以党建工作为抓手 凝心聚力促保密
围绕中心抓党建凝心聚力促发展
围绕中心抓党建凝心聚力促发展【摘要】本文结合当前形势，结合集团公司总体部署和要求，围绕我公司实际出发，从六方面工作进行了详细的探讨和分析。
【关键词】支部建设；作风建设；探讨结合当前形势，根据两级集团公司总体部署和要求，围绕我公司实际，公司党委要坚持以党的十八届四中全会精神为指导，以安全生产和经营管控为中心，紧扣“1234”党委工作目标，创新党建工作机制，深化党的群众路线教育实践活动成果，服务大局，凝聚力量，促进和谐，努力为公司的建设和发展提供思想动力和政治保证。
重点要抓好以下六方面工作：一、围绕中心，深化教育，为实现目标提供思想保证安全是一切工作的前提和基础，要认真贯彻上级“八个理念”、“三个重点”、“八项措施” “八个至关重要”的安全工作重要论述。
面对当前的安全生产压力，安全工作要从零开始，向零进军。
要认真学习有关安全生产的指示精神和方法措施，做到学习到位、宣传到位、贯彻到位。
落实党和国家以及省委省政府制定出台的有关规章制度，执行煤矿三大规程、各工种操作标准、各作业点面安全规程，推进安全质量标准化工作，力争实现安全生产动态达标。
作为党委，重点是围绕安全生产中心，认真履行党管安全职责，通过一切可以采取的手段，想尽一切可以想出的办法，继续深化安全宣传教育工作，加大对干部职工安全形势的教育力度，努力实现“三个确保”。
一是确保年度安全生产。
从筑牢安全思想防线入手，加大教育，明确责任，创新形式，总结深化，加强对安全形势、安全理念、安全知识的宣传教育，营造安全舆论氛围，教育和引导职工时刻紧绷安全弦，牢固树立安全生产意识，养成自觉的安全生产行为；二是确保各项任务指标。
各单位、各部门要紧盯任务，紧盯工作，层层分解任务指标，制订月度工作计划，任务到岗、责任到人；三是确保职工思想稳定。
加大形势任务教育力度，增强职工对当前形势的研究和判断能力，认清形势，树立过紧日子的思想，自觉按照公司的工作部署肩负使命，履行职责，在思想和行动上始终与公司党政保持高度一致。
党建助力企业保密管理强化思考
企业战略MODERN ENTERPRISECULTURE672022.5(中)第14期 总第593期党建助力企业保密管理强化思考刘欣 华电潍坊发电有限公司摘 要 为了提高企业保密管理水平，针对党建工作对保密管理的强化展开分析。
首先探讨党建与企业保密管理的必要性，明确两者之间的关系。
其次介绍党建工作基础上企业实施保密管理的基本要求，并且总结保密管理工作现状，提出建立健全管理体制、把握保密管理工作重点、在企业内营造保密文化氛围三点建议，为了可以保证信息的安全，特别是机密信息的安全，需要发挥出党建工作的作用，推动保密管理的开展，以免窃密行为威胁到企业安全。
关键词 党建工作 企业 保密管理 软性管理中图分类号：F270.7 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）14-067-03当前，企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大及历届全会精神，持续坚持党管保密原则，推动保密管理转型与升级。
实施保密工作期间，严格按照上级党组织提出的保密工作文件精神，要求涉密人员加强自身责任意识，提高政治敏锐性、鉴别力与保密技能，杜绝发生失泄密事件，为企业高质量发展夯实基础。
党建工作是国有企业的重要内容，明确党建重要地位、分析党建和行政业务之间的辩证关系尤为重要。
经过一直以来的实践管理，深入分析之后，发现党建与企业保密管理工作有着密切的联系，特别是党建工作的落实，直接对保密管理工作效果带来影响。
反之，立足于党建工作效能的角度，更需要加强保密管理，才能够扎实党建基础。
但实际上无论是党建还是企业保密管理，实践中均面临一些问题，如对两项工作重视程度不够、相关体制机制不完善、企业内部保密管理氛围不够浓厚等，降低了相关工作人员参与积极性，也无法建立党建和保密管理的联系，限制党建工作对保密管理工作的作用。
为此，为了充分发挥党建对企业保密管理的助力作用，下文针对党建基础上的企业保密管理工作展开分析。
求真务实抓党建 凝心聚力谱新篇
求真务实抓党建凝心聚力谱新篇——平禹煤电公司一矿第一季度创新党建工作见成效4月4日下午，阳光明媚，春风和煦，平禹煤电公司一矿迎来一批特殊的客人——煤电公司各政工部门及各基层单位党委书记、副书记60余人，前来参观学习。
该矿第一季度党建工作经考核连续三个月位居煤电公司第一，为推广该矿党建工作先进经验，煤电公司决定在该矿召开党建及思想政治工作观摩会。
集团公司也应邀出席。
今年以来，该矿党委紧紧围绕安全生产、规范管理、机制创新、加快发展这一主线，做实“四优”，即优秀的执行、优秀亲和力、优秀建塑力、优秀创新力，筑牢“双基”，即基础工作规范、基层党支部建设，精细党建工作标准，量化党建工作目标，用独特的企业文化建塑团队精神、锻造一流队伍，极大地提升了企业文明形象，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业焕发出了勃勃生机。
倡导接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满，追究责任不讲情面的执行理念，打造优秀执行力。
该矿党委把执行力建设放在突出位置，常抓不懈。
一是出台完善了各项工作制度和管理措施，建立健全了考核评比机制、奖励处罚机制，同时制订了周密的工作计划。
二是积极引导和鼓励党群各部门围绕生产经营创新工作思路和工作方法，深入区队，包班组思想教育，包头面安全质量，做到有的放矢，实现了党群工作与生产经营有机融合。
三是针对井下生产条件复杂，工作困难、新工人多等原因引起的干部职工工作作风纪律涣散的现状，适时开展了“两个整顿”，即对职工劳动纪律整顿和干部作风纪律整顿，并把政工干部督查的重点放在了跟班干部现场管理是否作为，整体工作效能是否充分发挥上，实施一天一督查，一天一通报。
同时，矿纪委重抓督查结果的落实。
四是为确保党群工作制度落到实处，该矿党委建立了党群工作“MRI”月度目标考核新机制，奖优罚劣，极大地调动起了党群各部门人员的工作积极性。
倡导企业靠职工去建设，职工依企业去生存的和谐发展理念，建塑优秀亲和力。
该矿党委认真践行职工是第一牵挂的理念，尽力为职工办好事、解难事、做实事，让职工切实感受到企业大家庭的温暖，分享企业改革发展的成果。
强党建促生产凝心聚力凝心聚力抓党建促发展
强党建促生产凝心聚力凝心聚力抓党建促发展强党建促生产凝心聚力强党建促生产凝心聚力【摘要】新时期各大企业在以经济建设为中心大步向前发展的同时，往往容易忽视加强企业内部的党建工作，基层党的建设历来是我党凝心聚力、打硬仗、打胜仗的政治保证，企业加强基层党建工作，将有利于企业生产经营，有利于增强企业凝聚力，有利于提高员工素质，有利于企业健康发展。
同时，也是增强企业向心力、凝聚力、核心竞争力的重要途径。
本文以潞安新疆煤化工（集团）昌达公司为例，详细论述了新时期行业内国有企业如何加强基层党建工作。
【关键词】企业；党组织；建设新时期各大企业在以经济建设为中心大步向前发展的同时，往往容易忽视加强企业内部的党建工作，基层党的建设历来是我党凝心聚力，打硬仗，打胜仗的政治保证，企业加强基层党建工作，将有利于企业生产经营，有利于增强企业凝聚力，有利于提高员工素质，有利于企业健康发展。
同时，也是增强企业向心力、凝聚力、核心竞争力的重要途径。
潞安新疆煤化工（集团）昌达公司党组织按照“围绕经营抓党建、争先进(转自： 蓬勃范文网:强党建促生产凝心聚力凝心聚力抓党建促发展)位促发展”的基本思路和“干一流业绩、树一流形象”作为党建工作的主线，围绕安全生产、经营管理、建设发展、和谐稳定的任务，深入推进争先进位活动，致力于把党组织的政治优势转化为基础发展优势和企业核心竞争力。
一、以争先进位活动为载体，夯实党建工作基础（一）以创建“五好”党组织为载体，落实考核机制公司领导班子按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，创建“五好”党组织，昌达公司党组织充分发挥党支部的战斗堡垒作用；号召党员“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，充分发挥党员的先锋模范带头作用，制定完善考核评价体系，深入开展争先进位活动。
（二）抓基层强基础，夯实党的基层组织针对党建基础相对薄弱、发展不平衡的实际，昌达公司党委把抓基层强基础作为党建工作的重中之重，对基层单位党群工作机构和定员进行了规范、调整和加强，一是勤学苦练，抓能力，建立“走出去”与“请进来”相结合的联系制度，以提高党务工作者思想认识、理论水平和业务能力为重点，有效提高了党务工作者的综合能力；二是建章立制，抓规范，建立修订多项工作制度，规范党组织生活、党员发展、党员管理等工作，逐步完善了党支部建设阵地；三是业务指导，抓提高，建立领导干部和党群工作人员联系党支部制度，强化业务指导和检查考核，推动了党支部整体工作水平的提高。
实事求是抓党建 凝心聚力促发展
实事求是抓党建凝心聚力促发展作者：姜风来源：《中国保健营养·中旬刊》2013年第07期六安市红十字中心血站是六安市唯一的一所隶属于公共卫生序列的、公益性的专业采供血机构，其核心工作任务是：向全市医疗临床提供满足需求的、安全的血液及相关血液制品。
近几年来，中心血站党支部坚持“实事求是抓党建、凝心聚力促发展”的工作宗旨，以血站的科学发展为目标，以认真完成各项采供血工作任务为抓手，紧密携手站领导班子，积极带领全站党员和干部职工立足本职创佳绩、创新思路谋发展。
通过将“创先争优”、“三好一满意”等一系列活动的开展与无偿献血工作进行有机结合，充分调动了全站员工的工作积极性和主观能动性，持续增强了采供血团队的凝聚力和战斗力，有效保障了我市医疗临床用血需求和血液质量安全，逐步向社会展现出了采供血行业的优良形象，为推动我市无偿献血事业健康持续发展做出了应有的贡献。
1 以本职工作为抓手，创新服务促发展为最大限度地满足无偿献血者和广大爱心市民对无偿献血工作的期望和要求，站党党政领导集体坚持从无偿献血的每一个工作环节和细节着手，积极探索、实践新方法、新模式，努力加大无偿献血宣传力度，持续改善无偿献血服务条件，有效提升无偿献血服务水平。
1.1 创新宣传模式，扩大无偿献血宣传效果。
例如：开展血站开放日活动，让市民参观血站的工作环境和采供血全部流程，使市民对献血常识、无偿献血免费用血政策、血液质量与用血安全等方面有全面的认识和了解；定期组织召开无偿献血表彰会、献血联谊会以及用血单位座谈会，倾听服务对象的意见和建议，以进一步改进工作作风；针对不同节日、不同人群策划开展系列宣传活动；开展无偿献血知识宣讲团走进高校活动，密切联系校团委、学生会等群团组织，积极倡导和推进高校学生群体的无偿献血工作，等等。
通过全方位、多角度、深入、广泛地开展无偿献血公益宣传，促使市民对无偿献血的知晓率持续提高，社会对无偿献血的公信度稳步提升，自愿参与无偿献血的人数不断增多，固定自愿献血者队伍不断壮大。
党建引领激活力 凝心聚力促发展
党建引领激活力凝心聚力促发展作者：余泽茂舒胜勇来源：《科学导报·学术》2020年第55期6月1日是儿童节，是孩子们的节日，也是孩子最快乐的一天，但对那些爸妈不在家的留守儿童来说，却是比较难受的一天。
为了让这些留守儿童也过上一个欢乐愉快的儿童节，6月1日，登东小学党支部书记、校长余泽茂和部分党员教师，带着部分留守儿童走进重庆丽笙世嘉酒店，与酒店客房人员比才艺、接受健身教练的一对一指导，在甜点师傅指导下做蛋糕，度过了一个难忘的“六一”儿童节。
这只是登东小学开展的党支部活动之一。
坐落在宝峰镇登东场的登东小现只有203名学生，21名教师，其中党员教师仅有7名。
作为我区最偏远、最基层的党组织之一，登东小学党支部创新党建工作，将“党建+”与学校管理、活动开展、扶贫工作等工作相结合，积极发挥旗帜引领作用，推动学校各项事业蓬勃发展。
如今的登东小学，整个校园如一池春水，充满生机和活力。
“党建+管理”营造家的氛围为了解决偏远农村留守儿童的实际困难，登东小学在全区小学中推行寄宿制办学，呵护留守儿童健康快乐成长。
目前，该校共有学生203人中，双留守儿童就有80余人，现有28名留守儿童选择在学校寄宿生活。
为了丰富寄宿孩子们的课余生活，学校开设了包括足球、乒乓球、美术、音乐以及书法等诸多校园活动，同时安排学校老师轮流值班，对寄宿制孩子进行生活上的照料、心理上的辅导以及开展课外学习指导等。
为了给学生创造良好的学习、生活环境，登东小学党支部积极发挥党员教师的先锋模范作用，积极利用中午（除午休外）的空档时间及下午放学后至晚自习的空档时间督促学生完成作业，开展足球、乒乓球、美术、音乐以及书法等诸多校园活动。
如：患有慢性肾综合症、接近退休年龄的孙中明老师，依然坚守岗位奋战在教学第一线;退而不休的党员爱心教师魏兴群和丈夫李玉超搭档进行毕业班教学，李玉超老师还兼任学校伙食团团长，负责学生就寝工作，夫妻俩所带的班级平均成绩始终名列前茅。
多措并举抓党建凝心聚力促发展
多措并举抓党建凝心聚力促发展——市环保局抓党建、转作风、促发展工作纪实今年以来，市环保局紧紧围绕“抓党建、转作风、树形象、促发展”为目标，持续加强环保系统作风建设，大力提升机关工作效能和执行力，不断夯实党建工作基础。
“上班迟到早退、会议纪律松散、服务态度生冷硬推......”，这些看似“细小”的工作作风问题，在市环保局却被当成一场增强干部纪律和规矩意识、切实转变干部工作作风的“战役”来打。
4个多月来，这场“整风战役”，取得了阶段性成效。
党员领导干部带头“亮身份、做表率”，普通干部职工兢兢业业、脚踏实地干事，全局干部精神面貌和工作作风发生了根本性的转变，工作积极性和主动性空前高涨，工作效能也在不断提升。
一、持续严管重落实。
局党组坚持把落实全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、体现在行动上，结合环保工作实际，建立健全党建工作责任制，构建责任传导闭合链条。
一是责任“上肩”。
今年年初，结合局各科室、各单位的岗位廉政风险点，个性化“定制”党建及党风廉政建设责任书，并层层签订责任书，建立主体责任“三个清单”，将党风廉政建设主体责任“履职尽责手册制度”延伸到局全体中层干部，每季度分管领导对重点岗位人员开展谈心谈话，全面压实党建及党风廉政建设主体责任。
二是制度“上墙”。
相继出台《市环保局党风廉政建设主体责任实施意见》《市环保局工作议事流程》、《市环保局考勤管理办法》、《市环保局值班管理制度》等制度，制定完善各项规章管理制度15项，全面梳理各科室各单位岗位职责及工作流程，对梳理规范的13项工作职责及85项工作流程全部“上墙”，明确“该干什么、不能干什么”，确保不缺位、不越位、不错位。
三是督查“上阵”。
对各科室、各单位党建工作完成情况实行“一月一碰头、一月一督办、半年一考核”，对党建工作实施情况进行全程跟踪，动态管理，督促全局干部认真履职尽责。
同时，不定期对机关干部佩戴党徽情况、迟到早退情况、上班时间食堂进餐情况进行督查，在重大节假日期间开展作风督查，倒逼机关作风转变，干部规矩意识得到明显增强。
新形势下事业单位思想政治工作的“五个融合”
新形势下事业单位思想政治工作的“五个融合”作者：王斌来源：《智富时代》2017年第09期【摘要】新形势下事业单位思想政治工作要做到“五个融合”：分别是思想政治工作与党建工作融合、思想政治工作与文化建设融合、思想政治工作与作风建设融合、思想政治工作与创新转型融合、思想政治工作与青年培养融合。
【关键词】事业单位；思想政治工作；融合前言：做好事业单位思想政治工作，能够提升干部职工的精神境界，夯实干部职工的思想基础，为事业单位的改革和发展提供强大的思想动力。
新时期事业单位面临转型、发展和创新的艰巨任务，各项事业的开展必须以思想政治工作为保障。
事业单位应高度重视思想政治工作，发挥思想政治工作优势。
新形势下事业单位思想政治工作的开展不能纯粹地停留于思想教育，而是应将思想教育和其他相关领域结合起来，共同推进，以联动的方式提高实效。
新形势下事业单位思想政治工作的开展应做到“五个融合”：一、思想政治工作与党建工作融合习近平总书记提出：“要把抓好党建作为最大的政绩”。
新形势下事业单位应夯实党建工作基础，以党建为抓手，不断提高党的领导力，不断凝心聚力强化责任担当。
事业单位应认识到思想政治工作和党建工作的关联性，打通两者之间的隔阂，使思想政治工作和党建工作不断融合。
思想政治工作作用于干部职工的思想，党建工作同样要求党员不断提高思想认识，两者具有融合的基础。
思想政治工作与党建工作的融合，要求事业单位做到如下几点：一是加强基层党组织对思想政治工作的领导，确保思想政治工作的正确方向；二是思想政治工作中应更多地融入党的会议和文件精神，体现出党对干部职工的思想教育，使干部职工更好地了解党的方针政策，拥护党的领导；三是思想政治工作中要突出党员的模范先锋作用，使党员能够带领全体职工进行思想层面的学习、改造和进步；四是基层党组织在建设学习型、创新型、服务型党组织的过程中要体现出思想教育的地位，应以提高思想认识为“三型”党组织建设的前提。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。