保安服务公司岗位职责
保安公司岗位责任制度
保安公司岗位责任制度一、总经理职责1、依照国家法律法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。
2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。
3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。
4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。
5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。
6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。
7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。
8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。
9、完成上级主管行政机关交办的工作。
二、副总经理职责1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理，全力做好分管工作。
2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。
3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。
4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。
5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。
6、负责协调与客户单位的关系，听取客户单位对保安服务工作的意见及建议，了解保安服务情况，检查各项工作的落实。
处理合同争议、纠纷、违约、索赔等事宜。
三、综合管理部职责1、依据公司年度战略规划，负责公司整体行政体系的搭建，以及部门内部的整体管控；2、在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项日常事务；3、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；4、负责组织公司重要文件、报告的起草和各项规章制度的拟定、修改和编写工作；5、负责召集公司办公会议。
公司门卫保安工作岗位职责(10篇)
公司门卫保安工作岗位职责（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安部职责范围及各岗位职责
保安部职责范围及各岗位职责一、保安部职责范围保安部是一个组织机构，负责维护和管理公司或组织的安全和秩序。
保安部的职责范围涵盖了以下几个方面：1. 安全管理：保安部负责制定和实施安全管理制度和措施，确保公司或组织的人员、财产和设施的安全。
他们需要对公司或组织的安全风险进行评估，并采取相应的预防和应急措施。
2. 安全巡逻和监控：保安部负责进行巡逻和监控，确保公司或组织的各个区域和场所的安全。
他们需要巡视公司或组织的围墙、大门、楼宇、车辆停放区域等地方，发现异常情况及时采取措施。
3. 安全培训：保安部负责组织和进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
他们需要制定培训计划，并组织培训课程，包括消防安全、突发事件应对等方面的培训。
4. 安全调查：保安部负责对公司或组织内部的安全事件进行调查，包括盗窃、纵火、破坏等。
他们需要收集证据、调查事实、分析原因，并提供相应的处理建议。
5. 安全信息管理：保安部负责管理和维护公司或组织的安全信息，包括安全监控录像、安全巡逻记录等。
他们需要确保这些信息的安全性和可靠性，并能够在需要时提供相关的证据。
二、各岗位职责1. 保安部经理：负责整个保安部的管理和协调工作。
他需要制定保安部的工作计划和目标，并监督各个岗位的工作。
他还需要与其他部门进行协调，确保公司或组织的整体安全工作得到有效实施。
2. 安全主管：负责具体的安全管理工作，包括制定和实施安全管理制度和措施，组织安全培训和演练，进行安全巡逻和监控等。
他需要具备较高的安全意识和应急处理能力，能够及时准确地处理各种安全事件。
3. 安全巡逻员：负责公司或组织内部的巡逻和监控工作。
他们需要按照规定的路线和时间进行巡逻，发现异常情况及时报告，并采取相应的措施。
他们还需要掌握一定的安全知识和技能，能够应对突发事件。
4. 安全培训员：负责组织和进行安全培训工作。
他们需要制定培训计划和课程，组织培训活动，并对培训效果进行评估。
他们需要具备较强的沟通能力和教育能力，能够有效地传达安全知识和技能。
保安的岗位职责(通用15篇)
保安的岗位职责（通用15篇）保安的岗位职责保安的岗位职责篇11、管控门岗人员和物品进出秩序;2、监督员工遵守安全守则，规章制度;3、巡查公司区域内的安全隐患;4、维护公司区域的正常秩序，保护公司员工和财产安全。
保安的岗位职责篇21.要自觉维护本公司人员及物资的安全2.对规定出入口的人员和物资进行监管，严格执行公司管理制度3.加强对厂区设施、设备异常的管理，发现堵水、漏水、漏气、漏电等现象应立即通知相关人员处理4.按规定巡逻厂区、生产车间及重点部位，监督员工的行为规范及工作纪律5.协助进行消防器材的检查、维护、保养工作6.完成上级安排的其它工作保安的岗位职责篇31、认真贯彻执行公司安全保卫条例，规范遵守公司、工地制订的各项规章制度。
2、负责车辆及人员进出管理。
3、负责设施设备、建筑材料等物资看管，防止偷窃及维护区域安全。
4、负责检查和监督防火、防盗措施的落实。
5、负责监控员工、访客和其他人员出入。
保安的岗位职责篇41、查看安全监察中心录像和批阅，了解、掌握各班组工作情况;2、每日巡查客户助理的着装、仪容仪表、礼节礼貌、岗位行为是否规范，及时纠正客户助理的违规行为;3、制定客户助理部年度培训计划，组织客户助理按计划进行军体及业务技能培训和考核;4、按时参加客户服务中心例会，与上级保持沟通，及时汇报和提出客户助理部工作所存在的情况及问题，征求上级给予解决和处理的意见;5、主动与所辖区域的公安分局、派出所、居委会等政府单位取得联系，协调好双方关系;6、制定和完善消防管理制度，检查各项制度落实情况;7、安排督促好客户助理部开展消防设施的日检工作，每个季度组织人员对小区公共设施及各个商铺单元的消防安全情况进行全面检查、维护，及时整改消防安全隐患;8、组织开展对小区业户消防安全的宣传教育和义务消防队员的防火知识、灭火技能培训、完成小区的年度消防演习;9、每年(1-2)月份开展节前安全检查及防盗演练或紧急拉练;在(4-5)月份要组织员工积极对自然灾害(台风、暴雨、倒塌、防洪);在(7-8)月份开展电梯困人解救演习工作;(10-11)月份组织突发事件如(消防演习)进行演练当发生各种突发事件能够快速有效的处置，把因灾害和突发性事件造成的损失降到最低程度。
保安员岗位职责及工作标准
保安员岗位职责及工作标准保安员岗位职责及工作标准6篇【精选】通过保安人员的工作实施来保障固定区域内平安，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。
今日我在这给大家整理了一些保安员岗位职责及工作标准，就让我们一起来看看吧！保安员岗位职责及工作标准（精选篇1）1、负责商场治安秩序，预防和查处平安事故，做好平安保卫工作;2、负责做好巡逻，守护、门卫、平安检查、查看监控、突发大事处置等安保执勤工作。
3、负责对保安人员值班状况进行检查和监督;4、完成上级领导交办的各项事宜保安员岗位职责及工作标准（精选篇2）一、负责保安部门管理工作的详细实施。
二、依附《平安保卫制度》和岗位责任制建立健全其他保安相关实施细则，并严格监督执行。
三、负责保安员的考勤管理工作，必需具实填写，不能包庇。
四、支配保安员休假，调配恰当。
五、团结保安员，做到通力合作，同舟共济，不得吵架、斗欧，或搬弄是非，扰乱秩序。
六、做好管理信息的上传下达。
七、协调保安员与其他部门员工的关系。
八、对保安员的人事任免具有建议权。
九、保管好各种保安专用机械，做好领用记录。
十、每周必需组织全体保安员开总结会，做好记录，并向上级领导汇报。
十一、定期、不定期支配防火、防盗演习，增加实战力量。
保安员岗位职责及工作标准（精选篇3）(1)喜爱本职、仔细履行职责，主动做好平安防范工作。
(2)忠诚公司，严格执行各项制度和规定，与公司保持高度全都。
(3)作风正派，坚持原则，明辨是非，敢于制止违章行为，敢于同违法犯罪分子作斗争。
(4)仔细学习政治理论和法律学问，不断提高自身素养和业务技能。
(5)负责做好防火、防盗巡查工作，仔细检查责任区内的设备设施，发觉担心全因素马上查明状况有效排解险情准时报告。
(6)值班过程中要留意发觉可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，发生问题要准时赶往现场，并维护好现场秩序。
(7)严格遵守交接班时间及值班纪律，对岗位发生的各种状况要仔细处理，作好具体的书面记录。
保安工作岗位职责概况(8篇)
保安工作岗位职责概况（8篇）最新保安工作岗位职责概况（篇1）一、严格遵守公司的各项规章制度，坚决执行和完成上级领导交办的各项工作任务。
二、对工作有高度责任感，不玩忽职守，具有良好的品德修养。
三、增强责任心，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
四、提高消防安全意识，定期检查电源安全设施、消防器材摆放、消防火灾隐患。
五、做到不迟到、不早退，实行二十四小时值班制度，严禁擅自离开值班岗位。
六、值班期间，不准带无关人员进入值班室或留宿。
七、夜间值班要高度戒备，关注监控视像，对可疑人员要提高警惕，遇紧急情况或突发事件，及时报告公司领导，必要时直接报警。
最新保安工作岗位职责概况（篇2）1、有高度的责任感，有强烈的“保安”意识，听从指挥，严格执行治安管理学校有关规章制度，值班上岗必须穿制服。
2、准时上岗，按时交接班，执勤中不准擅离岗位，不准做与执勤无关的事，更不允许上班期间睡觉。
当班时间积极做好防扰、防火、防盗、防毒、防抢、防事故等各项工作，维护学校正常的教学秩序。
3、负责保护学校公共财产的安全，值班时间要提高警惕，严密监视校内情况。
4、严格监视进出校门人员，学生凭出入证出入（急病就诊除外），封闭时间段不得随意让学生进出校门，来访人员应按规定填写事由。
外来办理公务人员，须通过门卫和相关部门联系，征得同意并办理来访登记后，方可进入校园。
5、发现可疑人员应立即上前盘问，不得让其进入校内，能处理的即自行处理，特殊不能处理的，应及时查清后上报。
6、维护好学校的正常秩序，发现校内打架、斗殴，破坏绿化和公物等违反规章制度的行为，应立即制止并进行教育；情节严重者，及时报告学校。
7、加强夜班和节假日的巡查工作，对重点目标须经常查看（电脑室等），及时消除隐患。
遇到突发事件，及时作出处理，保护好现场，及时报告学校或报警。
8、执勤要讲文明礼貌，处理问题要讲究原则和态度，尤其要把握和运用正确的方式方法。
避免在管理中发生不必要的冲突。
公司保安部岗位职责
公司保安部岗位职责保安部是公司安全管理的重要组成部分，负责保护公司人员、财产和信息安全。
保安部的岗位职责多种多样，下面将详细介绍几个常见的岗位职责。
1. 安全巡逻：保安部的主要职责之一是进行安全巡逻。
保安人员需要定期巡视公司各个区域，尤其是容易受到入侵、盗窃等风险的区域，如办公室、仓库和停车场等地。
他们需要密切注意周围的情况，及时发现并处理任何可能的安全隐患。
2. 出入口管理：保安人员负责监控公司的出入口，确保只有经过授权的人员和车辆能够进入公司。
他们需要检查员工的身份证件或员工卡，并在必要时进行安全检查，以防止携带违禁物品或危险品进入公司。
此外，他们还需要记录进入和离开公司的人员和车辆的信息，以备查询。
3. 突发事件应急处理：保安人员需要学习和掌握相关的应急处理措施，以应对各种突发事件。
他们需要熟悉公司的逃生通道和安全设施，并能够在紧急情况下迅速组织员工疏散和提供急救。
保安人员还需要与相关部门合作处理紧急事件，如火灾、盗窃、抢劫等，以维护公司的安全和秩序。
4. 监控器材运维：保安部负责公司的监控系统的运维工作。
保安人员需要定期检查和维护监控设备的正常运行，如摄像头、录像机和监控软件等。
他们还需要及时处理设备故障，确保监控系统的稳定和高效运行。
此外，保安人员还需要学习和熟练掌握监控系统的使用方法，以提供有效的安全监控。
5. 安全教育和培训：保安部负责对公司员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
保安人员需要制定并实施相关的培训计划，组织员工参与模拟演练和安全讲座，以增加员工对安全事务的了解和认识。
他们还需要向员工传达公司的安全政策和规定，确保员工能够正确地应对各种安全问题。
6. 安全巡查和报告：保安人员需要进行日常的安全巡查，并及时向上级报告发现的安全问题。
他们需要详细记录发现的问题，并提出相应的改进建议，以帮助公司完善安全管理措施。
保安人员还需要与其他部门紧密合作，共同解决安全问题，并确保公司的安全和稳定运行。
保安岗位职责(7篇)
保安岗位职责（7篇）保安岗位职责（精选7篇）在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是为大家收集的保安岗位职责（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
保安岗位职责1一、防止非营业时间客人及非工作人员进入商场，并负责检查进出人员所带的物品，负责商场安全；二、在营业时间应注意进出人员的动态，发现可疑情况可进行有礼貌盘问并及时通知有关部门；三、可劝阻衣冠不整或可疑人物进入商场；四、严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入商场；五、对搬迁的业主/租户，按照有关规定认真核准有关证件后放行；六、保护植物及装饰品完好，严防破坏；七、检查保护公共场所的设施，各层、各单位门窗不受破坏，不被盗窃；八、检查各层消防器材情况，如有丢失，破损及时上报；九、检查各装修单位的消防及治安情况，对施工单位的违章行为进行劝阻、纠正、制止；检查施工，装修人员证件，防止各种破坏及盗窃行为发生；十、检查所管辖各层的治安情况，发现可疑人员或问题及时报告、处理；十一、劝阻、制止儿童在扶手栏杆、扶梯或电梯上玩耍；十二、劝阻、制止儿童在商场内追逐、玩闹；十三、禁止在商场公共场所就座睡觉进行饮食或不雅行为，指定区域除外；十四、检查各层卫生间、电梯厅、走火通道的情况，发现问题及时上报；十五、留意对讲机呼叫情况，与其他岗位保持联系，防止各种治安、消防事故发生；十六、服务热情周到，文明执勤，有求必应，有问必答，切不可推搪或答"不知道"；十七、保护良好形象和精神状态，注意仪容仪表、礼节礼貌；十八、完成上司交办的其他工作任务。
保安岗位职责21、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道畅通。
2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在小区的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报当班队长或物业。
保安岗位职责及工作内容
保安岗位职责及工作内容一、安全检查与监控1.负责安全设备的日常检查和维护，包括监控设备、消防设备等。
2.定期巡逻值班，检查所负责区域的安全状况，发现并处理各类安全隐患。
3.监控监控系统，密切关注各个监控点的画面，及时发现并处理异常情况。
二、安全防护与应急处置1.制定门岗出入规则，确保只有授权人员才能进入，对不明身份人员进行盘问和登记。
2.负责保安室的日常管理，维护保安室的正常运转，为其他保安提供指导和支持。
3.在突发事件和紧急情况下，迅速组织应急处置工作，保障人员安全和财产安全。
三、交通出入管理1.管理停车场的车辆进出，确保车辆秩序井然，避免拥堵和交通事故。
2.对进出单位的车辆进行盘查和登记，对非授权人员车辆进行拦截和劝离。
3.协助其他部门进行外来人员的登记、验证和安全检查，确保单位内部安全。
四、安全培训与演练1.组织相关人员进行防火、防盗等安全培训，提高安全意识和安全技能。
2.组织安全演练和模拟突发事件，提高保安人员应急处置能力。
3.记录和汇报每次演练的情况和效果，为后续改进提供参考。
五、现场管理与处理1.负责维持现场秩序和安全，防止群众聚集、打斗和滋扰等违法行为。
2.对进行违规行为的人员进行劝阻和处理，协助公安机关进行维稳工作。
3.及时上报重要情况和事件，协助公安机关处理突发事件和治安案件。
六、其他工作1.协助公司或单位领导进行安全防范规划与制定，提供相关安全建议。
2.完成上级领导交办的其他临时任务和工作。
总结起来，保安岗位的职责就是要确保单位和人员的安全，从而维护社会的安定和秩序。
工作内容包括安全检查与监控、安全防护与应急处置、交通出入管理、安全培训与演练、现场管理与处理以及其他工作。
保安人员要具备一定的安全技能和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速、果断地应对，并与其他部门和公安机关紧密协作，共同维护社会的安全与稳定。
保安岗位流程和岗位职责
保安岗位流程和岗位职责一、保安岗位流程（一）岗前准备1、按规定着装，佩戴好保安标志和相关装备，保持整洁和良好的形象。
2、检查通讯设备、防护用具等是否完好，确保能正常使用。
（二）接班1、提前 10 15 分钟到达工作岗位，与上一班保安进行交接。
2、认真听取上一班的工作情况介绍，包括未处理完的事项、异常情况等。
3、检查工作区域内的设施、设备是否正常，如有异常及时记录并报告。
（三）巡逻1、按照预定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保巡逻的全面性和及时性。
2、巡逻过程中，注意观察周围环境，包括人员活动、车辆停放、设施设备状况等。
3、发现异常情况，如门窗未关好、水电设施故障、可疑人员等，及时采取措施并报告上级。
（四）门岗执勤1、对进出人员进行身份核实和登记，礼貌询问来访目的，引导访客前往指定区域。
2、对进出车辆进行检查和登记，确保车辆符合规定，指挥车辆有序停放。
3、严禁携带危险物品进入工作区域，如有发现及时制止并报告。
（五）监控室值班1、密切关注监控画面，及时发现异常情况并进行处理。
2、对监控设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。
3、做好监控记录，保存相关影像资料，以备后续查询。
（六）应急处理1、遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，应立即采取应急措施，如报警、组织人员疏散、协助救援等。
2、在处理突发事件过程中，要保持冷静，听从上级指挥，确保自身安全。
（七）交班1、下班前，与下一班保安进行交接，将本班工作情况详细告知对方。
2、交接完毕后，整理好工作用品，填写好工作记录，方可离岗。
二、保安岗位职责（一）门禁管理1、负责公司或小区出入口的站岗、登记、检查等工作，确保人员和车辆的进出符合规定。
2、严格执行门禁制度，禁止无关人员和车辆随意进入，对携带物品外出的人员和车辆进行检查，防止公司或小区财物被盗。
（二）巡逻与安全检查1、按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，检查公司或小区内的安全设施、设备是否完好，如消防设备、监控设备、门窗等。
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岗位职责 一、总经理职责 1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。 2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。 5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。 6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。 7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。 9、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、副总经理职责 1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。 2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。 3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。 4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。 5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。 6、完成总经理临时交办的各项任务。 7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。 三、行政人事部职责 1、负责公司的接待工作。 2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。 3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。 4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。 5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。 6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。 7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。 8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。 9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。 10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。 四、行政人事部经理职责 1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。 2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。 3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。 4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。 5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。 6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。 7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 8、完成领导交办的其他任务。 五、行政人事部助理职责 1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。 2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。 3、做好公用物品发放与管理工作。 4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。 5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。 6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。 7、完成领导交办的其他工作。 六、纠察队职责 1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。 2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查5—6个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时报告护卫部的公司领导。 3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。 4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假。 5、完成领导交办的其他督察事项。 七、财务部职责 1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整。 2、月底编制财务报表。 3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。 4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的安全、完整。 5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。 八、财务部经理职责 1、依据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。 2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。 3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序。 4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。 5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。 6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。 7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原则。 8、完成领导交办的其他任务。 九、经营部职责 1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、消防器材（以下简称器材）等相关器材的经营销售工作，包括： （1）器材销售合同洽谈和合同管理。 （2）器材销售门市部的日常管理。 （3）器材销售后的售后服务管理。 2、负责器材的采购及库房的管理工作。 3、完成其它服务工作。 十、经营部经理职责 1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。 2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。 3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。 4、提高服务质量、做好售后服务工作。 5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。 6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。 7、根据经营效益情况，核发员工的工资、资金等福利待遇。 8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。 9、完成领导交办的其他工作任务。 十一、护卫部职责 1、负责开发保安人防服务市场。 2、负责与客户洽谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。 3、负责制定、落实保安服务操作规程及突发事件的处置预案。 4、根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动的安全保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。 5、负责收取保安服务费。 6、负责保安服务的勤务管理与日常检查。 7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素质。 8、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录、评价和处置，并采取纠正、预防措施。 9、完成公司下达的工作目标、质量目标等。 十二、护卫部经理职责 1、 全面负责护卫部的日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。 2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。 3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。 4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。 5、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。 6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。 7、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。 8、全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。 9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。 10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十三、培训中心主任职责 1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。 2、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。 3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。 4、培训期间要严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。 5、要细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。 6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。 7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。 8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。 9、完成领导交办的其他任务。 十四、护卫部内勤职责 1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、登记和管理好各种文件资料、收集、整理、打印各种材料工作。 2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。 3、按照档案管理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。 4、做好公用物品、装备登记、发放与管理工作。 5、严格保密制度，未经领导批准，不得向外提供任何材料档案。 6、完成领导交办的其他事项。