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扎胡煤矿安全目标管理制度为打造本质安全型矿井，坚持以科学的发展观，指导安全生产，围绕“安全第一、资源第二、产量第三”的安全工作思路，正确处理安全与效益、安全与效率、安全与发展的关系，营造“关爱生命、关注安全”的安全生产氛围，全面落实安全生产责任制，实行安全生产目标化管理，确保本年度安全生产指标的圆满成功，结合我矿安全生产实际运行状况，特制定安全目标管理制度。
一、总体思路进一步深化“一责三化”管理体系，通过强化落实安全生产责任制，加强一线安全动态管理与操作培训，增强员工安全意识和安全操作技能，加大监督检查力度，扎实推进安全标准化现场建设工作，坚持将已实现的本质安全化目标达到持续与巩固，创建安全、文明的高产、高效矿井。
二、安全目标：1、主要安全目标：（1）杜绝三人以上重特大事故，力争无伤亡事故.（2）杜绝瓦斯超限达1.5%（含1.5%）以上,时间达30分钟(含3 0分钟)以上、煤尘事故。
（3）杜绝发生火灾事故（4）杜绝发生透水（空）事故。
（5）杜绝爆炸事故（例：空压机、水泵、液力联轴器安全阀、变压器、火工品）。
（6）杜绝大面积推柱、冒顶（18m2以上）。
（7）杜绝其他重大性质的事故。
2、达到安全目标：（1）全年重伤事故发生不超13人次，力争控制在10人以下。
（2）全年发生性质相当于重伤的事故和重大隐患不超5次。
（3）全年不出现机械电气设备事故连续影响安全生产时间达8小时以上。
3、重点安全目标：（1）杜绝重大的不安全隐患：如电缆爆裂、着火、断绳、跑车、推柱冒顶、透水、瓦斯超限时间达30分钟以上、断皮带等。
（2）杜绝严重“三违”行为：如爬车、爬皮带、放炮伤人、带电作业、停风不停电，无风送电、失爆设备入井等。
4、次要安全目标：（1）全年轻伤率控制在2.5人/万吨以下，负伤率控制在4.5人/万吨以下。
（2）全年“三违”发生率控制在16人/万吨以下。
5、本质安全化建设目标（杜绝2人以上事故）通风、瓦斯、煤尘未遂事故（1）瓦斯超限作业（指作业地点CH4超1%）（2）随意开停局扇。
（3）无风、微风、循环风作业。
（4）同时打开2道正向风门。
（5）擅自拆除、撤离、断开、转移、关闭、遮堵瓦斯监控监测设备设施（例：甲烷传感器）。
（6）出现临时停风未及时将停风区中人员撤到进风巷道中。
（7）所辖人员涉入无氧、低氧区。
（8）穿化纤衣服（指外套）涉入瓦斯超限区域或排放瓦斯区域。
（9）使用失爆矿灯。
（10）所辖人员不懂得瓦斯、水灾、火灾等事故自救知识。
（11）所辖区域煤尘积聚（指长度超过5m，厚度超过2mm的粉尘堆积用手能捏成团，经振动不飞扬不在此限）。
（12）矿井因停电停风后，所属人员在瓦斯超限区待命滞留或沿着超限巷道撤退行走。
机电、火灾、运输未遂事故（1）井下产生电弧。
（2）越级跳闸（告知科内须调定值期间不予考核）。
（3）油脂未集中统一管理。
（4）油浸设备无消防设施。
（5）井下电气打火、电缆着火、漏电。
（6）井下带电作业或带电搬迁、检修电气设备或线路。
（7）井下出现鸡爪子、羊尾巴、明接头。
（8）断带、断绳、跑车（包括放飞车）。
（9）擅自甩脱机电保护。
（10）无监护人进行操作高压设备。
（11）不执行停送电操作程序。
（12）三专两闭锁不齐全、不可靠。
（13）局扇无计划停风。
（14）属本队原因造成机电、机械设备事故（一次无计划停产时间达8小时以上）。
（15）局扇风机不按相关规定要求安设、使用开停传感器。
（16）井巷内敷设的电气线路有被运行中的提升运输设施擦损、挂断危险。
（17）井下使用各类电气检测仪表（包括验电笔）时，不检查瓦斯或在瓦斯超限区域内使用。
（18）任一回风巷道中使用的非本安型电气设备电源不在瓦斯闭锁范围内。
爆炸未遂事故液力联轴器、空压机安全阀失效。
其他未遂事故（1）未经批准擅自更改设计施工。
（2）任意一项作业无安全负责人。
（3）安全设施不齐全或不使用（例：验电笔、绝缘手套、护罩）。
（4）集体性“三违”。
（5）队长睡岗。
（6）故意严重扰乱公共场所秩序。
（7）重要岗位不执行现场交接班制度。
（8）安全质量标准辅助队组相比，连续三个月被评为最差。
（9）大型设备、设施安装后未经验收合格投入使用。
（10）被公司或上级单位查出的重大隐患。
三、落实措施：1、建立安全领导体系建立以矿长为首的安全第一责任者的领导体系，以党总支书记、工会主席为首的各级安全思想教育体系，安全监督体系；以安全副矿长、安全科为首的各级安全检查、监督体系。
2、加强安全教育严格执行规章制度，经常开展安全知识宣传、举办各工种安全培训班，召开安全报告或事故分析会等，加强自身保安提高职工素质，坚持对新工人进行全面系统的岗前教育，对特殊工种按规定培训、登记造册，坚持无安全操作资格证件不准上岗的规定。
3、建立安全包保制度矿长、安全副矿长、技术副矿长包全矿安全目标，各科室负责人及领导分别包各队的安全目标；各队队长包本队安全目标；各班组长包本班组职工的安全目标。
同时实行职工保班组、班组保队、队保科室、科室保矿的安全目标。
通过由上而下的层层包和自下而上的层层保，把安全目标确实落实到处。
4、坚持不断强化安全管理力度，逐步实行传统管理与现代管理相结合的管理模式。
通过严格执行行为规范化、工作程序化、质量标准化，不断规范职工的不安全行为，最大限度地控制违章指挥和违章作业，有效保证工程质量和工作质量，并依靠加大安全装备，安全技术投入，保证安全目标的顺利实现。
四、检查控制：1、检查安全生产方针的落实情况，坚持把安全技术措施和安全培训列入年度安全规划和月份工作计划；坚持安排人、财、物时优先考虑安全生产需要；不重视安全工作，违章指挥、冒险蛮干的人不能重用；坚持对违章作业和违章指挥人员发现一个追查处理一个；坚持将安全思想教育工作贯穿到安全生产的全过程；坚持不断改善作业环境，使员工工作有安全感；坚持实行奖惩与思想教育相结合，利用各种行之有效的形式抓好安全管理。
2、检查各种安全教育和安全活动，对员工要进行多形式、喜闻乐见的各种教育形式和教育方法，要不失时机地开展工前安全教育、典型安全教育、阵地安全教育、普遍安全教育、大会安全教育等。
3、检查日常的工程质量，通过安全质量大检查，专业检查和跟班瓦检员安全质量评估，巡回员的各种隐患汇报等渠道，对发现的问题按四定方法落实项目，落实措施、落实负责人、落实完成时间，并检查督促。
对困难较大的问题，上报研究共同解决，对能解决而不按时整改的进行督促，再不整改的追查责任。
4、检查监督处理“三违”情况。
“三违”不反不除，事故在所难免。
要一如继往的加大反“三违”力度，特别是对于严重“三违”人员，要举报奖励制度，鼓励队组对“三违”人员进行内部教育处理，并检查监督其处理是否公平、公正，本人及群众是否接受了教育，是否将处理结果上报等。
5、检查监督事故的调查和处理。
要经常检查各队组在发生事故后是否按“事故分析处理制度”进行上报，是否隐瞒真相，，是否按调查通知单的要求按“三不放过”的原则进行组织调查。
重伤以上事故必须及时组织召开有关人员、有关单位参加的事故分析会。
五、总结评比：1、在每月的安全生产总结验收会议上，要总结上月安全工作和布臵下月重点安全工作。
2、在每季结束后，要总结经验，肯定成绩，对实现安全目标的单位及负责人进行奖励兑现，同时找出工作差距，并根据具体情况提出下一季度的安全工作奋斗目标及具体要求。
3、年终，对实现安全目标的单位和负责人按下列规定进行奖励：回采队：单位：10000元，队长4000元，副队长2400元；掘进队：单位：6000元，队长2000元，副队长1200元；运输队、机电一队：单位：8000元，队长3000元，副队长1800元；其它辅助队：单位：2000元，队长1000元，副队长600元；六、其它事宜：1、月度、季度安全奖金由安全科负责考核，企管科审核，主管领导审批，核算室予以结算。
2、涉及年度奖惩事项在12月份工资中兑现。
3、发生事故时擅离职守者，给予加倍处罚或行政处分。
4、地面发生轻伤事故按重伤考核。
5、管辖区域内发生非本队人员工伤事故（不论伤害程度）均按重伤考核。
6、发生工伤事故隐瞒不报，取消从发生月至发现月安全奖金，次月按首月开始累加计算。
7、工伤伤害程度以公司职工医院鉴定结果为准。
8、“三违”统一以矿内部界定标准执行，特殊情况以安全副矿长签字认可为准。
9、在执行过程中，同时执行矿、公司其他各项安全管理规章制度及相关事故调查处理决定。
10、本制度执行单位为安全科，由各业务单位监督，安全科负责解释。
本制度从二○○八年一月一日起执行。
二○○八年一月一日扎胡煤矿安全生产奖惩制度第一章总则第一条：为贯彻执行党和国家的安全生产方针政策，严格制止生产过程中出现的各类违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不良行为，对照《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《煤矿安全监察行政处罚办法》及《煤矿安全规程》等有关法规文件，依据《山西省劳动保护暂行条例》的规定，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条：各级领导、管理干部及全体员工都要按照本制度严格执行，不断提高安全意识，真正树立"安全第一"的思想，形成人人讲安全，事事抓安全的良好氛围。
第三条：各级领导在计划、布臵、检查、总结、评比生产建设工作时，必须同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。
第四条：本制度中奖励坚持以奖为主、以罚为辅的原则；对各级领导、管理干部及全体员工依章奖惩以思想教育为主，惩罚为辅。
第二章奖励第五条：奖励分为表扬、嘉奖、记功、记大功、晋级。
在给予上述荣誉的同时，根据下列标准予以一定经济奖励，并作为年度评模的依据。
另在制度建设、技术革新、经营管理等方面提出有推广使用价值的建议，上报公司予以奖励。
表扬：在全矿予以通报表彰。
嘉奖一次：予以100元经济奖励。
记功一次：予以500元经济奖励。
记大功一次：予以1000元经济奖励。
晋级：按照公司晋级标准予以奖励。
第六条：本奖励实行累计计奖办法，一年内通报表扬三次，予以嘉奖一次；一年内嘉奖三次，予以记功一次；一年内记功三次，予以记大功一次；一年内记大功三次，申报公司予以晋级。
第七条：除上述奖励外，矿内还设立下列单项特别奖：安全质量比优奖、合理化建议奖、工效比优奖、隐患汇报奖、基层队组专项安全奖、特殊贡献奖等。
以上单项特别奖，依据单项奖励规定执行或经矿长办公会议研究决定。
第八条：有下列事迹之一者，予以表扬：1、工作努力，勇于克服困难，圆满完成各项任务的；2、听从指挥，相互协作，事例突出的；3、工作意识超前，事例突出的；4、工作认真负责，成绩显著的；5、日常执行制度或督办工作得力的；6、参与各类事故、事件调查能够如实反映情况的；7、有其它事迹，足为其他员工学习者。
第九条：有下列事迹之一者，予以嘉奖：1、采掘工作面通过特殊地质构造，安全无事故，成绩显著的；2、服从安排，积极深入现场排除隐患的；3、坚决抵制违章指挥，制止违章作业行为的；4、发现各类安全隐患能够及时汇报的；5、敢于举报隐瞒事故行为或其它违规违纪行为的；6、能够提出可行性设计方案，对改进安全设施性能和提高生产力水平，效果明显的；7、工作积极努力，工作任务完成突出的；8、钻研本职工作，有创新精神，工作成绩突出的；9、推行新的管理模式，适应性强，成绩突出的；10 积极主动抢险救灾的；12、一年内累计表扬三次的；13、采煤队安全无死亡事故且原煤生产在15万吨以上；14、掘进队安全无死亡事故且全年掘进进尺在4000m以上；15、本队组的吨煤工效为8T/工以上。
煤场安全管理制度范本(3篇)
煤场安全管理制度范本一、安全责任制度1. 煤场负责人是煤场安全工作的首要责任人，负责组织和管理煤场的安全生产工作。
2. 煤场负责人应当具备相应的安全专业技术知识，能够制定安全规章制度，并对其履行监督责任。
3. 煤场负责人必须指定专人负责煤场的日常安全管理工作，并明确职责和权力。
4. 煤场负责人应当定期组织进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
5. 煤场负责人应当定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。
二、煤场安全生产规章制度1. 严禁酒后上岗，按规定佩戴个人防护装备。
2. 严禁私自调试或维修设备，必须由专职人员进行操作。
3. 严禁在煤场内私自携带火源和易燃物品，杜绝一切火灾事故。
4. 严禁在煤场内吸烟，吸烟必须到指定区域并用专用烟灰缸进行控制。
5. 严禁越过围栏或警示线，进入禁止进入区域。
三、煤场设备安全管理制度1. 对煤场内的设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。
2. 严禁非专业人员私自操作设备，必须经过专业培训后方可操作设备。
3. 设备维修过程中必须切断电源，并设置明显的警示标志。
4. 设备故障或异常情况发生时应及时报告，及时采取措施进行处理，以避免事故发生。
5. 严禁乱拉乱拽设备，严禁随意调整设备参数。
四、煤场堆存管理制度1. 煤场堆存过程中应保持场地整洁，避免杂物、石块和其他危险物清理不及时造成人员伤害。
2. 按照合理的堆存高度和密度进行堆存，防止堆高过高、堆密过大引发倾倒、滑坡和雪崩等事故。
3. 定期检查堆存区域的排水系统，保持排水畅通。
4. 严禁在堆存区域内进行火源操作，防止引起火灾事故。
5. 堆存区域周围应设立明显的警示标志，警示标志上应明确标明禁止进入和注意安全的提示语。
五、煤场消防安全管理制度1. 每个作业区域必须配备足够数量的灭火器，并定期进行检查和充装。
2. 煤场内应设置明显的灭火器和应急疏散指示标志，以便在发生火灾事故时及时找到灭火器和逃生通道。
3. 每个作业区域应定期进行消防演练，提高员工的应急处理能力。
煤炭企业全面安全管理体系范本（2篇）
煤炭企业全面安全管理体系范本一、引言本文主要针对煤炭企业全面安全管理体系进行介绍和规范，旨在提供一套可行的管理方案，以确保煤炭企业生产经营过程中的全面安全。
二、制定安全管理制度1. 安全责任制度：明确企业领导对安全工作的重视，落实责任到岗位和个人，建立健全安全责任制度，使每个员工都充分认识到安全工作的重要性，并承担相应的安全责任。
2. 安全规章制度：制定科学完善的安全生产规章制度，明确各岗位的安全职责，并加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全纪律制度：建立健全的安全纪律制度，并加强执行力度，对违反安全纪律的行为，及时纠正和追究责任。
4. 应急管理制度：建立科学合理的应急管理制度，明确应急组织和人员的职责，以及应急资源的调配措施，确保在突发事故发生时能够快速、有效地处置和处理。
三、安全风险评估与控制1. 安全隐患排查：定期组织安全隐患排查工作，对企业各个环节进行全面检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患问题。
2. 危险源辨识：对企业可能存在的各类危险源进行辨识和评估，制定相应的风险防控措施，加强对危险源的监控和管理。
3. 安全风险评估：根据危险源的辨识和评估结果，对安全风险进行评估和分类，确定相应的控制措施，采取有效的安全防护措施，防止事故的发生。
4. 应急预案编制：根据安全风险评估结果，制定科学合理的应急预案，明确各类突发事件的处置流程和责任分工，确保能够快速、有效地应对各类突发事件。
四、安全生产监管与检查1. 监管机构设立：建立健全的安全生产监管机构，明确监管机构的职责和权力，并加强对监管机构的培训和监督，提升监管工作的效果。
2. 安全生产检查：定期组织安全生产检查工作，对企业的各个环节进行全面检查和评估，发现和解决存在的安全隐患问题，并及时追究相关责任。
3. 安全生产督办：对安全生产检查中发现的问题，及时进行督办和整改，监督企业按照要求进行整改，并进行跟踪督办，确保问题得到解决。
煤炭班组安全管理制度
一、总则为了加强煤炭班组安全管理，保障员工生命财产安全，提高煤炭生产效率，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全教育（1）班组每月至少组织一次安全教育培训，确保每位员工熟悉安全生产知识。
（2）新员工入职后，必须参加公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）定期组织员工参加外部安全培训，提高员工安全意识。
2. 安全检查（1）班组每周至少进行一次全面安全检查，发现问题及时整改。
（2）对设备、设施、场所进行定期检查，确保其正常运行。
（3）对现场作业进行实时监控，防止违章操作。
3. 事故报告（1）发生安全事故时，班组应立即上报公司安全管理部门，不得隐瞒。
（2）事故发生后，班组应及时组织调查，查明原因，提出整改措施。
（3）对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。
4. 防护用品管理（1）班组应按规定为员工配备安全帽、防尘口罩、防毒面具等防护用品。
（2）员工必须正确佩戴防护用品，不得随意丢弃。
（3）防护用品过期或损坏，应及时更换。
5. 作业规程（1）严格按照作业规程进行操作，不得违章作业。
（2）对特殊作业，如高空作业、爆破作业等，必须按照规定程序进行审批。
（3）作业前，对作业现场进行安全确认，确保无安全隐患。
6. 应急预案（1）班组应制定应急预案，明确事故应急处理流程。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）遇到突发事件，班组应迅速启动应急预案，确保员工生命财产安全。
三、安全责任1. 班组长负责本班组的安全管理工作，对员工安全负有直接责任。
2. 员工应自觉遵守安全管理制度，严格执行作业规程，确保自身安全。
3. 公司安全管理部门对班组安全管理工作进行监督、检查和指导。
四、奖惩1. 对在安全工作中表现突出的个人和班组，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的个人和班组，给予严肃处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
煤炭公司安全生产管理制度
煤炭公司安全生产管理制度第一章总则第一条为加强煤炭公司安全生产管理，维护职工健康和生命安全，保障国家财产安全，根据《安全生产法》和其他有关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条煤炭公司是一家以煤炭生产为主业的企业，必须遵守国家有关法律、法规、标准和行业规章，按照安全优先、预防为主的方针，加强煤炭工程施工、生产经营的安全管理，切实保障职工的生命安全和健康。
第三条煤炭公司应组织实施本公司安全生产管理制度和其他制度和规程，必要时可以根据实际情况进行修改，经批准后施行，并将其作为日常管理的重要依据。
第四条公司领导对安全生产负总责，各级管理人员对安全生产负直接责任。
所有职工必须遵守安全生产制度，积极参加安全生产活动，认真履行安全生产责任。
第二章安全生产组织第五条煤炭公司设立安全生产管理机构，领导安全生产工作，协调安全生产事宜，推动安全生产工作的落实。
第六条全体职工及管理人员应当履行以下职责：（一）对本单位安全生产工作负有一定的安全生产责任和义务；（二）熟悉和遵守各项安全生产规章制度和操作规程；（三）坚持安全生产优先、预防为主、综合治理的原则，积极参加安全生产活动，提高安全知识和技能；（四）主动发现和及时报告工作中存在的安全隐患，采取措施避免事故发生；（五）捍卫安全生产的权益，保护企业正常经营秩序。
第三章安全生产制度第七条煤炭公司必须制定各项安全生产制度，并及时修订。
第八条安全生产制度是规范工作行为、预防安全事故、保护职工生命财产安全的重要依据，严格执行和监督是保证安全生产的关键环节。
第九条安全生产制度适用范围应明确，并在适当的时间和地点公布。
第十条煤炭公司各级管理人员应加强对本单位安全生产制度的执行情况的监督和检查，落实安全生产责任。
第四章安全生产教育第十一条煤炭公司必须加强安全生产教育，通过各种形式的安全教育和培训，提高职工安全意识、安全技能和应急处理能力。
第十二条煤炭公司可以采用多种方式进行安全生产教育，包括但不限于宣传栏、安全月、安全培训、安全新闻发布、安全提示，并可以根据实际情况制定特殊安全教育活动。
煤炭公司安全管理制度
一、总则第一条为加强煤炭公司安全管理，保障公司员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念。
二、组织机构及职责第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的决策、监督和协调。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责公司安全生产日常管理工作。
第六条安全管理部门的主要职责：1. 负责组织制定、修订和实施公司安全生产规章制度；2. 负责组织安全生产检查、隐患排查治理；3. 负责组织安全生产培训、宣传教育；4. 负责组织事故调查处理；5. 负责组织安全生产应急管理工作；6. 负责监督、检查各部门安全生产工作落实情况。
三、安全教育培训第七条公司对员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第八条新员工入职前，必须接受公司组织的安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条公司定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
四、安全检查与隐患排查治理第十条公司定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改。
第十一条安全管理部门负责组织对各部门安全生产进行检查，发现问题及时报告安全生产委员会。
第十二条各部门应定期对本部门进行安全自查，发现问题及时整改，并向安全管理部门报告。
五、事故报告与处理第十三条发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援，并及时报告上级有关部门。
第十四条事故发生后，安全管理部门负责组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十五条事故调查报告经安全生产委员会审核后，报公司领导批准。
六、安全奖惩第十六条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规章制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
七、附则第十八条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
煤炭公司安全生产管理制度
煤炭公司安全生产管理制度一、总则为了保障煤炭公司的安全生产，确保员工人身安全和资产安全，维护企业的正常运营，促进生产管理的科学化和规范化，特订立本安全生产管理制度。
二、安全生产组织架构1.公司设立安全生产委员会，由公司管理负责人任主任，各职能部门负责人、技术人员、安全部门重要负责人等构成。
2.安全生产委员会负责研究和订立安全生产的方针、政策和制度，协调和解决安全生产中的突出问题。
3.安全部门是公司的直属部门，负责全面组织、协调和监督煤炭公司的安全生产工作，具体职责包含：–订立和完善安全生产管理制度；–开展安全生产培训和教育；–组织安全检查和事故隐患排查；–管理事故应急预案和演练；–负责事故调查和处理。
4.各部门负责人是安全生产的第一责任人，必需确保所负责的区域或工段的安全生产工作，搭配安全部门的工作。
三、安全生产基础管理1.安全生产标准–公司订立《煤炭公司安全生产标准》，明确各项安全指标和要求。
–各部门订立相应的安全生产操作规程，确保生产操作符合标准。
2.安全生产培训–新员工入职前，必需接受公司统一组织的安全生产培训。
–定期开展安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和安全本领。
3.安全生产检查与隐患排查–各部门负责人每月至少组织一次安全检查，发现的问题必需及时整改；–安全部门每季度组织一次全面安全检查，发现的问题及时做出整改和惩罚；–对安全事故隐患进行定期排查和整改。
4.安全设备与消防设施–生产设备必需符合国家安全标准，并进行定期维护和检修；–公司必需配备充分的灭火器材和安全防护设施，并定期进行检验和维护和修理。
四、应急管理1.应急预案–公司订立应急预案，明确人员疏散、救援和事故处理等应急措施；–安全部门负责定期组织应急演练。
2.事故报告和处理–发生事故后，必需立刻上报安全部门，并进行事故调查和处理；–对于责任人，依据公司相关规定进行严厉处理。
3.安全奖惩制度–对于安全生产表现突出的员工和部门，予以嘉奖和表扬，激励他们保持良好的安全记录；–对于违反安全规定的员工和部门，依照公司相关规定进行惩罚。
煤炭公司安全生产管理制度[1]
煤炭公司安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保煤炭公司安全生产工作的顺利进行，保障员工的人身安全和公司的财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于煤炭公司全体员工，包括管理人员、从业人员以及外来人员。
第三条安全生产管理的原则1.安全第一：安全生产是企业的首要任务，安全生产工作不得忽视，任何利益冲突不能以牺牲安全为代价。
2.预防为主：以预防为主要手段，减少事故发生的可能性。
3.综合治理：安全生产工作要综合治理，全方位、多层次地加强安全生产管理和控制。
4.法律依据：安全生产工作必须遵守国家法律法规及有关标准和规范，严禁违法违规行为。
第四条安全生产管理的责任划分1.公司高层领导负责制定公司安全生产战略和规划，并组织实施。
2.各级管理人员负责组织并指导本岗位员工的安全生产工作。
3.各部门、各岗位员工按照制度规定履行各自的安全生产职责。
第二章安全生产管理标准第五条安全生产规划与评估1.公司应制定安全生产规划，并定期评估规划的有效性。
2.安全生产规划应包括风险识别、评估和分析、目标制定、措施计划等内容，确保工作有序、有计划、有目标地推进。
第六条安全制度管理1.公司应制定并完善安全生产的各项制度，包括但不限于事故应急预案、安全培训方案、安全检查制度等。
2.安全制度应明确工作流程、责任部门和相关人员，并定期进行审查和更新。
第七条安全培训与教育1.公司应制定详细的安全培训方案，对每位员工进行安全培训。
2.安全培训应包括安全操作规程、紧急救援措施、职业健康知识等，并定期进行培训考核。
第八条安全检查和隐患整改1.公司应定期组织安全检查，对可能存在的安全隐患进行排查。
2.发现安全隐患后，及时制定整改方案，并落实整改措施，确保隐患得到及时解决。
第九条事故防范和应急处置1.公司应建立健全的事故防范机制，采取必要的措施预防事故的发生。
2.发生事故时，要及时启动应急预案并组织救援工作，最大限度地减少损失。
煤炭公司安全生产管理制度
煤炭公司安全生产管理制度1. 介绍煤炭产业是我国能源工业的重要组成部分，为了保障煤炭公司的安全生产，确保员工和设施的安全，制定并落实有效的安全生产管理制度至关重要。
本文档旨在规范煤炭公司的安全生产管理流程，确保公司的安全生产工作得到有效执行。
2. 安全生产责任2.1 公司领导层应建立并负责推行安全生产策略，并确保相关资源的充分配备。
2.2 各部门负责人应对其部门的安全生产工作负责，并推行相关安全培训和检查。
2.3 全体员工都有责任参与并遵守公司的安全生产规定，积极发现和报告安全隐患。
3. 安全培训和教育3.1 公司应定期组织安全培训和教育活动，确保全员了解和掌握相关安全知识和操作技能。
3.2 安全培训和教育内容应包括：安全操作规程、事故案例分析、应急预案、防灾减灾措施等。
3.3 受训人员应通过考试或评估，保证其对安全知识和操作技能的掌握。
4. 安全生产检查和评估4.1 安全生产检查应定期进行，包括对各个作业区域、设备和工具的检查。
4.2 检查内容包括：设备是否正常运行、环境是否卫生、作业人员是否遵守安全操作规程等。
4.3 安全评估应定期进行，评估结果应及时通报相关部门，并采取相应的安全措施。
5. 安全责任追究5.1 对于安全生产违规行为，将按照公司相关规定追究责任，并给予相应的处罚。
5.2 对于因安全管理不善导致的事故，将进行事故调查，并追究相关责任人的责任。
5.3 追究责任包括：警告、记过、停职、开除等措施，严重情况将移交公安机关处理。
6. 应急预案6.1 公司应制定完善的应急预案，并确保员工了解和熟悉应急预案的内容和操作步骤。
6.2 应急预案应包括：火灾、事故、自然灾害等各种紧急情况的处理措施和责任分工。
6.3 定期进行应急演练，以提高员工的应急处理能力和反应速度。
7. 安全生产奖惩措施7.1 公司应建立安全生产奖惩制度，对积极参与安全工作和提出建议的员工进行奖励。
7.2 对于违反安全规定、发生事故的员工，将按照公司相关规定进行处罚。
煤炭集团安全目标管理制度
第一章总则第一条为确保煤炭集团安全生产，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本集团实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于煤炭集团所有下属煤矿、相关企事业单位及全体员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现“零事故、零伤害”为目标，全面提升集团安全生产管理水平。
第二章安全目标第四条安全生产目标：1. 实现全年生产安全事故为零；2. 重大隐患整改率达到100%；3. 安全生产标准化建设达标率达到100%；4. 安全生产投入逐年增加，安全生产设施设备完好率达到100%；5. 员工安全意识普遍提高，安全技能得到有效提升。
第三章安全管理职责第五条集团安全管理职责：1. 制定集团安全生产方针、目标和措施；2. 负责安全生产宣传教育、培训和技术指导；3. 监督检查各下属单位安全生产管理工作；4. 组织安全生产检查、隐患排查和治理；5. 处理安全生产事故，追究相关责任。
第六条下属单位安全管理职责：1. 落实集团安全生产方针、目标和措施；2. 制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3. 负责本单位安全生产检查、隐患排查和治理；4. 组织员工安全教育和培训；5. 配合集团安全生产监督检查工作。
第四章安全生产管理措施第七条安全生产教育培训：1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；2. 对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训；3. 对特种作业人员进行专项安全教育培训。
第八条安全生产检查与隐患排查：1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；2. 对重大隐患进行挂牌督办，落实整改责任人、期限和措施；3. 加强现场安全管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程。
第九条安全生产投入：1. 确保安全生产投入逐年增加，优先保障安全生产设施设备更新改造；2. 定期对安全生产设施设备进行检查、维护和保养；3. 加强安全生产技术研究和应用，提高安全生产水平。
煤炭厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强煤炭厂的安全生产管理，保障职工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于煤炭厂所有生产、经营、管理、服务等活动。
第三条煤炭厂的安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条煤炭厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第五条煤炭厂应当加强安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第六条煤炭厂应当加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
第七条煤炭厂应当建立健全事故报告、调查和处理制度，及时处理生产安全事故。
第二章安全生产责任制第八条煤炭厂实行安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第九条煤炭厂法定代表人对本厂的安全生产工作全面负责。
第十条生产、经营、管理、服务等部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责。
第十一条生产车间、班组负责人对本车间、班组的安全生产工作负责。
第十二条职工对本岗位的安全生产工作负责。
第十三条各级安全生产责任人的职责：（一）制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产措施；（二）组织安全生产教育和培训；（三）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织事故调查和处理；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时解决安全生产问题。
第三章安全生产教育和培训第十四条煤炭厂应当建立健全安全生产教育和培训制度。
第十五条新员工入职前，必须经过安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
第十六条定期对在岗员工进行安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第十七条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
第十八条对安全生产管理人员进行专业培训，提高其安全生产管理能力。
第四章安全生产检查第十九条煤炭厂应当建立健全安全生产检查制度。
第二十条定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第二十一条安全生产检查内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全设施、设备运行情况；（三）安全操作规程执行情况；（四）劳动防护用品配备和使用情况；（五）安全警示标志设置情况；（六）事故隐患排查治理情况。