医院统计工作制度
医院统计工作制度流程工作流程制度
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医院信息统计工作制度
医院信息统计工作制度一、总则二、信息统计岗位设置及职责1.信息科负责人（以下简称“负责人”）职责：-负责医院信息统计工作的组织、规划和指导；-确定统计工作目标、任务，编制年度、季度、月度工作计划；-负责医院信息统计数据的收集、整理、分析和报送；-跟踪各科室的信息统计情况，及时协调解决问题；-订立、完善信息统计工作规章制度，提高工作效率和质量；-组织开展统计数据的分析、研究，为医院管理决策提供参考。
2.信息统计员职责：-负责医院信息统计数据的日常收集、整理和录入；-按时按质完成信息统计工作；-对数据进行核对和校对，确保准确性；-协助负责人完成信息统计工作中的其他任务。
三、工作流程及要求1.统计数据的收集-各科室负责人负责明确统计内容，并按照规定时间和格式提交统计数据；-信息统计员根据统计内容，主动向各科室发放统计表格，并提醒科室负责人按时提交。
2.统计数据的整理-信息统计员负责收集到的统计数据进行整理、分类和录入；-根据需要，建立统计数据库，并进行数据备份；-对异常数据进行排查和填充，确保数据的完整性和准确性。
3.统计数据的分析和报送-负责人对统计数据进行分析和研究，形成分析报告，并及时向上级汇报；-根据上级要求，及时向相关部门报送统计数据和报告。
四、信息统计工作的考核与奖惩1.考核-按照医院考核制度，将信息统计工作纳入考核内容；-统计负责人根据工作进度、数据完整性、数据准确性等方面进行考核评价。
2.奖惩-对信息统计工作突出的个人或科室，给予表彰和奖励；-对信息统计工作不合格、影响医院运行的个人或科室，将纳入绩效考核，并采取相应的处罚措施。
五、信息统计工作制度的宣传与培训1.宣传-定期组织信息科在医院内部进行信息统计工作制度的宣传活动；-利用医院内部媒体和通讯工具，宣传信息统计工作开展情况和成果。
2.培训-针对新入职的信息统计员，进行岗位培训，使其了解工作流程和规范；-定期组织信息统计员进行业务培训，提高其工作水平和专业能力。
门诊工作量统计管理制度
门诊工作量统计管理制度第一章总则第一条目的和意义为了科学统计门诊工作量，促进医务人员的工作乐观性和服务质量的提高，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于我院全部门诊科室的医务人员，包含医生、护士及相关管理人员。
第三条统计对象门诊工作量统计的对象为医务人员在门诊工作期间供应的医疗服务工作，包含就诊人数、医疗项目数量及工作时间等内容。
第二章统计方式第四条统计项目门诊工作量统计包含以下项目：1.就诊人数：指门诊期间医务人员接待的患者总数。
2.医疗项目数量：指门诊期间医务人员完成的医疗项目总数。
3.工作时间：指医务人员在门诊期间的实际工作时间。
第五条统计周期门诊工作量统计按月为周期进行，统计周期为每月的自然月。
第六条统计方法门诊工作量统计采用电子统计系统进行，医务人员需使用院内指定的统计软件进行统计，并依照指定格式提交统计数据。
第七条统计要求1.医务人员应依照实际工作情况准确统计，不得有意隐瞒、窜改或虚报工作量。
2.医务人员应定时、按要求提交统计数据，不得因私人原因推迟或拒绝提交。
第三章统计责任第八条统计责任人每个门诊科室应指定一名医务人员担负门诊工作量统计责任人，负责门诊工作量统计工作的组织、监督和报表的编制。
第九条责任人职责门诊工作量统计责任人应负责以下工作：1.组织门诊工作量的统计工作，确保数据的准确性和完整性。
2.监督医务人员定时、按要求提交统计数据，并及时处理统计异常情况。
3.编制月度门诊工作量统计报表，并提交给上级领导和医务部门。
第十条统计异常处理对于医务人员有意隐瞒、窜改或虚报工作量的行为，门诊工作量统计责任人应报告给上级领导进行处理，依法依规予以相应的纪律处分。
第四章统计监督第十一条统计监督机构医院设立门诊工作量统计监督机构，负责对门诊工作量统计工作的监督和检查。
第十二条监督内容门诊工作量统计监督机构应对以下内容进行监督和检查：1.门诊工作量的统计准确性和完整性。
2.统计数据的定时、按要求提交情况。
医院卫生统计工作制度
医院卫生统计工作制度第一章总则第一条为了加强医院卫生工作的统计管理，做到信息化、规范化、科学化，制定本工作制度。
第二条统计工作职责包括对医院各部门、科室的各项卫生数据进行统计、分析和报告，为医院卫生管理决策提供可靠的数据支撑。
第三条医院卫生数据统计应遵循的原则包括准确性、及时性、完整性、保密性和可比性。
第二章统计工作职责及流程第四条统计部门是医院卫生统计工作的运营主体，负责医院卫生数据的收集、整理、分析、报告等工作。
第五条医院各科室、部门应配备统计人员，负责本科室、部门的卫生数据收集和提交统计部门。
第六条统计部门应根据统计工作需要制定相应的工作流程，明确统计人员的职责和工作要求。
第七条统计流程包括：数据收集、数据整理、数据分析、数据报告、统计审核等环节。
第三章数据收集第八条各科室、部门应按照统计部门的要求，定期向统计部门提交卫生数据。
第九条数据收集包括基本信息、人员信息、病例信息等重要数据的采集和记录。
第十条统计人员应重点关注卫生数据的准确性和及时性，避免数据遗漏或错误。
第四章数据整理第十一条统计人员应根据收集到的数据，进行整理和归档。
第十二条数据整理主要包括数据分类、数据汇总、数据核对等。
第十三条统计人员应保持数据的完整性和规范性，确保数据记录的准确性。
第五章数据分析第十四条统计部门应根据数据的特点和要求，进行数据的分析和比对。
第十五条数据分析主要包括数据的趋势分析、异常数据分析、数据的相关性分析等。
第十六条统计人员应运用统计学方法和工具对数据进行科学分析，发现问题和异常情况。
第六章数据报告第十七条统计人员应按照医院上级部门的要求，及时向上级部门提交统计报告。
第十八条统计报告应以图表和文字相结合的形式，清晰表达数据结果。
第十九条统计人员应及时反馈统计结果给相关科室、部门，以便进行相关的工作调整和改进。
第七章统计审核第二十条统计部门应设立相应的审核环节，确保统计数据的准确性和完整性。
第二十一条统计审核应由专业人员进行，对数据进行抽样核对和比对。
统计工作管理制度(六篇)
统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。
3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。
统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。
3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。
3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。
4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。
5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。
门诊科室应准确填写《门诊登记》。
医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。
5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。
5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。
5.5报表时间规定：00报出（假日等特殊情况例外）。
6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。
6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。
6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。
医院统计室工作制度
医院统计室工作制度一、工作目标为了保证医院对患者治疗、疾病防控等方面的工作得到有效的统计和分析，医院建立了统计室，旨在做好数据的收集、整理以及分析，为医院领导作出决策提供依据。
因此，本工作制度的目标是确保统计室的工作能够顺畅、规范地进行。
二、统计室工作内容1.收集、整理医院的各类基础数据和重要指标，包括患者人次、治疗费用、药品使用情况、医疗设备使用率等，相关数据的收集应当及时、准确、完整，数据来源应当是权威可信的。
2.根据数据指标，进行统计分析和报表制作。
对统计数据进行细致的分析，作出合理的和意见，并制作出清晰、简洁的报表。
3.及时向医院领导、相关部门进行汇报和通报。
根据医院领导的要求，对统计数据进行分析和解读，并及时编写相关报告进行呈现。
4.参与医院重大决策的制定。
对于影响医院整个经营管理水平和发展战略的问题及重要决策，统计室应该积极地参与，并给出合理的建议。
三、统计室工作职责1.负责医院各类基础数据及规划指标、资产信息等的收集与分析，制定收集细则，保证其真实可靠。
2.根据医院领导的要求，对重要数据进行汇总、分析和汇报，并制定相关报表和分析报告，及时进行更新和发布。
3.掌握和应用统计方法和技能，定期对数据进行分析、测算、预测等并对分析结果进行汇总和分析。
4.培养分析师团队，推进统计相关工作的知识和技能传递，确保个人和团队的发展与提高。
5.建立数据管理制度，规范数据管理流程和工作流程。
四、统计室工作要求1.要求统计室工作人员具有严谨的逻辑思维和良好的分析精神，具有深厚的专业知识，能够对各种数据进行敏锐的分析并取得出合理的和建议。
2.工作人员需要有较强的认识能力、沟通能力和组织能力，能够充分表达自己的观点，并与相关人员积极沟通合作，保证工作顺利进行。
3.工作人员要具备领导能力和团队合作能力，能够协调好与其他部门的合作和关系，维护良好的工作氛围。
4.工作人员要具备高度的责任心和服务意识，能够为医院做好各项工作，为医院领导作出决策提供足够的数据支撑。
医院统计工作制度
医院统计工作制度前言随着社会的不断发展和人们生活水平的不断提高，人们对医院的要求也越来越高。
医院作为人们就诊的地方，必须做好工作，提高服务水平。
为了更好地管理和运营医院，建立医院统计工作制度至关重要。
本文旨在介绍医院统计工作制度的设立意义和实施办法。
设立意义1. 提高医院管理水平医院管理是一个复杂的过程，需要对各项数据进行统计分析，才能制定有效的措施。
通过建立医院统计工作制度，可以围绕医院的各项工作，对各类数据进行统计分析，为医院管理者提供科学的决策支持，提高医院的管理水平。
2. 优化医院资源配置医院是一种公共资源，需要合理配置才能满足不同患者的需求。
通过建立医院统计工作制度，可以了解医院的资源状况，优化医院资源配置，提高医院服务的效率和质量。
3. 提高医院服务质量医院服务质量对患者来说至关重要。
通过建立医院统计工作制度，可以了解患者就诊需求，及时处理相关问题，提高医院服务质量，增强患者的信心和满意度。
实施办法1. 设立医院统计部门医院应当设立统计部门，专门负责医院各项工作的数据统计和分析，为医院管理提供决策支持。
统计部门由专业人员组成，应当掌握医学、统计学等相关知识和技能。
2. 编制医院统计工作计划医院应当编制统计工作计划，明确统计工作的目标、任务和要求。
统计工作计划应当以医院管理和服务水平提高为出发点，充分考虑医院实际情况和需求，综合运用各种统计方法和手段，确保工作的顺利实施。
3. 统计数据的采集和整理医院应当建立完善的数据采集系统，保证数据的准确、完整、及时。
采集到的数据要分类整理，按照统计工作计划进行分析和处理，生成统计报告。
医院管理者根据统计报告进行决策，把握医院运营的全局和细节。
4. 加强信息共享和交流医院应当加强信息共享和交流，充分利用现代化信息技术手段，加强与其他医院和部门的联系和合作，共同开展统计工作。
同时，应当把握时机，及时向医院职工和患者提供医疗信息和服务，促进信息共享和交流。
医院统计报表工作制度
医院统计报表工作制度医院统计报表工作制度是为了规范医院统计报表的编制、审核、上报和分析等工作，保证统计数据的准确性、及时性和完整性，为医院的管理和决策提供科学依据。
本制度适用于全院各科室及相关部门的统计报表工作。
一、统计报表的编制1. 各科室及相关部门应按照医院统计报表的要求，认真收集、整理相关数据，确保数据的准确性。
2. 统计报表应采用规范的表格格式，填写要求见《医院统计报表填写说明》。
3. 统计报表应由科室负责人审核签字后，提交给医院统计部门。
4. 医院统计部门应定期对各科室提交的统计报表进行汇总、整理，形成全院统计报表。
二、统计报表的审核1. 医院统计部门应对各科室提交的统计报表进行审核，确保数据的准确性和完整性。
2. 审核内容包括：数据的准确性、填写规范性、报表格式等。
3. 对于不符合要求的统计报表，医院统计部门应要求科室进行修改后重新提交。
4. 医院统计部门应对审核通过的统计报表进行签字盖章，以示确认。
三、统计报表的上报1. 医院统计部门应按照上级部门的要求，按时将统计报表上报。
2. 上报前，医院统计部门应认真核对统计报表的数据，确保数据的准确性。
3. 医院统计部门应按照上级部门的要求，提交统计报表的电子文档和纸质文档。
4. 对于上级部门反馈的问题，医院统计部门应及时进行整改，并回复上级部门。
四、统计报表的分析1. 医院统计部门应定期对统计报表数据进行分析，形成分析报告。
2. 分析报告应包括：数据的总体情况、存在的问题及建议、改进措施等。
3. 分析报告应提交给医院领导及相关部门，为医院的管理和决策提供科学依据。
五、统计报表的归档1. 医院统计部门应将审核通过的统计报表和相关资料进行归档，妥善保管。
2. 归档资料包括：统计报表、审核记录、分析报告等。
3. 归档资料的保管期限应按照上级部门的要求执行。
六、统计报表工作的监督与考核1. 医院统计部门应加强对各科室统计报表工作的监督与指导，确保统计工作的顺利进行。
医院统计工作管理规章制度
医院统计工作管理规章制度第一章总则第一条为了加强医院统计工作，保障统计资料的准确性、及时性和完整性，根据《中华人民共和国统计法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院统计工作的各个方面，包括医疗统计、财务统计、预防保健统计、人力资源统计等。
第三条医院统计工作应以服务医疗工作、提高医疗服务质量为目标，坚持实事求是、客观公正、规范统一、保密安全的原则。
第二章统计机构和统计人员第四条医院应设立统计机构，统一负责医院统计工作。
统计机构应配备具有专业素质和工作经验的统计人员。
第五条统计机构的主要职责：（一）制定和修订医院统计工作制度、统计标准和统计报表；（二）组织实施统计调查，收集、整理、分析统计资料；（三）定期发布统计报告，提供统计咨询服务；（四）对医院各项业务活动进行统计监督和评价；（五）协助有关部门进行决策和管理工作。
第六条统计人员应具备以下条件：（一）具有相关专业学历或职称；（二）掌握统计理论和统计方法；（三）具备一定的计算机操作能力；（四）遵守职业道德，保守统计秘密。
第三章统计资料的收集、整理和分析第七条医院统计资料的收集应采用科学、规范的方法，确保资料的准确性、完整性和及时性。
第八条医院统计资料的整理应按照统计标准和报表格式进行，确保资料的规范性和统一性。
第九条医院统计资料的分析应运用现代统计方法，对医院各项业务活动进行深入研究，为领导决策提供科学依据。
第四章统计报告和统计监督第十条医院统计机构应定期向院领导报告统计工作情况，提供统计分析和预测报告。
第十一条医院统计机构应对医院各项业务活动进行统计监督，发现问题及时提出改进意见和建议。
第五章统计资料的保管和保密第十二条医院应建立健全统计资料的保管制度，确保资料的安全、完整和可追溯性。
第十三条医院统计资料的保密工作应严格按照国家有关保密法律法规和医院相关规定执行，防止统计资料的泄露。
第六章法律责任第十四条违反本制度的，由医院统计机构责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
医院信息统计管理制度
医院信息统计管理制度一、总则医院是一个大型组织，信息资源的管理对于医院的正常运作和决策具有重要意义。
为了规范医院信息统计工作，提高数据管理的效率和质量，制定本制度。
二、目的本制度的目的是规范医院信息统计工作，确保数据的准确性、完整性和及时性，为医院的管理决策提供可靠的数据支持。
三、范围本制度适用于医院的各个部门和相关人员，包括但不限于行政部门、医务部门、财务部门、人力资源部门等。
四、责任1.信息统计部门负责医院的信息统计工作，包括数据收集、整理、分析和报告等；2.各部门负责提供相应的数据，确保数据的准确性和完整性；3.相关人员负责按照制度要求进行数据录入和处理。
五、流程1.数据收集（1）信息统计部门定期向各部门下发数据收集要求，并约定截止日期；（2）各部门负责按要求收集和整理数据，并在截止日期前提交给信息统计部门；（3）信息统计部门对收集到的数据进行检查和审核，确保数据的准确性和完整性。
2.数据整理（1）信息统计部门根据收集到的数据进行归档和分类，建立完整的数据档案；（2）数据整理时应注意保护患者隐私和医院敏感信息的安全性。
3.数据分析（1）信息统计部门根据需要进行数据分析，提取有关指标并生成报告；（2）报告应准确、简明、有针对性，并及时提交给有关部门和决策者。
4.数据报告（1）信息统计部门定期向医院高层管理层和决策者提供数据分析报告；（2）报告应包括各部门的数据情况、趋势分析、问题和建议等内容；（3）报告应及时、准确，并提供必要的解释和补充材料。
六、保密1.所有参与信息统计工作的人员应严守保密义务，不得泄露医院的商业机密和患者隐私信息；2.数据传输和存储过程中，应采取安全措施，防止数据泄露和篡改；3.信息统计部门应建立权限管理制度，限制各部门和人员对敏感信息的访问和使用。
七、考核与改进1.定期进行医院信息统计工作的绩效评价，对工作优秀的单位和个人予以表彰和奖励；2.收集和分析用户反馈意见，及时调整和改进工作流程和服务质量；3.针对数据管理中的问题和风险，制定相关的培训计划和管理措施，提高各部门和人员的数据管理能力。
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医院统计工作制度
第一条 统计人员要准确、及时、保质保量完成各种统计任务。
第二条 任何单位和个人对上级颁发的统计报表不得虚报。
第三条 医院统计资料由各职能部门提供，各职能部门要每季度
向统计室报送各种统计数字。统计室要催报。
第四条 统计数字要保证全面、系统、准确、保密，各部门出具
统计数字，必须以信息科综合统计数字为准。统计分类与内容如下（医
院统计工作包括劳动人事统计、医疗统计、教学统计、科研统计、设
备与物资统计、基本建设统计、财务统计等）：
1.劳动人事统计
全院职工总数，医院在职职工数，离退休人数，每季度人员变动
情，各单位人员的分类情况，党团员增减变动情况，民主党派、少数
民族、归侨、台胞、台属情况，享受政府津贴人员情况。
2.医疗统计
全院医疗统计报表，开展重大手术、新手术情况，医疗事故、医
疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况，担任各种学术团体和各种学
术杂志委员、编委人员情况，进修人员数，外出会诊情况，重大社会
抢救情况，外出医疗队情况。
3.教学统计
各类实习学生成绩、实习情况，教学大纲、实习教材编写情况，
教研室利用率情况，各专业教学人员情况。
4.科研统计
承担科研课题的来源，计划执行情况，课题鉴定水平，申请专利
项目，科技成果获奖情况，论文、专著出版情况，成果转让，科技成
果推广情况。
5.设备与物资统计
（1）设备统计：教学设备、科研设备、医疗设备、一般设备及
图书资料等的增减变动情况和使用情况、利用率及效益分析等。
（2）物资统计：主要原料、低值易耗品和劳保用品的采购、消
耗、库存情况。
6.基本建设统计
房产总面积及分类增减变动使用情况，新开工项目投资计划、计
划执行进度、竣工交付时间、基建财务决算情况。
7.财务统计
医院资金投资情况、年度预决算、月报表、各项经费实际支出情
况，预算外资金来源、使用情况，固定资产增减变动情况。