总经理劳动合同(精选5篇)
总经理劳动合同书8篇
总经理劳动合同书8篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号：XXX，联系电话：XXX。
二、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：本合同为固定期限劳动合同，合同期满如双方协商一致，可以续签。
三、工作内容和工作地点第三条：乙方同意根据甲方工作需要，在总经理岗位上工作。
第四条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
四、工作时间和休息休假第五条：甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天制。
因工作需要加班的，需得到乙方同意。
第六条：乙方享有国家法定节假日及婚假、产假等法定假期。
具体假期按照甲方公司规定执行。
五、劳动报酬第七条：乙方的工资为月薪制，具体薪资根据甲方公司薪酬制度及乙方岗位确定。
第八条：甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。
六、社会保险和福利待遇第九条：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方公司规定执行。
第十条：乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。
具体福利待遇按照甲方公司规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。
第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。
第十三条：甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。
八、劳动合同的变更、解除和终止第十四条：经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
变更后需形成书面协议，并经双方签字或盖章生效。
第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反甲方规章制度的；3. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 乙方被依法追究刑事责任的。
总经理劳动合同范本6篇
总经理劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同，以兹信守。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条工作内容及职责1. 乙方担任甲方总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于以下内容：企业战略制定、经营管理、团队建设、企业文化、财务管理等。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时，具体时间根据甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的注册地址及甲方安排的其他工作场所。
第四条劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币____元，试用期月薪为人民币____元。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
总经理劳动合同6篇
总经理劳动合同6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[总经理姓名]（以下简称乙方）联系方式：[总经理联系电话]住址：[总经理住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职的劳动合同事宜达成如下协议：一、职位与职责乙方担任甲方的总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
具体职责包括但不限于：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司各部门开展工作、管理公司人力资源和财务资源等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续约。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照国家规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：主要在公司所在地办公，如需外出办公或出差，乙方需按照公司的相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元（税前），具体薪资构成及支付方式由双方另行约定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司内部的福利政策。
3. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体金额根据年度业绩目标完成情况确定。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及重要文件资料予以保密。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
六、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属问题，按照双方事先的约定执行。
如无特别约定，甲方拥有对合作期间产生的知识产权的所有权。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。
八、合同的变更与解除本合同的变更与解除需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
总经理劳动合同8篇
总经理劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方担任公司总经理一职，负责公司的日常管理工作。
工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照法定标准工时制执行，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，按照甲方的薪酬制度确定。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
3. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，给予乙方相应的奖金和津贴。
4. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并支付住房公积金。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行总经理的职责和义务。
2. 甲方应依法建立和完善劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，确保乙方在生产经营过程中的安全与健康。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
对违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
【劳动合同】总经理聘用合同书范文6篇
【劳动合同】总经理聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为总经理达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，协议期满，双方可续签。
二、工作岗位甲方聘用乙方为总经理，负责公司的全面经营管理工作。
三、工作职责1. 乙方应组织制定和实施公司的经营计划，并报告经营情况；2. 乙方应组织实施公司的质量方针、目标，确保质量管理体系的建立、实施、保持和改进；3. 乙方应建立与供应商、客户和其他外部机构的良好合作关系，促进公司业务的顺利开展；4. 乙方应组织和制定公司的人才发展战略和人力资源计划，确保公司拥有一支高素质、专业化的员工队伍；5. 乙方应负责公司的财务管理和内部监督，确保公司财务的健康和合规性；6. 乙方应确保公司的生产、经营和管理活动符合法律法规的要求，并承担相应的法律责任。
四、待遇及福利1. 甲方支付乙方的年薪为人民币_____万元，其中_____%为基本工资，剩余部分根据年度绩效评估结果发放；2. 甲方为乙方提供必要的办公设施和用品，确保乙方能够顺利开展工作；3. 甲方为乙方提供全面的社会保险和福利保障，确保乙方的合法权益得到保障。
五、保密义务乙方应对其在甲方任职期间获知的任何保密信息承担保密义务，并不得向任何第三方泄露。
六、违约责任1. 甲方如有违反本协议约定的情况，应承担相应的违约责任；2. 乙方如有违反本协议约定的情况，应承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充；2. 本协议经双方签字或盖章后生效。
甲方（聘用方）：_________（签字或盖章）日期：____年____月____日乙方（受聘方）：_________（签字或盖章）日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：XXX公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为总经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，协议期满，双方可续签。
总经理聘用劳动合同范本6篇
总经理聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司地址：_______________________________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（受聘方）：___________________性别：___________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：___________________鉴于甲方需要聘请一位总经理来负责公司日常管理，乙方愿意按照甲方的要求，履行职责并接受管理，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责公司的日常管理、经营决策、团队建设、战略规划等职责。
具体工作内容包括但不限于：1. 制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 主持公司的日常管理工作；3. 组织实施公司年度经营计划；4. 拟定公司内部管理机构设置方案；5. 制定公司基本管理制度；6. 提请聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满，如双方继续合作，可续签劳动合同。
三、工作时间、地点和待遇1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方的薪资待遇为年薪____万元，具体支付方式按照甲方的规定执行。
此外，乙方还可享受公司其他相关福利待遇。
四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督和管理；2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的职责和工作内容；3. 甲方应按照合同约定支付乙方的薪资和福利待遇。
总经理聘用劳动合同范本6篇
总经理聘用劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1总经理聘用劳动合同甲方：（公司全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（总经理姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方为一家具有完全民事权利能力和民事行为能力的企业，本着公平、自愿、等价有偿的原则与乙方签订本合同。
一、工作内容1. 乙方自愿接受甲方的聘用，担任甲方的总经理，负责公司的经营管理，具体职责包括但不限于：（1）制定公司的经营发展战略和发展规划；（2）领导和管理公司各部门，指导员工的工作；（3）负责制定公司的年度预算和投资计划；（4）负责监督和检查公司的日常经营活动，确保公司的正常运转；（5）向公司董事会和股东会报告工作情况，接受监督。
二、薪酬待遇1. 乙方入职后享受如下薪酬待遇：（1）基本工资：每月（X）元；（2）绩效奖金：根据公司业绩情况另行发放；（3）其他福利：享有公司提供的住房、餐饮等福利；（4）试用期工资：试用期工资根据公司规定执行。
2. 乙方在公司工作期间如有特殊表现，公司可适当提高其薪酬待遇，具体调整由董事会决定。
三、劳动合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（X）年；2. 合同期满前乙方有权提前终止，需提前（X）个月书面通知甲方；3. 合同期满后，视乙方工作表现情况，公司可决定是否续聘。
四、工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行职责，工作时间为每周工作（X）天，每天工作小时数不低于（X）小时；2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假时间根据公司规定执行。
五、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用；2. 乙方离开公司后应继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜双方可以协商解决；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：法定代表人：（签字）签订日期：备注：本劳动合同自双方签字盖章生效，至（日期）终止。
公司总经理劳动合同书范文5篇
公司总经理劳动合同书范文5篇用法为生活护航，将法传遍人世间。
为人排忧解难的，是办法;帮人走出困境的，是方法;帮人解围的，是法律。
下面给大家分享一些关于公司总经理劳动合同书范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
公司总经理劳动合同书范文1用人单位(甲方)：地址：职员(乙方)：身份证号码：甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
一、合同期限：合同期为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服从甲方的业务工作需要，在___岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。
二、岗位要求1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。
2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督导和管理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。
负责每单业务的成本分析。
负责每月的经营情况及利润分析。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。
三、劳动报酬：1、业务经理薪酬：底薪1500元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。
业务经理提成比例：(1) 当月总营业额1万元以下按2%提成。
(2) 当月总营业额1-5万元按3%提成。
(3) 当月总营业额5-10万元按3.3%提成。
(4) 当月总营业额10-15万元按3.5%提成。
(5) 当月总营业额15万元以上按4%提成。
2、分红奖业经经理每年年终按年度经营纯利润的5%进行分红。
3、业务经理每月报销手机费100元，凭当月月结话费单报销，不足100元的按实际发生额报销，超过100元的暂按100元报销，以后视业务量的增加作适当调整。
4、其他事宜(1) 工资发放核算时，以当月实收销售现金额为准。
(2)凡工程墙纸销售价低于60元的，不计入当月的总营业额，不纳入提成范畴。
四、终止解除劳动合同的条件：1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;(3)乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、店纪店规经教育不改的;(4)泄露公司机密、秘密造成损失程度达到辞退的;(5)有损害公司形象、声誉的不良行为的;(6)不服从工作安排的。
总经理聘用劳动合同范本6篇
总经理聘用劳动合同范本6篇篇1总经理聘用劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家具有正规经营资质的公司，现欲聘用乙方为公司总经理，经甲、乙双方友好协商，就本人员招聘事宜，双方达成如下协议，以资共同遵守：一、聘用期限本合同自（年）（月）（日）起生效，有效期为（）年（）月（）日，至期满解除合同。
在聘用期满前，甲方、乙方如需变更或终止合同，应提前（）日书面通知另一方。
二、工作内容1、乙方应尽职尽责，根据公司经营规划，组织、协调、领导公司的业务发展，实现公司的经营目标。
2、乙方应遵守公司规章制度，严格执行公司各项管理制度，对公司的全面经营、财务状况、人事管理、企业文化等方面的工作负全面责任。
3、乙方应履行公司授予的其他职责和职权，并按照公司阶层关系认真履行其上级领导交办的其他任务。
三、薪酬待遇1、乙方的月薪为人民币（大写）（小写）元整，另有岗位奖金、年终奖金等奖励。
2、乙方享有公司规定的社会保险及其他福利待遇。
3、乙方工作期间出差等相关费用由公司报销，符合公司规定的报销标准。
四、工作时间和休假1、乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为8小时。
2、乙方享有国家规定的法定节假日及公司规定的带薪年休假。
3、乙方应提前与公司协商请假事宜，未经公司批准不得擅自离岗。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，不得泄露给外界或利用于其它商业目的。
六、违约责任1、如乙方在任职期间有违反公司规定、职务侵占公司财产或无故旷工等行为，视情节轻重，公司有权予以扣发工资、解除劳动合同或追究法律责任。
2、如因乙方个人原因导致公司损失，乙方需承担相应的经济赔偿责任。
七、解决争议对于发生的本合同履行有争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或依法向法院起诉。
八、其他事项1、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，本合同一式两份，双方各执一份。
2、本合同有效期内任何一方如需解除合同，应提前（）天书面通知对方，并且经双方协商一致同意解除。
总经理劳动合同
总经理劳动合同总经理劳动合同模板（精选5篇）在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是店铺收集整理的总经理劳动合同模板（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
总经理劳动合同1聘用方：(以下简称“甲方”)公司法定代表人：受聘方：(以下简称“乙方”或“总经理”)居民身份证号码：鉴于：1.甲方拟聘用乙方担任甲方的总经理；2.乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方总经理。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务；2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准；4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中；6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；10、主持和召集总经理工作会议；第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务；1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；3、严格履行董事会授予的职责和权利；4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益；6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：(1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事；(2)按赋予权利时原定目的行使权利；(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶；(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易；(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利；2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6.不得从事其他违反法律规定的行为。
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第 1 页 共 26 页 总经理劳动合同（精选5篇） 甲方： 乙方代表： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从_________年______月______日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事______工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第______种方式，按工期进度结算： ㈠按时计酬，日薪______元或月薪______元； ㈡按建筑面积计酬，每平方米______元； ㈢其它： 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 第 2 页 共 26 页
甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ㈠在试用期间，发现不符合录用条件的； ㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； ㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方本人： ㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； ㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； ㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： ㈠在试用期内的； ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； ㈣乙方因其它情况需要辞职，需在______日前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： ㈠因工负伤，在规定的医疗期内的； 第 3 页 共 26 页
㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的； ㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它约定 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方（盖章）： _________年______月______日 乙方代表（签名）： _________年______月______日 附件： 本附件是（甲方）与（乙方代表）在_________年______月______日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。等人作为乙方（______班组，共______人）的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名（本人亲笔签名）如下，表示承认： 班组： 第 4 页 共 26 页
乙方代表： 电话： 姓名： 身份证号： 备注： 班组： 乙方代表： 电话： 姓名： 身份证号： 备注： 合同变更情况 班组： 乙方代表： 电话： 姓名： 身份证号： 备注： 劳动者甲方负责人： 总经理劳动合同篇2 甲方：_________ 注册地：_________ 经营地：_________ 负责人或委托代理人：_________ 乙方：_________ 性别：_________ 联系电话：_________ 手机：_________ 第 5 页 共 26 页
户籍类型(非农业、农业)：_________ 居民身份证号码：_________ 居住证号码：_________ 其他有效证件名称：_________ 证件号：_________ 户籍地址：_________ 邮编：_________ 经常居住地址：_________ 邮编：_________ 户口所在地：____省(市)____区(县)____街道____号____室 紧急状态联系人：_________ 联系电话：_________ 联系地址：_________ 邮编：_________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动 第一条合同类型及期限 1.1甲、乙双方一致同意选择以下第种形式确定本合同的类型： 1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止，共____个月。 若合同履行过程中甲方为乙方提供专项培训费或对其进行培训而未收取培训费，并因此与乙方约定服务期限的，超过固定期限部分，视为对本条款的变更。 1.1.2无固定期限：自____年____月____日起至法定情形条件出现时或双方协商一致时 1.1.3以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作 1.2乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。 在乙方试用期期间，甲方根据公司管理制度、录用条件以及法律规定对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核。试用期满前时，经甲方考核合 第 6 页 共 26 页
格，乙方予以转正；如经考核乙方不合格，甲方则有权解除本合同。 1.3乙方应在____年____月____日到岗工作。甲、乙双方劳动关系自实际用工之日起建立。 1.4在合同期满前一个月，如续订本合同，甲、乙双方应达成书面协议。 第二条工作内容和工作地点 2.1乙方在甲方处从事____岗位工作。乙方的工作职责及权限在甲方颁布的“工作描述”或“岗位职责”中列明，双方同时也可签订具体的岗位协议书，约定岗位具体职责和要求，岗位协议书与本合同具有同等法律效力。 2.2乙方的常期固定工作地点或工作区域为：____ 。乙方的临时、不固定工作地点或工作区域：乙方因完成工作需要而临时(一般在____个月之内)在以上工作地点或工作区域之外工作或出差的。对此乙方自愿同意甲方的工作安排，主动完成工作任务。 2.3甲方因实际经营情况和工作需要，依据乙方的专长、特长、健康状况、工作能力和表现，需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 2.3.1甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整、组织机构设置等情况发生变化需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受； 2.3.2甲方因乙方技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量等指标而不能胜任工作，调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受。 2.3.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能胜任原工作的，甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受。 2.3.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行的，甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受。 2.4对乙方的工作职务、职责范围、工作岗位或者工作地点进行的调整，乙方自愿同意首先接受，如有意见或异议的，应以书面形式向甲方人事部门提出，在甲方作出答复前，乙方自愿同意甲方的调整安排，做好相应的工作。 第三条工作时间和休息休假 3.1甲、乙双方一致同意，乙方工作岗位执行以下第____种工时制： 第 7 页 共 26 页
3.1.1定时工作制 3.1.2不定时工作制 3.1.3综合工时工作制 具体工作时间以甲方的规章、制度为准。 3.2因经营需要等订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的，甲方有权调整乙方工时制，但应当及时书面通知乙方；对此乙方自愿予以接受。 3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方确因工作需要加班的，应事前向甲方提出书面申请；未经甲方批准而加班的，甲方不予支付加班报酬。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休；不能安排补休的，按法律、法规规定及甲方规定支付加班工资。 3.4乙方享有国家规定的丧假、产假等待遇，具体假期待遇执行甲方公司规章制度。 3.5乙方应当遵守甲方规定的考勤、请假等规章制度，休息休假待遇严格按照公司员工手册及相关规章制度执行。 第四条劳动报酬 4.1如存在试用期，在试用期内乙方的工资标准为____ 。 4.2甲、乙协商一致，(试用期满转正后)乙方劳动报酬执行下列第____种计发形式： 4.2.1计时形式：乙方岗位工资为____元月 4.2.2计件形式：乙方月工资按当月实际完成工作量发放。 4.2.3 “计时+计件”形式：____ 。 4.2.4其他形式：____ 。 4.3甲方应当于每月的5日前支付乙方上一月工资，工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，则相应顺延到节假日后的三个工作日内支付。 4.4甲方支付给乙方加班、加点工资的计算基数为甲方与乙方约定的岗位工资数额。 4.5为了充分调动乙方积极性，甲方根据公司规定，视乙方的工作表现、业绩为乙方发放激励奖金，具体奖励标准以公司规章、办法为准。