调剂管理制度与操作规程
本院的药品调剂制度和操作规程
药房调剂制度和操作规程一、门诊药房工作制度（一）药房工作人员要严格遵守医院各项规章制度，挂牌上岗，态度温和，文明礼貌；（二）室内保持整洁，保障药品安全，防火防盗，杜绝安全隐患事故发生。
非本室工作人员禁止入内；（三）按计划认真做好药品的请领工作，分类定位，按药品说明书进行贮存，陈列整齐，标识醒目；保持室内通风干燥，采取防潮、防虫、防鼠措施，保证药品质量；（四）药师应当按照操作规程调剂处方药品，认真审核处方，准确调配药品，对处方用药的适宜性进行审核。
认为存在用药不适宜时，应当告知处方医生，经医生确认重新签名后，再进行调剂，对急症处方等应优先调配；（五）药师发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并登记严重不合理处方，每季度进行集中分析总结；（六）调配发药时，严格执行“四查十对”制度。
调配完毕，由发药药师核对无误后，方可发药；（七）发药时，认真核对并呼叫取药患者的姓名，将处方中的药品逐个发放给患者，说明用法用量及注意事项。
耐心解答患者在取药过程中问询的各种问题；（八）安排专人负责，每月对储存药品进行养护和药品质量抽检工作；（九）药房拆零药品应做好相关登记，并保证药品质量；（十）麻醉药品、精神药品等特殊管理药品要按规定严格执行,并做好各种记录，不得外借；（十一）每季盘点药品，实行数量管理，帐物相符率达95%以上；（十二）建立差错事故登记分析教育记录，每季分析总结并整改；（十三）建立药品效期登记本，做好近效期药品警示工作，建立并及时填写缺药登记、不合格药品退回登记等；（十四）动态调整发药窗口，确保高峰期患者取药等候时间不超过5分钟，并记录采取措施等；（十五）严格规范医疗行为，始终做到廉洁自律，文明行医，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，自觉抵制医疗服务和医药购销中的行业不正之风。
二、中药调剂室工作制度（一）药房工作人员要严格遵守医院各项规章制度，挂牌上岗，态度温和，文明礼貌；（二）房内保持清洁，保障药品安全，防火防盗，杜绝隐患事故发生；（三）由库房领进药品时，应认真检查，对伪品、虫蛀、变质的药品，不得领进装斗；中药饮片装斗时要清斗，认真核对，装量适当，不得错斗、串斗，标签醒目；（四）保持室内通风干燥，采取防潮、防虫、防鼠措施，保证药品质量；（五）药师凭本院正式处方调配发药，调配处方时，应当按照《处方管理办法》和中药饮片调剂规程的有关规定进行审方和调剂。
药品的调剂制度与操作规程
药品的调剂制度与操作规程药品是人们生活中不可或缺的一部分，而药品的安全与合理使用对于个人的健康至关重要。
为了确保药品的质量和有效性，调剂制度与操作规程成为保障药品安全的关键。
本文将就药品的调剂制度与操作规程进行探讨。
一、调剂制度调剂制度是指药师在合法授权的情况下，根据医生的处方要求，或者按照可合理推测的情况为患者提供定量、定质的药品服务。
调剂制度的目的是确保患者能够获得正确、规范的用药指导，并最大程度地保障药品的质量安全。
1. 药品调剂的准备工作在进行药品调剂之前，药师需要做好一系列的准备工作。
首先，药师需要核实患者的身份信息，并保护患者的隐私权。
其次，药师需要详细了解患者的病情，在确保准确性的前提下，提供合适的药品。
最后，药师需要检查药品的有效期限、质量及数量，确保患者使用的是安全合格的药品。
2. 药品调剂的操作规程药品调剂的操作规程是确保整个过程高效、规范进行的关键。
药师在进行药品调剂时应遵循以下步骤：（1）核对处方：药师需要仔细核对处方的内容，确保患者的病情、药品剂量等信息的准确性。
（2）选取药品：药师应按照处方要求选择合适的药品，并确认其有效期限和质量。
（3）准备药品：药师需要准确地计算和配制所需的药品，确保药品的剂量和配伍的准确性。
（4）标识药品：药师应在药品容器上标明患者的姓名、药品名称、剂量等信息，以防止混淆和错误使用。
（5）记录与储存：药师应及时记录药品的调剂情况，并妥善储存和保管所有相关信息和药品。
二、操作规程除了调剂制度外，操作规程也是药品安全的重要环节。
操作规程是指药师在进行药品调剂和提供药品服务时需要遵守的一系列规定。
它包括以下方面：1. 个人卫生和防护措施药师在操作药品时应注重个人卫生和防护措施。
首先，药师应勤洗手、戴好清洁的实验服和手套，以防止药品受到外部污染。
其次，药师应定期接受职业健康检查，确保自身健康状况良好。
2. 药品储存和保管药师在储存和保管药品时应注意以下方面。
中药房调剂工作制度(5篇)
中药房调剂工作制度一、调剂人员应凭本院正式处方或领药单，调配发药。
二、调剂人员收方后应对处方内容逐项进行审查，无误后方可调配。
处方内容如有不妥或错误时，须经开方医生更正并重新签名后，方可调配。
调剂人员不得擅自更改处方。
三、对有配伍禁忌或者超剂量的处方应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或重新签字，方可调配。
四、调配时应称量、计数准确，对处方中标明“先煎”、“后入”、“包煎”、“烊化”、“冲服”等需特殊处理的药品，要按要求特殊处理，并在发药时对病人详细说明。
五、处方调配完毕，调剂人员应再次对照处方进行检查，无误后签名，并经他人复核无误在处方上签名后，方可发药。
发药时应将用药方法、用量、注意事项等向病人作详细说明。
六、对不符合规定的处方应拒绝调配。
急症处方应优先调配。
七、对毒性药品、贵重药品应专柜加锁、专人专帐管理，不得与普通药混放。
做到逐日销存统计，每月清查一次，帐物相符。
八、保持室内整洁，药品、药物放置有序，调剂用具应经常擦洗，研钵、捣药罐用毕立即擦净，若调配毒性药品后应彻底洗净。
药柜斗应经常清理，杜绝串斗、虫蛀、药品变质、不洁等现象。
九、对差错事故，应及时登记并汇报药房负责人或药剂科主任处理。
重大差错事故应及时汇报上级卫生行政部门。
中药房调剂工作制度（二）一、中药房工作制度1、有处方权的医生应将签名模样分别留中药房，药剂人员凭医生处方调配，急诊处方优先调配。
2、药剂人员要以认真负责的态度，负责门诊、住院处方的调配。
调剂人员应由中（西）药士或经过系统培训的具有一定药物知识的人员担任。
3、调配前要认真____处方中的病人姓名、年龄、性别、药名、用量、剂量、服法、配制禁忌，以及是否计价交款（记帐）无误后，方能调配，如有疑问，必须找处方医生问明，并及时更正，签名后再予配方，凡处方内缺味药品，应经处方医生更改后才可调配，调配人员不得擅自改动或代用。
凡超过剂量，违反配制禁忌的处方，调剂室有权拒配。
4、调剂人员必须按处方应付的统一标准去调配。
医院药品调剂制度和操作规程
XXXX医院药品调剂制度和操作规程为加强对医院药品调剂管理，保障人民群众用药安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》（以下简称《药品管理法》）、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《医疗机构药事管理规定》和《处方管理办法》》等有关法律法规，制定本医院药品调剂制度和操作规程。
一、处方调配（一）、收方与审方收方后，药剂人员要对处方内容进行审核，审核处方的内容有：1、处方前记：包括患者姓名、性别、年龄、临床诊断、住院号或门诊号等项目，以及处方后记中处方医生签名、日期等内容是否完整。
年龄必须写实足年龄，婴幼儿写日、月龄。
必要时，婴幼儿要注明体重2、处方中药品名称、规格书写是否正确。
药名以《中华人民共和国药典》和国家药典委员会颁发的《中国药品通用名称》为准。
药剂人员对成分相同而商品名不同的药品不要随便替代，应主动与医生协商，以免引起病人质疑或其它问题。
3、处方中的药品是否需要皮试。
处方中使用可引起过敏反应的药品，例如：青霉素G（钠、钾）、硫酸链霉素、T.A.T、盐酸普鲁卡因、细胞色素C等应注明皮试。
4、处方用药与临床诊断的相符性；是否有重复给药现象；5、用药的剂量、用法是否合理、准确规范。
处方中不能使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。
）用量一般应按照药品说明书中的常用剂量使用，特殊情况需超剂量使用时，应注明原因并再次签名。
处方一般不得超过7日用量；急诊处方一般不得超过3日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师必须注明理由。
麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处方用量应当严格执行《麻醉药品、精神药品处方管理规定》。
开具麻醉药品处方时，应有病历记录。
麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方为一次用量；其他剂型处方不得超过3日用量；控缓释制剂处方不得超过7日用量。
第二类精神药品处方一般不得超过7日用量；对于某些特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。
为癌痛、慢性中、重度非癌痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方不得超过3日用量；其他剂型处方不得超过7日用量。
门店调剂操作规程
门店调剂操作规程门店调剂操作规程一、调剂前准备工作1. 确定调剂需求：门店调剂是指将某个门店的员工与另一个门店进行人员互换，实现人力资源优化配置。
在进行调剂前，应明确调剂的目的和需求，明确被调剂员工的姓名、岗位和所在门店，以及调剂到的门店。
2. 调剂方案制定：根据调剂需求，制定详细的调剂方案，包括被调剂员工的薪资待遇、工作时间、工作地点等方面的调整，以及调剂时间和调剂流程等内容。
二、调剂申请流程1. 提交调剂申请：被调剂员工应向其所在门店的人力资源部门提交正式的调剂申请，在申请中应详细说明调剂的原因和目的，并提供相关的个人资料和工作证明。
2. 评估和审批：人力资源部门将对申请进行评估和审批，在评估过程中将考虑调剂对门店运营的影响以及员工个人的发展需求。
3. 调剂方案确认：一旦申请获得批准，人力资源部门将与被调剂员工进行沟通，确认具体的调剂方案，包括薪资待遇、工作时间、工作地点等方面的调整。
三、调剂执行阶段1. 通知和协调：人力资源部门将通知被调剂员工和相关门店的负责人，协调调剂的具体时间和地点，并将调剂方案的详情通知给被调剂员工和调剂到的门店。
2. 配置资源：调剂到的门店应提前准备好接受被调剂员工的工作岗位和相关资源，包括工作设备、办公空间等。
3. 人员交接：被调剂员工和调剂到的门店应进行详细的人员交接，包括岗位职责、工作任务等方面的交接，并确保被调剂员工顺利适应新的工作环境。
4. 调剂后跟踪支持：人力资源部门应跟踪调剂后的情况，及时提供支持和辅导，解决员工在调剂过程中遇到的问题。
四、调剂结果评估1. 调剂效果评估：在一定时间内，对调剂结果进行评估，包括员工的工作表现、工作满意度等方面的考核，并获得相关的反馈意见。
2. 调剂效果反馈：根据评估结果，对调剂效果进行全面的反馈，包括对员工的奖励和激励措施，以及对调剂方案的调整和优化。
五、调剂补偿和福利1. 调剂薪资待遇：被调剂员工在调剂后的薪资待遇应得到调整，根据调剂方案和调剂后的岗位要求进行合理调整。
2024年药品分发和调剂管理制度范本（四篇）
2024年药品分发和调剂管理制度范本(1)只有经过医师重新开具处方或更新日期并签字确认后，方可进行药品调配。
(2)每张处方限制开具五种药品。
若超过规定数量，需由处方医师重新开具处方或在原处方上注明原因并签字，符合相关规定后，方可进行调配。
(3)对于规定必须进行皮试的药品，处方医师需注明过敏试验结果及判断。
(4)必须严格遵守药品的剂量规定。
对于超剂量的处方，应拒绝调配。
(5)一般门诊、急诊患者的处方不超过三天用量，慢性病不超过一周，特定慢性病或行动不便者不超过一个月。
特殊管理药品需严格按照相关规定执行。
(6)处方用药需与临床诊断相符，选用的剂型和给药途径应合理。
(7)禁止重复给药，处方药品名称应使用通用名。
(8)如处方中存在配伍禁忌、妊娠禁忌或用法用量超出常规，需经处方医师重新签字确认。
(9)若处方字迹模糊，不得主观猜测，需与处方医师联系，由医师重新注明并签字，核实无误后，方可调配。
(10)调剂员无权更换处方药品，不得擅自修改处方。
(11)确认已支付的处方上收费盖章有效。
(12)核对处方与电子处方，通过用户名和密码进入医院信息系统，录入病案号调出处方内容进行审核。
如发现计价错误，应及时与计价人员联系并纠正。
(13)点击“确认”键/Alt+S键，系统自动销号、减少库存。
(14)在处方左上角标注调剂流水号，与号牌核对无误后，将号牌发给患者，并提醒其妥善保存，按号取药。
2、调配过程指审核合格的处方，按照要求取配药品的步骤。
调配时必须遵循调配顺序和操作规程。
(1)调配流程包括按处方顺序调配，药品外包装上注明用法、用量、注意事项，再次核对，最后由调配人员签字并盖章。
(2)需要拆开外包装的药品，应避免直接接触，并尽可能保留内包装或使用原厂容器。
对于需要转移到其他容器中分装的药品，应使用专用工具，避免污染。
分装容器应保持清洁无污染。
分装后在外包装上注明药品信息。
(3)需检查药品的有效期，确保调配的药品在患者使用期间内有效。
药品的调剂制度与操作规程
● 药品调剂的定义：指药师根据医师处方或药方，将药品调配成供患者使用的药剂的活动。 ● 药品调剂的职责：确保药品质量安全、有效、合规地用于患者，同时为患者提供专业的用药指导和服务。
药品调剂的流程
处方审核：药师对医生开具的处方进行审核，确保药品名称、剂量、用法等准确 无误 调配处方：药师按照处方要求，准确称取药品，并按照规定的操作规程进行调配
实和处理。
调剂错误：如发 现调剂错误，应 立即停止调剂， 并重新核对处方 和药品，确保准
确无误。
患者投诉：如患 者对调剂结果有 异议，应立即核 实情况，并进行
处理和解释。
药品调剂的质量管理
药品调剂的质量标准
确保药品质量安全：确保调剂药品符合国家药品标准，无假冒伪劣药品 确保药品调剂准确：确保药品调剂的剂量、用法、用量等准确无误 确保药品调剂及时：确保药品调剂过程快速、高效，满足患者需求 确保药品调剂服务优质：确保药品调剂服务态度良好，为患者提供优质服务
系统维护与 更新：定期 对系统进行 维护和更新， 确保数据安 全和准确
药品调剂信息系统的安全与维护
确保系统数据安全：采用加密技术，防止数据泄露和篡改 定期备份数据：确保数据丢失后能够及时恢复 防范网络攻击：加强网络安全防护，防止黑客入侵 定期进行系统维护：确保系统稳定运行，提高工作效率
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药品的调剂制度与操作规程
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目录
CONTENTS
01 添加目录标题 03 药品调剂操作规程
02 药品调剂制度 04 药品调剂的质量管
理
05 药品调剂的法规与 伦理规范
06 药品调剂的培训与 考核
07 药品调剂的信息化 管理
药品调剂操作规程
药品调剂操作规程一、引言药品调剂是指根据医嘱或处方，按照一定的程序和要求，将药品从药房中取出并配制成剂量适宜的药物，以满足患者的用药需求。
为了确保药品调剂的安全性和准确性，制定本操作规程。
二、适用范围本操作规程适用于医疗机构内的药房工作人员，包括药剂师和药房技术人员。
三、操作流程1. 接受调剂任务- 药房工作人员应根据医嘱或处方的要求，接受调剂任务。
- 确认医嘱或处方的有效性，如有疑问应及时与医生沟通。
- 根据药品的特性和储存要求，选择合适的药品进行调剂。
2. 药品准备- 根据调剂任务，准备所需的药品和材料。
- 检查药品的有效期和包装完整性，如有异常应及时报告上级。
- 确认所需药品的剂量和规格，避免出现错误。
3. 药品配制- 根据医嘱或处方中的剂量要求，按照药品的配制方法进行操作。
- 严格遵守药品的稀释比例和配制要求，确保药品的浓度和剂量准确无误。
- 在操作过程中，注意个人卫生和操作规范，避免交叉感染和药品污染。
4. 药品标识- 完成药品配制后，应及时标识药品的名称、剂量、浓度和配制日期等信息。
- 使用规范的标签和标识工具，确保标识清晰可读。
5. 药品核对- 完成药品配制后，应进行药品核对环节。
- 由两名药房工作人员共同参与核对，核对内容包括药品的名称、剂量、浓度和配制日期等。
- 核对过程中，应逐项核对，确保每一项信息的准确性。
6. 药品交付- 完成药品调剂后，应将药品交付给患者或相关医护人员。
- 在交付过程中，应核对患者的身份和用药信息，确保药品的正确性。
- 向患者或医护人员详细说明药品的用法、用量和注意事项。
7. 药品记录- 完成药品调剂后，应及时记录相关信息。
- 记录包括调剂任务的完成时间、调剂人员的姓名、药品配制的准确性等。
- 记录应真实、完整、可追溯。
四、质量控制1. 药品调剂过程中，应严格遵守相关法律法规和药品管理制度。
2. 药品调剂人员应具备相应的专业知识和技能，定期接受培训和考核。
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调剂管理制度与操作规程
一、引言
调剂是指在企业组织中针对员工工作性质、岗位职责、岗位薪
酬等的变动，对现有员工进行内部调整的一种管理方式。
调剂管理
制度与操作规程是企业内部管理的基础，对于保障员工权益和优化
组织资源分配具有重要意义。
本文将围绕调剂管理制度与操作规程，探讨其重要性以及相关实施方法。
二、调剂管理制度的意义
1. 保障员工权益：调剂管理制度的建立能够确保员工在工作性质、岗位职责变动中的权益得到保障。
通过明确调剂原则和程序，
避免不合理的调剂安排，减少员工的焦虑和不满情绪。
2. 优化组织资源：调剂管理制度能够帮助企业根据岗位需求和
员工素质，实现人员在不同岗位间的灵活流动，实现人员资源的有
效配置。
通过调剂，能够更好地满足组织对人力资源的需求，提高
工作效率和生产力。
三、调剂管理制度的内容
1. 调剂原则：明确调剂的基本原则，如公平、公正、公开、自
愿等。
确保调剂过程的公平性和透明度，避免不当行为的发生。
2. 调剂流程：建立明确的调剂流程，包括岗位调剂申请、审批、通知等。
确保调剂过程的规范性和透明度，避免不合理的调剂安排。
3. 调剂安排：根据岗位需求和员工能力，进行合理的调剂安排。
考虑员工的专业背景、技能素质、经验等因素，尽量与其潜能和职
业发展方向相匹配。
四、调剂操作规程的实施方法
1. 建立调剂管理团队：组建专门的调剂管理团队，负责调查研究、制定调剂计划、执行调剂安排等工作。
确保调剂过程的专业性
和高效性。
2. 配备调剂管理系统：采用人力资源管理软件或自行开发调剂
管理系统，实现调剂申请、审批、通知等流程的电子化处理。
提高
调剂管理工作的效率和准确性。
3. 建立调剂档案：建立员工调剂档案，记录员工的岗位调剂记录、职位变动等信息，为员工发展和晋升提供有效依据。
同时，确
保档案的保密性和安全性。
4. 建立调剂培训机制：建立员工岗位调剂培训机制，提升员工
的综合素质和岗位适应能力。
通过培训，使员工能够更好地适应新
的工作岗位，提高工作效率。
五、调剂管理制度的评估和优化
1. 建立调剂管理制度评估机制：定期对调剂管理制度进行评估，收集员工的意见和建议，发现问题并及时进行改进和优化。
2. 持续改进调剂管理制度：根据评估结果和员工的反馈意见，
不断完善和改进调剂管理制度，以适应组织发展和员工的需求。
六、总结
调剂管理制度与操作规程在企业内部管理中具有重要意义。
通
过建立调剂管理制度，能够保障员工权益，优化组织资源分配。
同时，通过落实调剂管理操作规程，能够规范调剂流程，确保调剂安
排的公平性和合理性。
为了确保调剂管理制度的有效实施，企业应
该建立调剂管理团队，配备相应的调剂管理系统，并定期进行评估和优化，以不断提升调剂管理水平和效果。