重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局
重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局
重庆市九龙坡区教育委员会
公开招聘2012年度中小学教师简章
为了充实教师队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）有关规定，结合九龙坡区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘大学毕业生担任中小学教师。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行招聘。
二、招聘单位及人数
面向社会公开招聘190名大学毕业生担任中小学教师。其中，普通中小学招聘175名,中职学校招聘15名（具体见《招聘岗位设置表》，附件1)。
三、招聘范围和对象
（1）2010年、2011年、2012年全日制普通高等师范院校具有教师资格证的师范类大学本科及以上学历的全国范围内的毕业生，可报考九龙坡区普通中小学教师。报考音乐、体育、美术岗位的可以是全日制普通高等院校非师范类本科及以上学历毕业生。
（2）2010年、2011年、2012年全日制普通高等院校（含师范和非师范院校）大学本科及以上学历的全国范围内的毕业生，可报考九龙坡区中职学校教师。
（3）2010年、2011年、2012年全日制普通高等师范院校具有教师资格证的师范类大学专科及以上学历的九龙坡区生源毕业生，可报考九龙坡区中梁山以西地区指定农村边远学校教师。报考音乐、体育、美术岗位的可以是全日制普通高等院校非师范类专科及以上学历毕业生。
说明：师范生须持加盖毕业院校行政公章的《师范生证明》原件。硕士研究生及以上学历人员不受师范类限制，但需专业大类对口。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治素质好，遵纪守法，作风正派。
（三）热爱教育事业，具有爱岗敬业，乐于奉献的良好素质。
（四）年龄在35岁及其以下(1977年8月31日以后出生)。
（五）自愿在九龙坡区教育系统服务5年及以上。
（六）音乐、体育、美术专业的本科及以上学历毕业生须取得公共英语三级合格证书（或大学英语CET四级考试成绩355分及以上）、计算机一级证书和普通话二级乙等证书。其他专业的本科及以上学历毕业生须取得大学英语CET四级（或大学英语CET四级考试成绩425分及以上，英语专业毕业生须取得专业英语四级）合格证书、计算机等级（文科毕业生须取得计算机一级，理工科毕业生须取得计算机二级）证书和普通话二级乙等（中文专业毕业生须取得二级甲等）证书。对报考指定农村边远学校和中职紧缺专业教师的可适当放宽。
（七）2012年应届毕业生：在报名时须提供教育部统一印制、加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》；截止2012年7月31日前，须取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书(非师范生须在试用期内取得教师资格证)和《就业报到证》，否则取消聘用资格。
（八）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（九）符合岗位所需要的其他条件。
说明：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得报考；
2．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得报考；
4．被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员不得报考；
5．因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员不得报考；
6．试用期内的机关事业单位人员不得报考。
五、招聘方式
报考人员只能选择本次招聘岗位（学科）中的一个岗位（学科）报名，且毕业专业须与报考岗位学科一致(研究生学历者专业大类对口)。按照各报考岗位（学科）竞争，分别聘用。
六、招聘程序
（一）简章发布
招聘简章在重庆市人力资源和社会保障网、九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙教育信息网上向社会公开发布。
（二）报名及手续
1.报名时间：2012年4月10—11日（星期二、三），上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。
2.报名地点：重庆市九龙坡区教师进修学院（杨家坪商业步行街向滩子口方向直行1200米，原铁马中学，新华七村1号。请预查网上电子地图）。
咨询电话：（023）68780564 68780873
3.报名手续。每人限报1个岗位。考生要认真对照简章，须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证（身份证遗失者须带《户口簿》或户籍地派出所出具的《户籍证明》原件；尚未办理毕业证、学位证、教师资格证的2012年应届毕业生须持加盖毕业院校行政公章的《就业推荐表》原件，打印、复印件和传真件无效）及其他证书的原件和复印件各1套、近期免冠同底1寸标准登记照片3张。本次招聘只接受现场报名。
特别说明：师范生须持加盖毕业院校行政公章的《师范生证明》原件。委托他人报名者需提供委托书（须注明委托报名事宜、委托双方的姓名和身份证号码，并由委托双方签字、按手印。复印件和传真件无效）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。九龙坡区生源毕业生还须带上家庭户口薄（包括地址页、本人页和人员变更页等）的原件和复印件（将地址页、本人页和人员变更页复印在一张A4纸）。
考生填写《重庆市九龙坡区公开招聘2012年度中小学教师报名表》（附件2），现场初审资格。《报名表》可在网上先行下载、填写，“应聘学校及岗位（学科）”对照《招聘岗位设置表》自愿选择后填写。
提示：为便于后期考试、体检和签约时用短信快速、准确通知到考生本人，建议考生在报名表上填写能第一时间联系到本人的重庆（中国）移动手机号码。
4.缴费。初审资格合格的人员需在报名时按规定缴纳笔试考试费。
（三）资格审查
由区教育招考领导小组统一进行资格审查。资格审查合格者不另行通知（资格审查不合格者电话或短信息通知）。
资格审查合格人员凭本人身份证原件于2012年4月13日（星期五）上午9：30—11：30时到重庆市九龙坡区教师进修学院（地址同上）现场领取《笔试准考证》（考生到现场后，先查找报名号、考号，再向各组工作人员报考号领证）。委托他人领证者需提供委托书（须写明委托领证事宜、委托双方的姓名和身份证号码，并由委托双方签字、按手印。复印件和传真件无效）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。
资格审查不合格人员凭本人身份证原件于2012年4月13日（星期五）上午9：30—11：30时到重庆市九龙坡区教师进修学院办理退费手续。
（四）考试和考核
报考九龙坡区教师岗位的开考比例为1：3，除中梁山以西和中职学校的特殊、紧缺岗位外，达不到1：3开考比例的，取消或相应递减招聘岗位至规定比例。考试和考核分以下阶段进行。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2012年4月14日（星期六）9：00-11：00时，笔试地点见准考证。正式开考后30分钟未到考场者视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线（请预查网上电子地图），以免误考。
（2）笔试内容及成绩计算。笔试总分100分，占总成绩的60%。笔试内容包括学科专业知识、综合基础知识。考试复习指定教材和范围：
学科专业知识：根据招聘岗位分学科按现行重庆市中学教材及课程标准进行命题。
综合基础知识：包括重庆市人力社保局编印的重庆市事业单位招聘工作人员考试复习资料《综合基础知识》及《教育学》等内容。《综合基础知识》及其复习资料可在报名地点自愿购买。
笔试成绩将于2012年4月16日(星期一)下午16：00后在重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网公示。
2.面试
根据笔试成绩由高到低按1：3比例分岗位确定面试人员。如出现末位考生笔试成绩相同，则并列进入面试。如出现面试弃权的，其缺额原则上根据该岗位考生笔试成绩由高分到低分依次递补。进入面试人员提前电话或短信息通知，未进入面试人员不另行通知。
进入面试人员名单将于2012年4月17日（星期二）下午15：00-17：00时在重庆市九龙坡区教师进修学院现场公示，考生凭本人身份证原件现场领取《面试准考证》（考生到现场后，先查找笔试考号，再向各组工作人员报号领证）。委托他人领证者需提供委托书（须写明委托领证事宜、委托双方的姓名及身份证号码，并由委托双方签字、按手印。复印件和传真件无效）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。
参加面试人员按规定缴纳面试考核费用（领取《面试准考证》时缴费），面试时间和地点详见《面试准考证》。
面试采取说课的方式进行，总分100分，占总成绩的40%，面试成绩当场公布（不另公示）。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
3.考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。
（五）体检
按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额（1：1）确定体检人员（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩从高分到低分确定。如面试成绩仍相同，则以笔试成绩从高分到低分确定。如笔试成绩仍然相同的，则并列进入体检）。体检参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）要求，并结合重庆市教委《关于印发新修订的的通知》（渝教人〔2010〕51号文件）等文件规定进行。体检费用由考生自行承担。体检在区（县）级以上综合性医疗卫生机构进行。体检不合格或弃权的，其缺额原则上根据该岗位面试考生的考试总成绩由高分到低分依次递补。招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经九龙坡区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
（六）政审
体检合格者，由九龙坡区人力社保局、区教委会同用人单位对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、学习成绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格或弃权的，其缺额根据该岗位面试考生的考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员按规定体检及政审合格后，确定为拟聘人员。
（七）公示
拟聘人员由九龙坡区人力社保局、区教委在重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网、重庆市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括拟聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、聘用岗位、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期限为7个工作日。
（八）聘用及相关待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，经审批同意聘用的人员由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人力社保局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发《重庆市区（县）人力社保部门公共服务平台标准体系》的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发《重庆市区（县）人力社保部门公共服务平台标准体系》的通知
文章属性
• 【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
• 【公布日期】2023.11.13
• 【字 号】渝人社办〔2023〕297号
• 【施行日期】2023.11.13
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】应急减灾与公共服务
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发《重庆市区（县）人力社保部门公共服务平台标准体系》的通知
渝人社办〔2023〕297号
各区县（自治区）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局：
现将《重庆市区（县）人力社保部门公共服务平台标准体系》印发给你们，请抓好贯彻落实。
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2023年11月13日
各省回原籍派遣单位名称总表
省市单位名称北京市东城区人力资源和社会保障局北京市西城区人力资源和社会保障局北京市崇文区人力资源和社会保障局北京市宣武区人力资源和社会保障局北京市朝阳区人力资源和社会保障局北京市海淀区人力资源和社会保障局北京市丰台区人力资源和社会保障局北京市石景山区人力资源和社会保障局北京市门头沟区人力资源和社会保障局北京市房山区人力资源和社会保障局北京市通州区人力资源和社会保障局北京市顺义区人力资源和社会保障局北京市昌平区人力资源和社会保障局北京市大兴区人力资源和社会保障局北京市平谷区人力资源和社会保障局北京市怀柔区人力资源和社会保障局北京市延庆县人力资源和社会保障局北京市密云县人力资源和社会保障局天津市天津市大中专毕业生就业指导中心非师范类：河北省石家庄市人力资源和社会保障局河北省承德市人力资源和社会保障局河北省张家口市人力资源和社会保障局河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局河北省唐山市人力资源和社会保障局河北省廊坊市人力资源和社会保障局河北省保定市人力资源和社会保障局河北省沧州市人力资源和社会保障局河北省衡水市人力资源和社会保障局河北省邢台市人力资源和社会保障局河北省邯郸市人力资源和社会保障局山西省太原市大中专毕业生就业指导中心山西省大同市教育局山西省晋中市教育局山西省吕梁市教育局山西省阳泉市教育局山西省运城市教育局山西省临汾市教育局山西省长治市教育局山西省晋城市教育局山西省忻州市教育局山西省朔州市教育局内蒙古高校毕业生就业指导服务中心内蒙古呼和浩特市人才交流中心内蒙古包头市人才交流中心内蒙古乌海市人才交流中心北京市
河北省
山西省内蒙古赤峰市人才交流中心内蒙古通辽市人才交流中心内蒙古鄂尔多斯市人才交流中心内蒙古呼伦贝尔市人才交流中心内蒙古巴彦淖尔市人才交流中心内蒙古乌兰察布市人才交流中心内蒙古兴安盟人才交流中心内蒙古锡林郭勒盟人才交流中心 内蒙古阿拉善盟人才交流中心 非师范类：辽宁省大学生就业指导局辽宁省沈阳市人力资源和社会保障局辽宁省大连市人力资源和社会保障局辽宁省鞍山市人力资源和社会保障局辽宁省抚顺市人力资源和社会保障局辽宁省本溪市人力资源和社会保障局辽宁省丹东市人力资源和社会保障局辽宁省锦州市人力资源和社会保障局辽宁省营口市人力资源和社会保障局辽宁省阜新市人力资源和社会保障局辽宁省辽阳市人力资源和社会保障局辽宁省盘锦市人力资源和社会保障局辽宁省铁岭市人力资源和社会保障局辽宁省朝阳市人力资源和社会保障局辽宁省葫芦岛市人力资源和社会保障局辽宁省绥中县人事局辽宁省昌图县人力资源和社会保障局吉林省吉林省高等学校毕业生就业指导中心非师范类：黑龙江省哈尔滨市人才服务局黑龙江省齐齐哈尔市人力资源和社会保障局黑龙江省牡丹江市人力资源和社会保障局黑龙江省佳木斯市人力资源和社会保障局黑龙江省大庆市人力资源和社会保障局黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局黑龙江省双鸭山市人力资源和社会保障局黑龙江省伊春市人力资源和社会保障局黑龙江省七台河市人力资源和社会保障局黑龙江省鹤岗市人力资源和社会保障局黑龙江省黑河市人力资源和社会保障局黑龙江省绥化市人力资源和社会保障局黑龙江省大兴安岭行署人力资源和社会保障局黑龙江省森工总局人力资源和社会保障局上海市上海市学生事务中心江苏省高校招生就业指导服务中心江苏省南京市人才服务中心江苏省无锡市人才服务中心内蒙古
重庆市人力资源和社会保障局等4个部门关于公布2020年重庆市和谐劳动关系“AAA”级企业名单的通知
重庆市人力资源和社会保障局等4个部门关于公布2020年重庆市和谐劳动关系“AAA”级企业名单的通知
文章属性
• 【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
• 【公布日期】2020.11.03
• 【字 号】渝人社发〔2020〕94号
• 【施行日期】2020.11.03
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】劳动保障监察
正文
重庆市人力资源和社会保障局等4个部门
关于公布2020年重庆市和谐劳动关系
“AAA”级企业名单的通知
各区县（自治县）人力资源和社会保障局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力资源和社会保障局，各区县（自治县）、两江新区、重庆高新区、万盛经开区总工会、企业联合会（企业家协会）、工商联：
为贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》精神，按照《重庆市和谐劳动关系企业评定管理办法》（渝人社发〔2018〕223号）规定，经各区县（自治县）协调劳动关系三方推荐，市协调劳动关系三方审核，现将2020年重庆市和谐劳动关系“AAA”级企业向社会公布。希望新评定的和谐劳动关系“AAA”级企业戒骄戒躁，积极探索创建和谐劳动关系的做法，发挥在构建和谐劳动关系中的引领示范作用。同时，希望全市各类企业向和谐劳动关系“AAA”级企业学习，对照创建标准，继续努力，力争早日创建成为和谐劳动关系“AAA”级企业，为推动我市劳动关系的和谐做出新的贡献！
附件：2020年评定重庆市和谐劳动关系“AAA”级企业名单
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市总工会
重庆市企业联合会（企业家协会）
重庆市工商业联合会
2020年11月3日
附件
年评定重庆市和谐劳动关系
“AAA”级企业名单
万州区：
重庆市万州区劳务经济开发公司
重庆长安跨越车辆有限公司
重庆平湖金龙精密铜管有限公司
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布重庆英才服务渠道的通告
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布重庆英才服务渠道的通告
文章属性
• 【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
• 【公布日期】2021.09.23
• 【字 号】
• 【施行日期】2021.09.23
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】人力资源综合规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布重庆英才服务渠道的通告
为切实营造“远悦近来”人才发展环境，全面提升重庆英才服务质效，按照《中共重庆市委人才工作领导小组办公室关于印发〈重庆英才“渝快办”实施方案〉的通知》（渝委人才办〔2021〕11号）要求，向人才提供线上咨询，为持重庆英才卡的人才提供网上、掌上和线下一站式服务等，现就有关事项通告如下：
一、公布咨询电活、网站、微信和平台
咨询电话：023--88612333，为人才提供人才政策、人才服务等咨询。工作时间：09:00--12:00；14:00--18:00。
服务网站：重庆市政府渝快办网（https:///）、重庆英才网（https:///）。持有重庆英才卡的人才登录网站，注册个人用户，申请个人用户授权，进入重庆英才服务专区即可“线上”办理相关人才服务。 服务微信：重庆英才服务卡小程序，持有重庆英才卡的人才通过微信搜索该程序，申请个人手机号授权，登录该微信小程序即可“掌上”办理各项人才服务。
市级服务平台：重庆市高层次人才一站式服务平台，地址为重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园南区3楼，持有重庆英才A卡的人才在现场办理相关人才服务。
区县服务平台：全市38个区县（自治县）、两江新区、重庆高新区、万盛经开区人才服务平台，含平台名称、地址、联系方式等信息（详见附件2），持有重庆英才卡A卡、B卡的人才在现场办理相关人才服务。
二、明确服务事项
目前，为持有重庆英才卡的人才提供以下服务：科技咨询、科技资源使用、知识产权、职称评审、岗位聘用、项目申报、企业注册登记、税费优惠、税费办理、契税补助、金融支持、住房保障、公积金提额、贷款利率优惠、人才公寓入住、医疗服务、健康体检、户籍服务、出入境服务、休假疗养、学术交流、旅游服务、交通服务、子女（孙子女）入（转）学（托）服务、配偶（子女）就业等25项公共服务事项，今后动态调整并实时发布。
重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知
文章属性
• 【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
• 【公布日期】
• 【字 号】渝人社发[2010]272号
• 【施行日期】2011.01.01
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】工资福利
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知
（渝人社发〔2010〕272号）
各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级企业主管部门，各控股（集团）公司：
经重庆市第三届人民政府第86次常务会决定，从2011年1月1日起，我市各区县（自治县）行政区域内的最低工资标准分别调整为：
一、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。
二、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县等16个区县职工最低月工资标准为750元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.5元/小时。
三、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为710元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.1元/小时。
四、北部新区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。
调整后，重庆市辖内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会及与其建立劳动关系的劳动者均适用。
2008年1月1日起执行的我市最低工资标准从2011年1月1日起停止执行。
九龙坡教人〔2010〕54号转发专业技术人员科目网络学习考试及相关事宜
九龙坡教人„2010‟54号
重庆市九龙坡区教育委员会
关于转发区人社局专业技术人员公需科目
网络学习考试及相关事宜的通知
各小学、幼儿园，直属事业单位：
现将区人社局《关于明确专业技术人员公需科目网络学习考试操作流程及相关事宜的通知》（九龙坡人社发„2010‟454号）文件转发给你们，并将有关事项通知如下，请遵照执行。
一、高度重视，广泛宣传
按照市、区人社局《通知》要求，“专业技术人员参加公需科目继续教育经考核合格，按每年20学时记入《继续教育证书》和个人业务档案。从2011年开始，凡参加职称评审的专技人员必须提供本周期内公需科目考试成绩合格单，否则所在单位不予推荐，重庆市九龙坡区教育委员会文件
2 职改部门不予受理评审材料；专业技术人员完成各年度公需科目学习情况纳入年度考核范畴。对无正当理由不参加公需科目学习的，年度考核不得确定为优秀等次。单位进行岗位聘用时，应把完成继续教育学习情况作为专业技术人员岗位聘用的重要依据”。
根据市、区文件精神，各单位要高度重视公需科目继续教育工作，安排相关领导和工作人员专人负责，明确工作责任，统计本单位参加学习、考试人员的范围，及时将九龙坡人社发„2010‟454号文件全文进行广泛宣传动员，引导督促专技人员在规定的时间内参加公需科目的学习、考试，确保专技人员年度考核、岗位聘用、职称评审不受影响。
二、学习、考试流程
公需科目继续教育采用网上学习、考试，时间由专技人员或各单位自行确定。专技人员登录“重庆人事培训网”点击“专业技术人员继续教育”进入重庆市专业技术人员继续教育培训平台。主要流程包括“学员注册、登录选课、缴纳费用、网上学习、网上考试、打印成绩合格单、审验成绩”，具体要求和操作说明详见九龙坡人社发„2010‟454号文件。
三、学习、考试缴费
1.网上缴费：已开通网上银行的专业技术人员注册选课后，登录专业技术人员网络培训平台，点击“在线付费”通过网上银行支付费用，由系统自动开通学习和考试权限。
重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市构建和谐劳动关系“十四五”规划（2021—2025）的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市构建和谐劳动关系“十四五”规划（2021—2025）的通知
文章属性
• 【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
• 【公布日期】2022.01.17
• 【字 号】渝人社〔2022〕13号
• 【施行日期】2022.01.17
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】劳动法综合规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于印发
重庆市构建和谐劳动关系“十四五”规划（2021—2025）的通知
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局：
现将《重庆市构建和谐劳动关系“十四五”规划（2021—2025年）》印发给你们，请认真贯彻执行。
重庆市人力资源和社会保障局
2022年1月17日
重庆市构建和谐劳动关系“十四五”规划
（2021—2025年）
重庆市人力资源和社会保障局
2022年1月
目 录
第一章 指导思想和主要目标
第一节 发展基础
第二节 指导思想
第三节 工作原则
第四节 发展目标
第二章 健全劳动关系协调机制
第一节 健全构建和谐劳动关系工作体制和机制
第二节 推进和谐劳动关系创建活动
第三节 深化劳动关系领域重点改革
第四节 强化协调劳动关系基础制度建设
第三章 深化企业工资收入分配制度改革
第一节 健全企业工资决定机制
第二节 加强企业工资收入分配宏观调控和指导
第三节 深化国有企业工资分配制度改革
第四章 完善劳动人事争议调解仲裁体制机制 第一节 优化劳动人事争议调解体制机制
第二节 健全劳动人事争议仲裁体制机制
第五章 提升劳动保障监察执法效能
第一节 加强劳动保障监察制度建设
第二节 提升劳动保障监察执法效能
第六章 提高基本公共服务能力和质量
重庆市人力资源和社会保障局关于支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目的通知
文章属性
• 【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
• 【公布日期】2019.12.05
• 【字 号】渝人社发〔2019〕168号
• 【施行日期】2019.12.05
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】职业能力建设
正文
重庆市人力资源和社会保障局
关于支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目的通知
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，万盛经开区人力社保局，有关市级部门人事（干部）处，各类企事业单位人事（人力资源）部门，各职业培训机构：
为推进职业技能培训规范化、市场化发展，促进职业培训机构精准服务我市就业创业和技能人才队伍建设，深入开展职业技能提升行动，现就支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目有关事宜通知如下：
一、支持各类职业培训机构开展政府补贴性职业技能培训
政府补贴的职业技能培训项目全部向具有资质的职业院校和培训机构开放。经教育行政部门认定合格的在渝办学的高等、中等职业院校，经机构编制部门登记的行业性职业技能培训中心，经人力社保部门认定合格的在渝办学的技工院校、民办职业培训机构以及具有职业培训资质的企业培训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室、竞赛集训基地等机构，均可申报参与政府补贴性职业技能培训项目。区县人力社保部门根据市人力社保局、市教委公布的技工院校、职业院校专业开设目录，对照人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2018年修订）》和教育部相关职业院校专业目录中对应或相关的职业（工种），受理技工院校、职业院校开展相关职业（工种）培训的开班申请。对于职业院校、技工院校开展已开设专业以外的职业（工种）培训，经所在区县人力社保局审核同意后实施。对我市紧缺的新职业、新兴产业和特殊行业职业（工种），可采用项目制培训，由人力社保部门通过购买服务方式，确定有培训能力的企业开展。对于《重庆市职业技能提升行动（2019－2021年）培训成本及市场需求程度目录》以外的技能类职业（工种），需按照《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第三至第六大类中技能类职业（工种）的规范名称组织培训，并参照特色职业（工种）管理办法，由区县人力社保部门商财政部门同意后，报区县政府批准和市人力社保局备案后实施培训，培训补贴按照特色职业（工种）标准执行。
重庆市人力资源和社会保障局办公室开展2022年度主动监察
重庆市人力资源和社会保障局办公室开展2022年度主动监察
文章属性
• 【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
• 【公布日期】2022.03.21
• 【字 号】渝人社办〔2022〕58号
• 【施行日期】2022.03.21
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】监察
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2022年度主动监察的通知
渝人社办〔2022〕58号
各相关单位：
为持续深化“放管服”改革，优化营商环境，加强事中事后监管，根据《重庆市劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》，我局按照双随机的原则抽取了部分单位（机构、项目）开展2022年度主动监察。现将有关事宜通知如下：
一、监察时间及对象
2022年度主动监察集中在3月至10月，主动监察包含日常巡视检查及书面审查。
日常巡视检查对象详见《2022年日常巡视检查监管单位抽取名单》（附件1），我局将提前3个工作日通知被检查单位检查时间，若受检单位因故无法在约定时间接受检查，请及时与我局进行沟通。
书面审查对象详见《2022年书面审查监管单位抽取名单》（附件2）。
二、监察方式 （一）日常巡视检查
1. 受检单位自查。受检单位对照通知要求，认真准备受检资料（附件3），积极开展自查自纠，并填写《劳动用工自查情况登记表》（附件4），准备接受巡视检查。
2. 现场检查。巡视检查组进入受检单位，通过听取汇报，查阅书面资料，深入班组车间、工作场地通过问询等方式进行现场检查。并就现场检查情况及时与受检单位交换检查意见，由主办监察员填写《劳动保障监察日常巡视检查登记表》，受检单位负责人签字确认。对轻微违法行为，主办监察员指出存在的问题，下发《劳动保障监察建议书》，帮助受检单位及时整改完善；对应改未改或存在严重违法行为的受检单位，市人力社保局将依法立案进行查处。
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市司法局关于表彰重庆市依法行政工作先进集体和先进个人的决定
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市司法局关于表彰重庆市依法行政工作先进集体和先进个人的决定
文章属性
• 【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市司法局
• 【公布日期】2023.07.13
• 【字 号】渝人社〔2023〕263号
• 【施行日期】2023.07.13
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】机关工作,人力资源综合规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市司法局关于表彰重庆市依法行政工作先进集体和先进个人的决定
渝人社〔2023〕263号
各区县（自治县）人力社保局、司法局，两江新区组织人事部、司法局，西部科学城重庆高新区党群工作部、综合执法局，万盛经开区人力社保局、党工委政法办，市级有关部门干部（人事）处（部），有关单位：
近年来，全市各级行政机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想，深入推进依法行政，法治政府建设取得新成效新进展。为树立典型，表彰先进，弘扬正气，市人力社保局、市司法局决定，授予黔江区公安局法制支队等48个集体“重庆市依法行政工作先进集体”称号、幸海霞等99名个人“重庆市依法行政工作先进个人”称号。
希望受到表彰的集体和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，充分发挥模范作用，引领和激励全市法治工作者，为依法行政工作再创佳绩，再立新功！全市依法行政工作部门及广大法治工作者要以受表彰的集体和个人为榜样，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委六届二次、三次全会精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，唯实争先、担当作为，推动法治重庆建设高质量发展，为新时代新征程全面建设社会主义现代化新重庆作出新贡献。
附件：重庆市依法行政工作先进集体和先进个人表彰名单
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市司法局
2023年7月13日