安全生产教育培训监督管理办法精品版

安全生产教育培训监督管理办法
第一章总则
第一条为贯彻以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，提高员工的安全意识和安全防范能力，减少伤亡事故的发生，特制订本办法。

第二条员工安全教育培训工作必须本着“分专业、分工种、全覆盖”的原则，开展针对性的安全教育培训。

第三条本办法适用于公司员工、劳务工（含劳务派遣人员）的安全教育培训。

第二章培训组织管理与职责
第四条公司人力资源部是员工培训的主管部门，编制员工年度培训计划，督促、检查指导分公司、项目部对员工年度计划的实施工作，建立员工培训台账，保存员工培训记录。

第五条各业务部门是本系统员工培训的主责部门，掌握本系统人员的业务素质能力和任职资格符合情况，建立本系统取证人员台账，负责本系统业务人员培训需求、识别、并组织实施。

第六条各分公司、项目部按照“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，对所有进场人员（含劳务工），负责组织培训和管理。

分公司、项目部办公室负责：一是制定年度安全教育计划，并负责组织管理；二是建立和保存《办理培训计划审批表》《员工培训名册》《培训评价报告》《培训签到表》《变更培训计划审批表》《员工委外培训与写实表》《自办班培训统计台账》《委外培训统计台
账》。

相关业务部门承担安全生产教育和培训的计划实施。

安质部收集保存《员工培训名册》《培训签到表》，授课讲义和考试试卷、培训影像资料和安全教育台账（每次必须有主讲人、地点时间、培训课时等记录）；办理特种作业人员取证（复证）相关工作，并建立台账。

第三章教育培训规范要求
第七条对象和时间：
一、主要负责人、项目经理每年接受安全生产培训的时间培训不得少于30学时。

二、专职安全生产管理人员取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全培训不得少于40学时。

三、其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训不得少于20学时。

四、特殊工种、持证上岗工种在通过专业培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全生产培训，时间不得少于20学时。

五、其他从业人员每年接受安全生产培训培训不得少于15学时。

六、待岗复工、转岗、换岗的人员重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于24学时。

七、新进场工人三级安全生产教育培训（公司、项目、
班组）不得少于72学时。

第四章安全教育培训的类型及内容
第八条各级领导和安全管理干部安全教育培训的主要内容：
一、国家有关安全生产、职业健康、环境卫生等方面的方针、政策规定。

二、安全生产法规、条例、标准。

三、施工生产的工艺流程和主要危险因素。

四、先进的安全生产管理经验。

五、企业安全生产规章制度，安全保证措施。

六、各级领导、管理干部在安全生产中的职能、任务。

第九条特种作业人员教育内容：
除进行一般安全教育外，还要通过地方行政管理部门对特种作业人员进行培训和本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，方准上岗，定期对特殊工种进行复审；对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘害危害防治知识教育。

第十条转场安全教育主要内容（施工人员转入另一个工程时）：
一、本工程项目安全生产状况及施工条件。

二、施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例。

三、本工程项目的安全管理体系、规定及制度。

第十一条变换工种安全教育的主要内容（凡改变工种或调整工作岗位的员工必须进行变换工种安全教育，教育考核合格后方准上岗）：
一、新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职
责。

二、新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护
设施的性能和作用。

三、新工作岗位、新工种的安全技术操作规程。

四、新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方。

五、新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

第十二条开工前安全教育培训的主要内容：
每单项工程开工前，对全体职工进行针对工程技术措施,施工方案方法、工艺、质量标准的教育，以及重点、难点工程的安全和技术培训工作。

第十三条三级安全教育（公司、项目部、班组）
一、公司级教育培训内容：
（-）国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程。

（一）公司的安全规章制度。

（二）事故发生的一般规律及典型事故案例。

（三）预防事故的基本知识、急救措施。

二、项目部级教育培训内容：
（一）各级管理部门有关安全生产标准。

（二）项目部安全制度、办法、细则、措施及应急预案。

（三）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

（四）有关事故案例和预防事故、职业危害的措施及应注意的安全事项。

（五）工程施工特点、施工现场环境，以及可能存在的不安全因素。

（六）其他需要培训的内容。

三、班组级教育培训内容：
（一）本班组生产工作概况、工作性质及范围。

（二）新工人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。

（三）本工种的安全操作规程。

（四）本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品使用要求。

（五）工程项目中工人的安全生产责任制。

第十四条对“四新”技术教育培训的主要内容：
在采用新设备、新工艺、新材料、新技术时，首先对直接接触和从事该项工作的人员进行具体的方法、性能、规范等的技术培训，然后再上岗。

第十五条对事故应急预案教育培训的主要内容：
事故应急处置知识教育，自我保护和自救互救教育，事故现场保护方法教育，事故应急处置演练等，通过上述教育，能有效地防止事故损失扩大，为清理事故现场和迅速恢复正常秩序创造有利条件。

此外，主动与地方政府联系，做好铁路沿线路外人员的铁路知识、安全常识和安全法制教育工作。

第十六条分包队伍安全生产教育内容：
一、各用工单位使用的分包队伍，必须接受安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

二、分包队伍中的特种作业人员，规定持证人员，必须持有效证件，方准上岗作业。

三、换岗作业必经进行详细的书面安全技术交底并讲解。

四、每日上班前，分包队伍（班组）负责人必须召集从业人员，针对当天安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及人员技术素质、安全意识和思想状态，有针对性的进行班前安全讲
话，提出具体注意事项，跟踪落实。

第十七条各单位应结合安全生产形势、季节施工要求以及其他相关要求，对从业人员进行有针对性的日常安全教育培训。

一、安全生产法律法规的学习培训。

二、各级安全生产规章制度的学习培训。

三、安全操作规程的学习培训。

四、作业岗位安全风险辨识。

五、季节性安全教育培训，如：夏季、冬季、汛期、恶劣天气施工等。

六、节假日前后安全教育。

七、先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析。

第十八条各单位每年应按规定对所有从业人员进行安全生产继续教育，教育培训应包括下列内容：
一、新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准规范和规范性文件。

二、先进的安全生产技术和管理经验。

三、典型事故案例分析。

第五章安全教育培训形式和方法
第十九条安全教育培训的形式和方法：
一、声像式：网络远程教育、录像、广播等现代手段,使安全教育寓教于乐。

二、演讲式：委外培训、教学、讲座、经验介绍、现身说法、演讲比赛等形式。

三、会议讨论式：事故现场分析会、班前班后会、专题座谈
会等。

四、广告宣传式：安全广告、标语、宣传画、标志、展览、黑板报等形式。

五、竞赛式：包括口头、笔头知识竞赛、安全技能竞赛，其他各种安全教育活动评比等。

六、文艺演出式：以安全为题材编写和演出的相声、小品、话剧等文艺演出的教育形式。

第六章附则
第二十条本办法由公司安质部负责解释。

第二十一条本办法在执行期间，有关法律、法规、规范、标准、办法有更新的，按其更新内容执行。

第二十二条本办法自发布之日起执行。