保险知识：团体养老保险介绍
中国平安养老保险险种介绍
中国平安养老保险险种介绍随着人口老龄化的加剧，养老保险成为人们关注的焦点。
中国平安养老保险作为保险行业的领先者之一，为客户提供了多种养老保险险种。
本文将为您介绍中国平安养老保险的险种。
一、养老金保险养老金保险是一种长期储蓄型保险，旨在为客户提供退休后的经济保障。
中国平安养老金保险分为两种：传统型和万能型。
传统型养老金保险是指客户按照一定的缴费期限和金额，每月或每年定期缴纳保费，到达约定的保障期限后，客户可以获得一定的养老金收益。
传统型养老金保险的优点是保证了客户的投资安全，但缺点是收益率相对较低。
万能型养老金保险是指客户可以在保险合同期限内随时调整缴费金额和缴费期限，并可以根据市场情况自由选择投资标的，以获得更高的收益。
万能型养老金保险的优点是收益率高，但风险也相对较高。
二、养老年金保险养老年金保险是指客户按照一定的缴费期限和金额，到达约定的保障期限后，可以获得一定的年金收益。
中国平安养老年金保险包括两种：传统型和分红型。
传统型养老年金保险是指客户每月或每年定期缴纳保费，到达约定的保障期限后，可以获得一定的年金收益。
传统型养老年金保险的优点是稳定可靠，但收益率相对较低。
分红型养老年金保险是指客户每月或每年定期缴纳保费，到达约定的保障期限后，可以获得一定的年金收益，并且还可以获得保险公司的分红收益。
分红型养老年金保险的优点是收益率高，但风险也相对较高。
三、长期护理保险长期护理保险是指客户在生病、失去自理能力或年老体弱等情况下，可以获得一定的护理服务和经济支持。
中国平安养老长期护理保险包括两种：长期护理保险和特别护理保险。
长期护理保险是指客户在生病、失去自理能力或年老体弱等情况下，可以获得一定的护理服务和经济支持。
长期护理保险的优点是保障全面，但缺点是保费相对较高。
特别护理保险是指客户在罹患特定疾病或遭遇特定意外事故时，可以获得一定的护理服务和经济支持。
特别护理保险的优点是保费相对较低，但保障范围相对较窄。
中国养老保险基本组成介绍
中国养老保险基本组成介绍养老保险是一种社会保险制度，旨在通过政府和个人的共同投保来满足退休人员的养老金需求。
中国养老保险制度主要由三个方面组成：基本养老保险、个人账户养老保险和补充养老保险。
基本养老保险是中国养老保险制度的核心，它是由国家统筹实施的一种社会保险制度。
基本养老保险的参保对象包括在职职工、个体工商户和城乡居民。
在职职工的基本养老保险是由雇主和雇员共同缴纳保险费，按照工资收入的一定比例缴费。
个体工商户和城乡居民的基本养老保险是由个人缴纳保险费，按照一定的费率缴费。
基本养老保险的待遇是根据参保年限和缴费年限来确定的，参保年限越长，缴费年限越多，待遇越高。
个人账户养老保险是中国养老保险制度的重要组成部分。
个人账户养老保险是指每个参保人都有一个专门的个人账户，他们所缴纳的养老保险费将被划入到个人账户中。
个人账户养老保险的基本原则是公平、公正和可持续发展。
这种养老保险制度的特点是个人账户独立记账，参保人有权随时查询和管理自己的账户信息。
个人账户养老保险的待遇是根据个人账户的累计金额来确定的，个人账户的积累越多，待遇越高。
补充养老保险是中国养老保险制度的补充部分。
由于基本养老保险和个人账户养老保险的待遇相对较低，无法满足人们的养老金需求，因此需要通过补充养老保险来弥补不足。
补充养老保险包括企业补充养老保险、职业年金和商业养老保险。
企业补充养老保险是一种由企事业单位自愿为员工购买的养老保险，可以增加员工的养老金收入。
职业年金是一种由雇主和雇员共同缴费，用于为雇员提供养老金的制度。
商业养老保险是由保险公司提供的一种商业性质的养老保险，用于满足个人的养老金需求。
在中国，养老保险制度是一个逐步建立和完善的过程。
随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险制度将面临更大的挑战。
未来，中国养老保险制度需要进一步扩大覆盖范围，提高养老金水平，完善管理体制，提高财务可持续性，以确保老年人的养老金需求得到满足。
总结起来，中国的养老保险制度由基本养老保险、个人账户养老保险和补充养老保险三个方面组成。
团险知识介绍
团险知识介绍一、什么是团险团体保险是指以合格团体为投保人、团体成员为被保险人，以被保险人的身体和生命为保险标的，当发生合同约定的保险事故时，保险人予以给付保险金的一种保险。
它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。
团体保险一般有团体人寿保险，团体年金保险，团体意外伤害保险和团体健康保险等种类。
二、团险的特点及优势1、团险的特点A、一份团体合同，多位被保险人B、以团体为风险选择对象C、采用经验费率D、手续简单、费率低E、保险计划的灵活性2、团险的优势团体保险突出的优势是其较低的成本，团体保险可以使用集中销售和集中管理方法，可以实现的成本节约。
团体保险的低成本源于下述几个方面：第一，单证印制和单证管理成本低，团体保险一般采取一张主保单承保一个团体的做法，节省了大量的单证印制成本和单证管理成本，简化了承保、收费等手续，获得了规模效应。
第二，核保成本低，由于团体中参加保险的人员比例较高，逆选择风险较小，体检和其他一些核保要求可以适当免除，节约了保险公司的体检费用。
第三、可以享有一定的税收优惠政策。
对于团体保险的购买者（如雇主、雇员等），除了可以享受低费率外，团体保险还可能享有一定的税收优惠政策。
如：财税[2009]27号《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
三、符合什么条件才能购买团体保险虽然是投保人以单位的名义集体购买，但并不表示投保人可以私自拼凑组成一个团体，或临时找个单位挂靠。
1、是团体保险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算。
2、是为保障承保对象总体的平均健康水平，团体保险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工。
3、是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于8人。
社保相关知识培训
社保相关知识培训社保是指社会保障制度，是国家为了保障人民生活和权益而设立的一项制度安排。
在我国，社保制度涵盖了许多方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
为了帮助大家更好地了解社保相关知识，本文将就养老保险、医疗保险和失业保险三个方面进行详细的介绍和讲解。
一、养老保险养老保险是指为解决退休后的生活保障而设立的一种社会保险制度。
在我国，养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两部分。
1.基本养老保险基本养老保险是由国家设立的一项制度，旨在确保参保人员在退休后能够得到基本的生活保障。
基本养老保险是强制性的，参保人员需按规定缴纳养老保险费。
缴纳期满后，参保人员便可享受养老金的待遇。
2.补充养老保险补充养老保险是指在基本养老保险基础上，由个人自愿参加的一项保险制度。
通过缴纳额外的社保费用，个人可以提高养老金的数额，以更好地满足退休后的生活需求。
二、医疗保险医疗保险是指为解决医疗费用问题而设立的一种社会保险制度。
在我国，医疗保险分为基本医疗保险和商业医疗保险两部分。
1.基本医疗保险基本医疗保险由政府设立，旨在为参保人员提供基本的医疗保障和费用报销。
参保人员缴纳医疗保险费后，可以享受社保基金支付的医疗费用报销，减轻个人医疗费用负担。
2.商业医疗保险商业医疗保险是在基本医疗保险的基础上，由个人自愿购买的一项保险制度。
商业医疗保险一般具有更高的保障金额和更广泛的保障范围，可以为个人提供更全面的医疗保障。
三、失业保险失业保险是指为解决失业人员的生活保障问题而设立的一种社会保险制度。
在我国，失业保险由国家和用人单位共同组成的社会保险基金来进行支付。
失业保险的主要作用是确保失业人员在失业期间能够得到一定的生活救济和帮助。
失业保险基金的来源于被保险人缴纳的失业保险费和用人单位的缴费。
总结社保相关知识是每个人都应该了解的内容。
它关乎着我们的安全和福利。
通过对养老保险、医疗保险和失业保险的介绍，希望大家能够更全面地了解社保制度，合理规划自己的保险需求，确保自己的生活质量和权益得到充分保障。
养老小知识
养老小知识随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，养老问题日益成为人们关注的焦点。
为了让大家更好地了解养老相关的知识，本文将从养老保险、养老金、养老机构等方面为大家介绍一些养老小知识。
一、养老保险养老保险是为了保障老年人的生活而设立的一种社会保障制度。
我国的养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两部分。
基本养老保险由国家统一规定和管理，参保人员按月缴纳一定比例的工资作为养老保险费用，退休后即可领取养老金。
补充养老保险是指在基本养老保险的基础上，个人额外缴纳一定金额的保费，以增加养老金的数额。
二、养老金养老金是指退休人员按月领取的一定金额的生活补贴。
养老金的数额一般根据参保人员的缴费年限、工资水平、个人缴费金额等因素来确定。
一般来说，缴费年限越长、工资水平越高、个人缴费金额越多，领取的养老金就越高。
此外，还有一些特殊情况下可以提前领取养老金，如因病或伤残导致无法继续工作的人员。
三、养老机构养老机构是专门为老年人提供生活照料和医疗护理的机构。
养老机构可以分为两种类型：居家养老机构和集体养老机构。
居家养老机构是指老年人可以在自己的家中接受养老服务，如家庭护工、上门服务等；集体养老机构是指老年人可以选择入住养老院、福利院等机构，享受集体化的养老服务。
四、养老服务养老服务是指为老年人提供的各种生活照料和医疗护理服务。
养老服务可以包括但不限于餐饮、洗浴、康复等方面的服务。
随着社会的发展，养老服务业也日益兴起，出现了很多专业的养老服务机构。
老年人可以根据自己的需求选择适合的养老服务。
五、养老金投资养老金投资是指将养老金资金投资于各种理财产品，以增加养老金的收益。
养老金投资可以选择股票、债券、基金等多种形式，但需要注意风险控制和收益预期。
合理的养老金投资可以使养老金的价值得到保值甚至增值，为老年人提供更好的生活保障。
六、养老小贴士1. 提早规划养老金：在工作生涯中就开始缴纳养老保险，提早规划养老金，为退休后的生活做好准备。
养老保险的必备知识
养老保险的必备知识随着人口老龄化的加剧，养老保险成为社会关注的焦点。
了解养老保险的基本知识对于每个人来说都是必不可少的。
本文将介绍养老保险的定义、种类、参保条件、缴费方式以及领取养老金的相关规定，帮助读者全面了解养老保险，为自己的未来做好准备。
一、养老保险的定义养老保险是一种社会保险制度，旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障。
参保人员在工作期间按规定缴纳一定比例的工资作为保险费，达到退休年龄后，可以领取养老金来维持生活。
二、养老保险的种类根据不同的参保对象和参保方式，养老保险可以分为基本养老保险和补充养老保险两种。
1. 基本养老保险：基本养老保险是由国家统一设立的社会保险制度，适用于所有参加劳动的城镇职工和部分农村居民。
基本养老保险的缴费和待遇标准由国家规定，参保人员按规定缴费后，达到退休年龄即可领取养老金。
2. 补充养老保险：补充养老保险是在基本养老保险之外，由企业或个人自愿参加的养老保险形式。
补充养老保险的缴费和待遇标准由参保单位或个人自行确定，参保人员可以根据自身需求选择加入。
三、养老保险的参保条件参加养老保险需要满足一定的条件，具体条件如下：1. 基本养老保险：参加基本养老保险需要是具有劳动能力的城镇职工和部分农村居民。
城镇职工在就业单位工作时，单位会为其办理养老保险；而农村居民可以自愿参加，按照规定缴纳保险费。
2. 补充养老保险：补充养老保险的参保条件由参保单位或个人自行确定，一般要求参保人员具有正常劳动能力，年龄在一定范围内。
四、养老保险的缴费方式养老保险的缴费方式根据不同的保险种类和参保对象有所不同。
一般来说，缴费方式可以分为以下几种：1. 单位缴费：对于城镇职工来说，单位会按照规定从工资中扣除一定比例的养老保险费用，并代为缴纳给社会保险机构。
2. 个人缴费：对于个体工商户、自由职业者以及部分农村居民来说，需要自行缴纳养老保险费用。
缴费金额一般根据个人的收入情况确定。
3. 补充缴费：补充养老保险的缴费方式由参保单位或个人自行确定，可以选择一次性缴纳或者分期缴纳。
保险知识普及保险相关知识
保险知识普及保险相关知识保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对二合同约定的可能収生的亊敀因其収生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。
以下是由店铺整理关于保险知识普及的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!一、保险知识普及——基本知识1、什么是社会保险：社会保险是劳动者由于年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动、暂时或永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活收入时，由国家和社会按规定提供物质帮助和社会服务的一种社会保障制度。
2、社会保险包括哪些险种：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
3、社会保险与商业性保险主要有什么区别：社会保险具有强制的、保障的、福利的、社会性的特性。
其作用是实现国家法律所赋予劳动者享受社会保险待遇而得到生活保障的权利。
强制的就是按国家规定属于参加保险范围的单位，不是单位自行选择是否参加保险，而是都必须参加保险，是单位为职工应尽的义务。
若单位不为职工尽缴纳各项社会保险的义务，一方面职工可以申请劳动仲裁或向法院提请诉讼，另一方面劳动保障部门可依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》对单位进行处罚;保障的就是符合享受各类社会保险的人员，国家为其提供基本生活和服务保障;福利的就是社会保险各险种都具有国家提供的福利性质特点;社会性就是社会保险不是针对某一群体、某一阶层人员，而是社会所有的劳动者。
社会保险由各级政府主管社会保险工作的职能部门即劳动保障部门管理，其所属的各社会保险经办机构是非营利的事业单位，所需的经费都是由财政拨款解决，不能动用一分社会保险基金。
商业保险是自愿的、赔偿性的，它运用经济赔偿手段，使投保的企业和个人在遭到意外损失时，按照经济合同得到经济赔偿。
自愿的就是单位可自行选择是否参加商业保险;赔偿性的就是按照保险合同约定给予补偿，多投多补偿，少投少补偿，没有为符合享受保险的单位或个人提供基本生活和服务保障。
国寿永泰团体年金保险
国寿永泰团体年金保险随着我国人口老龄化的加剧，人们对于养老保障的需求越来越高。
国寿永泰团体年金保险应运而生，为雇主和雇员提供了一种灵活可靠的养老保障方式。
本文将从国寿永泰团体年金保险的基本概念、特点和优势、适用范围以及申请流程等方面进行论述。
一、基本概念国寿永泰团体年金保险是由中国人寿保险股份有限公司（以下简称“国寿”）与永泰人寿保险股份有限公司（以下简称“永泰”）合作推出的一种养老保险产品。
它基于团体保险合同，以雇主为主体，为被保险人提供养老金和风险保障。
二、特点和优势1. 风险共担：国寿永泰团体年金保险具有风险共担的特点，雇主和雇员共同承担保费和风险。
雇主根据员工的工龄、工资和风险承受能力等因素确定每位员工的个人账户养老金。
2. 稳定可靠：国寿永泰是国内领先的保险公司，具备雄厚的资金实力和丰富的保险经验。
国寿作为承保方，能够确保养老金的安全和稳定性，为被保险人提供可靠的养老保障。
3. 灵活多样：国寿永泰团体年金保险强调个性化定制，允许雇主根据自身需求制定特定的保险计划和保障范围。
雇主可以根据企业规模、行业特点和员工薪酬状况等因素，选择适合自己和员工的保险方案。
三、适用范围国寿永泰团体年金保险适用于各类企事业单位、社会组织以及个体工商户。
无论是大型跨国公司还是小微企业，都可以通过购买国寿永泰团体年金保险为员工提供养老保障，建立一个稳健、可持续的养老金计划。
四、申请流程1. 咨询与洽谈：企业负责人可与国寿永泰团体年金保险的销售代表进行咨询与洽谈，了解产品的详细信息、费率、保障范围等。
2. 申请材料准备：企业负责人需准备企业的相关证照、营业执照、税务登记证等材料，并填写申请表格。
3. 评估和报价：国寿永泰会根据企业的特点、员工情况等进行评估，给出相应的报价和养老金计划建议。
4. 合同签订：企业与国寿永泰达成一致后，签订团体保险合同，并按照合同约定缴纳保费。
5. 执行和管理：雇主需根据合同约定缴纳保费，并按时提供相关员工信息给国寿永泰，保证养老金计划的正常运作。
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备注：仅截取部分进行说 明，具体以条款为准。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需 求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以 社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世 界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
4
商业养老保险
又称为退休金保险，是社会养老保险的补充。 商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险 费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。
⑥保本终身年金。保险公司向被保险人给付年金，直至其身故。若被保险人身故时保险公司已给付 的年金总和小于本合同项下该被保险人年金领取起始日的保险金额，保险公司按保险合同项下该被保 险人年金领取起始日的保险金额与保险公司已给付的年金总和的差额，向其身故保险金受益人给付身 故保险金，保险合同对该被保险人的保险责任终止。
关于商业养老保险和社会养老保险的区别在于： 1、保险性质不同：
社会养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为，是必须参加社会保 险的，强制性的。而商业养老保险则是一种商业行为，它建立在双方平等互利，自愿签 约的基础上，保险人与被保险人之间完全是一种契约关系，投保人可根据自身面临的风 险自愿选择投保险种，协议保险金额，决定保障的标准和档次，不具有强制性。 2、实施目的不同：
社会养老保险不以营利为目的，目的在于确保劳动者的基本生活，维护社会稳定;而 商业保险是金融企业的经营活动，根本目的是获取利润，在此前提下按照保险合同给予 经济补偿。
7
商业养老保险与社会养老保险的区别
3、资金来源不同： 社会养老保险费按照国家或地方政府规定的统一缴费比例进行筹集，行政强制实施;
商业保险费视险种、险情而定，由投保人承担。 4、缴费方式不同：
交至领取起 始日 10250
20756.25 31525.16 42563.29 53877.37 65474.3 77361.16 89545.19 102033.82 114834.66 127955.53 141404.42 155189.53 169319.27 183802.25 198647.3
20
团体实养老力保篇险产品—乐享人生团体年金保险（分红型）（B款）
年金领取转换标准
定期确定年金转换标准；
普通终身年金转换标准；
定期年金（十年期）转换标准；
17
团体养老保险产品—乐享人生团体年金保险（分红型）（B金领取起始日前身故，保险公司按该被保险人身故当时的 保险金额给付身故保险金，保险合同对该被保险人的保险责任终止。
离职保险金 ：
被保险人于保险合同约定的年金领取起始日前离职，保险公司按保险合同项下该被保险 人的保险金额的一定比例作为离职保险金给付该被保险人，剩余部分退还投保人。给付 比例由投保人与保险公司约定并在合同中载明。
团体养老保险介绍
目录
CONTENTS
团体养老保险需求分析
团体养老保险产品介绍和投保
养老保险概述
养老体系由三大支柱构成：社会基本养老保险、企业年金和商业 养老保险。
社保虽然覆盖广，但保障水平有限。企业年金，由企业和员工共 同缴纳，对企业而言负担沉重，截至2011年底全国只有4.49万户企业 建立了企业年金，参加职工人数仅为1577万人。由此可见，要想未来 养老有保障，商业养老保险貌似确实是最好的补充手段。
16
团体养老保险产品—乐享人生团体年金保险（分红型）（B款）
保险责任
年金：
④保证给付10年终身年金。保险公司向被保险人给付年金，保证给付10年。若被保险人未领满10年 身故，其身故保险金受益人继续领取未满10年部分的年金直至10年期限届满，保险合同对该被保险人
的保险责任终止；若被保险人10年后仍生存，保险公司继续给付年金，直至其身故，保险合同对该 被保险人的保险责任终止。
9
团体养老保险需求分析
大部分企业都为员工投保团体意外保险，同时疾病保险也有很多案 例。
现如今，企业根据自身的财务状况，选择适合的补充养老保险计划， 不仅可以享受国家规定的税收优惠政策，同时在资金保值增值的情况 下能够满足员工更高层次的健康保障需要，是提高员工福利的有效手 段。结合这种情况，我公司“人保寿险乐享人生团体年金保险（分红 型）（B款）”是目前主要销售的团体养老年金保险之一。
11
团体养老保险需求分析
二．企业开展商业补充养老保险的可行性及政策支持。 “不用白不用”的企业所得税优惠
12
团实体力养篇 老保险需求分析
三、企业加强人力资源管理的需要
为企业员工提供补充养老方面的保险保障，保障员工在退休 后能够享受稳定的养老保障。
将企业一定的养老负担转嫁给保险公司，由保险公司代为管 理个人养老资金，实现个人账户资金的保值、增值。
3年交
10250 20756.25 31525.16 32313.29 33121.12 33949.15 34797.87 35667.82 36559.52 37473.5 38410.34 39370.6 40354.87 41363.74 42397.83 43457.78
年交
5年交
10250 20756.25 31525.16 42563.29 53877.37 55224.3 56604.91 58020.03 59470.53 60957.3 62481.23 64043.26 65644.34 67285.45 68967.59 70691.77
41
9200
19
9820
42
9150
20
9810
43
9100
21
9800
44
9050
22
9790
45
9000
23
9780
19
团体实养老力保篇险产品—乐享人生团体年金保险（分红型）（B款）
人保寿险乐享人生团体年金保险（分红型）（B款）保险金额
（每万元基本保险金额对应的保险金额表）
交费期间 保单年度末
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
趸交
10250 10506.25 10768.91 11038.13 11314.08 11596.93 11886.86 12184.03 12488.63 12800.85 13120.87 13448.89 13785.11 14129.74 14482.98 14845.06
⑤保证给付10年增额终身年金。保险公司向被保险人给付年金，保证给付10年。从第二个领取年度 起，每个领取年度年金给付标准，在上一个领取年度给付标准的基础上，按该被保险人年金领取起始 日时的给付标准的5%增加。若被保险人未领满10年身故，其身故保险金受益人继续领取未满10年部分 的年金直至10年期限届满，保险合同对该被保险人的保险责任终止；若被保险人10年后仍生存，保险 公司继续给付年金，直至其身故，保险合同对该被保险人的保险责任终止。
9730
6
9950
29
9720
7
9940
30
9710
8
9930
31
9700
9
9920
32
9650
10
9910
33
9600
11
9900
34
9550
12
9890
35
9500
13
9880
36
9450
14
9870
37
9400
15
9860
38
9350
16
9850
39
9300
17
9840
40
9250
18
9830
一个完整的养老理财组合中，保险毫无疑问是坚实的基础，越来 越多的人认识到为自己购买一份商业养老保障计划犹如一块“压仓 石”。
3
社会养老保险
全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付 的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障 制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重 要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动 岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
15
团体养老保险产品—乐享人生团体年金保险（分红型）（B款）
保险责任
年金：
被保险人生存至本合同约定的年金领取起始日，本公司按约定的年金领取方式给付年金： （1）一次性领取。保险公司按保险合同下，该被保险人年金领取起始日的保险金额一次性给付年金， 保险公司对该被保险人的保险责任终止。 （2）按年（或月）领取。保险公司将该产品合同项下该被保险人年金领取起始日的保险金额，根据 约定的年金类型，按合同约定的年金转换标准，转换为年金。 可以选择的年金类型包括： ①定期确定年金。保险公司向被保险人给付年金，直至约定的给付期限届满，保险合同对该被保险 人的保险责任终止。若被保险人在约定的给付期限届满前身故，其身故保险金受益人继续领取未满期 限部分的年金直至约定的给付期限届满，保险合同对该被保险人的保险责任终止。 ②定期年金。保险公司向被保险人给付年金，直至约定的给付期限届满，保险合同对该被保险人的 保险责任终止。若被保险人在约定的给付期限届满前身故，保险公司给付年金至其身故时为止，保险 合同对该被保险人的保险责任终止。 ③普通终身年金。保险公司向被保险人给付年金，直至其身故，保险合同对该被保险人的保险责任 终止。
社会养老保险的费用通常由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存 入个人账户;商业养老保险的费用是投保人本人向投保的保险公司直接缴纳，钱交给商业 保险公司。 5、领取规则不同：