安全生产教育培训制度(范本)
安全生产教育培训制度
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程项目安全
管理水平，加强对工程项目相关人员安全生产基本知识教育和安全技术培训，不
断提高人员的安全生产意识，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉工程项目安
全生产管理制度和安全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，减少和消除
不安全行为，确保实现安全生产管理目标，制定本制度。
一、定期安全生产教育培训
工程项目部指派安全经理/安全工程师/安全员于每月的第1周组织工程项目部
人员和在工程项目现场工作的公司员工进行安全生产教育培训，安全生产教育培
训内容为：国家、行业、地方的安全生产法律法规，公司安全生产管理制度，工
程项目部安全生产管理制度，工程项目危险源和控制措施，工程项目现场工作安
全须知，典型事故案例，施工现场应急救援基本常识等。
参加培训人员在附件1“安全生产教育培训记录表”上签字，工程项目部负责
保存安全生产教育培训的书面记录。
二、对新到工程项目现场公司员工的安全生产教育培训
对新到工程项目现场的公司员工，工程项目部指派安全经理/安全工程师/安全
员在第一时间对其进行安全交底和安全生产教育。安全生产教育内容为：工程项
目部安全生产管理制度、工程项目概况、工程项目危险源和控制措施、工程项目
现场安全通道、工程项目现场工作安全须知、典型事故案例、施工现场应急救援
基本常识等。
接受教育人员在附件1“安全生产教育培训记录表”上签字，工程项目部保存
安全生产教育培训的书面记录。
三、对外部人员的安全生产交底
对受工程项目部邀请为项目提供服务的供应商等人员，工程项目部指派安全
经理/安全工程师/安全员在其进入工程项目现场之前对其进行安全交底。安全交底
内容应包括：工程项目部安全生产管理制度、工程项目危险源和控制措施、工程
项目现场安全通道、工程项目现场工作安全须知等。
接受交底人员在附件2“工程项目安全交底记录表”上签字，工程项目部保存
安全交底的书面记录。
四、日常安全生产教育
安全经理/安全工程师/安全员结合本工程施工安装作业的实际进展，每周对工
程项目部人员、进入工程项目现场工作的公司员工进行至少1次安全教育。主要
内容为：当前工程项目的危险源及重点注意事项。教育情况由安全经理/安全工程
2
师/安全员记录在当天安全工作日志中。
五、对施工总承包单位安全教育培训的监督检查
工程项目部安全经理/安全工程师/安全员进行每周联合检查时，应检查施工总
承包单位新工人入场时三级安全教育培训、安全技术交底等记录。
附件1 安全生产教育培训记录表
工程项目部
教育培训
日期
起止时间
教育培训人
（签字）
教育培训
地点
安全教育培训
主要内容
受教育培训人
（签字）
4
附件2 工程项目安全交底记录表
工程项目部
安全交底时间
安全交底人 （签字） 安全交底
地点
安全交底
主要内容
接受安全交底人
（签字）
一个处处像别人表明自己优秀的，恰恰证明了他（她）并不优秀，或者说缺什么，便炫耀什么。
真正的优秀，并不是指一个人完美无缺，偶像般的光芒四射。而是要真实地活着，真实地爱着。
对生活饱有热情，满足与一些小确幸，也要经得起诱惑，耐得住寂寞，内心始终如孩童般的纯真。
要知道，你走的每一步，都是为了遇见更好的自己，都是为了不辜负所有的好年华。
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安全生产责任教育培训规章制度(三篇)
安全生产责任教育培训规章制度一、培训目的安全生产责任教育培训的目的是提高公司员工对安全生产责任的认识和理解，增强其安全意识和责任感，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、培训对象所有公司员工，包括管理人员、技术人员和生产操作人员等。
三、培训内容1.法律法规及政策介绍企业安全生产法律法规，并解释其要点和重点内容，包括国家和地方相关安全生产政策。
2.安全责任制度介绍企业的安全责任制度和各级责任人的职责和义务，明确各岗位的安全生产责任。
3.事故案例分析通过实际的事故案例分析，剖析往常事故中的安全管理不足和疏忽，警示员工重视安全生产。
4.安全操作规程介绍企业的安全操作规程，包括设备操作、仪器仪表使用、危险品处理等方面的规定，确保员工能够正确操作，避免事故的发生。
5.紧急救援培训对紧急情况下的应急措施、逃生方法和急救知识进行培训，提高员工在事故发生时的应急能力。
四、培训方式1.集中培训定期组织集中培训，邀请专家进行讲座或组织员工参观学习。
2.现场培训结合员工的实际工作环境，在工作现场进行培训，讲解安全操作规程和注意事项。
3.自学培训通过提供相关的资料，鼓励员工自学，通过考试来验证掌握情况。
五、培训记录对每一次培训活动进行记录，包括培训日期、培训内容、培训人数、培训方式等，并保存备案。
六、培训评估对培训效果进行评估，通过问卷调查、考试成绩等方式，了解员工对培训的反馈和学习情况，以及培训对员工安全意识和责任感的影响。
七、违反规定处理对未参加培训或未通过考核的员工，进行相应的处理，包括警告、扣减奖金、降职甚至辞退等。
以上是安全生产责任教育培训的规章制度，希望能够引起员工的重视和认识，加强安全意识，确保安全生产。
安全生产责任教育培训规章制度（二）第一章总则第一条为加强安全生产责任意识，提升员工的安全意识和自我保护能力，确保企业生产经营安全稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于我公司全体员工，包括内部员工和外聘员工。
安全生产责任制培训制度范本（五篇）
安全生产责任制培训制度范本1、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井关于培训工作的有关规定。
2、组织编制、落实矿井月度、年度培训计划。
3、按照教学大纲要求，组织、监督日常培训工作。
4、组织有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核。
5、加强培训师资的管理，提高培训教师的资质。
6、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。
7、加强教学器材、场地的管理工作。
8、加强各种证件的管理工作。
9、负责组织召开科室会议，传达上级的有关精神。
10、组织制定本部门的各种管理制度。
11、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责任目标。
12、搞好各部门的协调和配合工作。
13、按时完成上级下达的培训任务。
培训科管理员安全生产责任制1、依照国家有关法律法规，在安全培训中心主任的领导下，积极完成各项安全培训工作。
2、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到、早退及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。
3、协助安全培训中心主任，贯彻落实“教考分离”原则，统一考核标准化，做好考试安排工作，确保考试顺利进行。
4、协助安全培训中心主任加强教师队伍的建设，完成特种作业专、兼职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。
5、按照上级要求，协助安全培训中心主任完成资料的整理、报送工作。
6、完成培训档案的归档及管理工作。
7、负责教学设备的管理，做好日常使用和维护工作。
8、加强自身业务水平，不断完善自我，超越自我，提高为矿井服务的本领。
9、完成领导及各部门布置交代的其他工作。
培训科安全生产责任制1、在分管领导的领导下，组织新工人、班组长、安全生产管理人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。
2、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、季度、年度培训计划。
3、组织召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训计划，做好聘任教师及课程安排工作。
全员安全生产教育培训制度(三篇)
全员安全生产教育培训制度是指为了保障企业全体员工的安全，预防事故发生，确保安全生产，制定的一套培训制度和相关教育措施。
1. 培训目标：培养全员安全意识，提高安全技能，降低事故风险。
2. 培训内容：包括法律法规、规章制度、安全操作规程等相关知识；危险源辨识与评估；急救与应急处置；安全设施使用与维护等。
3. 培训方法：可以采用集中培训、岗位培训和在线培训等方式。
集中培训可通过讲座、课堂教育等形式进行，使员工了解安全知识。
岗位培训则是根据员工的工作特点和职责，针对性地进行培训。
在线培训则可以通过网络平台进行，具有灵活性和方便性。
4. 培训周期：根据员工的入职时间和岗位变动，制定相应的培训计划。
新员工入职时进行基础培训，岗位变动时进行对应培训，并定期进行复训。
5. 培训考核：培训结束后，可以进行知识测试或实操考核，以评估员工的学习效果和掌握程度。
6. 安全意识提升：除了培训之外，还可以通过安全月、安全周等形式进行宣传教育，增加员工的安全意识和参与度。
7. 培训记录：及时记录员工的培训情况，建立员工档案，便于追溯和查询。
8. 培训改进：定期评估培训效果，收集员工的培训反馈，及时调整和改进培训内容和方法。
全员安全生产教育培训制度的实施可以提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生，保障企业的安全生产。
全员安全生产教育培训制度（二）是指一个组织为了保障员工安全生产，制定的培训规定和程序。
该制度的目的是提高员工对于安全生产的意识和技能，使其能够预防和避免事故和伤害的发生。
全员安全生产教育培训制度一般包括以下内容：1. 培训的对象：所有员工，包括管理人员、生产人员、维修人员等。
2. 培训的周期：根据需要，一般是定期进行，例如每年或每季度进行一次。
3. 培训的内容：包括安全生产法律法规、安全标准和操作规程、事故案例分析、应急措施等。
4. 培训方式：可以通过课堂培训、现场演示、在线学习等形式进行。
5. 培训的评估与考核：可以通过考试、问卷调查等方式对员工的知识和技能进行评估。
安全生产培训和教育学习管理制度模版（三篇）
安全生产培训和教育学习管理制度模版1. 引言本制度旨在确保公司全体员工及相关合作伙伴接受必要的安全生产培训和教育，以增强员工的安全意识和技能，从而有效降低安全事故的发生率。
2. 安全培训与教育计划2.1 公司将制定全面系统的安全培训与教育计划，涵盖培训内容、方法及时间表。
2.2 计划将根据员工的职位和工作内容分类，确保其实用性和针对性。
2.3 培训内容将涵盖安全管理制度、事故案例分析、急救知识、安全操作规程等。
2.4 培训方法将包括面授、实操及模拟演练等，以最大化培训效果。
2.5 时间表将合理安排，确保不影响员工的正常工作。
3. 培训机构与师资队伍3.1 公司将与专业的培训机构建立合作关系，为员工提供安全培训与教育服务。
3.2 培训机构应具备丰富的经验和相关资质。
3.3 公司将定期评估培训机构与师资队伍，确保培训质量和师资水平。
4. 培训需求调查4.1 公司将定期开展员工安全培训需求调查，以了解员工的培训需求和意见。
4.2 调查结果将作为优化培训计划和内容的参考。
5. 培训记录管理5.1 公司将建立员工安全培训记录管理系统，详细记录每位员工的培训情况与成绩。
5.2 培训记录将作为员工绩效评定和晋升的参考依据。
6. 安全学习管理6.1 公司将建立安全学习管理制度，鼓励员工自主学习提升安全知识和技能。
6.2 公司将提供在线学习平台与资源，为员工的安全学习提供便利。
6.3 员工需根据个人需求和工作安排制定学习计划，并在规定时间内完成学习任务。
6.4 员工的学习成果将记录于个人档案，作为绩效评定的参考。
7. 培训成效评估7.1 公司将定期对安全培训与教育的成效进行评估，包括培训效果与员工满意度等。
7.2 评估结果将作为优化培训与教育计划的参考。
8. 处罚与奖励制度8.1 未按规定参加安全培训与教育的员工将受到相应处罚。
8.2 在培训和学习中表现优异的员工将获得相应奖励与荣誉。
9. 附则安全生产培训和教育学习管理制度模版（二）一、目的与意义为强化企业安全生产管理，提升员工安全意识和技能水平，有效预防事故发生，特制定此制度。
公司安全生产教育培训制度(10篇)
公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。
三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。
各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。
四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。
授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。
五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。
第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。
具体报名手续由安全部负责。
七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。
安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。
八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。
第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。
安全生产宣传、教育培训制度(5篇)
安全生产宣传、教育培训制度为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进全街安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合我街实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。
因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。
二、确立坚持以人为本，依法培训；属地管理，企业负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。
三、安全宣传、教育培训工作由办事处安委会负责统一组织部署，各社区、部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。
四、每年的重大节假日要开展安全生产宣传教育工作，各社区要在主要位置利用悬挂宣传横幅、张贴标语、派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到警示教育作用。
五、每年组织“安全生产月”、“消防宣传日”和安全讲座等活动，在驻地单位、群众中大力宣传安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。
六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训、社区安监人员工作培训、企业法人代表培训等，通过开展培训，提高政府监管责任和企业主体责任的落实。
七、逐步引道企业健全建立安全教育培训档案建设，规范企业安全管理行为。
在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的安全教育。
使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。
八、每年联系消防部门对重大危险源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。
企业安全生产教育培训制度(5篇范文)
企业安全生产教育培训制度（5篇范文）【第1篇】企业安全生产教育培训制度企业(公司)安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。
特制定本制度。
1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。
企业的培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。
根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。
3、培训的原则。
要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式。
学习可采取灵活多样的培训形式。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求。
(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于72学时,每年不得少于32学时;其他行业主要负责人培训不得少于48学时,每年不得少于16学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时)7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。
特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。
公司安全生产教育培训制度(5篇)
公司安全生产教育培训制度一、目的为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。
普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下：二、范围适用于____有限公司安全教育及安全生产管理三、步聚(一)新工人入厂安全三级教育制度：凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。
车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。
教育内容为：____公司教育：①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。
②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪，____违章指挥，____违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。
____车间部门主管教育：①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。
③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
3师傅教育：①、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
②、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。
③、讲使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。
④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和现场各种防护设施，安全标志。
公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。
教育人和接受教育人要签字备查。
四、转岗工人的安全教育制度：凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。
变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡(册)，教育者与受教育者都要签字备查。
五、特殊工种工人的安全教育制度：国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、____工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。
____有限公司二____年____月____日公司安全生产教育培训制度（2）是确保员工在工作过程中能够遵守安全规定和操作规程，提高安全意识和技能的重要文件。
安全教育培训制度范文(6篇)
安全教育培训制度范文1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。
3内容与要求____公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。
3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。
新员工安全培训时间不得少于____学时，每年接受再培训的时间不得少于____学时。
3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记录》。
厂级岗前安全培训主要内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d事故应急救援及防范措施；e有关事故案例等。
3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。
车间(部门)级岗前安全培训主要内容a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法。
疏散和现场紧急情况处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间(部门)安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；h有关事故案例等。
3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。
班组级岗前安全培训主要内容a岗位安全操作规程；b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。
3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
安全教育培训制度标准范本(六篇)
安全教育培训制度标准范本一、统一思想，提高认识学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不损失。
二、加强师生安全教育1、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。
2、每学期学校举行（办）一次安全教育（知识）讲座。
观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。
3、组织全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是新入校的学生的学习，并组织学生安全常识竞赛，评选“安全小卫士”。
4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。
5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一组织，统一指挥，教育在前。
6、教导处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作计划中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进行多种安全教育。
7、班主任要经常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全隐患，做到多引导、多跟班、多观察；每学期要利用班（队）会，黑板（墙）报等进行安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。
8、学校定期检查体育器材、设施、注意它们的保养与维修，体育（活动）课教师，认真上好每节课，指（辅）导学生，完成各类体育运动项目，课上不得随意离开体育教学现场。
安全教育培训制度标准范本（二）一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。
本制度适用于本公司各项目部。
二、管理职能1.一级教育。
大中专____、新入公司员工由公司安全保卫部负责____进行教育。
2.二、三级安全教育。
大中专____和新入公司员工由各项目部负责____实施教育。
3.进场安全教育。
基建部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。
4.特种作业人员安全培（复）训。