工会工作计划2
2024学校工会工作计划(2篇)
2024学校工会工作计划一、加强组织建设1. 组织开展工会会员发展工作，争取更多教职工加入工会，提高组织覆盖面；2. 加强工会基层组织建设，培养和选拔一批优秀的工会干部；3. 组织开展党员工会组织活动，加强党委和工会组织的联系和合作。
二、完善权益保障机制1. 组织开展职工关心关爱活动，关注教职工的生活和工作情况，为教职工解决实际困难；2. 加强与学校、相关部门的沟通和合作，推动教职工的合法权益得到保障；3. 组织开展法律法规宣传教育活动，引导教职工依法维护自身权益。
三、提升职工素质能力1. 组织开展教育培训活动，提高教职工的教学水平和专业能力；2. 组织开展身心健康活动，关注教职工的身体健康和心理健康；3. 加强教职工技能培训，提升教职工在工作中的综合素质。
四、丰富文化体育活动1. 组织开展文艺演出、文化讲座等活动，丰富教职工的文化生活；2. 组织开展体育竞赛、健身活动，增强教职工的体质和团队合作精神；3. 加强与其他学校的交流与合作，开展文体交流活动，提高校本文化建设水平。
五、加强对教育改革的参与和推动1. 积极参与学校的教学改革和教科研活动，为学校教育教学发展贡献智慧和力量；2. 组织开展教育教学研讨和交流活动，推动教职工之间的经验共享和互助合作；3. 关注教育政策的变化，及时反馈教师的意见和建议，为教育政策的制定提供参考。
六、加强工会与学生、家长的联系1. 组织开展校园家庭活动，增进工会、学生和家长之间的沟通和交流；2. 组织开展亲子教育讲座和活动，关注学生家庭教育问题，提供帮助和支持；3. 利用工会资源，组织开展学生社会实践和志愿者活动，提升学生的社会责任感和公益意识。
七、加强与社会各界的合作与交流1. 加强与企业、社会组织的联系与合作，为教职工提供就业、培训等服务资源；2. 组织开展公益活动，积极参与社会公益事业，提升工会的社会影响力；3. 加强与其他学校工会的交流与合作，推动工会工作的共同发展。
工会2024年工作计划4篇
工会2024年工作计划4篇工会2024年工作计划120xx年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成2019年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨20xx年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点导思想：全面贯彻党的十x大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
2024年企业工会工作计划（五篇）
2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求，-年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习____，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。
继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。
加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。
积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。
充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。
继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。
进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。
在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。
二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。
认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。
继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。
继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。
将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。
三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。
2024年工会年度工作计划3篇
2024年工会年度工作计划 (2)2024年工会年度工作计划 (2)精选3篇（一）以下是2024年工会的年度工作计划：1. 组织会员大会和理事会议，讨论并制定工会的工作方向和计划。
2. 加强工会组织建设，增加工会会员数量，提升会员参与度。
3. 组织开展职工权益维护活动，包括处理劳动纠纷、协助会员维权等工作。
4. 举办培训班和研讨会，提升会员的职业技能和知识水平。
5. 组织开展职工文娱活动，增强会员的凝聚力和团体荣誉感。
6. 参与劳资协商活动，维护会员的合法权益。
7. 就工会会员关心的问题，进行调研和研究，提出相关政策建议。
8. 加强与其他工会组织的合作与交流，共同推动职工权益保护工作。
9. 注重宣传工会工作成果，提升工会形象和影响力。
10. 进一步推广工会会员服务，提供更多实际的帮助和支持。
以上是2024年工会的初步年度工作计划，具体执行情况可能根据实际情况进行调整。
2024年工会年度工作计划 (2)精选3篇（二）2024年工会的年度工作计划可能包括以下内容：1. 组织劳动者权益保护活动：工会将继续关注劳动者的权益保护，组织劳动者代表团与雇主进行谈判，争取合理的工资、福利和工作条件。
2. 提供教育和培训机会：工会将组织各类培训课程和研讨会，帮助劳动者提升技能，提供就业机会和职业发展。
3. 组织劳动者活动和社交活动：工会将组织各种劳动者活动，如劳动节游行、体育比赛、文化演出等，增加团结合作和社交交流。
4. 推动劳动法规改革：工会将积极参与劳动法规的修订和改革，争取更加公正合理的劳动法律环境，保护劳动者的权益。
5. 发起和参与社会公益活动：工会将积极参与社会公益活动，组织募捐、志愿者服务等，关注弱势群体的利益，提升工会的社会形象。
6. 加强与其他工会和组织的合作：工会将加强与其他工会和相关组织的合作，共同推动劳动者权益保护和发展。
7. 继续改善工会内部运作和管理：工会将继续改善运作和管理机制，提升工会的组织效率和服务质量。
2024年度工会工作计划(5篇)
2024年度工会工作计划总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
为了以____为指导，认真____省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
现制定____年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
2024年工会工作总结及工作计划（二篇）
2024年工会工作总结及工作计划市总工会针对当前工作，提出以下明确要求与指导方针：一、深化劳动竞赛活动1. 持续推进“五比一创”等劳动竞赛，以公司年度目标为核心，全面激发职工参与经济技术创新劳动竞赛的热情，同时加强“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，确保全年经济技术指标的圆满达成。
2. 协同相关部门，重点组织与十一化建紧密相关的工种技术比武，通过岗位培训和练兵活动，有效提升青年职工的技术水平。
3. 深化安康杯竞赛活动，推广“一法三卡”制度，围绕安全生产开展“十个一”活动，并加大对此类活动的检查与考核力度，以强化公司安全管理，切实维护职工合法权益。
二、强化工会群众安全监督与民主管理4. 深化工会群众安全监督检查工作，落实安全监督员制度，促进一线施工单位安全管理水平的提升。
5. 积极参与全国安全生产月活动，配合行政部门开展施工现场安全检查，同时加强对工会劳动竞赛与安康杯竞赛工作的监督。
6. 持续推进创“安全合格班组”活动，加强对《班组建设工作记录》的检查，以优化班组建设。
7. 充分发挥职代会作用，完善民主管理形式，支持职工参与企业管理，推动企业民主管理进程。
8. 建立劳动关系预警机制，引导职工理性合法表达利益诉求，维护企业劳动关系和谐稳定。
三、关注困难职工，开展帮扶活动9. 深入开展送温暖活动，特别是在重要节日期间，加强对困难职工的走访慰问，确保特困职工得到及时救助，并持续做好“金秋助学”工作。
10. 推进职工互助救济工作，弘扬团结互助精神，促进职工间的互助互济。
四、激发工会组织活力，推动创先争优11. 加强各级工会组织建设，特别是新建立的基层工会和项目部工会组织，完善其组织结构与动态管理，以适应公司施工分散、流动性大的特点。
12. 细化工会干部考核制度，完善二、三级工会专兼职负责人工作考核细则，培养一支职工满意、企业信赖的工会干部队伍。
13. 推进职工文化建设，围绕“____”规划指标任务，以企业自主创新为目标，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展读书、普法及教育培训活动，激发企业技术管理创新活力。
2024年石油公司工会工作计划（2篇）
2024年石油公司工会工作计划尊敬的石油公司工会成员：首先，我谨代表石油公司工会向各位致以最诚挚的问候和感谢，感谢各位成员多年来对工会工作的支持与配合。
2024年即将来临，为了更好地满足广大会员的需求，推动石油公司工会的发展，我们制定了以下工作计划，希望能够得到大家的理解和支持：一、加强组织建设1. 继续完善工会组织机构，提高工会运行效率与服务质量；2. 深化基层工会建设，加强对基层工会干部的培养和选聘；3. 组织开展各类培训班、经验交流会等活动，提高工会干部的专业素质。
二、维护会员权益1. 加强对劳动法律法规的学习和宣传，提高会员的法律意识；2. 建立健全会员权益维护机制，及时处置会员的投诉和困难；3. 加强与企业管理层的沟通和协调，争取更多的福利待遇和权益保障。
三、促进工会服务1. 继续开展劳动保护与安全生产宣传活动，确保会员的安全与健康；2. 组织开展职工文化活动，丰富会员的业余生活；3. 开展就业服务和创业指导，提供就业信息和创业扶持政策。
四、推动工会结构调整1. 针对当前石油行业的发展形势，研究工会组织结构调整的方案；2. 推动工会与企业管理层深化考核制度的改革，落实工会主席和工会委员的权力与责任；3. 完善工会与企业之间的协商机制，提高协商效果和决策的科学性。
五、加强国内外合作1. 加强与石油行业其他企业工会的联系与交流，共同研究解决共性问题；2. 推动与国内外石油公司工会的友好交流与合作，促进国际工运的发展。
在2024年的工作中，我们将秉持着“服务会员、促进发展”的宗旨，全力以赴，精心组织，为广大会员提供更好的服务。
同时，衷心希望各位成员积极参与工会活动，提出宝贵意见和建议，共同推动石油公司工会的发展与进步。
最后，预祝各位新年快乐，阖家幸福！愿2024年石油公司工会工作取得更大的成就！石油公司工会主席XXX日期：XXXX年XX月XX日2024年石油公司工会工作计划（二）石油公司工会2024年工作计划一、组织建设方面1. 加强工会组织建设。
2024年年度工会工作计划范例（五篇）
2024年年度工会工作计划范例一、强化职代会标准化考核与规范化建设1. 坚决实施职代会标准化考核，确保过程不走过场，程序不减，强力推动实施，并广泛推广职代会达标活动。
持续加强职代会的规范化与标准化建设，以切实保障职代会各项职权的全面落实。
2. 建立健全项目部职工大会制度，加强指导与监督，确保项目部职工大会的顺利召开。
公司将____年定为项目部职工大会推进的关键年，并计划对各单位进行严格的监督检查。
望各单位高度重视，切实抓好相关工作的落实。
3. 认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组的职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行深入检查与指导，并对企务公开中的重大问题实施责任追究。
4. 进一步加强协调，规范平等协商与集体合同制度，提升其实效性。
针对劳动关系中的主要问题，通过平等协商加以妥善解决。
根据国家政策及集团公司实际情况，将职工最为关心的问题作为平等协商的重点，推动集团公司逐步构建起完善的工资分配共决、调整与增长机制。
同时，集体合同监督检查小组将严格检查集体合同的履行情况，并向职代会报告，以提升平等协商集体合同制度的运作质量。
二、深化教育职能，全面提升职工素质1. 工会将积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深入开展，加强高技能人才队伍的建设，为职工开辟成才之路，进一步推动学习型企业建设。
同时，做好活动的总结、评比、表彰与推进工作，完善相关机制建设，培育更多“学习型班组”与“知识型职工”，以促进职工的全面发展与进步，提高职工队伍的整体素质。
2. 鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念及终身学习的思想，培养积极进取的精神。
加强职工学习能力建设，夯实技能基础，不断创新群众性学习活动的载体，营造浓厚的学习氛围。
积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体与手段，全面提升培训质量与水平。
3. 各级工会需与党政团组织紧密配合，进一步发挥导师带徒活动的作用。
在推动师徒结对普及的同时，注重培养典型，发挥师徒的言传身教作用，并激励徒弟的创新能力。
2024总工会工作计划2篇
2024总工会工作计划 (3)2024总工会工作计划 (3)精选2篇（一）2024年总工会工作计划1. 继续加强工人权益保护：- 推动制定和完善劳动法律法规，保障工人权益；- 组织开展职工权益宣传教育活动，提高工人权益意识；- 支持工人维权诉讼，维护工人合法权益。
2. 提高职工福利水平：- 争取职工工资待遇的合理提高；- 推动企业建立健全职工福利制度；- 组织开展福利活动，关心职工生活。
3. 加强职工培训和技能提升：- 组织开展职业培训和技能提升课程；- 配合企业开展员工职业发展规划；- 组织培训师资队伍建设，提高培训质量。
4. 推广和落实职工安全与环保措施：- 宣传职工安全与环保意识，减少职工意外伤害；- 检查企业职工安全设施的合规性，推动落实职工安全措施； - 开展环境保护宣传活动，增强职工环保意识。
5. 加强与政府和企业的沟通与合作：- 建立健全与政府和企业的沟通渠道，代表职工利益发声；- 参与制定政策和决策，保障职工权益得到充分保障；- 加强与企业的合作，推动企业职工利益的实现。
6. 提升总工会的服务水平：- 改善总工会的内部管理机制，提高工作效率；- 组织开展职工体育文化活动，增加职工福利；- 加强总工会与地方工会的交流与合作，共同推进工会工作。
7. 加强工会干部队伍建设：- 组织开展培训、考核、交流等活动，提高干部素质；- 注重选拔和培养优秀工会干部，凝聚工会力量；- 加强干部队伍的激励和引导，提高工作积极性。
以上是2024年总工会的工作计划，总工会将积极为职工争取权益，提高福利待遇，加强职工培训和技能提升，推广职工安全与环保措施，加强与政府和企业的沟通与合作，提升服务水平，加强干部队伍建设，为广大职工群众努力工作。
2024总工会工作计划 (3)精选2篇（二）2024总工会工作计划包括以下几个方面：1. 提高工会组织的影响力和凝聚力：通过加强对会员的宣传和教育，组织各类工会活动，提高会员的参与度和认同感。
2024年度企业工会工作计划（二篇）
2024年度企业工会工作计划深入学习____“____”精神，以构建和谐企业为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为企业发展做出贡献，特制定工会工作计划：一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
二、深入实施送温暖工程，促进企业的稳定稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。
2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。
三、全面实行民主管理工作1、认真做民主测评领导干部工作。
2、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。
平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义。
签订工资集体协商专项集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。
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五连工会工作计划
深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会和师团党委深入贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握稳中求进、进中求快、又好又快的要求，紧密围绕团党委提出的“农业生产水平大提高、产业化发展大突破、职工群众生活大改善、城镇化建设大变样、干部作风大转变”的工作目标，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题；以开展“面对面，心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线；切实履行工会基本职责，发展和谐劳动关系；强化工会维权帮扶，努力参与社会管理；着力推进社会主义核心价值体系建设，加强先进企业文化、职工文化建设；创先争优建功立业，充分发挥工人阶级在保持十一团经济平稳较快发展和社会和谐稳定中的主力军作用，为全面开创团场跨越式发展和长治久安新局面而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
特制定工会工作计划：
一、凝聚职工力量，发挥主力军作用
1、广泛开展“当好主力军，建功十二五，促进新跨越”主题竞赛活动。
以创建“工人先锋号”为主要载体，紧密围绕团场经济结构调整、“三化”建设重点民生工程，深化竞赛内容、创新竞赛形式，为推动团场经济发展方式大转变发挥积极作用。
2、坚持开展职工技能竞赛活动，广泛开展全连性的职工职业技能比赛，推动群众岗位练兵、技术操作、技术比武活动。
引导和
鼓励职工勤奋学习、刻苦钻研，争做知识型、技术型、创新型职工，为连队的经济发展做出自己的贡献。
3、继续开展“安康杯”竞赛活动。
加强劳动保护监督检查，做好安全防范和事故调查处理工作，保护职工安全，落实好职工卫生防护、职业健康检查和女职工劳动保护工作，推动改善劳动安全卫生条件，促进实现职工体面劳动。
4、推动庭院经济的发展，加大对职工群众中的致富带头人的宣传，大力宣传推进畜牧业的发展，走以农养畜，以畜促农的路子。
积极组织大家在一起讨论交流致富经验。
二、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
五连工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁责任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应连队发展需要的知识型职工队伍。
三、深入实施送温暖工程，促进连队的稳定
稳定是连队发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。
2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。
四、强化职工维权，促进发展和谐劳动关系
1、认真做民主测评领导干部工作。
2、切实加强劳动争议调解工作。
3、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。
平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和连队协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义。
签订工资集体协商专项集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
4、大力实施“六五”普法工作.
5、加强推进政务公开，做到公开内容及时、准确和真实。
五、密切联系职工关系，加强工会自身建设
1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。
充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。
同时，培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。
2、充分调动女职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
3、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理.
7、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
六、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标
通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。
要及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，推动活动向纵深发展。
五连工会
2012年5月20日。