劳动争议赔偿起诉状范本
劳动争议起诉状范本要求支付加班费
劳动争议起诉状范本要求支付加班费劳动争议起诉状原告：XXX（姓名）代理人（如有）：XXX（姓名）人民法院：XXX（地点）被告：XXX公司（以下简称被告公司）案由：劳动争议要求支付加班费一案尊敬的法院：本案原告XXX系被告公司的前员工，现就劳动争议有关问题提起诉讼，希望贵庭能够依法公正审理，并判决被告公司支付加班费及相关法定赔偿。
一、案情简介原告XXX在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，作为被告公司的员工，履行了其工作职责。
然而，在此期间，被告公司未按照国家相关劳动法规提供应得的加班费。
二、事实与理由根据我国劳动法第四十一条和《劳动合同法》的规定，雇主应当根据劳动合同的约定，合理安排工作时间，确保劳动者享有法定的休息和休假。
对于超过法定工作时间的工作，雇主应当支付加班费。
在本案中，原告XXX作为被告公司的员工，在规定的工作时间之外不得不履行额外的工作职责，且其加班时间明显超过了法定工作时间。
然而，被告公司未履行支付加班费的义务，违反了相关法律规定。
基于上述事实和理由，本案起诉被告公司支付加班费及相关法定赔偿。
三、请求判决1. 判令被告公司支付原告XXX所应得的加班费，共计XXXX元；2. 判令被告公司支付原告XXX因加班费未支付所导致的经济损失，共计XXXX元；3. 判令被告公司支付原告XXX因加班费未支付所导致的精神损害赔偿，共计XXXX元；4. 判令被告公司承担本案的诉讼费用。
四、证据清单1. 原告与被告公司签订的劳动合同及其附件；2. 原告提供的工作记录表和工资单；3. 与劳动争议相关的通信函件、邮件等；4. 证人证言（如有）。
五、诉讼请求基于上述事实和理由，并根据相关法律法规，原告XXX要求贵庭判令被告公司支付加班费及相关法定赔偿，并承担本案的诉讼费用。
特此申请。
原告：代理人（如有）：日期：日期：。
劳动争议起诉状模版及说明
民事起诉状（劳动争议纠纷）原告：xx ，男/女，x 族， xx 年xx 月xx 日出生，现住xx 市xx 区xx 路xx 小区xx 幢xx 室。
被告：xx 有限公司，统一社会信用代码：xx xx xx ，住所地：xx 市xx 区xx 路xx 号。
法定代表人：xx ，该公司总经理。
（这里需要注意：要写清公司的办公电话和人力资源的电话，保证法院能够联系到他们，私人号码也可留，不属于信息泄露，不用怕）诉讼请求：1.请求判令被告向原告支付xx 年xx 月xx 日至xx 年xx 月xx 日期间的工资xx 元等；（这里需要注意：可以多写一点，但不能少写，不然到时候没有办法补，法院会依据证据审判，但是多写了有时候能多获得赔偿）2.请求判令被告向原告支付经济补偿金xx 元；（这里需要注意：同样多写一些，大概多写10%左右）3.请求判令被告向原告支付双休日加班费xx 元、法定节假日加班费xx 元；（这里需要注意：把每一个节假日都算上，精准到每一天，少写的天数法院不会提醒你，需要你自己注意怎么办）4.请求判令被告向原告支付未休年休假工资xx 元；（这里注意要点同上）5.本案的诉讼费用由被告负担。
事实和理由:原告于xx 年xx 月xx 日入职被告 xx公司，双方于 xx 年 xx月 xx日签订劳动合同，约定原告担任xx 职务，负责xx 工作，月薪xx 元。
因被告未支付原告 xx年 xx月 xx日至 xx 年 xx月 xx日期间的工资，原告于xx 年xx 月xx 日离职。
xx 年xx 月xx 日，原告向xx 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资xx 元。
xx 年xx 月xx 日， xx 劳动人事争议仲裁委员会作出劳动争议仲裁裁决，对于原告的请求不予支持。
原告现对该裁决不服，依据相关法律规定向法院提起诉讼，请求判如所请。
（需要注意，这些不用写的很累赘，主要内容是证据的罗列和说明，这里重点讲三点：1、工作的起始日期；2、工资和相应的补偿欠付情况；3、仲裁的结果。
劳动争议纠纷起诉状(推荐16篇)
劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状篇1原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。
电话_____________被告：_____________有限公司住址：_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。
法定代表人：_________________职务：______________电话：_____________原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_________________事实与理由：_________________此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日劳动争议纠纷起诉状篇2原告：___________________性别______，________________年_______________月_______________日出生，______族，身份证号码________________，住所：_____________,电话：_____________。
被告：___________________有限公司，住所地：_________________,法定代表人_____________,性别______，职务：_________________;电话：________________。
原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：________________依法判令被告向原告支付：________________1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元;2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元;3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元;4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元;5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元;8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。
劳动纠纷民事起诉状
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劳动纠纷民事起诉状1 原告：杨某某男，汉族，年月日出生身份证号码：住所地：被告：某公司住所地：法定代表人：联系电话：原告因与被告某公司劳动合同纠纷一案不服上海市某区劳动人事争议仲裁委员会作出的[某劳人仲( )办字第号]裁决书的裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：一、请求判决被告向原告支付xx年9月至11月期间工资差额2400元;二、请求判决被告向原告支付xx年12月的工资9200元;三、请求判决被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金156400元。
事实和理由：xx年11月1日，原被告双方签订了一份无固定期限劳动合同，原告自始进入被告处工作，一直从事“硬件网络DBA系统课工作”，该工作主要涉及被告全园区主/备IDC机房及厂级主机房规划、设计与实施，全园区机房新增、整改、优化等需求专案工程规划、评估与实施。
原告自入职以来，对工作一直兢兢业业，任劳任怨，从不违反被告的任何规章制度，也从未有任何失职的行为，并始终严格按照被告的要求履行自己的职责，业绩突出。
原告工作期间的月平均工资为9200元，被告每月通过银行打卡等形式发放。
但出人意料的是，被告未经协商，突然于xx年11月28日单方面向原告发出《部门调整通知书》，将原告的工作岗位调整到“OA网络通讯运维课”，主要从事电脑维修工作，并大幅度降低原告的薪资标准。
同时，强行将原告的工作邮件账号、电话、电脑、门禁卡全部停用，并即刻要求原告到新岗位报到。
原告为此向被告提出异议，并自始至终坚守工作岗位，从未旷工，但被告又恶意编造原告种种违纪理由，未经合法程序，擅自违法解聘原告。
实际上，原告对工作一直兢兢业业，在八年多的工作时间里从未受到被告的任何处分、处罚，更没有发生过被告所杜撰的重大违纪事项，被告这种单方面对原告进行调岗，后又单方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更没有任何事实依据和法律依据。
劳动争议案件起诉状(范本)
劳动争议案件起诉状(范本)【案号】：（请在劳动争议案底稿上注明法院案号）原告：（原告姓名、地址、电话、邮编）被告：（被告姓名、单位名称、地址、电话、邮编）尊敬的法院：【诉讼请求】原告请求法院判决被告按以下主张进行支付：1. 劳动报酬未支付：原告应获得劳动合同约定的工作报酬共计人民币XXX元；2. 经济补偿：原告应获得因非法解除劳动合同而导致的经济损失，即人民币XXX元；3. 滞纳金：原告应获得劳动报酬未支付的滞纳金，按照每日工资XXX元计算，自XXX年XX月XX日起至实际支付之日止；4. 违法解除赔偿金：原告应获得因被告非法解除劳动合同而导致的赔偿金，即人民币XXX元；5. 诉讼费用：由被告承担全部诉讼费用。
【案件事实和理由】1. 原告与被告签订了一份劳动合同，约定职位为XXX，工资待遇为XXX，合同生效时间为XXX年XX月XX日；2. 原告按照劳动合同约定履行了劳动职责，并取得了相应的工作业绩；3. 被告未依约支付原告的工作报酬，并且未提供任何合理解释；4. 被告非法解除了与原告签订的劳动合同，事先未向原告说明解除的原因并未提前通知；5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，被告应承担支付相应的劳动报酬、经济补偿、滞纳金和违法解除赔偿金的责任；6. 原告在多次协商无果的情况下，决定向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
【证据目录】1. 劳动合同；2. 劳动合同履行证据；3. 被告无合理解释的工资未支付证明；4. 被告非法解除劳动合同证明；5. 相关法律法规和裁判文书。
【诉讼请求和事实依据】原告在此基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，有权请求法院作出以下判决：1. 判决被告支付劳动合同约定的工资报酬共计人民币XXX元；2. 判决被告支付非法解除劳动合同造成的经济补偿，即人民币XXX元；3. 判决被告支付劳动报酬未支付的滞纳金，按照每日工资XXX元计算，自XXX年XX月XX日起至实际支付之日止；4. 判决被告支付违法解除赔偿金，即人民币XXX元；5. 判决被告承担全部诉讼费用。
公司不服劳动仲裁起诉状范本
公司不服劳动仲裁起诉状范本公司不服劳动仲裁起诉状范本。
原告：住所：被告：住所：诉讼恳求：1、恳求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资人民币______元及_____%的经济补偿金人民币_____元；2、恳求法院判决原告无须支付被告______年度年终奖人民币_____元。
事实与理由：______市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案〔______〕______号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律根据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。
被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵敏，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。
同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的审批方法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。
而且截止被告辞职的_____年____月___日，______市均未相关规定出台。
因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的______%经济补偿金没有法律根据。
按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。
而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其施行条例对此均未予以规定。
因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律根据的。
对此，我国法院已有相应判决。
三、裁决要求原告支付被告______年度年终奖没有法律根据。
年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强迫规定。
因此，只要不违背法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离任的被揭发放年终奖并无不当。
劳动纠纷起诉状范本
劳动纠纷起诉状范本原告：______________性别：______________出生日期：____年____月____日民族：______________身份证号码：______________住址：______________联系方式：______________被告：______________法定代表人/负责人：______________统一社会信用代码/注册号：______________住所地：______________联系方式：______________诉讼请求：1.请求法院判决确认原、被告之间的劳动关系；2.请求法院判决被告支付拖欠的工资共计人民币（大写）______________元（小写：￥______________元）；3.请求法院判决被告支付加班费、经济补偿金、赔偿金等共计人民币（大写）______________元（小写：￥______________元）；4.请求法院判决被告承担本案诉讼费用及其他相关费用。
事实与理由：（在此部分，原告需详细阐述案件的事实和理由，包括但不限于入职时间、工作岗位、工作内容、工资待遇、加班情况、劳动合同签订情况、离职原因以及被告的违法行为等。
）例如：原告于____年____月____日入职被告单位，担任____岗位，双方未签订书面劳动合同。
原告在被告单位工作期间，勤勉尽责，但被告却未按照约定支付工资，且经常安排原告加班却未支付加班费。
____年____月____日，被告无故辞退原告，且未支付任何经济补偿金或赔偿金。
被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，损害了原告的合法权益。
证据和证据来源：1.原告的工作证、名片、入职登记表等，证明原告在被告单位的工作情况；2.原告的银行流水、工资条等，证明被告拖欠原告工资的事实；3.原告的加班记录、考勤表等，证明被告安排原告加班且未支付加班费的事实；4.原告的离职通知书、解除劳动合同通知书等，证明被告无故辞退原告的事实；5.其他相关证据（如证人证言、录音录像等），证明被告的违法行为以及原告因此遭受的损失。
劳动争议起诉状范本
劳动争议起诉状范本
原告：[原告姓名]
被告：[被告姓名]
案由
根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，原告因与被告在劳动关系中发生争议，故提起本起诉状。
事实和理由
1. 原告与被告于[约定或入职日期]开始建立劳动关系，原告担任[职位或岗位]。
2. 在劳动关系期间，原告履行了劳动合同中规定的义务，并且无违法行为。
3. 然而，被告未按照劳动合同的约定支付原告应得的工资。
4. 原告曾多次要求被告支付拖欠的工资，但被告拒绝履行支付义务，导致原告遭受经济损失和精神困扰。
诉讼请求
基于上述事实和理由，原告要求法院作出以下判决：
1. 被告应立即支付原告拖欠的工资共计人民币[金额]，并在判决生效之日起按照劳动合同约定的工资标准支付原告工资。
2. 赔偿原告因被告拖欠工资所造成的经济损失共计人民币[金额]。
3. 被告承担本案的诉讼费用。
证据清单
1. 劳动合同及其附件[附上合同复印件]
2. 原告与被告之间的书面通信记录[附上通信记录复印件]
3. 原告已支付的工资单[附上工资单复印件]
4. 其他相关证据[列出其他证据并附上复印件]
陈述人：原告 [原告姓名]
日期：[日期]。
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劳动争议赔偿起诉状范本
当事人：（原告）
地址：（原告住址）
电话：（原告联系电话）
被告一：（用人单位名称）
地址：（用人单位地址）
法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）
被告二：（若涉及其他被告，请依此类推）
地址：（被告二地址）
法定代表人：（被告二法定代表人姓名）
关于劳动争议赔偿的起诉状
尊敬的法院：
我是（原告姓名），现居住于（原告住址），特申请贵庭受理我的劳动争议赔偿案件，并依法给予审理。
具体情况如下：
一、案件基本情况
1. 原告（简要介绍自己的基本情况，如年龄、职业、就业经历等）
2. 被告一，即用人单位（简要介绍用人单位的基本情况，如名称、行业、经营范围等）
3. 被告二，即其他涉及劳动争议赔偿的被告（如适用）
二、纠纷起因和经过
1. 详细陈述劳动争议的起因和经过（包括工作内容、工资支付、加班情况等）
2. 相关证据（如劳动合同、工资单、加班记录、通知书等）
三、请求事项
经过充分权衡和调解尝试，无法达成双方和解协议，故特此诉请法院判决如下：
1. 判令被告一向原告支付劳动争议赔偿款项（具体金额）、工资欠薪（具体金额）等相关费用；
2. 判决被告承担本案的诉讼费用；
3. 其他请求（如适用）
四、诉讼请求理由
（依据法律法规和劳动关系的相关规定，说明自己的合法权益遭受侵害的具体事实和法律依据）
五、证据清单
1. 原告证据清单
（列举原告提供的相关证据物品及数量）
2. 被告证据清单
（列举被告提供的相关证据物品及数量）
六、诉讼请求
1. 立案审理本案；
2. 判决被告按照请求事项给予赔偿；
3. 判决被告承担本案的诉讼费用。
七、代理人及联系方式
代理人：（代理人姓名）
执业证号：（代理人执业证号）
联系地址：（代理人联系地址）
联系电话：（代理人联系电话）
特此申请！
原告：（原告签名）
日期：（起诉日期）
注：此为劳动争议赔偿起诉状范本，请根据实际情况进行修改和补充。