保洁人员岗位职责管理制度
新工产业管理服务有限公司（中国）大连分公司
CPG FM （China）CO., LTD DaLian Branch Office
保洁人员岗位职责管理制度
保洁部工作职责
1、搞好清洁卫生服务工作，严肃工作纪律，提高工作质量，服从管理、明确责任、
尽心尽职，争创一流工作质量，为客户提供优质服务。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
3、在规定时间内，按区域路线范围进行卫生清洁工作。
4、在保洁主管的监督检查指导下，努力做好本职工作，积极完成上级领导交办的
其他工作任务，对不服从分配或工作完成不好的人员，进行必要的处罚。
5、在所负责的物业管理卫生区域内，除做好清洁工作外，还要在工作中及时发现
问题，纠正一切不良卫生习惯和行为，对严重影响环境卫生的个人要及时报告保洁主管
做出处理。
6、员工之间要团结合作，互相帮助，相互学习，取长补短，提高服务和业务素质。
7、员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人，虚心听取业户反映。工作中一律不准
与业户发生争吵冲突，一旦发现予以辞退。
9、保洁工应严格遵守管理处所制定的劳动纪律和各项规章制度，如有违背将按管
理处的有关规定予以处理，情节严重者予以辞退。
10、定期对保洁情况进行检查评比，对完全任务较为突出的给予表彰奖励，完成任
务较差，不按标准实施的，按规定给予扣罚。
保洁部主管岗位职责
直属上级：物业管理处经理
直属下级：秩序维护部各领班
联系部门：项目管理处各部门
主要职责及权限：
1、保洁主管在管理处经理领导下，负责实施所辖区域项目现场的保洁工作，美化、
净化居住和办公环境。
新工产业管理服务有限公司（中国）大连分公司
CPG FM （China）CO., LTD DaLian Branch Office
2、对保洁工作的现场进行管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问
题，并定期向上级领导汇报。
3、严格按清洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度
和考核制度，检查和考核结果切实与员工绩效挂钩。
4、合理配置所辖区域内各现场保洁人员和清扫工具的数量，确保各现场清洁工作
不留卫生死角。
5、坚持每天巡视项目现场2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。
6、负责项目现场清洁管理工作的安排和实施，经常组织召开保洁员工会议，落实
公司相关制度。
7、负责保洁员的岗位技能培训工作的安排。
8、对保洁各类物资的领取和使用情况进行监督管理。
9、带领保洁各班组完成公司安排的临时任务。
保洁部领班岗位职责
直属上级：保洁部主管
直属下级：保洁员工
主要职责及权限：
1、接受保洁主管领导的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁
工作。
2、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区
清洁工作，不留卫生死角，并做好每天的保洁工作记录表。
3、查看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排
属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。
4、督导员工爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清
洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。
5、检查所辖范围的清洁成效：
——主要走道、通道、大堂、办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况；
——扶梯及相关设施的清洁情况；
——玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况；
新工产业管理服务有限公司（中国）大连分公司
CPG FM （China）CO., LTD DaLian Branch Office
——卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况；
——项目现场外围公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。
6、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，
减少损耗，控制成本。
7、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好客户或管理处其它部门有关保洁工
作的投诉。
8、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。
室内保洁员的主要职责
直属上级：保洁部领班
主要职责及权限：
1、负责各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、天棚的清洁工作。
2、负责室内公共卫生间的清洁工作。
3、负责室内信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备设施的清洁工作。
4、负责地下室、天台、转换层的清洁及其明暗沟的疏通清理工作。
5、对客户违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，努力学会控制易耗品的使用
量，不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用。
7、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取
有效措施，控制事态发展。
8、配合其他员工做好公共设施的清洁工作。
9、每次使用完清洁工具后，应保持干净，放置指定位置。
室外保洁员的主要职责
直属上级：保洁部领班
主要职责及权限：
1、负责红线范围内道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。
2、负责室外果皮箱、垃圾房的清洁、清运和消杀工作。
3、定期对室外沙井、雨污水井及管道和化粪池进行清理疏通。
新工产业管理服务有限公司（中国）大连分公司
CPG FM （China）CO., LTD DaLian Branch Office
4、负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表的清洁工作。
5、负责建筑物墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口的清洁工作。
6、对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，努力学会控制易耗品的使用
量，不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用。
8、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取
有效措施，控制事态发展。
9、配合其他员工做好公共设施的清洁工作。
绿化工岗位职责
直属上级：保洁部领班
主要职责及权限：
1、熟悉管理区域内的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草
树木的品种和数量，充分利用发展地面积，合理不止花草树木的品种和数量。
2、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等，大
棵灌木，要给生动活泼的造型，丰富绿化内容。
3、懂得花草树木的名称，特性和培植方法，并对较为名贵、稀有或数量配套的品
种在适当的地方公告其名称，种植季节，生长特征、管理办法等，供居民欣赏。
4、保持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长
茂盛。
5、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好详细记录。
6、当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，
防止造成大损失。
7、检查巡视管理区域内绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行
为。
8、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。
9、做好管理区域内室内绿化摆放工作，及时更换品种。
10、向业主提供室内绿化服务，应遵守下列要求：
1）在业主预约的时间内，准时到达业主的家中。
新工产业管理服务有限公司（中国）大连分公司
CPG FM （China）CO., LTD DaLian Branch Office
2）上门服务时带上工作证，态度热情，服务周到。
3）按物业管理处规定的收费标准收费，并上缴管理处，不得私自侵吞。违者按公
司规定处罚。
4）不得向业主索要小费或好处，或是收费不开收据，或多收、少收，不收费，违
者按公司有关规定处罚。
5）不得在业主家乱翻东西或有偷盗行为，一经发现，立即送派出所处理。
11、完成保洁班长交代的其他任务。
保洁监管工作制度(2篇)
第1篇一、总则为加强保洁工作管理，确保保洁工作质量，提高保洁工作效率，保障保洁工作安全，维护环境卫生，根据国家有关法律法规和本单位的实际情况，特制定本制度。
二、保洁工作职责1. 保洁人员职责（1）负责本区域内的环境卫生清洁工作，确保环境整洁、卫生。
（2）按时完成保洁工作，不得迟到、早退、擅自离岗。
（3）遵守操作规程，正确使用清洁工具和设备。
（4）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾、杂物。
（5）对保洁工作中发现的问题及时上报，协助相关部门进行处理。
2. 保洁监管人员职责（1）负责对保洁工作进行监督、检查和指导。
（2）对保洁人员的工作情况进行考核，确保保洁工作质量。
（3）定期对保洁工作区域进行检查，发现问题及时整改。
（4）对保洁人员的安全进行监督，确保保洁工作安全。
（5）对保洁工作中的突发事件进行处理，确保环境整洁。
三、保洁工作制度1. 保洁工作安排（1）保洁工作实行分区域、分时段进行，确保保洁工作覆盖全面。
（2）保洁人员应根据工作安排，按时到达工作岗位，开始工作。
（3）保洁人员应按照工作计划，完成本区域内的保洁工作。
2. 保洁工具及设备管理（1）保洁工具及设备应保持整洁、完好，不得损坏。
（2）保洁人员应妥善保管保洁工具及设备，不得随意丢弃。
（3）保洁工具及设备定期进行检查、维修，确保正常使用。
3. 保洁工作质量要求（1）保洁人员应严格按照操作规程进行保洁工作，确保保洁质量。
（2）保洁工作区域应无垃圾、杂物，地面、墙面、玻璃等部位无污渍、灰尘。
（3）公共设施、设备应保持整洁、完好，无损坏。
4. 保洁工作安全要求（1）保洁人员应遵守操作规程，确保保洁工作安全。
（2）保洁人员应定期进行安全培训，提高安全意识。
（3）保洁人员应正确使用清洁剂、消毒剂等化学用品，避免中毒事故发生。
5. 保洁工作记录（1）保洁人员应认真填写保洁工作记录，包括工作时间、工作内容、存在问题等。
（2）保洁监管人员应定期检查保洁工作记录，确保保洁工作顺利进行。
物业保洁员岗位职责及管理制度
物业保洁员岗位职责及管理制度
一、岗位职责
1. 日常清洁工作
•负责保洁区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、玻璃等的清洁和擦拭；
•定期清理垃圾桶，并分类处理垃圾；
•定期消毒公共卫生间及相关设施。
2. 设备维护
•对所使用的清洁工具和设备进行定期检查和保养，确保设备的正常运转；
•及时上报设备故障，并按照规定流程进行处理。
3. 安全维护
•配合物业管理人员开展安全巡查，及时发现隐患并上报；
•遵守保洁作业安全规范，确保自身和他人安全。
二、管理制度
1. 岗位招聘
•招聘需有一定保洁服务经验，懂得清洁工具的使用和维护；
•符合法律法规要求，有责任心和团队合作精神。
2. 培训要求
•为新入职保洁员提供必要的技能培训，包括清洁工具使用、安全规范等；
•定期开展职业技能培训，保持员工的专业水平。
3. 考核奖惩
•建立绩效考核机制，考核指标包括清洁工作质量、工作态度等方面；
•根据考核结果进行奖惩，激励员工提升工作表现。
4. 岗位晋升
•设立晋升通道，根据岗位要求和员工表现，提供晋升机会；
•鼓励员工通过学习和提升能力，提升岗位等级。
5. 管理监督
•设立管理人员，负责保洁员的日常管理和工作督导；
•建立工作日志和巡查记录，定期检查保洁员工作情况。
结语
物业保洁员是维护楼宇环境卫生的重要职业，岗位要求以责任心、勤奋和细心
为基础。
通过明确的岗位职责和管理制度，能够提高保洁员的工作效率和服务质量，为楼宇提供一个清洁、整洁的环境。
保安与保洁人员岗位职责及管理制度
保安与保洁人员岗位职责及管理制度保安与保洁人员是大型企事业单位和公共场所的基本岗位。
他们的工作是为了保障单位和公众的安全和卫生。
本文将详细介绍保安与保洁人员的岗位职责及管理制度。
一、保安人员的岗位职责1.维护单位和公众安全：保安人员负责监控和巡逻，保护单位的财产安全，防止盗窃、火灾以及其他安全事故的发生；保护公众的人身安全，维护公共秩序。
2.接待来访人员：保安人员负责接待来访人员，核查来访人员的身份，引导其目的，提供必要的帮助，并记录来访人员的相关信息。
3.处理突发事件：保安人员在突发事件发生时，需要迅速采取措施进行处置，如火灾时疏散人员、报警求助，发现违法犯罪活动时报警并配合警方等。
4.维护岗位秩序：保安人员应严格遵守岗位纪律，不得擅离岗位，不得与来访人员发生争吵冲突，做到礼貌待人、恪守职责。
5.保安器材管理：保安人员需要对所管辖区域内的监控设备、报警设备等进行日常检查、维护和保养，确保设备的正常运转。
二、保洁人员的岗位职责1.保持工作区域清洁：保洁人员负责保持办公室、厕所、会议室等工作区域的清洁卫生，包括清扫、擦拭、拖地等工作，确保工作环境整洁。
2.垃圾清理和分类处理：保洁人员负责定期清理垃圾箱，按照垃圾分类要求进行分类处理，保持环境整洁，并确保垃圾处理符合环保标准。
3.清洁设备维护：保洁人员需要对使用的清洁设备进行日常的维护和保养，如清洁剂、拖把、扫把等，保证设备的正常使用。
4.环境整治：保洁人员负责对卫生间、走廊等公共区域进行定期整治，包括清理堵塞的下水道、更换损坏的灯泡等工作，以保持环境整洁。
5.协助其他工作：保洁人员需要配合其他工作人员完成一些零碎的协助工作，如搬运物品、安排座位等。
三、保安与保洁人员的管理制度1. 岗前培训：新入职的保安与保洁人员需要接受相关岗前培训，包括工作技能和岗位职责的培训，以及安全防范知识、卫生操作规范等方面的培训。
2. 岗位交接：每班保安与保洁人员之间需要进行岗位交接，了解前一班次的工作情况、存在的问题和需要注意的事项，确保工作的连续性和顺利进行。
(完整word版)保洁人员岗位职责管理制度
保洁人员岗位职责管理制度岗位制度1.搞好清洁卫生服务工作，严肃工作纪律，提高工作质量，服从管理、明确责任、尽心尽职，争创一流工作质量，为公司提供优质服务。
2.履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
3.在规定时间内，按区域路线范围进行卫生清洁工作。
4.在公司领导的监督检查指导下，努力做好本职工作，积极完成上级领导交办的其他工作任务，对不服从分配或工作完成不好的人员，进行必要的处罚。
5.在所负责的卫生区域内，除做好清洁工作外，还要在工作中及时发现问题，纠正一切不良卫生习惯和行为，对严重影响环境卫生的个人要及时报告公司办公室做出处理。
6.员工之间要团结合作，互相帮助，相互学习，取长补短，提高个人素质，保持和维护团队向心力和凝聚力，传播正能量。
7.员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人，虚心听取领导反映。
工作中一律不准与领导及客户发生争吵冲突，一旦发现予以予以处罚直至辞退。
8.保洁工应严格遵守管理处所制定的劳动纪律和各项规章制度，如有违背将按管理处的有关规定予以处理，情节严重者予以辞退。
9.定期对保洁情况进行检查评比，对完全任务较为突出的给予表扬，完成任务较差，不按标准实施的，按规定给予扣罚。
10.工作中出现任何问题应及时向直属上级作出反应，不得越级越权。
11.服从公司上级的统一安排及调度，对不从公司统一安排的予以处罚直至辞退。
室内保洁员的主要职责直属上级：公司办公室主要职责及权限：1、负责各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、门窗、公共卫生间的清洁工作。
2、负责室内公共卫生间的清洁工作，保证桌椅，书柜，及卫生间的清洁。
3、负责室内信报箱、管路、消防栓等公共设备设施的清洁工作。
4、负责地下车库、转换层的清洁及其明暗沟的疏通清理工作。
5、对客户、员工出现的不文明行为进行劝阻、纠正，但不得与公司员工及客户发生口角与冲突。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，努力学会控制易耗品的使用量，不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用。
保洁员岗位职责及管理制度
保洁员岗位职责及管理制度一、岗位职责保洁员是企事业单位的重要组成部分，他们的工作任务是保持办公区域的清洁卫生，保持环境整洁和良好，具体岗位职责如下：1.负责企事业单位楼宇、办公室、会议室等公共设施和卫生间的清洁工作；2.根据企业操作规程定期对公共设施进行卫生消毒和除螨等杀菌工作；3.定期对办公设备和用品进行清洁和消毒，保证设备和用品的卫生和安全；4.负责垃圾的分类，及时清理垃圾桶，保持环境清洁整齐；5.保持会议室、厨房、餐厅等公共场所的清洁卫生，保证员工健康和工作效率；6.及时发现并报告公共设施设备的故障，保证设备的正常使用；7.积极协助企业的其他部门完成工作，为企业服务。
二、管理制度由于保洁员的工作任务比较繁琐，管理制度的规范化能够提高工作效率和工作质量，具体制度如下：1.招聘和岗位任命制度保洁员在招聘和岗位任命时需要符合企业规定和岗位要求，招聘时需遵循公平、公正的原则。
岗位任命时必须考虑他们具有的能力和工作经验，并根据工作性质进行培训。
2.工作计划制度保洁员必须有详细的岗位职责和每日工作计划，计划应包括每日、每周、每月和每季度等清洁任务的时间和内容。
也需要何时更换清洁用品和装备，并定期清洗器具。
3.绩效评估与记录制度不定期的绩效评估和纪录可以确定保洁员是否按时完成任务，并审查他们的表现。
绩效表现可以与工资和奖金相挂钩，绩效评估范围应该包括保洁质量、准点工资和积极主动的工作态度。
4.培训和提高制度保洁员需要定期进行培训和提高，以了解新的技术和工作方式。
这种培训可以通过企业内部培训，也可以通过进修课程来进行，只要是与保洁有关的培训都可以考虑，将提高保洁人员的工作技能和绩效。
5.劳动安全和保护制度保洁员在工作中需要注意劳动安全和保护，特别是在清洁设备和药品时非常重要。
需要依据规定穿好劳保设备，以避免毒素的侵入或者其他危害，同时需要遵循企业的安全操作程序和技术要求实施各项工作。
6.纪律和激励机制企业要对保洁员规范他们的行为和纪律，如守时、守职、不糟蹋器材等等，提高他们的服务意识和服务质量，同时制定激励机制，激励保洁员主动为企业服务。
农贸市场保洁员管理制度及岗位职责
农贸市场保洁员管理制度及岗位职责
一、岗位职责
1.保持农贸市场的环境整洁，包括清洁地面、清理垃圾、擦拭设施等。
2.定时检查市场的卫生状况，确保没有脏乱、异味等问题。
3.负责市场设施的保养和维护，包括清扫设施、检查设施使用状况等。
4.协助其他工作人员完成市场的管理工作，包括协调管理、安全防范等。
5.严格遵守市场的管理制度，确保工作的规范和标准。
二、工作要求
1.明确具体的工作职责和任务，按照工作要求定时定量完成任务。
2.不断提高自己的工作效率和进度，保证工作质量，减少工作失误。
3.保证自己的工作质量和标准，严格按照清洁卫生标准进行工作。
4.保持良好的工作态度和心态，乐观向上，积极进取，善于沟通和合作。
5.具备一定的专业能力和技能，包括清洁技能、设备使用技能等。
三、安全要求
1.熟悉并遵守安全操作规程，防止因操作不当导致人身伤害或设备损坏。
2.正确使用清洁用品和设备，注意个人安全和环境保护。
3.在工作过程中注意防止滑倒、摔伤等意外事故发生。
4.对待工作认真负责，保证自身和他人的安全。
四、考核标准
1.工作质量：按照清洁卫生标准和要求进行考核，包括地面清洁度、设施保养状况等。
2.工作效率：按照工作进度和时间要求进行考核，包括完成任务的时间和效
率。
3.工作态度：按照工作态度和心态进行考核，包括合作精神、沟通能力等。
4.安全意识：按照安全操作规程和安全要求进行考核，包括安全意识、环境保护等。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
物业保洁员日常管理工作制度(精选10篇)
物业保洁员日常管理工作制度（精选10篇）物业保洁员日常管理工作制度篇1为了规范物业保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使美的城小区整体卫生环境更加清新、整洁，更加满意于住户，对本小区保洁人员的工作做如下规定：一、保洁员岗位职责1、遵守物业管理公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。
2、服从上级3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。
4、发扬互助5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管6、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用。
8、虚心接受业主（住户）对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执。
9、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还给失主。
10、认真完成上级主管临时交办的其他任务二、保洁员安全操作规程1、牢固树立“安全第一”的2、在超过1.5米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。
3、在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
4、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
5、在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。
6、严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
8、室外人员在推垃圾车、倒垃圾时，应小心操作，以免伤及身体。
三、员工考核管理办法1、考核原则公平公正，奖优罚劣，保证工作的正常运行，保障公司的服务质量。
2、考核内容①劳动纪律考评。
以《员工守则》中有关劳动纪律的相关规定为内容进行考核评分。
②工作质量检查。
按《员工工作标准》进行检查评分。
③业主信息反馈。
按业主反馈情况或业主表扬、投诉情况进行评分。
3、评分标准（一）劳动纪律考评，总分30分。
⑴迟到、早退，每次扣1分；⑵事假每天扣2分，加扣70元；半天事假扣1分，加扣35元；⑶病假每天扣1分，加扣30元；半天病假扣0.5分，加扣15元；⑷旷工每天扣5分，加扣100元；半天旷工扣3分，加扣50元；⑸不着工装，每次扣1分；着装不合格，每次扣0.5分；⑹工作时间离岗、窜岗的，每次扣1分；⑺工作时间存在会客、吃零食、吸烟、饮酒等与工作无关行为，每次扣1分；⑻工作时间存在大声喧哗、打闹、吵架、斗殴等有损公司形象行为的，每次视情节轻重扣3至5分；⑼查实向业主索要物品或小费的，每次扣5分；⑽不服从（二）工作质量检查，总分60分。
保洁员岗位职责及规章制度(共7篇)
保洁员岗位职责及规章制度〔共7篇〕第1篇：保洁员岗位职责及管理制度保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明效劳，礼貌待人，对工作认真负责。
二、上岗时着装整齐、统一、标准，按标准完成各项任务。
三、对楼道保洁员的详细要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天清扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。
四、对院庭保洁员的详细要求：1、道路和硬铺地面每天清扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生实行全天保洁。
五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进展清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。
六、清扫工具个人保管，清扫工具不丧失、不送人、定量发放。
七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向物业效劳中心报告，否那么视为渎职。
八、为使以上各项条款得到充分落实，物业效劳中心负责人对楼道和院庭卫生进展经常性的检查，并及时进展总结。
九、完成物业效劳中心交办的其它工作。
保洁员管理制度为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守那么及工作时间：工作职责、工作守那么及工作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。
卫生区域包括：大厦( 1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。
卫生区域包括：大厦(休闲区) 小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。
其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。
其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。
百叶窗，每月擦拭两次。
严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
医院保洁员管理制度及岗位职责(共8篇)
第 1 篇：保洁员岗位职责及管理制度保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导，顺从工作支配，文明效劳，礼貌待人，对工作子细负责。
二、上岗时着装整齐、统一、标准，按规范完成各项任务。
三、对楼道保洁员的详细要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天打扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月打扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、准时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。
四、对院庭保洁员的详细要求：1、道路和硬铺地面每天打扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生采取全天保洁。
五、雨雪天准时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行打扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体打扫。
六、打扫工具个人保管，打扫工具不丧失、不送人、定量发放。
七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发觉准时向物业效劳中心报告，否那末视为失职。
八、为使以上各项条款得到充分落实，物业效劳中心负责人对楼道和院庭卫生进行往往性的检查，并准时进行总结。
九、完成物业效劳中心交办的其它工作。
保洁员管理制度为了标准保洁人员的管理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、为了标准保洁人员的管理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作下列规定：一、工作职责、工作守那末及工作时间：工作职责、工作守那末及工作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。
卫生区域包括：大厦( 1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。
卫生区域包括：大厦(休闲区) 小楼(办公室、走廊、洗手间、玻璃、百页窗、暖气片等) 卫生。
其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、洗手间、玻璃、百页窗、暖气片等)卫生。
其中玻璃、暖气片、百页窗，每月擦拭两次。
百页窗，每月擦拭两次。
严格恪守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、主动积极、 2.严格恪守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、主动积极、子细负责、一丝不苟。