职工宿舍管理制度
职工宿舍管理制度
一、目的：
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，
以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和
提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：
公司所有宿舍。
三、职责：
1、行政部相关人员有权对宿舍进行不定期检查。
2、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责。
3、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记。
四、工作程序：
1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），
均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，
统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写
申请报部门主管签字确认，再进行办理。
3、新入住宿舍人员到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，
宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配
制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还
钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍
管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，
如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记
证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿。
五、管理规定：
1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私
自随意调换宿舍。
2、员工宿舍将实行全员负责制，公司入住员工应爱护公
司财物。
3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学
习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁
迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿
舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍
内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举
报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开
除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要
文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理
员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员
须在23:00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，
但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），
若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被
到访人处予50元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00
时必须出示证件（身份证、工作证）自行在保安人员处登记；
凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍
内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩
序。
8、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明
知故犯者重罚。
9、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许
在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理
人员有权予以没收并给予相应的处罚。
10、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重
物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则
遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作。
11、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走
廊整洁、卫生。
12、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，
按公司相关规定考核处理。
六、宿舍费用;
1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及电费、床位
费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。
2、电费和床位费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，
并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。
3、收费标准为：床位费每人每月60元；每人每月15度
电免费（六月至九月份为30度），超出部分按市价收取。
七、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。
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2016年2月25日
工厂宿舍管理制度工厂宿舍管理制度(通用8篇)
工厂宿舍管理制度工厂宿舍管理制度(通用8篇)现如今，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，本文是勤劳的小编沉默为家人们整编的工厂宿舍管理制度【通用8篇】，欢迎阅读。
工厂宿舍管理制度篇一为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
一、住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位，违者罚款20元。
二、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
三、保护宿舍的。
设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。
贵重物品自行保管，注意提防盗窃。
四、厂区车间内物品不得带入宿舍，违者视其情节轻重处以10～100元罚款。
五、不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。
六、为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍内卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁，违者罚款20元。
七、厂区22：00关门，夜间较迟应于24：00前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
八、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50～200元的罚款）。
九、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。
宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂区主管，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
员工宿舍管理制度10条
员工宿舍管理制度10条一、宿舍分配1. 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适度及安全性。
2. 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部提出住宿申请，经审核批准后，由后勤部门负责分配宿舍。
3. 宿舍调整：员工因工作地点变动、家庭等原因需调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后，由后勤部门进行调整。
二、宿舍设施及维护1. 宿舍内设施：宿舍应配备床、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施，并保证设施齐全、功能正常。
2. 宿舍维护：后勤部门应定期对宿舍进行检查、维修，确保宿舍设施正常运行。
3. 员工责任：员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，应及时向后勤部门报修，并承担相应责任。
三、宿舍卫生及环境1. 卫生管理：员工应保持宿舍卫生，定期清理宿舍内垃圾，保持室内整洁。
2. 环境保护：员工应遵守环保规定，不乱扔垃圾，不损坏公共绿化，共同维护宿舍区环境。
3. 检查与处罚：后勤部门将定期对宿舍卫生及环境进行检查，对不符合规定的宿舍，予以处罚并要求整改。
四、宿舍安全管理1. 住宿登记：员工入住宿舍，需办理住宿登记手续，领取宿舍钥匙。
2. 出入管理：员工应遵守宿舍管理规定，按时归宿，不得将宿舍转借他人。
3. 安全设施：宿舍区应配备必要的安全设施，如消防器材、监控系统等。
4. 紧急疏散：员工应熟悉宿舍区紧急疏散路线，遇紧急情况，迅速撤离。
五、住宿费用及补贴1. 住宿费用：员工入住宿舍，需按公司规定缴纳住宿费用。
2. 费用补贴：公司根据员工岗位性质及住宿条件，给予一定的住宿补贴。
3. 费用调整：公司根据物价水平及实际情况，适时调整住宿费用及补贴标准。
六、违规处理1. 违规行为：员工有以下行为的，视为违规：a. 未经批准，私自在宿舍留宿他人；b. 擅自调整宿舍内设施；c. 严重损坏宿舍设施，不承担维修费用；d. 违反宿舍卫生及环保规定，造成恶劣影响。
2. 处理措施：对违规行为，公司将视情节轻重，采取以下处理措施：a. 警告；b. 罚款；c. 调整宿舍；d. 解除劳动合同。
职工宿舍的管理制度
职工宿舍的管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据职工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：职工提出申请，经部门负责人审核，报人力资源部审批。
1.3 宿舍分配标准：单身职工原则上安排2人间，夫妻职工安排1个单间。
二、宿舍设施2.1 宿舍内设施：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等基本生活设施。
2.2 公共区域设施：洗衣机、晾衣场、开水器、公共卫生间等。
2.3 设施维修：宿舍内设施损坏，职工应及时报修，相关部门负责维修。
三、宿舍管理3.1 宿舍管理员：负责宿舍区的日常管理、卫生检查和安全巡查。
3.2 职工守则：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
3.3 安全管理：严禁私拉乱接电源，严禁使用大功率电器，严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
3.4 来访登记：职工亲友来访需提前向宿舍管理员报备，遵守宿舍管理规定。
四、宿舍卫生4.1 卫生标准：宿舍内保持干净整洁，无异味，无卫生死角。
4.2 卫生检查：宿舍管理员定期进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。
4.3 卫生责任：职工应自觉维护宿舍卫生，共同营造良好的居住环境。
五、宿舍费用5.1 费用标准：宿舍费用根据宿舍类型、面积等因素确定。
5.2 缴费方式：职工宿舍费用由公司统一扣除。
5.3 退宿规定：职工调离、离职等原因需退宿，应提前向人力资源部申请。
六、违规处理6.1 违规行为：违反宿舍管理规定的，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
6.2 严重违规：严重违反宿舍管理规定，造成恶劣影响的，移交相关部门处理。
6.3 申诉渠道：职工对处理结果有异议，可向人力资源部提出申诉。
本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权予以修订。
全体职工应严格遵守，共同维护宿舍区的和谐稳定。
七、宿舍入住与退宿7.1 入住流程：职工接到宿舍分配通知后，需在指定时间内到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙。
7.2 退宿流程：职工因个人原因需退宿，应提前向宿舍管理员提交书面申请，并按照规定时间将宿舍恢复原状，交还钥匙。
集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
以下是给大家带来的集体宿舍管理制度，希望可以帮助到大家！集体宿舍管理制度篇1一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
单位员工宿舍管理制度（精选20篇）
单位员工宿舍管理制度（精选20篇）单位员工宿舍管理制度一、管理制度的主要特征1、权威性。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2、完整性。
一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性。
某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;4、可执行性。
组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性。
管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6、社会属性。
因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公平公正性。
管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、单位员工宿舍管理制度（精选20篇）管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
下面是小编整理的单位员工宿舍管理制度（精选20篇），希望能够帮助到大家。
单位员工宿舍管理制度1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
员工宿舍收费管理制度
第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保障员工住宿权益，提高宿舍资源利用率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条员工宿舍收费遵循公平、合理、公开的原则。
第二章宿舍类型及收费标准第四条员工宿舍分为以下类型：1. 单人间：一间宿舍仅限一人入住。
2. 双人间：一间宿舍限两人入住。
3. 三人间：一间宿舍限三人入住。
第五条宿舍收费标准如下：1. 单人间：每月1000元。
2. 双人间：每月800元。
3. 三人间：每月600元。
第六条以上收费标准包含水电费、物业管理费、维修费等，不包含员工个人产生的其他费用。
第三章入住与退住手续第七条员工申请入住宿舍，需向人力资源部提交以下材料：1. 员工身份证复印件。
2. 员工入职通知书。
3. 员工宿舍申请表。
第八条人力资源部对员工提交的材料进行审核，符合条件者，由宿舍管理员安排入住。
第九条员工退住宿舍，需提前一个月向人力资源部提出申请，并办理以下手续：1. 提交退宿申请表。
2. 退还宿舍钥匙。
3. 清理宿舍卫生。
第十条员工退住宿舍后，人力资源部将剩余押金退还给员工。
第四章收费管理与监督第十一条宿舍管理员负责宿舍收费管理工作，确保收费公开、透明。
第十二条宿舍管理员每月向人力资源部提交宿舍收费报表，人力资源部对收费情况进行审核。
第十三条人力资源部对宿舍收费情况进行监督，发现问题及时纠正。
第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条本制度如需修改，由人力资源部提出，经公司领导批准后发布实施。
职工星级宿舍管理制度
职工星级宿舍管理制度第一章总则第一条为加强对职工宿舍的管理，营造良好的工作生活环境，保障职工的基本居住权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我公司所有职工宿舍，包括员工宿舍、工人宿舍等。
第三条职工宿舍管理以“安全、卫生、文明、便利”为宗旨，倡导“和谐、和睦、和乐”的居住氛围。
第四条公司将建立健全职工宿舍管理机构，明确相关管理人员的职责和权限。
第五条公司鼓励职工对宿舍管理提出建议和意见，共同营造和谐的居住氛围。
第六条职工宿舍的租金及物业服务费按照公司规定执行，禁止私自调整。
第二章宿舍分级管理第七条宿舍分为五个星级：一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。
具体标准如下：（一）五星级宿舍：面积在50平方米以上，设施齐全，家具新颖，布局合理，环境优美，配备独立卫生间和厨房。
（二）四星级宿舍：面积在40平方米以上，设施齐全，家具新颖，布局合理，环境优美。
（三）三星级宿舍：面积在30平方米以上，设施齐全，家具新颖，布局合理。
（四）二星级宿舍：面积在20平方米以上，设施基本齐全，家具简洁。
（五）一星级宿舍：面积在15平方米以上，设施基本齐全，家具简洁。
第八条职工入住宿舍时，由公司根据职工的工作性质和家庭情况划定相应的星级宿舍。
第九条宿舍星级由宿舍管理部门定期检查评定，职工不得私自更改或调整宿舍星级。
第十条职工对宿舍环境有异议时，可向宿舍管理部门提出申诉，由宿舍管理部门进行重新评定。
第三章宿舍安全管理第十一条职工宿舍内不得存放易燃、易爆物品，不得私拉乱接电线，不得私建隔断间。
第十二条职工宿舍内不得存放大件物品，如家具、电器等需经公司审批方可放置。
第十三条职工宿舍内不得设立私人煤气灶，不得私自改动宿舍内部构造。
第十四条职工宿舍内如有损坏设施需及时报告宿舍管理部门，由公司负责修复或更换。
第十五条职工宿舍内禁止吸烟、禁止酗酒、禁止养宠物。
第四章宿舍卫生管理第十六条职工宿舍执行每周一次全面打扫的制度，每月进行一次大扫除。
员工寝室管理制度(精选7篇)
员工寝室管理制度(精选7 篇)姓名：_________________日期：_________________员工寝室管理制度 1为便利在职员工，设置员工寝室。
为确保员工寝室安全、卫生、整齐、舒适、规范有序，制定如下管理制度：一、员工寝室常务管理由寝室长全面负责，主要工作为：日常供应办公室水电费上缴单据，值日员工排班，本寝员工动态。
不能完成以上本职的的寝室长正常扣寝室费。
二、各集体寝室全天 24 小时严禁异性串寝。
遇有同性亲友白日(8：00----17：00)可入室访问；异性亲友晚间(17：00---次日 8：00)严禁进入寝室内访问。
非规定时间带异性入寝罚款一次罚款200 元，并企业通报。
特殊情况总经理批示。
三、没有总经理批准，任何时间不允许留宿外来人员，离职员工住宿。
发觉一次扣 200 元处理。
四、员工寝室管理小组由罗文成、王福强、裴东伟，王坤组成，不定期对员工寝室进行检查与抽查，发觉问题直接处理。
五、员工寝室管理标准1.住宿员工必需于指定寝室、指定铺位歇息就寝，起床后必需将个人被褥叠放整齐，铺面整齐洁净，铺下物品用具摆放整齐。
要求按八常标准摆放。
不叠被者惩罚 10 元/次。
不拔电褥子者惩罚 100 元/ 次。
2.住宿员工任何时间严禁于寝室内大声喧哗、吵闹等影响他人休息行为。
现宿舍搬入居民楼，严禁上下楼大声喧哗，造成楼内住户投诉的当事人罚款每人 100 元，情节严峻的开除处理不退押金及工资。
3.住宿员工严禁任何时间参预赌博性质的扑克、麻将等嬉戏活动；严禁住宿员工酗酒闹事，情节严峻的开除处理不退押金及工资。
4.住宿员工所领取的寝室钥匙只限本人使用，不得私自配制或者转借他人。
5.节省用水用电。
严禁在寝室使用加热棒、电暖风、电磁炉等一切电器设备，违者罚款 50 元。
6.员工因故不能当夜归寝，必需提前向部门经理上报，主管经理批准并准时转综合部经理，由综合部经理备查存档。
如未提前填写申请表而未归寝者一经发觉处以 20 元罚款。
员工宿舍管理制度(精选6篇)
员工宿舍管理制度（精选6篇）员工宿舍管理制度1一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担；公司不承担宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的'，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件1）向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
员工宿舍管理制度_押金
员工宿舍管理制度_押金修订版一、宿舍押金缴纳1. 员工入住宿舍前，须向公司财务部门缴纳一定数额的宿舍押金。
2. 押金金额由公司根据宿舍条件、住宿人数等因素制定，并在员工入职培训时予以明确告知。
3. 员工应在规定时间内完成押金缴纳，否则视为自动放弃住宿资格。
二、押金退还1. 员工在合同期满或因其他原因离开公司，办理完离职手续后，可向公司申请退还押金。
2. 押金退还时，公司将根据宿舍的实际状况进行评估，扣除应由员工承担的宿舍维修、清洁等费用。
3. 如无损坏或欠费，押金将在员工办理完所有离宿手续后30个工作日内全额退还。
三、押金扣除1. 员工在住宿期间，若违反宿舍管理制度，造成宿舍设施损坏，需按照公司规定承担相应费用。
2. 公司有权从员工押金中扣除损坏设施的费用，具体扣除金额由公司根据实际情况确定。
3. 若押金不足以支付损坏费用，员工需在规定时间内补足差额。
四、宿舍管理1. 员工应遵守宿舍管理制度，保持宿舍环境卫生，爱护公共设施。
2. 员工不得将宿舍转借、出租或私自调换宿舍。
3. 公司有权对宿舍进行定期检查，确保住宿环境的安全与卫生。
五、其他事项1. 员工在住宿期间，如有特殊原因需提前退宿，应向公司提出书面申请，经批准后方可办理离宿手续。
2. 如遇不可抗力因素导致宿舍无法正常使用，公司有权调整宿舍安排，员工应予以配合。
3. 本制度如有变更，公司将及时通知全体员工，并以公告形式进行公示。
六、宿舍维修与保养1. 员工在使用宿舍过程中，如遇设施损坏或故障，应及时向宿舍管理部门报修。
2. 公司将定期对宿舍设施进行检查和维护，员工应积极配合维修工作。
3. 员工不得擅自拆卸、改装宿舍内的设施，违者将承担相应责任。
七、宿舍分配与调整1. 公司根据员工岗位、工龄、宿舍空余床位等因素，合理分配宿舍。
2. 如员工对分配的宿舍有特殊需求，可向公司提出申请，公司将根据实际情况予以考虑。
3. 公司有权根据管理需要对宿舍进行调换，员工应服从安排。