培训学校管理制度
衢江区蓝天职业培训学校管理制度
学校安全工作管理制度
为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。
１、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。
2、学校每月对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式多样化；每班每周有针对性的对学生进行安全教育。对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育、紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。
3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪及时报告；对事故的报告形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报镇人民政府，不得隐瞒责任事故。
4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。
5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。
6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。
7、教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。
8、定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民政府和市教育局法制科。
9、经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。
新生入学管理制度
一、入学注册
1、按照学校招收学员条件，同意招收的学员，必须持有关证明（证件）到培训处（招生办）办理入学手续。
2、学员持入学证明到财务室交纳培训等费用。
3、学员进校后，一般不允许退学。退学者不退费。
4、学员培训期间的生活、学习等费用一律自理。
5、学员在培训期间，一般不允许请假。重大事情非请假不可者，应写出书面请假条经教研室签字后，由校长批准。
6、学员在校期间，必须严格遵守国家政策法令和学校的各项规章制度。 7、及时安排学员宿舍和床位，配发教材、服装及被褥等。
二 成绩考核
1、学完单科或全科时，学员必须参加单科或全科的考试（考核），无故不参加者不记成绩。
2、成绩考核的评定实行优秀、良好、及格、不及格四级制。
3、成绩考核分理论和实践两种形式，教师对学员成绩的评定应结合平时的学习情况，客观、公正的评定出学员的学习成绩。
4、学员的各科学习成绩应真实的记入学籍档案。
5、学员学习成绩考核除理论课、技能课考核外，学员在校表现情况及操行成绩，亦同时记入学籍档案。操行成绩评定也采用四级制。
三 毕业或结业
1、学员完成培训计划规定的课目，经考核合格者，准予结业或毕业，由学校发给结业证或毕业证。
2、短期单科班发结业证，半年和一年制的全科班除发结业证外，另发给进修证。
3、单科学员结业后，学校可择优推荐工作，全科班毕业学员，学校将分批推荐安置工作。
4、毕业学员不服从安置者，其工作自行解决。
教 学 管 理 制 度
1、教师要有较强的敬业精神，热爱职教事业，刻苦钻研各种按摩理论和技术手法不断提高教学水平与能力。
2、教师应按时上课和下课，无特殊原因不得误课和延长上课时间。
3、不论理论课和技能实践课，上课前教师应做好充分备课，要有教案、授课计划。
4、教师应认真上好每节课。做到认真讲课、细讲、精讲、
5、分析深刻、条理清楚、归纳准确。认真辅导，正确回答学员提出的疑难问题，纠正错误手法。
6、教师应认真考核学员的学习成绩。单科技能培训结束时，进行一次考核；全科培训应在诸单科学习结束时分科考核，最后综合评定出学员全科成绩。
7、学员学习成绩考核实行优秀、良好、及格、不及格四级计分办法。
8、教师既要重视理论和技能教学，又要重视学员的思想品德教育，全面提高教学质量。
9、学员结业前，任课老师应将学员的成绩列表、签名，并经主管教学的副校长审查签字后，即时报学校教务处或招生办。
教 师 管 理 制 度
1、热爱职教事业，全心全意为“弘扬传统文化，保障社会就业”服务。
2、树立“知博为师，身正为范”的教师形象，努力提高专业理论和技能水平，发扬爱岗精神，培养技艺精湛的人才。
3、坚持规范教学，严格管理，深钻教材，精心讲授，认真传艺，重视技能训练，狠抓素质教育，全面提高教学质量。
4、积极开展教学研究，交流经验，取长补短，改进教学，共同提高。
5、谦虚和蔼，不骄不躁，团结同志，融洽协作，同心同德，共谋事业。
6、尊重领导，尊重同志，尊重学生，善于自我批评，勇于同不良行为做斗争。 7、遵守学校规章制度，遵守国家政策法令，维护正常的教学秩序，严格执行教学计划，创建优良的教学环境，服从工作安排，积极完成任务。
8、重视教学质量，认真对学员学习的效果进行检查与考核，公正评定学习
9、积极参加教研活动和其它活动。
安 全 管 理 制 度
治安保卫
1、学校治安保卫工作，在校长的领导下，由主管部门指导、组织开展工作。
2、经常向职工和学员进行法制教育，“四防”教育，增强治安意识。
3、主管治保工作的领导，应定期或不定期的进行治保检查，发现不安全因素，因及时采取措施与治理。
4、保安值班人员，特别是夜间值班人员，要对校园巡回检查，发现重大问题时，应及时报警，保护好现场，并积极采取措施。
5、加强重点部位和要害部门的保卫工作。
6、节假日必须加强值班工作，并做好值班纪录。
消防安全
1、认真执行《消防监督条例》，确保学校财产和全体职工及学员的生命财产安全。
2、消防负责人应定期对学校各部门进行防火检查，发现火灾隐患，立即采取措施予以消除。
3、容易引起火灾的房间和地点严禁烟火和吸烟，严禁进行可能引起火灾、爆炸的作业，以上地点必须配置消防器材，写挂“严禁烟火”的醒目标志，装修过的房间、车库、库房等严禁存放易燃物品。
4、校内道路、楼房走廊、楼梯、按摩室等出口严禁堆堵，要保证畅通无阻。
5、维修、安装、装修、使用电器设备和线路，必须有专人专业电工施工，严格6、消防设备、器材的管理实行“三定”，既定存放位置，定人管理，定期进行保养。不准乱拿乱用，不准任意挪动和损坏。对违纪者要追究责任。
7、发生火灾、爆炸事故时，人人有责任报警及积极参与灭火救灾工作。
8、职工和学员不得在工作场地、宿舍等处随意安装电器插座、拉线或使用电器设备。
9、保证通讯外线畅通，以备紧急情况时报警使用
工作人员和教师请假及考勤制度
请 假
1、学校工作人员和教师要有强烈的纪律观念，牢固树立“严明的纪律是做好一切工作的根本保证”的思想。
2、事假一天以内者，可书面向分管副校长请假；一天以上者须向校长请假，经批准后方可休假，未经领导批准而擅自休假者，按旷工处理。
3、因急事来不及履行请假手续时，返校后应及时向领导申诉理由，经同意并办理补假手续，方予认可。
4、病假必须有医院证明（私人诊所除外），经校长审批后方予认可。
5、凡请假者，应本人亲自办理请假手续，不允许委托他人代办。
考 勤 1、由校长或办公室主管考勤。各部门考勤情况必须于当月末两日内分别报主管考勤的办公室。考勤表应于下月初两日内报校办公室汇总、以便及时报送校财务部。
2、学校实行每天八小时工作制。工作人员和教师必须按时上、下班，不得迟到、早退、旷工。工作时间不得擅离职守，不得做与工作无关的事。工作时间需外出办事，应向主管领导请示，同意后方可外出。否则按违纪论处。
3、换休一律不兑现工资，根据部门情况，在不影响工作的情况下，安排休息。
财务室安全管理制度
1、安装防盗门窗，配备灭火器材。工作人员能正确使用灭火设备，特别是下班离室前一定要关锁好保险箱和防盗门。
2、使用公安指定的合格保险箱，做到撬不开，搬不走。
3、现金存放过夜不得超过规定的限额，如确有特殊原因不能按时将超限额现金存入银行的，必须向校长提出书面申请，经领导签字同意后方可存放在财会室保险箱内过夜，否则一旦发生失窃案件，必须追究全额赔偿责任。
4、学校领导如同意财务室存放大额现金过夜，必须落实安全保卫措施，设施防、技防应符合有关安全防范要求，还必须安排专门值班守护人员。
5、学校部门和个人如有大额现金交财会室，应在下午4：00之前办理。学校要加强各项收费安全管理工作，教育教职工不要将所收现金放在办公室内或带回家保管，要及时交财务室，如违反规定造成所收现金失窃或短少，应负全额赔偿责任。
6、财务人员去银行解、取大额现金，单位应安排保卫人员。
7、非本室人员不得进入操作室，一切财务手续均在柜台外办理。
8、印鉴、票据必须妥善保管，支票、汇票不得预留印章。
计算机房安全管理制度
1、建立微机管理小组、微机室由专人管理，无关人员不得入内。
2、建立微机管理档案。对微机进行登记，要明确数量、型号、分布及联网、维修、使用情况。
3、加强防盗工作，安装防盗设施。人员离开应检查门窗是否关锁。
4、做好防火工作。室内装璜要符合防火要求。要有严禁烟火标志，配置灭火器材。
5、严格按规定设置电器线路，使用合格线材。不超负荷用电不使用不合格电源。
6、严防黄毒及计算机病毒，定期检查硬盘内容。发现新的计算机病毒、数据破坏严重的以及利用计算机观看、复制、制造、传播黄色淫秽物品和反动内容的，应迅速报告校长室。
学校培训管理制度细则(7篇)
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学校培训管理制度细则(7篇)
而今社会,需要规章制度的地方越来越多,特别是对于师生的管理,在校园里的管理制度设立,更是必不可少的存在。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由小编给大家带来的学校培训管理制度细则7篇，让我们一起来看看！
学校培训管理制度细则
一、为了交流讲课经验，不断提高学校教师的讲课水平，培训学校实施听课制度。
二、学校原则上每门课程安排一次听课。每次由该课程具有较丰富教学经验教师授课，学校专（兼）职教师原则上均参加听课。
三、安排听课的教师由学校教务处负责通知，参加听课教师应按时到场，并应认真做好听课笔记。
四、凡参加听课的教师必须遵守学校培训班制度，自始至终参加，不得擅自中途离开。
学校培训管理制度细则【篇5】
一、计划的制定
学期初，教师要及时制定规范可行的教学工作计划，计划制订要作到：据标准(新课程标准)、依教材、切实际(符合时间排合理)求实效。
1、教学工作计划的基本内容：①学生基本情况分析②、教材分析③、本学期的目标、任务及工作重点④教学进度计划安排。
2、计划在本学期开学第一周内完成并上交教务处审阅通过，符合要求准予实施，不符合要求者，重新制定。
二、备课
1、全体教师必须认真备课，坚决杜绝不备课就上堂讲课，新聘、调入教师必须按教材体系备好详案：要有较详的教学目标、教学方法、教学重难点、教学过程、板书设计、作业设计等，有一定教学经验和教学任务重的老师可以备略案。
2、备课内容必须与上课内容符合(以学生班务日志记录为准)，否则视为无效。
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3、电子备课，每节备课应有：要有较详的教学目标、教学方法、教学重难点、教学过程、板书设计、作业设计等.
三、上课
1、教师在上课铃前1分钟应到达教室门口，巡视学生上课准备情况;上课铃响，进入教室，师生问好后开始上课。
职业技能培训学校管理制度
职业技能培训学校管理制度
第一章 总则
第一条 为规范职业技能培训学校管理，提高教育培训质量，制定本管理制度。
第二条 本管理制度适用于职业技能培训学校所有工作人员及学员，包括校长、教师、行政人员、学生等。
第三条 职业技能培训学校的管理宗旨是立足于市场需求，服务社会经济发展，培养学员具备实用技能，促进就业，提高就业质量。
第四条 职业技能培训学校要坚持“以人为本，质量第一”的原则，加强师资建设，提高教学水平，努力培养高素质技能人才。
第五条 职业技能培训学校要加强与用人单位合作，在教学内容、教学方法、实训基地等方面与用人单位进行对接，提高学员就业率。 第六条 职业技能培训学校要建立健全学校管理机制，完善学校内部管理制度，加强对师生管理，规范学校经营行为。
第七条 职业技能培训学校要加强对学员的思想政治教育，培养学员正确的人生观、价值观，提高学员综合素质。
第二章 职业技能培训学校管理机构设置及职责
第八条 职业技能培训学校设立校长，校长负责学校的日常管理工作，直接向学校董事会负责。
第九条 职业技能培训学校设立教务处、行政办公室、学生工作处等职能部门，分别负责教学管理、行政事务管理、学生工作管理等工作。
第十条 教务处负责学校课程设置、教学计划安排、教学质量评估等教学管理工作。
第十一条 行政办公室负责学校行政事务管理，包括财务管理、人事管理、后勤保障等工作。 第十二条 学生工作处负责学校学生招生、管理、就业等工作。
第三章 师资队伍建设
第十三条 职业技能培训学校要加强师资队伍建设，选拔优秀教师，提高教师教学水平。
第十四条 职业技能培训学校要建立健全教师培训机制，组织教师参加各类教学培训活动，不断提高教师教学水平。
第十五条 职业技能培训学校要加强对教师的管理和考核，定期对教师进行考核评价，激励优秀教师，对不合格教师进行整改或调整。
第四章 教学管理
第十六条 职业技能培训学校要制定完善的教学管理办法，规范教学活动。
培训学校管理制度15篇_1
培训学校管理制度15篇
培训学校管理制度1
__琴行音乐培训中心是____县教育局严格审批，允许办学，并具有教学资质的民办教育机构。为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神，为保证各位学生学好乐器的同时，也希望和祝愿孩子们健康、快乐的成长，__琴行音乐培训中心决定进一步规范、强化安全管理。特与学生及家长或监护人（以下简称乙方）拟定以下责任。
1、学生上课、练琴时家长必须按时接送，__琴行不负责接送学生。
2、正课时间最长为60分钟（补课时间要短），具体的上课时间由__琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。
3、本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。如有特殊情况__琴行会提前通知家长。故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达；如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。
4、若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。
5、家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业；学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。
6、请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。
7、不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。 8、不准在教室里饮食、大声谈笑。
9、上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。
10、不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。
11、私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。
12、在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。
13、请自觉缴纳学费，如继续学习下期课程，须在本期最后一节课缴交下期学费。
培训学校教务管理制度
培训学校教务管理制度
第一章 总则
第一条 为规范教务管理工作，提高教学质量，维护学校正常教学秩序，保障学生权益，特制定本制度。
第二条 教务管理工作是培训学校教学活动的组织和管理，包括教学计划和实施、教学质量监控和评估、教学资源配置和使用、教学改革与研究等方面的工作。
第三条 教务管理应当遵循科学、民主、公正、公开的原则，坚持以人为本，贯彻全面发展教育理念，促进学校的可持续发展。
第四条 此制度适用于培训学校的所有教职员工，在执行教务管理工作时必须严格遵守，不得有违反制度规定的行为。
第二章 教学计划和实施
第五条 学校每学期应当根据教学任务和教学大纲，制定相应的教学计划，并报教务处备案。教学计划应明确教学内容、教学目标、教学方法、教学时间、教学评价方法等内容。
第六条 教师应当严格执行教学计划，按时开展教学活动，保证教学质量。如有特殊情况需要调整教学计划，应当提前向教务处提出申请，经批准后方可执行。
第七条 学校应当建立健全教学督导机制，对教师的教学活动进行监督和评估，及时发现问题并提出改进建议。
第三章 教学质量监控和评估
第八条 学校应当建立教学质量监控体系，定期对教学活动进行评估。包括课堂教学、学生作业、考试成绩、学生综合素质评价等方面。
第九条 学校应当建立学生评教制度，定期组织学生对教师的教学进行评价，评价结果作为教师考核的重要依据之一。
第十条 学校应当建立教学档案制度，对教师的教学活动进行记录和归档，以备查阅。
第四章 教学资源配置和使用
第十一条 学校应当根据教学需要，合理配置教学资源，包括教学设施、教学用具、教学资料等。
第十二条 学校应当建立教学资源管理制度，规范教学资源的使用和管理。教师应当爱惜教学资源，合理使用，杜绝浪费。 第十三条 学校应当建立课堂教学监控制度，对教学活动进行实时监控，及时发现问题并加以处理。
第五章 教学改革与研究
第十四条 学校应当积极推进教学改革，不断完善教育教学工作。鼓励教师参与教学研究，探索创新教学模式。
培训学校十项管理制度
培训学校十项管理制度
培训学校作为教育培训机构，具有相应的规范管理制度，以保障学员的权益和教学质量。本文将介绍培训学校的十项管理制度。
一、招生管理制度
培训学校应按照国家有关规定，依法招生，公开透明，真实宣传，确保招生工作的公正、公平、公开和合法性。
（一）招生信息发布
培训学校应当公示自己的相关信息，包括招生指南、招生计划、收费标准、教学计划和教学内容等信息，确保学员对学校的基本情况和培训项目有充分的了解，避免误导和虚假宣传。
（二）招生规范
培训学校应当制定严格的招生标准，明确学员的招生条件和资格要求，遵循公正、公平、公开的原则，打击不正当竞争和招生欺诈行为。
二、课程管理制度
培训学校应根据学员需求和市场需求，结合自己的教育教学特点，制定合理、科学、实用的课程体系。
（一）课程设置与教学计划
培训学校应当根据学员的需求、能力和兴趣，科学合理地设置课程，明确课程目标和教学要求，并结合学员的实际情况，制定传授的学科知识和技能的教学大纲和各阶段教学计划，以便学员有充足的时间学习掌握相关知识和技能。
（二）教学管理
培训学校应当严格按照计划授课，落实课程质量检验制度。同时，应当加强教学质量管理，提高教学水平和培训效果，确保教学内容的真实性、正确性和完整性。
三、师资管理制度
培训学校应当拥有一支富有实践经验、丰富教学经历、教学水平高的师资队伍。 （一）师资选拔与管理
培训学校应当按照相关法规和管理规定选拔、录用和管理教师。要求教师应具备相应的学科知识和教育教学能力，注重教师的业务培训和职业发展，并建立健全教师考核制度，加强教师专业素质的提升。
（二）师资培训
培训学校应当建立健全师资培训制度，对已任教和将要任教的教师进行业务培训和职业发展，提高其教学水平和教育教学能力，以便更好地适应市场需求和教学改革的需要。
四、场地设备管理制度
培训学校应具备教学场地和实训设备，以满足学员的需求。
（一）场地设备维护
民办培训学校规章管理制度（精选18篇）
民办培训学校规章管理制度
民办培训学校规章管理制度（精选18篇）
在现在的社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的民办培训学校规章管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
民办培训学校规章管理制度 篇1
为做好校园疫情防控，各学校积极筹备卫生清洁消毒物资，为开学和开学后日常防疫工作做好了充分准备，一定要规范储存、使用和管理，做好相关安全工作。
1、清洁消毒物资包括消毒剂和消毒器材。消毒物资存放在学校专用存放地点，场所应选择在有监控覆盖的地方，并离开学生活动区域。
2、存放地点应当符合有关安全、防火规定，设置相应的通风、防爆、防火、防雷、报警、灭火、防晒、除湿、消除静电等安全设施。
3、存放场所封闭管理。存储仓库要悬挂警示标牌，设置警界线等隔离措施。
4、物资应当分类分项存放，堆垛之间的主要通道应当有安全距离，不得超量储存。
5、将安全管理制度、每种消毒剂安全使用说明在存放场所放大张贴。
6、安排专人出入库管理，建好物资管理台账，包括来源（接受捐赠、购买）、数量、购买（接收人）、入库时间等。
7、物资出库做好登记，对使用人、使用时间、使用量等详细记录。领取和归还均双方签字确认。
8、向使用人发放消毒用品时，应附送简练表述的安全注意事项。
9、使用人要做消杀情况记录，包括消杀时间，区域（面积），可在归还物品时记录备案，存在问题及时向主管人（保管人）反馈。
10、消毒剂（粉、片、液）严格按照使用说明进行配比、使用，严格遵守使用过程中的安全注意事项。 11、消毒剂和消杀用具应即用即还，或每日取还。不应在固定存储场所以外其他地方存放。
12、管理人员要定期查看，及时消除安全隐患；明确负责人和检查人。
13、消杀要适时、适度、适量，防止过度消毒引发的环境污染和安全隐患。
学校公布制度时，应同时公布责任人（尽量双人管理），以确保制度落实。
培训学校规章制度上墙
培训学校规章制度上墙
第一条、学校宗旨
1. 培训学校的宗旨是为学生提供优质的教育培训服务，帮助他们全面发展，成为德、智、体、美全面发展的社会栋梁。
第二条、学校管理
1. 学校实行班主任负责制，班主任负责本班级学生的日常管理和教育工作。
2. 学校设立办公室负责学校行政管理工作。
第三条、学生管理
1. 学生应严格遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，努力学习，积极参加各项活动。
2. 学生不得迟到早退，不得无故缺席课程，不得旷课。
3. 学生不得在校园内吸烟、酗酒、打架斗殴，不得传播谣言，不得损坏学校财物。
4. 学生应保持个人卫生，注意仪表仪容，爱护公物，维护学校环境卫生和安全。
第四条、教师管理
1. 教师应遵守职业道德，尊重学生，认真备课，积极教学，帮助学生解决学习困难。
2. 教师不得纵容学生违纪，不得利用职权谋取私利，不得擅自调换授课内容。
第五条、课程管理
1. 学校将按照国家课程标准开设相关课程，对学生进行全面教育培养。
2. 学生应认真学习各项课程，按照教学计划完成学业要求。
第六条、活动管理
1. 学校将定期举办各类活动，提供学生丰富多彩的课外生活。
2. 学生应积极参加各项活动，树立团结友爱，勇于挑战自我的精神。
第七条、奖惩制度
1. 学校将建立奖励制度，对于表现优异的学生将给予表彰奖励。
2. 学校将建立惩戒制度，对于违反校规的学生将给予相应处罚。
第八条、安全管理 1. 学校将落实安全管理工作，确保学生在校园内安全有序。
2. 学生应注意交通安全，不得擅自离校，不得在校园内玩耍危险游戏。
第九条、备案管理
1. 学校将对学生的学籍进行备案管理，定期更新学生档案信息。
2. 学生应按照学校要求提供真实准确的个人信息，不得冒名顶替。
第十条、附则
1. 学校规章制度由学校领导团队制定，并报教育主管部门备案。
2. 学生、教师、家长都应认真遵守学校规章制度，共同推动学校的发展。
培训学校收费退费管理制度(通用15篇)
培训学校收费退费管理制度（通用15篇）
培训学校收费退费管理制度 篇1
第一条为建立健全学校教育收费领导责任制度，进一步规范教育收费行为，深入治理和严肃查纠各种乱收费行为，促进教育事业健康发展，根据《中华人民共和国行政监察》、《中华人民共和国教育法》、《湖南省事业性收费管理办法》等有关法律法规，结合我校实际，制定本制度。
第二条学校对违反教育收费有关法律、法规、规章和政策规定，实施乱收费行为的，除由物价、财政、教育等有关主管部门按照各自职责作出处理之处，对相关责任人依照本制度实行追究。
第三条学校各部门应当按照各自职责及管理权限，加强监督检查，对乱收费行为可以调整处理，追究相关责任人的责任。
第四条教育乱收费责任追究，坚持实事求是、有错必究，教育与惩处相结合的原则。
第五条有下列情形之一的，应当追究相关责任人的责任：
（一）擅自设立收费项目或继续对已明令取消的收费项目实施的；
（二）擅自制定或提高收费标准，扩大收费范围的；
（三）违反规定以择校费、赞助费、捐资助教款、建校费等名收取入学挂钩的费用或实物的；
（四）强制或变相强制学生接受社会服务类代购或服务，或在学生中从事商业性推销活动的； （五）强制或变相强制学生征订教辅材料、课外读物、报刊杂志的；
（六）部门不履行或不正确履行职责，对发生的乱收费行为不制止、不查处、不纠正的；
（七）不按规定公示收费依据、项目、范围和标准的；
（八）违反规定跨学期或跨学年收费的；
（九）收费时不开具由财政部门统一监制的收费票据的；
（十）行政事业性收费或社会捐资助教款收入不按财政规定的资金储存、管理、使用办法执行的；
（十一）其他应当追究责任的乱收费行为；
第六条有下列情形之一的，从重追究相关责任人的责任：
（一）把违反规定收取的费用用于发放奖金、补贴等，或者挥霍浪费的；
（二）学生代办费违反规定开支，侵占学生利益的；
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）
在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1
一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。 六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。但数额不得超过本人当月工资。还款期限不得超过一个月。对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。 十一、教职工休息日加班补助每天20元。突击性工作需正常上班期间要加班加点，给予适当补助。外出公差或参加各班教研活动，县级只报销车费（不超过8元）及会务费，不报销住宿费，不发生活补贴；市级报销往返车费，住宿费每天限报20元，并每天补助生活费15元，省级以上报销车费、会务费，住宿费每天报30元，并每天补生活费20元（如住宿费、生活会、在会务费内不另报销）。函授研究一切费用自理。乡、县、市教育主管部门组织的业务培训，一个周以上培训，只报销车费、住宿费，不补助生活费。
舞蹈培训学校卫生管理制度
一、目的
为了确保舞蹈培训学校的卫生安全，预防和控制疾病传播，保障师生员工的身体健康，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于舞蹈培训学校的所有师生员工、工作人员以及外来人员。
三、卫生管理要求
1. 个人卫生
（1）师生员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持指甲清洁。
（2）进入舞蹈教室前，需更换室内专用鞋，并保持鞋内清洁。
（3）保持个人衣物整洁，不得穿着汗湿或脏污的衣物进入舞蹈教室。
2. 教室卫生
（1）舞蹈教室应保持整洁、通风，定期进行消毒。
（2）教室内的地面、墙壁、门窗、灯具、座椅等设施应保持清洁，不得有灰尘、污渍。
（3）教室内的卫生工具、垃圾桶等应定期清洗、消毒。
3. 设备卫生
（1）舞蹈教室内的设备，如把杆、镜子、音响设备等应保持清洁，定期进行消毒。
（2）设备使用后，应及时清理，保持设备表面无污渍、无尘土。
4. 食品卫生
（1）禁止在舞蹈教室进食，不得携带食物进入教室。
（2）如需提供食品，应由专人负责，确保食品卫生安全。
（3）食品存放应遵循食品安全规范，确保食品新鲜、卫生。
四、卫生检查与监督
1. 学校应设立卫生检查小组，定期对舞蹈教室进行卫生检查，发现问题及时整改。 2. 教师应负责对本班级教室的卫生情况进行监督，确保教室卫生达标。
3. 学生应自觉维护教室卫生，发现卫生问题及时向教师报告。
五、卫生教育与培训
1. 学校应定期开展卫生知识讲座，提高师生员工的卫生意识。
2. 新生入学时，应进行卫生教育，使新生了解并遵守本制度。
3. 学校应加强对卫生工作的宣传教育，营造良好的卫生氛围。
六、违规处理
1. 对违反本制度的行为，一经发现，将进行批评教育，并责令改正。
2. 对造成严重后果的，将按照学校相关规定进行处理。
3. 对违反本制度，造成公共卫生事件的行为，将依法追究责任。
七、附则
本制度由学校卫生管理部门负责解释，自发布之日起实施。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。