理人员除日常工作外，还要负责巡视责任片区的保洁状况，重点巡视各保洁难点。
4、清扫楼道、走廊、小区主要马路以及小区主要出入口应安排的住户进出较集中的时段以前，既给住户一个保持清洁印象，又可避免给住户的出入造成不便。
5、各保洁难点每天的例行清扫不应少于1次，并保证能经常巡视保洁难点的清洁卫生状况。
6、住宅小区的主要出入口和小区内商业娱乐设施的主要出入口的例行清扫每天不应少于1次。
7、收集垃圾每天应不少于1次，收集垃圾和清洗垃圾筒应安排在住户丢垃圾较集中的时段后以避免垃圾过多外溢，产生异味，聚集蚊蝇，影响环境卫生。
8、住户户外活动较集中的.时段及商业娱乐配套设施开放的时段，保洁员的工作应持续到活动结束后，以保证活动后不遗留垃圾、杂物过夜。
9、遇到突发性的自然原因，如大雨或大雪等影响，应安排集中的突击清理工作，以便尽快消除其造成的影响。
10、在岗工作时要把服装，标志佩戴好，按规定时间上下班，不得迟到早退。
有事要提前请假，节假日不休息，病事假按天扣除工资，无故不来按旷工处理。
11、自己的工具要保管好，如有丢失要按价赔偿，领用工具要用报废的工具换领，钥匙要精心保管好，因丢失影响工作要扣除当日工资。
12、服从公司领导统一安排的其他工作。
物业保洁员岗位职责及工作要求篇2一、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展。
物业保洁员岗位职责及管理制度(共7篇)
物业保洁员岗位职责及管理制度〔共7篇〕第1篇：物业保洁员岗位职责及管理制度物业保洁员岗位职责三、对楼道保洁的详细要求：1、生活垃圾日产日清；一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明效劳，礼貌待人对工作认真负责。
二、上岗时着装整齐、统一、标准，按标准完成各项任务。
2、楼道每天清扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。
四、对院庭保洁的详细要求：1、道路和硬铺地面每天清扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生实行全天保洁。
五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进展清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。
六、清扫工具个人保管，清扫工具不丧失、不送人、定量发放。
七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向后勤效劳中心报告，否那么视为渎职。
八、为使以上各项条款得到充分落实，后勤效劳中心负责人对楼道和院庭卫生进展经常性的检查，并及时进展总结。
九、完成后勤效劳中心交办的其它工作。
保洁员管理制度为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守那么及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。
卫生区域包括：大厦(休闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。
其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：上午 8：00―12：30下午14：00---18：304、休息日为周六(每月休二天)。
二、工作制度及标准细那么：1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
小区物业保洁部岗位职责范文（三篇）
小区物业保洁部岗位职责范文第一章保洁部岗位职责概述保洁部是小区物业管理的重要部门之一，负责小区内的卫生及环境保洁工作。
为了保证小区环境的整洁和居民的生活质量，保洁部需要明确各个岗位的职责，并合理安排工作任务。
本文将详细介绍小区物业保洁部各个岗位的职责范文，旨在为相关岗位的工作人员提供参考，使其更好地履行自己的职责，为小区居民提供优质的保洁服务。
第二章保洁部岗位职责范文2.1 保洁员岗位职责：1. 定期进行小区内部的清洁工作，包括楼道、公共区域、垃圾站等的清扫、擦洗等工作。
2. 清理垃圾桶、垃圾袋等，确保垃圾分类准确，并按时送往指定地点。
3. 检查小区内的设施设备，如灯光、电梯等，发现问题及时上报。
4. 配合其他部门的工作，如物业维修部门的设备安装、维修等。
5. 维护好保洁工具及设备的使用和保养，确保其正常使用。
6. 协助小区居民倾诉疾苦，提供必要的帮助和解决方案。
7. 具备紧急情况处理能力，能够适应小区居民的突发需求。
2.2 绿化保养员1. 负责小区内绿化环境的养护工作，包括花坛、草地及其他绿化区域的修剪、浇水、清理等。
2. 植物病虫害的防治工作，及时发现并采取相应措施。
3. 管理小区内的苗木和花草，确保绿化环境的美观和整洁。
4. 维护绿化工具及设备的使用和保养，确保其正常使用。
5. 配合小区居民的诉求，提供绿化方案及相关建议。
6. 协助其他部门进行绿化项目的施工和管理。
7. 及时上报小区内绿化设施的损坏情况，提供修复方案。
2.3 清洁监督员岗位职责：1. 对小区内保洁工作的整体管理和监督，确保清洁标准的落实。
2. 负责保洁人员的工作安排、培训和考核，提高保洁效率和质量。
3. 定期检查小区环境卫生情况，及时发现问题并提出整改意见。
4. 协调解决保洁工作中的问题和纠纷。
5. 确保保洁工具及设备的使用和保养，及时更换损坏或老化的设备。
6. 制定保洁工作计划和工作流程，确保保洁工作的有序进行。
7. 配合其他部门的工作，如物业巡查部门的巡查工作等。
物业保洁员岗位职责和要求
物业保洁员岗位职责和要求
岗位职责：
1. 负责楼宇内部公共区域的清洁工作，包括走廊、电梯、楼梯间、大堂等区域的打扫、擦拭和清洁。
2. 负责楼宇外部区域的清扫工作，包括庭院、停车场、道路等区域的清洁和卫生维护。
3. 定期对垃圾桶进行清空和清洗，确保垃圾分类和清理工作的进行。
4. 定期对公共设施和设备进行清洁和维护保养，确保正常运行和安全使用。
5. 负责办公室及其他区域的清洁工作，包括桌面、椅子、地面、窗户等的清洁和卫生维护。
6. 配合物业管理人员对维修工作进行协助，确保楼宇设施的正常运行和维护。
岗位要求：
1. 具有一定的动手能力和清洁工作经验，有相关工作经验者优先考虑。
2. 有责任心，能够认真对待清洁工作，确保工作质量和效率。
3. 具有团队合作精神，能够与其他员工协作配合，完成工作任务。
4. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与业主或租户进行良好的沟通和交流。
5. 遵守工作纪律，服从管理，能够按时完成工作任务，保持工作区域的清洁和整洁。
物业卫生保洁员管理制度
第一章总则第一条为加强物业管理公司环境卫生保洁员的管理，提高保洁服务质量，确保物业区域内环境卫生，根据国家有关法律法规和物业管理公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于物业管理公司所辖物业区域内所有环境卫生保洁员。
第三条环境卫生保洁员应严格遵守国家法律法规、物业管理公司规章制度和本制度，认真履行职责，为业主提供优质、高效、便捷的服务。
第二章职责与权限第四条环境卫生保洁员的职责：1. 负责物业区域内公共区域的日常保洁工作，包括地面、墙面、楼梯、电梯、公共卫生间等；2. 负责垃圾分类、收集、运输和处置；3. 负责绿化带的日常维护，包括修剪、浇水、施肥等；4. 负责处理业主反映的环境卫生问题；5. 参与突发事件的处理和救援工作；6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条环境卫生保洁员的权限：1. 依照规定使用保洁工具和清洁用品；2. 对违反环境卫生规定的行为进行劝阻和纠正；3. 对工作过程中发现的问题及时上报；4. 对违反本制度的行为提出批评和建议。
第三章招聘与培训第六条环境卫生保洁员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、体检等程序选拔。
第七条新入职的保洁员必须参加公司组织的岗前培训，培训内容包括：1. 公司规章制度及本制度；2. 环境卫生保洁的基本知识、技能和操作规范；3. 安全生产知识及应急预案；4. 业主服务意识和服务技巧。
第四章工作与考核第八条环境卫生保洁员应按照规定的工作时间、工作内容和质量要求，认真履行职责。
第九条环境卫生保洁员的工作考核分为月度考核和年度考核。
1. 月度考核：由保洁主管负责，对保洁员当月的工作质量、服务态度、纪律性等方面进行考核；2. 年度考核：由人力资源部负责，对保洁员一年的工作表现、业绩和培训情况等进行综合评定。
第五章奖励与处罚第十条对工作表现突出、成绩优异的保洁员，公司给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度、工作不负责任、服务质量低下的保洁员，公司将给予警告、罚款、降职或解聘等处罚。
2024年物业保洁员岗位职责（三篇）
2024年物业保洁员岗位职责一、室外清洁工1、确保按时到岗，每日对指定区域的路面、绿化带、硬质地面及休息区进行两次清扫。
2、及时清理垃圾，正确投放至垃圾中转站。
3、全面了解各自的工作分工及负责的清洁区域，对区域卫生负全责，发现问题能迅速解决。
4、对工作充满热情，培养良好的卫生习惯，不畏惧脏乱和辛劳。
5、积极参与业务培训，提升专业技能，主动学习清洁卫生知识，提高个人素养。
6、维护小区环境卫生，对不卫生或不文明的行为应及时劝阻和制止。
7、完成公司安排的其他临时性任务。
二、花园及休闲场所清洁工1、按时到岗，按工作要求和操作规程完成工作。
2、负责健身器材等公共设施的保养，定期向管理层报告耗材使用及领用情况。
3、对儿童和活动人员保持热情礼貌，耐心解答，避免使用粗鲁语言。
4、维持活动场所秩序，保持娱乐场所的清洁，及时处理突发情况。
5、定期对花园植物和水池周边进行药物喷洒，确保花园环境整洁。
6、及时维护和保养花园内的设施设备，小问题能自行解决。
7、在客户或销售人员的要求下，可介绍物业公司及小区的相关信息。
8、详细记录花园内设施设备的情况。
9、敬业尽责，完成临时性的工作任务。
三、室内清洁工(1)走廊清洁工①每日清扫、保洁走廊，保持单元门、楼梯扶手的清洁。
②每周清洁楼梯内的标识牌、信箱、消防栓、可视对讲机、防盗门、电表等公共区域，并保持其干净。
③每月清洁楼道的灯具、门窗等公共区域，保持其干净。
④在工作期间发现可疑情况，立即与保安人员沟通。
⑤检查楼内公共设施设备，发现问题做好记录并上报。
⑥定期进行楼道的害虫消杀，确保无“四害”问题。
⑦积极完成上级指派的临时任务。
(2)办公室清洁工①按时到岗，按工作要求完成任务。
②工作期间应专注工作，避免无关行为，如闲聊。
③不得随意翻看办公桌上的文件，清洁后放回原处。
④积极参与业务培训，提升专业技能，主动学习清洁知识，提高个人素质。
⑤不断总结工作经验，提高服务质量和工作效率。
⑥完成上级交办的临时任务。
物业保洁员岗位职责及管理制度
物业保洁员岗位职责及管理制度一、岗位职责物业保洁员作为物业服务团队的重要一员，其职责包括但不限于以下几个方面：1.保洁工作：负责物业区域内的日常保洁工作，包括公共区域的清洁、保洁及垃圾清运等。
保持物业区域的卫生干净，保持良好环境。
2.设施设备维护：定期对公共卫生间，楼道扶手、电梯、消防设备等进行清洗、消毒、维护，确保设施设备的完好性和有效性。
3.维护安全：在份内工作过程中，积极发现和处理可能存在的安全隐患，及时报告并协助处理突发事件。
4.交流沟通：保洁员服务存在一定专业性,需要随时与业主协商,对于业主的要求进行积极解决倾听,管理方针对保洁员的要求也需要及时沟通交流，并及时反馈保洁员的工作情况。
二、管理制度1.招聘与录用物业保洁员的岗位要求对于人员的要求较低，业主可以在管理公司的选择合格保洁属于，拥有合法身份证明。
考虑到物业保洁工作质量与保洁员个人素质之间的关系，可以通过简单的语言测试和道德素养考核来选拔和录用保洁员。
2.工资福利物业保洁员的工资福利应符合当地最低工资标准，以确保其生活质量与工作动力。
此外，可以按月为其发放公共服务津贴以及年终奖金等激励措施，增强其归属感和对工作的满意度。
3.培训与考核管理团队应对物业保洁员进行定期培训，包括日常工作技能，安全知识，服务技巧等；同时，应建立考核制度，以激励保洁员更好的完成工作，提高工作质量和效率。
4.设备维护为保证工作流程合理，管理团队应该建议物业维修队对于保洁员使用的设备进行维护保养工作，提高设备使用寿命，减少日常维护误耗时间，确保妥善的管理与使用。
5.安全保障管理团队应寻求保安团队的合作，确保物业环境的安全。
为保洁员提供必要的防护用品及相关培训，确保在不利环境下工作安全。
6.文化交流为提高服务质量，管理团队应该将保洁员融入团队文化，参与物业活动，提高服务质量，增强归属感，减少频繁人员调动的影响。
7.奖惩制度为激励保洁员工作积极性，建立奖惩制度。
对于工作积极，质量优良的保洁员，应通过适当的表扬奖励来增强其工作动力和归属感；而对于工作不到位，存在安全隐患或者公共卫生问题的保洁员，团队应该对其进行责怪管理、批评提醒，甚至解除劳动合同，以维护服务质量和团队形象的正常工作运运行。
物业保洁员管理制度5篇
物业保洁员管理制度5篇物业保洁员管理制度（精选篇1）公司保洁组长在公司保洁主管领导下，负责实施住宅区公司保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下:一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和公司保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经公司保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备公司保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区公司保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对公司保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾，随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。
坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。
九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。
十、完成服务中心主管交办的其他任务。
清洁工职责标准一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。
三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。
物业保洁员管理制度
物业保洁员管理制度物业保洁员管理制度11、统一要求，分片管理，责任到人。
物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责项目公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。
根据项目区域合理安排，制定《清洁区域分工一览表》，明确责任分工，责任落实到人。
对保洁员实施绩效考核，奖优罚劣。
保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业服务中心主任每周不少于一次，并认真填写《保洁员工作检查表》。
2、对公共区域的清洁2.1备用工具、材料如:吸尘机、尘推、扫把、抹布、水桶、垃圾铲、鸡毛掸、清洁剂等。
2.2工作程序:到达岗位后先用扫把清扫清理大堂地面，清理烟盅杂物。
将干净的尘推或拖把平放在地面上，直线来回推尘，除去地面尘土。
擦拭云石台面、玻璃门窗、各类标牌、开关、休息椅子、花盆、花架、防火门、消防栓柜，保持以上各处干净无积尘。
留意空调风口、天花板、灯罩、射灯、边角位是否有蜘蛛网和积尘，及时用鸡毛掸扫除，每月擦拭天花、灯罩、空调风口一次。
每3小时内对大堂进行2-3次保洁，用尘推或拖把进行去尘，及时清理烟箱内烟头、纸巾等杂物，视污渍情况及时进行擦拭、清洗。
2.3卫生标准:地面无烟头、纸屑、杂物、污渍，地面、墙面干净有光泽。
公共设施表面无明显灰尘，不锈钢表面光亮、无污渍。
立面没有'牛皮癣'及乱涂乱画字迹。
3、住宅区卫生管理规定为保持住宅区干净、整洁、使业主享有优雅舒适的生活环境。
物业服务中心按照国家颁布的有关法令和《武汉市公共卫生管理条例》及公司标准进行清洁卫生服务。
3.1 本辖区的垃圾清运及消杀工作由物业服务中心负责。
积极配合环卫、环保、卫生防疫部门，采用多种形式开展环境卫生宣传，使大家树立人人爱清洁，个个讲卫生的良好风气。
3.2 为了加强卫生管理，全项目业主监督，物业服务中心制定清洁卫生责任条例。
3.2.1 保洁员作时间:7:00-11:00、14:00-18:00由每个保洁员清扫划分的`责任区域。