大学生职业兴趣测评报告
职业生涯测评报告
职业生涯测评报告在职业生涯规划中，了解自己的职业兴趣、能力和价值观非常重要。
职业生涯测评是一种有效的工具，可以帮助个人更好地了解自己，并为未来的职业发展做出更明智的决策。
本报告将对您进行一次全面的职业生涯测评，帮助您更好地了解自己，并为未来的职业生涯规划提供指导。
一、个人信息姓名：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]教育背景：[教育背景]工作经验：[工作经验]二、职业兴趣测评在职业生涯规划中，个人的职业兴趣是非常重要的因素。
通过对您的职业兴趣进行测评，我们发现您对于[兴趣领域]表现出了浓厚的兴趣，具有较高的热情和投入度。
在[兴趣领域]方面，您展现出了较强的[能力1]和[能力2]，并且对于[兴趣领域]的相关知识和技能有较高的掌握程度。
因此，我们建议您在职业生涯规划中可以考虑发展与[兴趣领域]相关的职业方向，以充分发挥您的潜力和兴趣。
三、职业能力测评除了职业兴趣外，个人的职业能力也是职业生涯规划中需要重点考虑的因素。
通过对您的职业能力进行测评，我们发现您在[能力1]、[能力2]和[能力3]方面表现出了较强的能力。
在工作中，您展现出了较高的[能力1]和[能力2]，并且具有较强的[能力3]。
这些能力将为您未来的职业发展提供有力的支持，使您能够在职业生涯中取得更好的成就。
四、职业价值观测评个人的职业价值观是对工作和职业的态度和观念，对于职业生涯规划具有重要的指导作用。
通过对您的职业价值观进行测评，我们发现您注重[价值观1]、[价值观2]和[价值观3]。
在工作中，您重视[价值观1]，并且具有较强的[价值观2]。
这些价值观将为您在职业生涯中提供指导，使您能够选择符合自己价值观的职业方向，并且在工作中取得更大的满足感和成就感。
五、职业生涯规划建议基于以上的职业生涯测评结果，我们为您提出以下职业生涯规划建议：1. 发展与个人兴趣相关的职业方向，充分发挥自己的潜力和兴趣。
2. 进一步提升个人的职业能力，不断学习和成长，以适应职业发展的需求。
大学生职业生涯规划之霍兰德职业兴趣测评
中国职业人士首选网络社交平台霍兰德职业兴趣测评报告本报告最终解释权归天际网所有，测评结果仅供参考。
如果你认为最终的报告结果并不准确，请登陆为我们提出宝贵意见。
霍兰德职业兴趣测评报告测试人员：XXX 邮箱：*************测试日期：2010年12月24日报告导读•该测评适用于需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。
以美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础。
•本测评分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。
通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。
•报告没有好坏之分，只有适合与不适合，迄今为止，尚没有哪一种理论能够完全的描述一个人。
本测评同样也不能对你进行全面描述。
•本报告力求以简单、通俗的文字表述，以让你不需要指导就能阅读和理解本报告。
•如果你认为最终的报告结果并不准确，欢迎你为我们提出宝贵意见。
【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰•霍兰德（JohnHolland）是美国约翰•霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【霍兰德职业兴趣理论的来源】兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912年对兴趣和能力的关系进行了探讨。
1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。
1927年，斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表，是最早的职业兴趣测验。
库德又在1939年发表了库德爱好调查表。
1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索（1969），据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论（1970）。
大学生职业兴趣分析报告
大学生职业兴趣分析报告大学生职业兴趣分析报告一、职业定位1.你最喜欢的职业活动类型是(S)可选择的职业有：车间管理员、电话信息查询员、订票员、办公室办事员、保险公司职员、报刊发行员、代理人、调查员、调解员、调停仲裁员、订购部门主管、法律事务助理、顾问、检查员、图书管理员、信息采集员、信用管理员。
2.你最擅长的职业活动类型是(I)可选择的职业有：办公室办事员、顾问、图书管理员、信用管理员、地区安全服务管理员、公用事业销售代表、广告经理、广告开发员、广告销售代理、家政专家、经纪人、批发商、商人、销售代理、销售经理、新闻记者、行政官员、演艺人员经纪人、业务主管、营销主管、运动市场商人、职业顾问。
3.你最喜欢的职业类型是(C)可选择的职业有：售货员、办公室办事员、办公室主任、保险销售代理、餐馆经理、餐饮部经理、仓库经理、调度员、服务经理、福利主管、顾问、酒店经理、人事负责人、人事管理员、人事主管、商品房管理员、商业经理、生产协调人、事务代表、图书管理员、信用管理员、行政管理员。
说明：如果你在上述三个方面的结果非常一致，那么你将可以比较容易做出你的职业选择；如果你在上述三个方面的结果不相一致，则需要认真考虑你目前情况以及自身的需要进行进一步的职业定位，你可以自己列出一些重要的因素进行分析比较，或者向一些有经验的人及专业的职业指导师咨询。
二、个人风格关心社会的公正和正义，责任感强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。
通常善于表达，善于与周围的人相处，喜欢处于集体的中心地位，喜欢通过与他人讨论来解决存在的难题。
不喜欢需要剧烈身体运动的工作，不喜欢与机器打交道。
喜欢从事高度有序性的工作，包括言语方面和数量方面那些规范性较强的工作。
通常喜欢办公室工作。
可以很满意地在大型机构中从事一般性工作，并不寻求担任领导职务。
习惯于服从命令，愿意执行上级命令，而不习惯于自己对事情做判断和决策。
不喜欢那些模棱两可的指示，希望能精确地了解到底要求自己做什么。
大学生职业调查报告（精选5篇）
大学生职业调查报告（精选5篇）大学生职业调查报告1一、调查目的：在当今这个知识爆炸的信息社会中，对于每一位当代大学生来说，要想在未来社会中获得成功，不得不对自己的将来做一份职业规划书。
此次调查的目的在于观察在校大学生对自己的职业规划重视程度，职业规划状况，以及影响在校大学生职业规划的因素。
二、调查方法：参考大学生职业调查规划标准，拟定调查问卷，从哈尔滨市部分大学中选取一些调查研究对象，以发放调查问卷为主要方式，并结合访谈等形式对哈尔滨市在校大学生进行职业规划状况调查。
三、调查时间：2022年某某月26日——20某某年某某月2日四、调查结果：1.考察在校大学生的生活学习态度[状况分析]：(1)80%刚刚进入大学的学生不能适应大学的自主、自立学习生活，经过一定时间的适应阶段，却养成了松散的态度，对待学习和生活没有计划，没有目的，自由散漫，无规律的作息时间。
(2)适应周期：两个星期到一年半不等，但大部分同学能在两个月左右适应生活的各方面。
适应不了的，有退学或陪读现象。
[合理建议]：(1)主动和老师和同学交流，寻找适应的建议(2)合理安排作息时间，停止自由散漫(3)端正学习生活态度，养成良好的生活习惯2.考察在校大学生自我能力锻炼状况[状况分析]：有80%的同学在校期间都有兼职，锻炼其独立自主的生活能力，但只有34%的同学兼职针对所学专业。
8%左右的同学没有加入社团，其他同学都有加入社团并适当担任一些职务，对自己多方面进行锻炼。
[合理建议]：(1)适当的加入社团，锻炼自己的社交能力。
(2)注重兼职侧重点，目的是锻炼还是赚钱?3.考察在校大学生制定大学规划的状况[状况分析]：1.制定大学规划：75%以上的同学在迈入大学后就会对自己的生活进行规划2.但是仍有一半的同学并没有生活目标和将来的生活规划，甚至有“走一步算一步”的思想，这种生活方式只注重眼前而不考虑长远，易导致生活空虚不规律。
[合理建议]：1了解自己,对自己的能力和理想作出正确的评价;2关注现实生活和环境,确保计划的可实施性.4.考察在校大学生制定职业规划的状况[状况分析]：(1)制定职业规划书：制定职业规划书的人很少，仅占10%左右，大部分同学持走一步看一步的态度，还有一少部分认为无需制定职业规划书。
个人职业测评报告
个人职业测评报告（正文内容）职业选择是每个人生命中重要的一步。
通过职业测评，我们可以更好地了解自己的优势、兴趣和职业倾向，为将来的职业发展做好准备。
本文将根据个人职业测评结果，对我的职业倾向和适合的职业进行分析和评估。
一、测评结果概览根据个人职业测评的结果，我在以下几个职业倾向上得分较高：1. 研究型（分数：80）在研究型职业倾向上得分较高，意味着我对收集、分析信息和解决问题的能力较强。
研究型职业包括科学、数学、技术等领域，适合从事与分析思考、实验研究相关的工作。
2. 创造型（分数：75）在创造型职业倾向上得分较高，说明我对创意和创新有一定的天赋。
创造型职业涉及艺术、设计、文学等领域，适合从事与创意、想象力和表达能力相关的工作。
3. 社交型（分数：70）在社交型职业倾向上得分较高，表明我擅长与他人合作、交流和建立人际关系。
社交型职业涉及销售、咨询、教育等领域，适合从事与人群互动和人际关系管理相关的工作。
二、适合的职业推荐根据我的职业倾向和性格特点，以下是一些适合我的职业选择：1. 科学研究员作为研究型人才，我可以考虑成为一名科学研究员。
这个职业需要系统性的思考、分析和解决问题的能力，同时还需要对某个特定领域拥有浓厚的兴趣和扎实的专业知识。
2. 创意设计师考虑到我在创造型职业倾向上得分较高，我可以考虑从事创意设计师的职业。
这个职业需要创造力和想象力，可以在广告、美术、服装设计等领域展开。
同时，不断学习和追求新鲜创意也是成为一名优秀设计师的关键要素。
3. 人力资源经理鉴于我在社交型职业倾向上得分较高，我可以考虑成为一名人力资源经理。
这个职业需要良好的人际关系管理能力，能够与不同的人群有效沟通和协调，帮助公司招聘、培训和管理员工。
三、职业发展建议为了更好地实现职业目标和个人发展，以下是一些建议：1. 深入学习和专研在研究性、创造性的职业中，持续学习和不断积累知识是必不可少的。
通过参加相关的学术研讨会、培训课程等，不断提高自己的专业能力和知识水平。
大学生兴趣爱好实习报告
一、实习背景随着社会的发展，大学生就业形势日益严峻。
为了提高自身竞争力，许多大学生选择参加实习，将理论知识与实践相结合。
本人作为一名大学生，为了丰富自己的兴趣爱好，提高自己的综合素质，特此进行了一次兴趣爱好方面的实习。
二、实习单位及岗位实习单位：某知名文化传播公司实习岗位：市场部实习生三、实习目的1. 深入了解市场运作，提高自己的市场敏锐度。
2. 提升自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
3. 培养自己的兴趣爱好，为今后的职业发展打下基础。
四、实习过程1. 初入职场，适应环境实习初期，我深知自己作为一名实习生，需要尽快适应工作环境。
在市场部实习期间，我积极参与部门活动，主动向同事请教，了解公司业务及市场动态。
通过与同事的交流，我逐渐熟悉了市场部的工作流程，为后续工作打下了基础。
2. 参与项目，提升能力在实习期间，我参与了多个市场推广项目。
以下是我参与的两个项目：（1）某品牌新品上市活动在此次活动中，我负责协助策划活动方案，撰写活动文案，以及与相关部门协调。
通过这次活动，我学会了如何制定活动方案，提高了自己的文案写作能力。
（2）某互联网公司品牌宣传在此次项目中，我负责协助策划线上宣传活动，包括撰写宣传文案、设计海报等。
通过这个项目，我锻炼了自己的创新思维和团队协作能力。
3. 拓展兴趣爱好，丰富生活在实习期间，我积极参与公司的业余活动，如篮球比赛、团建活动等。
这些活动不仅让我结识了更多朋友，还使我在紧张的工作之余，充实了自己的兴趣爱好。
五、实习收获1. 提升了市场敏锐度，对市场动态有了更深入的了解。
2. 锻炼了沟通能力、团队协作能力和创新能力。
3. 丰富了兴趣爱好，提高了自己的综合素质。
4. 增强了就业竞争力，为今后的职业发展奠定了基础。
六、实习总结通过这次兴趣爱好方面的实习，我深刻认识到，兴趣爱好不仅可以丰富我们的业余生活，还可以提升我们的综合素质。
在今后的学习和工作中，我将继续培养自己的兴趣爱好，努力成为一个全面发展的人才。
综合测评职业倾向测评报告
综合测评职业倾向测评报告
引言：
职业倾向测评是一种通过测试和分析个体的兴趣、能力、性格等，为
其提供合适的职业选择建议和发展规划的方法。
借助综合测评职业倾向测
评报告，我将对您进行全面的分析和评估，以帮助您更好地了解自己的职
业倾向，为自己的职业生涯做出明智的决策。
一、测试结果概述：
根据综合测评结果显示，您具有一定的理工科能力和人际交往能力，
较为适合从事技术类职业或人际类职业。
在性格特质方面，您表现出了较
高的责任感和坚持不懈的意志力，这对于许多职业都非常重要。
综合考虑
各项指标，我们将为您提供以下几个职业倾向的分析。
二、理工科职业倾向分析：
根据测试结果显示，您在数学和科学方面具有一定的潜力和兴趣，适
合从事理工科类职业。
这类职业要求较高的逻辑思维、定量分析和问题解
决能力。
在这方面，您具备相对优势的潜力与天赋。
比如，您可以考虑从
事工程师、科学家、程序员、数据分析师等职业。
这些职业通常对技术要
求较高，但也能提供相对较好的薪资和工作稳定性。
三、人际类职业倾向分析：
四、性格特质分析：
从性格特质方面来看，您表现出了较高的责任感和坚持不懈的意志力。
这意味着您对工作和任务的投入度较高，并且有较强的毅力和耐心。
这些
特质通常与许多职业的需要相吻合。
例如，您可以考虑从事项目经理、行
政管理人员、律师等职业。
这些职业需要有较高的责任心和自律性，您的性格特质可以帮助您在这些职业中取得较好的表现。
大学生职业生涯规划的测评报告[范本]
![大学生职业生涯规划的测评报告[范本]](https://img.taocdn.com/s3/m/0b5c79c49f3143323968011ca300a6c30c22f131.png)
大学生职业生涯规划的测评报告[范本]尊敬的XXX：您好！感谢您参加我们的大学生职业生涯规划测评，以下是您的测评报告。
1. 性格特点在您的性格特点上，您表现出了较强的外向性，开朗活泼，善于沟通，容易与他人相处。
您对新鲜事物充满好奇，并愿意尝试不同的挑战。
此外，您还表现出较强的独立性和自主性，有较强的自我驱动力和自我控制力。
这些特点在职场中具有很大的优势，可以使您更好地适应外界环境，与团队成员合作，完成各项工作任务。
2. 职业价值观在职业价值观方面，您认为工作应该是一种享受，应该与自己的兴趣和爱好相结合，能够实现自我价值和理想，而不是单纯为了生计而工作。
您的价值观是积极的、积极向上的，您希望通过自己的努力和实践，实现自己的职业规划和目标。
这种价值观在现代社会工作价值观越来越多元化的环境中是符合潮流的。
3. 职业技能在职业技能方面，您表现出了较强的学习能力和自我发展能力，积极参与课外实践活动，培养了一定的综合素质和实践经验。
同时，您具备较好的分析问题、解决问题的能力，具备较强的逻辑思维和判断能力。
这些技能的发展将助于您更好地适应未来职业环境，成为一位具备有竞争力和领导力的职业人才。
4. 职业发展建议根据评估结果，我们建议您能够：（1）积极发掘自己的优点，扬长避短，合理规划职业升迁路径。
同时，不断完善自己的职业技能，保持对职业领域的了解和积累经验，从而更好地面对职业生涯中的挑战，促进自身的发展。
（2）在职业规划中保持积极向上的态度和良好的职业道德，努力成为行业内的佼佼者和领导者。
（3）在职业选择过程中，应该注重行业和社会发展的趋势，积极选择与自己价值观和兴趣相关的职业和行业。
同时也要考虑到个人能力和市场需求，不断调整自己的职业发展方向，适应职场变革。
最后，感谢您参加我们的测评，我们衷心地希望您在未来的职业发展中能够取得更大的成功和成就。
祝您工作顺利，生活愉快！此致敬礼！测评机构。
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大学生职业兴趣测评报告
一、职业定位
1. 你最喜欢的职业活动类型是(S)
可选择的职业有：车间管理员、电话信息查询员、订票员、办公室办事员、保险公司职员、报刊发行员、
代理人、调查员、调解员、调停仲裁员、订购部门主管、法律事务助理、顾问、检查员、图书管理员、信息采
集员、信用管理员。
2. 你最擅长的职业活动类型是(I)
可选择的职业有：办公室办事员、顾问、图书管理员、信用管理员、地区安全服务管理员、公用事业销售
代表、广告经理、广告开发员、广告销售代理、家政专家、经纪人、批发商、商人、销售代理、销售经理、新
闻记者、行政官员、演艺人员经纪人、业务主管、营销主管、运动市场商人、职业顾问。
3. 你最喜欢的职业类型是(C)
可选择的职业有：售货员、办公室办事员、办公室主任、保险销售代理、餐馆经理、餐饮部经理、仓库经
理、调度员、服务经理、福利主管、顾问、酒店经理、人事负责人、人事管理员、人事主管、商品房管理员、
商业经理、生产协调人、事务代表、图书管理员、信用管理员、行政管理员。
说明：如果你在上述三个方面的结果非常一致，那么你将可以比较容易做出你的职业选择；如果你在上述
三个方面的结果不相一致，则需要认真考虑你目前情况以及自身的需要进行进一步的职业定位，你可以自己列
出一些重要的因素进行分析比较，或者向一些有经验的人及专业的职业指导师咨询。
二、个人风格
关心社会的公正和正义，责任感强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。
通常善于表达，善于与
周围的人相处，喜欢处于集体的中心地位，喜欢通过与他人讨论来解决存在的难题。
不喜欢需要剧烈身体运动
的工作，不喜欢与机器打交道。
喜欢从事高度有序性的工作，包括言语方面和数量方面那些规范性较强的工作。
通常喜欢办公室工作。
可
以很满意地在大型机构中从事一般性工作，并不寻求担任领导职务。
习惯于服从命令，愿意执行上级命令，而
不习惯于自己对事情做判断和决策。
不喜欢那些模棱两可的指示，希望能精确地了解到底要求自己做什么。
通
常保守、忠诚、可靠、自我控制能力强。
既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别
人形成过于紧
密的联系。
对于明确规定的任务可以很好地完成。
比较看重物质财富和地位。
比较关心社会问题：有社会责任心
有洞察力：对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察力强
社交的：喜欢与人打交道，善于表达自己，擅长理解他人，社交能力强
重友谊：重视与朋友之间的感情，朋友在其生活中显得很重要，尽力与他们之间保持联络
助人：为人热情，乐于助人
有秩序的：从事活动时习惯于有秩序地进行，生活过得有规律，遵守秩序
实际的：做事踏实，追求实实在在的东西，多从现实条件角度来思考问题
顺从：较容忍，自我独立意识不强，易为他人见解左右，表现出顺从
回避创造性活动：缺乏创造力，不喜欢从事需要发挥创造力的工作
缺乏想象力：想象能力差二、个人风格
关心社会的公正和正义，责任感强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。
通常善于表达，善于与
周围的人相处，喜欢处于集体的中心地位，喜欢通过与他人讨论来解决存在的难题。
不喜欢需要剧烈身体运动
的工作，不喜欢与机器打交道。
喜欢从事高度有序性的工作，包括言语方面和数量方面那些规范性较强的工作。
通常喜欢办公室工作。
可
以很满意地在大型机构中从事一般性工作，并不寻求担任领导职务。
习惯于服从命令，愿意执行上级命令，而
不习惯于自己对事情做判断和决策。
不喜欢那些模棱两可的指示，希望能精确地了解到底要求自己做什么。
通
常保守、忠诚、可靠、自我控制能力强。
既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧
密的联系。
对于明确规定的任务可以很好地完成。
比较看重物质财富和地位。
比较关心社会问题：有社会责任心
有洞察力：对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察力强
社交的：喜欢与人打交道，善于表达自己，擅长理解他人，社交能力强
重友谊：重视与朋友之间的感情，朋友在其生活中显得很重要，尽力与他们之间保持联络
助人：为人热情，乐于助人
有秩序的：从事活动时习惯于有秩序地进行，生活过得有规律，遵守秩序
实际的：做事踏实，追求实实在在的东西，多从现实条件角度来思考问题
顺从：较容忍，自我独立意识不强，易为他人见解左右，表现出顺从
回避创造性活动：缺乏创造力，不喜欢从事需要发挥创造力的工作
缺乏想象力：想象能力差
二、个人风格
关心社会的公正和正义，责任感强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。
通常善于表达，善于与
周围的人相处，喜欢处于集体的中心地位，喜欢通过与他人讨论来解决存在的难题。
不喜欢需要
剧烈身体运动
的工作，不喜欢与机器打交道。
喜欢从事高度有序性的工作，包括言语方面和数量方面那些规范性较强的工作。
通常喜欢办公室工作。
可
以很满意地在大型机构中从事一般性工作，并不寻求担任领导职务。
习惯于服从命令，愿意执行上级命令，而
不习惯于自己对事情做判断和决策。
不喜欢那些模棱两可的指示，希望能精确地了解到底要求自己做什么。
通
常保守、忠诚、可靠、自我控制能力强。
既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧
密的联系。
对于明确规定的任务可以很好地完成。
比较看重物质财富和地位。
比较关心社会问题：有社会责任心
有洞察力：对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察力强
社交的：喜欢与人打交道，善于表达自己，擅长理解他人，社交能力强
重友谊：重视与朋友之间的感情，朋友在其生活中显得很重要，尽力与他们之间保持联络
助人：为人热情，乐于助人
有秩序的：从事活动时习惯于有秩序地进行，生活过得有规律，遵守秩序
实际的：做事踏实，追求实实在在的东西，多从现实条件角度来思考问题
顺从：较容忍，自我独立意识不强，易为他人见解左右，表现出顺从
回避创造性活动：缺乏创造力，不喜欢从事需要发挥创造力的工作
缺乏想象力：想象能力差
三、职业个性特征
关心社会的公正和正义，责任感强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。
通常善于表达，善于与
周围的人相处，喜欢处于集体的中心地位，喜欢通过与他人讨论来解决存在的难题。
不喜欢需要剧烈身体运动
的工作，不喜欢与机器打交道。
喜欢从事高度有序性的工作，包括言语方面和数量方面那些规范性较强的工作。
通常喜欢办公室工作。
可
以很满意地在大型机构中从事一般性工作，并不寻求担任领导职务。
习惯于服从命令，愿意执行上级命令，而
不习惯于自己对事情做判断和决策。
不喜欢那些模棱两可的指示，希望能精确地了解到底要求自己做什么。
通
常保守、忠诚、可靠、自我控制能力强。
既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧
密的联系。
对于明确规定的任务可以很好地完成。
比较看重物质财富和地位。
四、适合的职业特征
从事更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作。
严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动，希望较快地见到自己的劳动成果，
有自控能力，
喜欢有系统有条理的工作任务。
五、适合的职业
车间管理员、电话信息查询员、订票员、办公室办事员、保险公司职员、报刊发行员、代理人、调查员、调解
员、调停仲裁员、订购部门主管、法律事务助理、顾问、检查员、图书管理员、信息采集员、信用管理员。