安全生产月奖励表
2023年安全生产月活动积分表
2023 年安全生产月活动积分表活动背景为进一步推进安全生产工作，提高全员安全意识，我公司决定组织开展 2023 年安全生产月活动，通过多种形式和渠道宣传安全知识，加强员工的安全教育和培训，改善安全文化氛围，营造安全生产的良好环境。
活动内容本次活动主要包括以下几个方面：1.安全知识竞赛：在安全生产月期间开展安全知识竞赛，旨在加深员工对安全知识的理解，提高员工的安全观念和技能；2.安全演练：组织员工进行灭火、逃生等安全演练，检验安全预案的可行性、有效性和人员应变能力；3.安全教育培训：安排专业的安全培训师，对员工进行安全教育培训，传授安全知识和技能，提高员工的安全意识和技能；4.安全文化建设：在公司内部设置安全文化宣传展板、安全标语横幅等标识和宣传物料，营造浓厚的安全生产氛围；5.安全月报：在安全生产月期间出版安全月报，记录安全生产月期间的活动和成果，向全体员工宣传安全生产知识和经验。
为进一步激发员工的安全意识和参与热情，公司对安全生产月活动进行积分激励。
员工在活动中获得积分，将有机会在公司年度庆典活动上获得奖励。
积分项及分值积分项分值参加安全知识竞赛10参加安全演练20完成安全教育培训30提交安全文化建设方案并得到采纳50发表安全月报文章20积分计算规则1.每位员工参加安全知识竞赛并获得一定的成绩，可根据成绩获得相应的积分；2.每位员工参加安全演练，通过考核后可获得相应的积分；3.每位员工在安全教育培训中认真学习、积极参与，可获得相应的积分；4.员工参与安全文化建设，提交成功的安全文化方案且被采纳，可获得相应积分；5.员工参与安全月报的撰写和发布，发表的文章经过公司审核并刊登在安全月报上，可获得相应的积分。
每周公示积分榜，每月公布月度积分排行榜。
年度庆典活动时公布年度积分排名，前三名员工可获得奖励。
结束语本次活动旨在加强安全生产工作，提高员工的安全意识和安全技能，为公司安全生产工作打下坚实的基础，让员工在工作中更加安全、健康地成长。
安全生产、消防保卫管理奖罚办法范本
安全生产、消防保卫管理奖罚办法范本一、总则为进一步加强安全生产和消防保卫管理，提高企业安全生产和消防保卫工作的水平，保证员工的生命安全和财产安全，制定并执行本奖罚办法。
二、奖励措施1. 安全生产先进单位奖励在企业安全生产工作中，取得突出成绩的单位，将被评为安全生产先进单位，并给予以下奖励：（1）发放奖金，奖金数额根据相关评定指标和成绩综合评定确定；（2）颁发荣誉证书，表彰先进单位的突出贡献；（3）安排先进单位的代表参观学习、考察交流等；（4）在媒体上进行宣传，提升企业形象和知名度。
2. 个人安全生产先进个人奖励在企业安全生产工作中，个人表现突出，做出杰出贡献的员工，将被评为安全生产先进个人，并给予以下奖励：（1）发放奖金，奖金数额根据个人贡献和绩效考核综合评定确定；（2）颁发荣誉证书，表彰先进个人的突出贡献；（3）安排先进个人进行技术交流、行业研讨等；（4）在媒体上进行宣传，树立榜样。
3. 安全生产创新奖励倡导员工在安全生产方面进行创新，取得显著成效的，给予以下奖励：（1）发放奖金，奖金数额根据创新成果的重要程度确定；（2）颁发荣誉证书，表彰创新成果对企业安全生产工作的贡献；（3）鼓励申请专利，提升企业核心竞争力；（4）进行内部技术报告交流，让其他员工学习借鉴。
三、处罚措施1. 安全生产违规行为惩罚对于违反安全生产规章制度、操作规程的行为，将进行以下处罚：（1）口头警告或书面警告，提醒员工遵守安全生产规定；（2）扣除个人奖励或绩效，以警示违规行为的后果；（3）进行安全培训，强化员工的安全意识；（4）调整岗位，限制其从事安全风险较高的工作；（5）追究其法律责任，根据相关法律法规进行严肃处理。
2. 消防保卫违规行为惩罚对于违反消防保卫规定、消防设施管理不力的行为，将进行以下处罚：（1）口头警告或书面警告，提醒员工遵守消防保卫规定；（2）扣除个人奖励或绩效，以警示违规行为的后果；（3）进行消防培训，加强员工对消防设施的认识和操作技能；（4）调整岗位，限制其从事消防风险较高的工作；（5）追究其法律责任，根据相关法律法规进行严肃处理。
安全生产责任奖惩制度范本
安全生产责任奖惩制度范本一、总则为加强本单位的安全生产管理，提高员工的安全意识和责任意识，确保生产过程中的安全与稳定，特制定本《安全生产责任奖惩制度》，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，并结合本单位的实际情况制定。
二、奖励原则1. 安全生产责任奖励将以倡导安全、先进制度、科学管理为基础，以安全发展、事故预防和员工参与度为依据。
2. 奖励有计划、有重点，将根据员工的工作表现和安全意识进行综合评定，并进行分类奖励。
三、奖励对象本制度所涉及的奖励对象包括：1. 各级领导和管理人员；2. 生产一线员工；3. 安全生产管理工作人员。
四、奖励措施1. 安全意识培训：对参与安全培训学习的员工给予相应奖励；2. 安全知识竞赛：组织员工参与安全知识竞赛，优胜者给予奖励；3. 安全管理创新：对提出具备操作性、可行性的安全管理创新措施的员工，给予相关奖励；4. 安全生产先进个人和集体：对安全生产有突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励；5. 安全意识宣传活动：员工积极参与安全意识宣传活动，给予相应的奖励；6. 完善安全制度：对参与制定和完善安全生产制度的员工给予奖励；7. 安全文明生产标兵：对工作期间未发生过事故的个人和单位给予奖励；8. 安全操作规范：对严格按照操作规范进行操作的员工给予奖励；9. 安全技能比赛：组织员工参与安全技能比赛，优胜者给予奖励。
五、奖励程序1. 奖励提名：员工自荐或被提名为优秀候选人；2. 奖励评审：由专门组织的评审小组对候选人进行评审；3. 奖励公示：将评审结果进行公示，接受员工的监督和意见；4. 奖励确定：根据评审结果确定奖励对象和奖励措施；5. 奖励颁发：在适当的场合进行奖励颁发，给予奖励对象应有的荣誉和实物奖励。
六、违规责任1. 未按规定参加安全生产培训的人员，将进行诫勉谈话或者扣发部分工资作相应处理；2. 违章指挥、违章操作、违反安全生产制度的人员，将进行通报批评、诫勉或者写检查并扣发工资；3. 造成轻微事故，未及时上报或隐瞒事故情况的人员，将进行通报批评、诫勉或记过处分；4. 造成严重事故或者重大安全事故的人员，将进行通报批评、停职检查、降职或辞退处理，并追究刑事责任；5. 故意损毁、篡改、销毁安全生产记录的人员，将进行停职检查、降职、开除或追究刑事责任的处理。
班组安全生产月活动计划表模板
班组安全生产月活动计划表模板班组安全生产月活动计划表模板为了更好地推进企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，加强班组安全生产管理，制订班组安全生产月活动计划表模板，有利于班组成员对安全知识的了解和掌握，提高安全意识，建设安全型班组，切实落实安全生产的基本要求。
当月时间：2021年6月1日-2021年6月30日序号活动内容责任人计划完成时间1 开展安全教育培训活动主管领导2021年6月1日2 开展安全检查、隐患排查、整改工作班组长2021年6月5日3 开展应急演练活动安全员2021年6月8日4 开展消防安全知识竞赛活动班组员工2021年6月12日5 建设安全保障基础设施安全员2021年6月15日6 组织开展职业健康检查及关注安全咨询活动班组长、安全员2021年6月20日7擘画安全责任清单，厘清安全责任履行路径主管领导2021年6月25日8 开展“安全生产月”表彰活动，树立安全榜样班组员工2021年6月30日1.开展安全教育培训活动针对班组员工开展安全知识宣传教育培训活动，让大家更加深刻地认识到安全生产的重要性，掌握有关安全操作规程、安全管理制度、安全技能培训等方面的知识，不断提高安全意识，提高自身文明安全素养。
2.开展安全检查、隐患排查、整改工作通过在工作现场进行巡视、检查、排查，发现问题及时整改，做到事先预防、措施到位，防范化解安全风险，杜绝事故隐患，保障员工的生命财产安全。
3.开展应急演练活动建立班组应急救援队伍，组织工作人员定期进行应急演练，提高应急处置能力，做到应对突发事件时，能够采取及时、有效的措施，保证员工的安全。
4.开展消防安全知识竞赛活动通过开展消防安全知识竞赛活动，强化员工的消防安全意识，提高消防安全知识掌握水平，提升班组员工的消防安全意识，形成一种激励和推动，引导员工自觉遵守安全规定及防火安全措施，严防火灾事故的发生。
5.建设安全保障基础设施建设安全保障基础设施，完善安全管理机制，从物理、技术、管理等多个方面提升工作场所的安全防范能力，使工作场所的安全设施及管理层面保障在有效的状态，提高员工的安全保护能力。
安全生产月活动开展情况统计表
填报单位：填报日期：
序号
活动项目
进展情况
经验做法
1
“安全生产月”活动启动仪式
举办启动仪式共计1次，其中省级次，市级次，其他次。（图片附后）
2
学习习近平总心组专题学习1次，参与
8人次；开展网络课堂培训场，参与人次。（图片附后）
3
“专项整治集中攻坚战”专题活动
开展隐患排查次，查出隐患项，整改率；开展“每周大扫除”次；组织应急演练次，参与人数人次；开展“隐患随手拍”、“安全红袖章”、制作警示教育片等......（可按实际填写）（图片附后）
4
6·16安全宣传咨询日活动
组织员工参与“安全咨询日”活动1人次，发放安全知识手册10份，参与安全知识竞赛人次，（其他活动可按实际填写）（图片附后）
5
组织开展安全培训活动
组织各项专题培训1次，参与人数3人次；（其他活动如“领导讲安全”、“人人讲安全”、“安全讲师大赛”等，可自行添加）（图片附后）
6
安全宣传“五进”工作
...
...
...
安全生产特色工作法
（简要概况工作法，200字以内；详细工作法附后，2000字以内）
安全生产月活动效果评估表
安全生产月活动效果评估表安全生产是企业生产经营的基础和重要保障，是维护员工和社会公共利益的重要举措。
为了加强企业安全生产管理，提高员工的安全意识和技能，广泛开展安全生产月活动已成为企业的一项重要工作。
本文将对安全生产月活动效果进行评估，以提供参考指导。
一、活动形式和内容活动形式包括开展安全生产知识宣传和培训、组织安全生产技能竞赛和演练、开展安全生产检查和隐患排查等。
活动内容涵盖了安全生产法律法规、安全生产管理制度、劳动保护、消防安全、应急救援等多个方面。
二、活动组织和参与情况本次安全生产月活动由企业安全生产管理部门组织实施，得到了全体员工的积极响应和参与。
活动期间，共开展了6次安全培训、3次安全技能竞赛和1次消防演练，共有近1000名员工参与其中。
三、活动效果评估评估内容包括员工安全意识和技能、安全生产管理制度的贯彻执行、隐患整改情况等几个方面。
（一）员工安全意识和技能方面通过对活动参与员工的问卷调查和实际表现的观察，发现员工的安全意识得到了有效的提升。
员工能够正确地使用劳保用品，自觉遵守安全生产规定，发现安全问题及时报告并参与现场应急救援。
同时，员工的安全技能也得到了进一步提高，消防演练、安全技能竞赛等活动加强了员工对安全操作技能的练习和掌握，提高了员工的安全应急能力。
（二）安全生产管理制度的贯彻执行方面活动期间，企业安全生产管理部门加强了现场安全检查和隐患排查工作，隐患整改情况得到了明显改善。
同时，企业加强了对安全生产管理制度的强化宣传和执行，促进了规章制度的落实和整体效应的提高。
（三）隐患整改情况方面通过安全生产管理部门的现场检查和隐患排查，共发现了近30项安全隐患，经过整改，隐患得到了有效消除，对企业安全生产形势的稳定和可持续发展起到了重要作用。
综上所述，本次安全生产月活动取得了显著效果，员工安全意识和技能得到了提升，企业安全生产管理制度的执行和隐患整改情况得到了明显改善，对企业安全生产形势的稳定和可持续发展起到了重要作用。
安全生产月报表
序 号
名称
安全生产月报表
必填项目
内容
本月完成掘进过尺： 1 工程完成情况 本月完成工程量：
本月完成工程总造价：
月份：
立方米或米 万吨 万元
2
安全费用 投入情况
本月：安全费用投入： 安全费用使用：
元 元
本月：在岗人数： 3 人员流动情况 新员工入岗人数：
离岗人数:
人 人 人
选填项目
本月：参与安全检查人员姓名：
填报人：
日期：
年
月
人
人 人 人 人
日
4
安全检查情况
安全检查次数： 检查隐患问题个数：
次 个
隐患整改个数：
个
5
安全教育培训情 本月：日常安全培训人数：
况
新员工三级教育培训人数：
人 人
6
领导带班下井情 本月：领导带班人数：
况
领导带班完成情况：
本月：职业病体检人数：
7
员工职业病检查 新员工岗前体检人数：
情况
老员工岗中体检Biblioteka 数：老员工离岗体检人数:
加油加气站安全生产先进表彰奖励制度
加油加气站安全生产先进表彰奖励制度为了进一步加强加油加气站安全生产工作的开展，提高全体员工的安全意识和安全素质，激发全体员工积极参与安全生产工作的积极性，确保加油加气站的安全生产形势稳定，特制定本表彰奖励制度。
一、表彰奖励对象本制度适用于在加油加气站安全生产工作中表现突出、成绩显著的员工。
二、表彰奖励内容（一）安全生产先进班组1. 班组成员严格遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，自觉执行安全生产操作规程。
2. 班组内部形成良好的安全生产氛围，班组成员之间相互监督、相互提醒，共同提高安全意识。
3. 班组在安全生产工作中取得显著成绩，如无安全生产事故、安全隐患整改及时、安全生产指标完成优秀等。
（二）安全生产先进个人1. 严格遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，自觉执行安全生产操作规程。
2. 在安全生产工作中积极作为，如发现并报告安全隐患、提出安全生产合理化建议、积极参与安全生产培训等。
3. 在安全生产工作中取得显著成绩，如在紧急情况下妥善处置事故、积极参与安全生产活动等。
三、表彰奖励程序（一）自下而上推荐。
各部门、班组按照表彰奖励条件，自下而上推荐符合条件的班组和个人。
（二）审核公示。
公司安全生产委员会对推荐的班组和个人进行审核，审核通过后在公司内部进行公示，公示期为5个工作日。
（三）表彰奖励。
公示无异议后，公司对受表彰的班组和个人进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
四、表彰奖励标准（一）安全生产先进班组：每年度评选一次，每次评选1-2个班组，奖金总额为5000元。
（二）安全生产先进个人：每年度评选一次，每次评选1-2名个人，奖金总额为2000元。
五、表彰奖励资金来源本制度涉及的表彰奖励资金从公司安全生产经费中列支。
六、表彰奖励的监督与管理（一）公司安全生产委员会负责本制度的组织实施，确保表彰奖励工作的公平、公正、公开。
（二）公司纪检监察部门对表彰奖励工作进行全程监督，确保表彰奖励工作的合规性。
（三）对存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的班组和个人，一经查实，取消表彰资格，并依法追究相关责任。
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安全生产月奖励表
安全生产月奖励表
奖励部门：安全生产办公室
奖励名称：安全生产月奖
奖金总额：XXXX 元
奖励年月：XXXX年XX月
奖励编号：XXXXXX
序号部门名称员工姓名事故发生率（%）事故类型奖励金额（元）
1 生产部张三 0.00 无事故发生 1000
2 采购部李四 0.00 无事故发生 1000
3 销售部王五 0.00 无事故发生 1000
4 财务部赵六 0.00 无事故发生 1000
5 人力资源部刘七 0.00 无事故发生 1000
6 技术支持部陈八 0.00 无事故发生 1000
7 市场部杨九 0.00 无事故发生 1000
8 行政部孙十 0.00 无事故发生 1000
9 客户服务部周十一 0.00 无事故发生 1000
10 研发部吴十二 0.00 无事故发生 1000
11 运营部郑十三 0.00 无事故发生 1000
合计 11000
审批人：公司领导（签名）
说明：
1. 以上表格为安全生产月奖励名单，共计11000元奖金。
2. 所有部门员工均无事故发生，事故发生率为0%，因此符合
获得奖励的资格。
奖励依据：
1. 根据安全生产月活动方案，通过各部门的共同努力，取得了无事故发生的成果，达到了安全生产的目标。
2. 奖励金额为每位员工1000元，作为对他们安全生产工作的
肯定和激励。
奖励措施：
1. 以上奖励金额将会通过部门财务处进行核实和发放。
2. 奖金将会在XXXX年XX月XX日前发放到个人工资卡中。
奖励目的：
1. 通过安全生产月奖励的方式，激励员工对安全生产工作的重视和积极参与。
2. 增强员工对安全责任的认识，增强安全意识和安全行为的培养。
备注：
1. 本奖励表为虚构，仅作演示之用。
2. 实际奖励金额和员工名单视公司具体情况而定，请根据实际情况进行调整。
以上是《安全生产月奖励表》的范例，该奖励表用于记录安全生产月度中各部门员工在事故发生率等方面的表现并予以奖励。
具体奖励金额和员工名单需根据实际情况进行调整。
通过奖励的方式，可以增强员工对安全生产的认识和重视，培养良好的安全意识和行为习惯，进一步提升企业的安全生产水平。