店长聘用合同范本
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店长聘用合同书
甲方：
乙方： 身份证号：
为了便于甲方投资设立的艾尚美彩妆店能够顺利运营，甲方决定
聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘
用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任_________________(以下简称本店)的店
长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限
为 年， 即 年 月 日
至 年 月 日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民
币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全
面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将
保证金退还给乙方。
四、权利义务职责：
(一)甲方的权利义务
1 、甲方负责制定本店的经营方针、年、月度经营指标和投资计
划。
2 、甲方负责本店的财务管理以及资金预算。
3 、甲方制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案。
4 、甲方负责对被聘用店长岗前培训。
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5 、甲方有权利领导及监督乙方的工作和执行情况。
6、本店所需的各项工具材料由甲方统一购买。
(二)乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接
受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值
增值。
2、负责本店的经营工作，制定本店周＼月目标，并跟踪执行情
况。
３、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保以及甲方名义贷
款。
４、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的业绩报表。
５、每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店
员。
6、对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理。
7、协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力。
8、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源等）安全管理以防盗
窃。
9、维护好客户关系，了解顾客的意见和需求，做好顾客资料档
案。
10、加强现场监督，及时发现和纠正质量提高顾客管理。
11、妥善处理客人投诉，不断改善服务质量提高顾客管理。
12、迅速妥善处理各种突发事件，并及时上报总部。
13、收集竞争品牌相关信息，积极提出针对措施。
14、不断改善门店经营管理，提升店业绩。
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15、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
16、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法
律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励
等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
17、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全
额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
18、乙方在工作过程中必须要慎用店里的每一件工具避免伤到顾
客如不慎弄伤顾客在顾客追究责任的情况下由乙方本人自行承担后
果。
19、五年之内，不得在本店区域开店或于其他店面参与经营，一
经发现必究责任。
五、工资及利润分配
1、利润分配按每月总业绩利润扣掉本店任何费用外，甲、乙双方
各占 50%。
2、未完成每月绩额占４０％（未达标的营业额）
3、超标完成的每月业绩额占６０％（超标的营业额）
４、甲方所付薪酬中已包含加班费和各项福利乙方不得以其它任
何理由求甲方另行支付加班费和福利费
六、合同的变更、解除、终止
1、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵行平等自愿、协商一致
的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
3、乙方要单方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲
方。
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4、合同期满，本合同即自行终止。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的
本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
八、其它事项：
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。
2、本合同条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法
规为准。
3、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不
成的可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人
民法院提起诉讼。
4、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：
甲方（签字）： 乙方（签字）：
签约时间： 年 月 日
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店长聘用合同范本3篇
店长聘用合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本雇主名称：____________(以下简称为“雇主”)店长姓名：____________(以下简称为“店长”)一、聘用背景1. 雇主是一家经营___________(行业)的公司，现因业务扩张需要聘用一名店长来管理店铺的日常运营工作。
2. 店长具有丰富的管理经验和相关行业知识，能够胜任店铺的管理工作。
二、聘用条件1. 店长应当认真履行本合同项下的工作职责，保守雇主的商业秘密，维护雇主的合法权益。
2. 店长应当遵守雇主的相关规章制度，服从雇主的管理和指挥，配合雇主的工作安排。
3. 店长的薪酬将根据工作表现和业绩进行调整，具体标准由双方另行协商确定。
4. 店长工作时间：每周工作天数为___________，每天工作小时数为___________(具体工作时间双方另行商议)。
5. 店长享受的福利待遇包括____________(具体福利待遇双方另行商议)。
三、工作职责1. 负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内员工管理、商品销售、客户服务等相关工作。
2. 负责店铺的宣传推广工作，提升店铺的知名度和业绩。
3. 负责店铺的人员招聘和培训工作，确保店铺团队的稳定和发展。
4. 负责店铺的库存管理和财务管理工作，保障店铺的利润最大化。
四、解约条款1. 若店长因故无法继续履行聘用合同项下的工作职责，应当提前___________天书面通知雇主，并经过雇主同意后方可解除合同。
2. 若店长违反聘用合同的约定，对雇主造成经济损失或者其他不良影响的，雇主有权立即解除合同，并要求店长承担相应的责任。
3. 若店长要求解除聘用合同，应当提前___________天书面通知雇主，经过雇主同意后方可解除合同。
五、保密条款1. 店长应当严格保守雇主的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于自身利益。
2. 店长应当妥善保管雇主的商业资料和内部信息，不得私自使用或外传。
店长聘用合同范本(4篇)
店长聘用合同范本聘请方：_____有限公司（以下简称甲方）应聘方：_____（以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的_____能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任_____（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务（一）甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划；2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；4、负责对被聘用店长岗前培训；5、领导、监督乙方的工作；6、设备、装修、配货总投资20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月____日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
店长聘用合同范本正式版7篇
店长聘用合同范本正式版7篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司/店铺名称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：___________________（店长姓名）身份证号码：_______________________联系电话：________________________住址：_____________________________鉴于甲方需要雇佣一位专业的店长来管理其店铺，乙方具备相关的专业知识和技能，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用目的与职责甲方聘用乙方担任店铺的店长，负责店铺的日常运营、管理、营销及团队管理等事务，实现店铺的可持续发展。
乙方的职责包括但不限于以下方面：1. 制定并执行店铺运营计划；2. 管理店铺的日常运营工作；3. 负责店铺的营销策略制定与实施；4. 维护并改善店铺的团队氛围，提升员工绩效；5. 协调与其他部门或外部合作伙伴的关系；6. 报告店铺运营情况，提出改进建议。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 根据店铺的业绩及乙方的表现，甲方将给予乙方相应的奖金或提成。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 工作地点位于甲方指定的店铺地址。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
店长负责人聘用合同范本6篇
店长负责人聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：____________________（个人全称）地址：_____________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要雇佣一名具备管理能力的店长负责人来负责其店铺的日常经营和管理工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方店铺的店长负责人，负责店铺的日常经营和管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于店铺管理、商品陈列、销售推广、客户服务、人员管理等。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期限届满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
3. 乙方业绩突出时，甲方将根据公司的绩效考核制度给予相应的奖金或提成。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方保证乙方享受国家法定的休息休假。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布对甲方不利的言论。
六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
店长聘用协议范本5篇
店长聘用协议范本5篇篇1甲方：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要聘用一名店长，乙方具备相关的专业知识和工作经验，愿意被甲方聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任XXXXXX有限公司的店长一职。
乙方需全面负责店面的日常管理、人员培训、销售策略制定及执行等工作，确保店铺的高效运营和业绩提升。
二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXXXX年，即至XXXXXX 年XXXXXX月XXXXXX日止。
合同期满后，双方可协商续签。
三、工作内容及要求1. 乙方需制定并执行店铺的销售策略，确保完成甲方下达的销售任务。
2. 乙方需监督并指导员工的工作，确保店铺提供优质的服务。
3. 乙方需定期对店铺进行盘点，确保货物管理的准确性和高效性。
4. 乙方需关注市场动态，及时调整店铺的经营策略。
5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保店铺的稳定运营。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周XXXXXX天，每天XXXXXX 小时。
具体工作时间根据店铺的实际情况安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为XXXXXX有限公司所属的XXXXXX店铺。
五、薪酬及福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为每月XXXXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现和店铺的销售业绩进行浮动。
具体绩效工资发放标准根据甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体福利政策根据甲方的相关规定执行。
六、违约责任1. 甲方违约责任：甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和福利，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的违约责任。
店长聘用合同范本正式版7篇
店长聘用合同范本正式版7篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任店铺店长一职，负责全面管理店铺的日常运营事务。
乙方需按照甲方的要求履行职责，并接受甲方的监督与管理。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、工作职责与要求1. 乙方需全面管理店铺的日常运营事务，包括但不限于商品采购、库存管理、销售策划、客户服务等。
2. 乙方需确保店铺的销售业绩稳步提升，完成甲方下达的销售任务。
3. 乙方需维护店铺的品牌形象，确保服务质量，促进客户满意度。
4. 乙方需与甲方保持良好的沟通，及时反馈市场动态及竞争对手情况。
5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保店铺的正常运营。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据销售业绩给予相应的奖金和提成。
2. 福利：乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
此外，根据甲方规定，乙方还享有年终奖、带薪休假等福利。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督与考核，如有不符合要求的情况，甲方有权要求乙方整改或解除聘用关系。
2. 乙方有权按照合同约定获得相应的薪资待遇和福利。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方在聘用期间不得擅自离职，如有特殊情况需提前一个月向甲方提出书面申请。
六、违约责任1. 若甲方未按合同约定向乙方支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠款项，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或约定事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况决定是否解除聘用关系。
店长聘用合同范本正规版4篇
店长聘用合同范本正规版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（招聘方）：____________（以下简称“公司”）乙方（受聘方）：____________为规范并明确公司与受聘方之间的权利和义务，经双方协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方作为公司店长，乙方将负责管理店铺的日常运营及业务工作，并履行相关职责。
具体职责详见职责清单。
第二条工作地点乙方将工作地点设定在公司所在城市的具体店铺，具体地址为____________。
第三条劳动时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排将由甲方提前通知乙方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由固定底薪和绩效奖金组成。
具体薪酬标准见附件。
2. 乙方将享受公司提供的社会保险、商业保险及其他福利待遇。
3. 具体福利待遇详见公司内部规定。
第五条保密条款乙方在任职期间及离职后应当对公司的商业机密、客户信息及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方或用于个人利益。
第六条培训条款1. 公司将为乙方提供岗前培训及工作指导。
2. 乙方应当根据公司的要求参加相关培训和考核，并不断提升自身的业务能力。
第七条工作成绩公司将根据乙方的岗位表现、工作业绩及市场竞争情况等因素，评定乙方的工作绩效，并根据此进行薪酬的浮动调整。
第八条工作保障1. 乙方在规定的工作时间内认真履行职责，不得擅自离岗或迟到早退。
2. 乙方在工作期间应当保障公司的合法利益，不得从事违法违规行为或损害公司声誉的行为。
第九条解除合同1. 本合同有效期为____年，如有需要延长，需双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 任何一方在未经对方书面同意的情况下擅自解除本合同，应当向对方支付相应的违约金。
第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他1. 本合同自双方签字盖章生效，至合同终止后有效。
店长聘用合同范本正式版5篇
店长聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任其旗下门店店长一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：店长2. 聘用部门：____________________门店3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理门店的运营，包括但不限于商品管理、财务管理、人员管理、客户服务等方面。
2. 乙方需带领门店团队完成甲方下达的各项销售指标及任务。
3. 乙方需维护甲方的企业形象和利益，确保门店的正常运营秩序。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等，按照甲方相关规定执行。
四、聘用条件及要求1. 乙方应具备相应的管理能力和行业经验，能够胜任店长岗位。
2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，能够带领团队成员完成工作任务。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。
五、合同解除与终止1. 合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）工作失职，给甲方造成重大损失；（2）违反甲方规章制度，情节严重者；（3）有违法犯罪行为。
2. 合同期内，甲方有以下情形之一者，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬；（2）甲方的工作环境恶劣，危害乙方的身体健康；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益。
六、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
最新店长聘用合同范本8篇
最新店长聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的店铺店长，负责全面管理店铺的日常运营、人员管理及业务推广等工作。
乙方应在合同期限内尽职尽责地完成甲方安排的工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如需续签，双方应提前一个月进行协商。
三、岗位职责及要求1. 乙方应认真履行店长职责，维护店铺的正常运营秩序，确保店铺的业务发展。
2. 乙方负责制定店铺的经营计划和管理制度，并严格执行。
3. 乙方负责店铺的货品管理，确保货品的进货、存储、销售等环节的顺畅。
4. 乙方应组织销售推广活动，提高店铺的知名度和销售额。
5. 乙方负责店铺的人员管理，包括招聘、培训、考核等工作。
6. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露店铺的经营信息。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利待遇。
五、违约责任1. 如乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方违约金人民币____元。
2. 如乙方在工作中出现重大失误，造成甲方损失，应赔偿甲方的经济损失。
3. 如甲方未按约定时间支付工资或提供约定的福利待遇，乙方有权解除合同。
六、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露店铺的经营信息。
如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。