创业者团队训练游戏
原创创新创业沙盘游戏怎么玩
原创创新创业沙盘游戏怎么玩概述沙盘游戏是一种通过模拟场景和情境的方式，帮助人们进行思维训练和问题解决的工具。
原创创新创业沙盘游戏是一种特殊的沙盘游戏，旨在培养创新创业的意识和能力。
本文将介绍原创创新创业沙盘游戏的基本玩法和规则。
游戏准备为了进行原创创新创业沙盘游戏，您需要以下准备：1.沙盘：可用一张平坦的桌面或沙盘模型等替代；2.游戏道具：小型玩偶、建筑模型、物品等，代表不同的角色、场景、产品等；3.游戏卡片：一些指导性的卡片，包括创业场景、创新问题等；4.记录工具：纸笔或电脑等用于记录和整理思路。
游戏流程以下是原创创新创业沙盘游戏的基本流程：1.规划游戏目标：确定游戏的目标，例如创造新产品、解决特定问题等。
这可以通过约定游戏的背景故事、情境等方式确定。
2.创建沙盘场景：使用沙盘和游戏道具，创造一个与游戏目标相关的沙盘场景。
例如，如果游戏目标是创办一家咖啡店，您可以在沙盘上摆放代表咖啡店的建筑模型、玩偶等。
3.分配角色和任务：根据游戏的目标和沙盘场景，为每个参与者分配一个角色，并给予相关的任务和目标。
例如，在咖啡店的场景中，一个参与者可以扮演创始人，另一个可以扮演营销经理。
4.提出挑战和问题：使用游戏卡片，给参与者提出一系列创新和创业相关的挑战和问题。
例如，“如何提高咖啡店的客户流量？”或“如何创造一种独特的咖啡口味？”参与者需要思考并提出解决方案。
5.讨论和决策：参与者在游戏中有限的时间内进行讨论和决策，共同探索解决问题的方法和策略。
他们可以通过移动游戏道具、增加新的道具等方式展现他们的想法。
6.结果评估：在规定的时间内，参与者提交他们的解决方案和决策。
游戏主持人可以根据创新性、可行性等标准对解决方案进行评估和反馈。
7.分析总结：参与者和游戏主持人一起分析和总结参与者的解决方案和决策，探讨不同思路和方法的优缺点，并提出改进的建议和思考。
游戏的意义与价值原创创新创业沙盘游戏具有多重意义和价值：1.创业意识培养：通过参与游戏，玩家可以深入了解创业的过程和挑战，培养创业意识和能力。
提高团队创新能力的团队游戏大全
提高团队创新能力的团队游戏大全提高团队创新能力的团队游戏大全游戏1——美丽景观团队创意是一个团队取得成功的根本前提，而个人创意是团队创意不可或缺的部分。
所以作为一个团队的领导者，一定要明白他的小组的各个成员的特点并善加利用，此游戏可以帮助他们做到这一点。
游戏规则和程序1.将学员分成10人一组，然后发给每一组一套材料，要求他们在30分钟内，建造出一处优雅美丽的景观来，要求景色美观、创意第一。
2.要求每一个组选出一个人来解释他们的景观的建造过程，比如：创意、实施方法等。
3.由大家选出最有创意的、最具有美学价值的、最简单实用的景观，胜出组可以得到一份小礼物。
相关讨论1.你们组的创意是怎样来的?2.在建造的过程中，你们的合作过程如何?大家的协调性怎么样?各人扮演什么角色，这一角色是否与他的平时形象相符?总结1.创意好不好关系到景观的成败。
如果一开始的思路就错了，或者根本没有明确的目标，就会在以后的工作中面临越来越多的问题，比如时间管理、审核标准、资源分析等。
2.当想出足够好的创意以后，每个人根据自己不同的特长选择不同的任务，比如空间感好的人就可以来搭建模型，手巧的人可以进行实际操作，但是最重要的是一定要有一个领导者，他要纵观整个全局，对创意进行可行性评估，以及最后进行总结。
3.对于组员来说，如果你有了新的创意，一定要跟其他人交流，让他们明白你的意思，并让大家评定你的点子是否可行。
参与人数：每10人一组时间：50分钟场地：教室道具：每组一套：A4的纸50张，胶带一卷，剪刀一个，彩笔一盒应用：(1)团队创新能力的培养?(2)团队合作中的角色分工和协作问题?游戏2——三只小猪经理人培训项目组完成团队任务的游戏游戏2——三只小猪相信大家都听过三只小猪盖房子的故事，在故事中三只小猪互相合作建成了一个漂亮坚固的房子，并最终抵挡住了大灰狼的袭击。
在本游戏中，我们也将扮演一次小猪，看看自己拿绳子是否能建出满意的房子游戏规则和程序1.培训者将学员们分成3组，大约保证每组的人为5人左右。
训练创造力的团队游戏
训练创造力的团队游戏游戏名称：高空飞蛋活动目的：体现小组成员的创造力及团队精神形式：3个人一个小组为最佳类型：创造力，团队合作时间：30分钟材料及场地：每组鸡蛋一只，小气球一只，塑料袋一只，竹签4只，塑料匙、叉各2支，橡皮筋6条;3层楼及楼下空地适用对象：所有学员操作程序：1、培训师把上述所说材料发给每组，，而后让学员在25分钟之后到指定的3层楼的地点把鸡蛋放下来，为了不使鸡蛋摔破，可以用所给的材料来设计保护伞。
2、25分钟之后，每组留一位学员在3层楼高的地方进行放鸡蛋，其他学员可以到楼下空地观赏及检查落下的鸡蛋是否完好。
3、鸡蛋完好的小组是优胜组，可以进行决赛，胜出者，培训师可以给一些小礼品作为奖励有关讨论：你们组的创意是怎么得来的?在小组合作过程中大家的协调程度如何?破冰游戏游戏名称：训练幽默乐观的游戏情绪有正性与负性之分。
有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。
我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。
下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。
更可以训练你的幽默和乐观的情绪。
这个游戏要求你和一些朋友一同做，而且要求你偏离你一贯的社会行为。
游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。
下面一表决定你要学的动物是什么：你姓氏汉语拼音的第一字母动物名称A--F狮子G--L海豹M--R猩猩S--Z热带鸟现在选择一个伙伴(最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴)。
彼此盯着看，目光不能转移，同时用嘴大声学动物叫，至少10秒钟。
点评：在这个简单的游戏中，你的感觉如何?你是否感到既幽默有趣又有些尴尬?这个游戏尽管开始时会感到不舒服，很可能结束时已是笑声满堂。
也许不管你模仿的动物是什么，最后你的表现都是“傻驴”一头。
你是否注意到好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥，可能会使你灵机一动，模仿出种种出人意外的叫声，获得满堂喝采，或者逗得大家捧腹大笑?而在游戏中，感到尴尬的心理却会使你羞于开口?假如你有幽默感，学动物叫就更容易开口。
企业团队拓展培训经典游戏汇编
企业团队拓展培训经典游戏汇编企业团队拓展培训经典游戏大全一、蜘蛛网概述：这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想与挑战的完美融合。
它能够被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。
尽管这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。
目的：1．培养团队合作精神。
2．增进沟通。
3．表达协同工作在解决问题中的作用。
4．把队员团结在一起。
5．学会克服看似难以解决的问题。
时间：1小时以上人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人构成的小组。
道具(每个小组)：选取两棵结实的大树(用来支撑蜘蛛网)。
尼龙绳或者其它类似的绳子(用来编织蜘蛛网)。
8个如图所示的螺栓，或者者几节电线，甚至几小节绳子亦可(用来把蜘蛛网固定在树上)。
蒙眼布，假如有人被蜘蛛咬着了，他的眼睛就会被蒙起来。
选项：用来做警报器的小铃铛；用来制造气氛的大橡胶蜘蛛。
安全：注意不要让游戏者从网洞中跌落下去。
准备：培训专员需要为每个小组架设一个蜘蛛网，具体方法如下：1．用螺栓或者绳子在2棵树上做出8个固定点(如图1)，每棵树上4个点，最低固定点距离地面约20cm(8英寸)，同一棵树上的固定点间距为70era(2英尺4英寸)。
这样最高固定点距离地面约为2．3m(7英尺8英寸)。
2．固定点做好后，利用固定点来测量编织蜘蛛网边框所需的尼龙绳的长度。
尼龙绳的长度=(两棵树的间距+最高固定点与最低固定点之间的距离)×2在编织边框之前，最好先在尼龙绳上打出绳结。
绳结的做法是从尼龙绳的一端开始，每隔10～15cm 打一个结。
打绳结的作用是阻止内部网线的任意滑动(如图2)。
3．编织蜘蛛网的边框。
具体做法如下：从树l开始，把尼龙绳的一端系在树l的最低固定点上；用绳子由下至上穿过树1的其它三个固定点，到达最高固定点；把绳子从树1的最高固定点拉到树2的最高固定点；用绳子从上到下穿过树2的四个固定点，到达最低固定点；把绳子从树2的最低固定点拉回到树l的最低固定点；拉紧绳子，形成一个长方型，把绳子的剩余部分固定在树1的最低固定点上。
企业文化——50个精品培训、破冰、团建等团队游戏集锦
精品游戏集锦（五十个）一、高空飞蛋操作目的：体现小组成员的创造力及团队精神操作对象：3个人一个小组为最佳操作时间：30分钟事前准备：每组鸡蛋一只，小气球一只，塑料袋一只，竹签4只，塑料匙、叉各2支，橡皮筋6条；3层楼及楼下空地操作细则：1、主持人把上述所说材料发给每组，而后让业务员在25分钟之后到指定的3层楼的地点把鸡蛋放下来，为了不使鸡蛋摔破，可以用所给的材料来设计保护伞。
2、25分钟之后，每组留一位业务员在3层楼高的地方进行放鸡蛋，其他业务员可以到楼下空地观赏及检查落下的鸡蛋是否完好。
3、鸡蛋完好的小组是优胜组，可以进行决赛，胜出者，主持人可以给一些小礼品作为奖励相关讨论：1、你们组的创意是怎么得来的？2、在小组合作过程中大家的协调程度如何？游戏启示：1、创意行销，可用于《产品组合》2、团队的协调合作是成功的基础二、苹果与凤梨操作目的：活跃会场氛围，提高业务员的注意力和反应能力操作时间：20分钟事前准备：无操作细则：1、营业部全体业务员围成一圈2、主持人先和相邻的人进行演示主持人：这是苹果。
相邻的人回答：什么？主持人：苹果。
相邻的人回答：谢谢！3、回答完这一对话程序，由相邻的人（甲）开始问他的下一个同伴（乙）相同的问题：甲：这是苹果。
乙：什么？甲（对主持人说）：什么？主持人：苹果甲：苹果。
乙：谢谢！4、将此对话一直持续下去，最终传到主持人；同时主持人向另一个方向相邻的人传递凤梨，这样两句话就朝相反的方向进行传递。
游戏启示：1、主持人要密切注意对话的流向，特别是苹果和凤梨的走向；2、这是一个非常有趣和复杂的游戏，主持人应该提醒对话过程中的回答的规律，要求参加培训的人员要有特别高的注意力和反应能力3、可做为晚会游戏或者暖场游戏。
对于发生回答错误的业务员，可以适当做些惩罚。
三、狗仔队操作目的：锻炼业务员如何与人沟通的能力操作对象：营业部全体业务员操作时间：15分钟事前准备：无操作细则：1、将所有人进行分组，每组两人2、主持人提问：在小组里谁愿意做为A？3、剩下的人为B4、主持人说：选A的人代表八卦杂志的记者，俗称“狗仔队”，代表B的是被采访的明星，A可以问B任何问题，B必须说真话，可以不回答，时间三分钟，不可以用笔记。
团队拓展训练活动游戏大全
团队拓展训练活动游戏大全团队拓展训练活动游戏可以帮助团队成员更好地相互了解，并提高团队成员之间的协作能力。
以下是一些可供选择的团队拓展训练活动游戏。
1. 拉绳比赛：将团队成员分为两组，各站在一头拔拉绳索，目标是把另一队的标志物移到自己的领地。
2. 人海寻宝：团队成员分为两个小组，设定若干个寻宝地点，每一个寻宝地点都有一个掌管者和一张地图。
其中一个小组获得藏宝图，而另一个小组必须找到藏宝图并最终找到藏宝。
3. 推理游戏：毒蘑菇是一张牌游戏，玩家们需要找到包含毒蘑菇的面包，以及没有毒蘑菇的面包，并快速做出判断。
这个游戏非常适合团队成员与低智商的孩子们进行合作。
4. 逃生游戏：团队成员需要在有限的时间内找到正确的逃生方法。
这个游戏可以提高团队成员们的团队合作精神和压力承受能力。
5. 走钢丝游戏：团队成员需要完成一个类似于高空走钢丝的挑战，需要彼此合作才能获得成功。
6. 靶心游戏：在一个室内射箭游戏，团队成员需要帮助彼此完
成一个困难的目标，通过靶心打中一个设计良好且难度高的目标。
总的来说，团队拓展训练活动游戏是一个既有趣又有益的经验。
使用它们可以帮助建立一个健康、互助的团队，同时可以提供一
些休闲时间和娱乐乐趣。
希望以上游戏可以对您有所帮助，让您
的团队成为一个更加紧密的团队！。
SOHO创业思维游戏(3篇)
第1篇一、游戏背景在这个充满机遇与挑战的时代，SOHO（Small Office, Home Office）创业成为了越来越多人的选择。
为了帮助大家更好地了解SOHO创业的思维方式，我们特别设计了一款名为“勇闯创业之路”的思维游戏。
在这个游戏中，你将扮演一位SOHO 创业者，从创业初期的市场调研、产品定位，到团队组建、市场营销，再到解决创业过程中遇到的各种问题，一步步走向成功。
二、游戏目标1. 培养创业者的思维模式，提高创业能力；2. 让参与者了解SOHO创业的各个环节；3. 增强团队合作意识，提高沟通协作能力；4. 激发创业激情，坚定创业信念。
三、游戏规则1. 游戏人数：5-10人；2. 游戏时长：约2-3小时；3. 游戏道具：白板、彩笔、便签纸、计时器、任务卡等；4. 游戏流程：（1）分组：将参与者分成若干小组，每组5-10人；（2）抽签：每组抽取一张任务卡，任务卡上列出创业过程中的各个环节；（3）制定计划：每组根据任务卡上的环节，讨论并制定相应的创业计划；（4）执行计划：按照计划，分工合作，完成任务；（5）展示成果：每组展示自己的创业成果，其他小组进行点评；（6）总结反思：各小组分享创业过程中的心得体会，总结经验教训。
四、游戏内容1. 市场调研（1）目标：了解目标市场的需求、竞争对手、潜在客户等信息；（2）任务：通过问卷调查、访谈、数据分析等方式，收集市场信息；（3）评估：根据收集到的信息，分析市场前景，确定产品定位。
2. 产品定位（1）目标：确定产品的独特卖点，满足市场需求；（2）任务：根据市场调研结果，设计产品功能、外观、价格等；（3）评估：对产品进行市场测试，收集反馈意见，优化产品。
3. 团队组建（1）目标：组建一支高效、专业的团队；（2）任务：招聘合适的团队成员，明确分工，制定团队目标；（3）评估：评估团队成员的能力和合作效果。
4. 市场营销（1）目标：提高产品知名度和市场份额；（2）任务：制定营销策略，开展线上线下推广活动；（3）评估：根据营销效果，调整营销策略。
团队拓展训练游戏大全
团队拓展训练游戏大全1. 爱心接力：团队成员分为两队，每队站成一列，每个队员手中夹着一根筷子。
比赛开始，队员们要用筷子夹住身前队友手中的筷子，然后传递给身后的队友，最后传到队尾。
第一队率先完成的队伍获胜。
2. 合作平衡：团队分为若干小组，每个小组人手一根长木棍。
小组成员必须同时将木棍平放在手指上，然后一起将木棍放在地上，保持平衡。
第一个完成平衡并将木棍放在地上的小组获胜。
3. 默契传球：团队成员围成一个圆圈，手拉手。
一个人手中拿着一个球，将球传给他左边的人，依次传递。
最终要保持团队的默契和速度，将球传回到起始位置。
4. 方向迷宫：利用缎带或绳子在室外铺设一个迷宫，迷宫中标有不同的任务或目标，团队成员需要合作完成任务并找到出口。
5. 手拉手搭桥：团队成员分为两列，每列人手牵手。
两列团队成员要合作搭起一座“桥”，让其他团队成员依次通过。
6. 百步穿杨：设定一个靶子，团队成员轮流投掷飞镖或箭矢，目标是尽量靠近靶心。
通过竞技的方式培养团队成员的集中力和协作能力。
7. 人车同行：将团队分为“车”和“人”两组，每组成员互相支撑，让“车”在规定的路线上移动，维持平衡。
考验团队的沟通和协作能力。
8. 解救困难：模拟团队成员被困在一个区域内，需要通过合作解救出来。
可以设置一些限制条件，如只能使用特定的道具或顺序行动。
9. 文字追逐：给每个团队成员一张纸和一支笔，同时在每个纸上写下一个字或一个词。
然后大家将自己的纸往左上角推，同时接受右下角的纸，并在新的纸上继续写一个字或一个词。
最终结果是，每个纸上的字或词按顺序组成一个完整的句子或故事。
10. 人组立方体：团队成员手拉手，合作完成立方体的组装。
每个人负责一个面的链接。
要求团队成员协调动作，合理分工，完成立方体的拼装。
这些游戏可以帮助团队成员培养合作精神、沟通能力、团队协作和解决问题的能力。
可以根据团队的需求和情况进行选择和调整。
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创业者团队训练游戏
目标:
了解团队成员的异同点，思考如何充分发挥成员的才能。
时间: 30-40分钟
人数: 12-18人，最好是3的整数(也可安排4人一组)。
教具:每人一张纸和一枚别针。
游戏过程:
1.准备:让所有学员造句，句型:我是一位
要求:完成十句完全不同的造句。将答案写在纸上，并用别针将
纸固定于自己的衣服上。
2.开始:
(1) 学员自由组合，三人一组。
要求:小组成员所造句子的相同点要尽可能多。
时间: 3分钟。
总结:其实人们之间的共同点要比我们看到的多。
(2) 学员自由组合，三人一组。
要求:小组成员所造句子的不同处尽可能多
时间: 3分钟。
总结:即使在差异最大的小组中还是存在某些共同点。
如果有小组其成员没有一句是相同的(虽然此种可能性很小)，可
邀请所有人集体讨论，一起总结出至少十点相似处。
(3) 学员们随意进行三人组合。
要求:共同提出一个有创新精神的创业计划，开办一家公司。要
求最大限度地挖掘小组成员的不同能力，充分利用三个人的智慧。以
下一份计划可供参考:
我们团队的计划是，开展用录像带进行英语培训的项目，对象是
那些以英语为第二语言的印度籍人。因为，我对印度比较熟悉，我也
有进行教育设计的经验。霍××可以利用他在录像带制造上的技能和
他柔和的中西部口音，再加上××英语的经验和女性特有的细心，相
信这个计划会非常成功。
时间: 5分钟。
(4)每个小组详细阐述他们的创业计划。最后大家投票选举最佳创
业计划。
总结:善于融合不同的智慧可以使整体在激烈的竞争中始终处于
领先。