房地产销售主管岗位职责
房地产开发服务营销部营销主管岗位职责
房地产开发服务营销部营销主管岗位职责
职责概述：协助营销经理进行销售现场管理工作职责
1、编制《市场调研报告》、《产品建议书》，明确工程客户定位、物业类型比例、经营业态
规划、价格策略、拟订租售比例、产品主题等内容
2、组织编制《工程营销筹划报告》，明确销售策略、推广策略、卖点提炼、定价策略、销售政策等内容
3、负责编制工程营销推广费用计划，控制工程整体营销筹划本钱
4、负责编制《样板房与售楼现场包装方案》
5、组织工程营销筹划、广告等合作单位的招标、选择及合同管理
6、组织撰写《工程整体营销推广总结报告》、年度营销分析报告。
关于房地产销售主管的岗位职责(4篇)
关于房地产销售主管的岗位职责房地产销售主管的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 制定销售计划和策略：根据公司整体销售目标和市场情况，制定房地产销售计划和策略，并负责实施和监督销售活动。
2. 招募和培训销售团队：负责招募适合岗位的销售人员，并进行培训和指导，确保销售团队具备良好的销售技巧和专业知识。
3. 监督销售过程和结果：监督销售团队的工作进展和销售业绩，确保销售目标的达成，并及时调整销售策略和措施。
4. 开发和维护客户关系：与重要客户建立和维护良好的关系，定期跟进客户需求，提供专业化的房地产咨询和解答疑问。
5. 参与市场营销活动：组织和参与房地产展览、推广活动等市场营销活动，提升品牌知名度和销售额。
6. 分析市场和竞争对手：定期获取和分析市场信息，了解竞争对手的销售策略和产品特点，提供有针对性的销售建议。
7. 编制销售报告和销售分析：定期完成销售报告和销售分析，向上级汇报销售业绩和市场情况，提出改进和优化建议。
8. 处理客户投诉和纠纷：及时处理客户投诉和纠纷，维护公司声誉和客户满意度。
总体而言，房地产销售主管负责制定销售计划和策略，管理销售团队，拓展客户资源，提升销售业绩，保持客户满意度，并向公司上级汇报工作情况。
关于房地产销售主管的岗位职责（2）房地产销售主管的岗位职责通常包括但不限于以下几项：1. 制定销售计划：根据公司销售目标和战略，制定销售计划并确保团队执行。
2. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队。
设定销售目标、制定激励措施并监督销售绩效。
3. 拓展销售渠道：与中介机构、开发商和其他相关合作伙伴建立合作关系，寻找新的销售渠道和市场机会。
4. 制定销售策略：根据市场需求和竞争情况，制定适当的销售策略，包括产品定价、推广活动和销售分配。
5. 销售业绩管理：跟踪销售业绩并分析市场走势，提供市场和销售数据分析报告，为公司制定发展策略提供支持。
6. 客户关系管理：与客户建立长期的业务关系，确保客户满意度并寻找新的潜在客户。
关于房地产销售主管的岗位职责
关于房地产销售主管的岗位职责
房地产销售主管的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 制定销售策略和计划：负责制定销售策略和计划，根据市场情况和公司目标，制定销售目标和销售计划，并对销售过程进行监控和分析。
2. 领导和管理销售团队：负责领导和管理销售团队，保证销售团队的有效运作。
包括招聘、培训、激励、管理和评估销售人员，确保销售任务的完成和销售业绩的达成。
3. 开发和维护客户网络：积极开发并维护客户网络，负责与潜在客户和现有客户建立良好的合作关系。
与客户进行沟通和洽谈，推动销售活动。
4. 协调与合作关系：与公司内部其他部门及外部合作伙伴进行合作，协调各方资源，确保项目的顺利进行和销售目标的达成。
5. 展示和推广产品：负责展示和推广公司的产品或房地产项目，包括进行产品介绍、现场演示、销售推广和促销活动等，以吸引客户并达成销售目标。
6. 销售数据分析和报告：负责收集和分析销售数据，及时了解市场动态和竞争情况。
定期向上级汇报销售活动和业绩，提出改进方案和建议。
7. 解决客户问题和提供售后服务：负责解决客户问题，提供满意的售后服务。
及时处理客户的售后投诉和问题，并积极跟进客户的需求和反馈。
8. 跟进市场变化：密切关注房地产市场的变化和竞争对手的动态，及时调整销售策略和计划。
进行市场调研，研究消费者需求和行为，为销售工作提供参考依据。
以上是一般情况下房地产销售主管的岗位职责，具体的职责要根据公司的具体情况和岗位要求而定。
房地产销售主管的岗位职责13篇
房地产销售主管的岗位职责13篇房地产销售主管的岗位职责精选篇11. 接受顾客咨询，为顾客提供专业的楼市资讯服务；2. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3. 陪同客户看房，促成买卖或租赁业务；4. 完善售后跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5. 主动持续开拓房源及客源资讯，积累建立客户关系网；房地产销售主管的岗位职责精选篇21、负责房屋销售工作，按时完成上级下达的销售任务；2、按公司规定的业务流程进行销售接待；3、对照工程图纸，对商品房的结构、户型、面积、室内各种设施了解清楚、背熟记牢；4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料；5、负责本人客户的签约和回款；6、辅助客户的购房贷款和预售登记手续，或辅按揭专员帮助客户购房贷款和预售登记手续；7、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。
8、严格执行公司制定的销售价格，如有变动，必须向专案经理或营销经理请示，经同意并做批示后方可变动；9、对售房中发生的重要问题，要及时通过部门经理向公司汇报，不得擅自处理；10、积极地同房屋交易机构及购房者进行联系，多渠道做好房屋销售工作，确保销售计划的完成；11、对客户提出的问题，要及时反馈给公司有关部门或人员进行处理，直到客户满意为止；12、建立销售台帐，对已销售的房屋应收房款、已收房款、未收房款登记清楚；13、遵守公司的规章制度及行为规范，维护、发扬公司形象；14、参加业务学习和讨论,并能通过学习和讨论使自己不断提高业务素质；15、认真及时进行工作统计和总结；16、按公司要求完成市场调研或其他工作。
房地产销售主管的岗位职责精选篇31、日常签约资料准备，销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定；2、合同的审核、送审、备案等；3、客户应交款项的催收工作；4、销售数据的统计、汇总及填报，确保数据的准确性和及时性；5、销售后台对内、对外的工作衔接；6、负责销售部日常文书及物资管理；7、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作；8、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。
房地产销售主管岗位说明书
房地产销售主管岗位说明书引言你是否对房地产行业充满了热情和兴趣？你是否希望在这个行业中发展自己的职业生涯？如果是这样，那么担任房地产销售主管可能是你的理想选择。
房地产销售主管是一个富有挑战性和机会的职位，需要一系列的技能和特点。
本文将详细介绍房地产销售主管的职责和要求，帮助你更好地了解并为这个职位做好准备。
1. 职位概述作为房地产销售主管，你将扮演着一个领导者和管理者的角色。
你将负责领导和指导销售团队，以实现销售目标并提高销售绩效。
你需要具备市场洞察力和战略思维，能够制定销售策略并执行销售计划。
你将与开发商、地产经纪和客户建立良好的合作关系，以促成销售交易。
2. 主要职责作为房地产销售主管，你将承担以下主要职责：2.1 领导和管理销售团队你将负责领导和管理销售团队的日常工作。
你需要指导销售人员，为他们提供培训和指导，帮助他们提高销售技巧和业绩。
你将与团队成员合作，激励他们实现个人和团队的目标。
你还需要制定销售目标和计划，并监督团队的绩效。
2.2 制定销售策略你将根据市场状况和竞争情况制定销售策略。
你需要研究市场趋势和消费者需求，发现潜在的销售机会并制定相应的策略。
你需要确定销售目标和预算，为团队提供方向和指导。
2.3 建立合作关系你将与开发商、地产经纪和客户建立和维护良好的合作关系。
你需要展示出卓越的沟通和谈判技巧，以推动销售交易的完成。
你需要与合作伙伴合作，共同开拓市场，并争取客户的信任和支持。
2.4 监督销售活动你将监督销售活动并确保团队达到销售目标。
你需要定期跟进销售进展，分析销售数据并提出改进建议。
你需要与团队成员沟通，解决问题和障碍，确保销售过程的顺利进行。
2.5 提供客户服务作为房地产销售主管，你需要与客户建立良好的关系，并提供优质的客户服务。
你需要解答客户的问题和疑虑，提供专业的建议和意见，促成房地产交易的完成。
你需要确保客户满意度，并建立长期的客户关系。
3. 任职要求作为房地产销售主管，以下是你需要具备的一些关键技能和特点：3.1 销售经验你需要具备丰富的销售经验，尤其是在房地产行业的销售经验。
关于房地产销售主管的岗位职责（精选25篇）
关于房地产销售主管的岗位职责（精选25篇）关于房地产销售主管的篇11、协助部门经理制定各阶段营销策略，按公司政策组织和执行销售工作，完成公司各阶段销售任务;2、组织市场调研，提交总结报告;配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作;3、协调各部门关系，确保案场的后台支持，营造良好销售氛围;4、对销售人员的日常工作进行监督;协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件;5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档，对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门;6、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等);7、收集、反馈销售员及客户的意见，提出改进建议;8、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。
关于房地产销售主管的岗位职责篇21.定期起草置业顾问的、人员安排，并负责安排实施;2.置业顾问工作的指导与检查，监督销售流程，保证销售工作按计划顺利进行;3.现场销售环境(含各项销售道具，内外园区环境，工程进度，物业管理等)的检查;4.案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析，销售员客户回访记录的审核与指导跟进，案场日报表制作审核与及时上报;5.辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开;6.销售人员的各类考核工作(包括说辞等)。
关于房地产销售主管的岗位职责篇31、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等)，按时准确完成各项报表;3、负责发现现场销售问题并及时上报;4、负责客户资料建档、合同初审工作;5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，指导按揭专员的工作;6、当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理;7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理;8、协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报;9、以身作则为置业顾问起典范作用;10、完成销售经理下达的其他工作任务;关于房地产销售主管的岗位职责篇41、制定团队销售方案、计划，严格按照公司销售价格及相关规定进行销售;2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;6、协助销售经理处理一般日常事务;7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
房地产销售主管岗位职责(三篇)
房地产销售主管岗位职责房地产销售主管是房地产公司销售团队中的核心岗位，负责组织、指导和监督销售团队的工作，并帮助实现销售目标。
房地产销售主管的职责主要包括以下几个方面：1. 销售目标制定与执行房地产销售主管负责制定销售目标，并通过制定销售计划、销售策略和销售预测来推动销售团队实现销售目标。
他们需要与公司高层和市场部门合作，了解市场趋势和竞争对手情况，并根据市场需求制定合理的销售目标。
2. 团队管理与培训房地产销售主管负责招聘、培训和管理销售团队。
他们需要根据团队成员的能力和潜力，合理分配销售任务，并通过团队管理和培训来提升销售团队的绩效。
他们还需要定期对销售人员进行绩效评估，提供反馈和指导，并制定激励机制来激励销售人员的积极性和创造性。
3. 销售渠道建设与维护房地产销售主管负责建立和维护与销售相关的渠道关系，包括与房地产中介机构、房地产经纪人和其他相关行业的合作伙伴的关系。
他们需要与这些渠道合作伙伴保持良好的沟通和合作，确保销售渠道的畅通和有效运作。
4. 销售数据分析与报告房地产销售主管需要对销售数据进行分析和报告，以了解销售活动的效果和趋势，并根据分析结果制定相关的销售策略和决策。
他们需要使用各种统计工具和软件，例如Excel、CRM系统等，来收集和分析销售数据，并生成相关的报告和图表。
5. 市场调研与竞争分析房地产销售主管需要进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争对手情况，为销售决策提供参考。
他们需要收集和分析市场数据，包括市场规模、市场份额、消费者需求和竞争对手的产品和策略等，以帮助制定有针对性的销售策略和计划。
6. 客户关系管理房地产销售主管负责与重要客户建立和维护良好的关系，并提供高质量的客户服务。
他们需要了解客户需求和偏好，提供个性化的销售方案和咨询服务，以满足客户的需求并提高客户满意度。
此外，他们还需要处理客户投诉和纠纷，以确保客户关系的稳定和良好。
7. 销售团队协作与沟通房地产销售主管需要与销售团队进行紧密的协作和沟通，确保团队成员之间的合作和配合。
房地产销售主管工作职责
房地产销售主管工作职责
房地产销售主管的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 展示和销售房地产项目：负责给客户展示房地产项目的样板房、户型图和宣传材料，向客户介绍房地产项目的特点和优势，并推销产品以达到销售目标。
2. 拓展客户资源：负责通过市场调研、线上线下宣传等方式寻找潜在客户，建立并管理客户数据库，通过电话、邮件、面谈等方式与客户建立联系，了解客户需求，并进行有效的跟进。
3. 销售数据分析：负责分析销售数据，了解市场需求和竞争情况，进行销售预测和计划，提出改进销售策略的建议，并及时向上级汇报销售进展和问题。
4. 团队管理和培训：负责组建和管理销售团队，领导团队成员完成销售目标，进行工作指导和培训，提高团队成员的销售能力和绩效。
5. 协调内外部资源：与项目开发、市场推广等部门进行沟通和协调，保障销售活动的顺利开展，及时解决项目进展中遇到的问题。
6. 客户服务和投诉处理：负责提供专业的售前咨询服务，解答客户疑问，处理客户投诉，并与相关部门沟通，协助处理相关问题。
7. 销售合同和售后服务：与客户协商并签订销售合同，明确双方权益和责任，监督合同执行情况，负责售后服务，保证客户满意度和房地产项目的口碑。
8. 市场调研和竞争情报收集：定期进行市场调研并收集竞争情报，了解行业动态和竞争对手的销售策略，提供有关情报和建议，对公司销售战略进行优化和调整。
总之，房地产销售主管要负责项目销售工作的组织、管理和执行，不仅要保持个人销售业绩，还要带领团队实现销售目标，同时对公司市场战略的制定和销售策略的调整提供建议。
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房地产销售主管岗位职责1行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！你不需家境显赫，只要内心够强大。
你够自信认为自我是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值吧！在那里，你能够拥有高薪的待遇。
在那里，才会发现自我的潜能有多无穷大。
是多么的优秀出众！永远记住！地产行业是唯一一个能让自我的收入跟房价成正比增长的行业！团队期待优秀的您的加入！任职资格：1、高中以上学历（军人退伍条件能够适当放宽），年龄18岁-40岁之间，性别不限，专业不限；2、沟通本事强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作进取主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达本事和学习本事；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫本事；勇于理解房产行业的压力和挑战；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；6、对销售工作有较高的热情；我们为您供给：2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的'晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔平台。
3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。
4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。
房地产销售主管岗位职责21.负责市场调研和需求分析；2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3.确定销售部门目标体系和销售配额；4.制定销售计划和销售预算；5.负责销售渠道和客户的管理；6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；7.组建销售队伍，培训销售人员；8.评估销售业绩，建设销售团队。
房地产销售主管任职条件1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；2.具备较强的市场分析、营销、推广；3.具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；4.有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事；5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神；6.具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。
房地产销售主管岗位职责31、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划；2、负责日常运营和团队的管理，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持收/出房业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
6、团队赋能：关注员工成长，激励员工；提供相关的技能培训，提高区域团队的整体水平。
房地产销售主管岗位职责4你是一个怀揣梦想，有上进心的年轻人，我给你平台，简单的公司，不一样的文化，公平的竞争，活出不一样的人生。
你不需要家境的显赫，只要你够坚强，你认为你是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值，高薪但有压力。
我们因你而自豪，你也会因我们而自豪。
我们是一群有活力，有朝气的年轻人，我们是80.90后怀旧的一代，我们有梦想，有追求，也有一颗不安分的心，每一天我们一齐为着自我的梦想奋斗，尽管我们的梦想各不相同，可是在奔向梦想的路上，我们相互鼓励，亲如兄弟姐妹。
来吧，朋友！加入这个温暖的团体，为了梦想，为了追求，为了执着，为了家人，为了那个你不想让她失望的人。
这条路或许艰辛或许坎坷，但当你有终有一天带着满身辉煌站在那里，有些人因你而自豪。
房地产销售主管岗位职责5岗位职责：1、参与楼盘销售，执行个人及小组的销售计划；2、协助销售经理带领团队，帮忙客户解决各种疑难问题，提高整个团队的销售业绩；3、完成公司安排的其他工作；任职要求：1、大专以上学历、专业不限，年龄22-30岁之间，形象端庄大方；2、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策，两年以上房地产销售工作经验；3、熟悉房地产相关知识、产品特征以及销售、服务流程；4、优秀的客户沟通、协调本事、人际交往本事、人际理解本事、确定本事和应变本事。
房地产销售主管岗位职责61、协助销售经理做好现场销售管理工作；2、负责现场销售制度的执行和落实；3、协助制定团队销售任务，并对销售任务组织实施和推进；4、负责销售人员的考勤、排班、休假等事宜；5、完成领导安排的其他工作；房地产销售主管岗位职责71、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；2、严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象；3、检查工装、工牌的穿戴，树立良好的团队形象；4、认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和团队销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力；5、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在；6、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；7、做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报；8、做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。
房地产销售主管岗位职责8岗位职责：负责项目销售工作的组织和实施岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先；2、2年以上房地产销售经验，熟悉房地产销售流程，从事过大中型房地产企业销售管理工作；3、熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式，具备销售技巧，掌握市场发展动态和规律；4、有较强沟通协调、团队管理本事，执行力、抗压力强，能有效组织销售团队完成销售计划。
薪资待遇：4000元月+提成+五险及其他福利(供给住宿）房地产销售主管岗位职责91、根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送销售经理3、主持周会和每日例会4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施，销售现场日常管理工作5、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程实践6、负责项目及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告8、完成销售经理交办的临时性任务房地产销售主管岗位职责101、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。
2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。
4、对销售现场的整体监督管理与控制。
5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
7、提请聘任或者解聘本部门员工。
8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
10、负责售出单位认购书的签收与审核。
11、制定员工的招聘教育与培训计划。
12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
14、协助和参与项目销售策划。
15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
17、制定售楼中心员工的具体管理规章。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
房地产销售主管岗位职责111、按照公司的要求，协助专案对案场实行管理；2、管理案场业务员，加强与开发商的沟通、配合；3、及时做好与公司营销策划部门的沟通、反馈；4、协助专案制定各项销售指标、销控计划、价目表；5、组织、布置好业务人员进行市调、总结、分析。
房地产销售主管岗位职责121、完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责，2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑;3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;4、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制;5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题;6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部;房地产销售主管岗位职责13岗位职责：1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、定期组织汇报销售情景，编制销售报表，定期报送经理。
3、每日确认各业务员当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
任职要求：1、年龄在20—35周岁，大专及以上学历，有1年以上房屋销售经验；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
房地产销售主管岗位职责（八）：房地产销售主管（岗位职责）职位描述岗位职责1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；任职资格1、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限；2、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；3、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；4、接人待物大方得体，细致耐心；5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；6、工作进取主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改善和提高。
房地产销售主管岗位职责141、制定团队销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；2、负责统计、汇总本团队日常销售数据并上报经理；3、负责指导、培训销售员的日常销售工作，解决销售过程中的疑难问题；4、熟悉掌握销售相关工作及房地产相关政策、法规。
5、与队员共同完成销售任务。
房地产销售主管岗位职责151、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员；2、了解客户的购房需求，根据客户的购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房；3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。