渠道服务部岗位职责
渠道岗位职责19篇
渠道岗位职责渠道岗位职责19篇现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的渠道岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
渠道岗位职责1职责：1、负责社区渠道日常维护与管理工作；2、组织建立业主群，围绕业主群策划，组织多种形式的小区活动；3、负责社区社区渠道续签率、流失率、运作质量、活跃度等KPI 指标计划并监督执行完成情况；4、负责梳理社区渠道状况，制定社区渠道精准筛选标准，完成社区渠道星级评定考核机制；5、负责协调社区渠道之间运作，提升客户满意度。
任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、保险金融等相关专业，2年以上互联网家装行业；2、良好的沟通协调能力，团队合作意识强，学习能力强，工作计划性强，思路清晰；3、具备较强推动执行力，优秀的谈判能力、分析和组织能力、抗压能力强；4、熟练的.使用办公软件PPT、WORD、EXCEL；5、有丰富行业资源、具有同行业或同类型加盟经验者优先考虑。
渠道岗位职责2职责：1、根据项目需求，拓展区域大中渠道资源，整合区域门店中介资源，有独立统筹项目渠道整合的综合能力；2、负责对接甲方、地推和组织渠道培训上客成交工作；3、制订所属团队的渠道拓展和业绩指标，并能够完成个人或团队的渠道业绩指标。
任职资格1专科以上学历，房地产、市场营销等相关专业；2、5年以上渠道销售工作经验，2年房产行业管理经验3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验；4、具有较强的组织协调能力、良好的`沟通能力、语言表达能力和分析判断的能力；渠道岗位职责3内勤工作：1、销售资料的整理、搜集、归档；2、销售数据和订单的录入、归档；3、协助销售人员综合协调日常销售事务；4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的.咨询。
渠道专员的岗位职责(29篇)
渠道专员的岗位职责（29篇）渠道专员的岗位职责（精选29篇）渠道专员的岗位职责篇1一、工作职责:1、接听订阅电话,负责杂志及相关文件的收寄以及登记工作,及时跟进发票收发、货物回收、出入库存档等工作。
2、统计客户资料,整理、汇总、分析与上报发行数据。
3、负责维护与主要渠道的良好关系,完善渠道服务、监控与支持,每周需外出巡查发行网点。
4、根据杂志的发行方案,拓展新的与定位相符合的'网点作杂志发行展示。
5、熟练运用E_cel、word、PPT等办公软件处理各种订阅数据。
6、协助发行总监完成其他项目相关工作。
二、岗位要求:1. 中专以上学历,工作经验不限。
对传媒行业有浓厚的兴趣,并有意长期发展,专心从事于此份事业。
2、工作中能吃苦耐劳,细心并有耐心。
踏实认真,有责任心,有较好的心理素质。
3、精通E_cel、word,熟练使用PowerPoint展示方案。
4、具有良好的亲和力和沟通技巧,有较强的执行力,善于人际交往,团队合作。
渠道专员的岗位职责篇2岗位职责：1、负责开拓车辆抵押贷款、开发有资金需求的人或潜在需求的人；2、前期客户沟通和资料核实，定期做好客户回访工作，了解客户需求，信息收集等工作；3、负责车贷渠道商的开发、接洽、业务介绍；4、负责车贷渠道商的资格初审；5、负责协助车贷渠道商完成客户进件；6、负责维护同行、渠道关系、维护嘉业良好的.品牌形象。
7、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求：1、大专及以上学历，有销售经验者优先录取；2、工作积极、主动、有高度的责任心和上进心；3、有保险公司、直销产品等销售经验、贷款行业经验、渠道维护经理等优先考虑；4、特别优异者可放宽条件。
渠道专员的岗位职责篇3岗位职责：1、配合渠道经理服务渠道，做好业务流程和产品的培训；2、及时对公司新政策进行渠道商落地执行；3、处理日常渠道商反馈的业务问题；4、收集区域市场的竞品信息；5、协助风控同事做好逾期客户的催收工作；6、对现有渠道进行定期考评，作出合理化意见和建议；7、配合渠道经理开发新渠道。
渠道部岗位职责
渠道部岗位职责
1. 负责制定并执行渠道发展战略和计划，确保公司产品在各个
渠道的有效推广和销售。
2. 负责与各类渠道合作伙伴进行沟通和协商，建立良好的合作
关系，促进销售渠道的拓展和优化。
3. 负责监督和管理各个渠道的销售业绩，确保销售目标的实现，并对销售数据进行分析和总结，提出改进建议。
4. 负责渠道销售团队的建设和管理，包括招聘、培训和激励，
确保团队的高效运作和业绩的持续增长。
5. 负责协调各部门资源，推动产品在渠道的推广和销售工作，
确保产品在市场上的知名度和竞争力。
6. 负责制定并执行渠道营销方案，包括促销活动、广告宣传等，提高产品在渠道的曝光度和吸引力。
7. 负责收集和整理市场信息和竞争对手的动态，为公司制定战
略决策提供数据支持和建议。
8. 负责监督渠道销售政策的执行情况，确保各项政策的有效实施，维护公司利益和形象。
9. 负责定期向公司领导层汇报渠道销售情况和工作进展，提出问题和建议，协助制定相关决策。
10. 负责完成领导交办的其他工作任务。
渠道部岗位职责
渠道部岗位职责
1. 开拓和维护渠道，负责开拓新的销售渠道，与现有渠道合作伙伴进行合作，并维护良好的合作关系，确保渠道的稳定性和持续发展。
2. 制定渠道发展策略，根据公司的销售目标和市场需求，制定并实施渠道发展策略，包括渠道招商、培训、激励等，以提高渠道合作伙伴的积极性和销售业绩。
3. 协调内外部资源，与销售、市场、产品等部门协调合作，共同推动渠道业务的发展，确保资源的有效利用和协同效应的实现。
4. 监控和分析渠道业绩，定期监控渠道合作伙伴的业绩情况，分析销售数据和市场趋势，及时调整策略和措施，以确保渠道业务的稳健增长。
5. 培训和支持渠道合作伙伴，组织并提供渠道合作伙伴的培训和支持，包括产品知识、销售技巧、市场营销等方面的指导，帮助渠道合作伙伴提升业务水平和服务质量。
6. 反馈和改进，收集渠道合作伙伴和市场的反馈意见，及时向公司提供相关信息，推动产品和服务的改进和优化，以满足市场需求和提高客户满意度。
7. 风险管理，及时发现和应对渠道合作伙伴可能存在的风险和问题，采取有效措施防范和解决，保障公司利益和品牌形象。
8. 参与制定销售计划和预算，协助制定渠道销售计划和预算，并按照要求完成销售目标和业绩指标。
以上即为渠道部岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
渠道专员岗位职责(优秀7篇)
渠道专员岗位职责（优秀7篇）渠道专员岗位职责篇一职责：1、联系中介、学校、学生、关联机构等潜在客户；2、衔接内部产品与外部需求，并在一定程度上协调工作；3、利用内外部资源开展市场活动，获取客户资源并推广品牌；4、有指向性地拓展市场，延伸项目管理职能；5、其它市场相关工作。
要求：1、踏实、真诚、有责任心；2、喜欢频繁的'人际交往和关系拓展；3、做事认真，思维不死板；4、较强的学习能力，对设定目标有极强的挑战欲；5、有国际教育行业咨询相关工作经验可优先考虑；渠道专员岗位职责篇二一、工作职责：1、接听订阅电话，负责杂志及相关文件的收寄以及登记工作，及时跟进发票收发、货物回收、出入库存档等工作。
2、统计客户资料，整理、汇总、分析与上报发行数据。
3、负责维护与主要渠道的良好关系，完善渠道服务、监控与支持，每周需外出巡查发行网点。
4、根据杂志的`发行方案，拓展新的与定位相符合的网点作杂志发行展示。
5、熟练运用Excel、word、PPT等办公软件处理各种订阅数据。
6、协助发行总监完成其他项目相关工作。
二、岗位要求：1. 中专以上学历，工作经验不限。
对传媒行业有浓厚的兴趣，并有意长期发展，专心从事于此份事业。
2、工作中能吃苦耐劳，细心并有耐心。
踏实认真，有责任心，有较好的心理素质。
3、精通Excel、word,熟练使用PowerPoint展示方案。
4、具有良好的亲和力和沟通技巧，有较强的执行力，善于人际交往，团队合作。
渠道专员岗位职责篇三岗位职责：1、根据公司金融业务开展需求，制订自营金融业务拓展月度计划；2、充分协调前中后台各部门，沟通计划执行所需材料文件，保证业务拓展计划的实施；3、定期了解各地车管、抵押业务政策，进行已开展城市的自营业务维护；4、其他项目性和日常工作。
任职资格：1、大学本科及以上学历，一年以上汽车金融相关工作经验；2、熟悉汽车融资租赁业务流程，有车辆抵押、解抵押操作经验及风险控制意识者优先；3、具有良好的沟通能力与协调能力，认真严谨，团队协作意识强，为人正直诚实，责任心强，执行力强；4、能够适应月度出差；渠道专员岗位职责篇四职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。
tob 渠道部岗位职责概述
tob 渠道部岗位职责概述
TOB渠道部的岗位职责概述如下：
1. 客户开发：负责开发和维护TOB渠道的客户资源，包括寻
找潜在客户、建立合作关系、推动业务发展等。
2. 业务洽谈：与TOB渠道的客户进行业务洽谈，了解客户需求，提供解决方案，促成业务合作。
3. 销售管理：负责制定销售策略和销售计划，推动销售团队实施，并监督销售绩效，确保销售目标的达成。
4. 渠道管理：负责与渠道合作伙伴的合作关系，维护合作伙伴的积极性和忠诚度，推动合作伙伴的销售业绩。
5. 市场推广：负责TOB渠道的市场推广活动，制定营销计划
并实施，提升品牌知名度和产品销量。
6. 数据分析：通过数据分析市场情况、客户需求等信息，为制定市场策略和销售策略提供支持和依据。
7. 团队管理：负责管理与领导下属销售团队，包括招聘、培训、绩效考评等，确保团队的高效运作和业绩达标。
总的来说，TOB渠道部的岗位职责是围绕TOB市场，负责开
拓客户、推动业务发展、管理销售团队和渠道合作伙伴，同时进行市场推广和数据分析，以实现销售目标和提升品牌影响力。
渠道部门职责及职位职责和工作内容
渠道部职责、职位职责和工作内容一、渠道部工作职责：1、负责国内市场代理商的招募、营运。
2、负责国内市场合作政策、合作协议、合作制度的草拟、履行及监察。
3、负责代理商的客情保护、服务支撑。
4、辅助解决代理商在市场推行及操作过程中的疑难问题的办理。
5、负责代理商市场推行的支持，辅助代理商建立业务团队并按期培训和指导。
6、下达上传代理商及企业总部双向信息、市场动向。
二、渠道部职位构造图总经理渠道总监大区经理大区经理大区经理大区经理大区经理渠道经理渠道主管渠道专员渠道代表代理商代理商代理商代理商代理商三、渠道部工作内容：1、运用 1+3+2 进行国内空白地区代理商开发。
2、辅助代理商开户、续费、人员培训、团队建设。
3、协调总部与代理商关系。
4、经过上门培训、电话培训等多种指导方式，辅助代理商市场开辟。
5、经过邮件、电话传达企业信息，采集整理代理商信息。
四、渠道各职位职责及工作内容1、渠道总监1、工作职责：1、负责对整体招商销售计划和目标的拟订、分解、部署及监察实行并对本部门的任务负责2、监察及指导部门内职工，将工作合理分派至详细职工3、负责组织采市集场信息，拟订渠道招商开发策略，推进招商渠道横向和纵向的拓展、4、负责对渠道部整体计划和目标实行的总结，整理及剖析5、负责渠道部门和招商地区的调整，对渠道部内部的争议进行协调解解决6、帮助渠道人员开辟、交流和管理各地区的重要客户，并负责协调保护企业重要客户和对外公共关系7、负责企业各项规章制度在所辖部门的贯彻履行8、负渠道部工作过程中的成本估算和花费控制9、监察本部人员对客户回款进行把控10、达成总经理交办的其余工作2、工作内容：1、每天监察、检查渠道人员 1+3+2 履行状况，并报送总经理。
2、提交渠道部当月总结、统计有关数据，有针对性发现、解决问题，明确工作目标，保证工作绩效。
3、对渠道人员季度、年度工作总结的采集，并进行剖析与整理，形成渠道部整体季度、年度工作报告，作为拟订市场计划的重要依照。
渠道部岗位职责
渠道部岗位职责
1. 负责制定和执行渠道发展计划，确保公司产品在各个渠道的销售和推广工作顺利进行。
2. 管理和维护与渠道合作伙伴的关系，包括经销商、代理商、零售商等，确保他们能够有效地推广和销售公司的产品。
3. 负责渠道销售目标的制定和达成，监控销售业绩并提出改进建议，确保销售目标的实现。
4. 协调各个渠道的促销活动和市场推广，与市场部门合作制定营销策略，提高产品在市场上的知名度和影响力。
5. 收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态和市场趋势，及时调整渠道发展策略。
6. 参与新产品上市计划，制定新品在渠道上的推广方案，确保新品能够迅速进入市场并取得良好的销售业绩。
7. 协助渠道合作伙伴解决销售中的问题和困难，提供必要的支
持和协助，建立良好的合作关系。
8. 定期向公司管理层汇报渠道销售情况和发展计划，提出改进建议和意见，为公司决策提供参考依据。
渠道专员岗位职责范文(二篇)
渠道专员岗位职责范文
1、每日按计划线路拜访所有客户，达成分销任务。
2、及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点铺货、陈列及生动化,并与客户保持良好沟通。
3、管理新渠道和新售点，增加铺货、可见库存及提高生动化水平，并根据售点的变化，及时向上级主管建议线路及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。
4、及时跟进管理经销商/分销商/终端的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。
5、准确并有效执行公司各项市场销售活动，确保所有政策落实到每一个终端售点。
6、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息，并及时反馈给上级主管。
7、完成上级领导安排的其他工作。
渠道专员岗位职责范文（二）
岗位职责：
1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护；
2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作；
3、公关活动的执行与活动总结。
任职要求：
1、大专或以上学历
2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展；
3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。
4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力；
5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。
渠道专员岗位职责范文（三篇）
渠道专员岗位职责范文渠道专员是一个公司营销部门中非常重要的职位之一，他们负责管理和发展公司的销售渠道。
以下是一个渠道专员岗位职责的范本，供参考：岗位职责：1. 负责开发和管理公司的销售渠道，包括批发商、分销商、代理商等。
2. 确定并推行有效的销售渠道策略，以实现销售目标，并不断提升市场份额。
3. 确定渠道合作伙伴的条件和标准，并与他们建立和维护良好的合作关系。
4. 协助销售团队与渠道合作伙伴合作，共同推动销售业绩的增长。
5. 监控销售渠道的运营状况，确保渠道合作伙伴能够按时交付产品，并提供及时的售后服务。
6. 定期与渠道合作伙伴进行业务评估，帮助他们解决问题和改善业绩。
7. 收集和分析市场信息和竞争对手的活动，为公司制定销售渠道策略提供参考。
8. 定期向上级汇报销售渠道的运营情况和销售业绩，提出改进建议和措施。
9. 组织和参与渠道合作伙伴的培训和活动，提高他们的销售能力和市场竞争力。
10. 按照公司的制度和政策，执行销售渠道管理的相关工作。
岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易或相关专业优先；2. 具有3年以上销售渠道管理经验，熟悉销售渠道的开发和管理流程；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人合作；4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够根据市场情况制定营销策略；5. 具有良好的商业敏感性和销售技巧，能够与渠道合作伙伴建立良好的合作关系；6. 具备一定的团队管理经验，能够带领团队完成销售目标；7. 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境中完成工作任务；8. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国外渠道合作伙伴进行沟通。
以上仅为渠道专员岗位职责的一个范本，具体的岗位职责还需要根据公司的实际情况和市场需求进行调整和补充。
渠道专员岗位职责范文（二）渠道专员的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 负责拓展和维护渠道网络：寻找、开发和管理合适的销售渠道，建立与渠道商的合作伙伴关系，并与其保持良好的沟通和协调，以达到销售目标。
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1、渠道服务部经理
职位名称渠道服务部经理职位代码所属部门营销中心
职系职等职级直属上级总裁
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
组织部门人员完成对全国各渠道的服务和监管工作，使其规范、有序开展业务，树立“之江”服务品牌。
工作内容:
%组织编制本部门年、季、月度工作计划和工作目标，并监督实施；
%制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
%对下属人员进行业务指导和工作考核；
%组织下属人员做好全国渠道的日常维护（电话/QQ咨询、通知、投诉、培训安排等）；
%组织下属人员做好对全国渠道的各种资料的审核、收发、整理、归档；
%组织下属人员做好对全国渠道各资料和活动的合规性监管；拟定渠道合规管理办法等相关管理制度；
%组织就行业渠道服务的市场调查，综合各渠道的反馈意见，撰写市场调查报告，拟定渠道服务方案和相关服务资料、手册，提交公司管理层；
%组织下属人员就相关服务方案、培训资料对各渠道开发部门人员进行讲解和培训。
%组织协助各渠道与总部财务中心的对账工作；
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理、工商管理或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
经验:
4年以上市场管理工作经验，2年以上市场经理或商务经理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销和服务工作有较深刻认知；
◆熟悉国家、行业、地区及企业关于市场商务、营销相关方面的法律法规及政策；
◆有较强的组织协调能力、公共关系能力、理解领悟能力、督导能力、和独立工作能力；
◆有较强的课程开发、方案策划、文字表达、演讲能力；
◆熟练操作办公软件；
态度:
◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
职位名称维护专员职位代码所属部门渠道服务部
职系职等职级直属上级部门经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
负责对全国各渠道的日常维护和资料收发、整理、归档，使其规范、有序开展业务，树立“之江”服务品牌。
工作内容:
%负责全国渠道的日常维护：受理电话/QQ咨询、通知、投诉、培训安排和相关信息反馈工作等；
%负责全国渠道的资料管理及编码：对居间商合同、客户合同的编码、盖章进行管理；
%负责资料收发管理：按规定发放、催收及统计、整理相关资料，及时递交相关收件至相关部门。
%协助经理处理相关问题，对上门拜访的居间商的接待工作。
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理、工商管理或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
经验:
1年以上客服或市场营销或相关专业工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销和服务工作有较深刻认知；
◆熟悉国家、行业、地区及企业关于市场商务、营销相关方面的法律法规及政策；
◆有较强的组织协调能力、公共关系能力、理解领悟能力和独立工作能力；
◆熟练操作办公软件；
态度:
◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向渠道服务部经理轮转岗位
职位名称策划专员职位代码所属部门渠道服务部
职系职等职级直属上级部门经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
对全国各渠道进行日常维护；责市场调研，了解行业动态，收集各地分支机构及其居间商的服务需求，协助拟定相关渠道服务方案、手册的拟定和落实。
工作内容:
%做好全国渠道的日常维护（电话/QQ咨询、通知、投诉、培训安排等）；
%就行业渠道服务的市场调查，综合各渠道的反馈意见，撰写市场调查报告，对市场一线资料、数据整合后提交部门经理；
%就为部门相关服务方案设计提供有效数据、素材、意见及建议，并协议完成部门服务方案草案的拟定。
%就部门的渠道服务方案和相关手册，为各渠道开发部门人员进行讲解和培训。
%协助经理处理相关问题，对上门拜访的居间商的接待工作。
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理、工商管理或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆市场营销、营销策划、合同法、财务基本知识等方面的培训。
经验:
2年以上市场营销、营销策划工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销和服务工作有较深刻认知；
◆熟悉国家、行业、地区及企业关于市场商务、营销相关方面的法律法规及政策；
◆有较强的组织协调能力、公共关系能力、理解领悟能力、和独立工作能力；
◆有较强的课程开发、方案策划、文字表达、演讲能力；
◆熟练操作办公软件；
态度:
◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
职位名称监管专员职位代码所属部门渠道服务部
职系职等职级直属上级部门经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
负责对全国各渠道及其居间商组织的各项活动及所有资料的合规性的监管；对不合规活动施行有效地事前防御、事中制止和事后补救错失；使全国各渠道更规范、有序开展业务，树立“之江”规范营业品牌形象工作内容:
%负责对各分支机构及其居间商组织的各项活动的合规性监管；
%负责对各相关资料的填写和各分支申请印刷的资料及收发资料的质、量合规性的审核；
%对不合规活动施行有效地事前防御、事中制止和事后补救错失；
%负责与公司总部合规部工作人员的对接，协助完成之江渠道合规管理办法等相关文件的制定；
%协助经理处理相关问题，对上门拜访的居间商的接待工作。
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理、工商管理或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
经验:
2年以上市场营销、行政管理、法律或相关专业工作经验。
技能技巧:
◆对行政执法和服务工作有较深刻认知；
◆熟悉国家、行业、地区及企业关于市场商务、营销相关方面的法律法规及政策；
◆有较强的督导能力、组织协调能力、公共关系能力、理解领悟能力和独立工作能力；
◆熟练操作办公软件；
态度:
◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
◆高度的工作热情，严谨细致、公平、公正、不悲不亢的工作态度，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位。