天士力企业文化解读
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力坚持“新思维、高科技、高起点、高速度”的发展思路，以科技启动、以市场带动、以文化推动企业快速发展，逐步构建并完善了以“追求天人合一，提高生命质量”为企业理念，以“三个人文化实践”为核心内涵，以“以人为本，诚信通达”为共同价值观，以“进取创新，拼搏奉献，精益求精，追求完美”为企业精神，以“创造健康、人人共享”为企业目标，以“百年企业，百年育人，百年品牌”为战略构思，以“创新”和“速度”为品质的特色企业文化体系。
天士力企业文化突出体现“民族文化与现代文化结合，先进文化与市场活动融合，军队传统与企业管理集成”的特色。
依照着“价值规律”和“企业文化”的合力作用，坚持自主创新，增强企业竞争力，着力打造大健康产业集群优势，全面建设创新型企业，不断取得了一项又一项优异的业绩。
天士力内涵“天”乃使命。
是生生不息的自然，是科学严谨的规律，是风云变幻的市场，是至高无上的顾客。
“士”乃智者。
是日月精华之生命，是固国兴邦之民众，是悬壶济世之人杰，是胸怀诚信之来者。
“力”乃融通。
是政通人和之凝聚力，是敢为人先之创新力，是抢抓机遇之竞争力，是业兴五洲之生产力。
天士力人积极传播“天人合一”的自然观、身心统一的整体观和辩证施治的治疗观，不断发掘企业理念的文化底蕴，这一理念使“天士力”成为企业集结人才、实现大健康事业梦想的旗帜。
企业理念天人合一，是中华民族古老文化的精髓，也是天士力人的哲学理念；提高生命质量是联合国国际文化卫生组织提出的21世纪的中心任务，也是我们的经营理念。
天士力集团企业理念的精髓是“通”：通自然，天人同气，和谐发展；通身心，血脉相通，固本兴盛；通商业，商通四海，业兴五洲；通社会，政通人和，恒久永隆；通则变，革故鼎新，与时俱进；通则智，贯通古今，达遍中西；通则胜，传承文化，源远流长；天士力在与自然、社会、人际、文明和谐的无尽追求中，自身也融入其中，被社会、被世界所认同，使“创造健康，人人共享”的伟大事业得到永恒。
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力是一家中国知名的中药企业，成立于1992年，总部位于北京。
作为中药行业的领军企业，天士力一直致力于传承和发展中华传统医药文化，为人们的健康提供安全、有效的中药产品。
天士力企业文化的核心价值观是“匠心传承、品质至上”。
这一价值观体现了天士力对于产品质量和匠心精神的追求。
天士力坚持使用优质的中药材，严格按照传统制药工艺进行生产，确保产品的安全性和疗效。
同时，天士力注重创新研发，不断推出符合现代人健康需求的新产品。
天士力的企业使命是“传承中医药文化，造福人类健康”。
天士力深知中医药文化的独特价值和作用，致力于将中医药文化传承下去，并通过自身的努力为人类的健康做出贡献。
天士力积极参与中医药文化的推广和传播活动，举办各种医药论坛和讲座，增强公众对中医药文化的认知和了解。
天士力的企业愿景是“成为全球领先的中药企业”。
天士力立志成为中药行业的领军企业，不仅在国内市场占据重要地位，还希望通过不断提升自身实力和品牌影响力，进军国际市场，让更多的人受益于中医药文化。
天士力的企业精神是“团结、拼搏、创新、奉献”。
天士力注重团队合作，鼓励员工之间的相互支持和协作，共同为企业的发展贡献力量。
天士力鼓励员工积极进取，勇于创新，不断提升自己的专业技能和综合素质。
同时，天士力也倡导员工奉献精神，通过自己的工作为社会做出积极贡献。
天士力的企业文化体现在各个方面的经营活动中。
天士力注重产品质量和安全，建立了完善的质量管理体系，确保产品符合国家标准和行业要求。
天士力还注重企业社会责任，积极参与公益慈善事业，关注弱势群体的健康需求。
在员工培养方面，天士力注重人才培养和激励机制的建设。
天士力提供良好的职业发展平台和培训机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。
同时，天士力还通过薪酬激励和福利待遇等方式，激发员工的工作热情和创造力。
天士力的企业文化得到了广大消费者和业界的认可和赞誉。
天士力的产品在市场上享有较高的声誉，深受消费者的信赖。
企业文化案例4天士力：“三个人”的文化
案例4-1天士力：“三个人”的文化“文化不是企业王冠的装饰品，更不是企业成功之后的附庸风雅。
文化要融入企业的骨肉，成为企业成员的血脉。
”天士力总裁闫希军这样阐释企业文化。
行伍出身的闫希军言语间透着军人特有的强势，正是这样一个有着31年军旅生涯的企业家，将军人的雷厉风行、纪律严明的作风与现代企业制度成功的结合起来，创造了天士力在中国中医药制药领域的神话。
闫希军将天士力持续发展的动力归结于文化：“三个人”的文化，即体现继承和创新的祖先文化、体现诚信和服务的消费者文化、体现责任和价值的员工文化。
走进天士力的厂区，映入眼帘的是厂区的两个入口：“天”字门和“力”字门。
“天力”二门相距150米，“天”字门以天士力集团的三角形徽标为原型，耸入云天，寓意天人合一、积极向上的企业理念；“力”字门刚劲有力，表现出刚毅果敢的奋斗作风；两门之间则是展现古代医家贤士风姿的浮雕墙，及寓意“士”，三者共同构成了“天士力”，诠释着天士力的企业文化。
天士力集团成立于1994年，其前身是北京军区医药集团，后改制为股份制企业。
12年来，天士力的销售收入平均每年以94%的速度增长，公司总资产从创业之初的1200万发展到50亿元。
其主打产品——复方丹参滴丸与1997年通过美国FDAIAD临床用药申请，成为我国第一例通过该项审批的复方中药制剂，从而使“中药”这一国粹第一次以药品的身份堂堂正正地走进了美国市场。
在天士力的发展轨迹里，最明显的标记是它一直倡导企业文化建设，以至于企业文化已经成为天士力最突出的特色。
在天士力，企业文化不是凌驾于企业之上的“阳春白雪”，而是实实在在地推动企业发展的动力之源。
闫希军说，天士力文化的核心是“三个人”的文化，一是民族祖先文化，即“黄帝文化”。
中医药文化只有根基于民族之本，企业文化才能有基础，民族祖先文化才是中医药文化的大根基。
二是消费者文化，即只有消费者存在，才有企业的灵魂存在，这也是中医药文化的根基之一。
如何挖掘企业文化的深层内涵
如何挖掘企业文化的深层内涵企业文化深层内涵是企业文化建设的本质内容，也是企业文化建设的关键和难点之一。
在企业文化建设的实践中，一个很常见的现象是对企业文化深层内涵认识的模糊和不全面。
针对这一问题，本文以天津天士力集团企业文化建设实践为例，对企业文化深层内涵进行阐述，希望能对当前企业文化建设的实践起到一定的参考作用。
本文将企业文化深层内涵分为企业理念、共同价值观、核心价值观、企业性格、企业精神、工作作风和成功理念等七项。
成立于1994年的天士力集团是一家高科技制药企业。
7年来，通过走高新技术产业化的发展道路，企业规模迅速扩大，销售收入平均每年以94％的速度增长，2001年达13亿元人民币，企业经济效益良好，累计实现利税10亿元。
其主导产品――复方丹参滴丸于1997年通过美国FDA IND临床用药申请，成为我国第一例通过该项审批的复方中药制剂。
在天士力的发展过程中，企业文化一直受到经营者的重视与关注，并逐步形成自己独特的风格和内涵。
■ 企业理念企业理念是指企业在终极目的、总体经营思路方面的信念，大多数企业在进行企业文化建设时，都会提出一个理念、宗旨或经营哲学。
天津天士力集团将自己的企业理念概括为“追求天人合一，提高生命质量”。
企业理念必须与企业所处的行业、环境相适应，与企业的发展方向相吻合，天士力是一家由中药起家、致力于创造传统医药第一品牌、推动中医药成为全人类共享医学成果的高科技制药企业。
在当今世界回归自然潮流冲击下，“追求天人合一，提高生命质量”的理念体现了人与自然和谐共处、可持续发展的思想，明确了以提高人类生命质量为己任，在市场上和消费者中引起共鸣，让企业员工产生崇高的使命感。
这两点正是企业文化所追求的效果――外塑形象、内聚人心。
■ 价值观共同价值观是企业大多数员工认同的、对事物、行为、目标进行判断和选择的标准。
价值观是企业文化的核心，尤其在凝聚人心、规范行为方面，价值观可起到特有的积极作用，有时这种作用可能是企业制度所无能为力的。
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力，作为一家知名的中药企业，拥有着悠久的历史和丰富的文化底蕴。
其企业文化是其发展壮大的重要支撑和核心竞争力之一。
本文将对天士力企业文化进行解读，从价值观、使命、愿景、行为准则和员工关系等方面进行详细的分析。
1. 价值观：天士力的价值观主要包括“诚信、创新、和谐、责任”。
诚信是天士力企业文化的核心，它要求员工在工作和生活中保持真实、诚实和守信的态度。
创新是天士力的灵魂，鼓励员工不断探索和创新，提高产品和服务的质量和效益。
和谐是天士力企业文化的基石，强调员工之间的和睦相处和团队合作。
责任是天士力企业文化的重要组成部分，要求员工在工作中承担起责任，为企业的发展贡献力量。
2. 使命：天士力的使命是“让天下人享受健康生活”。
这一使命体现了天士力对人类健康的关注和承诺。
天士力致力于研发和生产高质量的中药产品，为人们提供安全、有效的健康解决方案，帮助他们改善生活质量，享受健康生活。
3. 愿景：天士力的愿景是“成为全球领先的中药企业”。
天士力以其卓越的品质和创新的产品在国内外市场上赢得了良好的声誉，积极拓展国际市场，努力成为全球中药行业的领军企业。
天士力希望通过持续的创新和卓越的品质，为全球人民带来更多的健康福祉。
4. 行为准则：天士力制定了一系列行为准则，以规范员工的行为和职业道德。
这些准则包括：遵守法律法规和公司规章制度；保护企业利益和声誉；尊重员工权益和人权；促进环境保护和可持续发展；关心社会责任和公益事业等。
天士力要求员工始终以诚信、责任和创新的态度对待工作，以高度的职业道德和责任心履行岗位职责。
5. 员工关系：天士力非常重视员工的发展和福利，致力于建立和谐、稳定的员工关系。
公司提供良好的工作环境和培训机会，鼓励员工不断学习和进步。
天士力注重员工的职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
此外，天士力还积极关注员工的身心健康，提供完善的福利和员工关怀措施，营造积极向上的工作氛围。
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力是一家致力于中药现代化研究和生产的企业，其企业文化是公司长期发展和内部管理的重要指导方针。
天士力企业文化以“传承中医药文化，造福人类健康”为核心理念，倡导“诚信、创新、责任、共赢”的价值观。
首先，天士力企业文化强调传承中医药文化。
作为一家中药企业，天士力深知中医药文化的重要性和价值。
公司致力于传承和发扬中医药传统知识，通过现代科技手段对中药进行研究和开发，为人们提供更好的健康产品。
天士力注重中医药文化的传承，不仅在产品研发中融入中医药理念，还积极推动中医药文化的普及和传播，为社会健康事业做出贡献。
其次，天士力企业文化强调诚信和创新。
诚信是天士力企业文化的基石，公司坚持诚信经营，以客户的需求为导向，提供优质的产品和服务。
同时，天士力也鼓励员工勇于创新，不断推动企业的发展和进步。
公司鼓励员工提出新的想法和创意，注重技术和研发的创新，不断推陈出新，满足市场的需求。
再次，天士力企业文化强调责任和共赢。
作为一家企业，天士力深知自己对社会和环境的责任。
公司积极履行企业社会责任，关注员工的福利和发展，关注环境保护和可持续发展。
天士力注重与合作伙伴的共赢，积极与各方合作，共同发展，实现共赢的局面。
天士力企业文化的落实体现在多个方面。
首先，在企业管理中，天士力坚持以人为本的管理理念，注重员工的培养和发展，激发员工的工作激情和创造力。
公司建立了完善的培训体系，为员工提供学习和成长的机会。
其次，在产品研发中，天士力注重科技创新，不断引进先进的技术和设备，提高产品的质量和效果。
同时，天士力还注重产品的安全性和可靠性，严格遵循相关法规和标准，确保产品的质量和安全。
此外，天士力还积极参与公益事业，关注社会的发展和进步，为社会健康事业做出贡献。
总结起来，天士力企业文化以传承中医药文化为核心，强调诚信、创新、责任和共赢的价值观。
公司在各个方面都注重落实企业文化，以员工的发展和产品的质量为基础，不断推动企业的发展和进步。
天士力集团人力资源中心总监张良HR应做“国王身后的人”
天士力集团人力资源中心总监张良：HR应做“国王身后的人”发布人：仅对会员开放 2012-12-19 10:402006年我正式加入天士力集团，现任天士力人力资源中心总监和首席人力资源执行官。
曾先后在摩托罗拉天津公司、摩托美国奥斯汀和凤凰城公司、摩托罗拉北京北亚总部等地从事人力资源工作10年。
在摩托罗拉工作期间先后创立了员工咨询办公室(EAP)、设计了中国特色的领导力课程(情理法)、领导了摩托半导体事业部的中国区员工绩效管理变革、作为亚太区负责人参与了全球绩效管理项目的设计工作及亚太区的变革推动工作;在天士力期间建立了完整的人力资源政策管理和流程体系;引入并成功推动了企业KPI业绩考核体系、企业发展战略的研讨和推进体系、企业全面管理的评价体系。
天士力对人才的要求主要体现在“知识复合型”和“创新”之上。
2004年，在天士力成立十周年之际，天士力对企业的战略进行了调整，提出了以现代中药为基础，以制药业为核心，建立一个“大健康”产业的战略目标。
战略目标的调整使得我们对员工的综合素质有了更高的要求，我们要求我们的员工具备较高的职业素养、较强的规范意识和承受压力的能力，并要求员工具有创业阶段的激情和创造力。
为了贯彻天士力的这一用人理念，我们HR部门做了一系列的工作：第一，给员工安排具体的项目和任务，在实践中培养员工的素养和能力。
这体现了天士力企业文化的一个核心思想——“责任和价值”。
“责任”包括企业对员工的责任，员工对企业的责任、员工对社会的责任以及企业对社会的责任。
“价值”是指天士力会为符合公司要求、能够用心做事的员工提供一个实现自身价值、施展自己才能的平台和空间。
第二，在激励措施与绩效管理的配套之上实现了统一。
在过去的几年里，天士力的HR部门在这方面做了大量的工作，如：实现了集团战略与公司战略的衔接;将公司目标和BU(业务部门)的目标以KPI的形式表现出来;通过签订绩效合同等方式对员工进行绩效管理。
第三，对于员工年底的奖金，我们通过公司业绩与个人业绩的双重匹配和双重挂钩，实现了对员工的有效激励。
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力是一家拥有悠久历史的中药企业，致力于传承和发展中医药文化。
该企业秉承“诚信、创新、责任、共赢”的核心价值观，以提供优质的中药产品和服务为使命，不断推动中医药事业的发展。
诚信是天士力企业文化的核心价值观之一。
天士力始终坚持诚实守信的原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
公司制定了严格的质量管理体系，确保产品的安全性和有效性。
此外，天士力还积极参与社会公益事业，回馈社会，树立了良好的企业形象。
创新是天士力企业文化的重要组成部分。
天士力不断推动中医药科技创新，将传统中药与现代科技相结合，开发出更安全、更有效的中药产品。
公司还注重研究和开发新的药物和疗法，为人们提供更多治疗选择。
天士力还积极推动中医药文化的传播，组织各类学术交流和培训活动，提高中医药的影响力和认可度。
责任是天士力企业文化的重要价值观之一。
天士力将社会责任视为企业发展的重要组成部分，积极参与环境保护、公益慈善等社会活动。
公司还致力于提高员工的福利待遇和工作环境，关注员工的身心健康，提供培训和晋升机会，激发员工的创造力和工作热情。
共赢是天士力企业文化的核心理念之一。
天士力坚信，只有与客户、合作伙伴和员工共同发展，才能实现长期稳定的发展。
公司注重与客户建立长期合作关系，提供个性化的产品和服务，满足客户的需求。
与合作伙伴之间，天士力秉持互利共赢的原则，共同开拓市场，实现共同发展。
同时，天士力重视员工的发展和福利，通过提供良好的工作环境和培训机会，激发员工的工作潜力，实现员工与企业的共同成长。
总之，天士力企业文化以诚信、创新、责任、共赢为核心价值观，致力于传承和发展中医药文化。
通过不断推动中医药科技创新，回馈社会，关注员工的福利和发展，天士力努力成为中医药事业的引领者和推动者。
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天士力企业文化解读
天士力是一家具有悠久历史的中医药企业，致力于传承和发扬中华医药文化，
提供高品质的健康产品和服务。
天士力企业文化是其核心竞争力之一，下面将对天士力企业文化进行详细解读。
一、使命和愿景
天士力的使命是“传承中医药文化，造福全人类”，通过将中医药传统智慧与现
代科技相结合，为人们提供安全、有效的中药健康产品和服务，改善人们的健康状况。
天士力的愿景是成为全球领先的中医药健康企业，为全球人民的健康贡献力量。
二、核心价值观
天士力的核心价值观是“诚信、创新、责任、共赢”。
诚信是天士力的基石，它
以诚实、守信的态度对待客户、合作伙伴和员工，树立了良好的企业形象。
创新是天士力的动力，它鼓励员工积极思考、勇于创新，不断提升产品质量和服务水平。
责任是天士力的担当，它注重企业社会责任，积极参与公益事业，回馈社会。
共赢是天士力的目标，它追求与合作伙伴、员工和客户之间的共同发展，实现多方共赢。
三、企业精神
天士力的企业精神是“厚德、务实、创新、协同”。
厚德是天士力员工的基本素质，要求员工具备高尚的道德品质，秉持诚实守信的原则。
务实是天士力的工作作风，注重实际行动和实际效果，追求实实在在的成果。
创新是天士力的核心竞争力，鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，保持市场竞争力。
协同是天士力的团队精神，强调团队协作、相互支持，实现共同目标。
四、人才理念
天士力的人才理念是“德才兼备，以德为先”。
天士力注重员工的道德品质和专业能力的培养，认为德才兼备的员工是企业发展的基石。
天士力鼓励员工通过学习和培训不断提升自己的专业素养，为企业的发展做出贡献。
五、员工关怀
天士力关注员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇。
公司设有员工健康管理中心，为员工提供健康咨询、体检和心理辅导等服务。
此外，天士力还鼓励员工参与各类培训和学习活动，提供职业发展的机会和平台。
六、社会责任
天士力积极履行企业社会责任，关注社会问题，推动社会进步。
公司设立了天士力公益基金会，致力于支持教育、环保、扶贫等公益事业。
天士力还积极参与各类慈善活动，为社会做出贡献。
总结：
天士力企业文化凝聚了企业的使命、愿景、价值观、精神、人才理念、员工关怀和社会责任等核心要素。
它是天士力持续发展的重要支撑和竞争优势，也是天士力成为中医药健康企业的关键所在。
天士力将继续坚持企业文化建设，不断提升核心竞争力，为人们的健康福祉做出更大的贡献。