(完整版)保安安全教育培训记录表
幼儿园保安安全教育记录(3篇)
第1篇一、安全意识教育1. 增强安全意识幼儿园保安人员是幼儿园安全工作的第一道防线，肩负着保护幼儿、教师和幼儿园财产安全的重任。
为了提高保安人员的安全意识，我们定期开展安全意识教育，使保安人员充分认识到自身职责的重要性。
2. 强化责任意识保安人员要明确自己的工作职责，对幼儿园内外的安全负责。
在日常工作中，要时刻保持警惕，确保幼儿园的安全稳定。
二、安全技能培训1. 防火知识培训针对幼儿园易燃易爆物品较多的情况，我们定期组织保安人员进行防火知识培训。
培训内容包括火灾预防、火灾报警、灭火器使用、逃生疏散等，提高保安人员应对火灾的能力。
2. 防盗知识培训为了提高保安人员防范盗窃的能力，我们组织他们学习防盗知识。
培训内容包括防盗意识、防盗技能、巡逻技巧等，确保保安人员能够及时发现和处置盗窃行为。
3. 应急处置培训针对幼儿园可能出现的突发事件，如地震、火灾、暴力袭击等，我们定期组织保安人员进行应急处置培训。
培训内容包括应急预案、现场处置、人员疏散等，提高保安人员应对突发事件的能力。
三、安全管理制度1. 严格执行门卫制度保安人员要严格执行门卫制度，对外来人员实行实名登记，确保幼儿园内的人员安全。
同时，对出入幼儿园的车辆进行严格检查，防止危险物品带入校园。
2. 加强巡逻检查保安人员要定期进行巡逻检查，确保幼儿园内各个区域的安全。
在巡逻过程中，要关注幼儿活动情况，及时发现和制止不安全行为。
3. 完善应急预案针对幼儿园可能出现的突发事件，我们制定完善的应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
在应急演练中，保安人员要熟悉应急预案，提高应急处置能力。
四、安全宣传教育1. 开展安全知识讲座我们定期邀请专业人士为保安人员开展安全知识讲座，提高他们的安全意识和技能。
讲座内容包括交通安全、消防安全、网络安全等，使保安人员掌握更多的安全知识。
2. 制作宣传海报在幼儿园内张贴安全宣传海报，提高幼儿、教师和保安人员的安全意识。
海报内容涉及防溺水、防火灾、防触电等安全知识。
保安培训记录表2017.10.15
七、保安员权限
1、管理服务区域进行安全防检查，提出整改意见和合理化建议。2、执勤中遇有犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。3、认真做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故），落实各项安全防措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报有关部门。4、有权对携带可疑物品的人员进行盘查、监视，并报告上级领导。八、保安员辨别盘查可疑人员
5、注意音量调节不能太大，避免影响人员工作。 6、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值班长。 （二）对话要求 1、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。 2、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。 3、用对讲机讲话时应使用规礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
4、提前十分钟进行交接班。
5、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。6、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。7、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。8、 出现下列情况不准交接班
2、保安队长接报后应立即向主管部门报告，并应迅速派适当数量的保安人员到场制止，设法抓获肇事者进行调查处理。
3、事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场。
4、如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。
保安安全教育培训记录内容
保安安全教育培训记录合同甲方（公司/用人单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（保安人员）：_________________________________身份证号：_________________________________________联系电话：__________________________________________工作单位：_________________________________________为了确保乙方具备必要的安全知识和技能，提升工作中的安全意识和应急处理能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方在保安安全教育培训中的权利与义务，并对培训内容进行记录。
一、合同目的1.1 本合同旨在明确乙方的安全培训职责，确保乙方在工作中具备必要的安全技能和知识，避免或减少安全事故的发生。
二、培训内容与要求2.1 基本安全知识培训-乙方需接受有关公司安全管理制度、岗位操作规程、紧急情况处置等基本安全知识的培训；-重点学习火灾预防、突发事件应急处理、交通安全常识等内容，确保能够应对突发安全事故。
2.2 消防安全培训-乙方需掌握消防器材的使用方法，如灭火器、消防栓的操作和维护，学习火灾发生时的疏散及救援措施；-甲方将组织消防演练，乙方需参与并掌握相关应急预案，确保消防安全意识到位。
2.3 治安防范与应急培训-乙方需了解保安工作的治安防范职责，掌握基本的防盗、防暴和应急救护措施；-培训内容包括如何应对突发暴力事件、控制场面并保护人员安全，学习正确的报警程序和应急救援流程。
保安安全教育会议记录(2篇)
第1篇会议时间：2023年4月15日上午9:00会议地点：公司会议室参会人员：安保部全体人员、各部门负责人主持人：安保部经理李明记录人：安保部助理王磊一、会议主题本次会议旨在提高保安队伍的安全意识，强化安全管理，确保公司及员工的生命财产安全。
二、会议议程1. 安保部经理李明做安全工作报告2. 各部门负责人汇报近期安全隐患及整改措施3. 安保部助理王磊讲解安全操作规程及注意事项4. 安保部经理李明宣布安全奖励制度及处罚措施5. 会议总结三、会议内容（一）安保部经理李明做安全工作报告李明经理首先对过去一段时间内安保工作进行了总结，指出在全体保安人员的共同努力下，公司安全形势总体稳定，但仍存在一些安全隐患。
他强调，安全工作无小事，每一位保安人员都要时刻保持警惕，认真履行职责。
1. 工作亮点（1）加强巡逻检查，及时发现并处理安全隐患；（2）提高门卫管理，严格出入人员登记；（3）加强与各部门的沟通协调，共同维护公司安全。
2. 存在问题（1）部分保安人员安全意识不强，存在侥幸心理；（2）个别区域监控设备损坏，未能及时修复；（3）外来人员管理不到位，存在安全隐患。
（二）各部门负责人汇报近期安全隐患及整改措施各部门负责人分别汇报了本部门近期存在的安全隐患及已采取的整改措施。
例如：1. 人力资源部：加强对新入职员工的安全教育培训，提高安全意识；2. 行政部：对办公区域进行安全隐患排查，及时修复损坏的监控设备；3. 采购部：加强外来人员管理，严格执行登记制度。
（三）安保部助理王磊讲解安全操作规程及注意事项王磊助理针对保安人员日常工作中的安全操作规程及注意事项进行了详细讲解，包括：1. 巡逻检查要点：注意观察周边环境，发现可疑人员及时报告；2. 门卫管理：严格执行出入登记制度，对可疑人员进行盘查；3. 应急处理：遇到突发事件，要保持冷静，迅速采取有效措施。
（四）安保部经理李明宣布安全奖励制度及处罚措施李明经理宣布了公司安全奖励制度及处罚措施，旨在激励保安人员提高安全意识，确保公司安全稳定。
幼儿园保安人员培训记录
幼儿园保安人员培训记录幼儿园保安人员培训记录2013年2月22日，针对新学期开学前，XXX对下辖执勤点幼儿园的保安员进行岗前培训。
由于幼儿园保安工作的特殊性，展开针对性的岗位培训。
为防范产生各类安全事故，保护正常的幼儿园教学秩序，确保在园师生人身安全和幼儿园财产安全，保安员工作主要内容有以下几点：一、基本制度1、爱惜、爱惜孩子;尊重尊重老师。
2、保安人员必须严格履行幼儿园“安全保卫值班制度”，“来访人员登记制度”“儿童接送制度”“儿童临时接送制度”“节假日值班制度”“安全隐患举报制度”等各项安全规章制度。
早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，携带安保设备，双岗执勤警戒、监督家长打卡，严格履行大门准入制度;其余时间关闭幼儿园大门，不擅离职守，严禁离岗时不锁大门，严防幼儿个人跑出园门。
3、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，时刻保持良好形象。
4、当班期间对待老师、家长、来宾要热忱有礼，耐心解答家长、来宾提出的题目，5、熟本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特点及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟教学楼各大小设施等情况。
6、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。
熟紧急报警按钮位置，掌握橡胶警棍、钢叉、辣椒水、防护盾牌等安全防卫设备的利用方法。
7、要熟园领导电话，紧急状态下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所要求支援。
派出所报警1108、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。
10、严格制度履行幼儿园的作息时间，确保教育教学秩序的正常运行。
11、严格履行岗位工作流程，上岗时间不得离岗，节假日值班其间不得擅自离岗，否则视同旷工处理。
12、负责幼儿园夜间安全值班工作，就寝前接通红外线报警系统，夜间有警报必须及时检查，排除危险因素，确保集体的财产安全。
二、门岗制度1、周一至周五8：30⑴7：00，除本园教职工与幼儿外之任何人(包括家长)，均不得在任什么时分段进入幼儿园。
保安三级安全教育记录(2篇)
第1篇一、安全教育背景随着社会治安形势的不断变化，我国对保安工作提出了更高的要求。
为了提高保安人员的综合素质，确保保安工作顺利进行，我单位决定对全体保安人员进行三级安全教育。
本次安全教育旨在提高保安人员的法律意识、安全意识和应急处置能力，为保障人民群众的生命财产安全和社会稳定做出贡献。
二、安全教育内容（一）一级安全教育1. 法律知识教育- 保安人员需熟悉《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，了解保安人员的法律地位、权利和义务。
- 学习《保安服务管理条例》，明确保安服务的基本原则、服务范围、服务标准等。
2. 职业道德教育- 强调保安人员应具备的职业操守，如忠诚、敬业、诚实、守信、公正、廉洁等。
- 培养保安人员的团队协作精神，提高工作效率。
3. 安全意识教育- 提高保安人员的安全防范意识，了解常见的安全隐患和事故预防措施。
- 学习紧急情况下的应急处置方法，提高应对突发事件的能力。
（二）二级安全教育1. 专业技能培训- 保安人员需掌握基本的防卫技能，如徒手防卫、防暴器材使用等。
- 学习监控设备的使用方法，提高监控能力。
2. 岗位操作规范- 严格按照岗位操作规程进行工作，确保工作质量。
- 学习处理各类突发事件的流程和方法。
3. 安全管理制度- 熟悉单位的安全管理制度，如消防安全、防盗安全、交通安全等。
- 了解单位应急预案，提高应急处置能力。
（三）三级安全教育1. 实战演练- 组织保安人员进行实战演练，提高应对突发事件的能力。
- 模拟各类安全事故，让保安人员熟悉应急处置流程。
2. 案例分析- 通过分析典型案例，总结经验教训，提高保安人员的风险防范意识。
- 引导保安人员从案例中吸取教训，提高自身素质。
3. 心理素质培训- 培养保安人员的心理素质，提高应对压力和突发事件的能力。
- 学习心理调适方法，保持良好的心态。
三、安全教育实施1. 组织形式- 采用集中授课、案例分析、实战演练等多种形式进行安全教育。
幼儿园保安人员培训记录(通用6篇)
幼儿园保安人员培训记录(通用6篇)幼儿园，原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。
旧称蒙养园、幼稚园，为一种学前教育机构，用于对幼儿集中进行保育和教育，通常接纳三至六周岁的幼儿。
下面是小编精心整理的幼儿园保安人员培训记录(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
幼儿园保安人员培训记录篇1 一、保安人员的守则:1.遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院所有规章制度。
2.服从领导，服从指挥，团结同事，互相帮助，按时按质完成各项工作任务。
3严格遵守劳动纪律，按质量标准开展工作，工作场所禁止无关人员停留。
4注重社会公德和职业道德，严格遵守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和幼儿园声誉。
5爱护公共物品和公共设施，自觉维护和保持环境卫生。
6勤俭办公室，节约水电，消除一切浪费现象。
7衣服整洁，精神饱满，待人热情，文明用语。
二、保安的工作态度。
1服从领导——不折不扣地服从上司的工作安排和工作调整。
2严格遵守职务——保护自己的职场，不得擅自离开职场、职场、睡觉。
3诚实——要诚实对待上司的领导、同事和客户，不要违反阳奉阴。
4团结协作——各部门之间、员工之间要相互配合，同心协力解决困难。
5勤奋高效——发扬勤奋踏实的精神，高质量高效地完成负担的工作。
三、仪容仪表。
(一)穿着衣服。
1上岗服饰要保持干净整洁，扣好扣子，不要开外衣，把裤脚、袖子卷起来，领带要结正。
2.穿着干净，帽子正确，按钮。
不要露出衣服，卷袖拉裤腿，不要露出内衣(二)仪容仪表。
1精神振奋，姿势端正，不得留长发、鬓角、胡须。
2工作时必须佩戴工作证和工作器具。
(3)行为是行为。
1举止文明、慷慨、谦逊、稳健。
2使用语言文明，对话自然。
3、精神振奋，姿势良好。
抬起头挺胸，弓腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸不出懒腰袖手、背手叉腰或手插入衣袋，工作时不得抽烟或吃零食，不得肩膀扭背。
四、保安员坚决退休以下行为之一。
1、违法乱纪被公安机关处罚的；2.以权谋私、敲诈、获利、贪污行为的；3.利用工作方便，保护自盗的；4.值班时间喝酒的；5.多次违反保安人员的各项规章制度，多次教不改的；6.目标没有组织纪律，不服从管理，不服从指挥，骂领导人。
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(完整版)保安安全教育培训记录表
一、培训信息
- 培训日期：
- 培训时间：
- 培训地点：
- 培训主题：
- 培训讲师：
二、培训内容
1. 安全意识教育
- 清晰介绍保安工作中的安全意识要点，包括但不限于：人员监控、巡逻路线、应急预案等方面。
2. 知识普及
- 介绍重点区域或项目的具体情况和相关业务知识，确保保安人员掌握基本业务要点。
3. 技能培训
- 针对保安人员重要技能进行实操示范和培训，例如：巡逻技巧、应对突发事件的处置等。
4. 法律法规教育
- 详细介绍保安工作相关的法律法规，包括但不限于：《保安服务管理条例》、《治安管理处罚法》等内容。
5. 奖惩制度宣传
- 说明公司对保安人员的奖惩制度，激励其遵守规章制度并勤勉履行职责。
三、培训效果评估
1. 培训反馈
- 各参训保安人员对培训内容的强弱项及意见建议的记录，以反馈培训效果和改进措施。
2. 测评结果
- 对参训保安人员进行常规测试或考核，评估其对培训内容的掌握和应用程度。
四、培训记录
1. 参训人员名单
- 列出参与培训的保安人员名单，包括姓名、岗位和部门。
2. 培训签到记录
- 记录参训保安人员的签到情况，确认其准时参加培训。
3. 培训总结
- 对本次培训的内容进行总结，强调重点和收获，并可提供补充资料以巩固研究成果。
4. 培训记录归档
- 培训记录归档的具体方式和负责人信息，确保培训资料的保密性和完整性。
备注：请按照培训计划和培训记录表的要求进行培训记录，并将培训记录及时上报相关部门。