职工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
一、 目的
为使员工宿舍保持一个整洁、舒适的环境，以保证员工在工作之
余得到充分的休息，确保住宿安全和提高工作效率，特订制本制度。
二、 适用范围
入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域。
三、职责
1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；
2、行政部指定专（兼）职人员作为宿舍管理员，有权对宿舍不
定期的进行检查；
3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责；
4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记。
四、管理规定
（一）入住申请
1、本公司员工均可申请入住公司宿舍。公司宿舍原则上优先分
配给非茶园地区或不方便乘坐公司交通车上下班的员工。
2、需入住公司的员工由本人提出申请（申请表见附件1），由所
属部门负责审核，行政部审批同意后方可入住。
3、员工宿舍由公司行政部统一管理、安排、调整，严禁员工私
自调换宿舍及床位。
4、新员工需申请住宿的，在办理完入职手续后方可申请入住。
5、入住人员在办理入住手续时，可在宿舍管理员处领取宿舍钥
匙及衣柜钥匙各一把。若宿舍钥匙丢失，可在宿舍管理补领（费用
20元/把）。
（二）退住
1、员工因离职或其他原因不再住宿员工宿舍时，可向公司提出
退住申请（见附件2）。
2、员工退住时，须将宿舍钥匙、衣柜钥匙交回宿舍管理员处（如
未退还钥匙，扣30元一把），并将宿舍内所有个人物品在办理退住当
天搬离宿舍。
3、员工搬离前，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，
方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续。
（三）日常管理规定
员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序
共同维护、监督、负责。
1、宿舍作息时间
（1）员工宿舍每天23：00熄灯就寝。
（2）入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍
内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
（3）非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开（如需留宿者，
须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它
区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实
后，对被到访人处予200元罚款。
2、宿舍文明管理
住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相尊重，互相理解，公司严
禁以下不文明行为，一经发现，对参与者一律罚款500元，取消入住
资格及开除处理。
严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；
严禁男女戏虐或不轨行为；
严禁男女混住；
严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；
严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为；
其他公司明令禁止的行为。
3、宿舍卫生管理
（1）各寝室自行推选室长，报宿舍管理员处备案。室长配合管
理员做好本寝室的日常管理及清洁值日安排。
（2）寝室清洁要求做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、
衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无
灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
（3）床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被
褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，
不乱放、乱扔。
（4）员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
4、宿舍安全管理
（1）加强安全管理，树立安全意识，严格执行宿消防舍安全管
理“十不准”。
不准私拉乱接电线；
不准卧床吸烟、乱扔烟头；
不准占用、堵塞疏散通道；
不准在楼内焚烧杂物；
不准携带易燃易爆物品入舍；
不准使用大功率电器；
不准使用酒精炉等明火设备；
不准在床上或不易散热的地方为笔记本电脑、手机等
电子设备充电；
不准宿舍无人不关电源；
不准损坏灭火器和消防设施。
若有发现以上行为者，给予当事人100-500元的处罚，如给公司
造成损失的，须照价赔偿。
（2）妥善保管个人贵重物品及现金，贵重物品不得随便乱放在
宿舍内，否则遗失或被盗均与公司无关。
（3）员工离开宿舍时，须关好门窗，并切实做好防水、防火、
防盗工作，发现隐情举报者有奖。
（四）宿舍费用
1、员工入住宿舍，须向公司缴纳住宿费100元/月。
（1）公司为员工提供床位（含床垫），衣柜、房间独立WIFI，
独立卫生间、热水器、空调等配套设施。
（2）每个房间安装独立电表，水表，同时每月按房间入住人数
核定该房间免费使用水电的基数（每人每月核定水3吨，电50度），
超出部分由房间入住人员均摊。
2、员工当月15日（含）前入住的，按全月计扣，15日以后入
住的，按半月计扣；
3、员工当月15日（含）前退住的，按半月计扣当月住宿费，15
日以后退住的，按全月计扣。
4、公司入住员工应爱护公司财物，因使用不当或故意损坏公司
财物应照价赔偿，对无法落实责任或责任不明确的，由该宿舍内的所
有住宿人员共同赔偿。
五、附则
1、本制度解释权归公司行政部，未尽事宜由行政部补充完善。
2、本制度自颁布之日起实施。
重庆**食品有限公司
2018年6月27日
重庆**有限公司
入住宿舍申请表
姓名 性别 出生年月
部门 岗位 入职时间
联系电话 现居住地
部门
意见
□ 同意入住 □不同意
签字： 日期：
行政部
意见
□ 同意入住 □ 不同意
签字： 日期：
行政部经办事项登记
分配房间 室 号床（上铺/下铺）
领取钥匙 宿舍钥匙 把；衣柜钥匙 把（衣柜号： ）
住宿费用
100元/月（每月15日前入住按全月收取，15日后按半月
收取，从当月工资中扣除）。
学习宿舍管理制度 宿舍管理制度 （□已学习 □未学习）
宿舍安全“十不准” （□已学习 □未学习）
入住日期 年 月 日
经办人签字：
员工签字确认 本人已领上述物品，并严格遵守公司宿舍管理制度，同意公司从本人工资中每月代扣住宿费100元及超支水电费。
签字： 日期：
重庆**有限公司
退住宿舍申请表
姓名 性别 出生年月
部门 岗位 入职时间
联系电话 现居住地
部门
意见
□ 同意退住 □不同意
签字： 日期：
行政部
意见
□ 同意退住 □ 不同意
签字： 日期：
行政部经办事项登记
退住房间 室 号床（上铺/下铺）
退还钥匙 宿舍钥匙 把；衣柜钥匙 把（衣柜号： ）
寝室物品
检查
退住日期 年 月 日
经办人签字：
员工签字确认
签字： 日期：
员工宿舍管理制度10条
员工宿舍管理制度10条一、宿舍分配1. 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适度及安全性。
2. 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部提出住宿申请，经审核批准后，由后勤部门负责分配宿舍。
3. 宿舍调整：员工因工作地点变动、家庭等原因需调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后，由后勤部门进行调整。
二、宿舍设施及维护1. 宿舍内设施：宿舍应配备床、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施，并保证设施齐全、功能正常。
2. 宿舍维护：后勤部门应定期对宿舍进行检查、维修，确保宿舍设施正常运行。
3. 员工责任：员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，应及时向后勤部门报修，并承担相应责任。
三、宿舍卫生及环境1. 卫生管理：员工应保持宿舍卫生，定期清理宿舍内垃圾，保持室内整洁。
2. 环境保护：员工应遵守环保规定，不乱扔垃圾，不损坏公共绿化，共同维护宿舍区环境。
3. 检查与处罚：后勤部门将定期对宿舍卫生及环境进行检查，对不符合规定的宿舍，予以处罚并要求整改。
四、宿舍安全管理1. 住宿登记：员工入住宿舍，需办理住宿登记手续，领取宿舍钥匙。
2. 出入管理：员工应遵守宿舍管理规定，按时归宿，不得将宿舍转借他人。
3. 安全设施：宿舍区应配备必要的安全设施，如消防器材、监控系统等。
4. 紧急疏散：员工应熟悉宿舍区紧急疏散路线，遇紧急情况，迅速撤离。
五、住宿费用及补贴1. 住宿费用：员工入住宿舍，需按公司规定缴纳住宿费用。
2. 费用补贴：公司根据员工岗位性质及住宿条件，给予一定的住宿补贴。
3. 费用调整：公司根据物价水平及实际情况，适时调整住宿费用及补贴标准。
六、违规处理1. 违规行为：员工有以下行为的，视为违规：a. 未经批准，私自在宿舍留宿他人；b. 擅自调整宿舍内设施；c. 严重损坏宿舍设施，不承担维修费用；d. 违反宿舍卫生及环保规定，造成恶劣影响。
2. 处理措施：对违规行为，公司将视情节轻重，采取以下处理措施：a. 警告；b. 罚款；c. 调整宿舍；d. 解除劳动合同。
单位员工宿舍管理制度（精选20篇）
单位员工宿舍管理制度（精选20篇）单位员工宿舍管理制度一、管理制度的主要特征1、权威性。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2、完整性。
一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性。
某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;4、可执行性。
组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性。
管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6、社会属性。
因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公平公正性。
管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、单位员工宿舍管理制度（精选20篇）管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
下面是小编整理的单位员工宿舍管理制度（精选20篇），希望能够帮助到大家。
单位员工宿舍管理制度1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
工厂员工宿舍管理规章制度(12篇)
工厂员工宿舍管理规章制度（12篇）工厂员工宿舍管理规章制度（通用12篇）工厂员工宿舍管理规章制度篇1一、卫生责任范围1.各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;2.个人使用的`橱柜均由个人自行打扫;3.床上用品按规定统一方向叠放;二、卫生管理要求1.员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理;2.宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味;3.床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;4.保持墙壁清洁;5.使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯;6.室内所有物品摆放整齐;7.室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;8.保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗;9.各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。
相关费用一、宿舍及其配置1.公司为有需求的员工提供免费宿舍;2.宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;3.宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。
二、水费、电费1.用水公司每月为员工提供免费用水1吨/人;2.用电2.1公司每月(除7月、8月、9月)为员工提供免费用电5度/人;2.2考虑到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工提供免费用电20度/人;2.3宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费提供60度电;3.煤气煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。
公司员工宿舍的管理制度（通用10篇）
公司员工宿舍的管理制度（通用10篇）公司员工宿舍的管理制度（通用10篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度，希望能够帮助到大家。
公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
职工星级宿舍管理制度
职工星级宿舍管理制度第一章总则第一条为加强对职工宿舍的管理，营造良好的工作生活环境，保障职工的基本居住权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我公司所有职工宿舍，包括员工宿舍、工人宿舍等。
第三条职工宿舍管理以“安全、卫生、文明、便利”为宗旨，倡导“和谐、和睦、和乐”的居住氛围。
第四条公司将建立健全职工宿舍管理机构，明确相关管理人员的职责和权限。
第五条公司鼓励职工对宿舍管理提出建议和意见，共同营造和谐的居住氛围。
第六条职工宿舍的租金及物业服务费按照公司规定执行，禁止私自调整。
第二章宿舍分级管理第七条宿舍分为五个星级：一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。
具体标准如下：（一）五星级宿舍：面积在50平方米以上，设施齐全，家具新颖，布局合理，环境优美，配备独立卫生间和厨房。
（二）四星级宿舍：面积在40平方米以上，设施齐全，家具新颖，布局合理，环境优美。
（三）三星级宿舍：面积在30平方米以上，设施齐全，家具新颖，布局合理。
（四）二星级宿舍：面积在20平方米以上，设施基本齐全，家具简洁。
（五）一星级宿舍：面积在15平方米以上，设施基本齐全，家具简洁。
第八条职工入住宿舍时，由公司根据职工的工作性质和家庭情况划定相应的星级宿舍。
第九条宿舍星级由宿舍管理部门定期检查评定，职工不得私自更改或调整宿舍星级。
第十条职工对宿舍环境有异议时，可向宿舍管理部门提出申诉，由宿舍管理部门进行重新评定。
第三章宿舍安全管理第十一条职工宿舍内不得存放易燃、易爆物品，不得私拉乱接电线，不得私建隔断间。
第十二条职工宿舍内不得存放大件物品，如家具、电器等需经公司审批方可放置。
第十三条职工宿舍内不得设立私人煤气灶，不得私自改动宿舍内部构造。
第十四条职工宿舍内如有损坏设施需及时报告宿舍管理部门，由公司负责修复或更换。
第十五条职工宿舍内禁止吸烟、禁止酗酒、禁止养宠物。
第四章宿舍卫生管理第十六条职工宿舍执行每周一次全面打扫的制度，每月进行一次大扫除。
员工寝室管理制度(精选7篇)
员工寝室管理制度(精选7 篇)姓名：_________________日期：_________________员工寝室管理制度 1为便利在职员工，设置员工寝室。
为确保员工寝室安全、卫生、整齐、舒适、规范有序，制定如下管理制度：一、员工寝室常务管理由寝室长全面负责，主要工作为：日常供应办公室水电费上缴单据，值日员工排班，本寝员工动态。
不能完成以上本职的的寝室长正常扣寝室费。
二、各集体寝室全天 24 小时严禁异性串寝。
遇有同性亲友白日(8：00----17：00)可入室访问；异性亲友晚间(17：00---次日 8：00)严禁进入寝室内访问。
非规定时间带异性入寝罚款一次罚款200 元，并企业通报。
特殊情况总经理批示。
三、没有总经理批准，任何时间不允许留宿外来人员，离职员工住宿。
发觉一次扣 200 元处理。
四、员工寝室管理小组由罗文成、王福强、裴东伟，王坤组成，不定期对员工寝室进行检查与抽查，发觉问题直接处理。
五、员工寝室管理标准1.住宿员工必需于指定寝室、指定铺位歇息就寝，起床后必需将个人被褥叠放整齐，铺面整齐洁净，铺下物品用具摆放整齐。
要求按八常标准摆放。
不叠被者惩罚 10 元/次。
不拔电褥子者惩罚 100 元/ 次。
2.住宿员工任何时间严禁于寝室内大声喧哗、吵闹等影响他人休息行为。
现宿舍搬入居民楼，严禁上下楼大声喧哗，造成楼内住户投诉的当事人罚款每人 100 元，情节严峻的开除处理不退押金及工资。
3.住宿员工严禁任何时间参预赌博性质的扑克、麻将等嬉戏活动；严禁住宿员工酗酒闹事，情节严峻的开除处理不退押金及工资。
4.住宿员工所领取的寝室钥匙只限本人使用，不得私自配制或者转借他人。
5.节省用水用电。
严禁在寝室使用加热棒、电暖风、电磁炉等一切电器设备，违者罚款 50 元。
6.员工因故不能当夜归寝，必需提前向部门经理上报，主管经理批准并准时转综合部经理，由综合部经理备查存档。
如未提前填写申请表而未归寝者一经发觉处以 20 元罚款。
员工宿舍内务管理规章制度7篇
员工宿舍内务管理规章制度7篇员工宿舍内务管理规章制度（精选篇1）为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。
七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌物外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。
十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。
员工宿舍管理制度(精选6篇)
员工宿舍管理制度（精选6篇）员工宿舍管理制度1一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担；公司不承担宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的'，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件1）向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
员工宿舍管理制度_押金
员工宿舍管理制度_押金修订版一、宿舍押金缴纳1. 员工入住宿舍前，须向公司财务部门缴纳一定数额的宿舍押金。
2. 押金金额由公司根据宿舍条件、住宿人数等因素制定，并在员工入职培训时予以明确告知。
3. 员工应在规定时间内完成押金缴纳，否则视为自动放弃住宿资格。
二、押金退还1. 员工在合同期满或因其他原因离开公司，办理完离职手续后，可向公司申请退还押金。
2. 押金退还时，公司将根据宿舍的实际状况进行评估，扣除应由员工承担的宿舍维修、清洁等费用。
3. 如无损坏或欠费，押金将在员工办理完所有离宿手续后30个工作日内全额退还。
三、押金扣除1. 员工在住宿期间，若违反宿舍管理制度，造成宿舍设施损坏，需按照公司规定承担相应费用。
2. 公司有权从员工押金中扣除损坏设施的费用，具体扣除金额由公司根据实际情况确定。
3. 若押金不足以支付损坏费用，员工需在规定时间内补足差额。
四、宿舍管理1. 员工应遵守宿舍管理制度，保持宿舍环境卫生，爱护公共设施。
2. 员工不得将宿舍转借、出租或私自调换宿舍。
3. 公司有权对宿舍进行定期检查，确保住宿环境的安全与卫生。
五、其他事项1. 员工在住宿期间，如有特殊原因需提前退宿，应向公司提出书面申请，经批准后方可办理离宿手续。
2. 如遇不可抗力因素导致宿舍无法正常使用，公司有权调整宿舍安排，员工应予以配合。
3. 本制度如有变更，公司将及时通知全体员工，并以公告形式进行公示。
六、宿舍维修与保养1. 员工在使用宿舍过程中，如遇设施损坏或故障，应及时向宿舍管理部门报修。
2. 公司将定期对宿舍设施进行检查和维护，员工应积极配合维修工作。
3. 员工不得擅自拆卸、改装宿舍内的设施，违者将承担相应责任。
七、宿舍分配与调整1. 公司根据员工岗位、工龄、宿舍空余床位等因素，合理分配宿舍。
2. 如员工对分配的宿舍有特殊需求，可向公司提出申请，公司将根据实际情况予以考虑。
3. 公司有权根据管理需要对宿舍进行调换，员工应服从安排。
公司职工宿舍管理制度办法
公司职工宿舍管理制度办法公司职工宿舍管理制度办法公司职工宿舍管理制度篇1第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。
(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等) ，应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：(1)违反宿舍管理制度，情节严重;(2)留宿亲友;(3)宿舍内有不法行为或外来人员;(4)员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等) ，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督;2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器;3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;4、起床后棉被叠放整齐;5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品;6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内;7、洗完衣物在指定住置晾晒;公司职工宿舍管理制度篇2为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。