党建工作督察制度试行
党建工作督察制度（试行）
党建工作督察制度（试行）
1总则
1.1根据集团公司党委《关于印发的通知以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进XX总公司党建工作的实施意见》的有关要求，为进一步加强和改进党的工作，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，强化对二级单位党建工作的分类指导和有效跟踪，把各级党组织建设成为推动企业改革、发展、稳定的坚强政治核心和战斗堡垒，XX总公司党委决定，建立XX总公司党建工作督察制度。1.2通过党建工作督察，促进各单位党组织加强思想、组织、作风、制度建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力；促进各单位党组织充分发挥政治核心作用，维护改革、发展、稳定大局；促进各单位党组织负责人切实履行“第一责任”，确保党的建设不断加强和改进。
1.3设立专职督察员，受XX总公司党委委派，履行党建工作督察职能。
2督察的对象
2.1XX总公司党委实行党建工作督察的对象为各二级党委（直属党总支，下同）。
3督察的主要内容 3.1按照“围绕中心、服务群众、维护大局”的指导思想和“围绕中心抓党建、进入管理起作用”的工作思路，发挥政治核心作用的情况；
3.2贯彻XX总公司党委工作要求，围绕企业改革、发展、稳定开展工作的情况；
3.3开展“四好”领导班子创建活动，抓好领导人员队伍和后备干部队伍建设的情况；
3.4推进实施人力资源（人才）发展战略，抓好职工队伍建设和人才队伍建设的情况；
3.5推进党组织自身建设和党员队伍建设的情况；
3.6做好思想政治工作，加强精神文明建设，深化企业文化建设的情况；
3.7加强党的群众工作，推进“凝聚力工程”建设、民主管理，发挥工会、共青团等群众组织作用的情况；
3.8加强党风建设和反腐倡廉工作的情况；
3.9二级单位党委负责人履行党建职责的情况；
3.10XX总公司第三次党代会代表在闭会期间发挥作用的情况。
4督察员管理
4.1任职资格
4.1.1政治坚定，党性观念强；坚持原则，公道正派；廉洁自律，忠于职守；
4.1.2具有较长时间在二级党委从事党务工作的任职经历； 4.1.3具有较丰富的党建工作经验和较强的组织协调能力，熟悉经营管理工作；
4.1.4一般应具有大专以上文化程度；
4.1.5身体健康，能胜任工作。
4.2工作方式
4.2.1每名督察员一般督察2-3个二级党委；
4.2.2督察员在履行督察职能的过程中，主要采用调研、检查、督促、建议、反映和报告等方式；
4.2.3督察员要紧密依靠被督察单位党组织开展工作；
4.2.4XX总公司党委领导（必要时可委托党委组织处处长）定期（一般每季度一次）听取督察员工作汇报，党委组织处负责汇总督察情况；
4.2.5督察员发现重要或紧急情况随时向XX总公司党委或党委领导报告；
4.2.6督察员在每年7月份应向XX总公司党委提交督察单位上半年党建工作评估报告，次年元月份应向XX总公司党委提交督察单位上年度党建工作评估报告。
4.3工作条件
4.3.1督察员的待遇，原则上按其任督察员前岗位的相关待遇执行；
4.3.2各单位要支持督察员的工作，为督察员提供必须的工作条件。 4.4日常管理与评价
4.4.1督察员工作分工原则上按年度进行动态调整；
4.4.2督察员任职期间组织人事关系一般保留在原单位，特别情况的可挂靠XX总公司党委组织处；
4.4.3XX总公司党委组织处负责督察员的日常管理、服务、协调工作，进行日常的业务指导，组织开展相关课题研究、问题研讨或经验交流等活动；
4.4.4结合督察员的工作特点，建立督察员绩效评价体系，对督察员进行绩效评价。
党建工作指导员制度
党建工作指导员制度
第一篇：党建工作指导员制度
党建工作指导员制度
1、到岗制度。党建工作指导员每月到所派驻非公有制经济组织工作时间不少于2天。
2、报告制度。党建工作指导要按时向派出机关和党组织上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况。
3、例会制度。主动参加各级党委、组织部门、非公有经济组织工委召开的会议，每季度赤芍召开一次派驻非公有制经济组织企业业主和党建工作指导座谈会，汇报工作情况、反映非公有制经济组织企业业主的意见和要求，交流经验，及时解决工作中存在的问题和困难。
4、请销假制度。党建工作指导员因故需外出时，必须办理请销假手续。
第二篇：党建工作指导员制度
党建工作指导员制度
为扎实有效开展村（社区）基层组织建设工作,进一步加强对村（社区）等单位党组织党建工作指导，探索建立齐抓共管的工作机制,经区委研究决定，在全区实施党建工作指导员制度。
一、党建工作指导员的主要任务及职责
《全区党组织晋位升级联点分工表》（大办[2012]74号）已下发，如无特殊情况，党建工作指导员不得随意更换。对因工作调动或其它原因确需调整的，联点单位要及时同镇（办事处）党（工）委沟通，并报区委党群部批准。补充或更换的党建工作指导员，由各基层党（工）委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、基层党（工）委委任的方式，在区镇（办事处）党（工）委机关和镇（办事处）所属站办所党员中选择，任期为二年，期满后经委派可连任。
（一）党建工作指导员的主要任务
1、指导村（社区）党支部建立“晋位升级”工作台账，制定切实可行“晋位升级”工作措施，进一步完善党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。
2、要根据党建工作的新要求和所派驻村（社区）的实际情况，制定调研计划和工作计划以及工作举措。
3、列席村（社区）党支部会、村（居）民委员会等村（社区）组织的各种会议，参与最大问题的研究，监督各项民主制度的规范执行；
4、协调村（社区）内各方关系，对村（社区）班子建设提出
【最新】党建工作督查表
基层党组织建设、党员教育管理、新闻报道等情况督查记录表 受检查单位 检查依据:《项目党建工作指南》、公司党工组（2009）44号《关于对》、公司党工组（2008）81号《关于转发中组部》、公司党工组（2009）81号关于下发《开展“五好”党支部、“六好”共产党员活动实施细则》的通知、公司党工组（2010）52、69、93、162、163、164、173号文件；党工宣（2010）54、186号文件、党纪（2010）215号文件。 督查内容 督查结果 1、项目部党组织设置是否坚持“四个同步”，即组建项目部班子同步成立党的组织；选配项目经理同步选配党组织书记；制订项目管理办法同步建立党组织工作制度；考核项目部生产经营同步考核党建和思想政治工作的要求。查阅项目党建工作制度建立、考核情况台账。
2、项目是否坚持“三重一大”集体决策制度。“三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。查阅公司党纪委20100215号文件传阅学习记录及相关会议记录。
3、是否建立党建工作责任制度、党员日常教育培训制度、党员联系群众、服务群众制度、党员党性分析评议制度。要有制度并有相关活动台账资料。
4、项目党支部是否坚持“三会一课”制度。党支部大会每季度不少于1次；支委会每月一次；党小组会和党课1-2月一次。查阅相关会议记录。
5、项目党支部“三薄一册”（支部党员大会和党课记录薄、支部委员会会议和民主生活会记录薄、党小组会议记录薄；党员和入党积极分子名册）基础资料建立情况。“三薄”可单设也可“三合一”，但不能与其他会议记录混淆。
6、开展创建“五好”党支部、“六好”党员活动情况、民主评议党员工作开展情况，查阅评选推荐过程的活动记录。
7、是否按党费收缴规定和程序收缴党费。查阅党员交纳党费名册及上交党费收据。
8、主题教育活动开展情况。是否按公司下发的《主题教育活动实施方案》要求的实施步骤安排教育活动 (需要受检查方提供教育活动记录) 、是否组织员工按方案要求学习主题教育内容(需要受检查方提供学习情况记录)、 主要采取了哪些方式深入开展学习教育活动，活动效果如何，是否按要求上报活动总结。
国有企业党建跟进督办制度执行落实清单
国有企业党建跟进督办制度执行落实清单
为建立公司会议决议、交办事项的明晰量化、责任落实、计划制定、计划执行、跟踪督办、反馈评价的闭环管理工作流程，保证会议决议、交办事项实现有力督办和有效执行，强化会议决议、交办工作的执行力度和提高效率，有效促进结果导向向过程控制的转变，特制订本制度。
一、会议召开
各分子公司、各部门按照各自的工作需要及实际情况，制订相应的会议管理制度，并明确会议的类别、名称、召开时间等，并报总公司备案；各主要负责人严格按照制订的会议制度严格控制会议的召开及成效，达到“会必议，议必决”。
会议承办部门提前做好会议通知，明确会议主题，参会人员做好会议准备工作，要求发言或汇报紧扣主题，简单明了。
二、会议纪要
1、各单位需指定专人负责各类会议的会议纪要编写，并将附表中要求的会议纪要两天内报总公司备案。
2、会议纪要中决议部分的描述要求简洁明了并明确完成时限及责任人。
3、需OA发文的会议纪要24小时内编制完成，48小时内发文。
4、根据会议的决议，会议纪要必须附带《会议事项督办单》，严格按照纪要内容填写督办单，以备督办及备查。 三、会议督办
1、督办范围
（1）要求报送总公司的会议纪要由各单位主要负责人进行现场督办，并安排专人检验落实情况并据实填写督办单。
（2）其他会议纪要由各单位分管领导按照上述要求落实督办。
（3）总公司不定期对各分子公司各类会议进行过程督办，发现问题及时进行通报，情节严重或特殊事项落实不力计入月度管理指标考核，并在月度考核工资中兑现。
（4）总公司会议督办由管理中心负责。
2、督办原则
（1）围绕中心的原则。开展督查工作，要紧紧围绕各自的中心工作和阶段性重点工作以及总公司领导关注的工作进行，自觉服从和服务于公司的中心工作。
（2）领导负责的原则。督办事项的进展情况要及时报告领导，遇有问题要及时提请有关领导出面协调，及时排除阻力，确保达到督办效果和事项的过程控制。
党建督查表
分类检查内容分值检查结果得分1.党组织重视党建工作，每年专题研究党建工作2次以上，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实把党建工作摆上重要议事日程。（2分，少一次扣1分）2
2.年初制定单位党建工作计划，党支部开展活动经费有保障。（4分，无计划扣2分，无经费扣2分）43.理顺隶属关系，优化组织设置，抓好党支部领导班子自身建设，组织机构健全，领导分工明确，坚持民主集中制，班子团结统一作用发挥好。（5分，组织机构不健全或班子不团结，分工不明确的，酌情扣分）54.按照《党章》、《条例》规定及时做好任期届满党支部换届选举或届中人员变动补选调整充实工作。（共4分，领导班子成员有变动未按要求及时进行补选调整充实或未按时召开党员大会进行换届选举的，本项不得分）4
5.组织党支部领导班子成员按时参加上级党委党务知识培训班学习培训。（共3分，未按时参加的，每次扣1分，扣完为止）36.加强党员干部教育、管理、监督，做到遵纪守法，清正廉洁，本单位无党员干部违法违纪案件发生。（共4分，有一名党员干部违法违纪受到立案查处的本项不得分）4
7.广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“青年文明号”等党性教育实践活动，群众关心的热点兴业和窗口部门“党员示范岗”、“党员责任区”设置率100%。（推行的单位最多可加3分）3加强基层组织建设（25分）卫计系统党建工作督导检查记录表
受检查单位：检查日期：2017年11月 日
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分类检查内容分值检查结果得分卫计系统党建工作督导检查记录表
受检查单位：检查日期：2017年11月 日
1.党员学习教育制度。扎实推进学习型党组织建设，制定年度党员干部学习教育计划，持续开展好“主题党日”、“党性锤炼日”等活动，组织党员干部学习黄大年先进事迹、廖俊波先进事迹、“7.26”讲话精神、省委第十三次党代会精神，撰写心得体会。（共5分，没有制定学习计划的，扣1分；党员集中学习先进典型少一次扣0.5分；学习情况无专门记录的,扣0.5分，扣完为止）5
建立基层党支部工作经常性督查指导机制的实践和研究——以甘肃电投房地产公司为例
工作探索
2018年第05期9党的十九大报告指出：“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。推进伟大工程，要结合伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践来进行，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。”加强党的建设伟大工程，必须高度重视以党支部为主体的基层组织建设。近年来，甘肃电投房地产公司党委把建立基层党支部工作经常性督查指导机制作为加强基层党组织建设的有效抓手，开展经常性的督查指导，有力的加强了党的基层组织建设，有效的促进了公司全面工作。1 建立基层党支部工作经常性督查指导机制的意义党的领导是我国国有企业的重要政治资源和组织特色，也是国有企业核心竞争力的重要组成部分。在实践中，党支部是党的最基层组织，是党的系统的终端，是党的建设最生动、最丰富、发展变化最快的领域。国有企业党支部是完成生产发展任务和落实党的路线方针政策的交汇点和承担者。通过建立基层党支部工作经常性督查指导机制，使支部工作融入日常、抓在经常，让基层党支部充分发挥战斗堡垒作用。国有企业党支部战斗堡垒作用的发挥主要体现在政治引领方面。建立基层党支部工作经常性督查指导机制是适应建立现代企业制度的需要，全面落实从严治党的需要，保证党建和行政工作融合的需要，促使党支部工作创新的需要。具体而言：一是适应建设现代企业制度的需要。企业党支部的考核评价实质是厘清自身职责边界、廓清自身功能定位、提升管理科学水平的举措，而这恰恰是与现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”目标的高度契合。二是全面落实从严治党要求的需要。在国企落实从严治党的要求，就要加强企业党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。建立企业基层党支部工作经常性督查指导机制的是企业党支部自我约束、自我提升的有效举措。三是进一步促进党建和行政工作融合的需要。实践中，由于企业党支部对自身职能定位不清，往往存在着行政与党建工作“两张皮”现象。当基层党组织成为行政领导完成中心任务的必要力量时，党组织才能有自己的“一片天地”。四是企业党支部工作创新的需要。建立并实施基层党支部工作经常性督查指导机制，可以提高党支部工作效率、提升党支部工作吸引力的重要措施，从而集中党组织和党员的力量，实现公司的发展战略目标的现实需要。2 当前基层党支部工作经常性督查指导机制存在的不足目前国有企业党支部督查指导工作的普遍发做法主要包括两个方面：一是在公司建立工作执行力督查督办监督指导体系，下发督查指导文件，从制度层面确定职责与分工，安排专门人员负责跟踪督查，明确工作程序和内容。二是在实际工作中综合协调与现场督查相结合、重点督查指导与一般督查指导相结合、面上检查与随机抽查相结合、督促指导与调查研究相结合、激励机制与约束机制相结合，确保督查指导机制有效实现。但就目前来看，国有企业党支部督查指导工作较办公室、财务、人事及具体业务部门的工作来说，重视程度还稍显不足，属于一项亟待加强的薄弱环节，体现在“决而不行”“行而不果”，被督查对象部分存在效率不高、态度消极等问题。形成这些问题的原因主要有：一是对重视程度不够。经过实地走访调查，笔者发现，目前在个别地区的部分国有企业中，一些人单纯的认为企业工作的核心任务是搞好经营，把企业的经济效益放在第一位，对党的监督指导工作不以为然。以房地产企业来说，在以获得企业最大经济效益的目标指引下，难免使相关工作吸引力不足，重视程度不够，可能存在人员不足、待遇较低、身兼数职等的消极因素，缺乏机制建立的外部环境。实际上，党内监督指导工作也是一个企业党建工作甚至是日常工作不可或缺的重要组成建立基层党支部工作经常性督查指导机制的实践和研究——以甘肃电投房地产公司为例宋 霞（甘肃电投房地产开发有限责任公司，甘肃 兰州 730046）摘 要：党建工作是国企日常管理工作中的重要组成部分，党支部则是党建工作得以贯彻执行的桥头堡和基本单元，重视党支部建设，建立基层党支部工作经常性督查指导机制对于推动国企党建工作的顺利开展，为确保上级党委的各项决策和重要工作部署落到实处,房地产公司不断创新督查工作机制,取得了明显成效。文章首先分析了建立基层党支部工作经常性督查指导机制的意义，然后分析现阶段督查指导工作的普遍存在的问题，并提出基层党支部工作经常性督查指导工作应该遵循的原则。最后，结合甘肃电投房地产公司的具体做法，就科学建立基层党支部工作经常性督查指导机制给出具体建议。关键词：基层党支部；督查；指导
工作通知：关于对近期党务工作情况进行督查调研的通知
关于对近期党务工作情况进行督查调研的通知
各党总支、支部：
根据校委会要求，为做好迎接全国、全省文明单位复查，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强机关党建等工作，近日，对全校各党总支、支部主要工作落实情况进行督导调研。现将有关事项通知如下：
一、主要目的
了解掌握各党总支、支部党务工作落实情况，对照上级有关指示要求和校委会、机关党委的部署安排，特别是“两学一做”学习教育常态化制度化、党务制度制定与落实、机关作风建设、创建全国文明单位等重点工作的标准要求，查找存在的问题，列出问题清单，督促整改落实，推动全面进步、全面过硬支部建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展，促进全国文明单位创建成效的巩固提高，更好地发挥党建工作的引领服务功能，为圆满完成各项工作任务提供有力保障。
二、基本内容
1.党总支、支部职责落实和发挥作用情况：
（1）组织理论学习，加强思想政治建设情况；
（2）严格组织生活，制定及落实党务制度情况；
（3）严格党员管理教育，加强党风廉政建设情况；
（4）联系群众、团结群众，了解其思想状况和工作生活困难情况；
（5）围绕工作抓党建、抓好党建促工作，党建与业务等工作融合发展情况。
2.支部书记落实“一岗双责”抓党建工作情况：
（1）按照党建工作要求，结合业务工作，制定支部工作计划，并统筹协调抓好落实情况；
（2）组织研究、部署安排和指导落实基层党建工作情况；
（3）组织召开支委会、党员大会和上党课情况；
（4）抓支部班子自身建设，发挥支部集体领导作用情况。
3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况：
（1）“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常的具体举措；
（2）坚持系统学、跟进学、结合学等学习计划制定及落实学习、撰写体会情况；
（3）党员践行“四个合格”、支部搭建发挥作用平台和发现培育身边典型情况；
（4）结合“两学一做”学习教育，支部和党员查找解决问题情况。
基层组织领导小组职责及工作制度
第 1 页 共 5 页 基层组织领导小组职责及工作制度
___镇基层党建工作领导小组
工作制度
根据中共中央办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》 精神及市委、
县委、镇党委的工作要求特制定本制度。
一、 例会制度
会议时间。镇党的建设工作领导小组（以下简称镇党建工作领导小组）一般每季度召开一次全体会议也可根据工作需要不定期召开。
出席对象。镇党建工作领导小组组长、副组长、成员。
主要内容。（1）审议事项：镇党建工作领导小组年度工作要点、党建重大课题研究情况、党建重大举措及其他重大事项等；（2）通报全镇党建工作进展及各项任务落实情况；（3）听取各成员单位的工作汇报等。
会议程序。（1）会议由组长召集并主持组长不能参
加会议时可委托副组长召集并主持； （2）会议议题由镇党
建工作领导小组组长、副组长确定每次会议可以确定 1至
2个主题组织各成员重点进行讨论并提出下一次会议的主题；（3）对于重大议题经讨论需提交镇党委委员会议审议的由组长提交。 第 2 页 共 5 页 二、 督查制度
按照镇党建工作领导小组年度工作要点确定的工作任
务各成员应经常了解进展情况加强督促检查。对一些重大任务镇党建工作领导小组的成员可以联合组织起来进行检查指导。
三、 党建联络员制度
各基层党组织、镇党委各部门要确定镇党建工作领导小组联
络员（以下简称党建联络员 ）结合本单位实际在每季度
最后一个月的10日前向镇党建工作领导小组办公室报送以下相关材料：（1）工作情况与经验；（2）问题与难点；（3）对党建工作的意见与建议；（4）其他。
上述材料由镇党建工作领导小组办公室负责汇总整理后报送组长、副组长。涉及重大问题、重要情况的报告以及各单位主办的有关党建方面的期刊或快讯等应及时报送镇党建工作领导小组办公室。
四、 镇党建工作领导小组办公室职责
镇党建工作领导小组下设办公室 负责日常沟通、协调、
党建督查表 2
分类检查内容分值检查结果得分1.党组织重视党建工作，每年专题研究党建工作2次以上，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实把党建工作摆上重要议事日程。（2分，少一次扣1分）2
2.年初制定单位党建工作计划，党支部开展活动经费有保障。（4分，无计划扣2分，无经费扣2分）43.理顺隶属关系，优化组织设置，抓好党支部领导班子自身建设，组织机构健全，领导分工明确，坚持民主集中制，班子团结统一作用发挥好。（5分，组织机构不健全或班子不团结，分工不明确的，酌情扣分）54.按照《党章》、《条例》规定及时做好任期届满党支部换届选举或届中人员变动补选调整充实工作。（共4分，领导班子成员有变动未按要求及时进行补选调整充实或未按时召开党员大会进行换届选举的，本项不得分）4
5.组织党支部领导班子成员按时参加上级党委党务知识培训班学习培训。（共3分，未按时参加的，每次扣1分，扣完为止）36.加强党员干部教育、管理、监督，做到遵纪守法，清正廉洁，本单位无党员干部违法违纪案件发生。（共4分，有一名党员干部违法违纪受到立案查处的本项不得分）4
7.广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“青年文明号”等党性教育实践活动，群众关心的热点兴业和窗口部门“党员示范岗”、“党员责任区”设置率100%。（推行的单位最多可加3分）3卫计系统党建工作督导检查记录表
受检查单位：检查日期：2017年11月 日
加强基层组织建设（25分）
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分类检查内容分值检查结果得分卫计系统党建工作督导检查记录表
受检查单位：检查日期：2017年11月 日
1.党员学习教育制度。扎实推进学习型党组织建设，制定年度党员干部学习教育计划，持续开展好“主题党日”、“党性锤炼日”等活动，组织党员干部学习黄大年先进事迹、廖俊波先进事迹、“7.26”讲话精神、省委第十三次党代会精神，撰写心得体会。（共5分，没有制定学习计划的，扣1分；党员集中学习先进典型少一次扣0.5分；学习情况无专门记录的,扣0.5分，扣完为止）5
打通镇实行“八项制度”推进基层党建工作
打通镇实行“八项制度”推进基层党建工作
一是实行“目标责任制”。将全镇基层党建重点工作逐项分解量化，确定具体分值，变“软任务”为“硬指标”，与全镇21个党组织书记签订《党建工作目标管理责任书》，切实增强了各基层党委抓好党建工作的责任感和紧迫感。
二是实行“党建例会制”。 每季度组织召开一次全镇党建工作例会，总结前一阶段工作、交流工作经验、研究解决工作中存在的问题、安排部署下一阶段工作，促进了全镇基层党建工作的正常规范开展。
三是实行“信息报送制”。规定各支部向党委每月报送党建工作信息不少于2篇，及时总结提炼工作中的好经验、好做法，发现存在的问题，促使党建工作有的放矢地开展。
四是实行“定期通报制”。坚持每季度对村级组织活动场所管理、远程教育站点建设、软弱涣散村级组织整顿建设、“一对一”结对帮扶活动等重点工作进展情况进行通报，督促各支部及时查找不足，抓好整改落实。
五是实行“调查研究制”。围绕基层党建阶段性重点工作，采取确定一个调研课题、制定一份调研计划、开展一次调查研究、形成一篇调研报告、制定一份整改措施，解决一些突出问题的“六个一”工作方法，定期进行调研工作，促进基层党建工作健康发展。
六是实行“双向述职制”。每半年一次由支部书记就抓党建工作情况进行双向述职;村党组织书记向镇党委和村党员大会进行双向述职。通过双向述职，促使各基层党组织负责人树立起了“抓党建工作是本职、抓不好党建工作是失职”的责任意识。
七是实行“督查检查制”。定期不定期地对各基层党组织党建工作开展情况进行督查，对工作不力、存在问题没有及时解决的，下发整改通知书，要求其限期整改;每年年底，采取查、访、测、评的方式，对各基层党组织党建工作开展情况进行全面检查、综合考核。
八是实行“考核奖惩制”。把基层党建工作、各基层党组织领导班子和领导干部考核内容，与经济工作一并考核，并将考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为培养教育和奖励惩戒的重要依据。
督查基层党建反馈问题整改方案
督查基层党建反馈问题整改方案
督查基层党建反馈问题整改方案
为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。
一、总体要求
认真贯彻党的十九届四中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，按照省、市基层党建督查点评会和县委X届X次全会暨全县XX会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。
二、整改任务及措施
对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。
(一)少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。
整改措施：①认真落实“五个责任清单”制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委(总支)至少每两月专题研究一次党建工作，党委(总支)书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推进会。②配强党务干部，加强党务干部培养、培训和交流，把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。③按照“五个规范化”党支部建设标准，每名党委(总支)书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。④县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。
(二)“XX”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。
整改措施：①夯实主体责任。把XX专题警示教育纳入党委(党组)管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。②坚持问题导向。对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。③领导干部率先垂范。党员领导干部要带头学习、增强“四个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。