事业单位年度考核表(样表)
事业单位工作人员年度考核登记表(样表)
（2011年度）
姓名
李某某
性 别
男
出生年月
1982.7.9
政 治
面 貌
党员/群众文 化Fra bibliotek程 度本科
参加工作时间
2006.8
工作单位及部门
高川镇初级中学 教育部门
岗位分类
专业技术
岗位名称
中学二级教师 语文教学
个 人 总 结
说明:从德、勤、能、绩等方面回顾2011年以来自己的教学工作情况，最后一句话一定要明示出自己的自评相应等次(2011年新进的同志暂不用写自评等次)。
注：1、本表适用于事业单位工作人员；
2、岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
部门主管负责人评鉴意见：
签名： 年 月 日
考核工作组织审核意见：
人事部门（代章）
年 月 日
单位意见：
负责人签名： （单位盖章） 年 月 日
本人意见：
签名：
年 月 日
复核意见：
负责人签名： 年 月 日
注：“部门主管负责人评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
事业单位年度考核表格
附件：
事业单位年度考核登记表单位：
姓名性别出生年月参加工作时间
取得专业技术职称或工人技术等级名称现聘专业技术、工勤技能岗位等级
现任行政职务在管理岗位和专业技术岗位兼任职情况
参加何学术团体任何职或其他社会兼职
现聘岗位聘期的
起始时间
本人述职专业技术人员
管理人员（含工人）
本人签名：
年月日本年度完成的主要业务技术工作
日期
任务名称
（或教学任务名称）
工作内容
（或所教班数、周学时数、总学
时数）
效果本人在其中的作用
本年度培训进修及其他考试测验登记
日期内容提要成绩或评定
意见
培训单位或考试机关
本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记
日期名称与内容提要奖励等级授奖机关
本年度论文、著作登记
日期名称与内容提要在何刊物登载或在何会议上宣读
本年度工作失误、失职情况登记（由单位人事部门填写）
日期情况概述损失或影响程度处理情况
部门（科
室）负责
人评语及
鉴定意见
签名：
年月日
考核委员
会（考核
工作领导
小组）主
要负责人
评定意见考核委员会主任（组长）签名：
年月日
考核对
象确认
结果
签名：
年月日
人事综合
管理部门
备案意见
盖章：
年月日备
注
备注：附件7（9-12页）表格要求双面打印。
6。
事业单位(机关工勤)工作人员年度考核登记表(模板)
事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表（模板）（）年度姓名性别出生年月政治面貌工作单位及所在部门聘用岗位管理岗位及级别专技岗位及级别例：中小学二级专十一工勤岗位及级别聘期——年，自——年——月——日至——年——月——日此处按照聘用合同签订日期填写，各校均有留存。
本年度受奖或处分情况有受奖或处分情况的填写，没有填无本年度思想工作总结（摘要）此处简单写本年度思想工作总结尽量写满直接领导评鉴考核等次意见考核等次为：优秀或（合格）（2014年招录的特岗教师只写评语不写等次，2014年内病事假半年以上人员不写等次）签名：本校校长（园长）2015年1月20日考核委员会审核意见同意考核委员会主任签名：2015年1月20日单位负责人意见同意签名：单位盖章2015年1月20日被考核人意见同意签名：***2015年1月20日复核意见同意考核委员会主任签名：单位盖章2015年月日审核备案意见此处不填注：1.红色字体为填表说明，填写时注意任何地方不得涂、改、抹、划，填好后用铅笔将档案号写在考核表的左上角2．工人年度考核表背面页填写同事业工作人员考核表3.一律用黑色碳素笔填表事业单位工作人员奖励审批表填表时间：2015年2月10日姓名性别出生年月例198309参加工作时间例199309所在单位及职务政治面貌党员＼群众拟授奖励种类不填主要事迹（摘要）此处简单写本年度的工作事迹及主要获奖情况尽量写满同意申报所在单位意见2015年2月10日（盖章）不填上级主管机关意见2015年2月10日（盖章）不填审核机关意见2015年月日（盖章）批准机关意见不填审核备案意见不填奖励证书编号不填。
事业单位年度考核表格模板
授 奖 机 关
本年度论文在何会议上宣读
本年度工作失误、失职情况登记（由单位人事部门填写）
日期
情 况 概 述
损失或影响程度
处 理 情 况
何时聘任何
专业技术职务
参加何学术团体任
何职或其他社会兼职
本人述职
本人述职
本人签名：
年 月 日
本年度完成的主要业务技术工作
日期
任 务 名 称
工作内容、工作量
效 果
本人在其中的作用
本年度培训进修及其他考试测验登记
日期
内 容 提 要
成绩或评定意见
培训单位或考试机关
本年度受奖登记
日期
名 称 与 内 容 提 要
分 管 领 导 评 鉴 意 见
签名：
年 月 日
(小组)意见
考核委员会
考核委员会主任（组长）签名：
年 月 日
被考核人意见
签名：
年 月 日
复核意见
签名：
年 月 日
备注
专业技术人员
事业单位 年度考核登记表
管理人员（含工人）
单位：年度
姓名
性别
参加工作
时 间
学 历
毕业时间
现任行政职务
何时获何专业技术
职务资格（职称）
机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）郑奎甘正月徐耐邹其桂万守清王岩万守征徐家法张燕徐二丽邹琳石新军张伟李现峰邹晓光单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）邱慧玲钱凤梅邢银光石涛邱园园王梅董梅玲郑良芬张雪莲刘晓玲殷伟石静徐珂黄梅徐善民单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）沈翠萍陈冉冉王争气李翔张梦李兰黄善银郑晓莉李德侠。
事业单位年度考核表
事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核登记表
（年度）
填表要求：
1.“本人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
2.“单位类别”填事业单位或机关、参公单位；“岗位类别”事业单位填领导岗位、一般管理岗位、专业技术岗位或工勤技能岗位（领导与专业技术双岗双责的，划为两行填入两类），机关、参公单位填机关工勤岗位；“等级”事业单位管理岗位填一至十级，专业技术岗位填一至十三级（双岗双责两类皆填），工勤技能岗位填一至五级或普通工；机关工勤岗位填高级技师、技师、高级工、中级工、初级工或普通工；“起聘时间”填该等级初聘年月。
3. 本表双面印制，存入个人档案。
事业单位工作人员年度考核登记表-样表.doc
勤：工作态度认真，按时上下课，认真备课，努力上好每一堂课，除了超额完成学院规定的课时之外，亦经常利用课余及课下时间为后进学生补习功课。同时积极参加学院组织的各项活动。
系部定等，并为系部教研活动做会议记录和整理工作。
班级管理上，本人担任15XX二班的班导，平时关注学生学习状态，定期与学生交流，关心他们的生活，定期走访宿舍检查卫生。
绩：教学上，得到学生广泛好评，在学生评教中获得靠前的排名。科研上，本年度完成2项在研课题的结题工作，翻译出版图书1部。
事业单位工作人员年度考核登记表
（2015年度）
单位：
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
文化程度
岗位类别
岗位等级
岗位名称
本人总结
2015年本人一如既往地做好本职工作，先将所做工作总结如下：
德：思想上，始终奉行教书育人，为人师表的准则，坚持以优秀党员的标准严格要求自己，切实做到爱岗敬业、遵纪守法、服务学生、服务社会。按学院要求，认真学习“三严三实”的理论，以饱满的热情做好各项工作。
主管领导评鉴意见
签名:年月日
考核委员会（小组）审核意见
考核委员会（小组）：年月日
单位负责人意见
签名:年月日
本人意见
签名:年月日
未确定等次或其他情况说明
签名:年月日
上半年本人担任11VV班班导，认真做好日常管理，确保本班30名学生均顺利取得毕业证书和学位证书，并率先完成100%的就业率和签约率。下半年，本人担任15XX二班班导，认真做好迎接新生的工作，走访新生宿舍，与他们定期交流，确保新生尽早适应大学生活。
事业单位工作人员年度考核量化评价表
事业单位工作人员年度考核量化评价表附件1事业单位工作人员年度考核量化评价表内容要素分值评价标准得分7 勤奋学习政治理论～政治立场坚定～道德高尚～文明办公重视政治理论学习～政治立场坚定～重视道德修养～礼貌办政 5 公治品能学习政治理论～政治立场较坚定～较重视道德修养～文明 4 德办公较差学习政治理论较差～道德较差～文明办公差 1准确掌握、贯彻、制定有关政策～按政策正确、高效地处理 6 和管理行政事务政能掌握、贯彻、制定有关政策～按政策正确、有效地处理和 5 策管理行政事务水德基本了解政策～能贯彻执行～处理和管理行政事务有时有失平 4 和误或偏差廉 1 了解政策差～处理和管理行政事务经常有失误或偏差 ,25坚决执行组织决定～模范遵守各项规章制度～善于调研～求分, 6 真务实～善于团结同志纪认真执行组织决定和各项规章制度～能开展调研～工作踏实～ 5 律团结同志作基本能执行组织决定和各项规章制度～工作比较认真～能团风 4 结同志纪律性较差～工作飘浮～团结同志较差 1处理公务公正～遵守廉政建设规定～坚决抵制不正之风 6 公5 处理公务比较公正～遵守廉政建设规定～能抵制不正之风正廉处理公务比较公正～基本遵守廉政建设规定 4洁 1 处理公务有不公正现象～有违纪或不廉洁问题5 决策能力强～完成工作周密有方～工作计划性强组 4 有决策能力～完成工作有方～工作有计划 3 决策能力一般～工作计划流于形式～好办法、好意见不多织 1 决策能力差～工作无序～缺乏好办法、好意见5 协作意识强～协调能力强～善于调动各方积极性4 协作意识较强～有协调能力～能调动各方积极性协有协作意识～协调能力一般～基本能与各方合作完成工作任 3 调务协作意识差～协调能力低～与他人合作完成工作任务较差 1 能勤奋学习业务知识～业务水平和管理水平高～独立工作能力 ,205 强～胜任本职工作分, 业努力学习业务知识～业务水平和管理水平较高～独立工作能 4 力较强～能胜任本职工作务有一定业务工作能力～基本胜任本职工作 3业务能力较差～难以胜任本职工作 1熟练、正确草拟各类公文～概括力、逻辑性强～文字准确通 5 畅文4 能草拟各类公文～内容完整～表达清楚～文字通顺字 3 能草拟一般性公文不能独立草拟各类公文 1事业单位工作人员年度考核量化评价表内容要素分值评价标准得分4 有强烈的事业心、责任感～工作积极主动、认真细致工3 有事业心、责任感～有工作热情～工作认真作态 2 有一定的事业心、责任感～工作积极性一般～有时工作马虎度 1 事业心、责任感不强～工作积极性主动性差～经常工作马虎4 爱岗敬业～乐于奉献～任劳任怨～不计较个人得失敬3 热爱本职工作～有奉献精神～吃苦耐劳～不计较个人得失业精 2 比较热爱本职工作～有一定吃苦精神～有时考虑个人得失勤神 1 缺乏敬业精神～工作拈轻怕重～计较个人得失 ,154 开拓进取精神强～思路宽～锐意进取开分, 3 有开拓进取精神～思路较宽～改革意识强拓进 2 工作按部就班～照本宣科取 1 缺乏开拓进取精神～对改革开放有时持消极态度3 出满勤～按时上下班～自觉加班完成特殊、紧急工作任务出2 按时上下班～基本出满勤勤情 1 有迟到早退现象～有一定量的病事假况 0 有迟到早退现象～病事假较多～有旷工现象10 工作量大～特殊紧急工作任务较多工 9 工作量较大～有一定量的其它工作任务作 8 工作量基本饱和量 5 工作量较少10 工作难度大～综合性、政策性强～要求高～涉及面广难9 工作难度较大～政策性较强～涉及面较广～要求较高易程 8 工作有一定难度～工作要求不高度 5 承担一般性日常工作绩 10 工作效率高～工作效果好 ,40效 9 工作效率较高～工作效果较好分, 率 8 工作效率、工作效果一般效工作拖拉～得过且过～工作任务或完不成或有失误或需要返果 5 工工作实绩突出～为单位工作目标和工作任务的完成作出重要 10 工贡献作 9 工作实绩大～为单位工作目标和工作任务的完成作出了贡献贡 8 工作实绩一般～无明显失误献 5 工作实绩较差～有明显失误-1 工作态度差～被工作对象投诉-2 无故不参加厅里组织的学习、会议-1 无故不参加处室组织的学习-2 迟到、早退失 -5 旷工-2 不能按要求完成职责范围内的工作误 -5 工作失职或不依法履行职责～造成不良影响-2 有不廉洁行为、达不到处分条件的违反《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的规定～-15 受到处分并在处分期间。
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（ 年度）
姓 名
性别
出生年月
参加
工作
时间
政治面貌
文化程度
现聘岗位类别等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本
人
述
职
主管领导评语
考核小组确定等次意见
签名：
年 月 日
签名：
年 月 日
被考核人意见
考核等次结果
签ห้องสมุดไป่ตู้：
年 月 日
（单位盖章）
签名：
年 月 日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。