2018-嘉善县劳动合同-优秀word范文 (12页)
word模板：2018年劳动合同 最新
2018版劳动合同劳动合同________________有限公司（以下简称为“甲方”）与（以下简称为“乙方”），在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议（以下简称为“本协议”），以兹遵守。
第1条甲乙双方的基本状况Array甲乙双方于本合同签订的基本状况如下，甲乙双方应确保内容无误。
甲方：乙方：第2条协议期限本协议为期限为个月，自年月日至 _年月日止。
第3条工作内容和工作地点1、甲乙双方约定：基于乙方从事的特殊性，甲乙双方就乙方的工作地点经协商一致后约定，乙方的实际工作地点依企业经营需要而确定，甲方可随时在国内大中小城市之间调动乙方工作。
乙方表示接受。
2、乙方工作岗位：，乙方同意接受。
双方确认：乙方按甲方岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、甲方依照乙方的能力（包括但不仅限于专业知识水平、工作能力、身体状况等）和工作表现，有权调整乙方的工作内容及岗位，并执行岗变薪变薪随岗变的规定。
如乙方拒绝则甲方可以解除本协议。
若乙方经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。
4、乙方承诺，甲方因工作需要在不降低乙方劳务报酬的前提下，可变动乙方工作岗位，乙方表示接受。
5、甲方可以根据生产经营、销售管理和其它业务需要变动乙方的工作地点，乙方必须服从甲方安排。
乙方没有正当理由且未经甲方批准，不服从工作地点安排的，将视作严重违反甲方的规章制度，甲方可以根据情节给予乙方处分，直至解除本协议。
6、甲方对乙方的工作内容或工作地点所作的调整，虽未以书面形式变更，但乙方已从事新调整的工作内容或工作地点的时间超过二周的，视为乙方接受该调整。
第4条劳务条件、劳务保护及职业危害防护1、甲方建立健全工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中的职业危害的预防工作。
2、甲方必须提供符合中国有关法规的安全卫生的工作环境。
3、甲方根据乙方的实际需要，按照中国有关法规及甲方的规定向乙方提供必要的劳动防护及职业危害防护措施。
(word完整版)2018年最新劳动合同范本
企业合同档案编号： ________________________劳动合同书甲方（单位）乙方（劳动者）姓名________________ 性别：民族：— __ ______ 文化程度： __________身份证号码：_______ __________ 联系电话___________________ ____家庭住址：_________________________________________________________一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列第方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。
2、试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
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标准劳动合同范本3篇
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
以下是小编为大家精心准备的：3篇标准劳动合同范本，欢迎参考阅读!
标准劳动合同范本一
甲方：电话：
注册代码：
地址：
法定代表人：职务：
乙方：性别：
身份证号码：
家庭住址：
年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共个月。
(二)其中试用期，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _个月。
(三)乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。
2018年劳动合同范本通用版-word范文模板 (19页)
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劳动合同范本通用版篇一使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
【参考文档】2018正规版劳动合同范本-范文word版 (10页)
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一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： );c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==嘉善县劳动合同篇一：嘉善人事人才网：201X年12月浙江嘉善县卫生系统招聘90人公告嘉善人事人才网：201X年12月浙江嘉善县卫生系统招聘90人公告最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网/zhejiang/为加强卫生人才队伍建设，加快卫生事业发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关规定，结合各医疗卫生单位用人需求，现就嘉善县卫生系统赴浙江中医药大学及温州医科大学公开招聘卫生专业技术人员具体事项公告如下：一、报名时间、地点1、浙江中医药大学： 201X年12月 3日(星期三)上午9:30～11:302、温州医科大学：201X年12月5日(星期五)上午9：00～11：30注：每所高校作为一个考点，以招考时间为顺序，相关招聘岗位若在前一考点已招满，下一考点不再推出，以此类推。
二、招聘计划嘉善县卫生系统公开招聘事业编制卫生专业技术人员90名(详见岗位条件及计划表)。
三、招聘条件(一)遵守宪法和法律，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康;(二)201X年全日制普通高校医学类应届毕业生，符合招聘岗位所需的专业要求;(三)学历和生源要求(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)(1)硕士研究生;(2)普通高校一本、二本的毕业生;(3)普通高校三本的毕业生;(4)紧缺专业(麻醉、检验、影像)的普通高校本科毕业生。
除普通高校三本的毕业生要求嘉兴生源，其他人员生源不限。
四、招聘程序及方法(一)报名及资格审核应聘人员在规定时间内凭201X届全日制普通高校应届毕业生就业推荐表或就业协议书、身份证等原件及复印件和相关证明材料到各招聘单位设摊位处公开报名，进行资格审核，每人限报1个岗位，填写《嘉善县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，并提供近期同底一寸照片2张。
报名人数与招聘计划原则上应不低于3：1，最少不低于2：1。
如报名人数与招聘计划低于2：1，招聘计划相应核减或取消(要求为硕士研究生及以上学历的岗位不限比例)。
(二)考试按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试采用专业卷，总分为100分，笔试后全部进入面试(面试合格分为60分，面试成绩低于60分者自动淘汰)。
笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
考试时间、地点视现场报名情况安排，本次招聘有关事项均在嘉善卫生网公布，请注意关注。
(三)体检与考核面试后，各岗位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定体检、考核人员。
报考人员的体检参照《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》(人社部发〔201X〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔201X〕68号)、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。
体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，与招聘单位签订就业协议，并进行考核。
考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[201X]58号)执行。
报考人员放弃体检或体检不合格、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示、聘用根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用对象在嘉善卫生网公示7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的时间内凭毕业证书(必须在201X年9月30日前取得学历证书、硕士研究生及以上者需同时提供学位证书)、报到证办理报到手续，逾期视作自动放弃处理。
自报到后签订《事业单位聘用合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同。
三年合同期满，考核合格者按事业单位工作人员聘用制规定办理续签合同。
五、其它事项(1)根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法(浙人才〔201X〕184号 )第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
(2)本公告未尽事宜由嘉善县卫生局解释。
(原标题：嘉善县卫生系统201X年12月赴浙江中医药大学及温州医科大学公开招聘卫生专业技术人员公告)点击下载>>>嘉善县卫生系统赴浙江中医药大学、温州医科大学招聘计划表.doc嘉善县卫生局201X年11月19日篇二：嘉善县人事局文件嘉善县人事局文件善人[201X]12号关于申报201X年度嘉善县引进高层次人才补贴的通知各镇人民政府，县级机关各部门：根据县人民政府善政发〔201X〕29号《嘉善县大力引进国内外人才智力工作的若干规定》文件第七条的规定，我县企事业单位引进的高层次人才，符合条件的可申报政府补贴。
现就申报具体事项通知如下：一、申报对象来我县企事业单位工作（全职）满一年以上的高层次人才。
高层次人才是指本人具有国家认可的研究生毕业并具有硕士及以上学位或具有国家认可的高级职称，不包括退休的或兼职来嘉善工作的高级人才。
二、申报所需材料1、提供本人毕业、学位证书原件和复印件，国外取得的学历需经教育部留学服务中心认证；2、提供本人职称证书原件和复印件；3、提供本人身份证原件和复印件；4、与单位签订的劳动合同或聘用合同原件和复印件，其中与企业签订的劳动合同需嘉善县劳动与社会保障局备案；5、往年已申报的高层次人才学历、职称、身份证无需再次提供，但新（续）签订的劳动合同或聘用合同仍需提供原件及复印件；6、符合申领条件的柔性引进人才，除需提供上述材料外，还需提供本地税务部门出具201X年1至12月的个人所得税完税证明和来善《居住证》或《暂住证》原件和复印件。
三、申报办法凡符合以上条件的，请填写《嘉善县引进高层次人才补贴申请表》和《嘉善县引进高层次人才补贴单位汇总表》，附上相关资料，经申报单位盖章，主管部门或镇确认后，在201X年3月15日前上报嘉善县人才交流服务中心办事窗口（魏塘镇车站北路97号），超过规定申报时间，不再受理。
附1、《嘉善县引进高层次人才补贴单位汇总表》附2、《嘉善县引进高层次人才补贴申请表》嘉善县人事局 201X年2月13日主题词:申报人才补贴通知嘉善县人事局 201X年2月13日印发附表1嘉善县引进高层次人才补贴单位汇总表单位：（盖章）联系人：联系电话：3附2:嘉善县引进高层次人才补贴申请表干规定》第七条规定的对象，申报时填写此表。
篇三：嘉善县企业劳动管理协会嘉善县企业劳动管理协会嘉善县企业劳动管理协会第三届领导班子及成会单位荣誉会长：陆才华嘉善县政协副主席张国其：嘉善县委组织部副部长嘉善县人力资源和社会保障局党组书记局长会长：李永金嘉善县人力资源和社会保障局副局长副会长：胡敏浩浙江龙森木业有限公司董事长李全良浙江嘉善梅园大酒店有限公司总经理吴贵连嘉兴市善通运输集团有限责任公司董事长朱玉明嘉善农商银行行长戴春华嘉兴大恩食品有限公司总经理王晋浙江众成包装材料股份有限公司董事长助理沈传根嘉善县大舜奔马钮扣服饰厂董事长王坚东浙江昱辉阳光能源有限公司行政总监董剑英（女）嘉兴万源时装有限公司董事长周爱兴浙江鑫爱达机械有限公司董事长理事成员单位：潘根华嘉善汇佳乐装饰材料有限公司副总经理秦莉（女）农工商超市集团嘉善连锁有限公司总经理助理王森良嘉善东方大厦总经理陈金婷（女）圣诺盟（浙江）聚酯家居用品有限公司经理曹兴珠（女）中国太平洋人寿保险股份有限公司嘉善支公司总经理高红影（女）浙江嘉丰机电有限公司协理朱勤甫嘉善县水务控股集团有限公司办公室主任陶建英（女）嘉善县城市建设投资集团有限公司办公室主任王国俊晋亿实业股份有限公司经理常飞浙江华丽家具有限公司办公室主任沈仲尧浙江嘉善黄酒股份有限公司办公室主任徐栋浙江凌龙纺织有限公司办公室主任严海青浙江浦江缆索有限公司总经理吉军田中精机（嘉兴）有限公司办公室主任吴金海嘉善鑫海精密铸件有限公司董事长顾铁军浙江中技桩业有限公司行政人事经理孙善英（女）浙江弘安索具有限公司行政科主任张松康嘉善天凝南方水泥有限公司行政部经理王凤明嘉善维克托塑化有限公司董事长周晋浙江恒丰包装有限公司技术总监秘书长：陆忠嘉善县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队大队长副秘书长：万玉明嘉善县人力资源和社会保障局劳动关系科副科长嘉善县企业劳动管理协会章程第一章总则第一条名称：嘉善县企业劳动管理协会第二条本会为嘉善县所属区域内各企业自愿结合的非营利性社团组织。
第三条宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，为提高企业劳动管理水平、建立和谐稳定的劳动关系、促进我县经济和社会发展服务。
第四条本会是经嘉善县民政局核准登记的社会团体法人，业务主管部门为嘉善县人力资源和社会保障局，接受嘉善县人力资源和社会保障局和嘉善县民政局的业务指导和监督管理。
第五条本会会址设在嘉善县人力资源和社会保障局。
第二章业务范围第六条本会业务范围是：（一）、制定本会的业务发展规划和自律规定，协调本会成员关系；（二）、加强与企业的联系，指导企业劳动管理工作，维护企业与劳动者双方的合法权益，促进企业持续健康发展；（三）、宣传国家劳动法律法规，从宏观经济和微观经济相结合的角度研究、传播和推广现代企业管理理论及经验，帮助企业建立和完善劳动管理工作，引导企业走科学化、规范化、合法化的企业劳动管理之路；（四）、企业与政府间的联系，发挥桥梁和纽带作用，为政府部门制定政策提供决策依据和对策建议，做好政府主管部门委托的工作；（五）、代表嘉善县企业参与县内和县外有关企业劳动管理方面的活动，参加县人力资源和社会保障部门与工会、工商联等方面组成的有关企业劳动关系协调工作；（六）、总结推广企业劳动管理先进经验，评选表彰劳动管理优秀企业和优秀管理者；（七）、加强调查研究，加强企业劳动管理培训、咨询、信息等项目服务功能，开拓发展新的服务功能及领域；（八）、加强自身建设，坚持“自立、自治、自养”的发展方针；（九）、加强与各社会团体、政府各部门的工作联系合作和信息经验交流。