2016年公需科目考试满分卷
2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷
考生姓名：XXX 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 考试时间：2016-4-23 17:10:03 考试成绩：100分(合格分数:60分)
说明：
1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。
2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题2分)
1.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
正确
错误
2.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的
正确
错误
3.自信是能力的铠甲
正确
错误
4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术
正确
错误
5.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失
正确
错误
6.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
7.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
8.管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求
正确
错误
9.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨
正确
错误
10.忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道
正确
错误
11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法
正确
错误
12.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式
正确
错误
13.三观包括世界观、人生观和价值观
正确
错误
14.好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
15.人要自尊，必须抛掉自卑
正确 错误
16.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择
正确
错误
17.我们要自强不息，而不是要强不息
正确
错误
18.做人的第一本分是孝道
正确
错误
19.五福包括：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命
正确
错误
20.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
21.实行企业终身雇佣制的国家是（）
A.日本
B.德国
C.美国
D.中国
22.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）
A.2倍
B.3倍
C.4倍 D.5倍
23.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
24.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）
A.职业发展法
B.职业开发法
C.职业训练法
D.职业开发训练法
25.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源
（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
26.积极参加社会公益活动（）
A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用，只是浪费我们的时间
C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感
D.吃力不讨好，根本没必要
27.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉 B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
28.职业价值观是（）
A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
B.一成不变的，每个人的都一样
C.人生价值观
D.可有可无
29.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
30.参加公益的意义在于（）
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
31.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素 32.比别人更有发言权的方法是？（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
33.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
34.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
35.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
36.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素 D.卢梭
37.2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一
A.马云
B.雷军
C.刘同
D.董明珠
38.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
39.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()
A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势
B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情
C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
D.即注意提高智商，又注意提高情商
40.对成功的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对人才的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择(每题2分)
41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构
A.福利机构 B.科学机构
C.独立科研机构
D.联邦政府各专业部的部属科研机构
42.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态
B.辞职不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
43.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做
A.用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感
B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试
C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险
D.认真工作，调整心态
44.职业规划师的规划能够全部接收吗？
A.不能
B.能
C.根据自己的实际情况进行选择
D.不需要规划
45.精进自己的专业技术有哪些好处？
A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
46.对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？ A.高层人员的企业领导者素质问题
B.企业文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素
47.以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协调
A.工作量不合理导致缺少生活空间
B.工作得不到家人支持导致矛盾冲突
C.合理安排工作和陪家人的时间
D.多和家人沟通，争取获得他们的理解和支持
48.复杂社会环境对专业技术人员的影响
A.职业环境与薪酬攀比
B.家庭环境与收入攀比
C.社会氛围与个人价值攀比
D.以上都是
49.44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（）
A.人际关系不佳
B.经济文化科技不发达
C.制度伯乐缺失
D.社会动荡
50.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员 D.地质学者
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2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷
考生姓名：XXX 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 考试时间：2016-4-23 22:14:24 考试成绩：100分(合格分数:60分)
说明：
1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。
2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题2分)
1.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
正确
错误
2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报
正确
错误
3.工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态
正确
错误
4.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作
正确
错误
5.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
6.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误 回到顶部
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2016年广西专业技术人员公需科目考试答案98分
2016 案（98分）
1.根据逆A-U追赶模型 ，在（ ），企业需要在 生产技术及 其管理方面 做出较多努 力。（单选题2分 ）
A.引进阶段
B.消化吸收阶 段
C.改进阶段
D.所有阶段
2.某些细分市 场虽然有较 大吸引力，但与企业主 要目标相违 背时候，这样的市场 应考虑（ ）。（单选题2分 ）
A.坚持
B.进入
C.加强
D.放弃
3.从（ ）创新模式开 始，技术创新过 程不再是一 个单路径的 循序渐进过 程，而是一个多 路径、多回路、各环节并行 过程。（单选题2分 ）
A.第五代
B.第二代
C.第三代
D.第四代 4.“集成创新”这种新技术 管理模式所 要解决的中 心问题是（ ）。（单选题2分 ）
A.技术资源与 实际应用之 间的脱节
B.技术人才的 开发
C.基础知识的 储备
D.技术供给本 身
5.在对专业技 术人员实施 创业思维能 力评估时，观察能力、想象能力与 逻辑思维能 力是重要的 （ ）级评估指标 。（单选题2分 ）
A.四级
B.二级
C.一级
D.三级
6.所谓的技术 创新、制度创新和 知识创新，其“新”的内涵是指 （ ）。（单选题2分 ）
A.知识产权意 义上的新
B.观念意义上 的新
C.地理意义上 的新
D.时间意义上 的新
7.技术推动创 新模式的最 初倡导者是 （ ）。（单选题2分 ）
A.马斯洛
B.德鲁克
C.马克思
D.熊彼特
8.召开群体会 议，与会者对某 一特定问题 ，互相交流、互相补充、集思广益，从而产生众 多新想法、新设想，这属于知识 创新中的( )方法。（单选题2分 ） A.类比推理法
B.头脑风暴法
C.归纳法
D.演绎法
9.以下不能通 过创业创造 的是（ ）。（单选题2分 ）
A.个人满足
B.独立自主
C.金钱
D.知识
10.建设创新型 国家的重要 社会基础是 （ ）。（单选题2分 ）
2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案
2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案
一、判断题(每题2分)
1.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”
错误
2.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
错误
3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
4.一个人的职业幸福感取决于心态
正确
5.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做
正确
6.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
7.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界
错误
8.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
错误
9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连
错误
10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
11.专业技术人员属于脑力劳动者
正确
12.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
13.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
14.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣
正确
15.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱
正确
16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
错误
17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
18.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展
正确
19.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付
错误 20.培福就是要培自己的德
正确
二、单项选择(每题2分)
21.实行企业终身雇佣制的国家是（）
A.日本
22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）
A.彼得•德鲁克
23.美国各行各业一共有多少种职称？（）
2016南充共需科考试试题及答案
少年易学老难成，一寸光阴不可轻
- 百度文库
1 2015-2016年度南充专业技术人员
共需科考试及答案
南充专业技术人员心理健康与心理调试
专业技术人员心理健康与心理调试（一）
一.单选题（共15题,共30分）
1.（ ）把自己的注意力集中在病人自身的各种能力上而不是集中在病人的疾病上。（2分）
A.积极心理治疗 B.传统心理治疗 C.心理健康
标准答案：A
2.积极心理治疗正是利用（ ）的这些特点，用一定的故事引导患者进行积极的想象。（2分）
A.跨文化性 B.冲突 C.想象
标准答案：C
3.贯穿心理学百年史的主干线，就是（）学派形成发展的历史。（2分）
A.八大 B.九大 C.十大
标准答案：C
4.在沟通过程中（ ）可能会发生在任何一个环节,比如信息源可能是不明确的、不可靠的,发送的信息没有被有效和准确地编码,发送信息时选错了信道,目标靶没有能够对信息做出信息源所期望的反应等。（2分）
A.信息 B.障碍 C.通道
标准答案：B
5.（ ）是构成健康人格的重要特质。（2分）
A.快乐 B.自我接纳 C.乐观
标准答案：B
6.威廉格拉塞假设每个人都有（ ）种最重要的需要（2分）
A.二 B.三 C.四
标准答案：C
7.从（ ）上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。（2分）
A.广义 B.狭义 C.狭隘
标准答案：A
8.在（ ）看来，爱在最原本的意义上只能是上帝、只能存于上帝。（2分）
A.基督宗教 B.宗教 C.佛教
标准答案：A
9.（ ）是指个体自身所具备的某些特质，能调节或缓和危机所带来的影响（2分）
A.内在保护因子 B.外在保护因子 C.心理保护因子
标准答案：A
10.（ ）主要是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价。（2分）
A.积极心理 B.流畅体验 C.主观幸福感
标准答案：C
11.（ ）是提升乐观的核心。（2分）
A.希望 B.乐观 C.自信
2016年广西专业技术人员继续教育公需科目创新与创业能力建设试题和答案(到6月最全试题)解析
2016年广西专业技术人员继续教育公需科目创新与创业能力建设试题和答案（十五）
1.集成创新的知识来源主要是（ ）。（单选题2分）
A.企业自身的开发研究
B.以大学和工业实验室为主的基础研究
C.市场引进
D.个人知识的集成
2.创业模式不是一成不变的，必须根据形势的变化而灵活调整，（ ）阶段是构建创业模式必不可少的一个阶段。（单选题2分）
A.自身定位
B.规划未来
C.客户定位
D.价值传递
3.在门径管理的投放市场阶段，营销目标的设定应满足的原则不包括( )。（单选题2分）
A.T（有时间限制的）
B.S（具体的）
C.Q（丰富的）
D.M（可测量性）
4.以下不能通过创业创造的是（ ）。（单选题2分）
A.独立自主
B.知识
C.金钱
D.个人满足
5.2015年的美国创新战略中的创新要素指的是（ ）。（单选题2分）
A.建设创新型政府
B.推动国家优先领域突破
C.创造高质量就业岗位
D.投资创新生态环境基础要素
6.某跨国公司产品从设备、零部件到办公用具和日常劳保用品一应俱全。该公司一直尝试通过多种途径便利客户订货，例如在各地设立分支机构、电话、传真、印刷目录等，这种创业模式的类型是（ ）。（单选题2分）
A.在新领域复制成功模式
B.通过兼并增加新模式
C.更新已有创业模式的独特性 D.通过量的增长扩展现有创业模式
7.技术推动创新模式的最初倡导者是（ ）。（单选题2分）
A.德鲁克
B.熊彼特
C.马斯洛
D.马克思
8.最早探索创业实质涵义的是（ ）。（单选题2分）
A.Joseph Schumpeter
B.Knight
C.Cole
D.P. F. Drucker
9.以道格拉斯•诺斯等为代表，将创新与制度相结合，研究（ ）与企业技术创新、经济效益之间的关系，强调制度环境和制度安排在经济发展中的重要性。（单选题2分）
A.组织要素
B.结构要素
C.行为要素
D.制度要素
2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题
2016年公需科⽬：专业技术⼈员职业幸福感的提升考试题
2016年公需科⽬：专业技术⼈员职业幸福感的提升考试题
⼀、判断题(每题2分)1.学习型组织以个⼈素质提⾼为⽬的正确
错误2.对基层管理⼈员，往往采取晋升式的教育培训模式，⼀是⼗分具有激励性，⼆是便于企业从中物⾊⼈才正确
错误3.⽇本企业⼗分不重视公平和合理，他们强调⼈与⼈之间的差异，把奖励个⼈放在⾸位，企业的福利政策也与此相对照正确
错误4.针对⾼级⼈才，企业⼀般实⾏短期激励⼀种激励机制正确
错误5.⼀个⼈的职业幸福感取决于⼼态正确
错误6.商业贿赂，合同回扣在⽣意场上是⼗分常见的，所以收点回扣是可以的正确
错误7.提⾼⾃⼰的意志⼒最好的办法是⽴刻动⼿去做正确
错误8.从2000年出现第⼀台iphone⼿机到今天，全世界都为之改变了⽣活⽅式正确
错误9.中国职场⼈的失衡主要来⾃6⼤压⼒源，从全国总体调查情况显⽰，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、⼈际关系、⼯作任务、⾓⾊模糊与冲突正确
错误10.专业技术⼈员应该要有正确的三观——⼈⽣观、价值观、世界观正确
错误11.韧劲⼏乎是所有取得⼀定成绩，获得成就的专业技术⼈员的共同品质
正确
错误12.我们可以既爱⾃⼰也爱⼯作，爱⾃⼰和爱⼯作并不⾃相⽭盾正确
错误13.“可怜⾍”思维模式的⼈不利于职业的发展正确
错误14.成功者犯错误的时候愿意客观看待发⽣的⼀切，正视⾃⼰的错误，肯定之前的成绩，并对⾃⼰加以⿎励，⽽不是仅仅抓住⾃⼰犯下的错误不放，⾃怨⾃艾正确
错误15.在我国，⾃从唐代开始社会上就有了三⼗六⾏的记载正确
错误16.⼈要⾃尊，必须抛掉⾃卑正确
错误17.⼩⽓=⼩器正确
错误18.事情本⾝不⼀定是福是祸，我们以什么⼼态去⾯对，会决定最终的吉凶正确
错误19.培福就是要培⾃⼰的德正确
错误20.儒释道三家，都是⾝⼼安顿的⽴命之学正确
错误
⼆、单项选择(每题2分)21.美国每年引进的⼈才数⽬超过（）
A.30万
B.50万
C.10万D.20万
2016年专业技术人员继续教育公需科目培训结业考试试题及答案
1
2016年菏泽市专业技术人员继续教育公需科目培训结业考试试题及答案
一、填空题：
1、 是国家发展的第一资源。习近平总书记强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，要更大规模，更有成效的培养我国改革开放和社会主义现代化建设急需的各级各类人才。（人才）
2、 是一个国家兴旺发达的不竭动力，对一国之兴衰有重大影响，一部人类文明史，就是创新发展的历史。（创新）
3、当今社会已经形成共识，即解决我国当代发展的根本出路在于
。（提升科技创新能力）
4、 以后，创新成为伴随我国发展的重要韵律。（邓小平南方谈话以后）
5、 是国家竞争力的核心，是我国未来应对重大挑战的重大选择，是统领我国未来科技发展的战略主线，是实现建设创新型国家目标的根本途径。（自主创新能力）
6、经济学领域第一个系统、完整提出创新概念的人当属美籍奥地利经济学家 。（熊彼特）
7、熊彼特之后，技术创新出现了两个流派：
和 ，技术创新的新古典主义学派的主要代表人物是：
。（新古典主义与新熊彼特主义）（索
2
洛）
8、正是蕴含 的创新，是人类区别于动物等自然物的最本质特征。（人文创造本质）
9、马克思认为，进行能动性实践创造活动，是人主体性的标志，主体性的人与客体的根本区别就在于 。（能动性）
10、 是人类社会生存、生活的基本品质。（创造与创新）
11、任何创新都具有不确定性，创新的程度越高，不确定性就越大，创新的实现与扩散过程也就是创新不确定性逐步消除的过程，创新的不确定性有三种类型： 、
【VIP专享】2016绵阳公需科目考试
、判断题(每题2分)
1.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效
正确
错误
2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
3.选择职业根本不需要考虑我们个人的能力
正确
错误
4.当我们遇到自己不喜欢的工作又没有其他选择时我们可以辞职在家里呆着，先不上班
正确
错误
5.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作
正确
错误
6.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
7.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
正确
错误
8.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著
正确
错误
9.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇
正确
错误
10.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦
正确
错误
11.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高
正确
错误
12.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
正确
错误
13.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”
正确
错误
14.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
15.人格独立是自信的表现
正确
错误
16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
17.人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力
正确
错误18.人有五福，非只一福
正确
错误
19.君子无德怨自修，小人有过怨他人
正确
错误
20.智慧是人生最大的福
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
21.实行企业终身雇佣制的国家是（）
A.日本
B.德国
C.美国
D.中国
22.在人力资源配置中占据主导地位的是（）
2016年四川公需科目考试题答案
2016年四川公需科目考试题答案
2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题
一、单选题（每个2分）
1、情商一词语产生于（ A ）
A、20世纪；B、19世纪；C、18世纪；D、21世纪
2、对自身特有负面评价，认为（ D ）是成就感低落的表现。
A、家庭负担过重；B、领导不认可自己；C、同事都比自己优秀；D、自己不能有效胜任工作
3 、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己( B )
A、快乐心态，B、主人翁心态，C、以上都不是，D、积极心态
4、夫妻关系的情感基础是（ D）
A、相互吸引；B、金钱；C、信任；D、爱情
5、有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（ C ），这是由于人的知识，时间、精力有限而造成。
A、无限理性；B、理性；C、有限理性；D、完全理性
6、职场中的正能量(C )
A、 B、工作中的困难都能克服；C、信任，豁达，愉悦和进取；D、人人都会帮我
7、影响吸引力的稳定因素是（B ）。
A、才能；B、人格品质；C、外貌；D、性格
8、回避型依恋的孩子表现特点是（D ）
Ａ、过分依恋；Ｂ、紧张；C、喜欢与交往；D、猜忌与生疑。
18、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（ C ）
A、以上都不是；B、积极心态；C、快乐心态；D、主人翁心态。
19、某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某属于（D ）态度
A、不能胜任但情愿；B、有能力并且愿意（高准备）；C、能力但不情愿；D、不能胜任并且不情愿（低准备）
20、（B ）是生物个体面对瞬时危机时心理反应。
A、叠加压力；B、急性压力；C、慢性压力；D、间隙性压力
21、有限理性理论的假设古典决策理论的代表人物( D)提出。
A、罗杰斯；B、马斯洛；C、荣格；D、赫伯特.西蒙
22、作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会盲从，而是精于判断计算，其行为是理性的。这就是著名的（D ）
绵阳市2016公需科目考试题库(更新)
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----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绵阳市2016年公需科目：《专业技术人员职业幸福感的提升》题库（冯超理）
考试方法：1.打开考试界面。2.复制题干关键字。3.打开题库（不要关闭）：按编辑→查找→Ctrl键+v→查找下一处（若没有找到答案，继续按查找下一处）。4重复2-3步骤。说明：有少数题找不到答案，自己估计答，考90分左右没有问题。
一、判断题(每题2分)
1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值
正确
错误
3.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出
正确
错误
4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍
正确
错误
5.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
7.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面
正确
错误
8.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功
正确
错误
9.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
绵阳市2016公需科目考试题库
少年易学老难成，一寸光阴不可轻 - 百度文库
1 绵阳市2016年公需科目：《专业技术人员职业幸福感的提升》题库（冯超理）
考试方法：1.打开考试界面。2.复制题干关键字。3.打开题库（不要关闭）：按编辑→查找→Ctrl键+v→查找下一处（若没有找到答案，继续按查找下一处）。4重复2-3步骤。说明：有少数题找不到答案，自己估计答，考90分左右没有问题。
一、判断题(每题2分)
1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值
正确
错误
3.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出
正确
错误
4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍
正确
错误
5.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
7.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面
正确
错误
8.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功
正确
错误
9.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
正确
错误 10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以
正确
错误
11.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就
正确
错误
12.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力
正确
错误
13.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感
正确
错误
14.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾