黄埔军校标准流程(终)
队列会操基本流程
队列会操基本流程一、整理着装指挥员将队伍带到会操指定地点后，跑到指挥位置后调整队伍，使高个学员在队伍右手边。
此时，指挥员应位于横队中央前5—7步，依次下达“向右看齐”、“向前看”、“稍息”、“整理着装”（队伍立正，整理完毕后自行稍息）、“停”（队伍恢复立正姿势）的口令。
二、整齐报数指挥员下达“报数”，队伍整齐报数，最后一列横队的最后一名学员汇报：“缺几名或者满伍”三、向在场首长报告指挥员下达一次“稍息”“立正”口令后，跑步到首长前5—7步，敬礼，待首长还礼后，礼毕。
报告词：“首长（具体职称）同志，×营×连x排队列会操集合完毕。
应到×人，实到×人，请指示。
排长×××。
”首长做出指示后，敬礼，待首长还礼后，礼毕并跑步回到指挥位置（下达“稍息”的口令）。
四、下达科目1．科目：单个军人徒手队列动作。
（“科目”口令加重，队伍自动恢复立正姿势，指挥员敬礼，礼毕后下达“稍息”口令。
）2．内容：（一）稍息立正（二）跨立立正、蹲下起立（三）脱戴帽与敬礼礼毕（四）停止间转法（五）行进与停止3．目的：通过此次队列会操，检验前阶段的队列训练效果，提高大家的队列素养，为以后打下坚实的基础。
4．方法：由我组织，同志们配合实施。
5．时间：大约XX分钟。
6．地点：本队列训练场。
7．要求：（“要求”口令加重，队伍自动恢复立正姿势，指挥员敬礼后下达“稍息”）同志们军容严整、姿态端正、动作规范精神饱满。
以上要求大家能否做到！（队伍回答能并恢复立正姿势）五、开始会操1.指挥员下达“稍息”→“第一项内容：立正、稍息”→“立正”（动作做两遍）2.“第二项内容：跨立立正、蹲下起立”→“立正”跨立时，指挥员右跨一步→“左右间隔20公分”→“向右看齐”→“向前看”。
（跨立正反面各做一次，蹲下动作做两遍。
做完后，此时队伍面向指挥员成立正姿势，指挥员左跨一步，依次下达“取消间隔，向右看齐”、“向前看”、“稍息”口令。
军训流程实施过程详细案
的传播和推广。
06
总结评估与闭营仪式
对本次军训活动进行总结评估
训练成果评估
根据军训目标和计划，对参训学生的军事技能、体能素质、纪律作 风等方面进行全面评估。
教官团队评估
对教官的军事素养、教学能力、工作态度等方面进行评估，以提高 教学质量。
组织管理评估
对军训期间的组织管理、后勤保障、安全保障等方面进行评估，以确 保军训顺利进行。
军训流程实施过程详 细案
汇报人：XX 2024-01-22
目录
• 军训前期准备 • 军训开营仪式 • 军事技能训练实施过程 • 思想政治教育与心理辅导工作 • 文化体育活动安排与成果展示 • 总结评估与闭营仪式
01
军训前期准备
确定军训目标与计划
明确军训目的
根据学校或单位要求，明确军训 的目的，如提高学生纪律性、增 强团队协作能力等。
表彰优秀个人和先进集体
优秀个人表彰
根据参训学生在军训中的表现，评选 出优秀个人，并颁发荣誉证书和奖品 ，以激励学生继续努力。
先进集体表彰
根据班级在军训中的整体表现，评选 出先进集体，并颁发锦旗和荣誉证书 ，以表彰班级团队协作精神。
举行闭营仪式并颁发结业证书
闭营仪式流程
组织参训学生、教官、校领导等参加闭营仪式，包括升旗仪式、阅兵式、分列 式等环节。
团队合作的重要性和乐趣。
在军训过程中注重培养学生的集 体意识和协作精神，鼓励学生互 相帮助、共同进步，增强学生的
团队凝聚力和集体荣誉感。
定期举行军训成果展示和评比活 动，让学生感受到集体荣誉的力 量和个人努力的价值，激发学生
的竞争意识和进取心。
05
文化体育活动安排与成果展示
举办各类体育比赛活动丰富业余生活
军训会操流程（样例5）
军训会操流程（样例5）第一篇：军训会操流程军训会操流程一、汇演目的为检验员工军训以来的训练效果，进一步提高员工素质，通过组织进行队列训练，采取队列（立正稍息、停止间转法、行进与停止）会操竞赛的形式，加强作风纪律，打造一支作风优良、纪律严明的优秀团队，确保管理各项工作任务有序推进。
特制定本方案。
二、活动时间、地点、人员：时间：待定地点：四号馆5楼场地进行。
人员：各部门为单位，10人一组三、工作人员：主持人：蒋玉昌评委：李颖、徐东洪、陆广计分员、后勤保障、音乐播放：姚丽娟现场指挥：李祺、黄杰四、会操内容：1、整队、报数；2、立正、稍息；3、停止间四面转法；4、齐步行进与立定；5、正步走。
(待定)五、汇演区域图六、队列动作均按军训队列动作执行在分组汇演前，各队伍进场在指定位置后场，放进场音乐，待主席台各领导就坐后由主持人宣布平分细则及开始。
1、带入：指挥员在队首带会操队伍以纵队跑步入会操区域，喊各队口号（一遍）到达指定位置（图中椭圆位置）踏步立定。
指挥员出列：指挥员跑步出列下达口令，排头注意将指挥员放在队伍中间。
2、清点人数：下达“报数”口令，全对从右至左依次报数。
3、汇报下达“稍息——立正”，跑步至距主席台五至七步的位置，敬礼，向主席台汇报，汇报词为：“主席台，xx队列会操前集合完毕，应道xx人，实到xx人，是否开始，请指示。
”听到开始的命令后，由主席台回答“是”，跑步回位置，转向向全员。
4、会操：（动作均做两遍）1)稍息、立正：下达“稍息”口令，“第一个科目，稍息、立正”，下达口令“立正——稍息——立正——稍息——立正”；2)停止间转法：下达“稍息”口令（看齐稍息）,“下一个科目，停止间转法”，下达“立正——向右转——向右转——向左转——向左转----向后转——向后转”；（转向顺序由各队伍自行调整）3)步伐的行进与停止：下达“稍息”口令（看齐稍息），“下一个科目，步伐的行进与停止”下达“立正”口令，指挥员跑回位置，转向面向全员，下达“齐步走——立定——向后转——稍息（看齐稍息）——齐步走——立定——向后转——稍息（看齐稍息）----- 跑步走——立定——向后转——稍息（看齐稍息）——跑步走——立定”，指挥员跑回位置，转向全员。
军训会操流程
军训会操流程军训会操是一项重要的军事训练活动，通过参与军训会操，可以提高学生的纪律性、团队合作能力和身体素质。
下面我们来详细介绍一下军训会操的流程。
首先，军训会操的准备工作非常重要。
在进行会操之前，需要对场地进行清理和布置，确保没有杂物和障碍物，同时要检查器材是否完好，确保安全。
另外，要进行会操动作的分解和讲解，让参与者清楚每个动作的要领和注意事项。
接下来是会操的热身活动。
热身活动是为了让身体得到充分的准备，避免运动损伤。
热身活动可以包括慢跑、拉伸运动、关节活动等，时间一般在10到15分钟左右。
然后是正式的会操动作。
会操动作可以根据不同的要求进行选择，可以是单人动作、双人动作或者集体动作。
在进行动作时，要求动作整齐划一，要求参与者保持一致的动作节奏和力度，确保整个队伍的整齐度和统一性。
在进行会操动作的同时，可以加入一些音乐或口号，增加气氛，激发参与者的斗志和团队精神。
可以选择一些激昂的军歌或者口号，让参与者在动作中感受到军人的风采和英勇。
最后是会操的收尾工作。
在会操结束后，要对场地进行清理，把使用过的器材进行整理和存放，确保场地的整洁和安全。
同时要对参与者进行简单的放松活动，让他们的身体得到适当的放松和舒缓。
总的来说，军训会操流程包括准备工作、热身活动、正式会操动作和收尾工作。
通过严格的流程安排和组织，可以有效地提高参与者的纪律性和团队合作能力，同时也可以锻炼他们的身体素质。
希望各位在进行军训会操时，能够严格按照流程进行，确保活动的顺利进行和参与者的安全。
军训会操流程
军训会操流程
军训会操流程
一、向右转，向前对正，跑步走，喊1234，喊二排口号，带到指定地点踏步，立定；
二、排长出列到队伍正当中，下向左转口令，向右看齐，向前看，稍息；
三、科目，敬礼，稍息，队列会操，将六天来的训练科目全部演练一遍；
四、要求，敬礼，稍息，拿出你们最佳的精神面貌，发挥你们最高的训练水平，争取最好的会操成绩！以上要求，大家有没有信心做到！
五、下面进行第一个科目，整理着装，二排，整理着装，立正；
六、第二个科目，向右向左看齐，二排，排头兵向前一步走，全体队员向右看齐，向前看。
下一个动作向左看齐，二排，向左看齐，向前看，稍息，立正；
七、第三个科目，整齐报数，从排尾到排头，二排，报数；
八、第四个科目，停止间转法，向左转喊一二，二排，向左转，向左转，稍息，立正。
向右转，向右转，稍息，立正。
向后转，稍息，立正，向后转，稍息，立正；
九、第五个科目，跨立与立正，间隔二拳，向右看齐，向前看，听口令，跨立，立正，跨立，立正，稍息，立正。
向后转，稍息，立正，跨立，立正，跨立，立正；
十、第六个科目，蹲下与起立，喊一二，听口令，二排，蹲下，起立，蹲下，起立，稍息，立正；
十一、第七个科目，齐步走，排长斜线跑开，听口令，二排，齐步走，立定，向后转，稍息，立正，齐步走，立定，排长跑到正前方下口令，向后转，稍息，立正；
十二、第八个科目，敬礼与礼毕，排长跑到侧方，听口令，半边向左转，敬礼，礼毕，半边向右转，稍息，立正；
十三、向连长敬礼，会操完毕，请求带回；
十四、下口令向右转，排长入列，向前对正，跑步带回，喊口号1234，喊二排口号，带队进入观礼区。
军训流程方案
军训流程方案为了加强学生的纪律意识、团队意识和身体素质，培养坚强的意志品质和积极向上的精神风貌，我校特制定了军训流程方案。
本方案旨在科学组织、有序进行军事训练，确保军训取得良好的教育效果。
一、前期准备1.人员配备：校领导、教师、军事教官、医护人员等必要的人员将全程参与军训活动，并负责组织、安排、指导学生的军事训练。
2.场地准备：校内会设立军训指挥中心、训练基地、休息场所和医疗站等。
保证学生的军训活动具备良好的硬件条件。
3.装备准备：为学生准备一致的军训专用服装、鞋靴等，确保学生在军训中的形象整齐、统一。
4.宣传教育：提前组织学生和家长参加军训宣传教育会，向他们详细介绍军训的目的、内容和注意事项，以便顺利开展军训活动。
二、军训流程1.开训仪式：校领导致辞，宣布军训开始，并进行升旗仪式以正式拉开军训的序幕。
2.基本军事训练：军训的基本内容包括军礼仪容、队列训练、体能训练、射击训练等，以培养学生的纪律意识和身体素质。
3.专业训练：根据学生的特长和兴趣，组织进行不同的专业训练，如步枪射击、战术演练、突击课目等，以提高学生的战斗力和应急反应能力。
4.军事知识讲座：军训期间，组织军事教官就国防、军事科学、现代军事装备等方面的知识进行讲座，拓宽学生的军事视野。
5.军事拓展训练：组织学生参加一些军事拓展训练活动，如绳梯攀爬、障碍跳跃、野外生存等，加强学生的团队合作精神和应对突发情况的能力。
6.军事比赛演练：将军训分班级进行比赛演练，包括队列比赛、射击比赛、战术演练比赛等，激发学生的斗志和团队荣誉感。
7.总结表彰：军训结束后，组织学生和教师进行总结表彰会，对优秀班级和个人进行表彰奖励，并提供宝贵的意见和建议以完善下一期军训计划。
三、注意事项1.安全第一：军训期间，学生的安全是最重要的，责任人要加强安全教育，确保军训活动的安全顺利进行。
2.训练合理安排：根据学生的身体状况，合理组织训练内容和强度，确保学生能够顺利完成各项军事训练任务。
军训会操流程
评分细则标准
指挥员（40分）：
1.精神面貌（5分）否则扣5分。
2.口令声音洪亮（5分）每错一次扣1分，扣完为止。
3.队列动作标准（5分）每错一次扣1分，扣完为止。
4.跑位准确（5分）每错一次扣1分，扣完为止。
5.指挥员报告词（10分）1、敬礼（5分）每少一次扣2.5分；2、报告词每错、漏一处扣1分，扣完为止。
6.出入场（10分）1、出入场呼号5分，每错一次扣2.5分；2、出入场队伍位置及队列标准5分，每错一次扣1分。
队列标准（60分）
1. 队员精神面貌（10分）要求：每位列队人员必须精神饱满，否则扣1分/人次。
2．队员口号、呼号嘹亮（5分）否则扣5分。
3. 队列的整体协调（15分）每处错一次扣1分，扣完为止。
4．队列动作的标准（30分）每个队列动作必须做两遍，少做、错做一次扣5分，扣完为止。
黄埔军校团建活动
好的，以下是一些适合在黄埔军校进行的团建活动：
1. 团队拓展训练：在黄埔军校的操场或训练场进行各种团队拓展训练，如绳索挑战、解谜游戏等，以培养团队合作、沟通和领导能力。
2. 军事体验活动：组织员工参加军事体验活动，如模拟军事演习、射击训练等，让员工感受军人的纪律和团队精神。
3. 历史文化探索：参观黄埔军校的展览馆、纪念馆等，了解黄埔军校的历史和文化，增强员工的爱国主义情怀和团队凝聚力。
4. 团队建设游戏：在黄埔军校的校园内进行各种团队建设游戏，如拔河比赛、接力赛等，以增进员工之间的感情和团队合作精神。
5. 军事主题晚宴：在黄埔军校的餐厅或会议室举办军事主题晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。
6. 户外运动挑战：组织员工进行户外运动挑战，如登山、徒步等，以锻炼员工的体魄和团队合作精神。
以上是一些适合在黄埔军校进行的团建活动，你可以根据团队的实际情况和需求进行选择和调整。
希望这些活动能够为你的团队建设带来帮助。
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非常好50分（一次做 好） 很好30分（2次做好） 及格10分（3次做好） 不及格0分（3次以上 做好）
第五题：军训演练（由训练 官员打分0-50分）
第六题：跑步练习耐力
非常好50分（严格按照 教官指导去做，跑步名 次为30名） 很好30分（基本按照教 官指导去做，跑步名次 为40—60） 及格10分（60—80名） 不及格0分（跑不动）
距毕业前2周，营员应交毕业论文一篇，不少于5000 字。 凡毕业考试及格营员，颁发毕业证书。 毕业考试卷，由校长、政委、讲课老师共同出题。 毕业典礼于课程全部修完的第二个周日举行，并颁发 毕业证，安排工作岗位给予实习。
黄埔特训营营员毕业规则
奖励标准
良好的学习环境，优秀的特训营文化，是营员们 学习的基础；是增进我们大家感情的基石；是提 高各位营员思想素质、行为能力的源动力。改善 学习环境，完善特训营文化、奖励先进，特倡导 特训营奖励标准，请大家提出宝贵意见！
有论 良过 好程 的多 结么 果艰 ；难
决以 执服 行从 为命 己令 任为 ；天
九大思想一：执行力
（军人以服从命令为天职，营员以坚 决执行为己任）
九大思想二：要结果
（不论过程多么艰难曲折，必须要有 良好的结果）
九大思想三：能吃亏
（吃亏是福，吃一埑，长一智）
九大思想四：愿吃苦
（吃苦在前，回报在后）
营长职责
₤领导特训营向积极、正面的方向发展； ₤带领特训营成为金牌团队； ₤做好特训营的各项工作； ₤了解特训营学员的情况和需求； ₤组织、检查、督促各班长履行其岗位职责，并提出指导意见 ₤在特训营组织下，代表特训营参加相关的社会活动； ₤营长要和政委相互合作，发生重大决策意见不能统一时，在班长会上集体讨 论； ₤选入优秀人员进入特训营扩大营员队伍； ₤负责会场的接洽工作，注意事项（包括内训、外训、扩展等）； ₤会务制度、流程规范、合理奖惩制度的制定和执行； ₤协调各岗位、各部门之间的工作关系； ₤临时紧急问题及突发事件的处理； ₤负责每次课程财务预算、报销及成本的控制工作； ₤负责监督会务组成员的各项工作并进行会务加分； ₤营长从中各期营员选拔；
待接 时受 ， 可不 以公 平平 心： 静受 气到 欣不 然公 接平 受对 ；
可 后愿 长能 曲要 职 执 以 ；吃 一吃 折结 ， 行 智 ， 营 受 苦 ；亏 必果 员 力 辱 ： ： 须： 以 军 ： 吃 吃 要不 坚 人 :
能 够 忍 受 屈 辱
苦 在 前 ， 回 报 在
亏 是 福 ， 吃 一 埑 ，
以排名最后一名得一 分算起。 倒数第二名得二分 倒数第三名得三分 以此类推。
特训营的九大核心思想
低 调 做 人 ， 高 调 做 事 。
于承 责 承担 任 担自 心 分己 外分 ： 责内 最 任的 高 ；责 境 任界 是 ， 而不 是仅 勇能
能抗 知压 难 而能 退力 ，： 要遇 勇到 敢压 前力 行时 ；， 不
黄埔军校职员晋升条例
集团公司所有新职位，都要从黄埔特训营选出，如果竞 聘时没人报名，可以另外招聘，但也必须参加训练营， 竞聘原则上是逐级竞聘 (特殊情况也可越级竞聘) 。 逐级如下：员工--主管--项目经理--板块经理--区域经 理--副总经理 能够完成以下四个任务： 1.绩效考核在公司所在项目部为优秀。 2.会宣传黄埔特训营文化。 3.自己会找业务。 4.可以复制人才。 5.晋升离开后，必须有合适的人选顶替他原来的职位。
希望能通过在黄埔特训营的 学习，使公司和每位营员都 能从中受益，从而将培训的 内容转变成公司的业绩；转 变成公司品牌的提升；转变 为个人收入的提高。如果达 到了，才可以说我们黄埔特 训营培训效果是成功的。
黄埔特训营文化
黄埔特训营的使命：为社会培养有价值的实
战型人才，成就个人梦想。 黄埔特训营的愿景：成为中国一流的特训营 黄埔特训营的价值观：诚信 责任 执行。 黄埔特训营的口号：服从命令 结果至上。 黄埔特训营的营歌：《我相信》
营员 信息 面试 流程 评分 标准
姓名： 性别： 年龄： 性格： 学历: 职务： 价值观：
营员 信息
笔试（7:40-8:00） 自我介绍（一分 钟，内容为：姓 名，哪个公司， 职务，自己的梦 想） 现场答疑（一分 钟） 现场实操（一分 钟） 军训演练
面试 流程ห้องสมุดไป่ตู้
90分以上： “优秀” 80-89分： “良好” 70-79分： “合格” 70分以下： “不合格”
黄埔特训营招生范围
面向社会！有发展愿望的人
年龄：23岁以上，45岁以下
学历：高中或中专以上，第三期以后 需要大专文凭
身体：身体健康，五官端正，有体 检证明
思想品德：积极向上，勤奋 刻苦，善于创新
价值观：执行、责任、诚信
对个人职业生涯有良好规划
四、查验之种类
1、根据身份证 查看 2、学历查验： 按学历证查看 3、身体查验： 有体检证明
班 长 职责
协助营长制定班级发展计划。 带领班级向积极、正面的方向发展。 带领班级成为金牌团队。 协助营长掌握学员的情况，了解营员需求，及时做好沟通。 协助营长关心、照顾好营员的生活。 主持课堂讨论与学习分享，营造良好的课堂学习氛围。 督导按时上交作业，推动学习效果得以巩固和落实，组织同学之 间的学习成果和实践心得的总结提炼、分享。 进行学习互访，收集学习方面的意见、建议，并做到及时反馈。 班长要做好营员的思想工作，提高营员对学习的积极性，按照营 员的职业规划让营员有梦想，看到希望，并鼓励营员向自己的目 标、梦想不断奋斗。 选入优秀的人进入特训营扩大班营员 班长的职位即是企业的主管或项目经理
固定提问 评委提问：(营员抽 取一题回答，严格 控制时间，时间为 一分三十秒)
实际操作：（每次换 一个内容，主要看营 员的动手能力） 1、把一根小木棒放在 手指上保持平衡。 2、其他专业动手能力
第一题：笔试（0-50分）
第二题：自我介绍 分）
（0-50
非常好10分（公司价 值观相同） 很好8分（3个不同） 及格6分 （2个不同） 不及格0分（根本不相 同）
4、思想品德： 在职公司出具推 荐信。 5、户口所在地 派出所出具的无 犯罪证明。
6、进入特训 营必须有与本 职工作相关的 证书。
五
五
六
六
• 入特训营后，学 员开学第一节课 每人要有笔记本 电脑一台，营服 一套。费用自理。
毕业后得分最高的营 员列入挂职锻炼人 员，或进入副职工 作，副职工作一年 以上考核合格进入 正职。
亲：是彼此关系近，感情真实不虚假； 爱：是信服倾慕喜接近，对人事有感 情； 精：是完美纯洁无私念，精益求精不复 杂； 诚：是恳切真挚，开诚布公无虚伪；
一、我校实施师 生互动，报名参 见特训营人员需 要通过笔试、面 试、军训三项综 合成绩平均70分， 视为合格者，正 式升入特训营
二、报名者须于 各公司综合考评 合格后，持一寸 相片一张，高中 或中专以上文凭， 到特训营政委办 公室报名。
非常好20分（形象、 气质、语言表达都好） 很好15分（其中2项） 及格10分（一项特别 好） 不及格0分（表现都不 好）
第三题：现场答疑 （0-50分）
第四题：现场实操 （0-50分）
非常好50分（回答准 确，表达清楚，逻辑 性强） 很好15分（回答准确， 条理清楚） 及格10分（回答准确） 不及格0分
九大思想五：可以受辱
（能够忍受屈辱）
九大思想六：接受不公平
（受到不公平对待时，可以平心静气 欣然接受）
九大思想七：抗压能力
（遇到压力时，不能知难而退，要勇 敢前行）
九大思想八：责任心
（最高境界是不仅能承担自己分内的 责任，而是勇于承担分外责任）
九大思想九： 低调做人，高调做事。
黄埔特训营组织架构图
按时到校上课，不迟到不早退，按时上课10分/人， 迟到早退不加分 认真完成作业：每次10分/人 奉献爱心为大家服务：10分/人
本特训营设营员上课签到簿一本，由营长保管，营员每次上 课须在规定时间之前，亲自签，并交还营长。 上课期间营员不得睡觉、来回走动，不得做与课程无关的事 情。 营员请假应写好请假条 ，交到班长，没有写请假条按旷课 处理，考勤未签到者按旷课处理，营长应在该营员名下注明。 如迟到者，应由副营长在签到簿备注栏内，记明迟到时刻备 查。 营员按时到校上课，不迟到不早退，按时上课者给予加分， 迟到早退不加分。 凡营员在特训营请假二次或无故缺席两次 (不包括两次)，特 训营给予取消营员资格。 如营员因特殊情况请假，经营长调查情况属实后上报政委， 且政委同意后，方可批准个人申请的请假天数
晋升岗位的试用期为一年，根据360°考评视为合格，70分 视为合格。 晋升试用期内未按时参加黄埔特训营的课程取消晋升岗位资 格。 特训营营内晋升项目： （1）军训教官 （2）下期政委、营长、副营长 （3） 辅导员 （4） 讲师 军训教官晋升标准： （1）退伍军人 （2）有良好的军人品德。
黄埔军校管理教育方针
黄埔目标管理—理想在心，责任在肩 黄埔战略管理—兼容并包，组织联盟 黄埔制度管理—纪律神圣，违反必究 黄埔组织管理—充满活力，卓有成效 黄埔人才管理—汇聚精英，培育人才 黄埔人本管理—以人为本，人心所向 黄埔创新管理—站潮流巅峰，开时代 先河 黄埔文化管理—薪尽火传，方乃管理 真义 黄埔激励管理———黄埔剑，军人魂
政委职责
1 、 政委由各公司现任总经理或副总经理担任，各期政委为校长指定。 非各公司 总经理或副总经理申请政委职务须 打报告，填写政委申请表。 2 、 政委是政治思想的执行者,指导特训营的思想工作和政治工作。 3 、 带领特训营向积极、正面的方向发展。 4 、 政委是政治思想执行者，是特训营的学习训练的负责人 5 、 政委要掌控特训营的一切活动，政委要身先士卒，勇往直前。 6 、 完成公司赋予特训营的各项工作。 7 、 政委有责任和义务督促营员积极向上。 8 、 选入优秀人员进入特训营扩大营员队伍 9 、 了解特训营学员的情况和需求。 10、 政委和营长要相互合作，出现重大决策意见不能统一时，在班长会上集体讨 论，未能做出结论须像校长请示。 11、 毕业后营员进入工作岗位进行跟踪统计，做好营员创收统计。 12、 主持课堂讨论与学习分享，营造良好的课堂学习氛围。 13、 督导按时上交作业，推动学习效果得以巩固和落实，组织同学之间的学习成 果和实践心得的总结提炼、分享。 14、进行学习互访，收集学习方面的意见、建议，并做到及时反馈。 15、做好营员的思想工作，提高营员对学习的积极性，按照营员的职业规划让营员 实现梦想。 16、顺利完成营委的换届工作（三个月一次)。