康复科医生岗位职责(共6篇)
产后康复科各级人员岗位职责
1、在院长领导下，领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。
2、制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
3、督促本科各级医务人员，认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
4、综合医院康复医学科科主任要组织科室与院内其他临床科室建立密切协作的团队工作模式，选派本科康复医师和治疗师深入其他临床科室，提供疾病、损伤急性期的早期、专业的康复医疗服务，防止二级残疾发生，改善功能障碍。
5、建立相关各级康复医疗机构之间的双向转诊关系。
6、领导和组织全科医务人员做好各项医疗工作质量管理，亲自参与指导急、疑难病例的抢救处理，定期举行疑难病例、死亡病例讨论会，督促执行医疗差错事故（的）预防、处理、讨论和等级制度。
7、组织和负责安排本科各级医务人员的业务学习和技术考核，帮助下级医师提高专业理论，技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。
负责安排落实本科的临床教学任务以及研究生、进修生等各级各类人员的培训工作。
8、指导全科室人员结合临床开展科学研究工作。
9、督促科内有关人员对仪器进行维修和保养工作，负责新仪器的验收工作。
10、组织、带领全科室人员实现科室的年度工作计划，包括医教研、人才梯队培养及学科建设等。
11、负责全科设备及财产的监督保管和安全。
12、完成院领导交给的其它工作。
1、在科主任领导下，指导并参与全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作，或受科主任委托负责某一方面工作。
2、按科室安排，参加病房、门诊工作、院内外会诊，并负有指导责任。
定期按时查房，每周1-2次，并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救，组织疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，并督促认真贯彻执行各项规章制度、治疗和操作常规。
4、指导和担任各级各类教学任务。
5、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高康复医疗治疗质量。
6、积极申请科研项目，负责主持该项目的相关工作，指导本科主治医师和住院医师结合临床开展科学研究工作。
康复科工作职责
康复科⼯作职责(16)康复科⼯作职责康复科第⼀节康复科⼯作职责⼀、按照康复医学要求，帮助患者最⼤限度地达到⽣理或解剖受损、环境限制和⽣活计划相称的躯体、⼼理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提⾼⽣存质量。
⼆、在设备科领导下与其它相关科室⼀起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病⼈的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院⽇缩短，功能独⽴性增⾼和⽣存质量改善。
三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病⼈的评定，诊断与处理⼯作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射⽅法和电诊断医学⽅法的应⽤。
四、在开传统针灸、中药、⾎经注射、抵舒等⽅法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创⽴开放新技术、新⽅法。
第⼆节康复科主任（副主任）职责⼀、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、⼈才培养、考核及⾏政管理⼯作。
抓好科室的精神⽂明建设和医德、纪律教育。
充分利⽤科室⼈、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
⼆、根据院长任期⽬标和医院改⾰总体⽅案，制定主任任期⽬标和本科室改⾰计划，组织全科⼈员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。
定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室⼈员执⾏；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重⼤抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科⼈员运⽤国内处先进经验，开发新技术、新项⽬、开展科研学术活动、积极推⼴科研成果，提⾼科研⽔平。
五、制定本科室各级⼈员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术⼈员的考评，合理安排本科⼈员专业进修，外语学习及院外活动。
重视培养技术⾻⼲及新⽣⼒量，不拘⼀格⼤胆选拔⼈才。
六、每⽉定期召开科务会议，讨论决定科室重⼤问题，检查各项任务完成情况和各级⼈员履⾏职责的情况、总结、布置⼯作。
康复科各级人员岗位职责
康复科各级人员岗位职责康复科是医院中的一个重要科室，主要负责患者康复治疗工作。
康复科的人员分为不同级别，每个级别的人员都有着不同的岗位职责。
以下是康复科各级人员的岗位职责：1.康复科主任：康复科主任担负着科室的整体管理和协调工作。
他需要负责康复科的日常工作安排、预算管理以及科研和学术交流活动的组织。
康复科主任还需要与其他科室进行合作，协调康复工作与其他医疗工作的衔接。
2.副主任：康复科副主任主要负责康复科的治疗计划制定和治疗效果评估以及相关数据分析。
他需要与康复科主任一起制定科室的发展规划，并负责具体的执行工作。
副主任还需要培训和指导科室内的康复医生和康复师，确保他们按照规定的治疗方案进行工作。
3.主治医师：主治医师是康复科的核心人员之一，他主要负责诊断和制定患者的康复治疗方案。
主治医师需要根据患者的病情和康复需求，确定治疗方案，并随时对治疗效果进行评估和调整。
主治医师还需要与其他科室的医生进行协作，共同制定全面的治疗计划。
4.住院医师：住院医师是康复科的实施人员，他需要按照主治医师的治疗方案进行具体的治疗工作。
住院医师需要与病房护士和其他康复人员进行密切合作，确保治疗方案的顺利实施。
住院医师还需要及时记录患者的康复情况和治疗进展，以便主治医师进行治疗效果分析。
5.康复师：康复师是康复科最重要的治疗人员，他负责按照医生的治疗方案进行康复治疗。
康复师的主要工作包括康复训练、物理理疗、康复护理等。
康复师需要能够熟练操作各种康复设备，并能够灵活地根据患者的实际情况适时调整康复方案。
康复师还需要与患者和家属进行沟通，解答他们的问题，帮助他们正确理解和配合治疗。
6.康复助理：康复助理是康复科的辅助人员，他主要负责协助康复师进行治疗工作。
康复助理需要跟随康复师进行康复训练，帮助患者进行日常生活能力的训练和提高。
康复助理还需要做好相关资料的整理和记录工作，为医生提供必要的治疗数据。
7.技师：技师是康复科的技术专家，他主要负责康复设备的维护和修理工作。
康复科工作制度职责范文
康复科工作制度职责范文第一章：绪论为了规范和完善康复科的工作制度和职责，提高康复科的工作效率和质量，推动康复工作的发展，特制定本制度。
第二章：工作制度1.上班时间：康复科的上班时间为每周一至周五的早上8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
如特殊情况需要加班，需提前请示院务办公室，并获得批准。
2.请假制度：康复科的医务人员如需请假，需要提前向上级领导或院务办公室请假，并在请假单上注明请假天数和请假原因。
请病假需提供相关医院的证明，事假需提供合理的事由。
3.工作考勤：康复科的医务人员需要按时按点签到上班，并按照规定的考勤时间上下班。
工作时间外离开工作岗位需向上级领导汇报并获得批准。
4.例会制度：康复科定期召开例会，时间为每周五下午3:00至4:00。
例会上将对康复工作的进展进行汇报和总结，并进行康复方案的调整和制定。
第三章：职责范围1.制定康复工作方案：康复科根据患者的康复需求和医生的诊断结果，制定个性化的康复工作方案，并组织实施和评估。
2.开展康复治疗：康复科负责开展各种康复治疗，如物理治疗、职业治疗、言语治疗等，根据患者的具体情况制定相应的治疗方案并进行操作。
3.康复评估和监测：康复科需要对患者的康复效果进行评估和监测，并记录相关数据和信息，以便后续跟踪和调整治疗方案。
5.康复研究和宣传：康复科积极参与康复研究和学术交流，提升康复工作的水平和质量，并在医院内外进行康复宣传，增强社会对康复工作的认识和了解。
第四章：工作标准1.服务态度：康复科的医务人员需要以热情、友好的态度对待患者和家属，尽力提供周到的服务。
2.工作质量：康复科的医务人员需要按照标准和规范进行工作，确保康复治疗的效果和质量。
3.保密工作：康复科需要保护患者的隐私和个人信息，对患者的病情和康复情况保密不泄露。
4.团队合作：康复科的医务人员需要积极配合和合作，共同完成康复工作，互相学习和提高。
第五章：制度执行和监督1.康复科的制度执行由科主任负责，科主任需要定期对科内工作开展情况进行检查和督促。
儿童康复训练中心人员岗位职责(共3篇)
儿童康复训练中心人员岗位职责〔共3篇〕第1篇：儿童康复岗位职责医师学习---好资料康复医学科岗位职责康复科主任职责〔1〕在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作，抓好科室的精神文明建立和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资，发挥社会效益和经济效益。
〔2〕根据院长任期目的和医院改革总体方案，制定主任任期目的和本科室改革方案，组织全科人员施行院呈下达的各项定量定标要求，经常催促检查，按期总结汇报。
定期承受院领导综合考评检查。
〔3〕组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量：严防并及时处理科室医疗过失事故。
〔4〕领导和组织全科人员运用国内处先进经历，开发新技术、新工程、开展科研学术活动、积极推广科研成果，进步科研程度。
〔5〕制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
〔6〕每月定期召开科务会议，讨论決定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
〔7〕为适用改革需要，积极探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。
定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原那么，并审核与协调其分配方案。
更多学习---好资料康复科副主任职责〔1〕在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
〔2〕定期査房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
〔3〕指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有方案地开展根本功训练。
〔4〕担任教学和进修、实习人员的培训工作。
〔5〕运用国内外先进经历指导临床理论，不断创始新技术，进步医疗质量。
康复科医生年终工作总结6篇
康复科医生年终工作总结6篇篇1一、背景本年度，作为康复科医生，我本着以病人为中心的原则，积极投身于医院的康复治疗工作。
在全体同事的共同努力下，我们完成了许多具有挑战性的任务，取得了一定的成绩。
在此，我围绕本年度的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案、自我评估以及未来规划等方面，进行详尽的年终工作总结。
二、工作内容概述1. 康复治疗计划制定与实施2. 康复训练效果评估3. 患者康复宣教工作4. 科室内部管理与建设5. 医学知识学习与技能提升6. 参与科研项目与学术交流7. 应对突发情况与团队协作三、重点成果1. 成功实施数十例复杂康复治疗计划，患者满意度显著提升。
2. 制定了标准化的康复训练效果评估体系，提高了评估的准确性和效率。
3. 开展多场康复知识宣教活动，有效提升了患者及其家属的康复意识。
4. 加强科室内部管理，降低了医疗差错率，提升了科室整体工作效率。
5. 通过参加学术会议和培训，更新专业知识，提升了个人及科室的医疗水平。
6. 参与并完成了多个康复医学科研项目，成果得到了同行的认可。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分患者对康复训练缺乏积极性，导致康复效果不佳。
解决方案：加强与患者的沟通与宣教，制定个性化的康复计划，鼓励患者积极参与康复训练。
2. 问题：科室内部工作压力较大，医务人员身心疲惫。
解决方案：加强团队建设，定期组织团队活动，提升团队凝聚力，关注医务人员的身心健康。
3. 问题：康复科设备更新较慢，影响部分治疗手段的开展。
解决方案：积极与医院管理层沟通，争取设备更新和投入，同时开展现有设备的最大化利用培训。
五、自我评估/反思本年度，我在康复科医生岗位上尽职尽责，取得了一定的成绩。
但也认识到自己在医学知识更新、患者沟通技巧、团队协作等方面仍有不足。
我将持续学习，努力提升自我，为患者提供更好的医疗服务。
六、未来计划1. 深入学习康复医学前沿知识，不断提高个人专业素养。
2. 加强患者沟通，提升患者满意度，构建和谐的医患关系。
康复科制度及职责
康复科制度及职责康复科工作制度1.严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
2.对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3.坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
4.坚持专业研究制度，每月组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
5.加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
6.严格掌握病人进行康复治疗（包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等）的适应症和禁忌症。
理疗、针灸、运动、推拿室工作制度一、运动治疗室工作制度1.凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。
2.运动治疗室的工作人员按照患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3.对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4.在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5.管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6.运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
二、理疗室工作制度1.凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，确定理疗种类与疗程。
2.理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3.对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。
4.进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。
康复科各级专业人员岗位职责
康复科各级专业人员岗位职责
康复科是医院中非常重要的科室，旨在帮助患者康复并提高其生活质量。
康复科的各级专业人员在康复工作中起着重要的作用，每个人员的岗位职责如下：
康复科主任
- 负责康复科的整体管理和运营；
- 组织制定康复科的发展规划和年度工作计划；
- 指导和督促康复科的其他专业人员，并提供必要的培训；
- 参与制定康复治疗方案；
- 协调康复科与其他部门的合作和沟通。
康复科医生
- 负责患者的康复治疗；
- 根据患者的病情情况，制定康复治疗方案；
- 进行康复治疗操作；
- 监测患者的康复进展，并及时调整治疗方案；
- 参与康复科的科研工作。
康复科护士
- 协助医生进行康复治疗操作；
- 监测患者的体征和病情变化，并及时汇报给医生；
- 指导患者进行康复训练和日常生活活动；
- 给予患者康复过程中的心理支持；
- 维护康复设备的清洁和正常使用。
康复科物理治疗师
- 根据医生的指示，进行康复治疗和康复训练；
- 使用物理治疗设备进行理疗操作；
- 评估患者的康复进展，并及时向医生汇报，调整治疗方案；- 给予患者康复训练的指导；
- 协助开展康复科的科研工作。
康复科言语治疗师
- 评估患者的语言和沟通能力，并制定个性化的康复治疗方案；
- 进行康复训练，帮助患者改善言语和沟通能力；
- 监测患者的康复进展，并调整治疗方案；
- 提供言语治疗方面的咨询和指导；
- 参与康复科的科研工作。
以上是康复科各级专业人员的岗位职责，他们共同努力，为患
者的康复事业做出了重要贡献。
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康复科医生岗位职责〔共6篇〕第1篇：康复科岗位职责康复科工作职责1.按照康复医学要求，帮助患者最大限度地到达生理或解剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，进步生存质量。
2.在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗效劳，通过康复，应能到达患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
3.认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
4.在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，交融中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
康复科主任〔副主任〕职责1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建立和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资，发挥社会效益和经济效益。
2.根据院长任期目的和医院改革总体方案，制定主任任期目的和本科室改革方案，组织全科人员施行院呈下达的各项定量定标要求，经常催促检查，按期总结汇报。
定期承受院领导综合考评检查。
3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗过失事故。
4.领导和组织全科人员运用国内处先进经历，开发新技术、新工程、开展科研学术活动、积极推广科研成果，进步科研程度。
5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
7.为适用改革需要，积极探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。
定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原那么，并审核与协调其分配方案。
8.副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。
副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
康复科各级医师职责一、康复科主任〔副主任〕医师职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
2.定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3.指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有方案地开展根本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.运用国内外先进经历指导临床理论，不断创始新技术，进步医疗质量。
6.催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。
7.指导全科结合临床开展科学研究工作。
8.完成领导交办的临时医疗任务。
9.副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。
二、康复科主治医师职责1.在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
2.按时查房，详细帮助和指导住院医师进展诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出〔转〕院、出〔转〕科、审签出〔转〕院病历。
6.认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防过失事故。
7.组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。
8.担任临床教学、指导进修，实习医师工作。
9.完成领交办的临时医疗任务。
三、康复科总住院医师职责1.在科主任及主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2.带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生。
3.负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。
带着下级医师做好查房和巡视工作。
4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。
5.组织病房出院及死亡病例的总结讨论，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床利用率及医疗事故，过失的登记、统计、报告工作。
6.负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。
四、康复科医师职责1.在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
2.按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
3.伴随上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。
经上级医生同意，做好出〔转〕院工作。
4.认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进展各种检查和治疗，严防过失事故。
5.经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
6.认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进展经历总结。
7.参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
8.随时理解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
9.完成领导交办的临时医疗任务。
五、康复科主管技师职责1.在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。
2.参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。
3.开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，4.协助科主任制定科研规划，催促施行，学习使用国内外新技术，不断改良检查方法。
六、康复科技师职责1.在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种指桑骂槐令性。
2.在科主任领导和主管技师指导下进展工作。
3.指导技士进展工作，核对检查结果。
负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防过失事故。
4.负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。
5.开展科学研究和技术革新，不断开展新工程，进步业务质量。
6.负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
第2篇：康复科岗位职责4.10.2.1康复科岗位职责康复科主任职责1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2.制定本科工作方案，组织施行，经常催促检查，按时总结汇报。
3.领导本科人员，以中医或中西医结合方法进展医疗、护理工作，完成医疗任务。
4.定期查房，解决诊疗上的疑难问题。
5.组织全科人员，学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法，用现代科学研究中医、中药，开展中西医结合工作，学习和开展新技术，新疗法。
6.催促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。
9.领导本科人员的医德教育，业务训练和技术考核，提出升、降、奖、惩意见。
10.组织对进修、实习人员的临床教学。
11.参与本科经济管理，审签内部支票。
康复科主任、副主任医师职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研工作。
14.10.2.1 2.定期查房，指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗；主持特殊、疑难病例的讨论3.指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。
有方案的开展对中医理论的研究，用现代科学方法研究中医、中医，不断开展新技术、新疗法。
4.催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故的发生。
5.参加门诊、会诊、出诊。
6.担任教学，制定本科人员的业务培训方案并组织落实。
指导对进修、实习人员的临床教学。
副主任中医师参照主任中医师执行。
康复科主治医师职责1.在科主任和主任中医指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。
2.按时查房，参加和指导住院医师用中医、针灸会中西医结合方法诊治病员。
解决诊疗中较疑难的问题。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，要及时处理并向主任汇报。
4.参加门诊、会诊、出诊、中西医结合工作。
5.指导和修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院、转科，审签出〔转〕院病历。
24.10.2.1 6.催促并带头认真执行各项规章制度而和技术操作常规，严防过失事故。
7.协助科主任搞好门诊、病房、针灸室的管理。
8.参加科学研究，开展新技术、新疗法。
积累资料，及时总结经历。
9.担任教学，组织和指导进修、实习医师的工作和业务培训。
康复科中医师职责1.在科主任领导和上级医师指导下，负责病房、门诊、针灸室详细工作。
担任住院、门诊的值班。
2.按中医理、法、方、药及针灸、按摩等或中西药结合方法检诊、治疗病员，完成诊疗任务。
3.做好科查房前的准备，伴随上级医师查房，记录并执行上级医师指示。
4.住院医师对所管病员应全面负责，每天至少上、下午各巡视一次，危重病员应随时巡视；在下班前，做好交接班工作，对特殊观察的危重病员，用口头方式向值班医师交班。
5.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情变化，提出需要会诊、转科或出院的意见。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。
7.及时完成病历书写，开写遗嘱并检查执行情况，负责病员住院期间的病程记录及出院病历小结。
8.学习和运用新技术、新疗法，积极学习和掌握西医知识，开展中西医结合工作。
34.10.2.1 9.随时理解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
4第3篇：康复科岗位职责康复医学科工作人员职责康复医学科主任职责1.在分管院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制定并组织施行本科室工作方案，经常催促检查并及时总结。
根据科室工作和人员情况，对医疗、教学、科研、业务培训等进展科学分工，以保障各项工作任务的完成。
3.定期参加本科门诊、病房的诊疗工作，解决医疗上的疑难问题。
经常深化临床科室，与临床科室交流治疗经历。
指导并协助患者的康复治疗，理解康复效果。
4.组织开展科室人员的业务培训和技术考核，提出晋升、调配、奖罚意见。
5.学习运用国内外先进经历，开展新技术、新疗法。
做好资料积累与登记、统计工作。
制定科研规划，指导科研工作，完成科研任务。
6.指导和担任下级医师和进修实习人员的教学工作。
7.决定科室人员外出进修、学习、参加会议以及人员轮换、值班、出诊、会诊等工作。
8.审签本科室的器材请领与报销，并检查使用与保管情况。