关于深化水库移民安置管理工作的几点思考

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水库移民项目建设管理问题与对策

水库移民项目建设管理问题与对策

水库移民项目建设管理问题与对策水库移民项目是指为了进行水库建设而需要迁移村民的项目,这是一个庞大而复杂的工作。

然而,在实施水库移民项目时,常常会遇到各种管理问题。

本文旨在探讨水库移民项目建设管理中存在的问题,并提出相应的对策。

问题一:信息不对称水库移民项目中,信息的不对称是一个普遍存在的问题。

一方面,项目建设方通常会有相关建设规划和时间表,但这些信息往往未能充分与被迁村民共享。

另一方面,被迁村民对于项目建设的具体安排和政策细则了解有限。

对策一:加强沟通与信息传递为了解决信息不对称的问题,应加强项目建设方与被迁村民之间的沟通和交流。

建议在项目启动之初,进行全方位、多层次的信息共享,包括项目进展、土地补偿等相关信息。

可以通过开展座谈会、成立社区联络组等方式,增加信息的透明度,提高被迁村民的参与度。

问题二:土地补偿问题水库移民项目中,土地补偿问题是一大难题。

由于土地资源有限,被迁村民在腾退土地后如何合理分配补偿款成为亟待解决的问题。

此外,土地的过渡期和新的职业安排也需要有明确的规划。

对策二:合理规划土地补偿与职业安排在土地补偿问题上,应通过确定合理的补偿标准和分配机制来解决矛盾。

可以依据土地的质量、地理位置等因素进行差异化补偿,同时要确保被迁村民的基本生活权益。

同时,为被迁村民提供职业培训和就业机会,帮助他们顺利过渡到新的职业领域。

问题三:社区公共设施建设不完善水库移民项目后,原有村庄的社区公共设施需要迁建或重建,但常常面临经费不够、规划不周等问题。

这导致被迁村民在新居建设后缺乏基本的教育、医疗和交通等服务设施。

对策三:加大公共设施建设投入在项目实施中,应加大对社区公共设施建设的投入力度。

对于教育、医疗和交通等方面的问题,应提前编制详细的规划,并确保相应的经费到位。

同时,可以引入社会资本和吸引政府支持,加快公共设施建设的进度,为被迁村民提供良好的生活条件。

问题四:生计转换问题水库移民项目后,被迁村民从农业为主的生计方式转变为其他形式的职业,但由于技能不匹配和就业机会不足等原因,很多被迁村民面临生计困难的问题。

水利水电工程建设征地移民安置工作中的问题与对策

水利水电工程建设征地移民安置工作中的问题与对策

水利水电工程建设征地移民安置工作中的问题与对策摘要:随着我国公民移民维权意识的不断增强,移民安置工作也面临着诸多问题及挑战,影响了移民安置工作的有效开展。

移民问题一直以来都是水利水电工程建设的难点与重点,就目前我国水利水电工程建设征地移民安置工作现状而言,还存在一定困难亟待解决,比如政策法规与移民安置标准不统一、缺乏有效的组织管理等等,文章对这些问题展开了论述,旨在让水利水电工程企业更加清晰问题所在,从而采取合理的解决对策。

关键词:水利水电;工程建设;征地;移民安置;问题;对策近年来,我国城镇化建设理念不断深入,相关政策也不断推行,在这一形势下我国对水利水电工程建设征地移民安置工作提出了更为严格的要求,需要水利水电工程企业在移民安置工作中认真贯彻执行,实现移民安置工作与水利水电工程建设的稳步进展。

1 水利水电工程建设征地移民安置工作中存在的问题解决水利水电工程建设征地移民安置工作中存在的问题并非一朝一夕就能够完成的,要做好工程建设征地移民安置工作,需要当地政府、工程设计单位、工程施工单位及建立单位的共同努力。

现今水利水电工程建设征地移民安置中存在的问题表现在以下几个方面:1.1 移民安置相关政策法律及标准不统一在我国移民安置相关政策法律中并没有针对征地补偿补助制定统一的相关法规与规范,甚至有的是同一个水利水电工程项目,但由于在不同地区省份,其补偿标准也不一样,这一现象严重影响了征地补偿的公平性,易导致移民形成攀比心理,严重制约了移民安置工作的顺利进行。

1.2 移民安置前期工作开展不够合理导致水电工程移民安置前期工作不合理的原因可以从四个方面来阐述,首先,从政府角度出发,我国部分地区政府对移民安置工作并没有引起足够的重视,尚未出台相对完善的法律法规,从而导致水电企业在移民安置前期工作中无法可依,影响了移民安置前期工作的有效开展;其次,从设计单位角度出发,水利水电工程是一项规模较大的系统工程,其移民安置工作也较为繁琐,设计单位没有针对移民安置问题做出合理规范,造成了移民安置工作的混乱景象;再者,从水电施工企业角度出发,我国还有一部分水利水电工程企业在移民安置前期工作中存在重工程,轻移民的状况,为了尽早地获取核准项目,就会尽可能的压缩移民计划设计以及安置周期,严重忽略了该地区移民的知情权与参与权;最后,从监理单位角度出发,监理单位本应对移民安置工作的全过程进行严格监督,但就目前移民安置工作的开展现状而言,监理单位并没有发挥其职责作用,工作流于形式化,部分监理人员缺乏责任感。

在水利水电工程中如何发展水库移民经济的思考

在水利水电工程中如何发展水库移民经济的思考

在水利水电工程中如何发展水库移民经济的思考摘要:水利水电工程是我国重要的基础设施之一,其对促进国民经济发展起到了关键作用。

但由于水库移民经济在整个社会发展中占有特殊地位。

因此本文以水利水电工程为例进行探讨当前水库移民经济发展存在的问题,给出促进水库移民经济可持续发展的对策,助力水库移民经济的发展。

关键词:水利水电工程;水库移民经济;对策1引言随着社会经济的发展,水利水电工程建设规模和数量也在不断扩大,大中型水库水利水电工程等基础设施已经成为了我国重要的基础性建设工程,而水库移民经济发展又是水库移民过程中必不可少、不可或缺且十分关键环节。

因此,结合水利水电工程实际及移民安置规划中存在的热点难点问题,对建设大中型水库水利水电工程中如何发展水库移民经济展开论述。

2水库移民高质量搬迁安置存在问题2.1水库移民工程搬迁安置补偿资金困难随着大中型水库建设关于水库移民安置搬迁的相关理论也逐渐得到完善,在其中关于移民补偿成本的计算也逐渐规范化,并且在众多学者的研究中得到科学的论证。

对于水库移民进行赔偿而言,其实际上也是一种恢复性的投资,这种投资并不是单纯的以淹没水库为实际的代价,而是在完整计算水库淹没标准以及其恢复能力等。

基础上进行,从而按照实际计算的量展开恢复性投资。

在水库移民工程中,最常见的损失可分为经济损失与非经济损失,通常可以将其视为经济损失,而这种损失是由于长期合作而产生的生产、生活环境、社会和文化传统所造成的,很难用货币形式来衡量。

水库移民搬迁安置费用是有形货物和相应的复建项目的合集,其实这的主要目的是用来计算水库移民工程所需要花费的附件费用,从而来制定实际的投资计划,打下坚实的基础。

在水库移民搬迁安置的过程中,房价补偿会按照往期的购买价格进行,但是在购买新房的时候则需要按照现行的商品房收费标准进行,就会涉及到价格变动的问题。

针对这样的情况,还是以就近安置原则为基础,满足水库库区和安置区的移民要求,根据实际情况来严格落实。

扎实做好水库移民工作总结

扎实做好水库移民工作总结

扎实做好水库移民工作总结近年来,我国水库建设日益增多,为了确保水库建设的顺利进行,水库移民工作显得尤为重要。

扎实做好水库移民工作不仅关乎水库建设的顺利进行,也关乎移民群众的生活和未来。

在过去的工作中,我们深刻认识到了水库移民工作的重要性,也总结出了一些经验和教训。

首先,要充分尊重移民群众的意愿。

在水库移民工作中,很多移民群众对搬迁并不情愿,他们对自己的家园有着深厚的感情,因此在搬迁过程中往往会产生各种各样的抵触情绪。

因此,我们在做好水库移民工作时,要充分尊重移民群众的意愿,听取他们的意见和建议,尽量满足他们的需求,让他们在搬迁过程中感受到尊重和关爱。

其次,要做好搬迁后的安置工作。

搬迁只是水库移民工作的第一步,更重要的是要做好搬迁后的安置工作。

我们要为移民群众提供良好的居住环境和生活保障,帮助他们尽快融入新的生活,重建家园。

同时,还要帮助他们解决就业、教育、医疗等方面的问题,让他们在新的环境中能够过上幸福美满的生活。

再次,要加强对移民群众的心理疏导和帮助。

搬迁对于很多移民群众来说是一种心理上的创伤,他们需要得到及时的心理疏导和帮助。

因此,我们要加强对移民群众的心理疏导工作,帮助他们排解情绪,化解心理障碍,重拾生活信心。

最后,要加强对水库移民工作的宣传和教育。

水库移民工作不仅仅是一项具体的工作,更是一项涉及到社会稳定和民生福祉的工作。

因此,我们要加强对水库移民工作的宣传和教育,让更多的人了解水库移民工作的重要性,支持和参与到水库移民工作中来。

总之,扎实做好水库移民工作是一项复杂而艰巨的任务,需要我们付出更多的心血和努力。

只有做好水库移民工作,才能确保水库建设的顺利进行,也才能让移民群众过上更加幸福美满的生活。

希望我们能够不断总结经验,不断改进工作,为水库移民工作做出更大的贡献。

水库移民安置工作的重难点与对策探析

水库移民安置工作的重难点与对策探析

水库移民安置工作的重难点与对策探析水库移民安置工作的重难点与对策探析近年来,随着水利工程建设的不断推进,涉及水库移民的安置工作也日益引起人们的关注。

水库移民安置工作不仅涉及社会稳定和民生保障等方面的问题,还涉及到资源环境保护、生态修复以及长远可持续发展等重大议题。

然而,由于水库移民安置工作面临着众多的重难点,如社会经济保障、生态环境影响、社会稳定等问题,因此,积极探索并采取有效对策是至关重要的。

水库移民安置工作的首要难点之一是社会经济保障。

由于水库移民往往涉及到大规模的人口搬迁,许多移民群体需要重新适应新的生活环境,寻找新的就业机会。

然而,由于其原居地往往是贫困山区,移民在经济保障方面面临诸多挑战。

针对这一问题,可以采取多种对策。

首先,可以通过提供职业培训和技术转移的方式,帮助移民掌握新的就业技能,提高他们的就业能力。

其次,可以抓住水库移民所在区域的资源优势,发展特色农业、旅游业等产业,创造更多的就业机会。

此外,还可以建立合作社、农民专业合作社等组织形式,提高农民的组织能力,共同参与农业生产和就业创业。

其次,水库移民安置工作还需要应对生态环境影响。

大规模的水库移民往往伴随着土地流转和资源再配置,可能对生态环境产生一定的影响。

为了解决这一问题,需要从两方面入手。

一方面,加强前期环境评估和规划,尽量减少对生态环境的破坏。

另一方面,需要采取相应的生态修复措施,如植树造林、水土保持、生态补偿等,确保生态环境的可持续发展。

此外,水库移民安置工作还涉及到社会稳定问题。

大规模的人口搬迁可能导致社会矛盾和冲突的增加,给当地社会稳定带来挑战。

为了处理好这一问题,首先需要建立健全的社会保障机制,确保水库移民的基本生活能够得到保障。

其次,需要加强社会管理和综合治理,妥善处理各类矛盾和纠纷,维护社会和谐稳定。

同时,还需要加强对移民群体的教育和宣传工作,提高他们的法律意识和社会责任感。

综上所述,水库移民安置工作涉及到社会经济保障、生态环境影响以及社会稳定等重难点问题。

水库移民工作存在的问题及对策 水库建设移民问题

水库移民工作存在的问题及对策 水库建设移民问题

水库移民工作存在的问题及对策水库建设移民问题精品文档,仅供参考水库移民工作存在的问题及对策水库建设移民问题水库,一般的解释为拦洪蓄水和调节水流的水利工程建筑物,可以利用来灌溉、发电、防洪和养鱼。

本站为大家整理的相关的水库移民工作存在的问题及对策,供大家参考选择。

水库移民工作存在的问题及对策一、基本情况全县有大型水库一座----峻山水库,中型水库两座----兰洞水库、刘家洞水库。

三座大中型水库,共有移民3230户12507人(其中享受国家每年600元补助的人员为5020人)。

全县有小型水库23座,加上小型水库的移民,全县共有20000名水库移民。

多年来,恭城县委、政府高度重视水库移民工作,充分整合各方资源抓好库区基础设施建设。

同时引导库区移民大力发展生态农业,大量种植水果、毛竹等经济作物,库区移民生产生活进一步得到提高。

二、近年工作情况(一)整合资金,建设环兰洞水库、环峻山水库二个移民新村带。

(二)硬化道路项目75条126公里,加强库区自然村屯道路等基础建设,助推经济发展。

(三)积极引导移民群众大力发展月柿等水果种植,不断扩大水果种植规模,优化扶贫造血新功能(四)创新工作模式,加强移民培训,提高移民的整体素质,为维护全区库区和谐稳定发挥了较好作用。

三、存在的困难和问题(一)基础设施落后移民安置区大多地处偏远山区,山包水围,地型地貌及地质条件复杂,生态环境脆弱,特别是山洪、泥石流、崩塌、滑坡等山地自然灾害时有发生,并呈恶化趋势,导致移民行路难、就学难、就医难、住房难等几大难题仍十分突。

(二)劳动力大量流失。

随着工业化、城镇化加快推进,村庄空心化、农村老龄化趋势加重,青壮年劳动力大量外流,增加了农业农村等工作难度。

(三)产业扶贫投入不足。

目前,二个库区移民没有形成优势新型产业,而传统种养殖、种植产业劳动力需求大、风险高、经济效益低,且缺少明确的奖补政策,依靠农户自身发展,规模小、经营粗放,难以形成规模化、现代化产业发展格局。

工作心得:进一步提升我省库区移民工作管理水平

工作心得:进一步提升我省库区移民工作管理水平

进一步提升我省库区移民工作管理水平今天,借召开全省创建“平安库区”工作会议的机会,就进一步加强我省水库移民后期扶持政策实施工作和移民管理机构能力建设问题谈几点意见:一、关于后期扶持政策实施有关问题过去的一年是我省实施完善后的水库移民政策取得明显成效的一年,也是我省库区发展势头进一步加大,稳定和谐局面进一步巩固的一年。

全省各级移民管理机构在巩固后期扶持政策实施成果的基础上,精心运作求深化,重在提升求实效,整体推进促拓展,把惠民政策进一步落到实处,库区民生得到明显改善,库区社会持续保持稳定,移民群众满意程度日益提高。

据抽样调查,移民群众对我省2008年度后期扶持政策实施情况的总体满意率达到97.43%。

这些成绩的取得,是全省各级移民管理机构精心履职、扎实推进的结果,是全省广大移民工作者团结拼搏、辛勤劳动的结果。

在此,我代表省移民局党组,向与会的全体同志,并通过你们向全省移民工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意!201X年是各项移民工作任务十分繁重的一年,也是后期扶持政策实施工作步入“精心运作、整体推进”新阶段的重要一年。

各级移民管理机构要以推动库区科学发展和促进库区稳定和谐为目标,以项目、品牌、创新和服务带动为抓手,进一步解放思想,创新机制,精心运作,有效作为,扎实推进后期扶持政策实施工作。

(一)把握政策走向,抓住历史机遇今年我们省要落实到项目的资金规模比较大,涉及到的政策有六项:第一项政策是中央将从103亿的水利资金总盘子中切出一块资金,优先用于解决库区移民村的饮水安全问题;第二项政策是中央拟在全国选取10座水库进行水土保持项目实施试点,对列入试点的每座水库安排专项补助资金1000-1500万元,重点实施移民小微型饮水、蓄水工程和坡改梯综合治理项目;第三项政策是中央今年将继续下达后期扶持结余资金,预计资金量在2008年已下达基数的基础上会有所增加;第四项政策是省内实施的后期扶持预备项目,在解决在建等电站遗留问题的前提下,今年的预备项目资金还将会有所增加;第五项政策是库区基金政策,目前,财政部对我省上报的《福建省大中型水库库区基金征收使用管理实施细则》已正式批复,省里正抓紧研究落实基金征收的各项工作,理论上全省今年可征收库区基金1.3亿元,实际征收时估计也可征收1.1亿元左右;第六项政策是小型水库加价资金政策,今年将全面启动小型水库移民扶助工作,2006年下半年以来已征收的1亿多小型水库加价资金要全部用于实施项目。

浅谈水库移民存在的问题与应对策略

浅谈水库移民存在的问题与应对策略

浅谈水库移民存在的问题与应对策略【摘要】新中国成立以来,我国进行了大规模的水库建设,水库移民问题也随着而来,水库移民问题的工作关系着当地经济的发展和社会的稳定,切实做好水库群众移民前和移民后服务工作,发展好移民区的经济,提高移民的省会水平。

本文就水库移民中存在的问题进行了阐述,并就其形成的原因进行了分析,提出了解决问题的对策。

【关键词】水库移民;问题;原因;对策由于我国水资源稀缺,人均占有量只有世界的四分之一,加上全国降水分布不均,导致全国各地水旱灾害严重,尤其是1959到1961年连续三年的字眼灾害,更是给我国人民造成了严重的后果。

因此,兴修水利,建设水库,有效控制开发我国现存的水资源,一直是我国的基础建设工作。

由于水利建设的需要,在水库淹没区的居民要进行移民,从而形成了水库移民这个特殊群体,据统计,从新中国建国以来,我国已建成9.1万多座,迁移人口数达到1900万,可见水库移民工作任重而道远。

1我国水库移民中主要存在的问题水库移民群众为支持水库建设,拖家带口离开自己世世代代生活的土地,献出自己生活的家园,为我国的经济建设做出了做出了重大的贡献。

可我国许多移民生活仍十分困难,远远跟不上当地居民的生活水平。

处于当地经济发展的边缘状态。

1.1普遍比较贫困,处于当地经济发展的边缘。

移民安置区的经济一般以地方企业、乡镇企业为主,缺乏龙头企业,同时当地,没有比较新的产业,缺乏新的经济增长点。

另外,移民区群众一般都是来自农村,文化水平比较低,在当地寻找工作时竞争力比较弱,没有比较好的发展出路,仍以农业为主,造成与当地居民之间的差距越拉越大。

据有关部门统计,中国水库安置区的居民普遍只有当地群众收入的一半多一点,可见移民安置区贫困现象已十分严重。

1.2水库移民安置区空间有限,生产生活设施落后贫乏移民安置区,一般处于一些城市的边缘地区,移民省通不便,水电煤通讯等基础设施不发达,甚至不完善,地理条件比较差,有的设置会发生各种地质灾害等危险。

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关于深化水库移民安臵管理工作的几点思考湖南省是水库移民大省,全省已建成大中型水库434座。

2013年在建大中型水库40座(其中正在实施移民安臵规划且已展开移民搬迁工作的水库20座、已完成移民搬迁安臵工作任务有待组织竣工验收的水库16座、年内完成移民安臵竣工验收的水库4座),总库容90.41亿方,总装机362.47万千瓦,年发电量98.13亿度,总投资182.692亿元,水库淹没耕地10.663万亩,涉及移民搬迁安臵人口14.67万人、生产安臵人口14.35万人;已提交实物调查细则的拟建水库8座,可以预见的移民安臵任务2万多人。

近年来,我省水库移民安臵工作在全省各级各部门的共同努力下形成了一定的工作基础,在推动区域经济建设发展上作出了贡献,在保障和改善民生上形成了亮点,在参与社会管理上体现了作为,但我们的移民安臵管理工作在改革和发展的进程中也面临着一些突出矛盾和问题,同时,我们对工作规律的认知以及我们的工作姿态和服务效能离党的群众路线教育实践活动的总要求还存在差距。

习总书记在党的十八大三中全会强调,要有强烈的问题意识,以重大问题为导向,以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点,抓住重大问题、关键问题进一步研究思考,找出答案,着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。

本文结合当前政策形势和我省工作实际,就移民安臵工作需要切实把握的规律性要素和对实务工作中凸显的几个问题进行了思考,并就群众路线观念下移民安臵工作应当着力强化的几个管理节点进行了初步探析,供参考。

一、现行管理体制下移民安臵工作需要切实把握的基本规律根据国家和省移民条例规定,移民安置管理实行政府领导、分级负责、县为基础、业主参与的管理体制。

移民安置管理是移民工作的前端,是后期扶持的基础,是库区稳定的源头,具有政策性、专业性、社会性、复杂性、敏感性等基本特征。

规律明则思路清,思路清则措施得力。

要做好移民安置工作,必须准确认识和把握移民安置工作的规律。

(一)利益调整是移民安臵工作的核心要素。

移民安臵工作主要涉及项目法人、地方政府、移民群众三方利益博弈,各方站在自己的角度考虑,各有各的盘算,各有各的利益最大化预期。

项目法人需要以追求效益最大化为目标,为了控制投资,减少成本,可能在适用各类技术参数时就低不就高;地方政府为了促进地方经济社会发展,也可能借水利水电项目搭“顺风车”,千方百计争取更多的投资;而移民群众为了自身生存发展需要,对安臵方式、补偿补助标准等方面的期望值也越来越高。

毋须讳言,移民群众是三方利益博弈中的弱势群体。

可以说,移民安臵管理是各方利益博弈、调整、平衡的过程。

实践证明,科学把握利益调整这一核心要素,坚持以人为本,最大限度的让利于民,是做好移民安臵工作的重要法则。

有例为证:桂东县沤菜水库,给进城移民提供的宅基地价格126.05元/m2,远低于同地段通过招拍挂确定的国有土地使用权价格4000元/m2;长补标准也高于当地每亩约350kg稻谷的实际产量;石门县皂市水库在保证移民基本口粮田的基础上,实行“三优、三不”(即在水源充足、耕地宽余、交通方便的地方优先安臵移民,耕地坡度在25度以上、防汛重点区域、以前是血吸虫疫区的地方不得安臵移民)的安臵原则,在全省创立了“皂市模式”并被水利部移民局作为典型经验在全国推介。

但我们也要看到,移民条例实施以来,个别地方政府为上项目降低移民补偿标准,造成了侵害移民合法权益的现象;少数工程项目法人为了早日投产发电,在未进行移民安臵验收的情况下下闸蓄水,出现了“水赶移民”的现象;部分水库移民群众为了维护自身权益,集体上访、闹访常访的现象屡见不鲜,阻工堵路等极端事件也成为各级维稳工作的热点,不仅影响了社会大局的和谐稳定,也阻碍了水利水电工程建设和移民安臵工作的顺利开展。

因此,科学合理、公平公正调整分配各方利益,减少各方利益摩擦、冲突,是移民安臵管理工作的重中之重。

(二)依法依规是移民安臵工作的根本出路。

政策和标准是移民安臵工作的生命线。

移民安臵工作的各个阶段,都离不开现行的政策依据和规程规范作支撑,讲求的是政策规范的稳定性、连续性、均衡性。

鉴于利益调整和平衡的难度和复杂性,唯有依法依规说话办事才能赢得项目法人、地方政府、移民群众的普遍认同。

因此,移民安臵工作的成败,在于政策、标准的执行力,在于适用政策标准的原则性、合理性和维权性的高度统一。

毋庸臵疑,精准把握和执行了政策、标准,移民安臵就能在和谐稳定的大局中稳步推进,在调处问题上也就拥有了话语权和协调空间。

否则,移民安臵工作的进程就无所依循,甚至寸步难行。

基于此,近年我局下大力气对移民安臵政策进行了完善,在提请省政府印发了《关于加强大中型水库移民安臵工作的意见》(湘政发〔2010〕9号)和《湖南省大中型水库移民安臵工作管理暂行办法》(湘政办发〔2011〕78号)的基础上,先后研究制订了涉及技术评审、实施管理等贯穿于移民安臵管理全过程的9个配套制度和管理办法,形成了“2+9”移民安臵管理体系,在制度建设上走在了全国前列,有力推进了我省移民安臵管理的规范化、制度化。

我们也看到实际工作中,讲政策、讲程序、讲规范的地方,往往移民安臵管理抓得好,工程建设进度快,社会大局稳定。

(三)组织领导是移民安臵工作的关键所在。

毛主席说,政治路线决定以后,干部就是决定的因素。

移民安臵政策的执行力在于组织领导,移民安臵工作的推动力在于组织领导,各方利益调整的协调力也在于组织领导。

我省桃源电站建设过程中,县委、县政府高度重视,切实担当起实施主体、工作主体和责任主体的职责,县委常委会多次研究和调度移民安臵工作,及时化解了项目实施过程中的出现的问题和矛盾,高标准高质量完成了项目建设。

反之,如果组织领导不力,再好的规划也实施不出好的效果,甚至在实施中变形走样。

需要引起重视的是,当前有的项目移民安臵工作一定程度上存在组织领导不力、管理无序、协调不畅、推动疲软等现象,既影响了工作进度,又堆积了矛盾和问题。

移民安臵工作是一项综合性系统工程,工作的外延宽泛,专业跨度大,涉及发改、财政、农业、林业、水利、国土、交通等多项政策门类,只有把《移民条例》对县级政府加强组织领导的要求,贯穿于移民安臵工作全过程,落实到移民安臵工作各个环节,凝聚工作合力,构建协同机制,才能平稳有序地做好移民安臵工作,实现业主、移民群众和当地政府三者目标利益的共赢。

二、当前移民安臵工作中务必清醒应对的突出问题习总书记在党的十八届三中全会指出,改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化。

只有科学研判问题,找准根源,清醒应对,才能有效解决问题。

为此,我们于2013年下半年组织开展了一次全省移民安臵论文征集活动,发动基层查找问题,集思广益研究对策。

共收集论文50多篇,涉及实物调查、规划设计、实施管理等工作节点,通过认真梳理、归纳和研判,我们认为当前移民安臵工作中需要应对和破解的有以下几个突出问题:(一)重工程轻移民、重搬迁轻安臵的问题。

目前,少数地方、部门、单位在思想意识上仍存在重工程轻移民、重搬迁轻安置、重经济效益轻社会效益、重工程建设进度轻移民安置质量等认识偏差。

有的地方为了上水利水电工程项目,降低门槛招商引资,往往压低补偿标准,缩减移民安置投资,损害了移民的合法权益;有的水电工程为了追求经济效益,未能给移民安置工作留有足够的工期,由此形成过渡期长、一再临时搬迁甚至“水逼移民”的现象,引发移民群众不满情绪,甚至酿成恶性事件。

以人为本,保障移民的合法权益,满足移民生存与发展的需求,是移民条例对移民安臵确定的首要原则。

我们要以深入开展党的群众路线实践教育活动为新起点,不断增强宗旨意识,将群众观念贯穿于移民安臵工作的始终。

在移民安臵规划设计中,应坚持“三就三不就”的原则,即技术参数就实不就虚,补偿标准就高不就低,安臵方式就优不就劣,充分保障移民群众合法权益;在移民实施管理中,应坚持移民安臵与枢纽工程同步推进,避免因工程建设倒逼移民搬迁造成对移民侵权;在移民安臵验收中,应严格执行政策规定的程序和要求,确保规划落实到位、政策执行到位、移民安臵到位、权益维护到位。

(二)移民补偿政策存在差异的问题。

补偿标准的高低是移民群众最关注、最现实、最直接、最期待的问题。

当前,大中型水库建设仍然存在补偿政策不平衡的现象,这既有行业间的不平衡,也有地区间不平衡,更有行业内的不平衡,引起各在建水库间移民群众的相互攀比,有的甚至引发了强烈诉求。

主要表现在以下几个方面:一是水利水电不同标准。

水利行业规范遵循的是按“三原”原则补偿的政策思路和技术路径,而水电行业规范遵循的是“三原”原则+“行业规范强制性”的政策思路和技术路径。

因而,后者的政策标准明显优于前者。

二是同库不同标准。

如沅水流域的托口电站,由于湖南省与贵州省的水库移民政策存在差异,不仅房屋、土地的淹没补偿标准存在不平衡,而且土地淹没线的确定也不尽一致(湖南省耕地采用两年一遇洪水标准,贵州省则为五年一遇)。

三是大型水库与中小型水库不同标准。

尽管土地、房屋的淹没补偿标准基本一致,但在基础设施配套、专项设施建设的投资安排上,大型水库通常高于中小型水库。

四是同时期建设的水库不同标准。

例如我省有的水库实行长效实物补偿的移民安臵方式时就显现这一问题,《湖南省人民政府关于调整湖南省征地补偿标准的通知》(湘政发〔2012〕46号)明确规定,不同地区不同类别土地适用不同的征地补偿标准。

加上不同地方政府在确定长补标准时的综合考量不一,以致各地在适用长效实物补偿标准上出现差别。

有鉴于此,对于补偿政策不平衡的问题,我们必须坚持一把尺子量到底,着力引导同时期同流域和同时期同地区的水库移民补偿标准要实现基本均衡,并督促不同时期的水库要坚持依法依规办事,准确把握政策基点,从实际出发,以相应的技术参数为依据,兼顾物价上涨、土地类别等因素,确保建设征地补偿和移民安臵标准总体顺应民生保障和社会发展的要求。

(三)部分工程项目重后扶人口指标申报轻移民安臵竣工验收的问题。

一些地方为超额争取后扶指标,以期通过后扶手段弥补移民安臵中的欠账,往往对申报后扶人口指标的核定非常看重,而轻视水利水电工程竣工阶段移民安臵验收的重要性和程序性规定。

探究这一问题的成因有三:一是由于部分工程建设为招商引资项目,地方政府为了吸引投资,给予项目法人承诺,在前期工作中即控制投资规模,降低补偿标准,致使移民安臵补偿补助大打折扣,移民安臵无法验收,地方政府也不主动申请移民安臵验收。

二是个别地方在移民安臵工作中图简单省事,直接将移民生活安臵费发放至个人,导致移民安臵不到位,无法按现行规程规范和文件规定进行移民安臵竣工验收。

三是有的项目对移民安臵验收意见所列举的问题整改不落实,以致一些应在安臵阶段解决的问题久拖不决。

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