乡村卫生服务一体化管理工作制度
乡村卫生服务一体化管理工作制度
一、人事管理制度
（一）执业人员的聘用
村卫生室工作人员一律实行聘任制。乡卫生院聘任村卫生室负责
人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其
他工作人员。乡卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对
象或终止聘用关系。发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。
（二））执业人员岗位培训
1．村卫生室受聘的执业人员必须定期接受岗位培训，每年接受
培训不得少于 2 次。
2．参加岗位培训的人员，由组织培训单位签证记录。
3．培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格
和续聘的依据。
二、财务管理制度
（一）管理原则
乡卫生院对村卫生室收支实行统一管理，分室设户,独立核算，
自负盈亏。
（二）财务人员及帐目设置
乡卫生院设主办会计1名，统一负责本乡各村卫生室的帐目管理
和财务监督。各村卫生室配备兼职报帐员1名，卫生院对各村卫生室
设置总帐、收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财
产物资明细帐。
（三）收入管理
1．统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。
2．卫生室所有收入由收费员收取。其他人员代收的，应于次日
将所收款项移交给收费员。
3．所有收费凭处方，所有处方归药房。出诊处方必须有患者或
其亲属签字证明其收费额。
4．实行收费登记制度。收费员收款，需在专用的收费登记薄上
按序登记。注明收费的日期、处方编号、金额等内容，并在处方上签
字或盖章。
5．收费票据由室报帐员按规定从乡卫生院领购，不得私自购买。
乡卫生院主办会计负责各室票据的编号、领发、缴销。
6．村卫生室的收入分为医疗收入、药品收入、其他收入，体检、
妇幼保健等卫生服务收入纳入医疗收入核算。
7．月末村卫生室报帐员将各类收入汇总后报乡卫生院结帐（并
附收入日报表）。
8．医疗费原则上不得赊欠，确需赊欠的应由卫生室工作人员担
保，并在1个月内收回，逾期未收回的从担保人工资或执业责任金中
扣除。
9．严禁私收费，违者视情节给予5-10倍罚款。
（四）支出管理
1．村卫生室的支出票据必须由经办人签字，购买实物的必须同
时有验收人签字，经所长审核后方可报帐。
2．月末，村卫生室报帐员将本月所有支出单据整理汇总后报乡
卫生院主办会计审核，不得迟报、漏报、瞒报。报帐时应编制一式二
份报销封面，载明报销的内容、单据张数，金额等内容。
3．主办会计应及时审核收支单据，记载不准确、不完整、手续
不齐备的原始凭证，应退回村卫生室更正补齐。
4．审核无误后，乡卫生院主办会计按规定报院长集中审批后做
帐，并与村卫生室报帐员办理结帐、对帐手续。
5．村卫生室的支出分为：人员工资、奖金、药品器材、公用费、
培训费等。
6．村卫生室人员支出实行总额控制，乡卫生院根据各室上月业
务收支实际情况，确定可分配总额，由所长根据各人工作实绩确定个
人分配份额，报乡卫生院院长审批后发放。
三、公物管理制度
（一）药品管理
1．药品器械由乡卫生院统一招标采购，配送各村卫生室。
2．药房应有专人负责，严禁自行采购药品、器械。
3．药品实行逐日逐品种消耗，药品保管人员对药品缺少负有赔
偿责任。
4．药剂人员严禁私收费，违者按私收费处理。
（二）固定资产管理
由政府投资建设的村卫生室用房归乡卫生院所有。村卫生室的设
备、设施等固定资产归集体所有，由村卫生室使用，任何人不得损坏、
侵占。乡卫生院负责对村卫生室的房屋、设备、设施等固定资产进行
登记、造册和管理。
四、诊疗服务制度
1．注射器具实行一人一针一管一用一消毒。
2．治疗室要定期进行空气和地面消毒，对其他器具，应采取适
宜有效的消毒措施。
3．严格执行各项诊疗和操作常规。对不适宜在卫生室处置的病
人，应及时转诊。
4．诊疗登记本和处方书写要规范，不得缺项。急救病人，要作
好抢救记录。
5．发现传染病，应立即向乡卫生院报告。
五、督导反馈制度
1．乡卫生院负责对辖区内村卫生室的督导管理。乡卫生院督导
工作时，检查督导过程中发现的问题以及提出的整改意见要有文字记
录，并由卫生室负责人签字确认。
2．各卫生室配备1本工作手册，专供接受检查督导时使用，记
录的内容包括日期、参加人员、发现的问题、提出的整改意见以及整
改落实等情况。
3．乡卫生院对辖区内所有卫生室的督导每月不少于1次，对存
在问题较多的卫生室要加大督导力度，增加督导频次。督导记录作为
考核乡卫生院对卫生室督导和管理的依据。
舞钢市安寨卫生院
乡村卫生室服务一体化管理工作制度样本（二篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度样本是指以乡村卫生室为基础，建立完善的管理机制和工作流程，实现卫生服务的整合和优化。
下面是一个可能的乡村卫生室服务一体化管理工作制度：1. 组织体系：设立乡村卫生室管理委员会，由乡镇政府卫生部门负责人、乡村卫生室负责人及相关职能部门代表组成，负责制定、执行和评估管理工作制度。
2. 人员管理：确定乡村卫生室编制标准和人员配备要求，招聘和培训合格的医生、护士和管理人员，落实岗位责任，建立绩效考核和奖惩制度。
3. 设备和药品管理：确保乡村卫生室配备基本的医疗设备和药品，定期检查和维修设备，建立药品采购和使用规范，制定药品分类和管理清单。
4. 服务流程：制定诊疗业务流程，包括患者就诊和医生开药、检验、检查等操作，建立预约和挂号系统，提高就诊效率。
5. 健康教育和宣传：组织开展健康教育和宣传活动，向村民普及卫生知识和健康生活方式，加强慢性病管理和健康管理。
6. 协作机制：与乡镇医院、社区卫生服务中心和其他相关机构建立紧密合作关系，共同推进卫生服务一体化管理，实现资源共享和互通互联。
7. 管理信息化：建立和完善乡村卫生室服务管理信息系统，包括患者档案管理、医疗记录、药品管理、统计分析等功能，提高数据共享和利用效率。
8. 监督和评估：建立监督和评估机制，定期检查和评估乡村卫生室服务质量和工作效果，及时发现问题并采取改进措施。
以上是一个可行的乡村卫生室服务一体化管理工作制度，具体实施可以根据不同地区和具体情况进行调整和优化。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度样本（二）一、人事管理制度(一)执业人员的聘用村卫生室工作人员一律实行聘任制。
乡卫生院聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。
乡卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。
(二)执业责任金的缴纳和使用1.村卫生室聘用人员，应及时向乡卫生院缴纳执业责任金____元整。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版(二篇)
乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版第一章总则第一条为规范乡村卫生室的服务一体化管理工作，提高服务质量和水平，制定本工作制度。
第二条本制度适用于乡村卫生室服务一体化管理工作的全过程。
第三条乡村卫生室服务一体化管理工作遵循统一领导、分工协作、综合协调、信息共享、服务优质的原则。
第四条乡村卫生室服务一体化管理工作由乡镇政府卫生部门负责指导，卫生部门负责具体执行。
第二章权责分工第五条乡镇政府卫生部门负责乡村卫生室服务一体化管理工作的组织和协调工作。
第六条卫生部门负责乡村卫生室服务一体化管理的具体实施工作，包括但不限于：（1）制定和完善乡村卫生室服务一体化管理制度和规范，保障乡村居民基本医疗卫生服务需求的实现；（2）统一组织和协调乡村卫生室医疗资源的整合和配置，合理安排乡村卫生室医疗人员的分工和工作任务；（3）监督乡村卫生室服务一体化管理工作的执行情况，及时解决出现的问题；（4）加强对乡村卫生室的技术培训和业务指导，提高医疗服务水平；（5）推动信息化建设，提高乡村卫生室的信息化管理水平。
第三章乡村卫生室服务一体化管理要求第七条乡村卫生室要按照医疗机构的标准进行建设和装备，保证基本医疗服务的需求和质量。
第八条乡村卫生室要建立和完善居民健康档案，做到信息的全面、准确、及时。
第九条乡村卫生室要定期组织开展健康知识宣传教育活动，提高居民的健康素养。
第十条乡村卫生室要按照国家政策和标准提供基本药物和常用药品，合理安排药品使用和存储。
第十一条乡村卫生室要建立健全家庭医生签约制度，提供个性化的医疗卫生服务。
第十二条乡村卫生室要加强与县级医疗机构的协作，确保居民的基本医疗服务需求得到满足。
第四章工作流程第十三条乡村卫生室服务一体化管理工作按照以下流程进行：（1）乡村卫生室根据卫生部门的统一要求，开展基本医疗卫生服务工作；（2）乡镇政府卫生部门定期组织对乡村卫生室的服务一体化管理工作进行监督检查；（3）乡村卫生室按照统一要求上报工作情况和信息；（4）乡镇政府卫生部门对乡村卫生室的服务一体化管理工作进行评估和评价。
乡村卫生服务一体化管理办法
乡村卫生服务一体化管理办法一、总则乡村卫生服务一体化管理是指在统筹推进城乡卫生事业发展的大背景下，将各级卫生管理机构、医疗机构、药店以及社区卫生服务中心等卫生资源有机整合，通过统一的规范管理，提供全面、连续、高效、贴近的卫生服务，以满足农村居民的基本健康需求。
二、机构设置乡村卫生服务中心是乡村卫生服务一体化的重要组成部分，负责管理和执行乡村卫生服务工作。
每个乡镇设立一个乡村卫生服务中心，中心设立综合卫生所、妇幼保健服务站、疾病预防控制中心等基础设施，提供基本医疗、妇幼保健、疾病预防等服务。
乡村卫生服务中心应配备充足的医务人员、设备设施，并定期接受职业培训和技术指导。
三、人员配备乡村卫生服务中心应根据所服务的人口规模和需求，合理配置医务人员。
其中，至少应有一名合格的全科医生、一名护理人员、一名公共卫生人员，并根据需要配备相应的中医、妇幼保健、计划生育、传染病防控等专业人员。
此外，乡村卫生服务中心还应建立合理的门诊时间和急诊服务，确保农村居民能够及时就医和得到必要的救治。
四、服务内容1.基本医疗服务：乡村卫生服务中心应提供常见病、多发病的诊断和治疗，包括门诊、住院、手术等服务。
2.健康宣教：乡村卫生服务中心应加强健康宣传、知识普及和卫生教育工作，提高农村居民的健康意识和卫生素养。
4.疾病预防控制：乡村卫生服务中心应加强传染病及慢性病的监测、预防和控制工作，开展疫苗接种、健康体检等活动。
五、资金保障六、监督管理乡村卫生服务一体化管理应建立健全的监督机制。
相关部门要加强对乡村卫生服务中心的日常管理和业务指导，定期组织考核和评估工作。
同时，还应鼓励农村居民积极参与乡村卫生服务，提出建议和意见，促进服务质量的提升。
总之，乡村卫生服务一体化管理办法的实施是完善农村卫生服务体系、提高农村居民健康水平的重要举措。
希望通过这一办法的试行，能够为乡村卫生服务工作提供更具科学性、规范性的指导，为农村居民的健康保障提供更加全面、有效的服务。
乡村卫生服务一体化管理工作制度样本（2篇）
乡村卫生服务一体化管理工作制度样本一、人事管理制度(一)执业人员的聘用村卫生室工作人员一律实行聘任制。
乡卫生院聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。
乡卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。
(二)执业责任金的缴纳和使用1.村卫生室聘用人员，应及时向乡卫生院缴纳执业责任金____元整。
2.执业责任金主要用于村卫生室工作人员在卫生室执业期间发生医疗纠纷的赔偿和经营亏损的补偿。
因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由责任人承担；因其它医患纠纷引起的赔偿或补偿责任，由负责人承担____%，村卫生室____承担____%。
3.执业责任金每年由乡卫生院核定____次，村卫生室工作人员应按各自责任金实际动支数额在年底一次性补齐。
4.执业责任金属村卫生室工作人员所有，聘用关系终止后，村卫生室将执业责任金的余额退还工作人员本人。
(三)执业人员岗位培训1.村卫生室受聘的执业人员必须定期接受岗位培训，每年接受培训不得少于____次。
2.参加岗位培训的人员，由____培训单位签证记录。
3.培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。
二、财务管理制度(一)管理原则乡卫生院对村卫生室收支实行统一管理，分室设户，独立核算，自负盈亏。
(二)财务人员及帐目设置乡卫生院设主办会计____名，统一负责本乡各村卫生室的帐目管理和财务监督。
各村卫生室配备兼职报帐员____名，卫生院对各村卫生室设置总帐、收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐。
(三)收入管理1.统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。
2.卫生室所有收入由收费员收取。
其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。
3.所有收费凭处方，所有处方归药房。
出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。
4.实行收费登记制度。
乡村卫生健康服务一体化管理及工作制度
乡村卫生健康服务一体化管理及工作制度随着我国社会经济的快速发展，农村居民的生活水平不断提高，对卫生健康服务的需求也越来越高。
为了满足农村居民日益增长的健康需求，推进乡村卫生健康服务一体化管理，提高农村卫生服务水平，我国政府提出了一系列政策措施。
本文将对乡村卫生健康服务一体化管理及工作制度进行探讨。
一、乡村卫生健康服务一体化管理的意义1. 提高农村卫生服务水平。
通过一体化管理，整合农村卫生资源，提高卫生服务人员的专业素质，提升农村卫生服务的整体水平。
2. 优化卫生服务流程。
一体化管理可以使农村卫生服务流程更加合理，提高服务效率，降低服务成本。
3. 促进农村卫生事业可持续发展。
一体化管理有助于建立健全农村卫生服务体系，为农村居民提供持续、稳定、优质的卫生服务。
4. 提升农民健康水平。
通过一体化管理，可以为农民提供全方位、全周期的健康服务，预防和控制疾病，提高农民的健康水平。
二、乡村卫生健康服务一体化管理的工作制度1. 建立健全组织架构。
乡村卫生健康服务一体化管理应在地方政府领导下，成立由卫生健康部门、农业部门、乡村振兴部门等组成的领导小组，明确各部门职责，统筹协调各项工作。
2. 制定发展规划。
根据国家卫生健康政策，结合当地实际情况，制定乡村卫生健康服务一体化发展规划，明确发展目标、任务和措施。
3. 整合卫生资源。
优化配置农村卫生资源，加强基层医疗卫生机构建设，提升服务能力。
推进城乡卫生资源共建共享，提高农村卫生服务的可及性和便捷性。
4. 提升人员素质。
加强农村卫生服务人员培训，提高专业技能和服务水平。
引进优秀人才，充实农村卫生服务队伍。
5. 完善服务内容。
建立健全农村基本医疗卫生制度，提供预防、保健、治疗、康复等全方位、全周期的健康服务。
加强农村慢性病管理，提高慢性病防治水平。
6. 优化服务流程。
简化农村卫生服务流程，提高服务效率。
推进信息化建设，实现农村卫生服务信息共享。
7. 加强政策支持。
落实农村卫生事业发展政策，加大财政投入，保障农村卫生服务经费。
乡村卫生服务一体化管理工作制度范本(2篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度范本实施方案根据____省卫生厅《____全面实施乡村卫生服务一体化管理____》，为合理配置和利用卫生资源，切实加强对村卫生室的监督管理，稳定乡村医生队伍，提高业务素质，规范医疗卫生服务行为，建立和完善我乡村卫生服务一体化管理(以下简称乡村一体化)体制，结合我乡实际，制订本实施方案。
一、目的意义按照深化医药卫生体制改革总体部署，积极推进乡村一体化管理。
通过实行乡村一体化管理，合理规划和配置乡村卫生资源，规范服务行为，提高服务能力，促进新农合制度的巩固和完善，推动农村医疗卫生事业健康持续发展，满足广大农村居民的医疗卫生需求。
理顺卫生院与村卫生室的关系，明确两者在农村卫生服务中的责、权、利，最大限度地发挥乡村卫生____的服务功能，提高卫生资源的利用率，逐步建立起宏观调控有力、微观运行有序的新机制。
二、____领导为了加强乡村一体化工作的____领导，成立樊村乡村卫生服务一体化管理领导小组。
组长：院长副组长：副院长成员：____设在乡卫生院，具体负责全乡一体化工作的____协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。
三、工作内容乡村一体化管理在县卫生局的统一规划和____实施下，乡卫生院受县卫生局的委托，承担对村卫生室的管理和指导职能，村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的初级诊治工作。
卫生院要根据实施乡村“八统一”和“两独立”的管理要求，使乡村一体化工作落到实处。
“八统一”即：(一)行政统一管理乡村一体化工作领导小组及其办公室负责全乡村一体化工作。
乡村一体化办公室的主要职责是：负责本辖区乡村一体化方案的____实施和管理，与村卫生室签订目标管理责任书；对村卫生室实行统一规划布局、统一标准建设、统一操作规范、统一制度管理、统一药品及材料集中采购供应、统一考核；协助县卫生局进行监督管理，制止和取缔非法行医行为，严厉打击非法医疗机构。
(二)机构统一管理。
严格按照全县卫生规划，以方便群众、合理配置卫生资源为原则，一个行政村设立一所村卫生室。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文（3篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文一、引言本乡村卫生室服务一体化管理工作制度的目的在于优化乡村卫生室的服务体系，提高乡村医疗卫生服务的质量和效率。
乡村卫生室是农村居民获取基本医疗卫生服务的首要场所，其管理工作的规范化、标准化和科学化对于保障农村居民的身体健康和提升农村医疗卫生服务水平具有重要意义。
二、管理机构乡村卫生室的服务一体化管理工作由乡卫生院承担，乡卫生院设立服务一体化管理部门，负责统筹协调和监督乡村卫生室服务一体化管理工作。
三、服务一体化管理原则1. 全面性：乡村卫生室服务一体化管理要全面覆盖乡村卫生室的各项工作，包括人员管理、药品管理、设备管理、资金管理等各个方面。
2. 规范性：乡村卫生室服务一体化管理要依据相关法律法规和政策规定，确保管理工作的合法性和规范性。
3. 领导责任制：乡村卫生室服务一体化管理要建立健全行政主体责任、部门协同责任、岗位工作责任和个人绩效责任相结合的责任体系。
4. 客户导向：乡村卫生室服务一体化管理要以农村居民的健康需求为导向，提供优质高效的医疗卫生服务。
5. 持续改进：乡村卫生室服务一体化管理要不断进行工作流程的优化和工作机制的革新，不断提升服务水平和管理效能。
四、服务人员管理1. 招聘：乡村卫生室的服务人员招聘要依据相关岗位职责和任职条件，按照公开、公平、公正的原则进行，确保人员的专业素质和胜任能力。
2. 岗位职责：乡村卫生室的服务人员要按照岗位职责进行工作，明确各自的工作职责和工作目标。
3. 培训：乡村卫生室的服务人员要定期接受医疗卫生服务业务培训和技能培训，不断提升专业水平和服务能力。
4. 绩效考核：乡村卫生室的服务人员要按照绩效考核制度进行评估，考核结果要作为评选、晋升和奖惩的依据。
五、药品管理1. 采购：乡村卫生室的药品采购要依据需要，科学制定采购计划，确保药品的质量安全和价值合理。
2. 存储：乡村卫生室的药品存储要遵循药品管理的相关规定，确保药品的储存环境符合标准，保证药品的有效性和安全性。
乡村卫生一体化管理制度
乡村卫生一体化管理制度随着城乡发展的不断推进和农村居民生活水平的提高，乡村卫生问题越来越受到社会各界的关注。
乡村卫生一体化管理制度的建设对于提高农村居民的生活水平、促进农村经济发展、提升农村居民的生活质量具有重要的意义。
本文将从乡村卫生一体化管理制度的定义、建设的必要性、目标与原则、重点工作和现状等方面进行深入分析，以期深入理解乡村卫生一体化管理制度的重要性，从而为我国乡村卫生事业的进一步发展提供一定的借鉴。
一、乡村卫生一体化管理制度的定义乡村卫生一体化管理制度是指政府部门从整体上对农村卫生事业进行统一规划、统一管理和统一协调的管理制度。
它包括对农村卫生资源的统一配置、对农村卫生工作的统一指导和对农村卫生服务的统一管理，旨在提高农村卫生服务的质量和水平，保障农村居民的健康权益。
二、乡村卫生一体化管理制度的建设必要性1. 促进乡村卫生服务的均衡发展当前，我国农村地区的卫生资源相对城市地区较为匮乏，导致农村居民的健康水平较低。
因此，建设乡村卫生一体化管理制度，可以有效地统筹卫生资源的配置，促进乡村卫生服务的均衡发展，为农村居民提供更好的卫生保障。
2. 提高卫生服务水平通过乡村卫生一体化管理制度的建设，可以有效整合现有的卫生资源和服务机构，提高卫生服务的整体水平，提高乡村卫生服务的可及性和适用性，满足农村居民日益增长的健康需求。
3. 促进农村经济社会发展乡村卫生一体化管理制度的建设有利于提高农村居民的生活质量，不仅可以降低农村居民因病致贫的风险，还可以为农村居民提供更好的健康保障，有助于促进农村经济社会的发展。
三、乡村卫生一体化管理制度的目标与原则1. 目标乡村卫生一体化管理制度的目标是建立一套系统完整、科学合理的管理机制，保障农村居民的健康权益，提高农村卫生服务的普及率和质量，促进农村卫生事业的发展，实现乡村卫生服务与城市卫生服务的平等化。
2. 原则乡村卫生一体化管理制度的建设应遵循以下原则：（1）全面覆盖：全面覆盖农村地区的卫生服务需求，满足农村居民的基本卫生需求。
村卫生室(卫生服务站)一体化管理制度
村卫生室(卫生服务站)一体化管理制度一、村卫生室(卫生服务站)工作职责1.建立规范的居民健康档案，并正常运行管理。
2.掌握国家免疫规划疫苗接种对象，按时下发接种通知和督导接种，并做好登记。
3.开展妇幼保健和计划生育宣传；掌握本辖区早孕人数、出生人数情况和孕产妇、围产儿、新生儿死亡情况并按要求准时上报。
4.开展孕产妇与儿童保健系统管理工作。
5.落实传染病登记报告制度，传染病漏报率为零。
6.艾滋病、结核病等传染病防治知识宣传到位。
7.结核病治疗督导管理率达100%。
8.落实高血压、糖尿病、重性精神病等慢性病系统管理，系统管理率达标。
9.协助辖区开展爱国卫生运动、健康教育和卫生知识宣传。
二、村卫生室(卫生服务站)传染病登记监测报告制度1.坚持预防为主的卫生方针，积极开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动，大力宣传卫生知识，积极参与实施初级卫生保健工作。
2.严格执行《传染病防治法》，对传染病人要早发现、早报告、早隔离、早治疗，及时进行疫情处理，严格控制传染病的流行。
3.严格执行疫情报告制度。
建立传染病登记簿，做到不漏登，不漏报，及时收集可靠准确的疫情资料。
4.对可能被传染性病原体污染的物品要随时做好消毒工作，废弃物须消毒后丢入污物桶，传染病患者要及时转院诊治，转诊后对诊治场所和病家进行终未消毒。
三、村卫生室(卫生服务站)财务制度1.建立健全财务账册、药物账册、物资账册，建好管好现金往来账，各种账册要填写及时，定期审核。
2.做到钱、账分管，管账与管物分开的原则。
3.账目清楚，定期核对。
物账相符，每月必须查对一次。
4.服务收费有标准，药物明码标价公示，收取费用有凭证。
5.认真执行新农合(医保)医疗报销规定，收支账目公开，接受群众监督。
6.每月向卫生院(中心)财务科上交所收款项，由卫生院(中心)组织人员每月对村卫生室(卫生服务站)的药品、器械及其他财物盘存一次。
四、村卫生室(卫生服务站)消毒隔离制度1.严格遵守基本技术操作规程，加强无菌观念，为病人提供高质量的服务，坚持一人一针一管制度，杜绝医源性传播，防止交叉感染。
乡村卫生服务一体化管理工作制度常用版(二篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度常用版一、人事管理制度（一）执业人员的聘用村卫生室工作人员一律实行聘任制。
乡卫生院聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。
乡卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。
（二）执业责任金的缴纳和使用1.村卫生室聘用人员，应及时向乡卫生院缴纳执业责任金____元整。
2.执业责任金主要用于村卫生室工作人员在卫生室执业期间发生医疗纠纷的赔偿和经营亏损的补偿。
因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由责任人承担；因其它医患纠纷引起的赔偿或补偿责任，由负责人承担____%，村卫生室____承担____%。
3.执业责任金每年由乡卫生院核定____次，村卫生室工作人员应按各自责任金实际动支数额在年底一次性补齐。
4.执业责任金属村卫生室工作人员所有，聘用关系终止后，村卫生室将执业责任金的余额退还工作人员本人。
（三）执业人员岗位培训1.村卫生室受聘的执业人员必须定期接受岗位培训，每年接受培训不得少于____次。
2.参加岗位培训的人员，由____培训单位签证记录。
3.培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。
二、财务管理制度（一）管理原则乡卫生院对村卫生室收支实行统一管理，分室设户，独立核算，自负盈亏。
（二）财务人员及帐目设置乡卫生院设主办会计____名，统一负责本乡各村卫生室的帐目管理和财务监督。
各村卫生室配备兼职报帐员____名，卫生院对各村卫生室设置总帐、收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐。
（三）收入管理1.统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。
2.卫生室所有收入由收费员收取。
其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。
3.所有收费凭处方，所有处方归药房。
出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。
4.实行收费登记制度。