2014福建漳州公务员面试备考：听“上岸者”讲面试那点事儿
2014年福建漳州考公务员面试备考资料
2014年福建漳州考公务员面试备考资料漳州人事人才网：结构化题型是公务员面试重点中的重点，想要赢取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来。
在此，福建中公教育专家总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。
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2014福建公务员免费面试名师测评｜福建公务员面试学习交流群一、综合分析题公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。
同时还要认清事物，找出解决问题的办法。
正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招“富二代”，对此你有什么看法？二、情景应变题应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。
此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。
例如：单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理？三、人际关系题人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
例如：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做？四、组织管理题组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。
2014福建漳州公务员面试应该如何准备
2014福建漳州公务员面试应该如何准备漳州人事人才网：结构化题型是公务员面试重点中的重点，想要赢取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来。
在此，福建中公教育专家总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。
能否取得面试成功，面试前的准备至关重要，面试是一个机遇，也许这就是你成功的开始。
面试时，对着主考官你只有30分钟的时间来推销自己。
因此，面试前应做好充分的准备。
一、对应聘单位和应聘职位有充分的了解面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。
对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。
求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。
主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题？回答绝不仅仅是个技巧问题，从来也没有什么标准的答案。
如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体、很巧妙，而实际上犯了重大的忌讳。
面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发。
这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。
对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。
为了争取面试成功，需要调查了解以下几点具体问题：第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。
第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。
第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。
如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。
第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。
2014福建漳州事业单位面试注意的几大事项
漳州事业单位交流：177294369 2014福建漳州事业单位面试注意的几大事项【导语】在事业单位面试考试中，面试热点部分凭借考生日常的积累和自身灵活的运用相信不成问题，那面对贯穿于整个面试的个人素质和修养的展示方面，我们又该注意些什么呢?下面漳州事业单位招聘考试为各位考生总结了“八项”注意。
一、形象大方得体这是政府和群众对公职人员举止仪表的基本要求，更是考生初进考场应给考官留下的基本印象。
由于首因效应的作用，如果考生重视并达到了这一要求，考官则会在后面的每一项测试项目中给考生适当加分而全然不知;相反，如果考生不修边幅，就会引起考官的反感，对每个测试项目适当减分也毫不犹豫。
因此，考生必须重视对自己形象进行恰到好处地打造和训练，让考官眼前一亮，产生好感，得到加分。
二、神态坦然谦和这是政府对公职人员精神状态的重要要求，因为只有以这种姿态面对群众，他们才能更好为群众所理解和接受，工作得以更好开展。
这一点在面试中体现为考生不仅能在考官面前展现出其是否符合公职人员精神风貌，更要体现出考生良好的自我情绪控制能力和心理素质。
要达到这一要求，考生在考场中必须做到不卑不亢，也即要防止出现两种极端情况，既要避免瞻前顾后、唯唯诺诺，又要避免自命清高、大大咧咧。
三、动作稳重协调公职人员在工作和生活中面对事情的多样性和复杂性，不仅要求其心理上沉着冷静，更要求其行动上踏实干练，这样不仅显示了公职人员的丰富涵养，更是其进行高效工作的重要条件。
按照这一原则，我们要求考生在面试中从敲门、入场、关门、行走，到站立、鞠躬、就坐、书写，再到起身、离座、出场、关门等环节做到有条不紊，连贯一致，给考官留下一个忙而不乱，精明稳重的印象，得到考官的认可。
四、反应及时自然现代社会中不断涌现的新事物决定了公职人员面对问题的新颖性和多变性，解决它们则需对其作出准确而又快速的判断，并采取果断有力的措施。
这一素质在短暂的面试中必须有如下要求：考生从敲门进场到鞠躬出场等任何一个环节中，对考官简短而细微的说话、手势、眼神、提问等敏锐自然、恰到好处的反应中。
2014年福建公务员面试技巧
2014年福建公务员面试技巧福建人事考试网：福建中公教育官网有最新最全的福建公务员面试技巧，您可以关注福建中公教育官网，网站有更新最新的面试热点信息，面试历年真题，面试模拟题等备考资料。
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2014福建公务员免费面试名师测评｜福建公务员面试学习交流群有句话讲，细节决定成败。
在公务员面试当中更应该注重细节，在这里中公教育专家跟大家分享一些经验，希望对大家的面试有所帮助。
1、答题之前，最好先思考一下。
面试不是抢答竞赛，审题、思考，有利于准确而有条理地答题。
何况，主考官已经提示你可以先思考再答题。
2、思考的时间，不宜过长。
不思考不好，思考过长也不好。
沉默或思考的时间，感觉过得总是很慢。
面试考官其实很辛苦，想早点收工，时间长了，他们可能会烦燥。
一般来说，思考时间1分钟左右为宜，最好不超过一分半钟。
3、合理使用草稿纸。
由于时间短，你不可能像笔试一样在草稿纸上写大段大段的话，最好只记几个关键词。
如果你讲着讲着突然忘记说什么，看看关键词有助于烣复记忆。
当然，也有不提供草稿纸的，你要有心理准备。
4、一定不能冷场。
越冷场，考生可能越紧张，考场气氛也不太好。
确实没话说，先念念题目都可以，再谈谈平时背下的可能与考题有关的内容，哪怕跑点儿题，也会缓和一下紧张的情绪。
情绪缓和了，说不定后面你会理清思路。
5、不抬头看考官是最大的忌诲。
你不看主考官，他是会生气的，呵呵。
千万记住，这是面试，不是笔试，感性重于理性。
印象分丢了，答得再好也会打折扣。
比如，你喜欢一个人，会无意识地忽略他的缺点;你不喜欢一个人，总是一眼就看到他的缺点。
让考官喜欢你，是面试答题的基础。
6、看清题意，不要答非所问。
答非所问是最划不来的，因为你说的再多也白答。
这一点，前面的手记中有讲到。
7、考生思考完后，最好提示考官“现在开始答题”，结束后要说“答题完毕”。
这是基本规矩，最好不需要人提醒。
8、时间到的铃声提示后，就干脆说“答题完毕”算了。
2014福建漳州事业单位面试技巧：面试的七大特性
中公教育。
给人改变未来的力量2014福建漳州事业单位面试技巧：面试的七大特性漳州事业单位招聘网：在事业单位面试中，有七大特性，可以帮助考生掌握正确的面试技巧与方法，避免在考试中出现一些不必要的错误，最终取得优异的面试成绩。
下面中公教育专家就为各位考生带来面试七大特性：特性一：观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副区长，根据市政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
特性二：要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见特性三：解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
2014年福建省公务员面试五大注意
2014年福建省公务员面试五大注意2014年福建省公务员面试将于2014年6月中上旬进行，进入面试的考生注意时间备考。
在此，福建华图为考生提供2014年福建省公务员面试十大注意点，助考生2014年福建省公务员面试成“公”！一、结构化面试含义福建省公务员面试的形式为结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
随着2014年福建省公务员考试笔试成绩的公布，考生们也都结束了焦急的等待，接着就是准备面试了。
二、结构化面试流程三、结构化面试-侯考场hold住对手出了笔试成绩之后，大家一直关注的是竞争对手的分数是多少？竞争对手是谁？那么在面试当天，在候考场大家就知道自己的竞争对手是何方神圣了。
那么小编在这教大家一招，在华图参加过面试培训的同学，你们可以把上课的讲义带进候考场，在这之前在讲义封面盖个内部资料的红章，同时在竞争对手面前要表现的很是自信，让对手们觉得他们都没戏了，这样效果就达到了。
四、结构化面试-仪容仪表基于礼仪是对自己的一个印象分，在结构化面试当中，仪容仪表也占着一定的分数，那么考生在这块应该要稳拿分数，而不要轻易失分。
此处仪容仪表包含：敲门、进门、关门、问好、坐下一系列动作；还包含了衣着及妆容。
对于女生来说：可着裙装或者裤装，但是裙子最好不要过短或者过长，一般是在膝盖上来3公分左右的长度是最适宜的；选择鞋子方面的话，最好是有些跟的，这样显得人比较挺拔以及干练，高度在3-5公分比较适宜；其次，女生应该画点淡妆，这样在整体看去，人比较精神，头发盘起不要遮盖额头及耳朵。
对于男生来说：男生的穿着比较简单，也就是衬衫及西裤。
鞋子可以选择休闲一些的，尽量不要选择穿牛仔裤或者是夸张、衣服配饰很多的衣服。
天气热的话可以选择一件衬衫+西裤，天气冷的话可以选择再加件外套。
那么就会有考生问，男生到底该不该带领带？这个其实是没有严格要求的，不过在冬天有加外套的同时，可以搭配条领带这样会显得正式些。
2014年福建省公务员面试真题题本修改版
福建省公务员面试真题（2009-2013）福建年份笔试时间面试时间20142014年6月7日6月8日2014年6月9日6月10日20132013年6月15日6月15日-22日20122012年4月21日5月25日—30日20112011年4月24日7月11日-15日2011年9月17日11月14日—18日20102010年2月6日4月12日—18日2010年9月18日11月21日—28日20092009年1月19日4月13日—17日2009年9月13日11月2日—6日2014年福建省考面试真题2014年6月7日上午福建省公务员面试真题1.网络出现某公益基金会违规使用基金，使用一段时间后，现款只有原来的五分之一，后经查消息是虚假的，你怎么看。
2.家长在幼儿园、小学门口接孩子，车辆过多，导致交通堵塞，你怎么看。
3.要举办走群众路线的教育活动座谈会，领导让你组织，你怎么组织。
4.你领导很赏识你，你想下基层锻炼，领导不同意，你怎么跟他沟通，请情景模拟？2014年6月7日下午福建省公务员面试真题1.市政府要建一个图书馆，但建好之后没有人去，成了“形象工程”，你对这个现象怎么看？2.一个工业园区想要建立一个图书馆，由你负责，你将从哪几方面展开工作，建图书馆的重点是什么？3.建完图书馆之后有很多人来，但很多人在这里聊天、聚会，而不是在看书，你作为图书馆的管理人员，你怎样应对这情况？4.图书馆建成后，来图书馆的人越来越多，出现了资金缺口，工业园区的管委会想要把图书馆从免费变成收费，你是图书馆的管理人员，你想通过劝说让他们加大投入，不要收费。
你如何劝说？请现场模拟一下。
2014年6月8日上午福建省公务员面试真题1.有个学校专门设两个班级！为增加男生阳刚之气！给他们看电影，励志故事！特制服装！关于这个你有什么看法？2.某个南方城市给合格居住人口每人发360元，总计2.2亿，有人赞成有人反对！你什么看法！3.某市因为垃圾焚烧场而产生群众矛盾，领导要求开设一次提高沟通能力和办事能力的培训，要你来组织，你怎么组织4.最近单位的工作繁忙，领导却要你参加歌唱比赛。
2014福建漳州公务员考试面试指导：自我认知题型精析
2014福建漳州公务员考试面试指导：自我认知题型精析漳州人事人才网：在公务员面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然“败北”，在此，中公教育专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、自我认知题型概述(一)命题思路公务员面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
(二)备考指南所谓“知己知彼，百战不殆”。
考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
“知己”包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与公务员面试考核要素相一致的内容。
很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。
其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。
2014年福建漳州公务员面试流程
中公教育。
给人改变未来的力量2014福建漳州公务员面试流程更多备考资讯，详情请关注漳州公务员考试网：/html/fujiangongwuyuan/2014福建漳州公务员面试流程：1、电话通知面试一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。
电话通知是最常用的途径，因此，中公教育专家建议考生在笔试成绩公布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。
除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
2、准备资格复审的相关证件得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。
一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
3、面试日凭证进入考场面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。
凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
4、签到、上交通讯工具进入候考区之后，考生需要签到，之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。
抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
6、候考抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。
候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
2014年福建漳州公务员面试政策常见24个面试问题
2014年福建漳州公务员面试政策常见24个面试问题
中公教育专家认为,考生在全身心准备面试内容的同时，了解面试一些解面试相关知识，做到知己知彼，福建人事考试网下面针对考生最关心的一些问题做一一解答，以助考生一臂之力。
面试时间怎样通知给考生?
面试地点是在报名地还是报考地?
面试考题是由哪个部门来命题?
面试考官由哪些人组成?
面试考官主要考察考生哪些方面的能力和素质?
面试的流程是怎样的?
面试会采取哪些形式?
面试考场一般怎样布置?
面试的考生是如何分组的?考官是如何分组的?
面试考官是否了解考生的个人信息和报考岗位?
面试考场上能否透露自己的专业与报考岗位非常适合?
报考同一职位的考生是在同一考场面试吗?
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2014福建漳州公务员面试备考：听“上岸者”讲面试那
点事儿
漳州人事人才网：结构化题型是公务员面试重点中的重点，想要赢取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来。
在此，福建中公教育专家总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。
诗云：“行百里者半九十”，对于刚刚杀出笔试重围，顺利进入福建省考面试的同学来说，相当于万米长跑到了冲刺阶段，愈接近成功愈困难，愈要认真对待。
那么，如何才能不被其他人追上，进而能超越其他人勇夺第一？就要求我们对面试有正确的认知，避开面试中的误区，从而顺利通关。
为获取第一手资料，我收集了近10位成功上岸者的面试经验。
其中，X鹏参加了2013年福建省考面试，分数86，为当天面试的最高分，成功进入福州市某司法单位。
X阳参加了2014年国考面试，分数83，被福建省某国税局录用。
X萍参加了2014年浙江省考面试，分数85，成为舟山市某地税局公务员……（为防止侵权，均为化名）
现将“上岸者”在面试中获取的经验提供给大家，以期在最后阶段助各位一臂之力。
一、练就强大内心
福建省考面试多为结构化面试，一般由7-9位考官、2位监督员、1位计时员和1位记分员构成。
在如此庞大的阵容面前，如果考生的心理素质不过硬，很容易紧张而导致束手无策，即使平时很简单的题目，在这种情况下也会变得无法应对。
一句话，心理素质决定心理状态，心理状态影响答题效果。
如何才能练就强大的内心呢?“上岸者”提醒大家：一、利用好平时的机会培养自信心。
大家可以在平时多给自己一些自我表现的机会，如：组织一次小规模的同学讨论、在陌生人面前尝试多说话，或对着父母等家人进行演讲训练……通过一次次小的成功培养自己的自信心；二、利用好网络媒介提升语言表达能力。
可以通过YY、QQ等聊天软件，组建讨论小组，进行模拟面试训练。
三、要有恒心能坚持。
破除胆怯、紧张等心理不能靠一时的举动，需要在实践中不断尝试，在锻炼中培养自己敢说话、会说话、说好话的能力。
二、发挥自身优势
在过去较为模式化的面试准备中，许多考生习惯于提前背诵一些答题模板，然后到考场
上针对考题稍作修改，作为自己的答案。
但是在目前非模式化的考试形势下，考题类别越来越模糊，限制条件和题目背景也越来越具体。
需要在复习过程中，发挥自身优势获得高分。
1、要表现出自己的综合素质，尤其是为人处世的理念。
少说言不由衷的空话、大话和假话，要充分挖掘自己的人生故事。
2、围绕面试题型，结合工作、生活的实际，注意从自身经历挖掘，比如：针对计划组织协调题，可以把自己组织过的一次活动比较全面地写出来；没有组织过的考生，可以把别人组织活动过程的所见所闻写下来。
针对一些自己生疏的领域，更应注意资料的收集和知识的储备。
3、要在回答问题时突出自己的专业能力。
近两年来的省考面试专业题比重逐步增多，国家更需要能胜任公务员职位的高素质专业人才。
因此，要在面试中凸显出专业素养。
三、把握细节出奇制胜
老子云：“天下难事必作于易,天下大事必作于细。
”细节决定成败，在省考面试中必须注重细节。
1、答题之前先思考一下，但时间不宜过长。
面试考官其实很辛苦，时间长了，他们可能会烦燥。
一般来说，一道题的思考时间以1分钟左右为宜，最好不超过一分半钟。
2、合理使用草稿纸。
由于时间短，不可能像笔试一样在草稿纸上写大段大段的话，最好只记几个关键词。
如果讲着讲着突然忘记说什么，看看关键词有助于烣复记忆。
3、答题过程一定不能冷场。
确实没话说，可以先念念题目，再谈谈平时背下的可能与考题有关的内容，哪怕跑点儿题，也会缓和一下紧张的情绪。
情绪缓和了，说不定后面会理清思路。
4、要和考官进行眼神交流。
千万记住，这是面试，不是笔试，感性重于理性。
印象分丢了，答得再好也会打折扣。
5、上台前，向考官席鞠一躬，道声好，这是最基本的礼仪。
本来不鞠躬也不会扣分，但大家都鞠了，你不鞠就显得另类，会被误认为缺少教养。
6、结构化面试没有自我介绍环节，但有些题目可以巧妙地融入自身经历。
比如你是学生会干部，或有基层工作经历，会增加印象分。
但切记，不能过度渲染，随口似乎无意中提及效果会更好。
四、从容应对考官的表情
在考场上，任何风吹草动都会影响考生的答题状态，特别是考官的不同表情，可能会对考生产生不同的暗示。
因此，保持阳光心态，从容应对考官表情也是面试的一门必修课。
1、如果面对的考官表情亲切，时而会给予微笑或是点头示意，你可以借助考官的这种表情，整理好思路，大方、自信的进行作答，用自己的行为去印证考官的好印象。
2、如果面对的考官表情过于严厉，就应该努力调节自己去适应考官。
一、要做好心理调节。
要清楚地知道考官的严肃表情未必是针对你个人，有可能是性格使然。
二、要做好本分。
作答时要排出任何杂念，认真答题即可。
三、结构化考场考官一般为7-9人，你可以减少与严肃考官的对视，多与其他考官进行目光交流。
3、如果面对的考官在你答题时，有摇头、叹气等反面暗示的表情。
一、要对自己做正面的心理暗示：“考官可能今天心情不好，与我无关”，不要受其表情的影响，正常发挥进行答题即可。
二、阳光心态，可以把考官的表情当做对自己应变能力的考查，稳定自我情绪，表情自然的进行作答，给考官一个满意的答卷。
三、无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓气氛。
4、如果进考场答题时，有的考官不抬头看你，自顾自己一味的忙着，不要认为是考官的轻视，而应从内心理解考官，有可能是在为上一位考生核分。
5、如果考官的表情很倦怠，或是在你答题时有不耐烦的表情，这时就应“善解人意”，理清答题思路，简洁、清晰地作答题目。
“上岸者”提醒正在准备面试的考友们，面试的本质是一场“真人秀”，务必在短暂的“舞台表现”时间内突出自身优势，体现综合素质，赢得考官的青睐与喝彩！
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